(完整版)陕西省人力资源和社会保障厅制---劳动合同
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人社部劳动合同范本(完整版)
劳动合同（通用）甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日注意事项一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。
二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同，并就劳动合同的内容协商一致。
三、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
四、依法签订的劳动合同具有法律效力，双方应按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。
五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
确需涂改的，双方应在涂改处签字或盖章确认。
六、签订劳动合同，用人单位应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委托代理人签字或盖章；劳动者应本人签字，不得由他人代签。
劳动合同由双方各执一份，交劳动者的不得由用人单位代为保管。
甲方（用人单位）：统一社会信用代码：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：注册地：经营地：联系电话：乙方（劳动者）：居民身份证号码：（或其他有效证件名称证件号：）户籍地址：经常居住地（通讯地址）：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限第一条甲乙双方自用工之日起建立劳动关系，双方约定按下列第种方式确定劳动合同期限：1.固定期限：自年月日起至年月日止，其中，试用期从用工之日起至年月日止。
2.无固定期限：自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止，其中，试用期从用工之日起至年月日止。
3.以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时止。
甲方应当以书面形式通知乙方工作任务完成。
二、工作内容和工作地点第二条乙方工作岗位是，岗位职责为。
乙方的工作地点为。
乙方应爱岗敬业、诚实守信，保守甲方商业秘密，遵守甲方依法制定的劳动规章制度，认真履行岗位职责，按时保质完成工作任务。
人社部制定的劳动合同范本(精选19篇)
人社部制定的劳动合同范本(精选19篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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陕西省劳动和社会保障厅关于印发《陕西省工伤职工停工留薪期管理暂行规定》的通知
陕西省劳动和社会保障厅关于印发《陕西省工伤职工停工留薪期管理暂行规定》的通知文章属性•【制定机关】陕西省劳动和社会保障厅•【公布日期】2008.05.30•【字号】陕劳社发[2008]46号•【施行日期】2008.05.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文陕西省劳动和社会保障厅关于印发《陕西省工伤职工停工留薪期管理暂行规定》的通知陕劳社发（2008）46号各市劳动保障局、杨凌示范区人事劳动局，工伤保险省级统筹企业：根据《工伤保险条例》和《陕西省实施＜工伤保险条例＞办法》规定，为加强对工伤职工停工留薪期的管理，我厅制定了《陕西省工伤职工停工留薪期管理暂行规定》，现印发你们，请认真贯彻执行。
陕西省劳动和社会保障厅二00八年五月三十日陕西省工伤职工停工留薪期管理暂行规定第一条为加强和规范全省工伤职工的停工留薪期管理，维护工伤职工的合法权益，根据《工伤保险条例》和《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》，制定本规定。
第二条工伤职工停工留薪期是指工伤职工发生工伤或者患职业病后，需要暂停工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。
停工留薪期应连续计算。
第三条停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经省级或设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
第四条工伤职工停工留薪期按《陕西省工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》（以下简称《目录》）执行。
国家和我省对停工留薪期有新规定的，从其规定。
所受伤害部位或组织器官未列入《目录》的，以临床治愈或者经治疗相对稳定的时间为停工留薪期，一般不超过6个月。
第五条工伤职工停工留薪期确认由用人单位根据工伤医疗服务机构的诊断证明确定。
工伤职工应及时将工伤医疗服务机构出具的诊断证明报送所在单位，申请停工留薪期。
用人单位根据工伤医疗服务机构的诊断证明，按照《目录》确定工伤职工的停工留薪期，并书面通知工伤职工本人。
陕西劳动合同范本6篇
陕西劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1陕西劳动合同范本一、合同双方甲方：（雇主单位名称）统一社会信用代码：法定代表人姓名：地址：电话：乙方：（劳动者姓名）身份证号码：联系电话：地址：二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计（）年（）月（）日，期满后双方另行协商续订或解除。
三、工作内容乙方受聘，从事甲方分配的劳动工作。
四、工作地点乙方的工作地点为（具体地址）。
五、工作时间和休息1.乙方每周工作时间（不得超过44小时）。
2.工作时间分配如下：上午：时至时，中午休息小时；下午：时至时，晚上休息小时；3.休息日：每周休息日为（具体星期几），法定节假日另行安排。
六、工资待遇1.应发放工资：月工资为____元，发放日期为每月____日。
2.工资支付方式：3.考勤奖、加班费、绩效奖、年终奖等另行约定。
七、社会保险1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享有社会保险待遇的条件及申请办理社会保险手续的时间。
八、福利待遇1.享有国家规定的带薪年休假、婚丧产假等法定休假；2.其他额外福利待遇双方另行协商。
九、劳动纪律1.乙方须学习并遵守《公司员工手册》；2.不得因不良行为受到处分的，乙方应接受甲方的合法处理。
十、解除合同1.在本合同期间，任何一方提前30天通知对方，可以解除合同；2.本合同期限届满，甲方有权继续聘用乙方，乙方如不同意继续工作，应于期满前30日书面通知甲方。
十一、保密条款1.乙方应当保守公司商业机密，并禁止将公司的商业机密泄露给他人；2.乙方因工作需要知晓的公司商业机密，在离职后应当立即交还，并不得擅自使用或泄露。
十二、争议解决双方因履行本合同发生争议的，应友好协商解决；如协商不成，可向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十三、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商；2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份有效。
2024人社部劳动合同范本
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024人社部劳动合同范本本合同目录一览1. 劳动合同的订立1.1 双方基本信息1.1.1 甲方信息1.1.2 乙方信息1.2 合同期限1.3 工作内容1.4 工作地点1.5 工作时间1.6 劳动报酬1.7 社会保险1.8 劳动保护2. 劳动合同的履行2.1 甲方义务2.2 乙方义务2.3 合同变更2.4 合同解除2.4.1 甲方解除合同的情形2.4.2 乙方解除合同的情形2.4.3 经济补偿3. 劳动合同的终止3.1 合同到期3.2 甲方依法解散3.3 乙方退休3.4 合同终止的其他情形4. 劳动合同的解除4.1 双方协商一致解除4.2 甲方单方面解除4.2.1 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度4.2.2 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害 4.3 乙方单方面解除4.3.1 甲方未按照合同约定提供劳动条件4.3.2 甲方未按照合同约定支付劳动报酬4.4 法律、法规规定的其他解除情形5. 经济补偿和赔偿5.1 解除或终止合同的经济补偿5.2 甲方违法解除或终止合同的赔偿5.3 乙方违反保密义务的赔偿5.4 其他赔偿情形6. 保密协议6.1 保密内容6.2 保密期限6.3 违约责任7. 知识产权归属7.1 乙方在工作中创作的知识产权7.2 双方另有约定的从约定8. 劳动合同的争议解决8.1 协商解决8.2 调解解决8.3 仲裁解决8.4 诉讼解决9. 合同的生效、变更和解除9.1 合同的生效9.2 合同的变更9.3 合同的解除10. 其他约定10.1 培训10.2 试用期的约定10.3 竞业限制10.4 双方约定的其他事项11. 合同的份数11.1 甲方留存一份11.2 乙方留存一份11.3 劳动行政部门备案一份12. 附件12.1 甲方规章制度12.2 乙方职位描述12.3 其他相关文件13. 合同的签订日期14. 合同的签订地点第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1 双方基本信息1.1.1 甲方信息1.1.1.1 名称：__________1.1.1.2 地址：__________1.1.1.3 法定代表人：__________1.1.2 乙方信息1.1.2.1 姓名：__________1.1.2.2 地址：__________1.1.2.3 身份证号码：__________1.2 合同期限1.2.1 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2024年版陕西省人力资源社会保障局劳动协议模板版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年版陕西省人力资源社会保障局劳动协议模板版本合同目录一览1. 协议主体及定义1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（劳动者）1.3 双方2. 工作内容2.1 岗位2.2 职责2.3 工作地点2.4 工作时间3. 劳动报酬3.1 工资3.1.1 基本工资3.1.2 奖金3.1.3 津贴3.2 支付方式3.3 支付时间4. 试用期4.1 试用期期限4.2 试用期内的工作4.3 试用期的工资5. 合同期限5.1 固定期限5.2 无固定期限5.3 续签条件6. 劳动保护与保险6.1 劳动保护6.2 社会保险6.3 福利待遇7. 保密协议7.1 保密内容7.2 保密期限7.3 违约责任8. 竞业限制8.1 限制范围8.2 限制期限8.3 违约责任9. 解除和终止合同的条件9.1 甲方解除合同的条件9.2 乙方解除合同的条件9.3 合同终止的条件10. 违约责任10.1 甲方违约责任10.2 乙方违约责任11. 争议解决11.1 协商解决11.2 调解解决11.3 仲裁解决11.4 法律途径12. 其他条款12.1 通知与送达12.2 合同的变更与解除12.3 附件13. 合同的生效、修改和终止13.1 生效条件13.2 修改条件13.3 终止条件14. 双方签字盖章14.1 甲方签字盖章14.2 乙方签字盖章14.3 日期第一部分：合同如下：第一条协议主体及定义1.1 甲方（用人单位）甲方是指陕西省人力资源社会保障局，根据本合同的规定，享有权利和承担义务的用人单位。
1.2 乙方（劳动者）乙方是指与甲方建立劳动关系的员工，根据本合同的规定，享有权利和承担义务的劳动者。
1.3 双方双方是指甲方和乙方，共同签订本合同，建立劳动关系的用人单位和劳动者。
第二条工作内容2.1 岗位乙方在甲方的安排下，担任（岗位名称）职务，负责（工作内容简要描述）。
通用的人社部劳动合同范本6篇
通用的人社部劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________注册地：__________________________地址：__________________________法定代表人：__________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：__________________________住址：__________________________身份证号码：__________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日结束。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。
乙方应履行该岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
2. 乙方的工作地点为_____________，甲方有权在合同期内调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点，安排乙方执行标准工时制或综合计算工时制。
执行标准工时制的，按照国家有关规定执行。
2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方有关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方应遵循按劳分配原则，结合本公司实际情况和乙方的岗位价值、工作绩效等因素，确定乙方的工资水平，并以货币形式按月支付乙方的工资。
2. 乙方试用期工资为________元/月。
试用期满后的工资标准按照甲方薪酬制度执行。
陕西省人社厅劳动合同6篇
陕西省人社厅劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：陕西省XXXX单位地址：XXXXXXXXXXXXXXX法定代表人（主要负责人）：XXX联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（劳动者）：XXX性别：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX户籍所在地：XXXXXXXXXXXXXXXXX现居住地：XXXXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事相关工作事宜，经过友好协商，达成以下协议条款，以资双方共同遵守。
一、劳动合同期限篇2甲方（用人单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人或主要负责人：___________乙方（劳动者）：_____________________性别：_______________________________身份证号码：_______________________住址：_________________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限（一）合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________岗位（工种）工作。
工作地点在_______________。
岗位（工种）及工作地点发生变化的，以实际安排为准。
乙方应按时保质保量完成甲方安排的工作任务。
陕西省劳动合同合同范本(完整版)
陕西省劳动合同合同范本(完整版)合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方招聘乙方事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。
1.2 合同期满前，如双方同意续签劳动合同，应提前一个月办理续签手续。
二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______岗位（工种）的工作。
2.2 乙方的工作地点为甲方所在地，即陕西省_______市（县）_______路_______号。
三、工作时间3.1 甲方安排乙方的工作时间按照国家规定的工作时间执行，实行标准工作制，每周工作____天，每天工作____小时。
3.2 甲方因工作需要安排乙方加班，应按照国家有关规定支付加班费或安排补休。
四、劳动报酬4.1 甲方每月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。
4.2 甲方根据乙方的表现和公司经营状况，给予乙方绩效奖金，具体金额和发放时间由甲方决定。
4.3 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待遇，具体标准由甲方制定。
六、合同的解除和终止6.1 在合同期内，甲乙双方应严格遵守合同约定，如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
6.2 合同期满，如双方同意续签劳动合同，应签订新的劳动合同；如双方不再续签劳动合同，合同自行终止。
6.3 乙方在合同期内提出解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方；甲方在合同期内提出解除劳动合同，应支付乙方经济补偿。
七、保密条款7.1 乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，否则应承担相应的法律责任。
陕西省人民政府关于企业全面实行劳动合同制的通知-陕政发[1994]69号
陕西省人民政府关于企业全面实行劳动合同制的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 陕西省人民政府关于企业全面实行劳动合同制的通知（陕政发［１９９４］６９号一九九四年十二月二十二日）根据《中华人民共和国劳动法》第一百零六条“省、自治区、直辖市人民政府根据本法和本地区的实际情况，规定劳动合同制度的实施步骤，报国务院备案”的规定和劳动部《关于全面实行劳动合同制的通知》（劳部发［１９９４］３６０号）要求，结合我省实际，现将在企业全面进行劳动合同制的有关问题通知如下：一、全面实行劳动合同制，依法建立劳动关系。
从１９９５年１月１日起，全省各类所有制企业现有全部职工（含干部、固定工人、合同制工人、临时工）均应与企业签订劳动合同。
以后凡新招、调入和统一分配到企业的人员，亦应与企业签订劳动合同。
实行劳动合同制的同时，在企业内部打破干部与工人、固定工与合同制工人的身份界限，企业全体人员统称为企业职工或员工。
原企业干部改称企业管理人员或技术人员。
对不愿与企业签订劳动合同的职工，允许在一定时期内辞职或调离企业。
二、实行劳动合同制的办法和措施：１、企业必须根据生产经营需要，按照精简、高效、合理的原则，自主决定内部机构设置和编制定员，制定岗位规范和劳动定额，在合理调整内部劳动组织的基础上，制定实行劳动合同制实施方案，经职工大会或职工代表大会审议通过。
企业实行劳动合同制后，各种工作岗位均按照公开、平等、竞争的原则，通过全面考核，择优竞争上岗，在企业内部形成职工能上能下、能进能出的优胜劣汰竞争机制。
符合条件的工人，可以聘任为管理人员或技术人员；管理人员落聘后，也可以到生产和服务岗位工作。
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合同编号：___________劳动合同书甲方(用人单位)：__________________乙方(劳动者)：__________________陕西省人力资源和社会保障厅制双方确认：在签订本合同前，甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及应乙方要求了解的其他情况全面如实告知了乙方。
乙方承诺：与其他任何企事业单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系，并且保证所提供的与本人有关的所有信息资料和各类资格证书、证明真实无误。
甲方（用人单位）名称：————————————法定代表人/主要负责人：———————————住所：————————————联系电话：————————————乙方（劳动者）姓名：————————————户籍所在地：————————————现居住地址：————————————身份证/其他有效身份证件号码：——————————通讯地址：————————————根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲、乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。
一、劳动合同期限第一条本合同期限为第种类型合同：㈠固定期限：期限为年，自年月日起至年月日止。
其中，试用期为个月，自年月日起至年月日止。
㈡无固定期限：自年月日起。
其中，试用期为个月，自年月日起至年月日止。
㈢以完成一定工作任务为期限：自年月日起至完成时止。
二、工作内容及工作地点第二条甲方根据工作需要聘用乙方在岗位从事工作。
本岗位（是、否）属于国家规定的有毒有害工种。
第三条乙方的岗位职责、工作内容详见岗位说明。
第四条乙方的工作地点为。
第五条乙方应按所在岗位和工作内容的要求，认真履行职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
第六条根据工作需要，经双方协商一致，甲方可以调整乙方的工作岗位、工作地点；经考核，乙方不能胜任工作的，甲方可以合理调整乙方的工作岗位，考核及岗位变更按甲方依法制定的相关制度执行。
三、工作时间和休息休假第七条根据乙方工作岗位的实际情况，确定工作时间按以下第种工时工作制执行。
㈠标准工时工作制：每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，且甲方应保证乙方每周至少休息一天。
㈡综合计算工时工作制：计算周期为（年、季、月），平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
㈢不定时工作制：甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，应采用集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产工作任务完成。
实行综合计算工时制或不定时工作制的，甲方应报经劳动行政部门审批。
第八条在本合同期内，经劳动行政部门批准，乙方所在岗位发生工时制调整的，从劳动行政部门审批之日起变更。
第九条甲方可根据工作需要对乙方工作时间的起止时间进行调整。
第十条甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，但应保证劳动者的身体健康。
第十一条乙方依法享有法定节假日以及探亲假、婚丧假、计划生育假、年休假等休假权利。
四、劳动报酬第十二条甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。
按照甲方的工资分配制度，乙方的工资按以下第种形式执行。
㈠计时工资：乙方的工资为元/月，试用期工资为元/月。
㈡计件工资：乙方的劳动定额为，计件单价为。
试用期工资为元/月。
㈢双方约定的其他工资支付形式：。
试用期工资为元/月。
第十三条甲方安排乙方加班的，应依法安排乙方补休或按国家规定支付乙方加班费。
第十四条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资。
第十五条甲方依法从乙方工资中代扣代缴乙方应向国家缴纳的个人所得税、社会保险费个人应缴部分及法定可代扣代缴的其他费用。
五、社会保险与福利待遇第十六条甲乙双方按照国家和地方有关规定，参加社会保险，依法缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费及住房公积金。
（甲乙双方按国家、地方有关规定参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务）。
第十七条乙方应提交办理社会保险所必需的真实资料。
第十八条甲方为乙方办理社会保险的参保手续。
在双方解除、终止劳动合同时，社会保险关系转移手续按照国家有关规定办理。
第十九条乙方患病或非因工负伤、工伤或患职业病、生育、死亡等待遇，按照国家有关规定及甲方规定执行。
第二十条乙方的其他福利待遇按照国家有关规定及甲方规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二十一条甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方提供符合国家规定标准的劳动保护用品。
第二十二条甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。
第二十三条甲方根据国家有关法律法规，建立健全安全生产制度和职业危害防护制度；双方应当严格遵守，严禁违章作业，防止事故的发生，减少职业危害。
第二十四条乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。
七、劳动合同的履行、变更、解除、终止、续订第二十五条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。
第二十六条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。
第二十七条甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
第二十八条甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
第二十九条甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
第三十条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同；乙方在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除本合同。
第三十一条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：㈠未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；㈡未及时足额支付劳动报酬的；㈢未依法为乙方缴纳社会保险费的；㈣甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；㈤因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；㈥法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
第三十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：㈠在试用期间被证明不符合录用条件的；㈡严重违反甲方规章制度的；㈢严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；㈣乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；㈤因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的；㈥被依法追究刑事责任的。
第三十三条有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：㈠乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；㈡乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；㈢本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。
第三十四条甲方符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定情形的，可以裁减人员。
裁减人员的程序应严格按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条之规定进行。
第三十五条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第三十三条、第三十四条的约定解除本合同：㈠从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；㈡在甲方单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；㈢患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；㈣女职工在孕期、产期、哺乳期的。
㈤在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；㈥法律、行政法规规定的其他情形。
第三十六条有下列情形之一的，本合同终止：㈠本合同期满的；㈡乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；㈢乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；㈣甲方被依法宣告破产的；㈤甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；㈥法律、行政法规规定的其他情形。
第三十七条本合同期满，有本合同第三十五条约定情形之一的，本合同应当续延至相应的情形消失时终止。
但是，本合同第三十五条第二项约定丧失或部分丧失劳动能力的劳动者的劳动合同终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
第三十八条劳动合同解除或终止的，甲方应在本合同解除或终止的事实发生后或者解除或终止的决定作出后的当日向乙方出具或依法送达解除或终止劳动合同证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
因乙方原因导致不能办理档案和社会保险关系转移手续的，甲方不承担责任。
第三十九条甲、乙双方同意续延合同的，应在本合同期满前三十日通知对方并续签劳动合同。
劳动合同续签的，不再约定试用期。
八、经济补偿及违反劳动合同的责任第四十条甲乙双方解除、终止劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应向乙方支付经济补偿。
第四十一条甲方违反法律规定或本合同约定解除或终止劳动合同，乙方要求继续履行的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行或本合同已经不能继续履行的，甲方应当按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。
第四十二条乙方违反法律规定或本合同约定解除本合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第四十三条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可以订立专项协议，约定服务期。
乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。
第四十四条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。
乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金；给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
九、特别约定及其它事项第四十五条乙方变更通信地址或手机、固定电话等其它联系方式时，应当于变更发生之日起十日内书面通知甲方，否则，甲方仍按本合同载明的乙方通讯地址或乙方最后一次告知公司的通信地址向乙方送达文件后，视为已送达。
第四十六条以下协议作为本合同的附件㈠岗位说明㈡培训协议㈢竞业限制协议㈣其它第四十七条本合同未尽事宜，双方可以协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
第四十八条本合同自甲、乙双方盖章或签字之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章）乙方：（签字）年月日年月日法定代表人（主要负责人）：劳动合同续订书经甲、乙双方协商一致，同意续订劳动合同。
续订劳动合同期限为年，从年月日起至年月日止。
甲乙双方愿意继续履行年月日签订的劳动合同的各项条款，并在原劳动合同的基础上增加或修订以下条款：甲方：（盖章）乙方：年月日年月日法定代表人（主要负责人）：介绍信兹介绍我单位同志前往贵处，办理相关劳动手续，请贵单位接洽。