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责任大于能力演讲稿责任？看似一个很简单的词，但它却有着无比沉重的分量。
“责任大于能力演讲稿”，希望能够帮助的到您！【篇一：责任大于能力演讲稿】今天，站在这里说起责任，我便感到这个话题是那样的沉甸甸的。
对于责任，每一个人都有自己不同的感受和诠释。
有人说：责任是职业道德和事业的根基；有人说：责任是能力水平提高的保证；有人说：责任是走向人生最高境界的选择！但是我要说：责任是弹奏人生生命乐章最响亮的音符。
常常听人抱怨，我工作能力那样强，领导怎么不能慧眼识珠呢？其实，我们有些人过多地强化了自己的能力怎么样，而不能自觉地把这种能力转化成义不容辞的责任。
不错，在日常工作中如果我们身无绝技、能力平平，就是责任说得重如泰山，也不可能把事情做好。
但是，光有能力，没有责任那是万万不行的。
试想想一位工人车工技术再精湛，他平时工作时粗心大意总是出次品也没有用；试想想一位农民仅仅夸夸其谈而不务实地耕耘，他的种田经背得再熟悉也没有用；试想想一位战士射击场上百发百中，但他站岗时总是思想上开小差枪打得再准也没有用。
我要说：责任是一个人的灵魂。
一个人缺失了灵魂，就失去做人最起码的准则。
大家都可能知道中国原子弹之父邓稼先的故事。
邓稼先虽长期担任核试验的领导工作，却本着对工作极端负责任的精神，在最关键、最危险的时候出现在第一线。
例如，铀球加工等生死系于一发的险要时刻，他都站在操作人员身边，既加强了管理，又给作业者以极大的鼓励。
一次，航投试验时出现降落伞事故，原子弹坠地被摔裂。
邓稼先深知危险，却一个人抢上前去把摔破的原子弹碎片拿到手里仔细检验。
身为医学教授的妻子知道他“抱”了摔裂的原子弹，在邓稼先回北京时强拉他去检查。
结果发现在他的小便中带有放射性物质，肝脏被损，骨髓里也侵入了放射物。
随后，邓稼先仍坚持回核试验基地。
在步履艰难之时，并首次以院长的权威向周围的人下命令：“你们还年轻，你们不能去！”20xx年，邓稼先最后离开罗布泊回到北京，仍想参加会议。
责任胜于能力心得体会15篇责任胜于能力心得体会1（910字）读了职责胜于本事这本书，明白了职责从本质上说是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。
一个缺乏职责的人，或者一个不负职责的人，首先失去的是社会对自我的基本认可，其次失去了别人对自我的信任与尊重，这一点和个人本事是没有关系的。
我们的家庭需要职责，因为职责让家庭充满爱，我们的社会需要职责。
因为职责能够让社会平安、稳健的发展。
我们的工作需要职责，因为职责让企业更有凝聚力、战斗力和竞争力、应对你的职业、你的工作岗位，请时刻记住，这就是你的工作。
每个人都肩负着职责，对工作，对家庭，对亲人，对朋友，我们都有必须的职责，千万不要自以为是而忘记了自我的职责。
人能够不伟大，能够不富有，但不能够没有职责心。
当负责成为一种自然而然的习惯时，它将成为你一生一笔意想不到的财富。
在当今社会，每个人一生能够碰到很多种承担职责的机会，如果你是一个有良好的担当态度、敢于担当的信心和勇气，从而更好地为自我的未来负责。
有本事或许能够让你胜任工作，职责却能够让人创造奇迹。
职责胜于本事，是因为职责感的缺失比本事不足的后果更加严重。
并非本事不重要，职责本身就是一种本事，永远都由职责来承载，本事体此刻细节中，细节体现职责，职责决定成败。
职责感是简单而无价的，世界上根本没有不必承担职责的工作，工作就意味着职责，比如：我之前在幼儿园工作，每一天早上必须在7:30以前到教室做好接待小朋友的工作，假如你没有时间观念，没有职责心，8点还没去上班，你有多大的本事?工作能做好吗?家长会放心把小孩交给你吗、此刻在居立方工作，客户和你这签单了，是客户对公司和自我的信任，所以你要有职责维护好客户，用心服务好每一位客户，是一种职责，也是一种担当，更是一种品德!对公司和自我来说都是一笔财富!每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的，所有的成功者，他们与我们都做这同样简单的小事!职责胜于本事，要将职责根植于内心，让它成为我们脑海中一种强烈的意识。
辩论：能力比责任重要
能力比责任重要。
尊敬的评委，亲爱的观众们，今天我要就“能力比责任重要”这个话题与大家展开一场激烈的辩论。
首先，让我们来看看“能力”和“责任”这两个词的含义。
能力是指一个人具有完成某项任务或者承担某项工作的能力，而责任则是指一个人在某种情况下应该承担的义务或者任务。
在我们的日常生活中，我们常常会听到“有能力才有责任”的说法，但是我认为能力比责任更加重要。
首先，能力是实现目标的基础。
一个人如果没有足够的能力，就无法完成自己的责任。
举个简单的例子，如果一个人没有学会开车的能力，那么他就无法承担作为家庭司机的责任。
因此，能力是首要的，责任是建立在能力之上的。
其次，能力是个人价值的体现。
一个人如果没有足够的能力，就无法在社会中立足。
在现代社会中，我们更加注重个人的能力和实力，而不是空洞的责任。
一个有能力的人可以为社会创造更多的
价值，而不是仅仅承担责任。
最后，责任是可以转移的，而能力是无法替代的。
在现实生活中，我们经常可以看到有些人通过各种手段来逃避责任，而能力却是无法被替代的。
一个有能力的人可以在任何环境下展现自己的价值，而不是仅仅承担责任。
因此，我认为能力比责任更加重要。
当一个人具备足够的能力时，他可以更好地承担起自己的责任，同时也能够为社会创造更多的价值。
让我们共同努力，提升自己的能力，为社会的发展贡献自己的力量。
谢谢！。
责任大于能力心得体会5篇《责任重于能力》讲述了：责任心是一个人的品格问题，也是一个人素质高低的体现;能力与责任没有直接的关系，有能力不等于你负责任，负责任不等于你有能力解决问题。
对于一件事，你去做了，说明你有责任心;你做好了，说明你能力强。
下面是小编带来的有关责任大于能力心得体会，希望大家喜欢#责任大于能力心得体会1#何为责任?简单而言，责任就是一个人对工作认真负责的态度。
责任就是对工作的完成，就是对职位的坚守，就是对人性的升华;责任意味着付出，意味着奉献。
同样的一件工作由于态度不一样，负责程度不一样，所产生的效果也就完全不一样。
“责任”从大道理说，就是最基本的职业精神，从小处来说即一个人做事的基本准则。
一个人无论能力大小，主要看你对工作、对事情，有没有责任心，敢不敢负责任，如果你的能力再大，很能办事，但由于你骄傲自满，不负责任，很容易办的事情，也会办不好，这就说明，一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去了社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任与尊重，所以讲，这责任是一种俱有至高无上的价值，是人生的一种追求，责任就是对自己所负使命的忠诚和守信，责任就是对自己工作的出色完成。
《孙子兵法》曾经论述过领导者的素质为：“将者，智信仁勇严也。
”其中的“勇”就是有勇气，有魄力，敢做敢当，敢冒风险，勇于负责，勇于承担责任。
不仅如此，美国管理学家包莫尔教授提出领导者应具备的10种能力，其中第4种就是勇于负责：对上、下级、客户及整个社会抱有高度责任心。
可见领导者必须是有责任的人。
正如爱默生所说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。
”责任胜于能力!因为工作无小事，责任体现在细节中，负责任就是从细节做起。
因此为了这份责任，我们必须吃得起苦，受得起累，脚踏实地，勤奋苦干地抓好每一件小事，在细节中体现责任，在奉献中体现责任。
既然已从事了某一职业，被安排在一个岗位，就不能仅仅只享受工作带来的益处和快乐，而是必须接受它的全部，即使是屈辱和责骂，那也是这项工作不可或缺的一部分。
责任胜于能力观后感
责任胜于能力，这是一个非常重要的观念，也是一个需要我们认真思考和实践的道理。
在观看了相关影视作品之后，我深深体会到了责任胜于能力的重要性。
在现实生活中，我们经常看到一些人拥有出色的能力和才华，却因为缺乏责任感而无
法取得成功，甚至招致失败。
相反，一些平凡的人在遵守自己的责任，认真、踏实地
做好手头的事情时，却能收获成功和幸福。
责任胜于能力，意味着一个人要有责任心、自律意识和担当精神。
做事情要有始有终，不仅仅是完成任务，更要有意识地承担起自己的责任和义务。
只有当我们认真对待自
己的责任，做到力所能及地承担，才能发挥出自己的能力，取得更大的成功。
因此，观影之后，我认识到了责任胜于能力的重要性，也意识到只有承担起自己的责任，我们才能更好地实现自己的能力和潜力，走得更远。
这种思想将成为我在日常生
活中的指导原则，让我更加谨慎地对待自己的责任，不断提升自己的责任感和担当精神。
责任胜于能力心得体会(精选15篇)责任胜于能力心得体会1（1227字）什么是担当?担当就是在工作面前勇挑重担，敢于负责。
担当是一种责任，更是一种精神。
通过对《责任重于能力》的学习，我个人认为我们的各级领导干部应该深刻意识到有岗必责、在岗必担责，忠诚履职、尽职尽责、勇于担责、敢于问责的重要性，要牢固树立责任意识，在工作中要敢于担当。
敢于担当是我们领导干部对企业发展的的忠诚。
在目前企业发展面临自身条件和外部环境严峻考验的关键时刻，更需要我们坚定信心，坚定自己的理想信念，这是担当的前提。
为了公司的使命和目标，作为中间力量和关键性管理团队，我们要把敢于担当内化于心灵，自觉于行动。
只用这样，企业未来的发展才有希望，也只有这样，我们的领导干部才能有所作为。
公司发展处在一个关键时期，作为领导干部，对公司目前所面临的困境，我们不能推卸企业发展之重任，反之更要勇于承担责任。
领导干部要在敢于担当上作表率，在工作效率上求完美，在工作方法上求创新，敢于突破难题，善于做好工作，以敢于担当的精神和强烈的责任感，带动和鼓舞职工群众，敬业奉献，促进企业发展。
敢于担当是领导干部敢作敢为，敢于承担责任的重要体现。
这既是企业发展的要求，也是职工群众的期盼。
在工作中，我们不能做“老好人”，特别是领导干部更要敢于坚持原则，敢于面对困难，敢于承担责任，而不是相互推诿扯皮、推卸责任，把自己肩上的“猴子”推到他人身上。
我们要充分认识到，如果在工作中怕得罪不守规矩的极少数人，那么我们就会得罪遵章守纪的大多数人，这就不能达到经营人心的目标，这是对我们工作的不负责，对企业发展的不负责，更是对广大职工群众的不负责，必然会对广大职工群众造成一种心理伤害。
我们要始终坚信，只有敢于担当的领导干部，才能得到职工群众永远的拥护和支持，职工群众才能自动自发的围绕和团结在你的周围，积极主动的参与企业管理、参与企业经营。
敢于担当不是空洞的、抽象的，而是具体的、实在的。
责任胜于能力读后感
责任胜于能力，是一种非常重要的价值观念。
这句话告诉我们，责任意味着对自己和
他人负起责任，而能力只是达成目标的手段。
一个有责任感的人，即使能力不是最强的，也会尽心尽力去完成自己的任务，尽自己最大的努力来帮助他人。
能力固然重要，但责任感更是一个人品质的体现，也是一个人在社会和团队中的价值所在。
在生活中，我们经常会遇到各种各样的挑战和困难。
有时候，我们可能并不是最聪明
或者最强大的人，但只要我们有责任心，有愿意承担责任的勇气，就能够面对困难，
克服挑战，取得成功。
责任心可以让我们坚定地走向目标，不怕困难，不畏挫折。
而
如果我们只知道依赖自己的能力，却缺乏责任感，那么即使再优秀，也可能会因为不
肯承担责任而失败。
责任胜于能力这个观念也提醒我们，做任何事情都要有担当精神，要对自己的行为负责，要对别人的期待负责。
只有这样，我们才能成为真正有价值的人，才能在生活中
取得真正的成就。
因此，我觉得这句话是非常有启发性和教育意义的。
辩论：能力比责任重要
能力比责任重要。
尊敬的评委，各位观众，今天我站在这里要和大家讨论的话题
是“能力比责任重要”。
我坚信，在现代社会中，能力比责任更加
重要，因为只有具备足够的能力，才能更好地履行责任，实现个人
和社会的发展。
首先，让我们来看看能力对于一个人的重要性。
无论是在职场
还是生活中，拥有优秀的能力是取得成功的基础。
一个人如果没有
足够的能力，就很难在激烈的竞争中脱颖而出。
而且，有能力的人
往往更容易获得社会的认可和尊重，能够更好地实现个人的价值。
因此，我们可以说，能力是一个人取得成功的关键。
其次，让我们来谈谈责任。
责任无疑是一个人在社会中的义务
和担当，但是责任并不是所有人都能够承担的。
有些人可能由于各
种原因，无法承担起责任，但是他们可能拥有很强的能力。
比如，
一些天才艺术家或科学家，他们可能在某些方面有着非凡的能力，
但是却不一定能够承担起家庭或社会的责任。
因此，我们可以看到，能力是更加重要的。
最后，让我们来看看能力和责任的关系。
一个人只有具备足够
的能力，才能更好地履行责任。
如果一个人没有能力，就很难承担
起责任。
而且，有能力的人往往更容易承担更大的责任，带领团队
取得更大的成就。
因此，我们可以说，能力是更加重要的。
综上所述，我认为能力比责任更加重要。
只有具备足够的能力，才能更好地履行责任，实现个人和社会的发展。
谢谢大家！。
责任大于能力责任和能力的问题如影随形，伴随着人的整个成长过程，包括生活和工作的整个过程，值得探讨，值得深思，探讨责任和能力的问题也是为了分析责任和能力各自以及相互影响的作用，认清、认识责任和能力的意义和作用。
责任胜于能力，是一个浅显易懂的道理，大家都应该能理解并明白：再有能力的人如果没有责任心，那所有的行为结果都会打折甚至无法完成。
对工作负责，就是对企业负责;对集体负责，就是对自己负责。
一个员工的能力再强，如果他不愿付出，就不能为企业创造价值，而一个愿意为企业全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，也能创造出最大价值。
一个缺乏责任感的人，会失去自己的信誉和尊严，失去别人对自己的信任和尊重，失去社会对自己的认可。
在现在的企业当中，没有做不好的工作，只在于你是否选择去做。
我想如果每一个企业员工都对自己的岗位负责，那么无论你是职位高低，都会给别人信任感，会吸引更多的人与你合作。
无论你所做的是什么样的工作，只要你认真地、勇敢地担负起责任，你所做的就是有价值的，你就会获得尊重。
责任产生忠诚。
而忠诚，会让你承担更大的责任。
一个人，只有对他所从事的职业充满责任感，他才能对企业忠诚。
他对企业忠诚，才能赢得企业管理者对他的信任，企业管理者才会把需要承担更大责任的重要岗位交给他。
一个人，守着什么样的岗位并不重要，重要的是能给更多的人带来希望。
世界或许是由伟大的人创造的，但是由无数平凡的人推动的。
我要做一个有责任感，有情义，有担当的人，安心做好自己的工作，劳于先而后享乐，对自我负责，对他人负责，对社会负责，通过自己的努力，让大家都过的平安幸福。
我不想战胜别人，我只想不断超越自己，我希望每一天的自己都比昨天更好。
精品文档. 正方：责任＞能力天下兴亡，匹夫有责有德有才破格重用，有德无才培养使用，有才无德限制录用，无才无德坚决不用“德胜才者谓之君子，才胜德者谓之小人，------自古以来，国之乱臣，家之败子，才有余而德不足也。
无才无德——废品有德无才——次品有才无德——危险品有德有才——正品一个人对自己的工作越热爱，工作越负责，工作效率就越高。
这时你会发现工作不再是一件苦差事，而是变成了一种乐趣。
责任胜于能力，是因为责任比能力更重要！能力或许可以让你胜任工作，责任却可以让人创造奇迹。
特别是在每天的工作中，责任能使我们把平凡的、具体的事情做得尽善尽美，进而弥补能力的不足，提升能力和水平；责任胜于能力，是因为责任感的缺失比能力不足的后果更严重。
一颗道钉足以倾覆一列火车，一个烟头足以毁掉一片森林，一句话足以毁掉孩子的一生；责任胜于能力，并非能力不重要，而是因为能力永远承载于责任：责任心强，能力不足，可以通过积极主动的工作使潜能得到充分发挥，而能力强，缺乏责任意识则使能力失去了用武之地。
正方二辩：2011年11月，在深圳引发了公众密切关注的“缝肛门”事件，整个社会对医生护士的评价再次跌倒了谷底，那请问对方辩友，人们关注的、人们谴责的，是医生们的责任还是医生们的能力呢？反方：能力＞责任核心：诡辩—对方辩友所说的任何事物都是能力的提现心态：我方淡定！对方就乱！对方举任何例子，我们都可以说：一个人出名，其它人没让大众记住，而他却被广而传诵。
这也是他能力的体现。
比如：对方举许三多，爱迪生，等等。
常用词汇：对方辩友、我方认为一室不扫，何以扫天下能力强办事自然得心应手，是创造力的运动细胞，效率的先锋。
自古哪个伯乐说是以态度好来选择“千里马”的！任何岗位，都是能者居之。
德胜才，就能稳做天下吗？唐高宗为人“正直中和”，不是个昏君。
可是，有德无才的他，却是导致唐王朝一度血腥遍野、李氏子孙几乎被杀戮殆尽的根源。
唯才是举反方二辩：请对方辩友不要犯以偏概全的错误，诸如“缝肛门”此类事件毕竟少数，否则也不会成为新闻，而我们好奇的是他的主角为什么不是你我而是医生呢？还不是以他们的医疗能力为前提的吗？5辩综述：谢谢主持人，各位领导，各位同事及对方辩友，大家好。
责任大于能力
引言概述：
在生活中，我们往往会遇到一些任务或者挑战，有时候我们可能觉得自己的能力不足以完成，但是我们却不能逃避责任。
在不少情况下，责任大于能力，这就需要我们勇敢面对挑战，竭力而为，而不是逃避责任。
一、责任意识的重要性
1.1 承担责任能够培养自信心
1.2 责任意识能够提升个人的成熟度
1.3 责任感是一个人品质的体现
二、如何面对责任大于能力的挑战
2.1 接受挑战并寻求匡助
2.2 制定合理的计划和目标
2.3 勇敢面对难点和挑战
三、责任大于能力的情况下的应对策略
3.1 保持积极的心态
3.2 学会借助资源和团队合作
3.3 不断学习和提升自己的能力
四、责任大于能力的好处
4.1 培养解决问题的能力
4.2 提升自我管理和组织能力
4.3 增强团队合作和沟通能力
五、结语
在生活中，我们时常会遇到责任大于能力的情况，这时候我们不能逃避责任，而是应该勇敢面对挑战，不断提升自己的能力，培养责任感。
惟独这样，我们才干在面对各种挑战时，勇敢地迈出第一步，不断成长和进步。
责任大于能力，但责任也会让我们变得更加强大。
责任比能力更重要文广新局政务窗口刘洪海一位伟人曾经说过：“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。
”对于一个人来说，责任是一种担当，是一种约束，是一种动力，是一种魅力，是做人、做事的基础。
也许有人会觉得责任是一个触不可及、高不可攀的事，其实它就在我们身边，随处可见。
如：发现办公区域有丢落的杂物，主动弯下腰捡起来；发现工程质量隐患，做到不立即整改完毕誓不罢休；工程验收，严格按照验收标准查验等等。
这些在我们日常工作中看似鸡毛蒜皮的小事，往往却能杜绝很多不必要事件的发生，消除隐患产生的空间。
一个人有责任感比有能力更重要。
负责任，才能为自己的实力锦上添花，取得更高的进步。
在现代化的社会，能力无疑是让自己鹤立鸡群的资本，是通向成功大道的敲门砖。
能力是最公正公平的判官。
可是如果这时在一个平衡的天平一端投一枚叫“责任”的砝码，胜负显而易见。
打个显而易见的比喻，比尔〃盖茨应聘的时候，捡起了考官故意扔在地上的一张纸。
他被录用了，他成功了。
为什么？是因为其他人能力比他弱吗？显然不是，他成功的秘诀就是怀着责任心。
正是因为他有一颗责任心，使他会以公司事为己任。
能力，他有，但也许不是最好的，但是他是成功者。
拥有责任心，就是拥有超越别人的财富。
在这个世界上，有才华的人太多，但是有才华又有责任的人却不多。
只有责任和能力兼而有之的人，才是我们事业发展最需要的人才。
让我们在平凡中铸造自我，因为机会总是给予在平凡中做好准备的人们，社会需要责任，单位也需要责任，责任就是对工作出色的完成，责任就是忘我的坚守，让我们每个人从自我做起，为社会、为本单位的发展，筑就一份“责任感”，因为责任大于能力。
责任大于能力心得体会在这个信息爆炸的时代，任何一个人都可能承担起重大责任，而这种责任多半大于个人的能力。
在这样的情况下，我深刻体会到了责任对一个人的重要性，以及在承担责任的过程中的心得体会。
首先，责任意味着对他人的承诺和信任。
在工作中，很有可能面临一个项目或者任务，虽然其难度较大甚至超出了自己的能力范围，但是作为一个有责任心的人，我不会因此而逃避或者放弃。
因为我知道，当领导或者团队给予我这个任务的时候，他们已经对我产生了信任，并且相信我有能力完成。
而如果我因为难度太大而放弃，不仅会让他们失望，也会失去对我的信任和对我能力的认可。
因此，我会紧紧抓住这个机会，努力充实自己，提升自己的能力，全身心地投入到工作中去，争取完美地完成任务。
其次，责任要求一个人承担起自己的角色和责任，做到勇于承担、勇于担当。
在生活中，我们会遇到很多困难和挫折，有时候会觉得压力很大，甚至想要退缩和放弃。
但是作为一个有责任心的人，我知道，只有勇于承担和担当，才能真正地成就自己。
每个人都有自己的角色和责任，没有谁能够代替或者替代。
只有承担起自己的角色和责任，去面对问题和困难，努力解决和克服，才能够真正地成长和进步。
在这个过程中，我会不断地锻炼和提升自己的能力，努力成为更好的自己。
最后，责任也是对自己的一种约束和要求。
在承担重大责任的过程中，我深刻体会到，只有把自己摆在一个高标准和严要求的位置上，才能够真正地做到不辜负自己和他人的期望。
作为一个有责任心的人，我会时刻提醒自己要对自己要求严格，保持良好的工作状态和态度，不断追求卓越和完美。
同时，我也会时刻反思和改善自己，不断学习和进步，做到每天都要比昨天更好。
总结起来，责任大于能力，是对一个人的挑战和考验。
但是，正是在这个过程中，我从责任中获得了成长和进步，体验到了责任的重要性和价值。
责任意味着对他人的承诺和信任，要求一个人承担起自己的角色和责任，同时也是对自己的一种约束和要求。
只有在持之以恒地追求责任，不断提升自己的能力和素质，才能够真正地成就自己。
责任大于能力演讲稿能力永远由责任来承载，而责任本身就是一种能力。
那么就让作者给大家分享的责任大于能力演讲稿，希望对大家有帮助。
责任大于能力演讲稿篇一天我演讲的题目是：责任胜于能力。
首先要与众位分享一个故事：美西战争爆发之时，美国总统必须马上与巴西的起义军将领加西亚取得联络，加西亚在古巴的大山里，没人知道他的确切位置，可是美国总统必须尽快得到他的合作。
有什么办法呢?有人建议：如果有一个人能找到加西亚将军的话，那么这个人一定是罗文。
于是总统找来罗文中尉，交给他一份写给加西亚将军的信。
而我们要说的故事重点当然不是罗文中尉如何坐船到达古巴，如何步履艰难徒步穿越危机四伏的岛国将信交给加西亚将军的过程，整个过程自然有许多意想不到的危险因素需要排除，这与个人的努力相关联，但是在这位中尉迫切希望完成任务的心中，却有着绝对的勇气和不屈不饶的精神。
实际上，罗文本人是极具个人能力和冒险精神的，但人们更应该意识到，取得成功最重要的因素并不是他杰出的军事才能，而在于他优良的道德品质----对任务的责任感和自动自发的积极性。
在这个世界上，并不缺乏有能力的人，那种既有能力又有责任感的人，才是每一个企业都渴求的理想人才。
能力，是一个人进入职业的先决条件，也是能否胜任工作的主要条件。
无论从事什么职业总要有一定能力作保证。
没有适者生存的能力，根本谈不到进入职业工作，对个人来讲也就无所谓职业生涯而言。
而在工作中，无论在哪个部门、哪个岗位，都不能轻视自己的工作，要勇敢的负起责任。
一个拥有强烈责任感的人，才能够充分激发自身的潜能，并将自己的能力充分发挥在最有价值的地方，为企业创造财富，为自己赢得发展机会。
所以，能力永远由责任来承载，而责任本身就是一种能力。
咱们中石油集团一直倡导的三老四严的传统，不仅仅是一种品德，更是一种能力，而且是其他所有能力的统帅与核心。
有了责任感，我们的能力才会有用武之地，有了责任感，我们才会有正确的努力方向，有了责任感，我们的行为才有目标，责任感促使我们利用现有的能力朝着目标勇敢前行，最终实现目标。
责任比能力更重要心得体会(为什么责任大
于能力)
比能力
更重要的12种性格是增强员工的思想素养和精神面貌，增强质量、安全和工作效率意识。
5月31日，上晨召开全体员工培训会议，上晨地板及木艺厂行政人员和生产人员参加了会议。
会议，顾国华董事长主持，解释《比能力更重要的12种品格》。
顾先生从不同角度阐释了12个字的重要性：忠诚、敬业、自发性、责任心、效率导向、结果导向、善于沟通、合作、主动、低调、经济、感恩。
01。
忠诚
站在公司立场思考，忠实维护公司利益，在诱惑面前经得起考验。
02。
敬业
工作的目的不仅仅是为了报酬，更是为了提供报酬以外的服务，愿意为工作做出个人贡献。
03。
自发
不要等着别人解释一切，从“让我做”到“我想做”，主动去做一些“不平凡”的事情，先做再说。
要求高：要求一步，做到三步。
04。
负责
责任的核心在于责任感，把每一件小事都做好。
绝对没有借口
守信，让问题的球停在你身上，你也不会因为一点点疏忽就犯大错。
05。
注重效率
专注，专注，量化日常工作，拖延是最恶毒的职业杀手；注重主次，防止完美主义成为效率的大敌。
06。
结果导向
从一开始就要思考怎么把事情做好。
办法总比问题多。
要创造条件完成任务，第一时间把事情做对，超出预期完成任务。
07。
善于沟通
面对面说话，现场解决问题。
沟通是一种修养。
提出有解决方案的问题，培养接受批评的情商。
八卦是一种负能量，只能导致误导。
08。
合作
团队提前，自退，滴水入海，个人融入团队，服从统筹安排，遵守纪律，才能保证战斗力；不恰当的团队“短板”大多是别人考虑的，这样才能在团队中放大能力。
09。
积极进取
永远紧跟企业的步伐，以空杯心态学习学习，挤出时间充电，发展自己的“比较优势”，挑战自己。
10。
低调
不骄不躁，克服了“大材小用”的心理，不摆架子玩资历；给人尊重，努力名副其实。
成绩只是起点，荣誉可以是动力。
11。
节约
不要把老板的钱当钱，要诚实，不要自作聪明，不要浪费每一
张纸，不要浪费每一分钟的工作时间；公司花的每一分钱都要得到最大的收益；节省下来的只是利润。
12。
感恩
想想是谁造就了今天的你。
公司给你一个平台，工作给你学习成长的机会，同事给你合作，客户帮你创造成就，最重要的是老板给你指导和批评，让你成熟和进步。
通过这次学习，我们认识到能力是工作的前提，但人品比能力更重要。
没有一个企业愿意信任和重用一个人品差的员工，而人品好则成为晋升的标杆和成功的坚实基础。
