求职策划书

就业求职讲座策划书3篇篇一《就业求职讲座策划书》一、活动主题“点亮职场，梦想起航”二、活动目的通过举办就业求职讲座，为学生提供实用的求职技巧和信息，增强他们的就业竞争力，帮助他们更好地应对求职过程中的挑战，明确自身的职业方向。

三、活动对象全体在校学生四、活动时间及地点[具体时间]、[具体地点]五、活动安排（一）前期准备1. 联系邀请有丰富经验的职场人士或专业的就业指导老师作为讲座嘉宾。

2. 确定讲座场地，提前进行布置，确保场地的舒适性和设备的正常运行。

3. 通过校园海报、班级群、公众号等渠道进行广泛宣传，吸引学生参加。

4. 准备讲座所需的资料，如 PPT、宣传手册等。

（二）讲座流程1. 主持人开场，介绍讲座嘉宾和活动目的。

2. 嘉宾进行主题演讲，内容包括但不限于求职技巧、简历制作、面试要点、职业规划等。

3. 互动环节，学生可以向嘉宾提问，嘉宾进行解答和交流。

（三）后期工作2. 将讲座的相关资料整理归档，以便后续查阅和分享。

六、活动预算1. 嘉宾讲课费用：[X]元。

2. 宣传费用：[X]元。

3. 场地布置及设备租赁费用：[X]元。

4. 资料印刷费用：[X]元。

5. 其他费用：[X]元。

总预算：[X]元。

七、注意事项1. 确保讲座现场的秩序和安全。

2. 提前与嘉宾沟通好讲座内容和时间安排。

3. 活动过程中要注意收集反馈信息，及时调整和改进。

篇二《就业求职讲座策划书》一、活动主题“点亮求职之路，开启就业之门”二、活动目的本次就业求职讲座旨在帮助大学生了解当前的就业形势，掌握求职技巧和方法，提高就业竞争力，为他们顺利进入职场做好充分准备。

三、活动对象全体在校大学生四、活动时间及地点[具体时间]、[具体地点]五、活动安排（一）前期准备1. 邀请就业指导专家、企业人力资源经理等作为讲座嘉宾。

2. 准备讲座所需的宣传资料、设备等。

3. 通过校园海报、班级群等渠道进行广泛宣传，吸引学生参与。

（二）讲座流程1. 主持人开场，介绍讲座目的、嘉宾等。

求职模拟求职策划书3篇篇一《求职模拟求职策划书》一、策划目的本次策划旨在为参与者提供一个模拟求职的平台，帮助他们了解求职流程、提升求职技能、增强自信心，从而更好地应对实际求职挑战。

二、活动对象[具体参与人员]三、活动时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地址]四、活动流程1. 签到入场参与者在活动开始前签到入场，领取活动资料和号码牌。

2. 开场致辞主持人介绍活动背景、目的和流程，欢迎嘉宾和参与者。

3. 求职知识讲座邀请专业人士进行求职知识讲座，包括简历制作、面试技巧、职业规划等方面的内容。

4. 模拟面试参与者分组进行模拟面试，面试官由专业人士或志愿者担任。

面试过程中，面试官会对参与者进行提问和点评，帮助他们了解自己的不足之处，并提供改进建议。

5. 小组讨论参与者分成小组进行讨论，讨论题目与求职相关，如团队合作、职业发展等。

通过讨论，培养参与者的团队协作能力和沟通能力。

6. 案例分析提供实际的求职案例，让参与者分析和解决问题，考察他们的综合能力和应变能力。

7. 互动环节设置互动环节，如问答、抽奖等，增加活动的趣味性和参与度。

9. 结束活动活动结束后，参与者可以与嘉宾和其他参与者交流，分享经验和心得。

五、活动宣传1. 线上宣传：利用社交媒体、学校官网、班级群等渠道发布活动通知和宣传海报，吸引更多人参与。

2. 线下宣传：在学校宣传栏张贴宣传海报，发放传单，进行班级宣传等。

六、活动评估1. 参与者反馈：通过问卷调查或现场交流，收集参与者的反馈意见和建议，了解他们对活动的满意度和收获程度。

2. 数据分析：分析参与人数、活动效果等数据，评估活动的影响力和效果。

七、注意事项1. 活动现场要保持安静，不得大声喧哗或随意走动。

2. 参与者要尊重面试官和其他参与者，不得进行任何形式的攻击或歧视。

3. 活动组织者要做好安全保障工作，确保活动顺利进行。

八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 嘉宾费用：[X]元3. 宣传费用：[X]元4. 资料打印费用：[X]元5. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、活动效果预测1. 了解求职流程和技巧，提高求职能力。

求职模拟求职策划书3篇篇一《求职模拟求职策划书》一、活动背景随着社会的发展和竞争的加剧，求职已经成为了大学生必须面对的一个重要问题。

为了提高大学生的求职能力和竞争力，我们特举办此次求职模拟活动。

二、活动目的1. 帮助大学生了解求职流程和注意事项，提高求职能力和竞争力。

2. 为大学生提供一个模拟求职的平台，让他们在实践中积累经验，提高应对能力。

3. 加强大学生与企业之间的交流与合作，为大学生提供更多的就业机会。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象[具体参与人员]六、活动准备1. 联系企业，邀请企业人力资源专家担任评委。

2. 宣传活动，吸引更多的学生参与。

3. 准备活动所需的道具和设备，如简历模板、面试问题等。

4. 对工作人员进行培训，确保活动的顺利进行。

七、活动流程1. 报名阶段：发布活动通知，告知活动的时间、地点、对象和流程。

学生在规定时间内报名参加活动，提交个人简历。

2. 简历筛选阶段：对学生提交的简历进行筛选，选出符合条件的学生进入面试环节。

通知进入面试环节的学生，告知面试的时间、地点和注意事项。

3. 面试阶段：学生按照规定的时间和地点参加面试，面试分为自我介绍、专业知识问答、综合素质考察等环节。

评委根据学生的表现进行打分，评选出优秀选手。

4. 颁奖阶段：对评选出的优秀选手进行颁奖，颁发证书和奖品。

八、活动预算1. 宣传费用：[X]元2. 评委费用：[X]元3. 证书和奖品费用：[X]元4. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、注意事项1. 活动现场要保持安静，不得大声喧哗。

2. 学生要遵守活动规则，不得作弊。

3. 评委要公正、公平地进行评分，不得偏袒任何一方。

4. 工作人员要做好活动的组织和协调工作，确保活动的顺利进行。

[策划人姓名][日期]篇二《求职模拟求职策划书》一、活动背景随着就业市场的竞争日益激烈，求职者需要不断提升自己的求职能力和技巧，以增加在求职过程中的竞争力。

求职策划书范文8篇Model of job search proposal编订：JinTai College求职策划书范文8篇小泰温馨提示：策划书是对某个未来的活动或者事件进行策划，是目标规划的文字书及实现目标的指路灯。

撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。

本文档根据不同类型策划书的书写内容要求展开，具有实践指导意义。

便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：求职策划书范文2、篇章2：模拟求职大赛文档3、篇章3：“大学生职来职往”模拟求职招聘会策划书文档4、篇章4：求职应聘策划书文档5、篇章5：求职策划书文档6、篇章6：师范生模拟求职大赛文档7、篇章7：模拟求职大赛策划书文档8、篇章8：模拟求职大赛策划书文档篇章1:求职策划书范文一、活动目的：为积极推进“科教兴国”战略与“人才强国”战略的实施，培养我院大学生实事求是、追求真知的科学素质和锐意进取、敢于挑战的创新精神，提高学生的科技创新与实践能力，并且为了帮助广大学生更好地适应社会，增强就业意识，也为提高我校学生的个人简历的整体质量，使广大毕业生制作出优秀的简历并能在求职过程中吸引更多用人单位的视线，促进就业工作，于是举办此次求职简历设计大赛。

二、活动主题：科技融入理想，创新点亮校园之“个性简历，秀出真我风采”三、活动形式：以个人为单位，班级为申报单位，要求全院在校同学都积极参加，每人至少一份作品，每班至少申报三份优秀作品。

四、活动内容：制作个人简历，要求可以真实，也可自己的理想来，最好能够制作出简历模版，为即将就业的同学们做出自己的贡献；2、简历形式的要求：1）、简历电子版形式为microsoft word、ppt等均可，形式越新颖越好；2）、简历分为形式和内容两个方面。

求职策划书求职准备3篇篇一《求职策划书求职准备》一、求职目标明确自己期望从事的行业和职位，以便有针对性地进行准备。

二、自我评估1. 分析自己的优势和劣势，包括专业技能、沟通能力、团队协作能力等。

三、知识与技能提升1. 根据目标职位的要求，学习相关专业知识，通过阅读书籍、参加在线课程等方式进行。

2. 提升计算机技能，如办公软件、专业软件等。

3. 提高语言能力，包括英语水平。

四、简历准备2. 确保简历内容真实、准确。

3. 根据不同职位进行适当调整。

五、求职渠道拓展1. 利用各大招聘网站投递简历。

2. 关注公司官方网站的招聘信息。

3. 参加校园招聘和各类招聘会。

4. 通过社交媒体、人脉关系等寻找机会。

六、面试准备1. 了解常见的面试问题及回答技巧。

2. 进行模拟面试，提高应对能力。

3. 准备好得体的面试服装。

4. 对目标公司进行深入了解，包括公司文化、业务等。

七、时间安排制定详细的时间计划，合理安排各项准备工作的进度，确保有条不紊地进行求职。

八、心理调适1. 保持积极乐观的心态，面对求职中的挫折和困难。

2. 学会自我激励，增强自信心。

篇二《求职策划书求职准备》一、前言求职是人生中的一项重要任务，为了能够在竞争激烈的就业市场中脱颖而出，充分的准备是必不可少的。

这份策划书旨在为自己的求职之路制定一个系统的计划，明确目标和步骤，以提高求职的成功率。

二、求职目标1. 明确期望的行业和职位类型。

2. 确定目标公司的范围。

三、自我评估1. 分析自己的优势和劣势，包括专业技能、沟通能力、团队协作能力等。

3. 确定自己的职业兴趣和价值观。

四、提升计划1. 针对目标职位的要求，提升相关技能，通过参加培训课程、自学等方式。

2. 提高沟通和表达能力，参加演讲活动、社交聚会等。

3. 增强团队合作经验，参与团队项目或志愿者活动。

五、简历准备1. 制作一份简洁明了、重点突出的简历，突出自己的优势和成果。

2. 根据不同职位进行针对性调整。

求职面试活动方案策划书3篇篇一《求职面试活动方案策划书》一、活动主题“点亮求职之路，开启成功之门”二、活动目的1. 为即将毕业的学生提供一个系统了解求职面试技巧和流程的平台，提升其求职竞争力。

2. 搭建企业与学生之间的沟通桥梁，促进双方的相互了解和合作机会。

3. 帮助学生树立正确的就业观念，调整就业心态，做好充分的求职准备。

三、活动主体应届毕业生及对求职面试感兴趣的在校学生四、活动时间[具体时间]五、活动地点[详细地址]六、活动流程1. 开场致辞邀请相关领导或专业人士进行开场致辞，介绍活动的目的和意义，激发学生的参与热情。

2. 求职面试技巧讲座邀请资深人力资源专家或成功职场人士进行求职面试技巧讲座，包括简历制作、面试礼仪、自我介绍、常见问题应对等方面的内容。

通过案例分析和实际操作指导，让学生掌握实用的求职技巧。

3. 模拟面试环节将学生分成小组，进行模拟面试。

邀请企业面试官担任评委，对学生的表现进行点评和指导。

通过模拟面试，让学生亲身体验面试过程，发现自身存在的问题，及时改进和提升。

4. 企业宣讲与互动邀请一些知名企业进行宣讲，介绍企业的发展情况、招聘需求和职业发展前景等。

学生可以与企业代表进行互动交流，了解企业的用人标准和要求，为自己的求职定位提供参考。

5. 经验分享与交流邀请已经成功就业的学长学姐分享他们的求职经验和心得体会，包括如何获取就业信息、如何应对面试压力、如何在工作中快速成长等。

通过经验分享，让学生借鉴他人的成功经验，少走弯路。

七、活动宣传1. 线上宣传利用学校官方网站、社交媒体平台、班级群等渠道发布活动通知和宣传海报，吸引学生的关注和参与。

2. 线下宣传在学校宣传栏张贴宣传海报，发放活动传单，向学生介绍活动的具体内容和时间安排。

3. 邀请宣传邀请学校相关部门领导、专业教师、辅导员等参与活动，并发动他们向学生宣传和推荐活动。

八、活动预算1. 讲座嘉宾费用[具体金额]2. 模拟面试场地布置费用[具体金额]3. 宣传资料制作费用[具体金额]4. 奖品费用[具体金额]5. 其他费用[具体金额]总预算：[具体金额]九、活动效果评估1. 通过学生的参与度、反馈意见等指标评估活动的受欢迎程度和效果。

求职现场活动策划书3篇篇一求职现场活动策划书一、活动主题“迈向职场，开启未来”二、活动目的本次求职现场活动旨在为求职者提供一个与用人单位直接面对面交流的机会，帮助他们更好地了解市场需求，提高求职技巧，增加就业机会。

同时，也为用人单位提供一个展示企业形象、招聘优秀人才的平台。

三、活动时间与地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]四、活动对象求职者、用人单位五、活动内容1. 开幕式主持人介绍活动背景和目的嘉宾致辞介绍活动流程和注意事项2. 招聘会用人单位设置展位，展示企业信息和招聘岗位求职者与用人单位进行面对面交流，投递简历3. 求职讲座邀请专业人士进行求职技巧、职业规划等方面的讲座现场互动，解答求职者的疑问4. 简历诊断提供简历诊断服务，帮助求职者优化简历5. 模拟面试设立模拟面试区域，求职者可进行模拟面试，提升面试能力6. 闭幕式宣布活动结束六、活动宣传1. 社交媒体宣传利用、微博等社交媒体平台发布活动信息和宣传海报，吸引求职者和用人单位关注。

2. 高校宣传与周边高校合作，在校园内张贴宣传海报、发放传单，邀请学生参加活动。

3. 用人单位邀请通过电话、邮件等方式邀请用人单位参加活动，提供招聘岗位。

七、活动准备1. 场地布置根据活动需求，布置招聘会现场、讲座区域、简历诊断区和模拟面试区等。

2. 物资准备准备活动所需的宣传资料、桌椅、帐篷、音响设备等物资。

3. 人员安排安排活动工作人员，包括主持人、志愿者、讲座嘉宾等。

4. 用人单位联系提前联系用人单位，确定招聘岗位和展位需求。

八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 宣传费用：[X]元3. 物资采购费用：[X]元4. 人员费用：[X]元5. 其他费用：[X]元九、注意事项1. 活动现场要保持秩序，避免出现混乱场面。

2. 求职者和用人单位要遵守活动规则，不得进行虚假宣传或欺诈行为。

3. 活动工作人员要热情服务，及时解答求职者和用人单位的问题。

4. 注意安全，确保活动现场的设施和设备完好无损。

求职系列活动策划书3篇篇一求职系列活动策划书一、活动主题“勇往职前，点亮未来”二、活动目的为了帮助同学们更好地了解职场需求，提高求职技能和竞争力，特举办此次求职系列活动。

本次活动旨在为同学们提供一个学习和交流的平台，帮助他们了解求职过程中的各个环节，掌握求职技巧，增强自信心，提高就业竞争力。

三、活动时间[活动开始时间]-[活动结束时间]四、活动地点[活动举办具体地点]五、活动对象全校学生六、活动内容2. 模拟面试：邀请企业人力资源专家担任面试官，对学生进行模拟面试，让学生了解面试流程和注意事项，提高面试技巧。

3. 职业规划测评：为学生提供职业规划测评服务，帮助学生了解自己的职业兴趣、能力和价值观，从而更好地规划自己的职业发展。

4. 简历制作大赛：举办简历制作大赛，邀请专业教师对学生的简历进行点评和指导，提高学生的简历制作水平。

5. 就业信息发布：收集整理各类招聘信息，发布在学校就业信息网上，并通过公众号等渠道进行宣传，为学生提供更多的就业机会。

七、活动宣传1. 制作宣传海报：设计精美的海报，张贴在学校各个重要位置，如教学楼、食堂、宿舍楼等。

2. 利用网络平台：在学校官网、公众号、QQ 群等平台发布活动通知和宣传信息，扩大活动影响力。

3. 举办宣讲会：邀请专业教师、企业代表等，举办宣讲会，介绍活动内容和意义，吸引更多学生参与。

4. 发放传单：印制活动传单，由学生志愿者在校园内发放，向同学们宣传活动内容和参与方式。

八、活动组织与实施1. 成立活动筹备组：负责活动的策划、组织、实施和协调工作。

2. 明确各部门职责：根据活动需要，设立宣传组、讲座组、模拟面试组、职业规划测评组、简历制作大赛组、就业信息发布组等，明确各部门的职责和任务。

3. 做好活动预算：根据活动需要，做好活动预算，包括场地租赁、设备租赁、专家讲座费、宣传费等。

九、活动预算本次活动预计总花费[X]元，具体如下：1. 场地租赁费用：[X]元2. 专家讲座费：[X]元3. 宣传费用：[X]元4. 设备租赁费：[X]元5. 其他费用：[X]元十、注意事项1. 活动宣传要及时、全面，确保同学们都能了解到活动的相关信息。

求职策划书未来规划3篇篇一求职策划书未来规划甲方：[你的姓名]身份证号码：[你的身份证号码]联系地址：[你的联系地址]联系电话：[你的联系电话]乙方：[目标公司名称]法定代表人：[公司法定代表人姓名]公司地址：[公司地址]联系电话：[公司联系电话]鉴于甲方对乙方公司的了解和对自身职业发展的规划，甲方希望能够加入乙方公司，为公司的发展贡献自己的力量。

同时，乙方也对甲方的能力和潜力表示认可，愿意为甲方提供一个发展的平台。

为了明确双方的权利和义务，特制定本协议书。

一、求职目标1. 甲方希望在乙方公司担任[具体职位]，并愿意为此努力工作。

2. 乙方愿意根据甲方的能力和表现，为甲方提供相应的职位和发展机会。

二、未来规划1. 甲方将在乙方公司工作[具体年限]，期间将不断提升自己的专业技能和综合素质，为公司的发展做出更大的贡献。

2. 乙方将为甲方提供必要的培训和发展机会，帮助甲方实现职业目标。

3. 在工作期间，甲方将遵守乙方公司的各项规章制度，认真履行工作职责，保守公司机密。

4. 乙方将根据甲方的工作表现和业绩，给予相应的奖励和晋升机会。

三、薪酬福利1. 甲方的薪酬待遇将根据乙方公司的薪酬体系和甲方的工作表现确定。

2. 乙方将为甲方提供完善的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。

3. 甲方将有权享受乙方公司提供的其他福利和奖励。

四、违约责任1. 若甲方违反本协议书的任何条款，乙方有权解除本协议书，并要求甲方承担相应的违约责任。

2. 若乙方违反本协议书的任何条款，甲方有权解除本协议书，并要求乙方承担相应的违约责任。

五、协议变更与终止1. 本协议书的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。

2. 若甲方在乙方公司工作期间，因个人原因或公司业务调整等原因需要离职，应提前[具体天数]向乙方提出书面申请，并办理好工作交接手续。

3. 若乙方公司因业务调整或其他原因需要解除本协议书，应提前[具体天数]通知甲方，并按照相关法律法规给予甲方相应的补偿。

求职模拟面试策划书3篇篇一《求职模拟面试策划书》一、活动背景随着就业竞争的日益激烈，大学生需要提前了解和熟悉面试流程，提升自身的面试技巧和竞争力。

为了给同学们提供一个模拟面试的实践平台，特举办此次求职模拟面试活动。

二、活动目的1. 让同学们亲身体验面试流程，了解面试中的注意事项。

2. 帮助同学们提高面试技巧，增强自信心。

3. 通过模拟面试，让同学们发现自身存在的不足，以便及时改进。

三、活动对象[具体参与对象]四、活动时间与地点时间：[具体时间]地点：[详细地点]五、活动流程1. 开场介绍由主持人介绍活动目的、流程以及担任面试官的嘉宾。

2. 面试环节（1）将参与者分成若干小组，依次进入面试场地。

（2）每位参与者进行自我介绍，并回答面试官提出的问题。

（3）面试官根据参与者的表现进行点评和打分。

3. 互动交流（1）面试官分享面试经验和技巧。

（2）参与者之间交流心得体会。

（2）根据面试成绩，评选出优秀参与者并颁发奖品。

六、前期准备1. 邀请专业的面试官或有经验的职场人士担任嘉宾。

2. 准备面试所需的场地、设备和材料。

3. 宣传活动，吸引同学们积极参与。

七、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元。

2. 奖品费用：[X]元。

3. 其他费用：[X]元。

八、注意事项1. 确保活动的公平、公正、公开。

2. 提醒参与者注意仪表仪态和言行举止。

3. 活动结束后及时清理场地。

策划人：[姓名][具体日期]篇二《求职模拟面试策划书》一、活动背景随着就业竞争的日益激烈，大学生们需要更好地准备面试，以提高自己在求职市场中的竞争力。

通过模拟面试的形式，可以让学生们提前体验面试流程，了解面试技巧和注意事项，从而更好地应对真实的求职面试。

二、活动目的1. 为学生提供一个模拟面试的平台，让他们亲身体验面试的过程。

2. 帮助学生了解面试的流程、技巧和注意事项，提高他们的面试能力。

3. 通过模拟面试，让学生发现自己的不足之处，及时进行改进和提升。

求职面试模拟策划书3篇篇一《求职面试模拟策划书》一、策划背景二、活动目的1. 提供真实的面试模拟环境，让参与者体验求职面试的全过程，熟悉面试流程和环节。

2. 帮助参与者发现自身在面试中的不足之处，及时进行改进和提升。

3. 传授面试技巧和策略，提高参与者的面试成功率。

4. 增强参与者的沟通能力、应变能力和团队协作能力。

三、活动主体[具体学校名称]全体学生四、活动时间[具体时间]五、活动地点[详细地点]六、活动准备1. 邀请专业的面试官或人力资源专家担任评委，提前进行培训，确保评委具备专业的面试评判能力。

2. 准备多个模拟面试岗位，涵盖不同专业和行业，确保参与者能够体验到多样化的面试场景。

3. 布置模拟面试场地，设置面试室、等候区等，营造正式的面试氛围。

4. 制作宣传海报、传单等宣传材料，进行活动宣传和报名推广。

5. 准备面试所需的道具和资料，如简历模板、面试问题清单等。

6. 安排工作人员负责现场组织、引导和后勤保障等工作。

七、活动流程1. 宣传报名阶段（[具体时间段 1]）通过海报、传单、班级通知等方式进行活动宣传，吸引学生报名。

设定报名截止时间，统计报名人数。

2. 培训指导阶段（[具体时间段 2]）邀请专业面试官或人力资源专家进行面试技巧培训，包括简历制作、自我介绍、面试礼仪、常见问题应对等方面。

组织参与者进行模拟面试演练，让他们熟悉面试流程和环节，发现自身问题并及时改进。

3. 模拟面试阶段（[具体时间段 3]）将参与者分成若干小组，按照设定的岗位进行模拟面试。

每位参与者有一定的面试时间，面试官根据其表现进行打分和点评。

根据模拟面试的成绩，评选出优秀参与者和表现突出者，并进行表彰和奖励。

组织参与者进行经验分享和交流，让大家共同学习和进步。

八、活动预算1. 评委费用：[X]元2. 宣传材料费用：[X]元3. 场地布置费用：[X]元4. 奖品费用：[X]元5. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、注意事项1. 活动宣传要广泛、到位，确保尽可能多的学生了解和参与。

求职面试活动方案策划书3篇篇一求职面试活动方案策划书一、活动主题“职”等你来，“面”向未来二、活动目的本次求职面试活动旨在为学生提供一个模拟求职面试的平台，帮助学生了解求职面试的流程和技巧，提高学生的求职能力和竞争力。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全体学生六、活动流程1. 宣传推广（1）线上宣传：在学校官网、公众号、微博等平台发布活动通知和宣传海报，介绍活动的时间、地点、内容和报名方式。

（2）线下宣传：在学校宣传栏张贴宣传海报，发放传单，向学生介绍活动的详情和报名方式。

2. 报名方式（1）线上报名：学生在学校官网或公众号上填写报名信息，提交报名申请。

（2）线下报名：学生在指定地点填写报名表格，提交报名申请。

3. 活动准备（1）确定活动场地，进行场地布置。

（2）邀请企业嘉宾，确定嘉宾的演讲主题和时间。

（3）准备活动所需的物资和设备，如面试题目、评分表、投影仪等。

（4）组织志愿者，进行培训，明确志愿者的工作职责。

4. 活动环节（1）开场致辞：由活动负责人介绍活动的目的和流程。

（2）企业嘉宾演讲：邀请企业嘉宾进行演讲，介绍企业的发展历程、企业文化、招聘岗位等信息。

（3）模拟面试：学生分组进行模拟面试，由企业嘉宾和专业教师担任面试官，对学生的面试表现进行评分和点评。

（4）互动环节：学生与企业嘉宾进行互动，提问解惑，了解企业的招聘要求和职业发展规划。

5. 活动后续（2）将活动照片和视频发布到学校官网、公众号、微博等平台，扩大活动的影响力。

（3）与企业嘉宾保持联系，为学生提供实习和就业机会。

七、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 宣传推广费用：[X]元3. 物资设备费用：[X]元4. 嘉宾演讲费用：[X]元5. 志愿者培训费用：[X]元6. 证书奖品费用：[X]元7. 其他费用：[X]元总预算：[X]元八、注意事项1. 活动报名截止时间为[具体时间]，逾期不予受理。

2. 学生需提前准备好简历和相关材料，以便在模拟面试环节使用。

模拟求职策划书模板3篇篇一模拟求职策划书模板一、策划书名称尽可能具体地写出策划名称，如“×年×月×日公司模拟求职策划书”，置于页面中央，当然可以写出正后将此作为副写在下面。

二、活动背景三、活动目的及意义活动的目的、意义应用简洁明了的语言将目的要点表述清楚；在陈述目的要点时，该活动的核心构成或策划的独到之处及由此产生的意义都应该明确写出。

四、活动名称根据活动的具体内容影响及意义拟定能够全面概括活动的名称。

五、活动目标此部分需说明活动预期的目标。

六、活动开展作为策划的部分，表现方式要简洁明了，使人容易理解，但表述方面要力求详尽，写出每一点能设想到的东西，没有遗漏。

在此部分中，不仅仅局限于用文字表述，也可适当加入统计图表等；对策划的各工作项目，应按照时间的先后顺序排列，绘制实施时间表有助于方案核查。

人员的组织配置、活动对象、相应权责及时间地点也应在这部分加以说明，执行的应变程序也应该在这部分加以考虑。

这里可以提供一些参考：1. 模拟求职大赛开幕式时间：[活动开展具体时间]地点：[活动开展具体地点]活动对象：全体学生活动流程：主持人介绍活动目的、流程、评委嘉宾。

领导致辞。

参赛选手依次进行模拟求职演讲。

评委对参赛选手进行点评。

主持人宣布比赛结果，举行颁奖仪式。

活动结束，合影留念。

2. 简历制作培训讲座时间：[活动开展具体时间]地点：[活动开展具体地点]活动对象：全体学生活动流程：邀请专业的职业规划师或人力资源专家进行讲座，介绍简历制作的技巧和注意事项。

现场展示优秀简历模板，并进行分析和点评。

安排互动环节，解答学生在简历制作过程中遇到的问题。

提供简历修改服务，学生可以将自己的简历交给专家进行修改和指导。

3. 模拟面试培训讲座时间：[活动开展具体时间]地点：[活动开展具体地点]活动对象：全体学生活动流程：邀请企业人力资源专家或成功求职者进行讲座，介绍面试的流程和技巧。

现场模拟面试场景，让学生亲身体验面试过程。

模拟求职策划书模板3篇篇一模拟求职策划书一、活动主题“开启职场之门，成就未来梦想”二、活动目的1. 帮助学生了解求职流程和技巧，提高求职能力和竞争力。

2. 提供实践机会，让学生在模拟面试中积累经验，增强自信心。

3. 促进学生与企业之间的交流，了解企业需求，为学生就业提供指导。

三、活动时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地址]四、参与人员1. 学生：[具体年级或专业]的学生2. 企业代表：[企业名称]的人力资源负责人五、活动流程1. 活动开场主持人介绍活动背景、目的和流程。

介绍嘉宾，包括企业代表和活动工作人员。

2. 求职知识讲座邀请企业代表进行求职知识讲座，包括如何制作简历、面试技巧等。

学生提问，与企业代表互动交流。

3. 模拟面试学生分组进行模拟面试，每组由企业代表担任面试官。

面试官对学生进行提问和评价，提供反馈和建议。

4. 互动环节学生与企业代表进行互动，了解企业文化、岗位需求等。

企业代表介绍公司招聘信息和职业发展机会。

感谢嘉宾和学生的参与。

六、活动准备1. 联系企业代表，确定参与活动的时间和人员。

2. 宣传活动，吸引学生报名参加。

3. 准备活动场地和设备，确保活动顺利进行。

4. 收集学生简历，提前发送给企业代表，以便进行面试准备。

5. 组织志愿者团队，负责活动的现场组织和协调。

七、活动宣传1. 在学校官网、社交媒体平台发布活动通知和海报。

2. 向学生班级发送活动邀请，鼓励学生积极参与。

八、活动评估2. 分析活动效果，为今后类似活动提供参考和改进。

九、其他事项1. 活动期间注意安全，确保场地和设备的正常使用。

2. 遵守活动纪律，尊重嘉宾和其他参与者。

3. 活动工作人员要认真负责，确保活动顺利进行。

篇二模拟求职策划书一、活动主题“模拟求职，赢在未来”二、活动目的1. 帮助学生了解求职流程和技巧，提高求职能力。

2. 让学生提前了解职场环境，感受求职氛围。

3. 提供实践机会，帮助学生积累面试经验。

求职模拟面试策划书3篇篇一求职模拟面试策划书一、活动背景随着社会的发展和竞争的加剧，求职面试成为了大学生进入职场的重要关卡。

为了提高大学生的求职面试能力，增强他们的就业竞争力，我们特举办此次求职模拟面试活动。

二、活动目的1. 让学生了解求职面试的流程和要求，提高他们的面试技巧和应对能力。

2. 为学生提供一个模拟面试的机会，让他们在实践中积累经验，增强自信心。

3. 加强学生与企业之间的交流与合作，为学生提供更多的就业机会。

三、活动时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[具体地点]四、活动对象[具体专业或年级]的学生五、活动准备1. 邀请企业人力资源专家或面试官担任评委。

2. 准备面试题目和评分标准。

3. 宣传活动，吸引学生参加。

4. 布置面试场地，营造真实的面试氛围。

六、活动流程1. 报名阶段在学校官网、公众号等平台发布活动通知，告知学生活动的时间、地点、内容和报名方式。

学生在规定时间内填写报名表格，提交个人简历和求职信。

工作人员对报名信息进行审核，筛选出符合条件的学生参加面试。

2. 培训阶段邀请企业人力资源专家或面试官为学生进行面试技巧培训，包括面试礼仪、自我介绍、回答问题的技巧等。

学生可以根据自己的需求选择参加培训课程。

3. 模拟面试阶段将学生分成若干小组，每组安排一名面试官进行面试。

面试官根据学生的简历和求职信，提出相关问题，考察学生的专业知识、沟通能力、团队协作能力等。

学生在规定时间内回答问题，展示自己的能力和优势。

面试官根据学生的表现进行评分，并给出反馈和建议。

学生可以根据面试官的反馈和建议，改进自己的面试技巧和表现。

七、活动预算1. 评委费用：[X]元2. 宣传费用：[X]元3. 场地布置费用：[X]元4. 奖品费用：[X]元5. 其他费用：[X]元八、注意事项1. 活动前要对面试官进行培训，确保他们了解活动的目的和流程，掌握评分标准和反馈技巧。

2. 活动中要注意保护学生的隐私，确保面试过程的公平、公正、公开。

求职计划书6篇求职计划书 (1)1、就业信息的收集通过网络、报纸、或招聘现场。

如下：2、求职计划一、目前求职计划(针对上述就业信息)(1)通过网先向 x公司发送自己的个人简历及求职自荐书。

(2)注明自己应聘的职位电气设计工程师，及自己的意愿。

薪酬要求(实习期间800元人民币左右，正式上班1500元人民币左右。

工作环境要求适合自己所学知识。

(3)通过 x有限公司联系电话：x咨询自己是否会被录用，以及公司用人条件的具体情况。

(4)加大锻炼自己的求职技巧，训练自己的心理素质，强化自己的口语表达能力。

我相信黄天不负有心人，什么困难我都会解决。

二、近期求职计划(1-2年)(1)加大就业信息的收集，通过学校、报纸、网络、招聘现场等。

把自己的就业问题放在第一位，多动大脑思考如何才能找到适合自己的工作，为自己也为家人。

(2)树立正确的就业思想，端正自己对就业的态度，把自己放在一个合适的高度来看，做到不骄，但也不要太过悲哀，相信自己会对自己认真负责。

(3)通过学校举行的双选会，结合自己所学的供用电技术专业，寻找一份与专业知识有关的工作，以便在以后的工作中能够发挥自己的能力为公司求和自己求发展，让自己有一个美好的明天。

三、长期求职计划(2年以后)(1)继续通过各种渠道寻找适合自己的工作，加强体育锻炼，身体是本钱。

(2)知识就是力量，巩固自己的所学知识，尽量多学一些除电力以为的知识以便扩大自己的就业途径，不要让自己在一棵树上吊死。

(3)扩大自己的人际交往，以便在需要时可以帮助自己，使自己有一个发挥的空间，让自己有一个充实。

(4)一切从实际出发，树立自己的目标，朝着目标努力奋斗，做一个有上进心的人。

我的求职计划书二：一、了解自我及职业定位我是一名电子商务专业，对于企业产品的促销方式、电子商务(企业在互联网的推广、销售)、物流具有较深的体会。

我校把电子商务专业定位于商务应用型，主要的学习课程有：电子商务概论、网络营销、网络营销技术、网络营销与策划、物流基础、搜索引擎优化、进出口贸易、市场营销、管理学、个人理财等等。

求职系列活动策划书3篇篇一《求职系列活动策划书》一、活动背景随着社会的发展和竞争的加剧，大学生面临着越来越严峻的就业形势。

为了帮助大学生更好地了解求职过程，提高求职技能，增强就业竞争力，特策划举办此次求职系列活动。

二、活动目的1. 帮助学生了解当前就业形势和企业用人需求。

2. 提升学生的求职技巧和面试能力。

3. 搭建学生与企业沟通的桥梁，增加就业机会。

4. 培养学生的职业规划意识和团队合作精神。

三、活动主体全体在校大学生四、活动时间及地点[具体活动时间][具体活动地点]五、活动内容1. 求职讲座邀请企业人力资源专家或成功就业的校友，举办求职技巧、职业规划等方面的讲座。

2. 简历制作大赛组织学生参加简历制作大赛，评选出优秀简历，并给予奖励。

3. 模拟面试设置模拟面试环节，让学生体验真实的面试场景，提高面试应对能力。

4. 企业参观组织学生参观知名企业，了解企业的运作模式和企业文化。

5. 就业经验分享会邀请已经就业的校友回校分享就业经验和心得体会。

六、活动流程1. 活动宣传通过校园海报、广播、社交媒体等多种渠道进行活动宣传，吸引学生参与。

2. 活动报名学生根据自己的兴趣和时间选择相应的活动进行报名。

3. 活动开展按照活动安排依次开展各项活动，确保活动的顺利进行和质量。

七、活动预算1. 讲座嘉宾费用：[X]元2. 奖品费用：[X]元3. 宣传费用：[X]元4. 其他费用：[X]元八、注意事项1. 确保活动场地和设备的准备工作提前完成。

2. 合理安排活动时间，避免与学生的课程冲突。

3. 邀请专业的嘉宾和评委，确保活动的质量和效果。

4. 注意活动现场的安全和秩序，保障学生的人身安全。

5. 及时收集学生的反馈意见，不断改进和完善活动。

篇二《求职系列活动策划书》一、活动背景随着就业竞争的日益激烈，大学生们面临着越来越多的求职挑战。

为了帮助大学生提升求职技能、增强就业竞争力，特策划举办本次求职系列活动。

二、活动目的1. 为学生提供一个了解求职流程和技巧的平台。