2017薪资与就业报告–Michael Page行业报告

2017年什么行业的薪资高？
行业的薪资水平不仅仅与行业的发展水平有关，还与行业的人才饱和度有关。

人才饱和度低的行业，各个岗位的工资自然就高，人才饱和度高的行业，各个岗位不缺人，自然就低了。

而人才饱和度与行业的发展水平还有关，一般情况下，行业发展已经趋于稳定的，人才饱和程度高，如果行业正处于高速发展时期，人才的饱和度就低，就还需要大量的人来加入这个行业推动行业的发展。

在私营单位中，IT和金融从业人员的工资水平同样排名居前。

其中，信息传输、软件和信息技术服务业57719元，科学研究和技术服务业50441元，金融业(主要是各种保险代理和投资咨询公司)44898元，这三个行业的年平均工资分别为全国平均水平的1.46倍、1.27倍和1.13倍。

北大青鸟成都锦江天府的ACCP的教学模式采用多模式教学，包括理论课，上机课，指导学习课，项目案例课，体验训练课，毕业设计课，阶段项目课和翻转课堂课。

而翻转课堂就是让学生掌握上课时间的主动权，让学生在讨论中牢牢掌握所学技能。

掌握的实际操作水平几乎决定着求职者能不能得到这份工作，想学实际的操作技能，提高操作水平，在沈阳北大青鸟学计算机就是一个明智的选择。

北大青鸟成都锦江针对大量的招聘信息的分析，以及和上百家各个行业的公司进行深入沟通，最终才确定学校需要教给学生的内容，这样培养出来的学生，几乎是按照公司的需求打造的人才了。

推荐一：能源及环保行业：推荐理由：能源问题成为关系国家发展的战略性问题随着汽车在中国的普及，国人对于“能源危机”的意识愈发增强。

油价的一次次上涨的同时，引发我们关注的不仅仅是对能源的关注，更是对于环境的关心。

在“和谐社会”和“可持续发展”的战略指导下，能源和环保已经成为一项重点工程，相关法律政策的出台使得“关心环境”不仅仅是一句口号，它已经和市场准入、处罚等经济手段联系在一起。

在这种环境下，能源及环保行业不再是简单的公益产业，不少企业获得了高额利润。

原有国企体制下能源企业加大参与市场竞争力度为了能够更好的巩固自身的优势，在国际竞争中取得有利位置，不少原来国有能源企业纷纷通过改革、上市等方式加大与市场的合作。

增加薪酬的竞争性和激励性，吸引、保留最优秀的人才，成为这些企业的人才管理理念。

在国家和企业双重关注之下，我们有理由相信，能源及环保行业将成为最能吸引优秀人才的行业。

1.东北地区：作为中国传统重工业基地，东北地区一直在中国能源，机械、汽车等多个领域发挥着不可替代的作用，同时在东北地区也孕育了第一汽车、本溪钢铁集团、中国一重等一大批国内外知名企业，但与国外发达国家相比东北地区经济增长无论在质量还是在效率上都存在着较大的差距。

东北地区众多企业在中国经济发展中的战略地位正在下降，面对更多自由市场竞争的机会，原有老工业基地表现出与市场接轨不足、产品缺乏创新、产业结构不合理等诸多弊端。

随着2003年国家提出把“振兴东北老工业基地”提到了“我国现代化建设重大战略布局”的高度。

对于原来国有体制下的一大批企业进行改革，引入市场竞争观念，同时加大力度调整东北经济产业结构，在保留原有重工业为主的产业构成的基础上，大力发展以轻工制造和快速消费品行业为代表的新型制造产业，同时凭借大连、旅顺得天独厚的进出口岸，加大贸易行业的发展，由原本以重工业占主导的经济格局向以工业生产为主，配套服务行业为辅的多种产业结构共同发展的经济市场。

中国各行业平均工资出炉，石油人快看看自己处于哪个水平近日，国家统计局公布了最新各行业平均工资情况，石油人的年收入达到了哪个水平？请先投票：5月16日，国家统计局公布了“2017年规模以上企业就业人员分岗位年平均工资情况”，2017年全部规模以上企业就业人员年平均工资为61578元，比2016年增长7.3%。

其中，采矿业全部就业人员的平均工资65337元，比全国平均水平高出3759元。

而在采矿业中，中层及以上管理人员的平均年薪为129591元，专业技术人员80472元（平均每月6706元），办事人员和有关办事人员69908元。

大部分一线人员（生产制造及有关人员）平均年薪为59998元，相当于月薪5000元。

社会生产服务和生活服务人员年薪45786元。

就在前一天，国家统计局还发布了2017年平均工资主要数据。

2017年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元，比上年增长10.0%。

其中，城镇非私营单位采矿业去年平均工资为69500元，低于全国平均水平，但14.8%的增速为所有行业中的最快速度。

需要注意的是，两次统计中的工资总额是指本单位直接支付给就业人员的劳动报酬总额，包括工资、奖金、津贴、补贴等等。

也就是说，工资总额应为税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金等个人应缴纳部分。

附：2017年规模以上企业就业人员分岗位年平均工资情况国家统计局对一套表联网直报平台16个行业门类的约98.3万家规模以上企业法人单位调查显示，2017年全部规模以上企业就业人员年平均工资为61578元，比2016年增长7.3%。

其中，中层及以上管理人员131929元，增长6.5%；专业技术人员83148元，增长8.9%；办事人员和有关人员58211元，增长7.3%；社会生产服务和生活服务人员49502元，增长5.9%；生产制造及有关人员50703元，增长5.6%。

中层及以上管理人员平均工资最高，是一套表平台全部就业人员平均水平的2.14倍；社会生产服务和生活服务人员平均工资最低，是一套表平台全部就业人员平均水平的80%。

2017年哪些行业的薪资涨幅最大每到年底，各种盘点一个接着一个，比如网络用语大盘点、网红事件大盘点、娱乐劲爆事件大盘点等等，我们今天不说其他的，只说2017年哪些行业的薪资涨幅最大，毕竟这关系到我们生活、职业，是与我们切身相关的。

在行业薪资方面，毋庸置疑，平均薪资最高的是互联网行业，但是互联网行业的岗位也是无话八门的，有前端、后端，信息安全、编程设计等等，哪一个的涨幅最大呢？报告显示，2017年，互联网行业平均招聘薪酬达到1.06万元，同比上升3.1%。

受AI、大数据等新兴行业高级技术职位大量涌现及基础岗位薪资回调影响，互联网薪资分化逐渐加剧，前10%高薪职位平均薪资是低薪职位的8.1倍，较2016年的7.9倍进一步扩大。

从公司融资阶段来看，处在起步阶段的天使轮公司平均招聘薪资最低，为9063元。

融资轮次越高的企业，招聘薪酬越有竞争力，D轮及以上公司(含上市企业)平均招聘薪酬达到13901元，BAT、滴滴、美团点评等超级大厂开出的薪资可达到早期创业公司的两倍。

在薪资涨幅方面，新兴技术岗位也普遍排在前列，图像算法、推荐算法、深度学习岗位薪资增幅均在15%以上，大数据类岗位仅次于人工智能。

相比之下，通用类岗位程序员由于从业人数不断上升，人才稀缺程度大幅缓解，招聘薪酬不升反降，过去几年格外吃香的PHP、.Net、iOS等职位招聘薪资在下半年出现了2-3%的回调。

从地区上看，全国互联网行业招聘薪酬可分为三个梯队。

北京凭借区位优势和互联网创业中心地位，平均月薪远超其他城市，2017年达到1.33万元，独自占据第一梯队。

上海、深圳、杭州平均薪资均高于一万元，位列第二梯队。

剩余城市组成第三梯队，与前面相比，第三梯队城市间薪酬差距明显缩小，70%以上地区整体招聘月薪在7000-8000元之间。

由于新兴技术职位需求普遍集中在北上深杭，一二梯队城市招聘薪资增幅明显超过第三梯队，北京以4.8%的平均增幅领跑全国。

看到以上数据，正在学习IT的学员应该在窃喜吧，想要去学习的人也要抓紧咯，目前这个行业的人才缺口很大。

2017年各行业薪资排行榜最新推荐文章2018什么行业前景好热度： WTO向会计师警告游戏规则绝非儿戏--CAP行业论文热度：浅析交通运输业行业内行政、事业单位财务和会计管理工作热度：民国时期新疆银行业发展综述论文热度：IT 行业员工转正工作总结热度：每次国家统计局发布行业平均工资时，几家欢喜，几家愁。

你知道2017年的全国各行业平均工资是多少吗?下面Sara小编给大家分享一些2017各行业薪资水平的相关内容，欢迎阅读!2017年行业薪资排行榜_2017各行业薪资水平_2017年全国各行业平均工资全部就业人员平均工资57394元国家统计局对16个行业门类的约96万家企业法人单位调查显示，2016年，全部一套表平台被调查单位就业人员年平均工资为57394元，比2015年增长7.0%。

中层及以上管理人员123926元，增长7.3%，是平均水平的2.16倍专业技术人员76325元，增长7.5%办事人员和有关人员54258元，增长6.4%生产、运输设备操作人员及有关人员48005元，增长5.9%。

商业、服务业人员46742元，增长5.6%，是平均水平的81%IT业工资首超金融业居首位2016年城镇非私营单位职工年平均工资数据显示，信息传输、软件和信息技术服务业持续快速发展，平均工资为122478元，比上年增长9.3%，平均工资水平首次超过金融业排名各行业门类首位。

金融业工资水平退居次席，主要受银行业高管限薪以及股市低迷等因素影响，2016年平均工资为117418元，比上年仅增长2.3%，增幅排各行业门类第二低位。

东部地区工资最高外企岗位间差距最大分区域看，各岗位平均工资最高的区域均为东部(62875元)，最低的区域均为中部(47538元)。

分行业、企业类型看，中层及以上管理人员、专业技术人员、办事人员和有关人员、商业服务业人员四类岗位平均工资最高的行业均为信息传输、软件和信息技术服务业;这四类岗位工资最高的企业类型均为外企。

2017年广西劳动工资统计数据发布及解读来源：广西壮族自治区统计局2017年广西城镇非私营单位就业人员年平均工资63821元2017年广西城镇非私营单位就业人员平均工资为63821元，与2016年的5 7878元相较，增加了5943元，同比名义增加%。

其中，全区在岗职工年平均工资66456元，同比名义增加%。

扣除物价因素，2017年广西城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增加%。

分地域看，2017年全区城镇非私营单位就业人员平均工资水平排名前三的城市是南宁市、柳州市和桂林市，别离是72841元、63413元和62127元。

分行业门类看， 2017年平均工资最高的三个行业别离是金融业96818元，是全区平均水平的倍；信息传输、软件和信息技术效劳业93936元，是全区平均水平的倍；科学研究和技术效劳业79025元，是全区平均水平的倍。

年平均工资最低的三个行业别离是住宿和餐饮业34155元，是全区平均水平的%；农、林、牧、渔业36875元，是全区平均水平的%；水利、环境和公共设施治理业44261元，是全区平均水平的%。

最高与最低行业平均工资之比是:1，与2016年相较，未发生明显转变。

从记录注册类型看，股分合作的年平均工资最高，为93991元，是全区平均水平的倍；第二是国有，为70407元，是全区平均水平的倍；第三位是外商投资，为66311元，是全区平均水平的倍。

2017年平均工资最低的为联营单位，为39078元，是全区平均水平的%。

附注：（1）单位就业人员：指在各类法人单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员，包括在岗职工和其他就业人员。

在岗职工是指在本单位工作且与本单位签定劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，和上述人员中由于学习、病伤产假等缘故暂未工作，仍由单位支付工资的人员。

为准确反映行业用工情形，从2020年起，将在岗职工中的劳务调派人员进行了单独统计。

其他从业人员是指除在岗职工之外，实际参加本单位生产或工作并从本单位取得劳动报酬的人员。

武汉平均工资2017年武汉平均工资2017年武汉平均工资120xx年武汉平均工资智联招聘发布20xx年春季武汉雇主需求与白领人才供给报告。

报告显示，武汉春季求职期的平均招聘薪酬为6769元，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第21位，排名居中。

从薪酬的分布情况来看，武汉地区薪酬为4001~6000元的职位占比为38.9%，比例最高，其次为6001~8000元薪酬区间的职位，占比为25.1%。

20xx~4000元以及8000元以上薪酬的职位占比分别为18.4%和16.3%。

武汉地区中等薪资水平占比较高，整体薪资水平也处于中等位置。

具体来看，跨领域经营行业的平均月薪最高为9522元;其次为通信/电信运营、增值服务行业，薪酬水平为8757元;再次为通信/电信/网络设备行业，为8561元。

通信/电信运营、增值服务和通信/电信/网络设备行业一般属于国有垄断性行业，薪资水平较可观。

智联招聘资深人力资源分析师陈帅认为，跨领域经营因涉及多个行业，对风险的抵抗能力相对较强，薪酬水平相对较高。

2017年武汉平均工资2近日，某招聘平台发布了，“20xx春季求职期平均薪酬城市分布”，其中武汉平均薪酬6769元，位居全国第21位！与去年同期相比，虽然名次有所下滑，但多了719元！看完排行榜，对比下自己的月薪，你的工资够平均值了吗？所以一年的时间，不知道这多出来的薪酬涨到谁身上去了？别急，武汉的平均工资如果追不上了，赶紧一起来看看全国最新十大高薪职业，到底是哪些人把我给“平均了呢”？现在改行说不定还来得及！高级管理：19493元；IT管理/项目协调：14389元；证券/期货/投资管理/服务：10958元；销售管理：10682元；项目管理/项目协调：10055元；房地产开发/经纪/中介：10018元；银行：9671元；信托/担保/拍卖/典当：9550元；软件/互联网开发/系统集成：9534元；律师/法务/合规：9023元；话说还有两天，五一小长假又要来了，不管怎么说，难得放个假，还是需要出去玩一玩的！我们现在就根据武汉20xx年的.工资调查报告，看看你们都属于哪一档吧！在武汉月收入2w-3w的宝宝这种壕级别的，完全可以考虑这样做：去大溪地“最接近天堂的地方”，去芬兰冰屋看极光，普罗旺斯看世上最美的薰衣草，去爱情海度个假。

【薪酬报告】2017各行业薪酬指南报告(最新最全整理)5Debt Capital Market Managing Director 债务资本管理总监Master/Bachelor Debt Capital Market Director 债务资本总监Master/Bachelor Debt Capital Market VP 债务资本副总裁Master/Bachelor Debt Capital Market A VP 债务资本助理副总裁Master/Bachelor Debt Capital Market Associate 债务资本经理Master/Bachelor Debt Capital Market Analyst 债务资本分析师Master/Bachelor Equity Research Managing Director 股票研究管理总监Master/Bachelor Equity Research Director 股票研究总监Master/Bachelor Equity Research VP 股票研究副总裁Master/Bachelor Equity Research A VP 股票研究助理副总裁Master/Bachelor Equity Research Associate 股票研究经理Master/Bachelor Equity Research Analyst 股票研究分析师Master/Bachelor Middle Office, Back Office & Finance Accounting 中台，后台与财务Operations VP 操作管理副总裁Master/Bachelor Operations A VP 操作管理助理副总裁Master/Bachelor Operations Associate操作管理经理Master/Bachelor Finance Control / Financial Reporting VP 财务分析副总裁Master/Bachelor Finance Control / Financial Reporting A VP 财务分析助理副总裁Master/Bachelor Finance Control / Financial Reporting Associate 财务分析经理Master/Bachelor Internal Audit VP 内部审计副总裁Master/Bachelor Internal Audit A VP 内部审计助理副总裁Master/Bachelor Internal Audit Associate 内部审计经理Master/Bachelor Management Reporting VP 管理分析副总裁Master/Bachelor Management Reporting A VP 管理分析助理副总裁Master/Bachelor Management Reporting Associate 管理分析经理Master/Bachelor Compliance VP 合规副总裁Master/Bachelor Compliance A VP 合规助理副总裁Master/Bachelor Compliance Associate 合规经理Master/Bachelor Marketing Risk VP 市场风险副总裁Master/Bachelor Marketing Risk A VP 市场风险助理副总裁Master/Bachelor Marketing Risk Associate 市场风险经理Master/Bachelor Product Control VP 产品管理副总裁Master/Bachelor Product Control A VP 产品管理助理副总裁Master/Bachelor Product Control Associate 产品管理经理Master/Bachelor Trader / Credit Risk VP 信用分析操作副总裁Master/Bachelor Trader / Credit Risk A VP 信用分析操作助理副总裁Master/Bachelor Trader / Credit Risk Associate信用分析操作经理Master/BachelorMiddle Office, Back Office 中台与后台Management After Investment Director投后管理总监Master/Bachelor Management After Investment Senior Associate投后管理高级经理Master/Bachelor Risk Control Director风险控制总监Master/Bachelor Risk Control Senior Associate风险控制高级经理Master/Bachelor15+ 1.5m+10-15 1.0m+8-10700k 1.0m 5-8500k800k 3-5300k500k 1-3200k400k 15+ 1.5m+10-15 1.0m+8-10500k800k 5-8400k600k 3-5250k400k 1-3200k300k8-10500k800k 5-8200k500k 3-5125k250k 8-10450k800k 5-8350k500k 3-5200k350k 8-10450k800k 5-8350k600k 3-5180k350k 8-10300k600k 5-8250k350k 3-5150k250k 8-10600k 1.2m 5-8300k500k 3-5180k350k 8-10450k 1.0m 5-8300k500k 3-5150k300k 8-10600k800k 5-8350k550k 3-5200k350k 8-10550k 1.0m 5-8300k550k 3-5250k400k沸煮箱操作规程1、范要求用试饼法或雷氏法制作标准试件。

2017年国人工资水平报告十年间工资增长近3倍人们常用“你的工资是否跑赢了GDP？”来衡量个人工资增长水平。

而现在，衡量你的工资增长水平有了新的参照指标——即“你的工资理财水平是否远超同期工资涨幅”。

这一评价指标来自于国内首份《国人工资报告》。

其中显示，近十年来，我国居民工资理财规模增长近10倍，工资收入中用于主动理财而非被动储蓄的规模大幅上涨，而投向则从单一的银行储蓄扩充到了更多的领域。

工资性收入占比持续下降，投资性理财收入不断攀升根据国家统计局的数据，2016年，全国居民人均可支配收入23821元，比上年名义增长8.4%，实际增长6.3%。

按常住地分，城镇居民人均可支配收入33616元，农村居民人均可支配收入12363元。

居民工资的增长带动可支配收入的增加，在《国人工资报告》中得到更加立体的呈现。

2004-2015年间，我国工资水平上涨了2.95倍，国人工资水平整体呈增长态势。

但在行业及地域等维度上的差异更加明显。

连年占据行业工资排行首位的依旧是以高薪著称的金融业，2014年收入水平在11.5万元左右。

人们常挂在嘴边的IT、互联网等高新技术产业紧随其后，与金融业收入水平基本持平。

行业间的工资差距主要集中在高、中层职位。

在基层行业，汽车评估员、保养员、月嫂、保健等技能性职位月薪高达万元。

从地域上来看，北京和上海在2015年分别达到11.1万元和10.9万元，遥遥领先全国其他地区。

图1平均工资的行业比较（单位：元）2000年后，在城镇居民家庭总收入中，工资性收入占家庭总收入的比重呈持续下降趋势，而家庭收入中的投资性经营性等具有主动理财性的收入在不断加大。

图2居民工资主动理财规模经测算，2016年居民工资主动理财规模为960,62元。

如图所示，除了2008年和2012年受金融危机和经济大环境影响，居民理财规模有过短暂波动外，近年来居民工资理财规模一直呈上升态势。

事实上，与居民工资主动理财规模持续上升相对应的则是居民储蓄率的持续下降。