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消防安全工作的考评和奖惩制度一、《消防安全管理制度》运行监督机制1、消防主管每日对各部门消防安全管理执行情况进行抽查，发现问题报告消防安全管理人。
2、消防安全管理人每季度对各部门消防安全管理情况进行检查，对违反规定的行为，责令相应部门改正，并对有关责任人依据酒店规定予以处罚。
4、消防安全责任人每半年组织对各部门消防安全管理情况进行一次综合评定，对各项制度中不适应实际之处进行修改、补充、不断完善控制方案。
二、奖罚权限及程序1、奖励金额____元以下，罚款____元以下时，由消防主管提出意见，经消防安全管理人批准即可，高于上述额度的，须经消防安全责任人批准。
2、奖励权一般结合年度消防评比使用，特殊情况例外。
3、奖励、处罚的金额应在奖罚后次月发工资时兑现。
三、消防奖励制度1、热爱消防工作，积极参加防火、灭火训练、成绩优秀，工作表现突出的员工，奖励____元。
2、及时排除火险事故，积极扑救火灾，使人身安全，财产免受损失或小受损失的，奖励____元。
3、经常进行防火检查，及时发现和排除火险事故，特别是重大火灾隐患，在预防火灾工作中做出贡献的奖励____元。
4、敢于管理，大胆制止违反消防安全制度的人和事，并及时向有关领导和部门反映，情况属实，事迹突出，奖励____元。
5、对消防器材、设施、能坚持经常检查和保养、使用灵活有效，奖励____元，四、消防管理处罚规定(一)有下列情况(或行为)之一者，处以____元至____元罚款。
1、故意损坏消防器材、设施、自动报警装置，应发现而未发现，应报告而未报告的。
2、对消防器材不实行“定人”、“定位”，或因保洁不好影响正常使用并造成火灾事故的。
3、不按操作规定，野蛮操作，造成火灾事故的。
(二)有下列情况(或行为)之一者，处以____元____元罚款。
1、违反用火审批制度，擅自使用电、气焊或动用明火的。
2、对本部门、本部位存在的火灾隐患，能解决不解决或超过整改日期的。
3、埋压、圈占消防设施、占用消防通道而影响和延误了消防工作的(火灾后果不严重的)。
2024年学校消防安全工作考评和奖惩制度一、为切实保障学校及全体师生员工的生命财产安全，增强广大师生对消防工作的责任意识和自觉性，学校特此建立并实施消防安全工作的考评与奖惩机制。
二、针对那些将消防工作有效融入部门日常规划、严格执行各项安全规章制度且表现卓越的部门及个人，学校将予以正式表彰与奖励。
具体形式包括但不限于：通过正式渠道发布表扬通报，颁发荣誉证书及奖状，并附赠奖品或奖金，以示鼓励。
三、对于未能认真执行学校消防安全规定，从而引发火灾隐患或实际火灾事故的部门及个人，学校将取消其当年参与“评先”、“评优”活动的资格。
同时，根据违规情节的严重程度，学校将对相关责任人进行批评教育或采取纪律处分措施。
纪律处分共分为四个等级，依次为：警告、严重警告、记过以及留校察看。
四、关于部门及个人的表彰奖励事宜，将由学校保卫处负责具体评选工作，并将评选结果上报至学校防火委员会进行审批，待批准后正式实施。
对于需给予个人行政纪律处分的情况，保卫处将负责开展调查取证工作，并提出初步处理意见。
随后，该意见将提交至学校防火委员会进行审议，审议通过后，再交由人事处或学生处依据学校相关规定进行最终处理。
五、对于因个人原因导致严重火灾危害的责任人，除依据学校内部规定进行相应处理外，学校还将依法将其移送至公安机关接受进一步处理。
2024年学校消防安全工作考评和奖惩制度（二）一、为切实保障学校及师生员工的生命财产安全，增强全体师生对消防工作的责任感与自觉性，学校特实施消防安全工作的考评与奖惩机制。
二、针对将消防工作有效融入部门工作计划，并严格执行各项安全制度，表现卓越的部门及个人，学校将予以表彰与奖励。
具体奖励形式包括：公开表彰、颁发奖状与证书、以及奖品或奖金等荣誉与物质奖励。
三、对于未能严格履行学校消防安全制度，导致火灾隐患或实际火灾危害的部门或个人，学校将剥夺其当年参与“评先”、“评优”活动的资格，并根据违规情节的严重程度，对责任人采取相应的纪律处分。
消防安全工作考评与奖惩制度范文第一章总则第一条为加强对消防安全工作的管理和监督，确保员工的消防安全意识和技能，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司各级机构和部门的员工，包括正式员工、临时员工和实习生。
第三条本制度的执行机构为公司消防安全管理部门，负责制定、实施和监督本制度的执行。
第二章考评制度第四条对员工的消防安全工作进行考评，旨在鼓励和激励员工关注并积极参与消防安全工作。
第五条考评内容包括但不限于以下几个方面：1. 消防安全知识的掌握情况；2. 消防设施和设备的使用情况；3. 员工日常消防安全工作的执行情况；4. 应急预案和演练的参与情况；5. 发现和报告火灾隐患的能力。
第六条考评周期为每年一次，具体考评时间由消防安全管理部门确定。
第七条考评采用定量和定性相结合的方式进行，根据员工的成绩和表现，评定优秀、合格和不合格三个等级。
第八条考评结果将作为员工绩效考核的重要依据，并根据考评结果进行奖惩措施。
第三章奖励制度第九条对于消防安全工作表现出色的员工，公司将给予适当的奖励，以激励员工更好地参与消防安全工作。
第十条奖励方式包括但不限于以下几种：1. 表彰奖：对在消防安全工作方面表现突出的员工进行表彰，颁发荣誉证书或奖章；2. 奖金：根据员工消防安全工作的表现，给予一定的奖金奖励；3. 节日福利：在重要节日期间，给予在消防安全工作方面表现优秀的员工额外的福利待遇。
第十一条奖励的评定标准和办法由消防安全管理部门负责制定并定期公布。
第四章惩罚制度第十二条对于消防安全工作不达标或存在严重违规行为的员工，公司将给予相应的惩罚，以确保员工严格遵守消防安全规定。
第十三条惩罚方式包括但不限于以下几种：1. 警告：对于轻微违规行为，给予口头警告；2. 记过：对于较为严重的违规行为，给予记过处分；3. 降职：对于严重违规行为或消防安全工作严重失职的员工，给予降职处分；4. 开除：对于严重违反消防安全规定的员工，给予开除处分。
消防安全检查和工作考评奖惩制度一、医院消防安全领导小组对医院的消防安全工作实行半年和年终考评制度，根据考评成绩实施奖励和处罚。
二、凡有下列情形之一，根据情况给予精神或物质奖励：1、认真履行消防安全岗位职责，严格落实消防安全制度，为消防安全做出突出成绩者；2、发现重大火灾隐患及时报告者；3、发现初起火灾及时报警和灭火，避免重大损失者；4、在火灾情况中判断正确，处置果断，扑救事迹突出者；5、积极参加消防宣传教育培训，在消防业务理论比赛中取得优异成绩者；6、在消防工作中有其它优异成绩和突出表现者。
二、有下列情况之一者，根据情况予以罚款：1、不履行消防安全岗位职责，不落实消防安全制度，对消防安全工作造成影响者；2、在禁止吸烟区域内吸烟或遗留烟头者；3、擅自使用和遮挡医疗、教学、生活、办公等区域内的消防设施、设备、消防器材和消防疏散指示标志者；4、堵塞、占用消防安全疏散通道，在通道内摆放物品者；5、不会使用灭火器材灭火和不会报火警者；6、无故不参加消防培训者。
三、有下列情形之一者，根据情况予以罚款，直至追究法律责任：1、未经许可擅自施工装修造成火灾隐患者；2、违章使用电器设备和私拉乱接电线者；3、未经允许动用电气焊及明火施工者；4、违规使用易燃、易爆危险物品者；5、损坏消防设施、消防器材、消防疏散指示标志、应急照明灯者(不包括赔偿金)；6、装修使用易燃材料和不按规定进行阻燃处理者；7、违规安装使用不合格电器产品者；8、不遵守消防法规引起火灾或造成重大火灾隐患者(不包括火灾造成的损失赔偿)；9、其它违反消防法律、法规的行为。
消防安全检查和工作考评奖惩制度（2）是为了促进消防安全工作的开展，确保人员生命财产安全而建立的一套规范和激励机制。
1. 消防安全检查制度：定期开展消防安全检查，包括对建筑物、设备、消防通道等消防设施进行检查，发现问题及时整改，确保消防设施的正常运行和使用。
同时，对于发现的消防隐患，要按照相应的程序进行报告和处理，确保问题得到有效解决。
消防安全工作考评奖惩制度范文第一章总则为了加强对消防安全工作的管理，激励和引导全体员工积极参与消防安全工作，在公平、公正、公开的原则下，制定本考评奖惩制度。
第二章考评内容和依据1. 考评内容（1）日常消防安全工作绩效（2）参与消防安全培训和演练情况（3）对消防安全隐患的整改情况（4）消防设施的维护和保养情况（5）参与事故应急处置的表现（6）其他与消防安全相关的工作绩效2. 考评依据（1）员工的日常工作表现（2）公司制定的消防安全规章制度（3）消防安全培训和演练的考勤记录（4）内部消防检查和外部监督的结果（5）事故应急处置中的表现（6）其他与消防安全相关的信息第三章考评标准考评标准根据每个岗位的职责和工作特点来制定，具体标准由公司领导小组确定，并根据实际情况进行动态调整。
第四章考评等级和奖惩措施1. 考评等级（1）优秀：表现突出，积极主动参与消防安全工作，消防设施完好，消防安全隐患及时整改，完全符合公司要求。
（2）合格：表现较好，参与消防安全工作，消防设施基本完好，消防安全隐患按时整改，基本符合公司要求。
（3）不合格：表现较差，未能积极参与消防安全工作，消防设施存在严重问题，消防安全隐患未能及时整改，不符合公司要求。
2. 奖励措施（1）优秀：发放奖金、发放荣誉证书、提供晋升机会、享受特殊福利等。
（2）合格：发放奖金、发放荣誉证书、参与培训机会等。
3. 惩罚措施（1）不合格：扣除绩效工资、限制晋升机会、停止参与消防安全工作等。
第五章考评程序1. 考评周期考评周期为一年，从每年的年初开始，至次年的年底结束。
2. 考评流程（1）日常表现记录：部门主管根据岗位责任和工作要求，记录员工日常表现情况。
（2）考评汇总：由消防安全管理部门负责汇总员工的考评情况。
（3）评定等级：由公司领导小组根据员工的考评情况进行等级评定。
（4）奖惩决定：根据评定等级，公司领导小组决定奖惩措施。
（5）通知员工：消防安全管理部门通知员工其考评等级和奖惩决定。
消防安全工作考评和奖惩制度
一、消防安全工作考评和奖惩工作的责任部门：
责任人：
职责：
1、完善消防安全工作考评和奖惩制度。
2、落实消防安全工作考评和奖惩制度的执行工作。
二、消防安全考核标准及奖惩制度：
1、凡在消防管理工作方面做出成绩获在发生火灾时英勇扑救、做出贡献的，由主管安全领导决定给予一定的物质奖励。
2、凡构成下列条件之一者，给予直接经济处罚、行政处分，直至由公安机关依法追究刑事责任。
违反本岗安全操作规程的考核标准及奖惩制度：
（1）违反操作规程使用燃气炉、灶、易燃易爆品。
严禁无人监管下动用明火。
（2）不按“电气焊割防火安全要求”进行焊割作业及无证作业。
（3）未向安保部申报、登记使用电炉及其他电器、燃气设备。
（4）电工、司炉工、焊工未经培训和考核，私自进行
操作。
（5）违反用火审批制度，擅自使用电、气焊或动用其他明火。
（6）在严禁吸烟区域吸烟。
单位盖章
年月日。
消防安全工作考评和奖惩制度
为了进一步加强消防安全考评工作，加大考核奖惩力度，提高广大员工自觉做好消防安全工作的积极性和主动性，特制定本制度：
一、单位应当将消防安全工作与本单位的生产、经营、管理等工作摆在同等位置，总体规划，同步实施，坚决做到“五同时”：即同计划、同布置、同检查、同总结、同讲评。
二、消防安全工作实行社会治安综合治理“一票否决”制，对当年发生火灾的单位一律取消各类评比资格Q
三、要将消防安全工作与个人的绩效考评挂钩，凡是因工作失职造成火灾事故的，一律取消评先、晋级、晋职等资格。
四、对在消防安全工作中成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励Q
五、对不认真履行消防安全职责和违章违规作业的行为，要给予追责，构成犯罪的移交司法机关依法追究刑事责任。
消防工作考评和奖惩制度一、为表彰先进、惩处违章，强化我单位的消防安全管理，特制定本规定。
二、消防安全管理情况纳入年终考核、评比内容。
三、对在消防工作中有下列突出表现的部门和个人，给予表彰、奖励：1、全年无火灾事故，积极参与消防管理和各项消防安全活动，成绩显著的；2、遵守消防法规，对查出火灾隐患能及时整改，预防措施到位，防火安全规章制度健全，消防设施完好无损的；3、积极开展消防宣传教育活动，组织本单位、部门人员定期学习消防知识和消防培训工作，事迹突出的。
4、积极扑灭火灾，保护国家和人民生命财产安全，表现突出的；5、对查明火灾原因有突出贡献的；6、在消防工作其他方面做出显著贡献的。
四、对违反消防安全管理制度的行为，根据不同情况，给予相应处理：1、在一年内发生一次或一次以上火灾事故的，除取消该单位评先资格外，还要对责任人给予处理。
对造成火灾事故的当事人，视其情况给予相应处理；2、对故意造成火灾事故的人员，以及严重失职造成重大安全责任事故的人员，依法移送司法机关，由司法机关追究当事人的相关责任。
制定：审核：批准：生效日期：消防工作考评和奖惩制度（2）1. 概述消防工作是维护社会安全和救援人员的重要任务。
为了确保消防工作的有效实施，建立一个完善的考评和奖惩制度是非常必要的。
考评和奖惩制度可以促使消防队员保持高度的责任感和敬业精神，同时对于错误行为也能进行及时纠正和惩罚。
本文将从以下几个方面来讨论消防工作的考评和奖惩制度。
2. 考评制度2.1 目标和指标设定考评制度的第一步是设定准确的目标和指标。
消防工作考评的目标应该与消防工作的任务和职责相一致，例如火灾扑灭的时效、人员伤亡的控制、消防设备的维护等。
指标应该具体明确、可衡量，并与消防工作目标相一致。
2.2 数据收集和分析对于考评制度的有效实施，数据收集和分析是非常重要的环节。
可以通过消防记录、消防救援情况的统计数据等，对队员的工作进行量化评估。
这样可以更客观地评估消防队员的实际工作表现。
消防安全工作考评与奖惩制度一、总则消防安全是关系人民生命财产安全的大事，关系国家经济社会稳定的大事。
是为了加强消防安全管理，提高消防安全水平，确保人民群众生命财产安全而制定的。
根据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合实际情况，制定本制度。
本制度适用于我国境内的机关、团体、企业、事业等单位（以下简称单位）的消防安全工作考评与奖惩。
二、考评内容1.组织管理：消防安全责任制落实情况、消防安全管理制度建设、消防安全培训和演练、消防安全检查和整改。
2.消防安全设施：消防设施设备配置及维护保养、消防安全标志设置、消防安全通道畅通。
3.火灾预防：火灾隐患整改、火源管理、易燃易爆危险品管理、用电用火安全管理。
4.火灾扑救和应急疏散：火灾应急预案制定及演练、火灾报警和应急响应、扑救初期火灾能力。
5.消防安全宣传和教育：消防安全宣传普及、员工消防安全意识和技能培训。
6.其他与消防安全相关的管理工作。
三、考评方法1.定期考评：单位应按照规定的周期进行消防安全自评，并向上级消防机构报告自评情况。
上级消防机构对单位的消防安全工作进行定期考评。
2.随机考评：消防机构可以根据需要对单位进行消防安全随机考评。
3.重要节日、活动消防安全保卫工作：消防机构对单位的重要节日、活动消防安全保卫工作进行专项考评。
4.火灾事故调查处理：消防机构对火灾事故进行调查处理，并根据调查结果对单位的消防安全工作进行评价。
四、奖惩措施1.奖励：（1）对在消防安全工作中取得显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。
（2）对在消防安全工作中作出特殊贡献的单位和个人，给予荣誉称号和物质奖励。
（3）对在消防安全工作中表现突出的消防指战员，给予记功、晋级、评优等激励措施。
2.惩戒：（1）对未达到消防安全要求的单位，责令改正，并处五千元以上五万元以下罚款。
（2）对违反消防安全规定的单位和个人，依法给予警告、罚款、拘留等处罚。
（3）对消防安全工作严重失职、滥用职权、玩忽职守的消防管理人员，依法给予党纪、政纪处分，直至追究刑事责任。
消防安全工作考评和奖惩制度范例（3篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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（奖罚制度）@@@消防安全工作的考评和奖惩制度
消防安全工作的考评和奖惩制度
（壹）单位消防安全工作实行检查考评和奖惩机制
1、考评目的：
（1）了解每个员工开展岗位防火巡查的情况，落实消防安全职责、制度和作业指导书的情况；
（2）促进员工加强对消防安全知识的学习；
（3）提高单位员工消防安全意识和防火检查的能力；（4）作为人员奖惩、提升、加薪、培训、调动、降级、解聘的重要依据之壹。
1、考评内容
（1）各部门、岗位人员贯彻国家消防法规、技术规范等规章制度的情况；
（2）落实单位消防安全管理制度、岗位责任制的情况；（3）落实防火巡查制度、防火检查制度的情况；
（4）落实消防安全关联作业指导书、用火用电等制度等其他关联制度的情况；
（5）落实火灾隐患整改的情况；
（6）其他有关消防安全的情况。
2、考评方式
（1）员工考评必须于充分考察、了解其开展防火巡查、防火检查以及于扑救火灾引导疏散等多方面的表现后，由消防安全主管填写员工考核评估表；
（2）对中层、基层管理人员则实行下属抽样评估；
（3）壹般情况下，评估至少每年壹次。
此外，人员提升、调动、加薪、降级、辞退或退休前也应进行评估。
填写员工考核评估表；
（4）评估表应和本人见面，如果被评估者拒绝签字，评估人应注明；
（5）对评估内容保密，不得向无关人员透露；
3、处理办法
（1）员工考评成绩总分值设计为5分制：5分为优秀；4分为合格；3分为基本合格；2分以下为不合格。
所有员工均须依据其工作情况于考评表中评出其应得总分值，且套等对应：
1）考评成绩优秀者，可获得晋级、奖金、进修、旅游等奖励待遇；
2）考评合格者，可获得壹定的奖金；
3）基本合格者必须接受培训且限期改进，其工作改进未得到所属部门和人事培训部确认前不得晋级加薪；
4）不合格者壹个月后再次评估，二次评估仍未达标则视其情况转岗培训或降级减薪。
连续三次评估不合格则
辞退。
（2）中层、基层管理人员考评成绩总分值设计为四等：5分为优秀；4分为合格；3分为基本合格；2分以下为不合格。
管理人员均须据其实绩于考评表中评出其相应的总分
值且套等对应；
1）考评成绩优良者，可获得晋升、进修深造、奖金、满足个人某项合理正当需求等奖励待遇；
2）考评合格者，可连任，且获壹定的奖金；
3）基本合格者可留用，同时限期培训，改进达标；
4）不合格者或调任或免职。
原岗位待遇自行解除。
（二）奖罚权限及程序规定
1、奖罚权限
有关消防安全工作的奖励和处罚由安全部根据单位《消防工作奖励、处罚规定》提出意见，经单位消防安全责任人或消防安全管理人批准后实施。
2、奖罚程序
（１）安全部根据各部门消防安全工作的落实情况及防火巡查、检查中发现的问题，依据单位《消防工作奖励、
处罚规定》拟定奖惩专门方案；
（２）奖惩专门方案由安全部递交单位消防安全责任人或消防安全管理人审批；
（３）奖惩专门方案经批准后，发单位财务部、当事人所于部门和当事人，奖惩决定由财务部于当事人当月工资
中兑现；
（４）经批准的奖惩专门方案原件由安全部保存，存档备查。
（三）消防工作奖励、处罚规定
１、消防工作奖励规定
（１）热爱消防工作，积极参加防火、灭火训练，成绩优秀、工作表现突出的，奖励50元；
（２）敢于管理，大胆制止违反安全、消防制度的人和事，且及时向有关领导、部门反映，情况属实，事迹突出个
人奖励100元；
（３）案件发生后，积极向公安机关，安全部提供破案线索者，视情况奖励100元；
（４）对消防安全器材、设施，能坚持经常检查和保养，事迹突出的个人奖励100元；
（５）积极宣传防火安全知识，能为消防、安全工作提出切实可行的建议和长远规划，且得到认可的，奖励100
元；
（６）经常进行防火检查，及时发现和排除火灾隐患，于预防火灾工作中表现突出情况属实，奖励100元；（７）及时排除火灾事故，使单位群众、财产、员工生命免受损失或将损失降到最低，奖励300元；
（８）每年度评选安全工作先进部门活动。
壹次奖励500元，标准为：
1）安全责任制度落实，职责明确到人；
2）各项安全防范措施、落实；
3）部门防火工作必须纳入日常工作，认真落实防火责任制，平时工作中，做好所属区域防火安全检查，全年无
火灾安全事故发生；
4）积极贯彻《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理制度》及单位内部消防安全管理制度的；
２、处罚规定
（1）有下列行为之壹的处以30元罚款。
1）防火巡查不到位，未认真汇总巡查情况的；
2）未组织员工开展消防知识及安全培训，无记录的；
3）用火、用电有违章情况的；
4）消防安全重点部位人员不于岗的；
5）检查中发现不知消防器材正确使用的或对消防知识不熟的；
6）未定期对所管辖区域的消防设施、设备清洁的；
7）无故不参加消防演练、培训和考试的；
8）参加消防安全考试成绩不合格或存于舞弊行为的；（２）有下列行为之壹的处以50元罚款。
1）未定期对消防设施、设备进行检测、维修或未填写检测、维修登记表或记录不详的；
2）对本部门存于火灾及安全隐患，未按期整改的。
于火灾隐患未消除之前部门未落实防范措施，不能保障消防安全的；
3）于安全出口或疏散通道上堆放杂物或其它影响疏散的障碍物的。
于营业、工作期间，将安全出口上锁、遮挡或将消防安全疏散标志遮挡覆盖的。
4）因管理不善而造成消防设施损坏或丢失的，除照价赔偿外，处罚款；
5）刁难消防监督人员执行工作的。
6）未向安全部申报登记，私自使用、安装电炉等电器的；7）发现隐患不及时上报，不采取措施处理的；
8）未按单位消防安全管理职责、制度落实部门消防安全工作，对安全部提出的消防安全工作未及时完成的，对部门责任人及关联责任人进行处罚；
9）用电不使用安全保险装置或乱搭乱拉电线的，使用电热设备擅自离岗或下班后不按规定切断电源熄灭火种的；10）库房内物品堆放超高影响灭火的；
11）未按规定期限清洗厨房烟道，造成火灾事故的（未造成火灾事故的，对其部门责任人进行处罚。
未经消防控制中心同意，施工单位及本单位人员擅自动用灭火器材的；（３）有下列行为之壹的处以200元罚款。
1）于单位区域内擅自动用明火，使用电、气焊未办理动火申请表的；动火现场未配备灭火器，未清理周边易燃可燃物的；
2）擅自拆卸烟感、温感等消防设施；或用物品包裹探头而
影响探头正常工作的。
擅自挪用消防设施，埋压、圈占、堵塞消防通道而影响和延误消防工作的；
3）施工现场有明火作业无现场监护人、防火负责人的（除根据文明施工责任书中规定的处罚外），对责任单位或个人处罚款；
4）故意损坏消防设施器材、自动报警装置的（除对本人经济处罚外，且负责损坏设备的全部费用）；
5）发现有故意损坏消防设施设备，应方案而隐瞒真相的；6）不按操作程序，野蛮操作造成火灾事故的；
7）谎报火情，挪用消防设施进行其他工作使用的；
8）令他人违反消防安全规定冒险作业造成危害后果的；9）违章关闭消防设施，切断消防电源的；
10）对火灾隐患事故、事实不追究、不处理、不上报的；11）于库房、油库、锅炉房、配电室、氧气房等重点部吸烟的；
12）整改火灾隐患不及时、不彻底而造成火灾事故，但损失不大的；
13）违反防火安全制度和安全作业指导书，造成火灾引起事故，尚未造成严重后果的；
14）于火警情况下，未及时报警、延误或对报警不提供便利的；
15）明火作业未采取有效的安全措施，造成火灾损失较大的
（构成人员伤亡，将送交公安消防机构处理。
（４）有下列行为给予严重警告，且处以500元罚款。
1)未经批准擅自携带易燃易爆危险物品进入单位，且私自贮存的；
2)于单位内乱倒、随意堆放易燃易爆危险物品、残渣、残液的；
3)违反安全管理和作业指导书；
4)擅离职守，导致火灾造成壹定损失和影响的；
5)火灾隐患多次发现仍未整改，又未能详细说明原因的；
6)扩建、改建工程，不符合法规规定的；
7)违反商场规定于商场内吸烟的；
（5）商场实行安全事故壹票否决制，由于上述行为造成火灾等安全事故的，经查实下壹年不再于事故责任人续签商铺租赁合同。
