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农场工人职位职责农场工人是农场中非常重要的一份工作，他们负责组织和参与农场的各种农作活动，确保农作物的生长和饲养畜禽的健康成长。
他们是农场运转的中坚力量，以下是农场工人的职位职责。
1. 地面准备和种植管理：农场工人负责对土壤进行准备和管理，包括耕种、犁地和施肥等。
他们根据季节和作物类型，制定合适的计划，并确保种植的正确时间和方式。
他们还负责监测作物的生长状态，及时采取措施处理害虫、采收和储存。
2. 水源管理：农场工人负责确保水源的供应和管理，包括灌溉系统的检查、修复和维护。
他们需要定期检查水源的质量和供应情况，根据需要调整灌溉系统，以确保农作物得到适量的水分。
3. 畜牧饲养：在牧场或养殖场，农场工人负责畜牧饲养的各种工作。
他们负责饲料的准备和喂养，以及畜禽的健康管理。
他们需要检查和清理畜舍，确保畜禽生活在卫生和舒适的环境中。
农场工人需要密切关注畜禽的健康状况，并及时采取预防和治疗措施。
4. 机械和设备维护：农场工人负责农场内机械设备的维护和保养，包括修理、清洁和油润等工作。
他们需要确保设备和工具的正常运行，以提高工作效率和生产力。
他们还需要及时报告损坏的设备，并根据需要与供应商联系进行维修。
5. 疫病防控：农场工人需要密切关注农作物和畜禽的健康状况，及时采取预防和治疗措施。
他们需要识别并处理植物疾病、虫害和播种/饲养过程中可能出现的其他问题。
他们还需要遵守农作物和畜禽的安全要求，使用可持续的农作方法，以减少疫病和成本。
6. 清洁和维护：农场工人需要保持农场的整洁和环境的良好状态。
他们负责清理畜舍、仓库和设备，确保农场的卫生状况和工作条件。
他们还可以协助其他农场工作，如修理栅栏、搬运货物和处理废弃物等。
7. 团队合作：农场工人需要与其他农场工人密切合作，协调农作活动的安排和执行。
他们需要共享资源和信息，互相支持和协助，确保农场工作的顺利进行。
团队合作是提高生产效率和工作质量的关键。
总结：农场工人承担着对农场运营和农作物/畜禽生长的重要责任。
农场各单位、机关部门职责（一）组织部工作职责1、党建工作研究制定加强基层党组织建设的措施，指导全场基层党组织建设；规划、检查、督促党员教育和党员管理工作；制定全场发展党员的计划和措施；指导全场党员电化教育及党员活动室建设工作；负责党员的统计工作。
负责全场党费的收缴、管理工作。
负责全场“党代会”、“政治工作会议”筹备及开展。
2、干部人事工作（1）指导全场党的组织制度和干部人事制度的改革，参与研究和制定全场干部、人事工作的有关政策和制度；制定领导班子的思想作风建设内容。
（2）按照干管权限，负责对领导干部的监督和检查；负责农场所管理干部的考察、选拔任用和办理职务任免手续；承办所管干部的调配、交流及安置事宜。
（3）研究和指导全场干部教育工作，拟定干部教育培训计划、负责全场干部培训工作，制定全场干部队伍发展规划，组织落实培养和选拔中青年干部工作。
（4）负责全场退(离)休干部工作，办理农场管理干部的退(离)休手续。
（5）负责全场干部监督审查，对犯错误干部的管理教育，落实干部政策工作；负责处理党员、干部的来信来访工作；办理农场党委管理干部的审查、落实政策、出国政审等工作。
干部年度考核及编制管理工作。
（6）负责干部档案管理工作。
（7）协调有关部门做好领导干部任期经济责任审计和离任审计工作。
（二）宣传部工作职责负责全场及党委中心理论组理论学习、宣传、理论研究工作；负责制定农场宣传工作计划并组织实施；统筹协调全场对外宣传及稿件审核、与新闻媒体沟通联系工作。
负责全场重大事件、重大会议、重要节日摄影和宣传工作。
抓好全场新闻宣传队伍培养，队伍建设工作。
加强全场思想政治工作调查研究，做好全场思想政治工作。
负责全场公费党报党刊征订工作。
开展精神文明创建，并组织实施、督促检查、协调沟通和考核评比。
协助分局文化局对七星辖区文化市场监督和管理。
负责全场全国文化信息资源共享工程监督和管理工作。
负责统战、思想政治工作职称审核、申报、文化建设工作。
农场岗位的职务
一、农场岗位的职务
1、农场经理：
负责农场的管理、决策、经营、组织等工作，完成政府农场的设计、建设、科技改造、配套服务等，开发和利用农场资源，根据农场的发展规划制定具体措施，并组织实施，负责现代农业的工业化和农场经营管理，实现农场的良性发展。
2、作物育种人员：
负责农场作物的播种、培育、栽培、采收等工作，建立和完善农场作物栽培技术，加强作物认知，保证所管理的农作物质量。
3、农技指导人员：
负责农场技术咨询，指导农民进行农业田间技术管理，指导农村劳动力技能培训和农业技术培训，增加农民生产力，提高农作物产量和质量，提升农业综合水平，把农业把农场变成赏心悦目、利益实现的经济惠民配套项目。
4、种植作业人员：
负责农场种植作业的日常维护，包括田间的播种、杂草除毒、灌溉、施肥、喷药等，以及农作物采收、整理、储藏、运输等，认真做好田间的管理工作，确保农作物的种植质量。
5、汽摩维修工：
负责维护农场汽摩设备，对汽车、农機等汽摩机动设备进行维修、检修、改造、定期保养，以保证机动设备的性能和使用寿命。
农场场长、副场长岗位责任制一、岗位职责第1条在办公室主任的领导下，直接对农场的工作负责，并在工作中遵守国家的法律、法规及公司、矿的各项规章制度。
第2条制定农场的发展规划和年度计划，并组织实施。
第3条努力学习农作物种植和树木栽培技术，根据季节变化，培育出适合职工食用的时令蔬菜。
第4条积极参与农场的正常工作，协调好同志之间的关系，并按照工作标准对农场员工进行考核。
第5条遵守劳动纪律，合理安排劳动时间，带领其他人员出满勤干满点。
第6条管理好工具、肥料和农药，未经领导同意，不得擅自发放他人。
第7条严格管理，杜绝浪费，杜绝“三违”。
第8条副场长协助场长做好农场的各项工作。
第9条按时完成年度经济指标及领导交办的各项任务。
第10条严格履行公司《本质安全型矿井管理条例》的其它安全生产职责。
二、责任追究第11条出现下列情况之一的，追究其相关责任：1、违反公司、矿有关管理制度的，按相关的规定处罚；2、不能很好的组织农场员工合理安排劳动时间，不遵守劳动纪律，罚款50—____元/次；3、不努力学习相关栽培技术，不能有计划地种植农作物和时令蔬菜，罚款100—____元；4、不能及时进行施肥、喷药，不爱护工具，出现严重浪费，罚款100—____元；5、不服从领导，不能按时完成领导交给的各项工作，罚款100—____元。
农场场长、副场长岗位责任制（2）农场场长和副场长是农场的管理者，他们负责组织、协调和监督农场的日常运营和管理工作。
以下是他们的岗位责任制：农场场长的岗位责任：1. 制定农场的发展目标和规划，并负责实施和监督执行。
2. 组织农场日常经营和管理工作，包括土地利用、农作物种植、养殖等。
3. 负责农田的开垦、肥料使用和灌溉等农作物生长环境的管理。
4. 确保农作物和农场动物的健康和安全，包括防治病虫害和监控动物饲养环境。
5. 管理农场的人事、财务和物资等资源，确保农场的正常运转。
6. 协调和管理农场员工，包括招聘、培训和绩效评估等。
农业公司岗位职责汇总作为一家农业公司，有各种各样的岗位职责。
以下是一些常见的农业公司岗位职责的汇总，作为参考：1. 农场经理- 监督农场日常运营和管理- 确保农场生产达到预定目标- 管理农场的人力资源- 负责农场设备和机械的维护- 协调物流和供应链管理- 负责财务和预算控制2. 农艺师/农业顾问- 提供农艺、庄稼种植和土地管理的专业意见- 监测病虫害和作物疾病- 设计和实施农场的种植计划- 培训农民和员工关于农艺和土壤管理知识- 研究和开发新的农业技术和方法3. 兽医- 对农场的牲畜进行日常保健和紧急治疗- 检测和治疗牲畜的疾病和病情- 管理兽药和疫苗的供应- 协助牲畜繁殖和生殖健康- 提供兽医咨询和指导给农民和员工4. 采购经理- 负责采购农作物种子、化肥、农药和其他农场所需的物资- 确保及时采购和供应物资，并维护合理的库存水平- 研究市场并寻找供应商，以获取最佳购买条件- 建立和维护供应商关系- 跟踪和控制采购成本5. 销售经理- 制定销售策略和计划，以促进农产品的销售- 管理销售团队，并设定销售目标- 开发新的销售渠道和市场- 跟踪销售数据和趋势，提供市场分析和预测- 协商和签订销售合同6. 质量控制专员- 确保农产品的质量符合相关标准和法规- 开发和实施质量控制流程和程序- 进行产品检验和测试，以确保合格率- 跟踪产品问题和客户投诉，并采取纠正措施- 培训员工关于质量控制的方法和标准7. 人力资源经理- 负责招聘、培训和管理农场的员工- 监督员工绩效和薪酬管理- 解决员工问题和纠纷- 确保遵守劳动法和规章制度- 开发和实施员工发展计划8. 农机操作员- 操作农场机械和设备，如拖拉机、收割机等- 进行土地耕种、播种和收割工作- 负责维护和保养农机设备- 遵守安全规定和操作程序- 协助其他农场工作，如清理、维修等9. 供应链经理- 管理农场的供应链和物流- 协调供应商和合作伙伴，确保物资的供应和交付- 监控库存水平和产品流通- 优化供应链流程并降低成本- 解决运输和物流中的问题和挑战10. 农场销售代表- 开发和维护与客户的关系- 推销农产品，与客户达成销售协议- 提供客户服务和支持- 跟踪市场和竞争情况，提供市场反馈和建议- 协助销售团队实现销售目标这只是农业公司中一些常见的岗位职责，不同公司的特殊需要可能会有所不同。
农场场长、副场长岗位责任制
农场场长、副场长岗位是农场管理层的重要岗位，他们负责农场的日常管理和运营，承担着许多重要的责任和职责。
农场场长的岗位责任包括：
1. 组织与协调农场的生产经营活动，制定农场的发展战略和年度计划，确保农场的正常运作。
2. 负责农场的生产管理，包括种植、养殖、渔业等生产活动的组织与指导，确保农作物、畜禽、水产品等的生产质量和产量。
3. 编制农场的各项规章制度和管理办法，确保农场的管理工作有条不紊地进行。
4. 负责农场资金的合理运用和财务管理，编制农场的财务预算和报表，确保农场的经济效益。
5. 管理农场的人员和劳动力资源，组织培训，提高员工的专业技能和综合素质。
6. 负责农场的安全生产管理，确保农场的安全生产工作的顺利进行。
7. 开展农业科技研究和技术推广，提高农场的生产技术和管理水平。
农场副场长的岗位责任包括：
1. 协助场长组织和指导农场的生产经营活动，负责农场的日常管理工作。
2. 协助场长制定农场的发展战略和年度计划，监督农场的运行情况，及时提出改进意见。
3. 负责农场某个特定部门或某项特定工作的管理，如生产管理、财务管理、人力资源管理等。
4. 协助场长处理农场的各类问题和突发事件，保持农场的稳定运行。
5. 协助场长进行农业科技研究和技术推广，提高农场的技术水平和经济效益。
以上仅为农场场长、副场长岗位责任的一些主要方面，具体岗位责任还需根据不同农场的实际情况进行调整和补充。
家庭农场岗位职责制度一、岗位职责概述家庭农场作为一种农业经营形式，需要明确各个岗位的职责，以确保农场的正常运营和高效生产。
本文将重点介绍家庭农场中各个岗位的职责制度，旨在提高工作效率与农场收益。
二、农场主农场主是家庭农场中的核心角色，其主要职责包括：1. 制定农场发展战略和经营计划，明确生产目标和经营方向；2. 负责农场的日常管理和决策，确保各项工作按时完成；3. 组织和协调农场内外部资源，确保生产运营的顺利进行；4. 进行市场调研和开拓，寻找销售渠道，提高农产品的竞争力；5. 管理和督导农场员工，培训和激励团队成员，促进合作共赢。
三、农场经理农场经理是负责协助农场主进行实际操作的重要岗位，其职责如下：1. 按照农场主的要求，制定具体的生产计划，并组织实施；2. 监督作物的种植、施肥、病虫害防治等农事工作；3. 组织和指导员工进行农场日常维护和设备保养；4. 合理安排人力资源，提高生产效率和产出质量；5. 协调农场内部各项工作，确保生产流程的顺畅运转。
四、作物种植员作物种植员是直接参与农业生产的重要环节，其职责如下：1. 按照农场经理的安排，负责作物的种植和管理工作；2. 种植作物时，确保播种、浇水、施肥、除草等工作的及时完成；3. 监测作物的生长情况，及时发现并处理病虫害问题；4. 对农作物进行采摘和收获，确保产量和质量的达标；5. 积极参与技术培训，更新种植知识，提高自身专业素养。
五、养殖员养殖员是承担农场中畜禽饲养工作的岗位，其职责如下：1. 确保饲养环境的清洁和卫生，保证畜禽养殖的健康；2. 严格执行饲养管理规程，做好定时喂养和补给草料水源；3. 注意观察畜禽的生长情况，发现异常及时采取措施；4. 负责畜禽的疾病预防和防控工作，及时治疗病情；5. 积极参与养殖技术培训，提高养殖技能和知识水平。
六、农产品销售员农产品销售员是农场向外部市场推销产品的重要角色，其职责如下：1. 寻找销售渠道和拓展客户资源，积极促销农产品；2. 根据市场需求，制定销售计划和销售策略，提高销售额；3. 跟进客户，建立并维护长期合作关系，提高客户满意度；4. 及时了解市场行情和竞争动态，调整销售策略；5. 组织快速发货和及时售后服务，提供良好的购物体验。
农场生产工岗位职责农场生产工是负责实施农场生产活动的一线工作人员，岗位职责涵盖了农场生产的各个环节。
下面是农场生产工的主要职责：1. 土地准备和管理：农场生产工需要对土地进行准备和管理，包括平整土地、耕地、翻晒土壤等工作。
他们需要了解土壤质量和肥力情况，根据作物种植需求进行土壤改良和施肥，并及时处理土壤中的杂草和病虫害。
2. 种植和育苗：农场生产工需要根据计划安排，按时按季节种植不同的农作物。
他们需要准确测量和标记地块，保证种植的准确性和密度。
在育苗阶段，他们需要进行育苗土的准备、种子播种、温度和湿度的控制，以确保苗的正常生长和发育。
3. 农作物管理：农场生产工需要对农作物进行常规的管理和维护，包括浇水、施肥、除草、病虫害防治等工作。
他们需要遵循农作物的生长周期和生长规律，及时调整种植密度和生长环境，以提高农作物产量和质量。
4. 农机操作和维护：农场生产工需要熟悉和掌握农业机械设备的操作和维护技能。
他们需要负责农机的日常保养和维修，如检查油液、清洁设备、更换零配件等。
同时，他们还需合理安排和调度农机的使用，确保农机的高效运转。
5. 收获和采摘：农场生产工需要根据农作物的成熟期和收获指标，合理安排收获和采摘工作。
他们需要掌握正确的收获技巧和工具使用方法，确保农作物的完整性和货品的质量。
在收获和采摘过程中，他们还需及时清理和处理农作物的废弃物和残余物。
6. 农产品贮存和运输：农场生产工需要负责农产品的贮存和运输工作。
他们需要掌握不同农产品的贮存要求和处理方法，如冷藏、灭菌、防腐等。
在运输过程中，他们需要合理排列和装载农产品，确保产品的安全和完整性。
7. 安全生产和环境保护：农场生产工需要遵守和执行农场的安全生产制度，保障自己和他人的人身安全。
他们需正确使用农作物种植和防治药剂，防止药害和环境污染。
同时，他们还需要关注气候变化和生态保护，采取相应的措施减少对环境的影响。
综上所述，农场生产工是农场生产过程中不可或缺的一份子，他们承担着重要的种植、管理和维护工作，确保农作物的正常生长和发育。
家庭农场岗位职责制度一、岗位职责概述家庭农场作为一种独特的农业经营模式，在农业发展中起到了积极的推动作用。
为了确保家庭农场的正常运转和高效管理，制定和执行岗位职责制度是必不可少的。
本文将详细介绍家庭农场的岗位职责制度，包括农场主、农场管理员、农场劳动者和农场销售员四个岗位。
通过清晰规定各岗位的职责，既能够提高管理效率，又能够确保工作流程的顺利进行。
二、农场主岗位职责1. 物资采购与管理：负责核对并采购必要的农资、种子、化肥、农药等农业生产物资，并查验、储存、管理这些物资。
2. 农业生产安排：制定农业生产计划，安排农场各项农业生产工作，合理安排人员，协调各项农业活动的开展。
3. 经营管理：负责农业生产成本核算、经营管理、销售策略的确定，确保农产品的市场畅销和经济效益。
4. 人员管理：负责招聘、培训和管理农场员工，组织开展安全教育和生产培训，确保员工的安全和工作效率。
三、农场管理员岗位职责1. 人员调配：负责根据农场主的生产安排，合理安排农场劳动者的工作，提高工作效率。
2. 农业生产管理：监督农场生产，确保农业生产按照农场主制定的计划进行，及时解决生产中的问题。
3. 设施巡检与维护：负责农场设施、农机设备的巡视和常规维护，确保设施和设备的正常运转。
4. 农田管理：负责农田的耕种、肥料施用、灌溉和病虫害防治等工作，确保农田的良好生产状态。
四、农场劳动者岗位职责1. 农业生产操作：参与农田耕种、种植、施肥、除草、收割等农业日常生产操作工作。
2. 农产品采收与加工：负责农产品的采收、清洗、分拣、包装等工作，确保产品质量和卫生安全。
3. 设施和设备维护：负责农场设施、农机设备的日常维护和保养，确保设备的正常运转。
4. 劳动安全与卫生：遵守劳动安全操作规程，配合农场主和管理员开展安全教育和防护工作。
五、农场销售员岗位职责1. 销售渠道拓展：负责寻找农产品销售渠道，建立和维护与商家、超市、餐馆等销售合作关系。
2. 农产品推广：负责农产品的宣传、推广和市场调研，提高农产品的知名度和竞争力。
农场岗位职责1. 规章制度目的本规章制度的目的是为了明确农场岗位人员的职责，规范农场运行秩序，提高生产效率，确保农场工作的顺当进行。
2. 管理标准2.1 岗位职责1.农场经理：负责农场整体管理工作，包括订立农业生产计划、人员管理、设备维护、与供应商和客户的沟通等。
2.农场主管：帮助农场经理管理农场运营，负责监督岗位人员的工作，协调各部门间的工作关系。
3.农场助理：依据农场主管的布置，帮助各岗位人员进行日常工作，并负责记录和报告工作进展。
4.农业技术员：负责农作物的莳植和养殖管理，包括土壤调理、施肥、病虫害防治等。
5.兽医：负责畜禽的健康管理、养殖环境卫生、疫苗接种等工作。
6.设备维护员：负责农场设备的维护和保养，确保设备正常运行。
7.仓储管理员：管理农产品的仓储工作，包括入库、出库、库存管理等。
8.销售员：负责农产品的销售工作，与客户建立合作关系，开拓新的销售渠道。
2.2 工作时间和休假1.工作时间：农场岗位人员依照农场经理的布置，每天工作8小时，包括午休时间。
2.加班：当农场碰到紧要任务或紧急情况时，农场岗位人员可能需要加班，但必需提前经过农场主管的批准。
3.年假：农场岗位人员每年可享受10天带薪年假，实在休假时间需提前与农场主管协商确定。
2.3 工作安全1.农场岗位人员必需严格遵守农场的安全操作规程，使用相关工作安全设施和个人防护用品。
2.如发觉工作环境存在安全隐患，农场岗位人员有义务适时向农场主管汇报，并搭配实行相应的安全措施。
3.农场岗位人员在工作中要注意节省用水、用电等资源，并保持工作场所的乾净与清洁。
3. 考核标准3.1 工作绩效1.农场经理和农场主管将对农场岗位人员的工作绩效进行定期考核，重要以完成工作任务、工作态度、团队合作等方面为参考。
2.农场岗位人员应按时完成各项工作任务，并保持较高的工作效率。
3.农场岗位人员要积极与其他岗位人员合作，相互支持，共同完成农场的工作目标。
3.2 专业学问1.农场岗位人员应具备相关专业学问背景，能够娴熟把握农业生产技术和农作物/畜禽养殖学问，并能有效地应用于工作实践。
农场各岗位工作职责农场各岗位工作职责标题：农场各岗位工作职责农场党总支职责一、贯彻执行党的基本路线，保证监督党和国家的方针政策在本单位的贯彻执行；二、对本单位生产经营、技术开发、行政管理、人事管理等方面的重大问题提出意见和建议，参与本单位的重大决策；三、加强党组织的思想、组织、作风建设，在本单位的改革和发展中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用；四、领导本单位的思想政治工作和精神文明建设，培育适应现代制度和发展要求的有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍；五、支持本级行政领导依法行使职权，领导本单位职工代表大会和工会、共青团等群众组织，协调本单位内部各个方面的关系，引导、保护和发挥各个方面的积极性，同心同德办好。
农场场长岗位责任制一、认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，严格履行学校各项规章制度，始终与学校保持高度一致，一切工作都围绕学校的中心开展；二、坚持党的基本宗旨，发挥党的优良工作作风，实事求实，勤政廉政，爱岗敬业，认真完成学校党委及行政交付的各项工作任务；三、全面主持农场的各项工作，制定农场发展规划，工作要有长计划、短安排，做到目标明确，责任清晰，措施有力，工作有方，注重实效；四、加强干部管理，充分调动干部工作积极性，定期召开工作例会，总结工作，分析问题，寻求决策，解决难题；五、坚持民主管理机制，做到政务、财务两公开，接受群众监督，增加财务透明度，管好财、理好财、用好财，不设小金库。
农场办公室工作职责一、负责执行校领导及本场领导的有关工作指示，做好上传下达，并检查落实情况；二、当好参谋，协助场领导深入实际，调查研究，了解并汇报各科室的工作情况，针对发现的问题提出参考性处理意见；三、拟定本场的各种文件、工作计划、规章制度以及其它；四、负责农场印章的使用管理；五、协助农场领导做好各部门的协调工作，处理日常行政事务；六、负责全场管理人员的考勤及纪律管理；七、负责全场工会及退休职工的管理工作，积极向场领导反映职工的合理要求；八、负责信件、收发及来客接待工作；九、负责农场文书档案的整理和管理工作；十、完成场领地交办的其它工作。
农场教学实验实习管理科工作职责一、认真完成领导布置的各项工作任务，做好分管的各项本职工作；二、制定本科室的工作计划，随时汇报工作进度；三、做好本科室的主要工作及各种合同的签订、建档工作；四、按时上下班，自觉遵守学校的各种规章制度；五、[找到-/一站在手，无忧！]深入生产一线，摸清生产工作中的具体情况，掌握准确数据，绘制详细方位图；六、搞好协调工作，落实好学校有关部门的教学实验实习及科研工作，为教学科研做好；七、抓好安全生产，防止意外事故的发生；八、抓好计划生育工作，加强流动人口的治安管理工作；九、完成领导交办的其它工作。
农场工程管理科工作职责一、负责制订本科室全年生产计划及经营目标；二、参与工程的招标、合同签订、施工、竣工验收等工作，确保工程的顺利实施；三、组织预决算人员深入现场，客观详实地做好预决算工作；四、加强管理，严格履行“安全生产、质量第一”的要求，力争做到安全、创优；五、抓质量、求形象，努力拓宽工程业务，谋求发展；六、严格执行公平、公正、文明竞争，努力提高职工队伍的业务水平和综合素质；七、完善各项工程手续，及时回收工程款项；八、严肃劳动纪律，严格遵守学校的各项规章制度；九、完成领导交办的其他工作。
财务室工作职责一、严格履行国家财经纪律，认真执行学校及农场各项规章制度；二、认真、及时完成本科室工作任务，详细提供各种经济数据，为领导决策提供科学依据；三、协助领导编制全年工作计划及预决算，检查、监督并及时向领导反馈预算执行情况；四、对农场各项经营活动进行预测，为领导当好参谋，为农场当家理财；五、认真学习专业知识，全面掌握财经政策，努力提高业务水平；六、加强与有关业务单位的，确保按时收付各种款项；七、协调好与农场各部门的关系，为农场各职能部门服好务；八、严肃工作纪律，严格遵守作息时间，及时处理各项业务活动，做好财务档案的归集、整理和保管工作；九、完成领导交办的其他工作。
农农场各岗位工作职责第2页场党总支书记职责一、党总支书记主持党总支的全面工作，结合本单位的工作实际情况，正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议，完成学校党委交给的各项任务；二、负责召集总支委员会会议和总支党员大会，讨论制订党总支的工作计划、决议，并组织检查计划和决议的执行情况，按时向总支党员大会和上级党组织报告工作；三、了解和掌握党员思想、工作和学习情况，做好思想政治工作和群众的宣传教育工作；四、主持支委会或总支党员大会，讨论制订党的工作、党的生活的各项规章制度，抓好制度的落实和检查；五、经常与总支委员和同级行政负责人保持密切，交流情况，支持他们的工作，协调单位内部各方面的关系；六、按时主持召开总支民主生活会，认真开展批评与自我批评，抓好团结，加强支委会的自身建设，充分发挥集体领导的作用；七、坚持原则、廉洁自律、忠于职守、克服官僚主义，不以权谋私。
农场党风廉政建设责任制考核办法一、严格遵守党纪、法规、校纪、校规及本场各项规章制度，圆满完成各自的本职工作；二、严格财务手续，进行民主管理，帐目公开，杜绝小金库；三、严格履行管理职责，不营私舞弊，损公肥私；四、对所管辖的工作做到公正、公平、公开、合理，增加透明度；五、深入基层，解决职工疾苦，维护职工的合法权益，为职工多做实事；六、对所管理的业务，要坚持原则、廉洁自律、忠于职守，不收取他人馈赠，不以权谋私；七、维护学校和农场的声誉和利益，保护学校和农场的资产不受损失；八、克服官僚主义，杜绝渎职、失职造成较大事故和经济损失；九、遵守保密规定，不泄露国家和学校的机密；十、坚持原则，秉公办事，杜绝纵容、包庇严重违法行为和违纪行为。
民主评议党员制度一、民主评议党员以党支部或党小组为单位进行，每年一次，参评对象为全体党员；二、开展民主评议，以《党章》规定的党员标准和《准则》为主要依据，主要内容是：是否具有坚定的共产主义信念，坚持走建设有中国特色的社会主义道路，立足本职，脚踏实地，全心全意为人民；是否坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策及上级党组织的决定、决议；是否站在改革前列，维护改革大局，树立正确的利益观；是否严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止；是否艰苦奋斗、廉洁奉公，牢固树立群众观点，自觉维护群众利益；三、民主评议党员工作要突出重点，注重实效，简便易行，其步骤为：学习教育、自我评价、民主评议、组织考查、表彰处理；四、在民主评议的基础上，基层党支部按上级要求评选出优秀党员，妥善处理不合格党员，并报上级党组织审批。
发展新党员制度一、支部坚持把组织、发展工作列入议事日程，坚持发展党员工作的方针和原则，制定发展党员工作计划，做到每半年讨论发展工作一次，每二年至少发展一名党员，三年以上不发展党员的支部，支部书记必须向党委做出检查，并说明原因；二、支部保持三至五名入党积极分子队伍常数，经常吸收他们参加党课等形式的活动，增加他们党的基础知识，并分配一定工作在实际工作中接受考查、锻炼；三、支部指定二名党员培养一名积极分子，要使积极分子端正入党动机、树立共产主义理想，指导他们学习邓小平理论，在市场经济中锻炼成长、奋发向上、尽快成熟；四、严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、注重发展”的方针，按党章规定，做好接受新党员的工作。
党员学习制度一、党员学习要有长计划、短安排，做到内容集中，要求明确、措施有力，集中学习时间每月不少于一天；二、学习的主要内容是：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论；党的路线、方针、政策；党的基本知识；“三个代表”重要思想；农业实用技术；三、学习方法要灵活多样，坚持集中学习与个人自学相结合，开展多形式的学习教育活动，讲究学习效果；四、集中学习要有专门的记录。
党员“三禁”制度一、认真学习、贯彻执行中纪委有关党风廉政法规，党员、党员干部自觉带头实行“三禁”（禁赌、禁毒、禁黄），树立好自身的形象；二、凡参加黄、赌、毒的党员和党员干部，必须在支部大会上做出深刻检查，接受经济处罚，按情节和认识程度向上级组织汇报，要求分别给予党纪处分、开除党籍和公职，直至追究刑事责任；三、加强党内和群众监督工作，举报者有功，知情不报者受处罚；四、党员干部要以身作则，同时要教育好子女、家庭、亲朋好友不参与黄、赌、毒等丑恶活动；五、凡参加黄、赌、毒的党员干部，年度考核为“不合格”，不能被评为先进个人，所在支部不能被评为先进单位。
党员民主生活会制度一、按要求，支部每半年召开一次民主生活会；二、支部必须围绕党委主题，精心组织好每次的民主生活会，每次集中解决好一、二个重点问题，一般问题可在平时通过谈心等方法各个加以解决；三、民主生活会上要积极开民用工业批评和自我批评，坚持党性原则，对存在的重要问题认真开展批评，切忌把民主生活会开成工作会、评功摆好会，要通过民主生活会，弄清思想、解决问题、团结同志、干好今后的工作；四、民主生活会参加对象为全体党员和非党主要干部（入党积极分子也可吸收参加），每次会议做到出席齐、记录全。
因故不能参加者，要补交思想书面汇报，并由支部代存备查，无故不参加者，先检查后交思想汇报。
“三会一课制度”一、支部委员会一般每月召开一次，主要内容是贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部大会的决议，分析党员的思想状况，搞好对党员的教育和管理，研究党员的发展、转正、处分和自身建设等问题，讨论决定其它重大问题；二、支部大会一般每季度召开一次，主要内容是：传达、学习有关文件和上级党组织的决议、指示，制定贯彻执行的计划和措施；定期听取支部委员会的工作报告，听取行政负责人通报行政业务工作情况，听取党员意见和建议；讨论通过党员发展、转正、表彰和处分；选举产生支部委员会及出席上级党的代表大会的代表，补选支部委员；讨论决定其它需要由支部党员大会讨论决定的重要问题；三、党小组会一般每月召开一至二次，主要内容是：学习有关文件、传达支部决议。
讨论贯彻的具体措施；向党员布置工作；党员汇报思想和工作情况，开展批评和自我批评；分析群众的思想状况，研究如何做好群众工作；研究入党积极分子的培养教育，研究发展对象；酝酿讨论党员发展、转正及对党员的处分等工和；四、上党课一般每月一次，主要内容是：对党员和入党积极分子进行马克思主义的基本理论常识教育，党章、党的基本知识和党的路线、方针、政策的教育，党纪党规教育，党的优良传统教育以及形势教育等。
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