党员干部该比什么
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开展“四比四看”活动实施方案开展“四比四看”活动实施方案为了进一步贯彻好县委组织部《在全县党员中开展“四个双”主题实践活动的实施方案》的要求,巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果,发挥党员干部的先锋模范作用,镇党委决定在全镇职工党员中开展“四比四看”活动,特制定如下方案:一、指导思想和工作目标以党的十七大、十七届四中全会及县委十三届十一次全会精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,进一步提高为民服务本领。
引导广大党员干部积极投身到建设小康奇克、和谐奇克的工作中,努力在全镇上下形成争先恐后谋发展、你追我赶争一流的浓烈氛围,促进广大党员干部思想大解放,作风大转变,精神大振奋,工作大推进。
我们每个职工党员要紧紧围绕镇党委、政府的中心工作开展此项活动,认真履行工作职责,牢固树立为民服务的党性宗旨,要坚持一切从最广大人民群众的最大利益出发想问题、干工作,查找影响党群、干群和群众与群众间的问题,为促进农村繁荣稳定,构建和谐社会而努力。
二、活动内容和基本要求“四比四看”:比干劲,看帮扶效果;比学习,看实际能力;比作风,看工作效率;比服务,看个人业绩。
1、比干劲,看帮扶效果。
全镇机关事业党员干部要始终保持昂扬向上,奋发有为的精神状态,克服在工作中存在的“混”、“亏”、“怕”思想,要做到勤奋敬业,干一行,爱一行。
要在工作中重点开展“部门联村、党员联户”活动,领导班子要实地察看包扶村屯的工作情况,结合包扶村屯的实际,确定发展建设项目,推进全镇新农村建设。
党员干部要深入到所包扶的农户家中,帮助困难群众落实脱贫解困措施,帮助有生产劳动能力的贫困户寻找一项主业,掌握一项生产技能,帮助他们发展生产,增加收入,早日脱贫,实现共同富裕。
2、比学习,看实际能力。
党员干部要争当学习的先进,认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想,学习实践科学发展观,学习党的十七大、十七届四中全会及县委十三届十一次全会精神,学习业务知识和技能,做到“一专多能”。
三学三比心得体会三学三比是指三严三实和三查三改的学习比,它是习近平总书记提出的党员干部必须始终坚守的准则和标准。
三学三比是指学深悟透、比学赶超、学有实效,三查三改是指查找问题,深入剖析原因,坚决整改。
通过三学三比,可以使党员干部时刻保持清醒头脑,自觉地遵守党的纪律和规矩,坚守廉洁从政的底线。
下面,我将从三学三比的学习和实践中感悟到的几点心得体会进行阐述。
首先,三学三比是加强党员干部个人修养的重要途径。
党员干部作为党的先锋模范,必须具备高度的政治觉悟和思想道德修养。
通过深入学习,可以不断增强理论素养,提高政治敏感性和洞察力,使自己具备正确的政治判断和决策能力。
同时,通过与先进典型的比学习,在思想上与他们保持一致,树立正确的价值观和人生观,形成坚定的理想信念和为人民服务的宗旨。
其次,三学三比是帮助党员干部提高工作本领的有效途径。
在新时代的发展进程中,党员干部必须具备强大的工作能力和创新精神。
通过深入学习,可以了解最新的理论成果和实践经验,提高自己的专业素养和工作技能。
通过与先进典型的比学习,可以学习他们在工作中的方法和经验,吸取他们的成功之道,形成自己的风格和特长。
在工作实践中,党员干部要树立功成不必在我、功成必定有我、公而忘私的理念,敢于担当,善于创新,为实现党的理论和政策落地生根贡献自己的力量。
再次,三学三比是提高党员干部党性修养的有效手段。
作为党员干部,必须具备清正廉洁的政治品质,始终保持对人民群众的心系,在党的事业中充分发挥作用。
通过深入学习党的历史、理论和方针政策,可以不断提高对党的认同和对党的忠诚。
通过与先进典型的比学习,可以学习他们清正廉洁的作风和高尚的品质,自觉地纠正自己的不足,提高自身的道德修养。
在实践中,党员干部要始终以公正廉洁的态度对待权力,自觉接受人民监督,勇于担当责任,保持对党的事业的热爱和对人民群众的忠诚。
最后,三学三比是巩固党风廉政建设的重要保障。
党风廉政建设是党的根本性建设,关系党和国家的长治久安。
责任心比能力更重要[11篇]以下是网友分享的关于责任心比能力更重要的资料11篇,希望对您有所帮助,就爱阅读感谢您的支持。
第1篇“ 责任心比能力更重要”之我见所谓能力,简单讲就是做事的本事、才干,是实现理想、落实责任、做好工作的保障。
由于个体、职务的不同,能力有高有低,但不论高低,只要不是身体的原因,你只要是融入社会,每个人都有一种能力,无非是能力大小、多少不一样。
只要你肯于付出,那么每个人在社会上都有一个位置,都会找到适合自己的位置,适合自己的舞台。
作为一名乡镇工作人员则更是如此,能力直接影响工作的效率、是活动顺利完成的最重要的内在因素。
什么是责任?责任就是对自己所负使命的忠诚和坚守,责任就是对自己工作的出色完成。
每个人,只要在这个社会上生存,都有责任,无非是种类、内容、大小不同。
拉尔顿说:“人生只有一种追求,一种至高无上的追求,那就是对责任的追求。
”因此,从本质上讲:责任是一种与生俱来的使命,它伴随着每一个人生命的始终。
事实上,只有那些能够勇敢承担责任的人,才有可能被赋予更多的使命,才有资格获得更大的荣誉。
因此,有责任感的人,受人尊敬,招人喜爱,让人放心。
一个缺乏责任感的人,或者一个不负责任的人,首先失去的是社会对自己的基本认可,其次失去了别人对自己的信任和尊重,甚至也失去了自身的立命之本——信誉和尊严。
在每个人的生活中,有大部分时间是和工作联系在一起的。
放弃了对社会的责任,就背弃了对自己所负使命的忠诚和信守。
有责任心而没有能力,事情开始可能干不好,因为有能力上的不足,就象医生没有好的医术,再有责任心也不能治好病人。
但是如果他对工作有强烈的责任心,通过自己的努力,后天的学习可以弥补自己的不足。
但是如果有能力而没有责任心,在其位不谋其事,在其职不思其责,也就是说内心里不想干事、不愿干事,根本谈不上干好事、干成事。
一个责任心不强的人,抓工作就会消极应付、得过且过,既不会尽心尽力,也不会用心思考。
有人说,假如你非常热爱工作,那你的生活就是天堂;假如你非常讨厌工作,你的生活就是地狱。
三比三争是指什么“三比”即:比党性。
围绕“什么是组工干部的党性”,组织开展向优秀组工干部涂红刚、余建军学习活动。
比作风。
以焦裕禄精神为镜,深入查摆自身在思想境界、素质能力、作风形象等方面存在的问题和不足。
比创新。
针对当前党的建设等热点、难点问题开展专题调研和实践活动,在破解难题中推进组织工作改革创新。
“三争”即:争做“服务型”组工干部。
深入开展“在组织部门为了什么、干了什么、与别人比什么”主题讨论活动,提高组工干部服务意识、服务能力、服务水平。
争做“实干型”组工干部。
实行项目分解制、推行任务倒排制工作法,弘扬真抓实干精神。
争做“廉洁型”组工干部。
开展“牢记宗旨,清正廉洁”党课暨廉政专题讲座,着力打造过硬组工干部队伍。
日前,按照市委部署要求,市委组织部制定《关于在“两学一做”学习教育中开展党员亮身份树形象“三比三争”活动的通知》(以下简称《通知》),在全市各级党组织中开展以“比党性争先进、比作为争贡献、比业绩争一流”为主题的党员亮身份树形象“三比三争”活动,引导党员立足岗位作贡献,为建设“强富美高”新南京建功立业。
“三比三争”活动是推进学习教育的有效载体和抓手,将贯穿学习教育始终。
“比党性争先进”,主要是引导党员加强党性修养、坚定理想信念、增强宗旨意识、强化纪律观念,充分发挥先锋模范作用;“比作为争贡献”,主要是引导党员勇于担当主动作为、敢于创新善于作为、乐于奉献扎实作为,为新南京建设多作贡献;“比业绩争一流”,主要是引导党员提升工作标杆、不断争先进位、创造优良业绩,推动各项工作走在最前列、当好排头兵。
处级以上党员领导干部要紧扣“七查摆七解决七强化”,对照好干部标准和“三严三实”要求,对照市委“三强两好”要求,带头树立和落实新发展理念,抓好全市供给侧结构性改革“1+5+3+3”系列文件的贯彻落实;带头从严落实管党治党责任,强化“一岗双责”,把全面从严治党部署要求落实到位;带头参加学习教育,发挥好“关键少数”作用,示范和带动最大多数。
好干部20字标准的具体内容引言作为新时代的新型生产力,好干部在党和人民事业中发挥着重要的作用。
为了确保党的事业不断发展,培养出一批优秀的、符合时代要求的好干部是非常重要的。
本文将从不同角度,具体阐述好干部20字标准的内容。
一、政治坚定、独立自主1.坚决拥护党的领导,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。
2.具备独立自主的思想和判断能力,在工作中能够正确分析和解决问题。
3.坚守原则,不受其他利益困扰,始终站在党和人民的立场。
二、廉洁奉公、清正廉明1.廉洁奉公,严于律己,不以权力谋私利,不违反党纪国法。
2.公正廉明,对待每一个公共资源和每一项工作都要以公平公正的态度对待。
3.建立健全廉政机制,主动接受纪律监督,不畏强权,坚守原则。
三、勤政为民、一心为民1.心系人民,以人民的利益为出发点和落脚点,始终站在为民众利益最大化的立场上。
2.倾听民意,关心民生,积极解决人民生产生活中的困难和问题。
3.勇于担当,对人民事业负责任,坚决履行自己的职责和使命。
四、团结协作、善于沟通1.保持团结和协作精神,牢固树立集体意识和团队合作意识。
2.善于沟通,能够有效地与各方进行交流和沟通,化解矛盾、协调冲突。
3.乐于分享,具备分享知识、经验和资源的意识,能够与团队一起共同成长。
五、诚信可靠、言行一致1.诚实守信,言行一致,做到说到做到,做人做事可靠。
2.遵守法律和道德规范,不说谎、不作假、不违背承诺。
3.慎重言行,以身作则,给他人树立良好的榜样。
六、勤学善思、持续学习1.善于学习,持续学习,不断提升自己的思想境界和知识水平。
2.敢于反思,不断总结经验和教训,完善自己的工作方式和方法。
3.面对新挑战,持续深化学习,增强自身的综合素质和能力。
结论好干部20字标准的具体内容包括政治坚定、独立自主、廉洁奉公、清正廉明、勤政为民、一心为民、团结协作、善于沟通、诚信可靠、言行一致、勤学善思、持续学习。
这些标准既是好干部的表现,也是广大党员干部在工作中应当追求的目标。
四比四争
双诺双评
市人口计生局紧扣主题创新载体扎实推进创先争优活
动
为切实推进学习型党组织建设,力促创先争优活动见实效,市人口计生局紧紧围绕人口计生服务中心工作,以开展“四比四争、双诺双评”主题活动为载体,激发广大党员干部“比、学、赶、超”的争先意识,推动计生工作再上新台阶。
“四比四争”激发创先争优新活力。
一是比党性修养,争当先进。
围绕建设学习型党组织,采取重温党章、专题党课、读书活动等形式,对党员进行党性教育,提升党员的党性修养。
二是比服务质量,争当模范。
号召广大党员干部心系群众,发挥党员凝聚人心、服务群众的表率作用,不断优化服务方式,丰富服务内容,提高人口计生服务质量。
三是比本职工作,争当标兵。
弘扬“是第一就争,是红旗就扛”的精神,敢与强的比,敢与快的赛,立足自身实际,高点定位赶超目标,明确努力方向。
四是比创新意识,争当先锋。
围绕全市工作大局,强化创新意识,敢于突破常规,创造性地推动人口计生工作不断进步。
“双诺双评”确保创先争优目标落实。
“双诺”,即党支部围绕发挥职能作用、转变工作作风、推进效能提速等方面,向局党组承诺;党员围绕加强学习培训、参与组织活动、服务人民群众、
发挥模范带头作用等方面,向群众承诺。
通过公开承诺,将党组织和党员的先进性体现在行动上,落实到工作中。
“双评”,即围绕党组织和广大党员公开承诺的落实情况,以“外评内、下评上”的方式,开展群众评议党员、党员评议组织。
通过评议,确保创先争优各项措施真正落到实处。
(江组)。
新时期党员干部如何做人、做事、做官有位智者说过,“人的一生只在做两件事,一是做人,二是做事”。
对我们党员干部特别是党员领导干部来说,还有第三件事,那就是做官。
下面,我把自己对如何做人、做事、做官的一些粗浅想法、体会谈出来,与大家共勉。
一、关于如何做人“人”字的结构只有一撇一捺,但是真正写好却非易事。
作为党员干部,我们要按照周恩来同志说的“活到老,学到老,改造到老”的要求,通过不懈的学习,努力使自己成为一个宽厚善良的人、一个正直无私的人、一个有责任感的人、一个谨言慎行的人。
一是做一个宽厚善良的人。
宽厚善良是一种胸怀,同时也是中华民族传统道德体系的基础和核心。
作为党员干部,要有宽容之德、厚道之品、善良之心。
宽容之德,就是要心胸宽广,容人容言。
“将军额头可跑马,宰相肚里能撑船”,你越是宽容他人,就越容易获得尊重。
我们要善于在坚持原则的基础上,给他人以足够的时间和改过的机会,不斤斤计较,不胡搅蛮缠。
厚道之品,就是要以诚为根、诚实守信。
我们常说,做事必须精明,处世必须厚道。
厚道是一种气度,也是一种雅量。
作为一名党员干部,只有具备厚道的品性,才能真正让群众发自内心地拥护你、支持你。
善良之心,就是要以善为贵、慈悲为怀。
勿以恶小而为之,勿以善小而不为。
素昧平生之人有难,拔刀相助,是谓小善;国家危难之际,赴汤蹈火,舍生取义,是谓大善。
但是不管是小善还是大善,只要永远有一颗善心,便足以让你成为一个高尚的人。
二是做一个正直无私的人。
正直,就是一个人无论在任何时刻、任何情况下和任何人在一起,都忠于自己,坚守自己的信仰和价值观。
人生在世,只有把自己这个“人”字写正了,才会有服众的底气和被尊敬的资格,真正做到“不诱于誉、不恐于诽”。
党员干部要树立正确的世界观、人生观和价值观,坚持高标准、严要求,不断加强党性修养,忠于党、忠于人民、忠于事业,做到上无愧于国家,下对得起百姓。
要正派为人,严于律己,对于自己的过失和错误,要积极开展自我批评,有敢于承认错误,改正错误,努力完善自我的勇气。
五个好干部标准
在当今社会,好干部的标准是多方面的,但是总体来说,有五个标准是最为重要的。
这五个标准包括,忠诚、敬业、廉洁、担当和能力。
首先,忠诚是一名好干部的基本标准。
忠诚不仅仅是对党和国家的忠诚,更重要的是对事业的忠诚,对群众的忠诚。
一名好干部应该始终坚定不移地站在党和人民的立场上,为党的事业奉献自己的一切。
其次,敬业是好干部的重要品质。
敬业不仅仅是对工作的认真负责,更重要的是对事业的热爱和追求。
一名好干部应该始终保持对工作的高度热情和积极向上的态度,努力提高自己的专业水平,不断完善自我。
再次,廉洁是好干部的基本底线。
廉洁不仅仅是不贪污受贿,更重要的是不以权谋私,不以权谋利。
一名好干部应该始终保持清正廉洁的品行,做到廉洁自律,不为个人私利损害国家和人民利益。
此外,担当是好干部的重要素质。
担当不仅仅是对工作的责任感,更重要的是对使命的担当和责任。
一名好干部应该始终勇于担当,不畏艰难,不怕挫折,勇于承担责任,勇于解决问题。
最后,能力是好干部的基本要求。
能力不仅仅是专业技能,更重要的是领导能力和创新能力。
一名好干部应该具备扎实的专业知识和较强的组织领导能力,能够在复杂多变的工作环境中迅速应对各种挑战。
综上所述,忠诚、敬业、廉洁、担当和能力是好干部的基本标准。
只有具备了这五个标准,才能成为一名优秀的干部,为党和人民的事业贡献自己的力量。
希望每一位干部都能牢记这五个标准,努力成为一名合格的好干部。
关于深入开展“五亮五比五创”活动的通知关于深入开展“五亮五比五创”活动的通知各支部:为深入推进创先争优活动,根据县委组织部和县教育局党委的有关文件精神,结合学校《开展“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”实践活动的实施方案》,校党总支决定在全校党组织和党员中深入开展以“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议”,“比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风”,“创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象”为主要内容的“五亮五比五创”活动,现将有关工作要求通知如下:一、总体要求把“五亮五比五创”活动作为“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”的重要实践载体,不断更新“亮”的项目,丰富“比”的内容,拓展“创”的形式,组织动员全校各级党组织和全体党员牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,立足岗位创先争优,让师生员工切实感受到新变化、新气象。
二、实施步骤活动集中安排在20xx年3月至10月,分四个步骤实施。
(一)宣传发动(3月)1、由学校党总支制定下发《关于深入开展“五亮五比五创”活动的通知》。
2、各支部充分运用20xx年基层党组织和党员公开承诺考评成果,重点围绕振奋精神,立足岗位争创发展新业绩,进行20xx年新一轮公开承诺。
(二)组织实施(4月12月)1、采取佩戴党徽、放置桌牌、公示岗位职责、使用党费证等方式,亮明党员身份,亮出党组织和党员的职责任务。
结合各部门岗位职责实际,完善共性承诺、岗位承诺、实事承诺。
承诺事项确定后,各支部要通过会议、党务政务公开栏、网络等形式,向师生员工予以公开。
2、建立管理台账,将承诺事项细化分解为具体项目,明确责任和完成时限,逐项推进落实。
3、以支部为单位,通过组织生活会的形式,开展承诺践诺情况集中述职。
4、把握“三五”、“五一”、“五四”、“七一”等节点,扎实开展党员先锋岗、党员志愿服务等活动。
(三)集中评议(6月,12月)各党党支部在6月份和12月份,采取党员自评、支部讲评、领导点评、群众评议的方式,对党组织和党员承诺践诺情况进行集中评议。
“六讲六比”制度党员教育是党建工作的重中之重,为确保党员教育取得实效,不妨在党员教育中广泛开展“六讲六比”,切实增强党员的责任感、紧迫感和使命感,提高推动经济社会赶超发展的积极性、主动性和创造性。
一是“讲政治、比素质”。
教育引导党员干部树立较强的政治责任感和政治敏锐性,讲政治、讲正气,讲原则。
做到始终以发展为重、以大局为重,坚决服从整体、服从大局,思想上与大局合拍,观念上与大局一致,行动上与大局同步。
二是“讲学习、比先进”。
教育引导党员干部把学习作为一种追求、一种修养、一种责任和一种境界来抓,营造在学中干、在干中学的良好氛围。
要大兴调查研究、自觉学习之风,营造学习的浓烈氛围,以学习提升境界,以学习提高素质,以学习推动工作,每个党员明确自己的赶超目标,形成人人争当先进,人人争当标兵的良好氛围。
三是“讲正气、比公平”。
号召党员干部树立一身正气,公平、公开、公正地处理工作中的问题,公正不阿、秉公办事,对同志、对朋友、对群众做到一视同仁,树立良好的人民公仆形象。
四是“讲发展、比业绩”。
教育党员干部进一步解放思想、与时俱进,认真践行科学发展观,在发展思路上做到着眼当前,立足长远,党支部建立健全考核机制,实行季度考核、半年考核和年终考核相结合,在全体党员中形成争创一流、你追我赶干事创业的良好风气。
五是“讲廉洁、比奉献”。
健全党风廉政建设责任制,加大从源头上、制度上预防惩治腐败的力度,教育党员干部常怀律己之心,常思贪欲之害,廉洁奉公、恪尽职守,不以善小而不为,不以恶小而为之,把全心全意为人民服务作为一切工作的出发点和归宿,把爱岗敬业、勇于奉献作为自身的崇高追求。
六是“讲团结、比友谊”。
教育引导党员干部牢固树立大局意识、全局观念,人人争当干事创业的“主人”,全体党员干部做到大事讲原则,小事讲风格,同心同德,合心合力,凝心聚力促发展,一心一意谋发展。
中铁17局建筑工程有限公司郑徐项目部。
党员干部该比什么
2010年04月27日 13:29:51 来源:宁夏日报【字号大小】【留言】【打印】【关闭】
爱比,是人的天性。
比什么,能反映出一个人的内心世界。
比是一门学问,不光是普通群众,党员干部跟谁比、怎样比、比什么,也有很深的层次和内涵。
中央一位领导同志提出,广大党员干部要“比贡献大小不比职务高低,比群众口碑不比名利多少,比心灵和谐不比物质享受”。
“三比三不比”为广大党员干部,特别是领导干部该比什么,指明了方向,划好了标尺。
对我区的广大干部来说,比工作条件和生活待遇,我们和发达省区的干部有差距,但是,这不能也不应当成为我们懈怠松劲、不求进取、碌碌无为的理由。
艰难困苦,玉汝于成。
越是条件艰苦的地方,越能磨练我们的意志;越是挑战和困难多的环境,越能激发我们不畏艰险的锐气、攻坚克难的勇气,越容易出现别人不曾碰到的机遇,创造出奇迹。
应当看到,我们有少数党员干部,甚至个别领导干部,没有树立起正确的比较观,喜欢和别人比职务高低、比名利多少、比物质享受。
一些人能力平平,却牢骚满腹,总觉得组织“亏待”了他;有的刚一提拔,就想要“更上一层楼”,不安分坚守岗位和责任;有的干工作挑肥拣瘦,拈轻怕重,稍有委屈就叫苦不迭;有的只看到权力,没看到责任,把党和人民赋予的权力用在“歪道”……
不同的比较,反映出不同的境界。
比贡献、比群众口碑、比心灵和谐,这是党员干部党性修养的题中之义,是共产党人追求的精神境界。
而比职务高低、比名利多少、比物质享受,说到底还是党性不纯、境界不高、修养不够,没有真正树立正确的权力观、地位观、利益观,思想深处没有解决“当官为什么”的问题。
比较的不同,往往会导致不同的结果。
如果我们比贡献、比群众口碑、比心灵和谐,就会
对党的事业、对群众充满感情,对肩上沉甸甸的责任有使命感,对提升个人素质和能力有危机感,对党的要求和群众的期待有“一万年太久,只争朝夕”的紧迫感,就会自警自律,勤政廉政,努力在个人贡献、群众口碑、内心和谐上进行积累和提升,将使命感、危机感、责任感转化为个人勤奋工作的动力,将有限的生命投入到无限的为党工作、为人民服务中,不断创造出新的业绩。
相反,那些看重权力、名利、地位和待遇的人,必定会为名所累、为利所缚、为欲所惑,丧失共产党人应有的高尚情操和理想追求,甚至会滑向危险的边缘,毁了个人的前程。
“德比于天、欲比于下”。
不良的攀比心理最容易腐蚀干部的思想堡垒,破坏干部队伍的纯洁性。
广大干部特别是各级领导干部只有树立了正确的比较观和政绩观,才能在名利待遇上不计较、不攀比、不失衡,在能力水平上不自满、不懈怠、不停滞,才能在纷繁复杂的环境中不致迷失自己,始终保持坚定崇高的信仰,为党和人民的事业奋斗不息,勇往直前。
(余之渔)。