铸造 技术比武比赛标准及考核评分细则表

湿型手工造型及浇注技能竞赛规程湿型手工造型及浇注操作技能竞赛一、竞赛对象参赛选手为2014年6月份以前未毕业的机械工程系在校学生。

二、竞赛地点机械工程系材料成型实训室四、竞赛方式本次竞赛为个人技能竞赛，报名以个人为单位，竞赛分为预赛和决赛两次，预赛人员为报名参加的所有人员，取成绩优异的前12名选手作为决赛选手。

竞赛流程为：宣传动员一报名统计一资格审查一竞赛规程公布一预赛抽签、确定预赛时间一预赛一预赛成绩公示一决赛一成绩公示f 颁奖、总结。

五、报名报名人员需填写报名登记表（一式两份），提供一寸正面免冠照片（2张）到竞赛项目承办单位统一报名，每班报名人数不限。

六、竞赛内容及要求（一）竞赛内容根据竞赛组委会提供的有关资料，参赛的选手完成下列工作任务：1、根据铸件模样进行合理的手工造型方法的选择；2、按照给定的模样、实物正确的完成铸件铸型的造型；3、竞赛内容要求应包括最新国家职业技能标准：《铸造工》（2009年修订）中级工及以下所有低级别的知识与技能要求，具体如下：（二）竞赛要求本次竞赛分预赛和决赛两次。

1、预赛安排（1）预赛根据报名情况分为3组，每组6人。

预赛时间暂定为6月10日〜6月11日三天的下午课外活动和晚自习期间。

如有变动，另行通知。

（2）选手经抽签决定小组号，由竞赛组委会安排预赛时间，在赛前10分钟选手根据竞赛提供的模样、实物选取参赛。

（3）参赛选手须提前15分钟进入赛场做赛前准备，超过规定正式竞赛时间10分钟者，取消参赛资格。

除参赛选手和竞赛工作人员，其他人不得进入竞赛操作区域。

（4）预赛用时20分钟，其中前5分钟用于赛前准备，后15分钟内完成铸件铸型造型工艺设计、造型、修型、合箱、浇注，作品应在规定时间内完成，不得超时。

2、决赛安排（1）根据预赛成绩取前12名队员作为决赛参赛选手。

（2）决赛题目统一，在决赛前5分钟拆签公布。

（3）决赛时间根据预赛赛期另行通知。

（4）参赛选手须提前15分钟进入赛场做赛前准备，超过规定正式竞赛时间10分钟者，取消参赛资格。

铸造车间考核实施细则一、前言为了提高铸造车间管理水平，促进车间内部各项工作的顺利进行，确保产品质量和生产效率，特制定本考核实施细则。

本细则旨在明确车间员工的职责、权利和利益，激发员工的工作积极性，营造良好的工作氛围。

二、考核原则1. 公平、公正、公开：考核过程要保证公平、公正，对全体员工一视同仁，同时要公开考核结果，接受员工的监督。

2. 定量与定性相结合：考核指标既要反映员工的工作数量，也要关注员工的工作质量。

3. 注重过程与结果：考核不仅要关注员工的工作过程，还要关注最终的工作成果。

4. 动态调整：根据车间生产实际情况，及时调整考核指标和权重。

三、考核对象本考核实施细则适用于铸造车间全体员工，包括管理人员、技术人员和操作人员。

四、考核内容1. 工作效率（1）生产计划完成率：按照生产计划完成生产任务的比例。

考核标准：≥95%为优秀，90%94%为良好，85%89%为一般，<85%为较差。

（2）设备利用率：设备实际运行时间占总运行时间的比例。

考核标准：≥90%为优秀，85%89%为良好，80%84%为一般，<80%为较差。

（3）劳动生产率：人均产量或人均产值。

考核标准：高于车间平均值为优秀，达到车间平均值为良好，低于车间平均值为一般。

2. 产品质量（1）产品合格率：合格产品数量占总生产数量的比例。

考核标准：≥98%为优秀，95%97%为良好，90%94%为一般，<90%为较差。

（2）质量损失率：不合格产品数量占总生产数量的比例。

考核标准：≤2%为优秀，2%5%为良好，5%10%为一般，>10%为较差。

（3）客户满意度：客户对产品质量的满意度。

考核标准：≥90%为优秀，80%89%为良好，60%79%为一般，<60%为较差。

3. 安全生产（1）事故频率：事故发生次数与总生产时间的比例。

考核标准：≤0.5%为优秀，0.5%1%为良好，1%2%为一般，>2%为较差。

（2）事故损失率：事故损失金额占总生产成本的比例。

冶炼班质量考核冶炼班质量考核标准，正品率必须达到99%，每提高或超过质量考核标准，同奖同罚全班工资总额的10%（月工资）1、冶炼工要根据车间主任及技术员在产品砂箱上标明的钢号和重量按照配比加入炉料和各种合金，保证钢水的化学成分符合产品牌号的要求，使得钢水出炉前，充分脱氧；如若操作者不按配比加料或操作不当，造成钢水产生脱氧不良或化学成分不对，导致产品报废者扣除当事人的吨位工资，同时负担上下道工序的计件和吨位工资。

2、浇注工在围箱时一定要做到当天围箱当天浇，不能过夜，因砂含水过多而导致型腔受潮，造成产品报废的，扣除当事人的吨位工资，同时担负上下道工序的计件和吨位工资。

3、在进行卡箱时，如发现砂箱把不能正常卡箱，不能浇注，本着谁造型，谁解决的方能浇注，同时通知车间主任，如若自作主张进行浇注，出现跑水、抬箱，造成废品，扣除当事人当月的吨位工资并担负上下道工序的计件和吨位工资。

5、挡渣工，在浇注前，必须将金属液表面渣子处理干净，方可浇注，如因挡渣工没有将渣处理干净造成铸件表面严重夹砂，每件罚款5元。

6、氧割电焊工在氧割铸件冒口时，冒口的残余量不超过2毫米，铸件复杂，氧割不能保证的情况下，用气刨，如未按要求造成氧割冒口过度不平整，违者每件罚款5元。

7、铸件表面多肉，分面型、芯头的正边毛刺要氧割干净，铸件表面的缺陷要及时割补；车间主任或质量管理员发现铸件表面没有氧割干净，通知操作者返工，如拒绝，不返工者，每次每件罚款5元。

造型班质量考核造型班的质量考核标准，正品率必须达到98%，每提高或超过质量考核标准，同奖同罚全班工资总额的10%（月工资）1、造型工在造型前必须看清图纸，按照工艺员设计的铸造工艺放好浇冒口，如若自作主张更改铸造工艺造成产品的报废，扣除当事人的计件工资，同时担负上下道工序的吨位工资。

2、在操作合箱前，要保证型腔和泥芯出气畅通，余砂清理干净；若浇注时，图型腔内的余砂没有清理干净或吊砂跨型腔和泥芯出气不通，导致冒口鼓花，造成产品报废，扣除当事人的计件工资，同时担负上下道工序的吨位工资。

一、井下机械安装工实际操作1、比赛地点：机厂。

2、竞赛方式：两人操作，分一组进行。

3、考试项目：MD155-30×3多级离心泵、底座等设备的安装工作，水泵底座、水泵的起吊运输，水泵联轴器的安装，水泵与吸排水管路的连接，水泵与电机的主轴心线找平找正，机电设备的安全间隙等工作。

4、实际操作评分标准二、井下电气安装工实际操作1、比赛地点：机厂。

2、竞赛方式：两人操作，分两组进行。

3、考试项目：安装75KW以下矿用隔爆型电机（带底座）、找平找正，安装KBZ16-200型矿用隔爆型真空馈电开关、QBZ-120/1140(660)矿用隔爆型真空电磁起动器。

开关压接电缆，安装接地线、接地极包括绝缘测试记录、开关接线腔上盖螺栓拆卸、电缆做头接线、接线腔上盖螺栓紧固。

4、评分标准三、采掘电钳工操作项目内容及评分标准1、比赛地点：机厂。

2、竞赛方式：单人操作，分两组进行。

3、考试项目：QBZ-120/1140(660)A矿用隔爆型真空电磁启动器采用3×35mm2橡套电缆接线，并故障处理。

4、采掘电钳工实际操作评分标准四、矿井维修电工操作模板及评分标准1、比赛地点：机厂。

2、竞赛方式：单人操作，绘图同时进行，操作分二组进行。

3、考核项目：可编程控制器控制三相异步电动机Y/△减压起动控制线路的配线，根据原理图绘制出PLC梯形图程序及按照完好标准配线并试机。

4、评分标准五、电焊工实际操作1、比赛地点：机厂。

2、竞赛方式：单人操作，分一组进行。

3、竞赛试题：采用单面焊双面成型，V型坡口板对接仰焊。

4、评分标准六、矿井维修钳工1、竞赛地点：机厂。

2、竞赛方式：单人操作。

5人一组，分2组进行。

3、考试项目：制作圆柱六角体。

4、评分标准七、电机车修配工实际操作1、竞赛地点：机厂。

2、竞赛方式：单人操作。

5人一组，分两组进行。

3、考试项目：查找电机车故障并修理。

4、评分标准八、矿灯管理工实际操作及评分标准1、竞赛地点：矿灯房。

2012年职工职业技能技术
比武实施细则
二〇一二年六月十三日
2012年职工职业技能技术
比武实施细则
一、比赛方式
分理论考试和实际操作两部分进行。

1、理论考试
2、实际操作
二、各工种技术比武评分标准（见下表）
爆破工技术比武实际操作评分标准实施细则
瓦检工技术比武实际操作评分标准实施细则
监测监控工技术比武实际操作评分标准实施细则
安全检查工技术比武实际操作评分标准实施细则
探水工技术比武评分标准
电钳工技术比武评分标准
备注：参赛者于赛前15分钟都穿戴好衣服矿帽等、背工具准备进入赛场每组比赛以30分钟为限,每减少一分钟加一分,每增加一分钟扣一分。

煤业主提升司机技术比武评分标准
备注：每组比赛以20分钟为限,每减少一分钟加一分,每增加一分钟扣一分。

( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改铸造考核细则(标准版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process铸造考核细则(标准版)为了加强安全生产的监督管理，严格执行公司制定的各项安全生产管理制度，杜绝各类安全生产违章现象，引导公司员工搞好安全生产，保障员工人身安全和公司财产安全，减少安全生产事故和保护职工的身体健康，达到人、机、物、环的和谐统一，为公司创造更大、更好的经济效益，增加广大职工的劳动收益。

做到有章可循、有据可依，逐级落实安全生产责任制，特制订以下安全生产奖惩条例，需广大干部职工共同遵守。

第一章劳动纪律1、迟到10分钟，每次扣减工资10元，每增加5分钟增扣工资5元（扣减工资的50%奖励推迟交班者），20分钟以上按旷工处理。

2、早退10分钟内，每次扣减工资20元，每增加10分钟增扣工资10元，半小时及以上须有书面请假证明，按事假半天处理，没有书面请假证明，按旷工半天处理。

3、旷工半天或一天按照所在岗位半天或一天工资加倍扣减工资，串岗10分钟内，每次扣减工资10元，每增加5分钟增扣工资10元。

4、脱岗10分钟内，每次扣减工资20元，每增加5分钟增扣工资10元，1小时以上按旷工处理。

5、上班在岗位坐着睡觉，每次扣减工资20元，在岗位躺着睡觉每次扣减工资50元，同班发现两次及以上睡觉，每次加倍叠加扣减工资。

脱岗睡觉、每次扣减工资100元并按旷工处理。

一月之内查出两次，参加学习班，只发生活费。

躺着睡觉、脱岗睡觉第三次责令辞职。

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专业联盟争霸赛之砂型铸造活动细则
1、前期准备：联系指导老师，申请活动场地及工具。

2、参赛对象：初赛前八名
3、比赛流程：八组参赛队员分为AB两批进行，A批四组先同时进
行比赛，时间为两小时，B批的四组在这两小时内进
行另两项比赛,接着AB两批再交换进行比赛，时间同
样为两小时。

4、比赛内容：每组的四名队员相互合作，分工明确，在规定的两小
时内根据指导老师的要求，完成铸造的砂型。

5、评分细则：队员之间的合作化：10%（分工明确，相互协作）
操作规范化：20%（工具的使用及清理等）
作品的完美化：70%
评委：指导老师、农车协会会长及副会长共四人组成。

指导老师的分数*0.4,其他三名评委的分数各*0.2，相加之
和为选手的总得分。

6、注意事项：各参赛队员注意工具的使用安全并维护好工具，保持比赛场地的相对安静，比赛完后要清理好场地。