部门新增人员申请表
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人员调配申请表申请人信息:姓名:部门:职位:联系电话:申请调配原因:调配目的地及部门:调配时间:调配期限:调配职位:填写说明:请填写该申请表,详细说明人员调配申请的目的、原因及相关信息。
在填写时,请确保信息的准确性和完整性,以便管理层进行适当的评估和决策。
申请人信息:姓名:________________部门:________________职位:________________联系电话:______________申请调配原因:请简要说明申请人员调配的原因,包括但不限于下列情况:1. 人员调动带来的效率提升或工作流程优化;2. 组织结构变动、部门合并或重组等相关调配需求;3. 公司扩大或收缩导致的部门人力需求变化;4. 个人职业发展需求;5. 其他原因,请详细阐述。
调配目的地及部门:请明确指出调配人员的目的地以及申请调配的部门。
如涉及多个目的地或部门,请逐一列述并提供相应原因。
调配时间:请具体说明申请调配的时间,包括调配开始时间和预计调配结束时间。
调配期限:请确定调配的具体期限,以满足调配目的。
调配职位:请明确指出调配后人员将会担任的职位,包括职位名称、职责描述和相关技能要求等,以便评估被调配人员的适应性和准备工作。
申请人签字:________________日期:____________________审批意见:(此部分由管理层填写,审批是否通过,如有需要,可填写审批意见、调配后的目的地及部门、调配时间等信息)审批人签字:________________日期:____________________注意事项:1. 请在使用申请表前仔细阅读并完整填写相关信息;2. 必要时,请附加相关文件、报告或证明材料以支持申请;3. 所有填写信息需保证准确性和完整性,如有故意隐瞒或提供虚假资料,将承担相应的责任;4. 该申请表属于公司内部文件,请勿外传或用于其他非申请目的。
以上是人员调配申请表的内容,根据申请人的具体情况和需要,可以进行适当的修改和调整。
机关事业单位编制使用和增人计划申报表
集团文件版本号:(M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988)
机关事业单位编制使用和增人计划申报表
注:1、本表由申报单位填写一式两份,主管部门提出意见后,先送区编办审批。
2、经审批同意后,编制部门发给《机关事业单位编制使用通知卡》,人力资源社会
保障部门根据该卡核发《机关事业单位增人计划卡》,组织、人力资源社会保
障、财政部门凭此两卡审批办理进人、工资核发等手续。
机构编制委员会办公室联系人及电话:
印制
人力资源和社会保障局。
部门招聘人员申请表岗位说明书荆轲,一个四处为家的刺客,他的心犹如浮云,心如飘蓬,是没有根的,然而高渐离的筑声,却成了他愿意停留在燕国这片土地上的原由。
虽是初见,却如故人。
也许所有的遇见,早已经是前世的注定,没有早晚,刚好在合适的时间遇见你,就是最美的相识。
他曾经游历过多少地方,自己已经数不清,但是没有一处可以挽留他行走的脚步,唯有今日高渐离的筑声,让他怎么也舍不得离开。
从此二人心性相投,在燕国集市上,载歌击筑,把盏言欢,欢喜处。
嬉笑开颜,忧伤处,潸然泪下,即便这些神经质的状态,被集市上的人哗然,可是对知己而言,又如何呢?人生难得一知己,悲欢喜悦与何人相干呢?我们各自欢喜就好。
生为乱世,能够遇到如此懂得自己的人,是一件多么难得的幸福事情啊!然而,这快意的知己日子,总归逃不过那个时代的残酷,千不该,万不该,荆轲不该是一位刺客,若不如此,又如何会被愚蠢的太子丹派去刺杀秦王,一去不复返。
倘若荆轲不是刺客,也就更不可能身如飘蓬,居无定所,也许不可能遇见高渐离,所有一切都是冥冥之中的注定吧!“风萧萧兮,易水寒,壮士一去兮,不复还。
”知己的离去,让高渐离心如刀割,整日独自击筑高歌,在痛苦中浑噩度日,这样疏懒的生活,无人懂他,对他来说已经倦怠了,他厌倦了这种孤独和苟且的日子。
他本可以大隐于野,疏远于喧嚣处,可是他同样选择了一条不归路。
去咸阳宫为上宾演奏,最终被人认出,他并不害怕,倒是坦然自若。
因为他心里清楚这里就是染过他知己——荆轲的鲜血的宫殿,若能在这里死去,也算是一种缘分。
然而事与愿违,秦王并没杀了他,给他一个痛快,而是熏瞎了他的双目,让他生不如死。
在一次次的心伤中,他在筑中灌满了铅,仿效荆轲,想与秦王同归于尽,只是他心里非常清楚,他根本伤及不了秦王毫发。
他之所以如此,以卵击石,无非就是想痛快死去,是一种求死的方式罢了。
千百年以后,后人深记那易水的水有多寒冷,那易水的风有多刺骨。
那句“风萧萧兮,易水寒,壮士一去兮,不复还”里融入了多少痛苦和无奈?几千年之后,易水的水,易水的风,易水的雪,一年复一年,而那个凄美的故事,也这样经久不衰的传颂着。
关于申请增加人员编制的请示公司领导:随着公司项目进度的推进,业务量的增加,现有的人员无法满足公司正常管理的需求,人力资源部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总,对现有岗位人员进行分析,为了能够满足公司发展需求,能更好的为项目的推进做好前期工作,现申请增加以下岗位人员,具体增加人员编制请示如下:以上请示妥否,请批示。
人力资源部二o一二年八月九日篇二:人员增补申请表)人员增补申请表善思源话费充值店欢迎你的使用本表用于下级部门向主管单位申请增加员工。
能使主管单位了解增加员工所具备的条件及增员原因。
免费招聘、找工作、找兼职、毕业生求职、找实习单位,上‘都有工作人才网’( ) 善思源话费充值店欢迎你的使用工程部人员增加申请报告尊敬的公司领导:工程部原有四人:经理1人,水电维修工2人,网络维修工1人。
现因酒店开业在即,开业后酒店工程部就需要24小时有人上班,故要把现有的人员分为两班。
因为工作的需要,本部门需要增加一人。
增加人员的原因如下:一、因为酒店的网络设备和监控音响消防等弱电设备之多,网络维修工1个人的工作任务已经很紧了,所以根本就没有时间再从事水电维修工作。
二、酒店的面积有10000多平方,客房、餐饮、茶楼、洗浴等的灯具、洁具、门锁等等设施之多,另有厨房设备、中央空调、锅炉、发电机、高低压配电盘、各楼层的管道线路等设备也需要维护维修,所以水电维修工需要3人,白班2人,夜班一人。
三、原有加经理一共四人,除去网络维修工一人,还有水电维修工加经理3人,经理要负责日常的管理和上传下达以及有人休假的贴班工作,还有水电维修工2人,白班一人肯定应付不了。
为了保证酒店的正常运转就还需要增加一人,不然每人每月的4天休假时间就没有人贴班,就会出现白班一人上班的现象。
综合上述三点原因,特向有关领导提出增加一个水电维修工的申请,希望有关领导能够批准,为之非常感谢!申请人:工程部经理夏福樟二零一零年四月七日篇四:关于申请增加人员的报告关于申请增加人员的报告修水县机构编制委员会:根据省机构编制委员会办公室等部门《关于省以下食品药品监督管理系统下划移交有关问题的通知》(赣编办发[2010]22号)和修水县机构编制委员会《关于调整县卫生局和食品药品监管局部分职能的通知》(修编字[2010]23号)文件精神,我局由省以下垂直管理改为县政府管理,同时增加食品卫生许可、餐饮业、食堂等消费环节食品安全管理和保健食品、化妆品的卫生许可和监督管理的职责。
关于申请增加人员编制的请示公司领导:随着公司项目进度的推进,业务量的增加,现有的人员无法满足公司正常管理的需求,人力资源部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总,对现有岗位人员进行分析,为了能够满足公司发展需求,能更好的为项目的推进做好前期工作,现申请增加以下岗位人员,具体增加人员编制请示如下:以上请示妥否,请批示。
人力资源部二o一二年八月九日篇二:人员增补申请表)人员增补申请表善思源话费充值店欢迎你的使用本表用于下级部门向主管单位申请增加员工。
能使主管单位了解增加员工所具备的条件及增员原因。
免费招聘、找工作、找兼职、毕业生求职、找实习单位,上‘都有工作人才网’( )善思源话费充值店欢迎你的使用工程部人员增加申请报告尊敬的公司领导:工程部原有四人:经理1人,水电维修工2人,网络维修工1人。
现因酒店开业在即,开业后酒店工程部就需要24小时有人上班,故要把现有的人员分为两班。
因为工作的需要,本部门需要增加一人。
增加人员的原因如下:一、因为酒店的网络设备和监控音响消防等弱电设备之多,网络维修工1个人的工作任务已经很紧了,所以根本就没有时间再从事水电维修工作。
二、酒店的面积有10000多平方,客房、餐饮、茶楼、洗浴等的灯具、洁具、门锁等等设施之多,另有厨房设备、中央空调、锅炉、发电机、高低压配电盘、各楼层的管道线路等设备也需要维护维修,所以水电维修工需要3人,白班2人,夜班一人。
三、原有加经理一共四人,除去网络维修工一人,还有水电维修工加经理3人,经理要负责日常的管理和上传下达以及有人休假的贴班工作,还有水电维修工2人,白班一人肯定应付不了。
为了保证酒店的正常运转就还需要增加一人,不然每人每月的4天休假时间就没有人贴班,就会出现白班一人上班的现象。
综合上述三点原因,特向有关领导提出增加一个水电维修工的申请,希望有关领导能够批准,为之非常感谢!申请人:工程部经理夏福樟二零一零年四月七日篇四:关于申请增加人员的报告关于申请增加人员的报告修水县机构编制委员会:根据省机构编制委员会办公室等部门《关于省以下食品药品监督管理系统下划移交有关问题的通知》(赣编办发[2010]22号)和修水县机构编制委员会《关于调整县卫生局和食品药品监管局部分职能的通知》(修编字[2010]23号)文件精神,我局由省以下垂直管理改为县政府管理,同时增加食品卫生许可、餐饮业、食堂等消费环节食品安全管理和保健食品、化妆品的卫生许可和监督管理的职责。
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专业资料整理
部门新增人员申请表
申请部门: 运营部 申请日期: 2015.3.2 申请岗位: 运营人员2人 美工人员2人 申请人数:
4 部门目前编制:
运营部:6人。
美工部:4人
增加人员原因: 运营部:其中张剑为初学,无独立操作能力;任丽莎因个人原因即将离职.因项目原因需要补充人员 申请原因 美工部:杨娅为初学,为了配合 A 帝和尤尔康项目需要人员补充
填补空缺职位之理由(请详列):
运营人员要求有独立操作能力,最好能够有经历过大型活动的经验,有相关自愿者优先;美工要求有良好的审美观,有创意,能够适应 其他需要说明:
短时高强度工作。
两个岗位都要求有责任心,执行能力强,团队意识强。
申请人
(部门负责人)
签字
人力资源部意见
签字:
总经理意见
签字:。