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毕业季求职|适合大学生就业的十大国企（一）找工作，大家或早或晚可能都要经历，除了大家熟悉的私企、外企、公务员、事业单位等，不少小伙伴忽略了国企。
今天小编就给大家聊聊适合大学生就业的十大国企。
1.中国石化2.中国烟草3.中国铁路4.中国石油5.电网6.三大运营商7.中国邮政8.中储粮9.国家能源 10.银行排名不分先后，能进哪个在小编看来都是不错的选择了。
今天先给大家说三个，后面的七个会在接下来的文章中一一介绍。
下面主要从企业情况和招聘情况两大部分给大家简单介绍下中国石化、中国烟草和中国铁路。
注：本文以下简介和薪资待遇等情况和数据，均来源于网络，仅供参考！一、中国石化中国石化小编就简称中石化了，是中国最大的成品油和石化产品供应商，是世界第一大炼油公司，世界500强之一！一般来说，每年招聘两次，2019年秋招7654人。
社招校招均有，专业较为宽泛。
关于薪资福利待遇，大致有如下几点可以参考：1、工资构成：基本工资＋绩效奖金＋劳保用品＋通话补贴＋住房补贴＋五险一金（甚至七险二金）2、基本薪资：岗位工资＋工龄工资＋技能工资3、奖金：绩效奖金＋年终奖金＋其他奖金4、附加工资：加班工资＋误餐费＋带薪休假＋劳保用品＋节日补助总的来说，员工每月的工资能达到7000-8000元。
二、中国烟草2018年烟草总公司的总收入突破1万亿RMB，利润“碾压”世界500强企业。
还是中国纳税大户，中国烟草连续5年交税上万亿，相当于中石油、中石化、百度、阿里、腾讯、工行、中行、农行、建行的利润总和。
中国烟草常见招聘岗位，不止这些：烟草局：客户经理、业务员、会计、市场营销等中烟：设备维修、技术管理、操作工等招聘条件的话，专业要求比较宽泛，往年一些烟草局或公司招聘不限专业的岗位，如江苏烟草局、贵州中烟、湖南烟草局、四川烟草局、四川中烟、福建烟草局、吉林烟草局。
三、中国铁路铁路局是中国铁路管理体制的特色产物，是中国铁路三级体制的重要组成部分，属于央企事业单位。
国企薪酬体系意见建议1.引言1.1 概述国企薪酬体系是指国有企业对员工工资、奖金、福利等方面的管理和分配制度。
随着我国经济的不断发展和改革开放的推进，国企薪酬体系也面临着新的挑战和问题，因此有必要对其进行深入的研究和完善。
国企薪酬体系的完善对于维护企业内部积极性、激发员工工作动力、提高企业整体竞争力具有重要意义。
一个公正合理的薪酬体系能够帮助企业吸引、留住和激励人才，提高员工的工作积极性和归属感，进而提高企业的生产效率和经济效益。
然而，目前我国国企薪酬体系存在一些问题和困扰。
首先，一些国企薪酬制度过于僵化，没有根据市场情况和企业业绩进行及时调整，导致薪酬与员工实际贡献不相匹配。
其次，国企薪酬体系中晋升激励机制不够灵活，导致企业中的人才流失和晋升通道不畅。
此外，一些国企薪酬体系与业绩挂钩的方式不合理，容易出现“唯成本”或“唯产量”等问题。
为了解决这些问题，我认为需要对国企薪酬体系进行一系列的改革和完善。
首先，应该加强对薪酬制度的灵活性和适应性，根据企业的实际情况和市场发展情况，及时调整薪酬待遇，让员工薪酬与实际表现相匹配。
其次，应该建立健全的晋升激励机制，通过完善晋升标准和评估体系，打破独木桥，提供更多的晋升空间和机会。
此外，还应该加强薪酬与绩效的挂钩，通过合理的提成制度和绩效奖励，激发员工的工作热情和积极性。
综上所述，国企薪酬体系的改革和完善势在必行。
只有建立公正合理、灵活适应市场的薪酬体系，才能更好地激励员工，提高企业的竞争力和创造力。
我相信，通过我们的努力和改革，国企薪酬体系一定能够实现更好的发展和运行。
1.2文章结构文章结构部分的内容应该包括对整篇文章的章节和内容进行简要介绍，以帮助读者了解整个论文的组织结构。
下面是一个可能的写作范例：在本文中，将通过以下几个部分来呈现国企薪酬体系的意见建议。
首先，在引言部分将对本文的概述进行介绍，说明国企薪酬体系的重要性以及本文的目的。
其次，在正文部分将进行更为详细的阐述。
大家好！我是新加入中国石化公司的一员，非常荣幸能够在这个大家庭中开启我人生新的篇章。
在此，我谨以诚挚的心情，向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意。
首先，我要感谢公司给我这个宝贵的机会，让我有机会加入这个优秀的团队。
中国石化作为我国石油石化行业的领军企业，多年来为国家的发展做出了巨大贡献。
在这里，我深感自豪，也深感责任重大。
接下来，我想谈谈自己的一些想法和感受。
一、坚定信念，践行使命作为一名中石化员工，我们要始终坚定“为祖国加油，为人民服务”的信念，把个人理想融入国家发展大局，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
我们要牢记企业使命，勇于担当，不断提高自身素质，为我国石油石化事业的发展贡献自己的智慧和力量。
二、团结协作，共创辉煌中石化公司是一个大家庭，我们每个人都肩负着共同的目标和使命。
在这里，我们要发扬团结协作的精神，互相支持，共同进步。
我们要以公司利益为重，以团队荣誉为荣，携手共创辉煌。
三、勤奋学习，提升自我中石化公司是一个知识密集型、技术密集型的企业，我们要不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质。
我们要珍惜公司为我们提供的培训机会，努力学习，提升自我，为公司的发展贡献自己的力量。
四、严守纪律，廉洁自律作为一名中石化员工，我们要严守国家法律法规和企业规章制度，廉洁自律，树立良好的职业道德。
我们要以公司利益为重，严于律己，自觉抵制各种诱惑，为公司树立良好的形象。
最后，我想说，在今后的工作中，我将努力学习，努力工作，充分发挥自己的专长，为公司的发展贡献自己的一份力量。
同时，我也将虚心向各位领导和同事请教，不断丰富自己的知识体系，提高自己的业务能力。
再次感谢公司给我这个宝贵的机会，让我有机会加入这个优秀的团队。
在今后的工作中，我将以饱满的热情、坚定的信念，与大家携手共进，共创美好未来！谢谢大家！。
1、请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
5、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
中石化面试技巧自己总结一、面试前的准备1.充分了解中石化：在面试前，一定要对中石化的业务范围、发展历程、管理模式、企业文化等方面进行深入了解。
可以通过查阅相关资料、浏览官方网站、参与招聘宣讲会等方式进行了解。
2.分析岗位要求：仔细阅读招聘岗位的相关要求，明确所应聘岗位的职责和要求。
然后将自己的经验和技能与此进行对比，明确自己的优势和劣势，为面试做好准备。
3.熟悉个人简历：提前将个人简历进行整理和梳理，清楚自己的教育背景、工作经历、项目经验等，将重点突出，并能够将其与中石化的岗位要求相结合。
4.准备常见问题的答案：面试中，会有很多常见的问题，如介绍自己、为什么选择中石化、如何解决问题等。
针对这些问题，可以提前准备答案，进行模拟练习，做到应答流利、简洁明了。
5.追踪行业信息：中石化作为石油石化行业的龙头企业，行业发展情况对面试者来说非常重要。
可以通过阅读相关报刊、关注行业网站和社交媒体，了解行业最新动态，有关石油石化行业的重大项目、技术创新等。
二、面试中的表现1.仪表仪容得体：穿着整洁、着装得体，给面试官留下良好的第一印象。
注意个人形象的细节，如头发整齐、穿着适合场合等。
2.自信而亲和：在面试中要展现自信和积极的态度。
适当地展示自己的优势和能力，同时要保持谦虚的态度。
与面试官进行良好的沟通，与他们建立互信关系，展示个人的亲和力。
3.理性回答问题：在面试中，遇到问题要保持冷静，不要过度紧张。
仔细倾听问题，理解问题的含义，用简洁明了的语言回答问题。
如果遇到不懂的问题，可以请面试官重复或者请其解释。
4.强调团队合作：中石化注重团队合作，所以在面试中要强调自己的团队协作精神。
可以通过举例说明自己在团队中的贡献和协作经验，展示与他人合作的能力和态度。
5.展示学习能力：面试中，需要向面试官表达出自己对知识的渴望和学习的热情。
可以描述过去的学习经历、自己的学习方法和学习成果，并重申一直以来不断进取的精神。
6.注意语言表达：语言表达能力是面试中的重要一环。
中国石油作为国有企业，也是世界500强企业，经济实力非常强，对员工的待遇完全不比公务员岗位和事业编制岗位在职员工差，员工享受的工资待遇与事业编制岗位在职员工差不多。
一般来说，中国石油员工的平均月薪多在8590
元左右，其中26%的员工工资收入位于6000~8000元之间，23%的员工平均工资每月收入在4000~6000元左右。
此外，中国石油每年还会下发额外的年终奖和绩效奖金，年终奖平均在30894元左右。
中国石油员工享受到的福利待遇与事业编制岗位在职员工差不多。
成功入职后便会签订劳动合同，缴纳五险一金。
部分管理岗位，还会缴纳六险二金或七险二金，这也是其他职业无法达到的福利标准。
以上信息仅供参考，具体工资待遇标准可能因职位级别、地区差异有所不同。
如有更多疑问，可以咨询中国石油人力资源部门的工作人员。
中石化面试自我介绍尊敬的面试官，大家好！很荣幸能有机会参加中石化的面试，我是XXX，来自XXX。
今天我想向各位介绍一下自己。
首先，让我向各位介绍一下我的教育背景。
我于XXXX年考入XXX大学，专业是XXX。
在四年的本科生涯中，我不仅全面学习了专业知识，还积极参与学校的各种社团和活动。
这些经历不仅丰富了我的生活，也培养了我的团队合作能力和组织能力。
其次，我想谈谈我的实习和工作经验。
我在大学期间，通过参加实习和暑期实践，积累了一定的实践经验。
我曾在一家知名企业担任过实习生，在实习期间，我充分发挥自己的专业知识，认真完成了上级安排的任务，并主动提出了一些改进方案，得到了上级的认可和赞赏。
这段实习经历不仅使我对相关工作有了更深的了解，也提升了我的实际操作能力和团队合作能力。
除此之外，我的个人能力也是我自信的一部分。
首先，我有良好的学习能力和分析问题的能力。
在学业方面，我总能够迅速了解新知识并能够灵活运用。
其次，我具备良好的沟通和表达能力。
在大学期间，我曾担任班级干部和社团负责人，这些经历使我懂得如何与他人合作和交流。
最后，我具备良好的团队合作精神和心理素质。
在团队协作中，我能积极参与并充分发挥自己的优势，同时也能够倾听他人的意见和尊重团队的决策。
最后，我想谈谈为什么我选择中石化。
中石化作为国内最大的能源和化工企业，一直以来都致力于可持续发展和社会责任。
我深深地认同中石化的价值观和企业文化，我期待能够在这个大家庭里实现自己的职业发展目标。
我相信，中石化将为我提供一个广阔的舞台，让我能够施展才华，实现自我价值。
感谢各位对我的聆听，我期待着能够有机会加入中石化这个优秀的团队，与各位共同奋斗，共同发展。
谢谢！。
中石油公司薪酬管理制度中石油公司薪酬管理制度篇1薪酬调查重在解决薪酬的对外竞争力问题。
企业在确定薪酬水平时，需要参考劳动力市场的工资水平。
有必要时请咨询公司作相关调查。
公司在进行薪酬调查的对象选择时，一般是选择与自己有竞争关系的公司或同行业的类似公司，重点考虑员工的流失去向和招聘________。
通过薪酬调查，可以将公司不同岗位的内部薪酬水平与外部薪酬水平进行对比，可分析薪酬外部竞争性的高低。
如对前阿尔曼公司进行分析，得出阿尔曼公司内部基层员工薪酬水平与市场薪酬水平对比，结果显示本公司的平均薪酬水平远远低于市场平均水平。
通过这些措施，有利于公司迅速做出反应以应对市场上竞争对手的薪酬变化，更好的吸引人才，留住人才，缩小人力成本的支出，最终达到企业与员工双赢的效果。
为员工所知的薪酬体系和薪酬管理制度。
而所谓的各种薪酬标准仅仅是由总经理决定，经过十几年的发展转变为约定俗成而已，而且模糊不清，员工无法通过该薪酬体系来获知自己工作成绩的优劣如何影响当年的大致收人。
弹性差是指基层员工除非发岗位工资，否则基本工资很难发生变化，特别是没有月度奖金的岗位的薪酬平均基本保持不变。
这些都会直接导致公司员工积极性不强，无法体现出薪酬的激励性。
进行员工薪酬满意度问卷调查，调查对象为基层员工，此次调查共发放调查问卷份其中一岁占团，一岁占，一岁占，岁以上占，回收有效问卷份，调查结果基本有效。
以下是结合企业资料和调查问卷数据处理结果基础上提出的阿尔曼公司基层员工薪酬管理中存在的问题。
第一，薪酬总体满意度不高随着社会大环境的变化，薪酬水平的高低逐渐成为衡量个人价值的重要标准。
根据调查数据来看，总体来说，阿尔曼公司员工对于工资的满意度不高很不满意的占，不满意的占，一般的占，满意的占巧，很满意的占。
第二，薪酬缺乏内部一致性中国石油实业有限公司的薪酬满意度调查中，被调查员工在回答“你对自己努力付出与工资回报二者公平性的感受”时，有叫的人认为不公平或非常不公平。
第1篇一、自我介绍1. 请用3分钟时间，用普通话或英语进行自我介绍，内容包括：姓名、性别、出生年月、籍贯、毕业院校、所学专业、在校期间的学习成绩、获奖情况、实习经历、兴趣爱好等。
2. 请用3分钟时间，用普通话或英语进行英文自我介绍，内容包括：姓名、性别、出生年月、籍贯、毕业院校、所学专业、在校期间的学习成绩、获奖情况、实习经历、兴趣爱好等。
二、专业知识与技能1. 请简要介绍你所学的专业知识，并举例说明如何将这些知识运用到实际工作中。
2. 请谈谈你对所报考岗位的理解，以及你如何将所学知识应用于该岗位。
3. 请结合实际案例，谈谈你在实习或工作中遇到的困难，以及你是如何解决的。
4. 请谈谈你对项目管理、质量控制、安全生产等方面的了解。
5. 请谈谈你对环境保护、节能减排等方面的认识。
6. 请谈谈你对企业文化建设、团队协作等方面的看法。
三、综合素质与能力1. 请谈谈你在校期间或实习期间参加的社团活动、志愿者活动等，以及你在其中扮演的角色。
2. 请谈谈你在团队协作、沟通能力、领导能力等方面的优势。
3. 请谈谈你在面对压力、挫折时的应对策略。
4. 请谈谈你对个人职业发展的规划，以及你如何实现这一规划。
5. 请谈谈你对行业发展趋势、企业战略等方面的了解。
6. 请谈谈你对中石化的了解，以及你为什么选择加入中石化。
四、情景模拟与案例分析1. 情景模拟：假设你在工作中遇到了以下问题，请提出解决方案。
（1）项目进度滞后，导致工期延误。
（2）团队成员之间出现矛盾，影响团队协作。
（3）客户对产品提出质疑，要求退货。
2. 案例分析：阅读以下案例，请分析并提出改进措施。
案例：某企业在生产过程中，发现一批产品存在质量问题，导致客户投诉。
企业对问题产品进行了召回，并对员工进行了培训，以防止类似问题再次发生。
五、问答环节1. 请谈谈你对企业社会责任的认识。
2. 请谈谈你对企业文化建设、团队协作等方面的看法。
3. 请谈谈你对行业发展趋势、企业战略等方面的了解。
中石油中石化面试技巧中石油中石化面试技巧入职包括应聘过程和入职期两部分，入职时要做到诚实、自信，入职后要做到谦虚、谨慎。
否则你将会“秒杀”自己惑给自己职场设立障碍，致使自己成为自己言语和行为的“牺牲品”。
[1]入职技巧[2]是必须经历的一关，一般面试要经历两次，第一次是资源，其会根据部门的需求，审核你的资料和询问相关问题，此时你的回答言语可以略带夸张，但幅度不能超过20%，（比如说问你一次能拿多重东西，如果你只能拿100斤，你可以说可能在120斤左右。
）如果通人力资源的审核后，将由部门主管或部门经理来面试[3]，此时回答问题的专业性会很强，面试者多半经验老道，并且会察言观色，此时入职者必须诚实、自信，问什么答什么，尽量精炼，不要扯东拉西，滔滔不绝，给人华而不实的感觉。
要注意：不要说自己以前如何如何……，更不要夸张、玄虚自己的能力，否则将埋下祸根或日后失去信任。
当顺利入职了这才仅仅迈出第一步，试用期更为重要，此时必须做到谦虚、谨慎。
原因在于老都有排外性，愿意鸡蛋里挑骨头，以资格压人，此时一定要牢记“谦虚、谨慎”。
做事勤快、仔细、认真、多看、多学、多问，热情而不多言，尊敬他人。
禁忌与别人争强好胜，做事毛手毛脚。
试用期内不能留下工作瑕疵，不能留下人格污点。
否则对以后升值、调薪是一种奢望，甚至会因此在试用期内被解雇。
1、面试中的基本礼仪(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。
为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。
如果迟到了，肯定会给者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。
(2) 进入面试场合时不要紧张。
如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。
开关门动作要轻，以从容、自然为好。
见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。
我是2010届某政法院校汉语言文学专业的学生，这个尴尬的专业从收到通知书的那一天就开始纠结，由于是在缺乏兴趣，我尝试过出国、考研等一系列改变专业的做法，但是出国止于费用，考研止于分数。
不得已，我走上了工作的岗位。
作为一个处于金融危机时期的应届本科毕业生，我相信任何一个学生都无法阻挡中字头企业的吸引力，当时国企、央企对于我们意味着高薪、稳定、较好的福利、完善的培训体系等等一系列诱人的字眼。
记得我是在2010年福布斯排行榜刊登的那天，我进到了所谓中国排名第一的企业，可事实却大相径庭。
首先说一说国企的基本组织构架，大部分国企是生产制造型企业和科研单位，小部分是专业机构。
而我所在的生产型企业是两级管理，分为公司机关和具体的生产作业部。
公司机关处室主要是专业条线的管理，比如设备动力、生产调度、技术质量、信息中心、人力资源、财务部等，而具体生产作业部也就是把之前相关性较强的几个车间合并。
对于任何一个生产型企业，恐怕不懂生产，不懂技术的人无论是什么岗位都无法做到最好。
下面我会阐述原因：身为文科出身的你可能要做好永远做辅助岗位的准备。
针对国企的生产职能而言，如果你是文职类岗位，又希望在岗位上学到点东西，在工作中得到锻炼，那么生产型国企恐怕不是你的最佳选择。
在这里，大部分起步的文职人员（财务、人事、法务、销售、供应、公关）都从事着最最基础的的操作类型工作，几张EXCEL表格、几份汇总材料可能就是你一天的工作量。
举个例子更直观一些。
比如财务人员，公司招聘进来的会计学专业的学生，公司机关财务部（真正从事公司级别财务工作人员已经饱和），而此时每个生产作业部即原来的车间都需要成本核算（工作内容大部分为物料统计，包括原材料和产品能耗，以及生产技术人员的贴票报销工作），毕业生通常会被安排到具体生产作业部负责统计和成本核算，接触下来三届安排到基层生产部门的财务人员，大多怨声载道。
试想，一个毫无技术背景的统计人员能否对生产过程中的节能降耗提出建设性意见，是否能够对制定物料平衡的有效措施提出自己的看法。
如果不能，那么在生产部门作为一名财务人员的职业发展，相信基本上你也已经能看到头了。
长期从事这种毫无技术含量的工作会让你的工作幸福感大打折扣，会对自己产生强烈的质疑，你削减脑袋考上大学，拼了老命进这个企业为的到底是什么，你学了这么多东西做起事来往往还不如在这个企业扎根十来年的工人师傅。
这种强烈的自我怀疑压得人喘不过气来，就这么没用么？难道要一辈子从事这么操作型的工作么？上学是为了什么？年少时候的梦想又在哪里？在这短暂刚毕业的纪念里，在外企和私企里打拼的同学可能会羡慕你稳定的工作，固定的上下班时间，毫无压力的生活。
但是仅仅是这几年，你又贬值了多少，那些羡慕你的同学们又在拼搏中成长了多少，可能，差距在悄然间拉大。
此时，你不得不正视这个问题。
如果你是工科出身，国企可能是你最好的跳板，但绝对不是长期抗战的选择。
如果你是普通院校的工科学生，无法一下跻身大型外企的行列，那么国企2—5年的历练会让你羽翼丰满，最终达到曲线救国。
国企依赖技术人员，在这里，你会有很多培训机会和接触同行业人员的机会，好好利用，多学点东西。
外企还是比较认可国企技术人员的工作经验和行业背景，在这几年中，希望你不要丢弃英语和专业学习，通常经过2—5年，在国企已经有了一个固定的职位，往上走和加薪已经愈发困难，职位是固定的，上面的人不走，下面的人也很难上来。
而国企的薪资大多数已经固定，除非是特殊引进技术人才有特岗特薪，剩下的人加薪幅度都很小。
而且最重要的一点，在石油化工这个高危行业，许多一线管理人员要承担较大的安全责任，很多人就算有这样一个升职机会都会望而却步。
因为基层管理人员付出的是24小时的待命等候，一旦出现事故的首当其冲，对于这些，不知道你准备好了没有。
当然如果是女生的话，你要焦虑的可能会更多，因为正大多数生产型企业里已经基本扼杀了女生成为基层管理干部的可能性，女性的很多特质无法胜任户外作业，也没办法每天拿着对讲机在装置内外爬上爬下指挥工人操作。
很多时候，作为女生的你可能起于工程师止于工程师了，
大部分也可能会转战政工路线，而有了一身技术的你，舍得放弃专业路线而从事一些琐碎的行政工作吗？不论男生还是女生，工作了一段时间的你可能具备了一些能量，如果你不满意当下工资和发展的话，外面的世界更精彩，而且也会有很多选择。
再谈一谈工资，社会上对于垄断企业高薪的说法甚嚣尘上。
在这里，我想作为一名业内人士说出我真实的感受，央企的工资是发改委制定的，普遍来说都谈不上高，在行业里属于中等偏下水平。
什么8000W的吊灯，30万的茅台酒，京郊的别墅跟99.99%的公司员工没有半毛钱关系。
我们公司的技术人员大概年薪在12W，税后9W，要达到这个标准，从毕业开始需要有5年左右等待期，往后再加必须有级别上的晋升，一个普通副科的奋战在毫无阻碍的情况下最起码需要5年，而副科到正科在5年，正科到副处就看造化了，最起码10年起步，而且达到这个级别的毕竟是少数。
一个副处的待遇是20W税前，40岁左右达到副处已经算较为成功人士了，不知道这样的一个薪资涨幅，在上海这个物欲横流的大环境下，有多少个人能坚持住。
如果你有养家的需要，有置业的需要，有娶媳妇的需要，有周游世界的需要，有各种需要，你的荷包做好准备了么，你的心态调整好了么，看到几年后当初的同窗开着车从你身边呼啸而过的时候，不知道你能否还能一如当初似的坚守自己的信仰。
记得公司一个技术人员跳槽说过的一句话，我跳槽为了是给孩子攒奶粉钱。
当时我觉得就挺心酸的。
如果你不为自己着想，恐怕也要为了下一代考虑。
我想对刚毕业的同学们说，不要贪图一时的轻松，长远的职业规划很重要。
在万不得已的情况下，建议不要选择行政助理，初级文秘、出纳、软件测试等毫无技术含量和晋升渠道的工作。
也许有些职位开头很难，但是只要坚持，没有到不了的远方。
希望我的一点经验会对你有所帮助。
