干部选拔任用和管理监督法规知识测试试题及答案

干部选拔任用监督工作政策法规知识测试卷和答案姓名：单位及职务：一、填空题（每题5分）中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发[2010] 21 号），明确了“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求，请以此为依据完成下列填空：1、严禁拉票贿选的具体要求有：不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；不准贿赂代表；不准参与或者帮助他人拉票贿选。

对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。

2、严禁买官卖官的具体要求有：不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人；不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂。

对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分，涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。

3、严禁跑官要官的具体要求有：不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇；不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼；对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。

4、严禁违规用人的具体要求有：不准违反规定程序选拔任用干部；不准突击提拔调整干部；不准任人唯亲，指定提拔调整人选；不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。

干部选拔任用监督工作政策法规知识测试题一、判断题（请对表述正确的在括号内划“√”，错误的划“×”）1、无论是领导班子换届，还是个别提拔任职，会议投票推荐和个别谈话推荐一般应当同时采用。

（√）2、参加干部选拔任用民主推荐的人数至少要达到规定范围参加人数的二分之一。

（×）3、对具体职位进行的定向推荐结果在确定该职位考察对象时一年内有效；如果拟任职位变了，原推荐结果不再有效。

（√）4、民主推荐的结果是确定考察对象的唯一依据。

（×）5、处级以上非领导职务干部转任同级领导职务时，不需要进行民主推荐，但要进行组织考察。

（×）6、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责任地写出推荐材料并署名。

（√）7、选拔任用领导干部，考察对象应当在一定范围内进行公示。

（√）8、越级提拔干部的，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见,且最多只能越两级。

（×）9、党委（党组）研究干部任免事项，要严格执行《干部任用条例》的有关规定。

主要领导成员应当充分发扬民主，认真听取大家的意见；其他成员应当充分发表意见，发现不符合规定的情况，应及时提醒或者要求纠正，必要时可直接向上级党组织反映。

（√）10、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有过半数以上的成员到会。

（×）11、党委(党组)讨论决定干部任免事项，可采用口头表决、举手表决或者无记名投票表决等表决方式。

（√）12、全委会对下一级党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选进行表决时，委员可以投同意票、不同意票或者弃权票，也可以另提他人。

（×）13、领导干部试用期满考核不合格的，应免去试任职务，不能延长试用期。

（√）14、上级组织（人事）部门对下级组织部门报告的干部选拔任用工作有关事项，应当在15个工作日内予以答复。

如未答复，可以提交党委（党组）会议讨论决定相关任用事项。

（×）15、党委（党组）会议讨论研究有关干部任用时，本级组织（人事）部门应当如实报告向上级组织部门征求意见的有关干部事项情况。

干部选拔任用和管理监督法规测试试题姓名：单位及职务：分数：一、判断题（正确的在括号内划“√”，错误的划“×”。

每题1分，共20分）1、无论是领导班子换届，还是个别提拔任职，会议投票推荐和个别谈话推荐一般应当同时采用。

（）2、参加干部选拔任用民主推荐的人数至少要达到规定范围参加人数的二分之一。

（）3、对具体职位进行的定向推荐结果在确定该职位考察对象时一年内有效；如果拟任职位变了，原推荐结果不再有效。

（）4、处级以上非领导职务干部转任同级领导职务时，不需要进行民主推荐，但要进行组织考察。

（）5、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责任地写出推荐材料并署名。

（）6、选拔任用领导干部，考察对象应当在一定范围内进行公示。

（）7、越级提拔干部的，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见,且最多只能越两级。

（）8、党委（党组）研究干部任免事项，要严格执行《干部任用条例》的有关规定。

主要领导成员应当充分发扬民主，认真听取大家的意见；其他成员应当充分发表意见，发现不符合规定的情况，应及时提醒或者要求纠正，必要时可直接向上级党组织反映。

（）9、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有过半数以上的成员到会。

（）10、党委(党组)讨论决定干部任免事项，可采用口头表决、举手表决或者无记名投票表决等表决方式。

（）11、全委会对下一级党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选进行表决时，委员可以投同意票、不同意票或者弃权票，也可以另提他人。

（）12、领导干部试用期满考核不合格的，应免去试任职务，不能延长试用期。

（）13、上级组织（人事）部门对下级组织部门报告的干部选拔任用工作有关事项，应当在15个工作日内予以答复。

如未答复，可以提交党委（党组）会议讨论决定相关任用事项。

（）14、党委（党组）会议讨论研究有关干部任用时，本级组织（人事）部门应当如实报告向上级组织部门征求意见的有关干部事项情况。

（）15、凡违反《党政领导干部选拔任用有关事项报告办法（试行）》作出的干部任用决定，应当予以纠正，并按照规定追究有关责任人的责任。

干部选拔任用监督工作政策法规知识测试题一、判断题（请对表述正确的在括号内划“√"，错误的划“×”）1、无论是领导班子换届,还是个别提拔任职，会议投票推荐和个别谈话推荐一般应当同时采用.（√)2、参加干部选拔任用民主推荐的人数至少要达到规定范围参加人数的二分之一.（×）3、对具体职位进行的定向推荐结果在确定该职位考察对象时一年内有效;如果拟任职位变了，原推荐结果不再有效。

(√)4、民主推荐的结果是确定考察对象的唯一依据。

（×）5、处级以上非领导职务干部转任同级领导职务时，不需要进行民主推荐，但要进行组织考察。

(×）6、个人向党组织推荐领导干部人选,必须负责任地写出推荐材料并署名.（√)7、选拔任用领导干部，考察对象应当在一定范围内进行公示。

（√）8、越级提拔干部的，在作出决定前应当征求上一级组织(人事）部门的意见，且最多只能越两级。

（×）9、党委（党组)研究干部任免事项,要严格执行《干部任用条例》的有关规定。

主要领导成员应当充分发扬民主，认真听取大家的意见；其他成员应当充分发表意见，发现不符合规定的情况，应及时提醒或者要求纠正，必要时可直接向上级党组织反映。

（√）10、党委(党组)讨论决定干部任免事项,必须有过半数以上的成员到会.（×）11、党委（党组）讨论决定干部任免事项，可采用口头表决、举手表决或者无记名投票表决等表决方式。

（√)12、全委会对下一级党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选进行表决时，委员可以投同意票、不同意票或者弃权票，也可以另提他人。

（×）13、领导干部试用期满考核不合格的，应免去试任职务,不能延长试用期。

(√）14、上级组织（人事）部门对下级组织部门报告的干部选拔任用工作有关事项，应当在15个工作日内予以答复.如未答复，可以提交党委（党组）会议讨论决定相关任用事项。

（×）15、党委（党组)会议讨论研究有关干部任用时,本级组织(人事）部门应当如实报告向上级组织部门征求意见的有关干部事项情况。

干部选拔任用和监督管理知识测试题姓名工作单位及职务分数一、填空题（40分，每空2分）1、提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

2、提拔担任党政领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。

3、晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上；晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上；提任县处级领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作四年以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。

4、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。

民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。

5、一般情况下，参加民主推荐的人数至少要达到规定范围参加人数的三分之二。

6、实行党政领导干部任职前公示制度，公示期一般为七至十五天。

7、党委（党组）及其组织（人事）部门讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避。

8、因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的，一年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，二年内不得提拔；受到降职处理的，内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照影响期长的规定执行。

9、在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定的，追究主要责任者和其他直接责任人员的责任，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

10、《公务员调任规定》（试行）中的调任，调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。

调任县（市）领导班子成员职务的，原则上不超过50 周岁；调任其他处级职务的，原则上不超过45 周岁。

二、单项选择题（20分，每题2分）1、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。

民主推荐结果在（ B ）年内有效。

A、半年B、一年C、两年2、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有（B ）以上的成员到会。

干部选拔任用四项监督制度知识测试题-参考答案第一篇：干部选拔任用四项监督制度知识测试题-参考答案干部选拔任用四项监督制度知识测试题（参考答案）一、填空题1．黔西南州委组织部举报电话是12380。

2．对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、分级负责，实事求是、客观公正，权责一致、惩教结合，严格要求、违规必究的原则。

3．在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究负有责任的党委(党组)和组织人事部门主要领导干部的责任。

4．因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的，一年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔；受到降职处理的，两年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照影响期长的规定执行。

5．《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》规定了12种应当事先报告的事项。

其中，应当书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行的事项有5种；作出决定前应当征求上一级组织人事部门意见的事项有7种。

6．地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干2B．不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的C．对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的D．对反映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的5．下列情形中，按照规定应当追究有关领导干部和人员责任的是：A、B、C、D。

A．在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的B．利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的C．要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的D．在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的E．在参加民主推荐时推荐的人选不符合任职资格条件的6．组织处理的方式包括C、D、E、F、G等。

党政领导干部选拔任用工作监督检查办法学习知识竞赛试题（附答案）一、单项选择题（5题）1、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》是根据（）制定的。

A、《党政领导干部选拔任用工作条例》B、《关于加强组织部门干部监督工作若干意见（试行）》C、《中华人民共和国行政监察法》D、《中国共产党党内监督条例》参考答案：A2、党委（党组）每年对党政领导干部选拔任用工作进行一次自查，形成专题报告，于次年第一季度报（），重要情况随时报告。

A、上级党委B、上级纪检监察机关和组织人事部门C、上一级党委（党组）及其组织（人事）部门D、上一级人大机关参考答案：C3、在机构变动或主要领导成员已经明确即将调动时，不得突击提拔、调整干部。

确因工作需要提拔、调整干部的，应当向（）报告，经同意后方可研究决定。

A、党委政府B、党委（党组）C、上一级组织（人事）部门D、组织（人事）部门参考答案：C4、纪检机关和组织部门联合派出的巡视组，发现党政领导干部选拔任用工作中的问题，应及时向（）报告。

A、被巡视部门B、派出单位C、纪检监察机关D、组织（人事）部门参考答案：B5、坚持和完善组织（人事）部门与（）等有关单位的联席会议制度，就加强党政领导干部选拔任用工作的监督，沟通信息，交流情况，研究提出意见和建议。

A、纪检机关（监察部门）B、上级纪委C、党委（党组）D、组织（人事）部门参考答案：A二、多项选择题（5题）1、（）按照有关规定对党政领导干部选拔任用工作进行监督检查。

A、纪检机关B、组织（人事）部门C、监察部门D、党委（党组）参考答案：AC2、对党政领导干部选拔任用工作的检查，实行（）相结合。

A、由内而外B、自上而下C、上级检查与本级自查自纠D、定期检查与不定期抽查参考答案：CD3、下列属于《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》监督检查主要内容的有（）A、学习宣传《党政领导干部选拔任用工作条例》情况B、执行公开选拔和竞争上岗规定的情况C、遵守党政领导干部选拔任用工作纪律的情况D、对群众反映的有关党政领导干部选拔任用方面问题调查处理的情况参考答案：ABCD4、（）要加强对违反《干部任用条例》问题的调查和处理工作。

干部选拔任用和管理监督法规知识测试试题及答案姓名：单位及职务：成绩：一、判断题（请在括号内划“√"或“×”，每题1分,共10分）1、党政领导班子成员必须从后备干部中选拔。

( ）2、如遇特殊情况，可以用书记办公会、领导圈阅等形式,代替党委（党组)会集体讨论决定干部任免. ( )3、需要报上级组织(人事）部门备案的干部，应当按照规定及时向上级组织（人事）部门备案. （)4、实行党政领导干部任职前公示制度以后，可以适当简化干部选拔任用程序,也可以用这一措施代替对干部的民主推荐和组织考察。

( )5、授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部,或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任. （)6、对须经上级组织人事部门批复同意后方可进行的相关干部选拔任用事项，未经答复,不得提交党委（党组）会议讨论决定. （）7、参加“一报告两评议”的人员采取署名方式填写有关评议表。

( ）8、对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。

( ）9、警告、记过、引咎辞职、责令辞职、降职、调离岗位、免职等都属于组织处理的方式。

（）10、换届工作中，凡是考察对象都要向考察组如实报告个人有关事项。

（)二、填空题(每空1分，共20分）1、部门，按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部的职责，负责《干部选拔任用工作条例》的组织实施。

2、选拔任用党政领导干部，必须要经过民主推荐提出考察对象。

民主推荐包括和。

民主推荐的结果在内有效。

3、坚持任人唯贤、德才兼备原则，要把放在首位，大力选拔、的优秀干部。

4、在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中,本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究负有责任的的责任。

干部选拔任用和监督管理知识测试题姓名工作单位及职务分数一、填空题（40分，每空2分）1、提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

2、提拔担任党政领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。

3、晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上；晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上；提任县处级领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作四年以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。

4、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。

民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。

5、一般情况下，参加民主推荐的人数至少要达到规定范围参加人数的三分之二。

6、实行党政领导干部任职前公示制度，公示期一般为七至十五天。

7、党委（党组）及其组织（人事）部门讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避。

8、因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的，一年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，二年内不得提拔；受到降职处理的，内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照影响期长的规定执行。

9、在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定的，追究主要责任者和其他直接责任人员的责任，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

10、《公务员调任规定》（试行）中的调任，调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。

调任县（市）领导班子成员职务的，原则上不超过 50 周岁；调任其他处级职务的，原则上不超过 45 周岁。

二、单项选择题（20分，每题2分）1、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。

民主推荐结果在（ B ）年内有效。

A、半年B、一年C、两年2、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有（ B ）以上的成员到会。

干部选拔任用监督工作政策法规知识测试题答案一、判断题(请对表述正确的在括号内划“√”，错误的划“×”)l、无论是领导班子换届，还是个别提拔任职，会议投票推荐和个别谈话推荐一般应当同时采用。

(√)2、参加干部选拔任用民主推荐的人数至少要达到规定范围参加人数的二分之一。

( ×)3、对具体职位进行的定向推荐结果在确定该职位考察对象时一年内有效；如果拟任职位变了，原推荐结果不再有效。

( √)4、民主推荐的结果是确定考察对象的唯一依据。

( ×)5、处级以上非领导职务干部转任同级领导职务时，不需要进行民主推荐，但要进行组织考察。

( ×)6、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责任地写出推荐材料并署名。

( √)7、选拔任用领导干部，考察对象应当在一定范围内进行公示。

( √)8、越级提拔干部的，在作出决定前应当征求上一级组织(人事)部门的意见，且最多只能越两级。

( ×)9、党委(党组)研究干部任免事项，要严格执行《干部任用条例》的有关规定。

主要领导成员应当充分发扬民主，认真听取大家的意见；其他成员应当充分发表意见，发现不符合规定的情况，应及时提醒或者要求纠正，必要时可直接向上级党组织反映。

( √)10、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有过半数以上的成员到会。

( ×)11、党委(党组)讨论决定干部任免事项，可采用口头表决、举手表决或者无记名投票表决等表决方式。

( √)12、全委会对下一级党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选进行表决时，委员可以投同意票、不同意票或者弃权票，也可以另提他人。

( √)13、领导干部试用期满考核不合格的，应免去试任职务，不能延长试用期。

(√)14、上级组织(人事)部门对下级组织部门报告的干部选拔任用工作有关事项，应当在15个工作日内予以答复。

如未答复，可以提交党委(党组)会议讨论决定相关任用事项。

(×)15、党委(党组)会议讨论研究有关干部任用时，本级组织(人事)部门应当如实报告向上级组织部门征求意见的有关干部事项情况。

干部选拔任用工作法规及四项监督制度知识测试题参考答案[供各地各单位阅评测试答卷用]---------------------------------------------------一、选择题(每题1分)l、《党政领导干部选拔任用工作条例》是由(A)颁布的。

A.中共中央B.全国人大C.中共中央组织部2、提拔担任党政领导职务的，地(厅)、司(局)级以上领导干部一般应当具有(B)以上文化程度。

A.大学专科B.大学本科C.研究生3、提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作(2年)以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作(3年)以上。

A.3年、4年B.3年、3年C.2年、3年4、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。

民主推荐包括(C)。

A.会议投票推荐B.个别谈话推荐C.会议投票推荐和个别谈话推荐5、部门与地方双重管理干部的考察，由(C)进行。

A.主管方B.协管方C.主管方负责，会同协管方6、对拟提拔的干部，在提交党委(党组)讨论前，均要先听取(A)的意见。

A.纪检监察部门B.审计部门C.信访部门7、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有(B)以上的成员到会。

A.二分之一B.三分之二C.五分之三8、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)(B)形成决定。

A．实到会成员过半数同意 B.应到会成员超过半数同意C．实到会成员过三分之二同意9、党委推荐、由人大常委会任命、决定任命的领导干部人选在人大常委会(B)未获通过的，不得再推荐为本地同一职务人选。

A．1次B．2次 C．3次10、担任县(市)委书记、县(市)长职务以及县(市)纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的，一般不得在本人(B)任职。

A．出生地 B.成长地 C.祖居地11、党政领导干部在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过(B)，经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。

干部选拔任用工作四项监督制度测试题单位姓名分数一、填空题（每空2分，共36分）1．对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、，实事求是、客观公正，权责一致、，严格要求、的原则。

2．在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究负有责任的的责任。

3．因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的，年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任领导职务，年内不得提拔；受到降职处理的，年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照的规定执行。

4．《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》规定了种应当事先报告的事项。

其中，应当书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行的事项有种；作出决定前应当征求上一级组织人事部门意见的事项有种。

5．地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告，并在一定范围内接受对和的民主评议。

6．市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因、、到龄退休等原因即将离任时，由对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。

二、选择题（每题3分，共24分）1．下列情形中，按照规定应当追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部责任的是：。

A．违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的B．临时动议决定干部任免的C．个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的D．突击提拔、调整干部的E．违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的F．违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的G．在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其他紧急情况下，不按《干部任用条例》规定的程序讨论决定干部任用的2．下列情形中，按照规定应当追究组织人事部门主要领导干部和有关人员责任的是：。

A．不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的B．不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实向党委（党组）报告纪检监察机关意见建议的C．不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的D．对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的E．对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的3．下列情形中，按照规定应当追究干部考察组负责人和有关人员责任的是：。

干部选拔任用工作政策法规暨换届纪律知识竞赛试题一、单项选择题（共20题）1、晋升县（处）级、乡(科）级领导职务的公务员，应当具有B以上文化程度。

A、中专/高中B、大学专科C、大学本科D、硕士研究生2、提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作A以上。

A、2年B、3年C、4年D、5年3、提任县（处）级以上领导职务，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作B以上。

A、2年B、3年C、4年D、5年4、选拔任用党政领导干部，必须经过C提出考察对象.A、组织推荐B、党委主要领导C、民主推荐D、组织（人事)部门5、个人向党组织推荐领导干部人选，必须B。

A、写出推荐材料但不必署名B、负责地写出推荐材料并署名C、征得有关部门的同意D、征得被推荐人选的同意6、党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由C提名，作为考察对象。

A、党委、政府及其工作部门主要负责人推荐B、群众联名推荐C、组织推荐D、干部署名推荐7、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党政领导干部任职前公示期一般为B.A、5至7天B、7至15天C、10至15天D、15至20天8、提拔担任非选举产生的地（厅）、司（局)级以下领导职务的干部，试用期为D.A、3个月B、6个月C、9个月D、1年9、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由 C 作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见.A、书记碰头会讨论B、组织部门负责人协商C、党委(党组）集体讨论D、党委（党组)主要负责人10、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，担任县(市）委书记、县(市）长职务以及县(市）纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的,一般不得在本人B任职。

A、出生地B、成长地C、祖居地D、户口所在地11、党政领导干部因工作严重失误,失职造成重大损失或者恶劣影响,或者对重大事故负有重要领导责任的，应当C.A、就地免职B、责令辞职C、引咎辞职D、停职反省12、引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的干部, C内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务， C 内不得提拔.A、半年、一年B、一年、一年C、一年、两年D、两年、三年13、党委（党组）及其组织（人事）部门在干部选拔任用工作中，必须严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,自觉接受组织监督和群众监督。

干部选拔任用和监督工作政策法规知识竞赛100题一、单项选择题1、《党政领导干部选拔任用工作条例》于（）颁布。

A、1995年2月9日B、2000年12月14日C、2002年7月9日2、提任县（处）级以上领导职务的一般应当具有下一级（）以上职位任职的经历。

A、1个B、2个C、3个3、提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（）以上。

A、3年、4年B、3年、3年C、2年、3年4、在选拔任用党政领导干部中，民主推荐的结果在（）时间内有效。

A、2年B、1年C、6个月5、部门与地方双重管理干部的考察，由（）进行。

A、主管方B、协管方C、主管方会同协管方6、酝酿工作部门领导成员人选，应当征求（）的意见。

A、上级主要领导成员B、上级分管领导成员C、上级主管部门7、党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（）以上的成员到会。

A、二分之一B、三分之二C、五分之三8、党委（党组）讨论决定干部任免事项进行表决时，以党委（党组）（）形成决定。

A、实到会成员过半数同意B、应到会成员超半数同意C、实到会成员过三分之二同意9、由党委（党组）决定任职的领导干部，任职时间自（）之日起计算。

A、党委（党组）决定B、主管领导签发任职通知C、公示期满10、公开选拔党政领导干部，根据考试综合成绩，从高分到低分决定考察人选。

考察人选与选拔职位的比例一般为（）。

A、5：1B、3：1C、2：111、担任县（市）委书记、县（市）长职务以及县（市）纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的，一般不得在本人（）任职。

A、出生地B、成长地C、祖居地12、地方党委和政府领导成员在同一地区的同一职位上任职满（）的必须交流。

A、5年B、8年C、10年13、党政领导干部在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过（），经组织考核认定的，应当免去现职。

A、四分之一B、三分之一C、二分之一14、党政领导干部辞去公职后（）内，不得到原任职务管辖的地区和业务范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职；不得从事或者代理原工作业务直接相关的经商办企业活动。

干部选拔任用和监督管理知识测试题姓名工作单位及职务分数一、填空题（40分，每空2分）1、提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

2、提拔担任党政领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。

3、晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上；晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上；提任县处级领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。

4、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。

民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。

5、一般情况下，参加民主推荐的人数至少要达到规定范围参加人数的三分之二。

6、实行党政领导干部任职前公示制度，公示期一般为七至十五天。

7、党委（党组）及其组织（人事）部门讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避。

8、因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的，一年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔；受到降职处理的，两年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照影响期长的规定执行。

9、在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定的，追究主要责任者和其他直接责任人员的责任，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党查看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

10、《公务员调任规定》（试行）中的调任，调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。

调任县（市）领导班子成员职务的，原则上不超过50 周岁；调任其他处级职务的，原则上不超过45 周岁。

二、单项选择题（20分，每题2分）1、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。

民主推荐结果在（B ）年内有效。

A、半年B、一年C、两年2、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有（ B ）以上的成员到会。