行政助理工作职责

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◆危险性:基本无危险,无职业病危险。
经验:
◆2年以上行政人事工作经验。
技能技巧:
◆具有较强的时间管理能力;
◆优秀的外联和公关能力,具备解决突发事件能力;
◆熟练使用办公软件;
◆熟练使用操作办公自动化设备。
态度:
◆工作细致认真,谨慎细心,责任心强;
◆具有很强的人际沟通、协调能力,团队意识强。
工作条件:
◆工作场所:办公室。
◆环境状况:舒适。
◆负责办理入职手续,负责人事档案的整理和用工合同的签订;
◆建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员流动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);
◆制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
◆制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,及时解决出现的问题,并不断完善绩效管理体系;
◆负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
◆做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作;
◆负责公司员工福利、社会保险的办理;
◆受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
◆其他突发事件的处理,完成并反馈领导交办的临时性工作。
任职资格:
教育背景:
◆行政管理或人力资源管理相关专业,大专以上学历。
培训经ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ:
◆受过管理学、人力资源管理、公共关系、文书写作、档案管理、财务会计基本知识等方面的培训。
◆协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务;
◆负责公司人力资源工作的规划和建立,执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序和规章制度;
◆负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效利用人力资源,以满足公司的经营管理需要;
◆做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
行政
职位名称
行政人事助理
职位代码
所属部门
综合部
职系
职等职级
直属上级
行政人事经理
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要:
按照公司的战略规划要求,协助综合部经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。
工作内容:
◆协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划;
◆协助制定、修订、公司行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;