广告公司影视器材管理规定

公司视频管理制度第一部分：总则为规范公司视频安全管理，维护公司形象，提高公司整体运营效率，特制定本管理制度。

第二部分：视频使用范围公司视频管理制度适用于公司所有视频设备和视频内容的管理和使用。

其中包括但不限于监控视频、宣传视频、培训视频等。

第三部分：视频管理责任1. 公司领导层负责视频管理工作的决策和监督；2. 各部门负责视频设备和视频内容的维护和管理；3. 专门设立视频管理部门，负责视频设备的安装、维护和更新。

第四部分：视频设备管理1. 视频设备的安装应符合相关标准，确保设备稳定运行；2. 视频设备应定期维护，确保设备正常工作；3. 视频设备使用过程中如出现故障，应及时修复或更换；4. 对于不再使用的视频设备，应妥善处理或报废。

第五部分：视频内容管理1. 公司所有视频内容均需经过审核和备案，确保内容合法、合规；2. 未经公司授权，不得擅自录制、传播公司视频内容；3. 视频内容不得含有暴力、色情、违法等不良内容；4. 各部门制作和发布视频内容需提前报备视频管理部门。

第六部分：视频使用规定1. 公司员工使用视频设备需按照相关规定操作；2. 在公司内部使用视频设备需遵守各项规定，禁止进行个人攻击、侮辱等行为；3. 公司内部视频会议需提前安排，准时进行；4. 对于公司机密视频内容的查看和传播应严格保密。

第七部分：视频监控管理1. 公司视频监控设备安装在公共区域，用于监控公司内部和外部情况；2. 视频监控设备权限需定期审核和更新；3. 未经许可不得私自关闭或拆除视频监控设备；4. 视频监控录像存储需合理分级和保管。

第八部分：违规处罚对于违反视频管理制度的行为，公司将视情况给予警告、罚款甚至开除等处理。

第九部分：附则本管理制度自发布之日起生效，公司视频管理部门有权对制度进行修订和解释。

以上便是公司视频管理制度的主要内容，希望各部门认真执行，共同维护公司视频资产和形象。

广告公司室内物料管理制度制度的核心在于规范物料的采购、存储、使用及报废流程。

以下是详细的管理制度内容：一、物料采购管理物料采购需遵循预算审批制度，任何超出预算范围的采购必须得到管理层的书面批准。

采购部门应建立供应商名录，优先选择性价比高、信誉良好的供应商合作。

所有采购活动应有明确的订单记录，并要求供应商提供合格证明及发票等相关文件。

二、物料入库管理物料到货后，仓库管理员负责检查与订单是否一致，并核对数量和质量。

符合要求的物料应及时录入库存管理系统，并分类存放。

对于特殊物料或易损品，应按照厂家要求的条件妥善保存。

三、物料使用管理各部门在领用物料时，需填写领料单，并由部门负责人审批。

领料单上应明确领用数量、用途及预计归还日期。

对于频繁使用的物料，如纸张、打印墨盒等，应实行定期盘点，避免浪费。

四、物料回收与再利用为减少浪费，鼓励员工积极回收可再利用的物料。

例如，废弃的画布、纸板等可以回收作为草稿纸使用。

设立专门的回收箱，并定期处理回收物料。

五、物料报废处理不再适用的物料应当及时报废。

报废物料需经过评估，确认无法修复或再次使用后方可处理。

所有报废物料应从库存系统中清除，并在报废记录表上登记，注明报废原因、处理方式和日期。

六、定期盘点与报告每季度进行一次全面的库存盘点，由财务部门和仓库管理员共同完成。

盘点结果需与库存管理系统中的数据进行核对，确保账物相符。

盘点结束后，应制作盘点报告，列明盘盈盘亏情况，并提出改进措施。

七、培训与责任定期对相关管理人员进行物料管理培训，提升其专业能力和责任感。

确保每位员工都了解物料管理制度的重要性，并严格遵守相关规定。

违反管理制度的行为将受到相应的处罚。

八、持续改进管理制度不是一成不变的，应根据公司实际情况和管理效果定期进行评估和调整。

鼓励员工提出改进建议，不断优化物料管理流程，提高管理效率。

影视传媒公司后期制作部规章制度篇一：制作部-后期规范后期规范?后期的性质对老师所讲课程的内容，根据编导所编辑的文稿进行包装，做到美观性、准确性、流畅性，使其有较强的欣赏性。

片子结构要清晰，逻辑清楚，所添加素材丰富多变，整体流畅、协调，体现主题。

帮助观众更快更准确的理解老师所讲内容。

要有审美观，对色彩有把握度，构图框架及排版要灵活运用。

?后期的意义后期对整部片子而言有着极其重要的意义，是使其能否成为一个好片的关键所在。

而所谓后期制作，即是对拍摄完的课程，做后期的处理，使其形成完整的影片，加文字，加图片、加视频等等等等。

?片子剪辑是指将一个片子所拍摄的素材，经过取舍、组接，合成为一个思想明确、结构严禁、连贯、流畅、富于感染力的作品，它是片子的一个重要组成部分。

后期剪辑时必须按照编导意见及老师特殊要求等对片子的整体构思、主题内容等都有较深的理解和把握，才能剪出一个好的课程。

?片子包装在一定程度上起到了让片子意思更明确的作用，后期包装人员先要明确这集片子所要表达的意义。

然后再想在色彩和和形式上该怎样美观的去表达。

用短的时间去突出主旨，紧扣主题。

?后期工作流程一、前期准备工作1）提前2天从编导手中领取可制作文稿。

2）简单阅读稿子内容，制作要求。

3）与编导沟通片子整体风格，了解编导制作意图，如何制作，有无特殊需求。

4）提前一天拷贝第二天所需源视频m2T文件到自己的电脑里。

对其进行最基本的的处理，如抠像、降噪点、调整亮度饱和度、音频降噪、单双声道处理等。

5）如遇到拍摄有问题的m2T，可截取片段上传，反馈给拍摄。

二、风格定版1）查看该系列是否已出成品，是否有固定、可沿用的各类模板，要保证同一系列统一风格。

2）如制作新老师或新系列，请与编导商定符合片子风格的系列片头、小片头、背景版、背景音乐、引文字体、字体颜色、构图排版、转场特效等，所使用的模板应提前进行设计，并贴近主题。

三、编辑制作1）建立项目文件，尺寸为1440*1080（HdV1080i25（50i）或HdV1080p25）2）编辑编导提供的素材文件，如修图、转视频格式等。

影视公司摄像部管理制度一、组织结构与职责划分摄像部应明确各岗位职责，设立部门负责人，下设主摄影师、副摄影师、摄影助理等职位。

主摄影师负责整体拍摄工作的执行和技术指导，副摄影师协助主摄影师完成拍摄任务，摄影助理则负责器材的准备和维护工作。

二、设备管理摄像部门应建立设备台账，对所有摄影器材进行编号、登记和管理。

设备的领用和归还应有严格的流程，确保设备的正常使用和维护。

同时，定期对摄影器材进行检查和维护，确保设备处于最佳状态。

三、拍摄流程规范制定详细的拍摄流程规范，包括拍摄前的准备工作、现场拍摄操作规程以及拍摄后的素材整理和交接流程。

确保每一步骤都有明确的标准和要求，减少因操作不当造成的错误和资源浪费。

四、质量控制建立质量控制机制，对拍摄的素材进行定期检查和评估。

通过内部审核和技术交流，不断提升拍摄质量。

对于出现的问题，应及时分析原因并采取措施进行整改。

五、培训与发展摄像部门应定期组织技术培训和学习交流活动，提升团队成员的专业技能和创新能力。

鼓励团队成员参与外部研讨会、行业展览等，拓宽视野，引进新技术和新理念。

六、安全与保密加强拍摄现场的安全管理，确保人员和设备的安全。

同时，严格执行保密制度，对涉及版权、商业机密的内容进行严格管理，防止泄露。

七、激励与考核建立公正、透明的考核激励机制，根据员工的工作表现和贡献进行奖励或惩罚。

通过合理的薪酬体系和晋升机制，激发员工的工作热情和创造力。

八、沟通与协作强化部门内部的沟通和协作，确保信息的畅通和资源的共享。

与其他部门建立良好的合作关系，形成高效的工作流程和团队协作氛围。

经营范围范本经营范围参考1、贸易类公司经营范围：五金交电，日用百货、针纺织品、洗涤用品、化妆品、食品、保健食品、营养补充食品、家居护理用品、包装材料、橡塑制品、缝纫机服装及辅料、纺织面料、纺织助剂、羽绒制品、工艺品、纸制品、床上用品、机械配件、建材、服装鞋帽、电脑软硬件、耗材、通讯器材、皮革制品、文化办公用品、照明电器、不锈钢制品、铝合金制品、化工原料及产品（除危险品）、建筑防水材料、水泥制品、保温防腐氧涂料，保温隔热材料、防水防漏材料、管道、阀门、厨房用具、钟表、眼镜、玻璃制品、钢材、电子元件、电线电缆、酒店用品、酒店设备、音响设备、卫生洁具、消防设备、照相器材、机电产品、体育用品、冶金设备、环保设备、金属材料、水泵及配件、五金轴承、紧固件、标准件、摄影器材、电镀设备、汽摩配件、工程机械设备及配件，花卉、苗木、摩托车、电动车批发零售。

2、服务类公司经营范围：电脑图文设计、制作、喷绘、快递服务（除信件）、包装盒的设计、制作、产品包装开发、纸盒纸箱包装、塑料制品包装、模型制作、会务服务、数码摄影服务、计算机数码影象处理、灯光设计、企业形象策划、市场营销策划、展览展示服务、礼仪服务、景观设计制作，保洁服务、家政服务、汽车租赁、汽车装潢，知识产权代理，商标代理。

3、建筑安装类经营范围：室内装潢及设计、园林绿化、园林绿化工程施工、土建、屋顶防水、建筑装潢、房地产开发、物业管理、混凝土切割、植筋、加固、水电安装、管道维修、工程机械设备维修，楼宇清洗，外墙粉刷，石林养护，地毯清洗，中央空调清洗，工业管道清洗，地基，桩基工程施工，土建，建筑装饰工程施工，建筑工程施工，机电工程安装施工。

4、科技类经营范围：计算机软硬件开发销售，计算机、电子、生物、医药、汽车技术领域内的四技服务，生物工程及生物制品研制、开发、销售，整流器生产、开发，计算机网络工程，电脑网络软件开发。

5、咨询类经营范围：商务信息咨询、房地产信息咨询、旅游信息咨询、财务信息咨询、家政服务咨询、企业管理咨询、法律信息咨询、教育信息咨询、室内装潢设计咨询、度假信息咨询、物业管理咨询、劳务信息咨询、人才信息咨询、投资信息咨询、医疗信息咨询、医疗保健信息咨询、医疗器械信息咨询、法律信息咨询。

专业商业影视拍摄管理制度范文商业影视拍摄管理制度第一章总则第一条为了规范商业影视拍摄活动，促进影视产业的健康发展，制定本制度。

第二条商业影视拍摄管理制度适用于商业影视制片公司、广告公司、电视剧制作公司及其他从事商业影视拍摄活动的组织和个人。

第三条商业影视拍摄应遵循依法合规、尊重道德、保护环境、确保安全、保障隐私、注重宣传、善待演员等原则。

第二章影视拍摄活动准备阶段管理第四条影视拍摄活动准备阶段应依法申请相关审批手续，并保证以下条款：（一）落实拍摄计划和拍摄地点，签订场地使用合同。

（二）确定剧本来源并取得合法版权，对剧本进行审查和修改，以确保其符合法律法规的要求。

（三）制定拍摄计划和时间节点，确保按时完成拍摄任务。

（四）开展景观审批工作，遵守环境保护相关规定。

（五）进行摄影设备和器材的准备工作，确保设备正常运行。

第五条影视拍摄活动准备阶段应提前进行场地环境评估，确定需保护的自然和文化资源。

第六条组织商业影视拍摄活动前，应与相关机构协商，制定保护古建筑、风景名胜区和文物遗址的方案。

第三章影视拍摄活动实施阶段管理第七条影视拍摄活动实施阶段应遵守以下规定：（一）按照剧本要求进行拍摄，保证拍摄内容真实、准确、合法。

（二）设立临时拍摄组织办公室，负责统筹协调拍摄工作。

（三）设置专业安全人员和设备，确保拍摄现场安全，防止事故发生。

（四）遵循道德规范，尊重演员的个人隐私，保护演员的人身安全。

第八条商业影视拍摄活动应确保设备设施的正常运行，保证画面质量和音频质量。

第九条商业影视拍摄活动实施阶段应注意环境保护，禁止违法排放污染物和破坏生态环境。

第四章影视拍摄活动后期制作及效果评估管理第十条影视拍摄活动后期制作及效果评估应按照以下要求进行：（一）按照计划进行后期制作工作，保证成片的质量和效果。

（二）组织专家对影视作品进行评估，确保内容合法、真实、准确、版权清晰。

（三）进行市场推广和宣传工作，提高影视作品的社会影响力和商业价值。

公司照相机管理制度随着科技的进步，摄影设备已成为记录工作瞬间、捕捉商业机会的重要工具。

因此，规范照相机的使用与管理，对于维护公司资产安全、提高工作效率具有积极意义。

本制度针对公司内部照相机的申请、使用、维护以及责任追究等方面作出详细规定，以期达到科学管理和有效监控的目的。

一、管理原则本公司照相机管理制度遵循“统一管理、责任到人”的原则。

所有照相机资源由行政部门统一调配和管理，确保设备使用的公平性和高效性。

同时，明确责任人对照相机的使用负责，保障设备的完好率和使用安全。

二、适用范围本制度适用于公司内所有需要使用照相机的员工，包括但不限于市场部、宣传部、行政部等相关部门。

三、申请与领用1. 需要使用照相机的员工应提前向行政部门提出申请，并说明使用目的和使用时间。

2. 行政部门根据申请情况，合理安排照相机的使用，并记录领用信息。

3. 员工领用照相机时，需检查设备功能是否正常，并在领用登记表上签字确认。

四、使用规范1. 使用者应爱护照相机设备，不得私自拆卸或修改设备设置。

2. 照相机仅限于工作用途，禁止用于私人事务。

3. 使用过程中应避免设备受潮、受热、受撞击等可能导致损坏的情况。

4. 拍摄完成后，应及时将照片或视频资料转存至指定存储设备，并做好备份。

五、维护保养1. 行政部门负责定期对照相机进行清洁和保养，确保设备性能稳定。

2. 如遇设备故障，使用者应立即停止使用，并报告行政部门处理。

3. 维修或更换配件的费用由责任人承担，除非能证明非人为因素所致。

六、归还与存放1. 使用完毕后，员工应按约定时间归还照相机，并确保设备完好无损。

2. 归还时，行政部门应检查设备状况，并记录归还情况。

3. 未按时归还或归还时设备有损坏的，将根据情况追究相关责任。

七、责任追究1. 违反本制度规定，造成照相机损坏或丢失的，责任人应照价赔偿或承担维修费用。

2. 故意损坏或盗窃照相机的行为，公司将依法追究法律责任。

八、附则本制度自发布之日起实施，由行政部门负责解释和修订。

公司摄影器材管理制度样板
制度范本的核心在于明确器材的使用规范。

这包括器材的领用流程、使用注意事项以及归还检查等环节。

例如，员工在领用摄影器材时，需填写领用单，并由相关负责人审批；在使用器材期间，应遵守操作规程，避免因不当使用导致设备损坏；归还时，应由专人进行检查，确认器材无损后方可入库。

维护保养是确保摄影器材长期稳定运行的关键。

制度中应包含定期的清洁保养计划，以及对出现故障的器材进行维修的流程。

具体来说，可以设立每月一次的全面检查和清洁日，由技术人员负责执行，并对每件器材的维护情况进行记录。

一旦发现设备异常，应及时上报并按照预定的程序进行处理。

为了提高资源的利用效率，制度中还应包含对摄影器材使用的监控和评估机制。

通过记录每次器材的使用情况，分析设备的使用频率和效率，企业可以更好地规划器材的采购和更新计划。

同时，这也有助于提升员工的责任心，促使他们更加合理地安排工作，减少资源的浪费。

考虑到摄影器材往往价值不菲，制度中还应当规定相应的安全管理措施。

包括但不限于防盗、防火、防水等安全要求，确保器材存放环境的安全性。

同时，对于敏感或重要场合的摄影活动，还应制定特殊的安全措施和应急预案，以防万一。

为了保证管理制度的有效执行，还需要设立监督机制。

这包括不定期的内部审计，以及对违规使用器材行为的处罚规定。

通过这些措施，可以确保每位员工都能够遵守制度，共同维护摄影器材的良好状态。

影视公司设备管理制度设备采购与验收流程是设备管理的起点。

影视公司在购置新设备时，应严格遵循预算审批、供应商选择、性能评估和价格比较等程序。

收到设备后，由专业技术人员进行验收，包括外观检查、性能测试及功能验证，确保设备的完好无损和技术参数符合要求。

设备登记与档案管理则是维护设备信息的重要环节。

所有设备必须在入库时进行详细登记，建立设备档案，包括型号、序列号、购买日期、保修期限、配件列表等信息。

这些档案需定期更新，以确保数据的准确性和完整性。

设备使用与操作规范对延长设备寿命至关重要。

影视公司应制定明确的使用手册和操作流程，规定各类设备的开启、操作和关闭步骤，以及在使用过程中的注意事项。

对于特殊或昂贵的设备，应指定专人负责，并进行专业培训，确保操作人员具备相应的技能和资质。

维护保养与检修制度是保证设备长期稳定运行的基础。

制定定期的保养计划，包括清洁、润滑、校准等工作。

同时，建立故障报修和快速响应机制，一旦设备出现异常，能够及时得到修复或更换，减少对拍摄进度的影响。

安全管理与事故预防是设备管理中不可忽视的部分。

影视公司应确保所有设备符合国家安全标准，并严格遵守相关的安全操作规程。

对于可能存在安全隐患的设备，要及时进行风险评估和加固措施，避免事故的发生。

资产管理与折旧计算关乎公司的财务健康。

合理地计算设备的折旧和资产净值，对于影视公司的资金流动和成本控制具有重要作用。

根据设备的使用频率和实际状况，采取合适的折旧方法，确保财务报表的准确性。

设备更新与淘汰策略也是设备管理制度的一部分。

随着技术的不断进步，旧设备逐渐无法满足新的拍摄需求。

因此，影视公司需要定期评估设备的技术状况和市场趋势，制定更新计划，以保持公司在技术上的竞争力。

公司器材室管理制度一、目的与原则制定器材室管理制度的目的，在于确保器材的合理配置、使用、维护和更新。

所有器材管理工作应遵循以下原则：公开透明、合理分配、定期检查、及时维修。

通过这一系列措施，达到延长器材使用寿命，减少浪费，提升工作效率的效果。

二、器材分类与登记器材室应对所有器材进行详细的分类管理，包括但不限于办公用品、专业设备、安全防护用品等。

每类器材都应有专人负责，并进行严格的登记制度。

器材的购入、领用、归还及报废均需记录在案，以便随时掌握器材的状态和使用情况。

三、责任归属明确各职能部门及个人对器材的管理职责，是确保器材室管理制度得以执行的前提。

每个部门应指定专门的器材管理员，负责本部门器材的日常管理工作。

同时，器材室应设立总负责人，统筹全局，监督各部门的器材管理工作。

四、使用规范制定统一的器材使用规范，要求员工在使用器材时严格遵守操作指南，防止因操作不当导致的器材损坏或人身安全事故。

对于特殊设备，应提供专业的培训，并确保使用者具备相应的操作资格。

五、维护与保养定期对器材进行检查和维护，是延长器材使用寿命的有效手段。

制定详细的维护保养计划，并按计划执行。

对于易损件和常用耗材，应保持适量的备件库存，以便及时更换。

六、安全管理安全是器材室管理的重中之重。

所有器材必须符合国家安全标准，对于存在安全隐患的器材要及时停用并隔离处理。

同时，加强员工的安全意识教育，确保每位员工都能正确使用器材，避免安全事故的发生。

七、违规处理对于违反器材室管理制度的行为，应根据情节轻重进行相应的处理。

轻微违规行为可给予警告或小幅度的罚款；严重违规行为则需上报至人力资源部门，按照公司规定进行处理。

确保制度的严肃性和执行力。

八、持续改进管理制度不是一成不变的，应根据实际情况进行适时的调整和完善。

鼓励员工提出合理化建议，不断优化器材管理流程，提升管理效率。

总结：。

公司音视频管理制度模板音视频管理制度的核心目的在于规范企业内部及与外部沟通的音视频使用流程，保障信息传输的质量与安全，同时提升沟通效率。

以下是制度模板的主要内容：一、总则1. 本制度旨在规范公司音视频设备的使用、维护以及音视频资料的管理，确保信息安全，提高沟通效率。

2. 所有员工在使用音视频设备及资料时，必须遵守本制度规定。

二、适用范围1. 本制度适用于公司内部所有部门及员工。

2. 涉及外部合作伙伴或客户时，应根据实际情况协商确定适用的管理规定。

三、管理职责1. IT部门负责音视频设备的日常维护和技术支援。

2. 行政部门负责音视频资料的归档和保密工作。

3. 各部门负责人负责监督本部门员工的音视频使用情况。

四、使用规范1. 使用音视频设备前，应检查设备是否正常工作，确保通信质量。

2. 音视频会议应提前预约，并由会议发起人准备相关材料。

3. 会议过程中，参与者应保持专业态度，避免无关话题。

4. 会议结束后，应及时整理会议纪要，并按规定保存或销毁音视频资料。

五、资料管理1. 音视频资料应分类存储，便于检索和使用。

2. 对于敏感或涉密的音视频资料，应实行加密保护，并限制访问权限。

3. 定期对音视频资料进行备份，防止数据丢失。

六、安全管理1. 严禁未经授权私自录制、传播公司内部会议或其他敏感活动。

2. 对于外部接收的音视频文件，应先进行安全检查，确认无病毒或恶意软件后方可使用。

3. 定期对音视频系统进行安全更新和维护，防范潜在的安全威胁。

七、违规处理1. 违反本制度规定的员工，将根据情节轻重给予相应的纪律处分。

2. 如因个人疏忽导致公司利益受损，应依法追究责任。

八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由公司管理层负责解释。

2. 随着技术的发展和管理需求的变化，本制度将不定期进行更新和完善。

公司数码设备管理制度
数码设备的采购应当遵循公司的财务预算和实际需求。

采购前需进行市场调研，选择性价
比高、售后服务良好的产品。

采购过程中，应有明确的审批流程，确保每一笔开支都得到
合理的审核。

设备的登记与分发是管理制度中的关键环节。

新购置的设备必须在固定资产管理系统中进
行登记，详细记录设备的型号、序列号、购买日期、使用人等信息。

设备分发时，应明确
使用人的保管责任和归还时间，避免设备的丢失或损坏。

对于设备的日常使用，制度应规定清晰的使用规范。

包括设备的开机、关机、维护等操作
流程，以及对于软件安装、数据备份等的规定。

同时，还应强调安全使用的重要性，禁止
员工私自安装非授权软件，以防病毒入侵和信息泄露。

设备的维护保养是延长使用寿命的关键。

制度中应包含定期检查的内容，确保设备处于良
好的工作状态。

对于出现的故障，应及时报修，并有专人负责维修跟进，减少设备的停机
时间。

在设备更新换代方面，制度应明确更新周期和标准。

根据设备的技术寿命和实际使用情况，合理安排更新计划，避免资源的浪费。

对于废旧设备的处理也不可忽视。

制度应规定废旧设备的回收、报废流程，确保环保处理，防止对环境造成污染。

制度的实施需要监督和考核。

应设立专门的管理小组，负责制度的执行和监督。

对于违反
管理制度的行为，应有相应的惩罚措施，确保制度的严肃性和执行力。

公司摄影摄像器材管理制度公司摄影摄像器材管理制度范本一、目的和原则本制度旨在规范公司摄影摄像器材的使用、保养和维护，确保设备的完好率和使用寿命，提高资产使用效率，降低成本。

二、适用范围本制度适用于公司内所有摄影摄像器材的管理工作，包括但不限于相机、摄像机、三脚架、灯光设备、录音设备等。

三、责任分配1. 资产管理部门负责摄影摄像器材的总体管理，包括采购、登记、发放、回收、维修和报废工作。

2. 使用者需按照操作规程合理使用设备，对设备的状态和使用效果负责。

3. 信息技术部门负责提供技术支持和定期维护。

四、器材管理1. 摄影摄像器材应实行实名登记制度，明确每件设备的责任人。

2. 使用者应在使用前检查设备是否完好，发现问题应及时报告。

3. 设备使用完毕后，应及时归还并做好清洁保养工作。

4. 资产管理部门应定期对摄影摄像器材进行检查，确保其性能良好。

五、使用规范1. 使用者必须熟悉设备的操作方法，严禁违规操作。

2. 在使用过程中，应注意保护设备，避免因操作不当造成损坏。

3. 外借设备时，应经过资产管理部门的批准，并按规定办理借用手续。

六、维护保养1. 资产管理部门应制定详细的设备保养计划，并监督执行。

2. 使用者应按照保养计划进行日常清洁和保养。

3. 遇到设备故障，应及时报修，并由专业人员进行维修。

七、安全管理1. 摄影摄像器材应存放在指定的安全地点，防止丢失和损坏。

2. 在使用和运输过程中，应采取适当措施保护设备，避免因意外造成损失。

八、违规处理违反本制度规定的，将根据情节轻重，给予相应的处罚，严重者将依法追究责任。

九、附则本制度自发布之日起实施，由资产管理部门负责解释。

如有变更，以最新规定为准。

公司摄影机管理制度
一、总则
1. 为了加强公司内部安全管理，保障公司财产和员工的安全，根据相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

2. 本制度适用于公司所有使用摄影机的部门和个人。

二、管理职责
1. 安全管理部门负责摄影机的日常管理工作，包括设备的采购、安装、维护和监控数据的保存等。

2. 信息技术部门负责提供技术支持，确保摄影机系统的正常运行。

3. 各部门负责人需配合安全管理部门，确保摄影机在其部门内的有效使用。

三、设备管理
1. 摄影机的安装位置应覆盖公司重要区域，确保无死角监控。

2. 摄影机设备应定期进行检查和维护，保证图像清晰，数据准确。

3. 任何部门或个人不得擅自移动、关闭或遮挡摄影机。

四、使用规范
1. 摄影机的使用应遵循合法、合理、必要的原则，不得侵犯员工个人隐私。

2. 监控数据仅用于安全管理目的，非经授权不得外泄或用于其他用途。

3. 对于违反规定使用摄影机的行为，公司将依法追究相关责任。

五、数据管理
1. 监控数据应妥善保存，保存期限不少于法定要求。

2. 数据存储设备应设置在安全的地方，防止数据丢失或被篡改。

3. 对于需要调取监控数据的情况，需经过相关管理人员审批。

六、违规处理
1. 对于未经授权擅自查看、复制或传播监控数据的员工，公司将视情节轻重给予相应的纪律处分。

2. 如发现摄影机设备被破坏或功能异常，应立即报告安全管理部门进行处理。

七、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由安全管理部门负责解释。

2. 如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

影视制作部管理制度为加强部门管理，维护工作秩序，提高工作效率，把我们的团队打造成充满活力，激情四射的团队，特制定本制度。

一、部门定岗（工作要求）1、影视部经理：负责影视部日常工作安排及人员管理，至少每周向总经理汇报一次。

（1）根据客户需要，带领及分配部门成员进行相应栏目的拍摄和制作；（2）影视拍摄物料（主持人、场景、灯光、道具等）的筹备、组织和把关；（3）对部门成员制作的影视产品进行指导、把关和评估，对部门制作完成的影视产品的质量负责；（4）对部门成员影视制作能力的培训和指导；（5）负责横向部门的沟通和协调；（6）对部门内部进行管理，负责部门整体的绩效考核；（7）定期对市场广告进行分析，负责创作市场需求的影视。

2、编导：应加强专业学习，严格按照制作流程进行工作；编导必须履行拍摄指导与制作指导的职能。

3、摄像：必须遵守设备管理相关规定，动用设备必须得到允许。

不知不懂要多问，不可擅作主张。

必须爱护所用的设备器材，不得冒失操作，违规操作，必须保证设备器材的完好性。

不得将设备器材转交他人玩弄试用。

由于操作不当或看护不当造成的损失由个人承担全部责任。

每次拍摄之后必须验看所拍素材的质量。

发现失误与差错要立即向部门经理汇报，争取最好解决效果。

二、行为规范1、工作时间禁止外出吃饭。

2、不得在公司上班时间内吃早餐，不得食用有刺激性气味食品。

具体指非加班等特殊情况3、不得在工作时间用办公电脑进行休闲、娱乐等活动。

4、集体办公场所内因工作需要须播放影音文件时应使用耳机。

5、办公场所卫生责任到人，应保持整洁。

6、个人着装应干净整洁得体，符合工作要求。

7、下班或离开办公室外出时须关闭电脑主机和显示器。

8、最后离开办公室的人员负责关闭所有电脑主机和显示器电源，负责关灯和其他应关闭的电器，负责关闭门窗。

9、办公电脑及附属设备实行使用许可制，任何人不得动用未经许可使用的电脑设备。

为防数据损坏或泄密，所有电脑均由使用者设置开机密码，密码应报部门经理备案。

公司影视部管理制度内容一、组织结构与职责影视部应设立明确的组织结构，包括部门经理、项目经理、编剧、导演、摄影师、剪辑师、特效师、音效师等关键岗位。

每个岗位的职责应明确划分，确保团队成员各司其职，形成高效的工作流程。

二、项目审批流程所有影视项目在启动前需经过严格的审批流程。

项目经理需提交项目提案，包括剧本大纲、预算计划、拍摄计划等，由部门经理审核并报公司高层批准。

确保项目的可行性和合规性。

三、财务管理影视部应建立严格的财务管理制度，对所有项目的预算和实际支出进行监控。

定期进行财务审计，确保资金的合理使用和流程的透明化。

四、制作流程管理从前期筹备到后期制作，影视部应制定详细的制作流程图，包括剧本创作、场景设计、演员选定、拍摄制作、剪辑后期等各个环节的时间规划和质量标准，确保项目按时按质完成。

五、质量控制影视部应建立一套完善的质量控制系统，包括内部评审和外部测试放映。

通过收集反馈信息，不断优化内容，提升作品的整体质量。

六、版权与法律事务影视部在进行内容创作时，必须严格遵守版权法律法规，对所有使用的素材进行合法授权。

同时，应对成品进行版权登记，保护公司的知识产权。

七、人员培训与发展公司应定期为影视部员工提供专业培训，包括技术更新、行业趋势分析等，以提升团队的专业能力和创新思维。

八、安全与健康管理拍摄现场的安全至关重要，影视部应制定严格的安全管理制度，包括但不限于设备使用规范、现场安全防护措施等。

同时，关注员工的健康问题，提供必要的医疗保障。

九、危机应对机制影视部应建立危机应对机制，包括突发事件应急预案和危机公关处理流程。

确保在遇到不可预见的情况时，能够迅速有效地应对和处理。

十、绩效考核与激励建立公正的绩效考核体系，对员工的工作表现进行评价，并根据评价结果实施奖励或提出改进建议。

激励员工积极参与创新，提高工作效率。

广告经营资质标准和广告发布手续2.1广告经营资质标准2.1.1内资专业广告经营企业应当具备的条件除应具备《中华人民共和国公司法》等企业注册登记法规所规定的条件外，还应具备相应的广告经营资质条件：①有与广告经营范围相适应的经营管理人员、策划设计人员、制作人员、市场调查人员（以上人员均须取得广告专业技术岗位资格证书）、财会人员，其中专业人员具有大专以上学历的，不少于从业人数2/3。

广告从业人员一般不少于6人。

②有与广告设计、制作、代理业务相适应的资金、设备和经营场所。

注册资本不少于50万元人民币，经营场所不少于100平方米。

③有与广告经营范围相适应的经营机构及广告经营管理制度。

广告经营机构一般应设有策划设计、制作、客户、媒介、市场调查等广告经营部门。

广告经营管理制度一般包括广告承接登记制度、广告档案管理制度、广告合同管理制度、广告审查制度、广告收费标准备案制度、财务制度等。

④有2名以上取得《广告审查员证》的专职广告审查人员。

2.1.2办理内资专业广告企业应提交的证明文件①公司董事长或执行董事签署的《广告经营资格申请登记表》。

②全体股东指定代表或者共同委托代理人的证明。

该证明是指全体股东指定某人到广告监督管理机关进行广告经营资格申请登记活动的证明文件。

该文件的形式应是委托书，由全体股东盖章或签字。

股东是法人的，应加盖印章，股东是自然人的，应签署姓名。

③《企业名称预先核准通知书》。

设立有限责任公司，应先取得公司登记机关发给公司的《企业名称预先核准通知书》预先核准的名称保留期为6个月。

④《广告专业技术岗位资格培训证》、《广告审查员证》及广告管理制度。

⑤具有法定资格的验资机构出具的验资证明。

经会计师事务所或审计事务所出具的验资报告应明确载明股东人数、出资方式，出资额及该公司所有股东认缴的资金总额。

其中以实物、工业产权、非专利技术或土地使用权出资的，应同时提交资产评估事务所出具的资产评估报告。

⑥股东的法人资格证明或者自然人身份证明。