义务消防队建设规范

义务消防队规范化建设管理制度 1、义务消防队实行每日24小时值班制度，消防员人数不应少于6人，值班期间严格遵守义务消防队的各项规章制度和工作标准。 2、在岗的消防员对消防安全工作时刻要保持高度警惕，不能消极、应付；不得拒绝上级交办的各项工作任务。

3、值班过程中不允许饮酒，不得进行各种娱乐或与工作无关的活动。凡未经批准不得擅自离开工作岗位。

4、严格遵守交接班制度，交接班记录要认真填写，并按要求存档备查。

5、按照“谁主管，谁负责”、 “谁值班，谁负责”的原则，管理好自己分管的责任区域，班长每天至少要检查一次本班值班人员是否在岗在位，并做好登记。 6、义务消防队值班室严禁闲杂人员进入，严禁在墙上乱钉乱画，随地吐痰和乱扔垃圾，交接班时保持良好的卫生状况。 7、对火警电话应保持高度警惕，接到火警后，迅速携带消防装备、器材，及时赶赴火灾现场查看情况，抢险救援，并扑救初起火灾。 8、全站人员要团结互助，共同做好消防安全工作。 9、消防员要加强体能和技能训练，要克服各种困难，努力提高自己的身体素质及各种业务技能。 义务消防队交接班制度 各班次在每天交班时将本班值班情况，器材、工具、设备等进行移交。交接时，双方在现场认真清交接后在值班记录上签字。交接内容包括： 1、介绍当班灭火救援情况，防火巡查、检查情况，发现的火灾隐患及督促整改工作情况，提醒下班注意的其它事项。 2、接班后，消防员要认真检查、熟悉器材（装备）的性能，保证装备处于完好状态 。

3、做好卫生保洁工作，保持室内外物品干净、整洁，各类物品摆放整齐有序。

4、制定合理的训练计划和演练任务，并按计划组织实施。 5、将分析出来的特殊火灾隐患资料做以整理，及时向上级汇报解决。

6、传达各级消防部门的指示和本单位领导的指示。 义务消防队器材（装备）管理制度 义务消防队必须严格执行器材（装备）管理的有关条例，遵守维护保养、保管、检查制度和使用规定，防止（装备）损坏、丢失、锈蚀和失效，保证器材（装备）始终处于良好状态。 1、使用器材（装备）的人必须熟悉器材（装备）的性能，做到会使用、会检查、会保养、会排除一般故障。

《义务消防队管理规定》1、为了加强防火安全工作，有效地预防和减少火灾事故，保障人身和公私财产的安全，制定本规定。

2、本规定适用于公司所属各单位、项目经理部、各控股子公司、三产单位（以下简称单位）的义务消防队。

3、各单位都应根据国家和上海市有关法律、法规的规定，一般单位按职工总数的10%的比例建立义务消防队（班）；在防火重点单位、重点工程或在重点要害部位施工生产的单位按职工总数的70%的比例建立义务消防队（班）。

4、义务消防队由单位正职领导及防火负责人领导，日常工作由保卫部门管理，业务上接受公安消防监督部门的指导。

5、义务消防队应坚决贯彻“预防为主，防消结合”的消防工作方针，在本单位党政领导下，切实做好防火、灭火工作。

6、义务消防队应每季制订教育培训计划，并按计划开展防火安全知识教育和灭火操作训练，不断提高业务素质和灭火能力。

7、义务消防队应熟悉本岗位、本单位的施工生产特点、工艺及规程、防火安全管理的要求、防火重点部位等情况和扑救初起火灾预案，并定期进行实地演练，有效地防止或及时扑救火灾。

8、义务消防队要积极开展防火宣传活动，普及防火、灭火知识，参加防火安全检查和火灾隐患整改，推动各项防火安全规章的落实。

9、义务消防队员应选择思想进步、遵纪守法、有一定文化知识、热爱消防工作、身体健康并有一定工作能力的同志参加。

义务消防队员应积极参加义务消防队组织开展的各项活动，切实履行自己的职责，勇敢扑救火灾。

10、每年进行一次工作总结，评比、表彰先进。

每年开展一次组织整顿，充实义务消防队有战斗力。

11、义务消防队应按扑救火灾的主要分工分别编制班（组），设立班（组）长，负责班（组）的日常工作。

应设立的班（组）及主要任务：指挥组。

由单位或项目主要负责人及相关部门组成，负责扑救火灾的指挥、调度等工作。

通讯联络班（组）。

负责联络、引导消防车、向消防队报告火情、火场情况，协助火场通讯联系、传达命令等任务。

灭火班（组）：负责使用各种灭火器及连接水源直接扑救火灾的任务。

义务消防队建设实施方案一、引言消防安全是保障人民生命财产安全的重要工作，义务消防队作为基层消防安全力量的重要组成部分，对于预防和减少火灾事故的发生、提高火灾扑救能力具有至关重要的作用。

为了加强本单位的消防安全工作，提高义务消防队的整体素质和应急救援能力，特制定本实施方案。

二、义务消防队建设的目标1. 建立一支组织健全、训练有素、装备精良、反应迅速的义务消防队。

2. 提高义务消防队员的消防安全意识和火灾扑救技能，使其能够在火灾发生时迅速有效地进行初期火灾扑救和人员疏散。

3. 完善消防安全管理制度，加强消防安全宣传教育，提高单位整体的消防安全水平。

4. 定期组织义务消防队进行演练和培训，不断提高其应急救援能力和实战水平。

三、义务消防队的组织架构1. 义务消防队领导小组组长：[组长姓名]副组长：[副组长姓名]成员：各部门负责人职责：负责义务消防队的全面领导工作，制定义务消防队的发展规划和工作计划，协调解决义务消防队建设过程中遇到的问题和困难。

2. 义务消防队办公室主任：[办公室主任姓名]成员：[办公室成员姓名]职责：负责义务消防队的日常管理工作，包括队员的招募、培训、考核、档案管理等；组织义务消防队的演练和培训活动；收集和整理消防安全信息，向上级领导汇报工作进展情况。

3. 义务消防队分队队长：[各分队队长姓名]队员：[各分队队员姓名]职责：负责本分队的日常训练和消防安全工作，接受义务消防队办公室的指挥和调度，参加义务消防队的演练和培训活动，在火灾发生时迅速赶赴现场进行火灾扑救和人员疏散。

四、义务消防队队员的选拔和培训1. 队员选拔选拔条件：热爱消防安全工作，具有较强的责任心和使命感；身体健康，年龄在 18 周岁以上，60 周岁以下；具有一定的消防知识和灭火技能；服从命令，听从指挥，能够吃苦耐劳。

选拔程序：发布选拔公告，明确选拔条件和程序；符合条件的人员自愿报名；进行资格审查，确定初步人选；组织面试和体能测试，选拔出合格队员；对选拔出的队员进行公示，无异议后正式确定为义务消防队队员。

义务消防员管理规范义务消防员是指在公共场所、单位、社区和乡村等地，不具备消防安全管理人员资格的人员进行消防安全管理，接受培训、搜救、灭火等任务的人员。

作为一种消防安全管理的方式，义务消防员服务于消防安全事业，保障人民群众的生命财产安全。

为了规范义务消防员管理行为，加强义务消防员队伍建设，本文从义务消防员管理制度、义务消防员队伍建设、义务消防员培训三个方面提出具体的管理规范。

一、义务消防员管理制度1.明确义务消防员组织机构。

应依据实际情况，成立相应的义务消防员组织机构，明确责任清晰，使义务消防员工作有条不紊。

2.厘清义务消防员岗位职责。

为了明确义务消防员的责任和义务，应按照消防工作任务的不同，设立不同的岗位职责，例如灭火救援、消防宣传等。

3.建立健全考核评价机制。

制定量化考评标准，对义务消防员的工作进行评价，为义务消防员提供双向反馈机制，并及时纠正不足之处。

4.明确义务消防员工作要求。

对义务消防员服从命令、执行任务有明确的规定，并对违反规定的行为进行相应的处罚。

二、义务消防员队伍建设1.深入社区、村庄、学校等地招募义务消防员，扩大义务消防员服务范围。

2.落实义务消防员装备配备。

保证义务消防员使用所需的装备和器材，确保执行任务的安全和高效。

3.制定合理的义务消防员服务方案。

根据实际情况，制定合理的服务方案，使义务消防员队伍满足各类应急需要。

4.培养义务消防员的团队协作精神。

开展集体训练、参数考核、模拟演练等活动，提高义务消防员的团队协作能力。

三、义务消防员培训1. 义务消防员培训重视基础知识的学习，拓宽并加深义务消防员对消防安全的理解和认识。

2. 模拟火灾，指导义务消防员如何正确地搜救和灭火。

3. 实施现场教育，让义务消防员亲身参与到消防事故的现场，让义务消防员亲眼见证火灾的破坏力，增强义务消防员的行动力和应急处理能力。

4. 注重义务消防员课程实践教学。

通过实践教学，让义务消防员能够熟练掌握消防器材的使用方法，提高应急处理能力。

义务消防队管理规定第一章总则第一条目的和依据本规定的目的是为了加强对义务消防队的管理，提升其应急救援能力，确保消防安全，依据《中华人民共和国消防法》、《义务消防队管理条例》等相关法律法规。

第二条定义1.义务消防队：由志愿者组成，参与公共消防安全工作，具备一定救援能力和装备的队伍。

2.管理机构：指地方公安消防机构或其他相关管理部门。

第二章组织和命名第三条组织形式义务消防队可以由社区、村庄、企事业单位等自愿组建，也可以由消防志愿者组成。

组织形式可包括社区义务消防队、企事业单位义务消防队等。

第四条命名原则1.义务消防队的命名应与所属组织名称相一致，确保成员归属清晰。

2.根据所在地区的特点和实际需要，义务消防队可以采用地名、街道名称、行业名称等进行命名。

第五条组织机构和职责1.义务消防队应当设立队长、副队长、队员等职务，明确各职责。

2.队长负责队伍的组织、指挥和管理工作，副队长协助队长工作。

3.队员负责参与消防安全宣传、救援和应急处置工作。

第三章志愿者招募和培训第六条招募1.招募义务消防队队员需要面向社会公开招募，鼓励社区、企事业单位积极推荐合适人员。

2.招募要注重考察队员的身体健康状况、救援能力以及居民自愿参与意愿。

第七条培训1.新队员加入后要进行消防安全知识培训、灭火器使用培训等基础培训。

2.定期组织队伍开展应急演练和实战训练，提升队员的应急处理能力。

3.根据需要，可以邀请专业救援队伍进行专业培训，提高队伍整体素质。

第四章装备和器材第八条基本装备义务消防队应保证具备一定的基本装备，包括灭火器、灭火器具、急救箱等，以应对常见的火灾事故。

第九条特种装备根据实际需要，组织机构可以根据义务消防队工作要求，提供特种装备和器材，例如救生绳索、破拆工具等。

第五章工作职责第十条宣传教育义务消防队要积极开展消防安全宣传教育活动，提高居民的火灾防范意识，普及消防知识。

第十一条防火巡查义务消防队负责定期巡查辖区内的火灾隐患，发现问题及时上报并督促整改。

义务消防队组织管理规定第一章总则第一条为了加强企业的消防安全管理工作，确保生产经营活动的安全有序进行，维护员工生命资产安全，依据国家相关法律法规和消防安全管理要求，订立本规定。

第二条本规定适用于企业内部建立和管理的义务消防队，对义务消防队的组织、管理和工作职责进行规范和引导。

第三条义务消防队是由企业员工自己乐意参加，具备肯定消防安全知识和技能的人员构成，为保障企业的消防安全，承当应急处理任务的组织和队伍。

第四条义务消防队在企业内部实行总队、支队、中队的组织架构，依据实际需要设立消防救援、宣传培训、检查监督等相关部门，并配备相应的消防器材设施。

第二章组织和管理体系第五条义务消防队由企业消防安全管理部门（以下简称消防部门）负责组织和管理，在消防部门的领导下，设立消防队长、副队长、引导员等职位，形成消防队伍的正常运转。

第六条义务消防队的领导由消防部门负责人担负消防队长，具体工作由副队长帮助完成。

消防队长负责全面协调和引导队伍的各项工作，副队长负责组织协调队伍内部的日常工作。

第七条消防部门依据企业消防安全工作的需要，设立消防队支队、中队，负责消防队员的培训、考核以及消防器材的维护和管理工作。

第八条消防部门向义务消防队供应专业消防培训，组织消防演练和实战演习活动，定期进行消防知识考核和技术本领评估，确保消防队员具备应对火灾害害的本领。

第九条义务消防队成员原则上每年应参加不少于两次的消防培训和演习活动，确保消防知识和技能的娴熟掌握。

第十条义务消防队每年应订立消防工作计划，并在消防部门的引导下，组织开展消防安全宣传、消防器材检查和消防隐患排查等工作，确保企业消防安全工作的顺利进行。

第三章工作职责第十一条义务消防队的重要工作职责包含但不限于以下方面：1.组织开展消防安全宣传教育，提高员工的消防安全意识；2.组织开展消防演练和实战演习，提高消防应急处理本领；3.负责企业内部消防器材的维护保养和定期检查，确保其可靠性；4.发现和排查消防隐患，及时向消防部门报告并采取相应措施予以修复；5.帮助消防部门开展火灾事故调查，总结经验教训，提出改进措施；6.帮助消防部门组织应急疏散和抢险救援工作，确保人员安全；7.搭配相关部门进行消防安全环境监测和消防设施验收工作；8.加强与公安、消防部门的沟通与搭配，供应相关消防安全信息和资料。

义务消防队管理制度一、组织架构1.1义务消防队的成立应遵守相关法律法规，须由当地政府或消防部门批准和备案；1.2义务消防队按照职责和任务划分为各个岗位，包括队长、副队长、救援人员等；1.3义务消防队应当建立健全队伍管理制度，明确各岗位的职责，确保队伍的有序运行。

二、队伍管理2.1招募与培训2.1.1义务消防队应通过招募志愿者的方式，择优录取具备相关知识和技能的志愿者；2.1.2招募志愿者需审核其身体状况和品德，确保其能够胜任消防工作；2.1.3义务消防队应定期进行培训，提高队员的消防知识和应急救援能力。

2.2岗位职责2.2.1队长是队伍的核心领导，负责制定队伍的发展计划和工作安排，指导队员的工作；2.2.2副队长协助队长完成工作，负责队伍的日常管理和协调；2.2.3救援人员是队伍的主力，负责火灾扑救、人员救援等工作；2.2.4队伍中还可以设立宣传人员、后勤人员等岗位，根据实际需要合理分工。

2.3值班制度2.3.1义务消防队应建立24小时值班制度，确保队伍随时待命；2.3.2值班人员应按照规定的时间和地点集结，可根据具体情况调整出勤人员数量；2.3.3值班人员需保持通讯畅通，及时回应各类火灾报警和应急救援需求。

三、工作流程3.1出动流程3.1.1义务消防队接到火灾报警后，应立即启动出动流程；3.1.2出动前应核实报警信息，确定是火灾还是误报，做好相关准备工作；3.1.3出动时需组织队员进行有效指挥，确保安全高效地进行消防救援工作。

3.2救援流程3.2.1义务消防队在火灾现场应遵循安全第一的原则，以保护生命安全为首要任务；3.2.2按照指挥人员的指示，有序展开灭火救援行动；3.2.3在救援过程中需做好沟通协调，确保各项工作顺利进行。

四、队伍奖惩4.1奖励制度4.1.1义务消防队应建立奖励制度，鼓励队员发挥个人优势，积极参与各项工作；4.1.2对在救援行动中表现突出的队员，应给予表彰和奖励；4.1.3可设立先进个人、先进集体等奖项，定期进行评选。

义务消防队组织管理规定第一章总则第一条为了做好义务消防队的组织管理工作，保障消防安全，提高灭火救援能力，根据《消防法》及相关法规，制定本规定。

第二条本规定适用于中华人民共和国境内的各级政府、企事业单位、社会团体、个人组织的义务消防队。

第三条义务消防队是指由志愿者组成，承担火灾扑救、救援和警戒等任务的非营利性消防组织。

第四条义务消防队应遵循消防宗旨，依法履行职责，配合政府和消防部门的工作，保障人民群众的生命财产安全。

第二章组织机构第五条义务消防队应依法设立组织机构，形成科学合理的领导体系、工作机制和人员队伍。

第六条义务消防队应设立队部，队部设政治教育科、应急救援科、后勤保障科等职能科室；队部应具备相应的管理和指挥功能，定期进行组织和协调工作。

第七条义务消防队应设立队长，由队员中选举产生，队长负责整体协调、指挥决策和队伍建设工作。

第八条义务消防队可以根据工作需要，设立分队、中队和小队等基层单位，具体规模和组织形式根据实际情况确定。

第九条义务消防队应建立健全队伍招募、培训和管理制度，制定队员的入队条件和晋升评价标准，保证队伍的稳定性和专业性。

第十条义务消防队应建立和完善队伍激励机制，通过表彰、奖励、培训等方式提高队员的积极性和专业水平。

第三章工作要求第十一条义务消防队应遵守宪法和法律法规，履行宪法和法律赋予的职责，维护公共安全和社会秩序。

第十二条义务消防队应参与消防宣传教育工作，加强火灾预防和安全知识的宣传，提高公众的消防意识和自救能力。

第十三条义务消防队应积极参与火灾事故的扑救和救援工作，按照消防部门的指挥调度，配合执行灭火、救援、警戒等任务。

第十四条义务消防队应定期开展消防演练和实战训练，提高队员的应急处置能力和专业技能，确保在火灾事故中的快速反应和有效处置。

第十五条义务消防队应加强与相关单位和社会组织的合作，建立灭火救援的协作机制，共同参与灾害应急救援工作。

第四章资金保障第十六条政府及有关部门应根据实际情况，为义务消防队提供必要的资金支持和装备物资保障；企事业单位应在合法合规的前提下，给予义务消防队适当的经费支持。

义务消防队组织管理规定第一章总则第一条为了做好义务消防队的组织管理工作，保障消防安全，提高灭火救援能力，根据《消防法》及相关法规，制定本规定。

第二条本规定适用于中华人民共和国境内的各级政府、企事业单位、社会团体、个人组织的义务消防队。

第三条义务消防队是指由志愿者组成，承担火灾扑救、救援和警戒等任务的非营利性消防组织。

第四条义务消防队应遵循消防宗旨，依法履行职责，配合政府和消防部门的工作，保障人民群众的生命财产安全。

第二章组织机构第五条义务消防队应依法设立组织机构，形成科学合理的领导体系、工作机制和人员队伍。

第六条义务消防队应设立队部，队部设政治教育科、应急救援科、后勤保障科等职能科室；队部应具备相应的管理和指挥功能，定期进行组织和协调工作。

第七条义务消防队应设立队长，由队员中选举产生，队长负责整体协调、指挥决策和队伍建设工作。

第八条义务消防队可以根据工作需要，设立分队、中队和小队等基层单位，具体规模和组织形式根据实际情况确定。

第九条义务消防队应建立健全队伍招募、培训和管理制度，制定队员的入队条件和晋升评价标准，保证队伍的稳定性和专业性。

第十条义务消防队应建立和完善队伍激励机制，通过表彰、奖励、培训等方式提高队员的积极性和专业水平。

第三章工作要求第十一条义务消防队应遵守宪法和法律法规，履行宪法和法律赋予的职责，维护公共安全和社会秩序。

第十二条义务消防队应参与消防宣传教育工作，加强火灾预防和安全知识的宣传，提高公众的消防意识和自救能力。

第十三条义务消防队应积极参与火灾事故的扑救和救援工作，按照消防部门的指挥调度，配合执行灭火、救援、警戒等任务。

第十四条义务消防队应定期开展消防演练和实战训练，提高队员的应急处置能力和专业技能，确保在火灾事故中的快速反应和有效处置。

第十五条义务消防队应加强与相关单位和社会组织的合作，建立灭火救援的协作机制，共同参与灾害应急救援工作。

第四章资金保障第十六条政府及有关部门应根据实际情况，为义务消防队提供必要的资金支持和装备物资保障；企事业单位应在合法合规的前提下，给予义务消防队适当的经费支持。

义务消防队组织管理规定范本第一章总则第一条为了加强义务消防队的组织管理工作，提高队员的综合素质和实践能力，更好地履行抢险救灾任务，根据《中华人民共和国消防法》和相关法律、法规，制定本管理规定。

第二条本规定适用于全市范围内的义务消防队组织管理工作。

第三条义务消防队按照政府主管部门的指导和管理，依法开展火灾防控、抢险救灾等活动。

第四条义务消防队的主要任务是：参与火灾防控宣传、组织消防演练和应急救援工作，积极参与社区、企事业单位等的火灾防控工作。

第五条义务消防队按照自治原则，依法组织、领导和协调队员开展各项活动。

第六条义务消防队应当建立健全队伍管理制度，加强队伍建设和队员培训，提高队员的技能水平和救援能力。

第七条义务消防队应当与公安、消防等部门建立紧密的合作关系，共同推进火灾防控和救援工作。

第八条义务消防队应当具备一定的物质装备和应急救援设施，确保在抢险救灾中的运行安全和工作效率。

第二章组织机构第九条义务消防队应当建立健全组织机构，明确各级职责和任务，并做好统一领导和协调工作。

第十条义务消防队的组织机构包括：队长、副队长、指导员、救援员等，各人员按照履职尽责原则担任相应职务。

第十一条义务消防队应当根据任务需要，设立相应的工作组、小组或专业队，确保工作的有序开展。

第十二条义务消防队队长是队伍的核心领导，负责统一指挥和协调各项活动。

第十三条义务消防队副队长协助队长工作，负责组织队员培训和队伍建设等工作。

第十四条义务消防队指导员是队伍的技术骨干，负责组织指导救援工作和进行专业指导。

第十五条义务消防队救援员是队伍的基础力量，负责参与救援和应急救援工作。

第三章培训和训练第十六条义务消防队应当定期组织队员进行消防知识培训和实践训练，提高队员的防灾减灾能力。

第十七条义务消防队应当制定详细的培训计划，明确培训的内容和形式，保证培训的系统性和针对性。

第十八条义务消防队应当加强对队员的基础知识和技能培训，如灭火器使用、逃生技能等。

义务消防队建设实施方案第一部分：引言消防是保护人民生命财产安全的重要任务，义务消防队的建设是社会参与消防事务的有效途径。

本实施方案的目的在于提供详细的指导和措施，促进义务消防队的建设与发展。

本方案将重点阐述义务消防队的目标、组织管理、队员招募培训、装备配置、宣传教育等方面的内容，以确保义务消防队发挥应有的作用，为社区和全国的消防事业贡献力量。

第二部分：义务消防队的目标1. 提高社区消防安全意识：通过宣传教育、演练训练等方式，提高社区居民的消防安全意识，使其能够正确应对突发火灾等事故。

2. 提供有效的应急救援：建立并组织熟练的义务消防队，提供在火灾等事故中的有效救援和协助，减少灾害损失。

3. 建立消防志愿者队伍：鼓励社区居民参与消防事务，培养消防志愿者队伍。

第三部分：组织管理1. 组织架构：义务消防队应设立队长、副队长等职位，并根据需要设立指挥部、队员组织和后勤服务组织等，构建完善的组织架构。

2. 制定相关制度：制定队内消防安全制度、作战纪律、队员待遇等管理制度，确保队伍的正常运转和队员的权益。

3. 定期换届：义务消防队应定期进行干部换届，确保队伍的管理和领导层的稳定。

第四部分：队员招募培训1. 招募要求：根据消防职能的要求，招募身体健康、具备合适救援能力和责任心的成年人作为义务消防队员。

2. 培训计划：制定详细的培训计划，包括理论学习、实践操作、消防装备使用等方面的内容，确保队员具备基本的消防知识和实际应对能力。

3. 培训资金保障：确保义务消防队的正常运转，提供必要的培训经费和装备购置费用。

第五部分：装备配置1. 消防装备：根据实际需求和经济条件，为义务消防队配备必要的消防器材和装备，如消防水枪、灭火器、防护服等。

2. 通信设备：配置通信设备，确保队员之间的信息沟通和紧急呼叫的有效性。

3. 车辆配置：根据需要配备一定数量和类型的消防车辆，以便进行救援工作。

第六部分：宣传教育1. 社区宣传：开展消防宣传活动，提高社区居民的消防安全意识，培养正确的防火意识和自救能力。

义务或专职消防队的组织管理制度为确保人民群众生命财产安全，加强城市消防安全，各地设立了义务或专职消防队。

下面就义务或专职消防队的组织管理制度进行阐述。

一、义务消防队的组织管理制度1. 队伍组建义务消防队是由志愿者组成的队伍，应当按照所在地的实际情况，合理分布、合理配置，按照其宣传、救援、培训和管理的需要分组组建，建立本地区群众参与消防工作的长效机制。

2. 招募和管理义务消防队的招募和管理应当严格按照相关法律法规和规章制度执行，招募志愿者要发挥这些志愿者的积极性和创造性，做好志愿者队伍的管理工作，定期开展安全知识培训，保证志愿者身体素质和技能的不断提升。

3. 装备保障义务消防队的装备保障要得到地方政府的支持，让他们拥有更多先进的消防设备，并对这些设备进行适当教育和维护保养，增强消防队员应对突发事件的能力。

4. 手段宣传义务消防队要积极展开消防安全知识宣传工作，教育群众识别各种消防隐患和应急处理方式，增加公众的火灾自救急救意识和技能，提高火灾自我防范能力。

二、专职消防队的组织管理制度1. 司令机构专职消防队的司令机构担负着队伍管理、军事情报、战斗命令、指挥调度等重要职责。

起草制度与规定可根据实际情况适当调整。

2. 支援机构专职消防队的支援机构主要有情报侦察、编制规划、后勤保障、编制训练等职能，在队伍组织管理中起到了相当重要的作用。

3. 培训与专业专职消防队员从事危险职业，必须经过长时间的专业培训，掌握专业知识与技能，娴熟处理各类消防问题，成为一名总体素质高且具有高度协作精神的消防队员。

4. 运行与协同专职消防队具有运行与协同能力。

在火灾或橱柜事故发生时，可以及时到达现场，协调消防工作，并与相关联络人员配合，做到火灾损失的最小化，确保广大人民群众生命财产的安全。

义务消防队和专职消防队都有其独特的组织管理制度。

我们希望这些制度能够在实践中不断完善并发挥作用，促进城市消防安全工作的全面发展。

义务消防队组建方案1、目的为加强物资管理项目义务消防队伍建设，确保火警、火灾出现时，能够及时实施扑救，并结合项目实际，制定本方案。

2、适用范围适用于规范物资管理项目义务消防队伍的建设。

3、职责项目经理为义务消防队建立、培训、演练的第一责任人。

4、管理内容4.1队伍的组建根据物资管理项目的实际情况，确定成立义务消防队的规模和数量。

4.1.1义务消防队的职责（1）对于出现的火灾火情进行先期扑救，消防队到达后实施配合；（2）及时疏散辖区内的人员；（3）抢救必要物资物品；（4）保证必须的能源、物资、设备供应。

4.1.2义务消防队的组织架构4.1.3义务消防队的工作流程4.1.3.1义务消防队队长接到员工的通知后，立即赶赴火灾现场，决定是否向消防队报火警以及是否进行人员疏散。

4.1.3.2通讯联络组（1）接到义务消防队队长的指令后，通知相关人员到达指定岗位；（2）根据义务消防队队长的指令，拨打火灾报警电话，内容为：“这里是某厂，某仓库出现火灾，着火物品估计为某，请求实施抢救，我的联系电话（电话号码）,迎接地点为某，并进行有效信息核对”；（3）报警后，立即到预订的迎接地点等候消防车的到来，并引领车辆到预期地点；（4）保持与相关处室（消防、安质、急救以及集团）的通讯畅通，根据总指挥要求，与相关部门沟通。

4.1.3.3扑救疏散组（1）扑救疏散组人员在接到通知后，携带消防应急包到失火地点，实施先期扑救；（2）遇有疏散的人员，指引协助其按照疏散路线及疏散标识的指引，向库房外疏散；（3）消防队员到场后，配合其工作。

4.1.3.4引导救护组（1）接到通知后，到达规定地点（如：行政楼、公司大门等），引导疏散出来的人员到达指定地点（如紧急集合点）；（2）清点疏散的人员，与厂内的人数进行核对，随时报告人数，确认留在厂内的人数；（3）发现有人员出现伤、病，进行包扎抢救，并通知义务消防队队长和通讯联络组，呼叫救护车。

4.1.3.5警戒秩序组（1）接到通知后，携带警戒线，到达指定区域，拉出警戒区域；（2）在岗人员应忠于职守，加强戒备，听从灭火指挥部的指挥；（3）阻止其他与灭火无关人员进入隔离区域；（4）对于抢救出来的物资和物品进行看管。

义务消防队管理规定第一篇：义务消防队管理规定深圳市XXXXXX股份有限公司义务消防队组织管理制度一、为加强我单位义务消防队组织建设，提高义务消防队的安全生产事故处置能力，制定本规定。

二、公司根据自身情况成立义务消防队。

三、义务消防队设总指挥1人，副总指挥1人，由公司杜总、EHS 管理委员会主任张经理担任。

四、义务消防队队长应履行以下职责：1、认真贯彻落实国家的消防法律、法规及单位有关消防管理规定，做好义务消防队的组织领导工作；2、组织制定本单位灭火和应急疏散预案，定期组织本单位义务消防队员进行演练；3、定期组织义务消防队员学习消防安全常识和技能；4、组织义务消防队员检查、熟悉辖区的消防安全设施情况；5、发生火灾后，组织义务消防队员进行火灾扑救，事后积极协助有关部门进行火灾调查。

五、义务消防队员应履行以下职责：1、认真贯彻执行单位消防管理制度；2、向员工宣传消防安全知识，发现和消除火灾隐患；3、认真学习消防知识，熟练掌握消防设施的性能和操作方法；4、在扑救火灾中应服从指挥，坚守岗位。

审核：制成：第二篇：义务消防队管理规定（定稿）义务消防队管理规定1、为了加强防火安全工作，有效地预防和减少火灾事故，保障人身和公私财产的安全，制定本规定。

2、本规定适用于公司所属各单位、项目经理部、各控股子公司、三产单位（以下简称单位）的义务消防队。

3、各单位都应根据国家和上海市有关法律、法规的规定，一般单位按职工总数的10%的比例建立义务消防队（班）；在防火重点单位、重点工程或在重点要害部位施工生产的单位按职工总数的70%的比例建立义务消防队（班）。

4、义务消防队由单位正职领导及防火负责人领导，日常工作由保卫部门管理，业务上接受公安消防监督部门的指导。

5、义务消防队应坚决贯彻“预防为主，防消结合”的消防工作方针，在本单位党政领导下，切实做好防火、灭火工作。

6、义务消防队应每季制订教育培训计划，并按计划开展防火安全知识教育和灭火操作训练，不断提高业务素质和灭火能力。

义务消防队组织管理规定范文第一章总则第一条为规范义务消防队组织的建立和管理，提高灭火救援的效率和质量，根据《消防法》和相关法律法规，制定本规定。

第二条义务消防队是指由志愿者组成，担负起抢险救援、灭火救灾等任务的消防救援力量。

第三条义务消防队的成立和管理应遵循公开、自愿、无偿、协作的原则。

第四条本规定适用于全国范围内的义务消防队组织和管理活动。

第五条义务消防队的组织和管理工作由公安机关消防部门负责，县级以上地方人民政府消防工作机构作为指挥协调机构。

第六条义务消防队组织应依法取得成立登记，明确队名、工作范围和职责。

第二章建立与注销第七条义务消防队应根据当地的实际需要和工作任务，合理确定组织结构和成员数量。

第八条义务消防队的建立应符合以下条件：（一）具有一定的人员和物质资源；（二）具备一定的消防救援技术素质和专业知识；（三）有足够的组织意愿和责任心。

第九条申请成立义务消防队的组织或个人，应提供以下材料：（一）申请书；（二）组建方案；（三）组织负责人的相关证件；（四）有关成员的资料；（五）消防设备资源情况。

第十条公安机关消防部门应在接到申请后，按照规定的程序进行审查，并在15个工作日内作出批准或不批准的决定。

第十一条成立之初，应召开组织委员会会议，选举产生主要负责人和其他管理人员。

第十二条义务消防队在以下情况下可以申请注销：（一）完成了任务的目标；（二）主动申请解散；（三）发生了不能继续工作的情况。

第十三条申请注销义务消防队的组织或个人，应提供以下材料：（一）注销申请书；（二）解散或终止工作的决定；（三）消防设备的处置方案。

第十四条注销义务消防队应经公安机关消防部门审核批准，并予以公告。

第三章组织管理第十五条义务消防队应有明确的组织架构和职责分工。

第十六条具体的工作任务由公安机关消防部门根据实际情况进行确定和下达。

第十七条义务消防队应当按照公安机关消防部门的要求，定期参加培训和演练，提高自身的救援能力和技术水平。

志愿消防队建设标准引言随着社会的发展和人口的增长，消防安全问题越来越受到广泛关注。

为了更好地维护社会的安全和稳定，建设一支规范、高效的志愿消防队是非常必要的。

本文将探讨志愿消防队的建设标准，以期提供一个系统全面的指导。

建设标准的重要性志愿消防队的建设标准对于保障消防安全具有重要作用。

首先，建设标准能够规范志愿消防队的组织结构和人员配置，确保队伍有序运行。

其次，建设标准能够提高志愿消防队的救援能力和应对突发事件的能力。

最后，建设标准能够保障队员的培训和安全，促进志愿消防队的可持续发展。

建设标准的内容人员招募要求1.志愿消防队的人员招募应遵循法律法规，确保合法合规。

2.志愿消防队的人员应具备一定的身体素质和健康状况，能够适应突发事件的工作环境。

3.志愿消防队的人员应具备相关的消防知识和技能，通过培训和考核考取相应的证书。

组织架构建设1.志愿消防队应设立明确的组织机构，包括总队和各级分队，明确职责分工。

2.志愿消防队的领导层应具备一定的管理能力和经验，能够有效指挥和协调救援行动。

3.志愿消防队的分队应根据地域和人口等情况进行合理的划分，确保能够迅速响应和救援。

装备设施建设1.志愿消防队应配备一定数量的消防器材和装备，以及相关的通讯工具，确保能够有效开展救援行动。

2.志愿消防队的设施建设应考虑队员的休息和培训设施，提供良好的工作环境和条件。

培训和演练要求1.志愿消防队的队员应定期接受相关的消防知识培训和技能培训。

2.志愿消防队应定期组织实战演练，提高队员的应急处置能力。

3.志愿消防队应与当地政府主管部门建立良好的合作关系，参与联合演练和培训活动。

安全保障措施1.志愿消防队应制定安全保障措施，确保队员在救援行动中的安全。

2.志愿消防队应提供必要的保险和防护装备，确保队员的人身安全。

结论志愿消防队的建设标准对于提高消防安全水平具有重要意义。

只有遵循规范的标准建设志愿消防队，才能确保队伍的高效运行和队员的安全。

消防组织（义务消防队）管理制度一、总则为了加强消防工作，提高应急处置能力，保障人民群众生命和财产安全，促进社会和谐稳定，特制定本消防组织（义务消防队）管理制度，以规范义务消防队的组织、建设、管理和运行。

二、义务消防队的组织（一）义务消防队的组织形式义务消防队是由职业消防队组织和指导的，由本地区内的志愿者组成的专业化的拯救力量。

（二）义务消防队的建设义务消防队应按照国家有关规定，根据本地实际情况，按照可持续性的原则，循序渐进地进行建设。

（三）义务消防队的组织结构义务消防队应该建立科学合理的组织结构，并依据队员的实际情况和特长，分工明确、层层负责，形成一个完整的消防组织体系。

（四）义务消防队的队员选拔义务消防队的队员应拥有一定的够水和基本的实践经验，具备从事拯救工作所需的先进技能和职业道德素养。

选拔时应遵循平等、公正、竞争的原则。

三、义务消防队的管理（一）义务消防队的日常管理义务消防队应有完善的日常管理制度，包括班前、班中、班后管理制度等，以及相关的工作纪律和工作规范，以保证消防队伍的正常工作运转。

（二）义务消防队的考核评价为了提高义务消防队的实力和素质，应建立科学的考核评价制度，包括消防能力、执救能力、协作能力等多项考核指标，根据成绩进行褒扬和惩罚。

（三）义务消防队的装备和车辆管理义务消防队应注重装备和车辆的管理和维护，在新装备、改装等方面应注重安全和效果，并建立维修保养计划。

（四）义务消防队的政策、法律、法规宣传教育义务消防队应定期对队员开展消防政策、法律、法规的知识培训和宣传，提高队员的法制意识和消防安全文化素质。

四、义务消防队的运营（一）义务消防队的日常勤务义务消防队应和职业消防队协调配合，通过日常勤务、救援演练等方式，提高队员的实际操作能力，提升队伍整体素质，以适应各类突发事件。

（二）义务消防队的应急处置义务消防队应积极参与应急救援工作，对于突发事件，要迅速出动、迅速到达事故现场，迅速开展扑救工作，尽量减轻和消除事故的危害。