合同解除、变更的“四个不受影响”范本

变更终止解除劳动合同通知范文例4篇篇1变更终止解除劳动合同通知范文尊敬的XXX公司：我是您公司的员工XXX，就我目前所处的劳动合同情况，我有以下几点通知和请求。

首先，我希望通过这封信向您说明，由于个人原因，我无法继续履行目前的劳动合同。

在与家人商议后，我认为最好的选择是终止目前的劳动合同，以便能够更好地照顾家庭和处理家庭事务。

其次，根据劳动法规定，我决定提前30天向公司提出解除劳动合同的通知。

我将尽全力完成所在部门的工作交接工作，并确保不会给公司造成不必要的损失。

另外，我也希望公司能够尽快处理我离职后的工资结算等相关事宜，以便我能够顺利离职并开始新的生活。

希望公司能够体谅我的选择，并给予支持和帮助。

最后，我真诚感谢XXX公司在我工作期间给予我的支持和帮助，我将永远铭记在心。

我也希望我离开不会给公司带来太大的困扰，希望公司能够早日找到适合替代我的员工。

再次感谢您的理解和支持。

希望我们之间能够以友好的方式结束劳动合同关系。

祝XXX公司一切顺利！此致敬礼！XXX日期：XXXX年XX月XX日篇2变更终止解除劳动合同通知范文例尊敬的员工：根据公司的相关规定，我们需要通知您关于劳动合同的变更、终止或解除。

请您仔细阅读以下内容，根据您的情况做出相应的处理。

变更通知：根据公司业务需求变化，我们需要对您的劳动合同进行变更。

具体变更内容如下：1.调整工作岗位：根据公司安排，您将从原来的XX部门调整至XX 部门，承担新的工作职责。

2.调整薪酬待遇：根据您的工作表现和市场行情，公司将调整您的薪酬待遇，具体数额将在后续通知中告知。

请您于变更通知之日起三日内向公司人力资源部确认是否接受该变更，若不接受变更，公司将视为您自动辞职处理。

终止通知：根据公司规定，如果您在劳动合同有效期内出现以下情况，公司将对您的劳动合同进行终止处理。

1.违反公司规章制度：严重违反公司的规章制度或职业道德准则；2.违法犯罪行为：涉嫌违法犯罪行为，且已被司法机关处理；3.其他严重影响公司正常生产经营的行为。

变更、终止、解除劳动合同通知书（格式一）经甲乙双方协商同意，对年月日签订的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内容：甲方：（签字盖章）乙方：（签字盖章）年月日鉴证人：（签字盖章）鉴证机关：（盖章）年月日注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、鉴证机关各一份。

--------------------------------------------------------------------终止、解除劳动合同通知书（格式二）同志（先生、女士）：年月日与甲方签订的年期限的劳动合同，现因劳动合同期满（或者由于原因，）终止（解除）劳动合同。

根据有关规定，符合（或者不符合）发给经济补偿，发给相当于本人月工资元人民币整。

甲方：（签字盖章）乙方：（签字盖章）年月日注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工管理机构各一份。

--------------------------------------------------------------------变更、终止、解除劳动合同通知书说明劳动合同变更是指合同双方当事人就合同条款进行协商变动，双方按变更后条款执行。

劳动合同的终止和解除，是指发生法定事由或者双方当事人约定的事由以后，劳动合同不再履行。

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关部门的规定，劳动合同的变更、终止和解除要遵循公平合理的原则。

合同双方当事人在变更、终止、解除劳动合同应当注意的问题有：第一，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：①在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；③严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；④被依法追究刑事责任的。

第二，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知劳动者本人：①劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

变更终止解除劳动合同通知范文例4篇篇1变更终止解除劳动合同通知范文例尊敬的XXX先生/女士：您好！根据双方签署的劳动合同及相关法律法规规定，现我方因XXXXX原因决定对您的劳动合同进行变更/终止/解除。

特此通知如下：一、变更劳动合同经双方商议，鉴于公司业务发展需要，我方决定对您的劳动合同进行变更。

具体变更内容包括XXXXX。

新合同将于XXXXX起生效，请您在签收本通知后XXX个工作日内与我方签署新合同。

二、终止劳动合同由于XXXXX原因，经与您协商一致，我方决定自XXXXX起终止您的劳动合同。

在接到本通知起至终止日期，您将继续享受工资待遇并履行原有工作职责。

请您在终止日期之前完成相关工作并办理离职手续。

三、解除劳动合同鉴于您的XXXXX原因，我方决定解除与您的劳动合同。

根据相关规定，解除劳动合同需提前XX个月通知，请您XXXXX。

在解除劳动合同期间，您将继续享受工资待遇并履行原有工作职责。

请您在解除日期之前完成相关工作并办理离职手续。

请您知悉以上变更/终止/解除劳动合同的决定，并配合相关工作。

如有疑问，请随时与我方人力资源部门联系，我们将竭诚为您解答并提供帮助。

特此通知。

XXX公司日期：年月日篇2尊敬的XXX先生/女士：我们收到您的申请，请求变更、终止或解除与我公司签订的劳动合同。

在此，我公司依法对变更、终止或解除劳动合同事宜向您进行通知，具体情况如下：一、变更劳动合同由于您的工作性质发生变化，我公司决定对您的劳动合同内容进行部分变更。

变更内容为您的岗位从销售主管调整为市场总监，薪资待遇和工作职责将做相应调整。

二、终止劳动合同由于您的工作表现不符合公司的要求，经过公司与您多次沟通和警告，您的工作态度、效率等方面未能得到明显改善，公司决定终止与您签订的劳动合同。

终止事由为您在工作中粗心大意、工作态度消极等，给公司造成了重大损失。

三、解除劳动合同由于公司业务调整，需要裁减部分员工，并且需要减少您所在部门的人员编制，公司决定解除与您签订的劳动合同。

劳动合同范文变更、终止、解除劳动合同通知书7篇篇1尊敬的[员工姓名]：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，现因[具体原因，如岗位调整、企业裁员、合同到期等]原因，经[公司名称]研究决定，对您的劳动合同进行[具体操作，如变更、终止、解除]。

一、关于劳动合同的变更1. 岗位调整：自[具体日期]起，您的岗位将由[原岗位]变更为[新岗位]。

新岗位的职责和要求已详细告知您，请您严格遵守。

2. 工作地点变更：同时，您的工作地点将由[原工作地点]变更为[新工作地点]。

请做好相关准备，按时前往新地点报到。

3. 薪资待遇调整：根据新岗位的薪资标准，您的薪资待遇将有所调整。

具体调整情况如下：[详细说明薪资调整情况]。

二、关于劳动合同的终止1. 合同到期：您的劳动合同将于[合同到期日期]到期，公司决定不再续签。

请您在合同到期前完成工作交接。

2. 企业裁员：因企业裁员，您的劳动合同将被终止。

具体裁员方案已告知您，请您按照公司安排进行离职。

三、关于劳动合同的解除1. 双方协商一致：经双方协商一致，您的劳动合同将于[解除日期]解除。

解除后，公司将按照相关法律法规支付您应得的补偿。

2. 违约解除：因您[具体原因，如严重违反公司规章制度、失职等]，公司决定解除与您的劳动合同。

请您在解除日前完成工作交接，并配合公司进行相关手续办理。

四、相关事宜处理1. 工资结算：您的工资将结算至[具体日期]，具体金额请查询您的工资条。

2. 社保缴纳：公司将为您缴纳至[具体日期]的社保费用，后续费用需您自行缴纳。

3. 离职证明：在您办理离职手续时，公司将出具离职证明供您向下一雇主使用。

五、法律后果及争议解决1. 法律后果：请您在接到本通知书后，认真阅读相关内容，了解自身权益和义务。

如有任何疑问或不解，请及时与公司人力资源部门联系。

2. 争议解决：如双方在合同变更、终止或解除过程中产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

劳动合同的变更终止和解除范本6篇篇1劳动合同的变更终止和解除范本一、法律依据根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，劳动合同双方当事人可以根据实际情况协商变更、终止或解除劳动合同。

二、变更劳动合同乙方因生育/工伤/病假/工伤等特殊情况无法按时履行劳动合同约定的工作内容，应提前书面通知甲方；经双方协商一致同意，可临时变更劳动合同的工作内容、工作地点、工作时间等相关事项。

变更后的劳动合同应由双方当事人签字确认，并按照变更后的内容执行。

三、终止劳动合同1. 乙方因病/其他不可抗力原因无法继续履行劳动合同约定的工作内容，经医院证明或相关部门确认，可提前书面通知甲方，并申请终止劳动合同。

2. 双方当事人应就终止劳动合同达成一致意见，并签署书面协议。

3. 终止劳动合同后，甲方应支付乙方劳动合同约定的工资、加班费等。

四、解除劳动合同1. 若劳动合同双方因工作纠纷等原因无法继续合作，双方当事人可协商解除劳动合同。

2. 解除劳动合同应由双方当事人签署书面解除协议，并注明解除劳动合同的原因。

3. 解除劳动合同后，甲方应支付乙方劳动合同约定的工资、加班费等。

五、补充条款1. 本合同自双方当事人签字确认之日起生效，有效期至劳动合同约定的终止日期。

2. 本合同的签署地点为_______，解决劳动合同纠纷的管辖法院为_______。

本协议正本一份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________ 日期：______ 年___ 月___ 日乙方（盖章）：________________ 日期：______ 年___ 月___ 日以上为劳动合同的变更终止和解除范本，具体执行过程中请双方当事人严格按照法律规定操作，避免造成不必要的法律风险。

希望双方能够保持良好的沟通，并共同维护劳动合同的合法权益。

祝工作顺利！篇2劳动合同的变更、终止和解除是劳动关系中非常重要的环节，是保障劳动者合法权益的重要手段。

变更、终止、解除劳动合同通知书（格式一）经甲乙双方协商同意，对年月日签订的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内容：甲方：（签字盖章）乙方：（签字盖章）年月日鉴证人：（签字盖章）鉴证机关：（盖章）年月日注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、鉴证机关各一份。

odoo erp开源软件系统项目管理软件详细问题了解下！--------------------------------------------------------------------终止、解除劳动合同通知书（格式二）同志（先生、女士）：年月日与甲方签订的年期限的劳动合同，现因劳动合同期满（或者由于原因，）终止（解除）劳动合同。

根据有关规定，符合（或者不符合）发给经济补偿，发给相当于本人月工资元人民币整。

甲方：（签字盖章）乙方：（签字盖章）年月日注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工管理机构各一份。

--------------------------------------------------------------------变更、终止、解除劳动合同通知书说明劳动合同变更是指合同双方当事人就合同条款进行协商变动，双方按变更后条款执行。

劳动合同的终止和解除，是指发生法定事由或者双方当事人约定的事由以后，劳动合同不再履行。

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关部门的规定，劳动合同的变更、终止和解除要遵循公平合理的原则。

合同双方当事人在变更、终止、解除劳动合同应当注意的问题有：第一，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：①在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；③严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；④被依法追究刑事责任的。

第二，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知劳动者本人：①劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

变更、终止、解除劳动合同通知书（格式一）经甲乙双方协商同意，对年月日签订的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内容：甲方：（签字盖章）乙方：（签字盖章）年月日鉴证人：（签字盖章）鉴证机关：（盖章）年月日注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、鉴证机关各一份。

--------------------------------------------------------------------终止、解除劳动合同通知书（格式二）同志（先生、女士）：年月日与甲方签订的年期限的劳动合同，现因劳动合同期满（或者由于原因，）终止（解除）劳动合同。

根据有关规定，符合（或者不符合）发给经济补偿，发给相当于本人月工资元人民币整。

甲方：（签字盖章）乙方：（签字盖章）年月日注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工管理机构各一份。

--------------------------------------------------------------------变更、终止、解除劳动合同通知书说明劳动合同变更是指合同双方当事人就合同条款进行协商变动，双方按变更后条款执行。

劳动合同的终止和解除，是指发生法定事由或者双方当事人约定的事由以后，劳动合同不再履行。

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关部门的规定，劳动合同的变更、终止和解除要遵循公平合理的原则。

合同双方当事人在变更、终止、解除劳动合同应当注意的问题有：第一，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：①在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；③严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；④被依法追究刑事责任的。

第二，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知劳动者本人：①劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

合同订立原则平等原则：根据《中华人民共和国合同法》第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。

这一原则包括三方面内容：①合同当事人的法律地位一律平等。

不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力的强弱，其地位都是平等的。

②合同中的权利义务对等。

当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。

③合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。

任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。

自愿原则：根据《中华人民共和国合同法》第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。

包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。

公平原则：根据《中华人民共和国合同法》第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。

诚实信用原则：根据《中华人民共和国合同法》第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。

合同解除、变更的“四个不受影响”1.合同解除、变更，不影响要求支付赔偿金。

劳动合同的变更终止和解除范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就劳动合同的变更、终止和解除事宜达成以下协议：一、劳动合同变更1. 甲方因生产经营需要调整乙方工作岗位的，应提前与乙方协商，并征得乙方同意。

如乙方同意变更，双方应签订书面协议，明确变更的内容、生效日期等。

2. 乙方因个人原因需要变更工作岗位的，应提前XX日书面通知甲方，并征得甲方同意。

甲方同意变更的，双方应签订书面协议，明确变更的内容、生效日期等。

1. 劳动合同期满，双方不再续签的，劳动合同自然终止。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除劳动合同，且不支付经济补偿：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。

3. 有下列情形之一的，甲方应提前XX日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方XX个月工资后，可以解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

1. 经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

双方应签订书面协议，明确解除合同的日期及双方的权利义务。

2. 乙方提前XX日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。

乙方在试用期内提前X日通知甲方，可以解除劳动合同。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）以欺诈、胁迫的手段使乙方签订或者变更劳动合同的。

变更终止解除劳动合同范文4篇篇1变更终止解除劳动合同范文尊敬的公司领导：我是公司职员XXX，我已经在公司工作了X年。

我的工作一直受到公司领导的肯定和认可，我也尽心尽力地完成我的工作。

但是，由于一些个人原因，我不得不提出变更终止解除劳动合同。

首先，我想谨慎地说明，我的提出并不是因为对公司工作不满意或者对公司有所抱怨。

事实上，我非常感激公司给予我的机会和支持，让我能够在这里发展和成长。

但是，我现在面临一些不可抗力的变化，不得不做出一些决定。

我在公司工作的时间里，始终努力工作，尽职尽责。

我也获得了一些工作经验和技能，这对我未来的职业发展是非常有帮助的。

我希望公司能够理解我的困境，并接受我的决定。

根据《劳动合同法》的相关条款，我想申请变更终止解除劳动合同。

我会按照法律程序办理，或与公司进行协商，以便双方能够达成一致。

我尊重公司对我提出的决定，并希望公司也能够尊重我的选择。

最后，我想再次感谢公司对我的支持和关怀。

我会永远铭记在心，并祝公司未来的发展越来越好。

此致敬礼XXX篇2变更终止解除劳动合同范文一、劳动合同变更范文尊敬的XX先生/女士：根据公司业务发展需要和您个人的工作表现，在充分沟通和协商的基础上，决定变更您的劳动合同条款如下：1. 工作地点：原合同约定工作地点为XX办公室，根据业务需要，变更为XX工作地点。

2. 工作职责：新增XX职务，具体工作职责详见工作岗位变更通知。

3. 工作时间：工作时间保持不变。

4. 薪酬福利：薪酬待遇保持不变，具体请查看薪酬调整通知。

请您签署确认此变更，如有任何疑问或意见，请及时与人力资源部联系，谢谢！劳动者（签字）：______________ 日期：______________单位（盖章）：______________ 日期：______________二、劳动合同终止范文尊敬的XX先生/女士：根据公司正常业务调整，很抱歉通知您，我司决定终止您的劳动合同，具体终止日期为XX年XX月XX日，特此通知。

合同终止变更其他公司模板尊敬的各方：根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，经友好协商，就双方签订的《________合同》（以下简称“原合同”）终止及变更事宜达成如下协议：一、合同终止1.1 本协议签署后，原合同立即终止，双方不再享有原合同项下的权利和义务。

1.2 除本协议另有约定外，原合同的终止不影响原合同中结算、清理条款的效力。

1.3 双方应按照原合同约定，办理合同终止后的相关手续。

二、合同变更2.1 甲乙双方同意将原合同中的部分或全部权利义务转让给第三方（以下简称“新公司”）。

2.2 甲乙双方应向新公司提供与原合同相关的全部文件和资料，并保证其真实、完整、有效。

2.3 新公司应承担原合同中甲乙双方的义务，并享有相应的权利。

2.4 甲乙双方应保证新公司能够顺利地履行原合同项下的义务，并在新公司无法履行时承担相应责任。

2.5 甲乙双方应协助新公司办理与原合同相关的审批、登记、备案等手续。

三、合同终止和变更的生效3.1 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

3.2 本协议生效后，原合同即告终止并变更。

四、违约责任4.1 任何一方违反本协议的约定，导致合同终止和变更不能正常进行，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

4.2 甲乙双方应按照法律法规和原合同的约定，妥善处理合同终止和变更过程中出现的问题，确保双方的合法权益得到保障。

五、争议解决5.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定6.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________签署日期：____________（注：以上模板仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整，并在签订前征求法律人士的意见。

合同解除协议声明模板
甲方：[甲方名称]
乙方：[乙方名称]
根据双方自愿协商，经协商一致，就[合同名称]的解除事宜，双方达成如下协议：
一、甲方与乙方于[日期]签订了[合同名称]，其主要内容为[合同主要内容]。

二、经双方协商，为维护双方的合法权益，双方一致决定解除上述合同。

三、协议解除后，甲方应于[解除合同生效日期]前支付乙方尚未到期的合同款项，金额为[具体金额]。

四、双方自愿表示，本协议解除后，双方之间的任何权利义务均已清偿，无进一步扩大追索的权利。

五、本协议经双方签字确认后生效，双方各执一份。

甲方：____________ 乙方：____________
日期：____________
以上为甲方与乙方签订的解除协议声明，本协议自签署之日起生效。

甲乙双方应严格履行协议约定，如有争议，应友好协商解决。

签字即表示双方对本协议内容完全理解并同意。

变更、终止、解除劳作合同通知书模板变更、终止、解除劳作合同通知书(格式一)经甲乙双方协商同意，对年月日签订的劳作合同书作如下变更：劳作合同变更的内容：甲方：(签字盖章)乙方：(签字盖章)年月日鉴证人：(签字盖章)鉴证机关：(盖章)年月日注：变更劳作合同书一式三份，甲乙双方、鉴证机关各一份。

--------------------------------------------------------------------终止、解除劳作合同通知书(格式二)同志(先生、女士)：年月日与甲方签订的年期限的劳作合同，现因劳作合同期满(或者由于原因，)终止(解除)劳作合同。

依据有关规定，符合(或者不符合)发给经济补偿，发给相当于本人月工资元人民币整。

甲方：(签字盖章)乙方：(签字盖章)年月日注：变更劳作合同书一式三份，甲乙双方、失业职工管理机构各一份。

--------------------------------------------------------------------变更、终止、解除劳作合同通知书说明劳作合同变更是指合同双方当事人就合同条款进行协商变动，双方按变更后条款执行。

劳作合同的终止和解除，是指发生法定事由或者双方当事人约定的事由以后，劳作合同不再履行。

依据《中华人民共和国劳作法》和国家有关部门的规定，劳作合同的变更、终止和解除要遵循公平合理的原则。

合同双方当事人在变更、终止、解除劳作合同应当注意的问题有：第一，经劳作合同当事人协商一致，劳作合同可以解除。

劳作者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳作合同：①在试用期间被证实不符合选用条件的;②严重违反劳作纪律或者用人单位规章制度的;③严重失职，营私作弊，对用人单位利益造成重大损害的;④被依法追究刑事责任的。

第二，有以下情形之一的，用人单位可以解除劳作合同，但是应当提前30天以书面形式通知劳作者本人：①劳作者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;②劳作者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;③劳作合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳作合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳作合同达成协议的。

合同解除变更协议书甲方（原合同方）：_____________________乙方（原合同方）：_____________________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了编号为____的《合同书》（以下简称“原合同”），现因____（变更原因）导致原合同无法继续履行，经双方协商一致，达成如下解除变更协议：1. 双方同意自本协议书签订之日起，原合同予以解除，双方不再按照原合同的约定履行任何权利和义务。

2. 双方确认，至本协议书签订之日止，甲方已向乙方支付款项共计人民币____元（大写：____），乙方已向甲方提供服务/交付货物共计价值人民币____元（大写：____）。

3. 双方同意，对于原合同解除后的权利义务关系，按照以下方式处理：a. 甲方应于本协议书签订之日起____日内，向乙方支付解除合同补偿金人民币____元（大写：____）。

b. 乙方应于收到上述补偿金之日起____日内，向甲方退还/交付剩余服务/货物，价值人民币____元（大写：____）。

4. 双方确认，本协议书签订后，双方之间因原合同产生的权利义务关系全部结清，双方互不追究对方因原合同解除而产生的任何责任。

5. 本协议书自双方签字盖章之日起生效。

6. 本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________代表签字：_____________________日期：____年____月____日乙方（盖章）：_____________________代表签字：_____________________日期：____年____月____日（注：以上内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律要求进行调整和补充。

）。

合同变更免责协议书范本---甲方（现有合同方）：_________________乙方（对方合同方）：_________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了编号为__________的《原合同》，现基于以下原因（如：市场环境变化、法律法规调整、成本预算变动等），双方协商一致，同意对《原合同》进行如下变更：1. 变更内容：- 原合同第__条“____________”变更为“____________”。

- 原合同第__条“____________”增加“____________”。

- 删除原合同第__条“____________”。

2. 免责事项：- 甲方因合同变更可能导致的损失或额外成本，除另有约定外，乙方不承担责任。

- 乙方因履行变更后的合同内容所产生的非预期后果，除非乙方故意或重大过失，否则甲方予以免责。

3. 其他约定：- 双方应严格遵守变更后的合同内容，任何一方违约均应承担相应责任。

- 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

- 本协议自双方签字盖章之日起生效，与原合同具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________________日期：____年__月__日乙方（签字/盖章）：_________________日期：____年__月__日---本协议书是在平等自愿的基础上，由甲乙双方充分协商后达成的共识。

双方均应本着诚实信用的原则，严格按照协议内容履行各自的义务和责任。

任何一方不得擅自变更或解除本协议，除非双方再次协商一致并作出书面补充协议。

需要注意的是，合同变更免责协议书的内容应当具体明确，避免模糊不清的表述，以减少未来可能出现的争议。

同时，变更协议应当考虑到合同的整体性和连贯性，确保变更后的内容不会与其他条款产生冲突。

在实际操作中，建议双方在签署变更免责协议书前，仔细审阅所有条款，必要时可寻求法律专业人士的帮助，以确保协议的合法性和有效性。

所有的变更事项都应当有明确的记录，包括变更的原因、内容以及双方的权利义务等，以便日后查证。

合同变更或解除声明书模板甲方（原合同方）：_____________________地址：_____________________________________联系电话：________________________________乙方（原合同方）：_____________________地址：_____________________________________联系电话：________________________________鉴于：1. 甲乙双方于____年____月____日签订了编号为____的合同（以下简称“原合同”）。

2. 由于_____________________________（变更或解除的原因），甲乙双方经协商一致，同意对原合同进行变更或解除。

现声明如下：一、合同变更内容：（如适用，请详细列明变更的具体条款、内容及变更后的新条款。

）二、合同解除内容：（如适用，请说明解除合同的具体条款、内容及解除后的权利义务关系。

）三、其他约定：（如有其他附加条款或条件，在此列明。

）四、本声明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

五、本声明书自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______________________授权代表签字：________________________日期：____年____月____日乙方（盖章）：_______________________授权代表签字：________________________日期：____年____月____日（注：以上内容仅供参考，具体条款应根据实际情况调整，建议在签订前咨询法律专业人士。

）。

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）于____年____月____日签订了《____合同》（以下简称“原合同”），合同编号为____。

根据原合同的相关约定，双方就合同履行过程中可能出现的变更事宜达成以下免责协议：一、协议背景鉴于原合同签订后，由于市场环境、政策法规、经营状况等因素的变化，双方可能需要对原合同进行变更。

为明确双方在合同变更过程中的权利义务，避免因变更产生的纠纷，特制定本免责协议。

二、免责范围1. 因市场环境、政策法规、经营状况等因素变化，导致原合同条款无法继续履行或需调整时，双方均可提出变更申请。

2. 双方在协商变更原合同时，如因以下原因导致变更协议无法达成一致，双方应予以谅解，并各自承担相应责任：（1）法律法规、政策调整导致原合同条款无法继续履行；（2）一方因不可抗力因素导致无法履行原合同；（3）双方在协商过程中因意见分歧、沟通不畅等原因导致变更协议无法达成一致。

三、免责条款1. 双方在变更原合同时，应遵循公平、公正、诚实信用的原则，充分协商，确保变更协议符合双方利益。

2. 双方在签订变更协议时，应就变更内容进行明确约定，包括但不限于变更条款、变更时间、变更范围、变更后的权利义务等。

3. 变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效，原合同相应条款自动失效。

4. 本免责协议作为原合同的补充协议，与原合同具有同等法律效力。

四、其他约定1. 本免责协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本免责协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

五、协议生效本免责协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________法定代表人（签字）：____________________签订日期：____________________注：本模板仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。