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KPMG重庆笔试经验提供xx年KPMG重庆笔试经验提供1、通知里说过要带铅笔，考试必须用铅笔填，有的同学就无视了，好在kp给每个人都准备了，但是最好自己备着以防万一笔芯断了什么的。
2、考前练习，经典24和36要看，虽然碰到原题的.可能性几乎没有(我们一个班的就一个人碰到了一道verbal的原题)，但是verbal我认为是有技巧的，而且verbal考试也是英文，提前练练阅读速度还是很有帮助，(技巧之前坛子里有人提供)。
而numerical经典题里是英文，考试是中文，难度小很多，我这次笔试就碰到了经典24里类似的汇率题，还有什么增长率啊，都是根底运算。
但是大家不要掉以轻心，很多人觉得简单题目都没看清，白算一遍又重新读题，很浪费时间。
3、考题结构：总共两局部，先是发verbal的试题，全英文，总共20分钟，共9道题，每题有4道小题。
verbal做完试卷收上去，再发numerical，全中文，共6道题，每题有4道小题。
4、个人建议：(1)考前练习时给自己计时，提前适应压迫感。
(2)verbal技巧我觉得挺有用，要弄懂。
(3)numerical看图表时要把信息看仔细，读题也一样，免得做无用功。
另外打计算器的速度要快(我有同学按计算器感觉都要用几十秒。
)，建议用科学计算器，有的复杂点的可以一步出结果。
还有，没有时间给你反复斟酌一道题，都是简单运算，认真看题，算出来就一遍过。
遇到有些复杂的，可以先做后面的，9道题可能有那么一两道有点绕很正常，切记不要纠结!(4)不会不要瞎填，这个应该都知道吧。
(5)最后监考官喊停笔，就立马停笔，不要想着幸运再蒙几道，首先蒙的正确率不高，其次今天我们考场有个男生被考官说了，万一以后去碰到了，印象也不好吧。
没必要抢那几秒。
(6)我没带表，有的人看表会更紧张，反而乱做一通。
所以说考前要练速度，自己要了解自己的速度，考试时尽量精力集中，加快速度就行了。
不知道这些对大家有没有用，祝还没考的童鞋笔试顺利!。
上海KPMG笔试经验如下是CN人才网小编整理的上海KPMG笔试经验，欢迎阅读参考!更多内容，欢迎关注中国人才网!今天去考了，感觉一般.由于感冒，Numerial发挥得不太好,有3个小题都没算对.Anyway，愿自己还是能通过笔试,现在写下第一手资料.1.经典24帮经典36，的确是经典,这次的Veberal里面有两道是36里面出来的,但是有一篇题目全换了!切记!Section H一定要好好看,帮其他人一起总结下来Bingo的几率非常大,而且不换题,就倒了个题号而已.至于Numerial,各位千万注意练24题,题型基本一样，但是花头精多了很多.运算变得也更复杂了,综合所有的反馈发觉普遍Numerial没做完,别以为是中文就懈怠,否则肯定过不了关.2.考试不整点开始,所以掐表时一定要把开始时间给背下来.我就吃亏在这个上面,一边审题一边看表,但是等到了Section E 时突然发觉时间忘了,方寸大乱,导致后面的题目要么做得太快要么做得太慢...考官不会提醒时间，到点即停笔，注意千万别再写了，听说上一场有人因此被取消考试资格。
3.真题:我考的Veberal有一个是将企业的核心竞争力的,很简单的介绍定义，然后分部门讲,HR啦，MKT啦等等.最后用几句分段概括核心竞争力：a.创新,b.成本领先c.不可替代性. 另外Numerial有一道是考椅子啦,桌子啦等等的,注意有一个折扣,千万注意,买多了要打折扣的!4.Tips:千万要好好掐表练速度!考试的时候真的和平时是不一样的,只有刷刷的卷子声,我后面的女生明显就是崩溃了，Veberal传上来时一看才做了3篇,非常Down，估计她也没心情考接下来的Numerial了.另外一定要看清楚自己的考场别走错了,左边KP右边居然是DTT...MLGB，看他们考好性格测试走出来那副轻松样...四大也是这样的千差万别阿...恩...差不多没什么好归纳了...顺便提一句,今天碰到复旦的同学,问起他DTT的事情,原来他也没中...同郁...大三的人都能有笔试机会，复旦的却没有，果然奇形怪状,我算认了。
往届KPMG实习面经时间：2013-6-29面试类型：中文面试，小组面试面试题目：1 . 内容是15分阅读一份英文材料，讲一个公司要组织一个活动，有4种方案，有四个地点的门票，餐饮，交通的花费，还有公司员工的信息，男女性别比，结婚的员工比例，个人爱好，还有就是日历面试类型：中英文面试，群面面试题目：1 . 一分钟自我介绍（英文）2 . 要求你介绍你做的项目，还有你在项目中的角色、责任和成绩，你碰到的难题和解决方法等等3 . 为什么会选择会计行业，你的专业优势是什么4 . why KP, why elite, difference between KP and other big four firms5 . 小组讨论：案例是为一个一天的graduate starter program设计方案，还有一个组是为年夜饭设计方案，综合下来貌似都有涉及简单的计算成本之类，所以大家可以带一个计算器经验：这里我个人的建议是，希望大家不要过多关注细节，拿到案例大概翻一遍了解方案需要确定的未知量以及他们的内在联系，再进行进一步的阅读，也方便规划时间。
就拿我们的案例来说，要确定讲师的人选、酒店的地点、培训的日期，而这些未知量与成本和各个未知量本身之间都有他们的内在联系，必须要梳理出一定的逻辑顺序，否则容易造成讨论到最后突然发现有因素没考虑而被迫推翻原有方案的窘境。
至于一些细节，大家可以不必要过多记录，比如具体的成本和日期，只需要对明显有区分度的特征留有印象就行。
比如ABCDE 都是外部讲师，而F是内部员工，不要花钱。
那么这个就需要在读案例时留意。
其余的，比如A3000一小时之类的，讨论的时候对照就可以。
最关键的还是梳理逻辑啊！！不然别人说看时间你就去看时间，别人说看地点你就去看地点，不仅仅很被动，容易给人附和的感觉，而且万一别人的思路是错的，有可能最后会面临窘境。
面试题目：1 . 一开始par用中文说我们先开始用英文聊，你用英文做一个自我介绍吧，时间就1分钟好了，聊的差不多就转中文，你看可以吗？2 . 英文自我介绍的时候par会比较积极的介入，我感觉只要是他比较感兴趣的点就会介入，以下几个地方都是他问到A . 在学生会的任职（这个问的比较久，有你对自己工作的评价，当时如何竞选，主要的工作）B . 发表的论文C . 学习成绩的排名3 . 然后他就说OK 那我们用中文聊好了，接下来主要都是问当时寒假实习的问题，有A . 寒假实习的收获B . 抽凭的感想C . 在工作中与对方人员的关系D . 你的in charge有没有对你提出一些建议和职业生涯规划建议面试类型：中英文面试，群面面试题目：1 . 一分钟自我介绍（英文）2 . 怎么看plastic levy 给HK带来的improvement或者是new problem面试类型：中英文面试，单面面试题目：1 . 面试的问题主要是实习项目相关的，然后会根据你的回答，再延伸出一些问题，包括实习都干了什么，有什么收获，项目组成员的印象，最大的困难之类2 . 为什么选择KP3 . 问了工作和生活的balance（英文）3 . 如何解决工作中的困难（英文）面试题目：1 . case study , 案例共8页，大意是为一个公司策划年会，根据各个信息点的分析做出预算，时间，地点，出行方式的计划书。
KPMG笔试全攻略就我个人得感觉，kp的笔试应该说是四大里面比较难的，特别是今年换了新的考卷以后，没有了过去的笔经可以参考，不过，估计这套新考卷还会用几次，希望以下内容能给财大明年大四的同学一些帮助。
注：以下内容是与另一同学合作的结果，我借花献佛啦：）考试的题型分：1.阅读（英文） 2.数学（中文）1.阅读阅读共12篇英文短文，32题选择（true, false, not given），18分钟。
其中前8篇每篇三题，后4篇每篇2题。
我考下来的感觉是：如果说数学是时间比较紧的话，那么阅读就是时间非常紧。
所以大家做得一定要快！！虽说每篇英文短文都不长（100字左右），单词也不难，但任何一题都不容细想，如果吃不准就凭直觉吧。
其实我觉得细想也不一定选得对，这就是为什么kp可以许多年都用一套题得原因吧，哈哈。
当然，可能会有很多都觉得不确定的，尤其是false和not given！我也凭直觉做了很多题，呵呵先讲一下其中的疑难词汇congruent全等的coronal heart disease冠心病unequivocal清楚的，明白的fructose果糖equilibrium均衡 emergence出现 radium镭 undetermination 其中8篇阅读的大致内容叙述如下，不过原文是英文的哦：1关于工作环境能否为员工提供好的安全用品以及工作环境对人们是否认为它是一个好雇主是很有影响的。
一个有义务购买防火以及其他安全设备，培训员工正确地使用机器，设备等。
2关于人口与环境人口与环境的均衡并不代表人口是不变的。
疾病与环境，特别是物理环境，的变化都会改变人口的数量。
人口随极地冰盖的变化而变化。
问题：1人口随极地冰盖的增加而减少。
2物理环境的变化是人口变化的unquivocal的因素。
3糖和饮食人们的食物中白糖占的比例越来越小，但是食物中的糖份摄入量却越来越多。
根据统计，食品标签上得糖(包括果糖，乳糖，葡萄糖）的数量在不断增加。
kpmg逻辑笔试总结参加ACCA的第二轮笔试，各种杯具和无奈，手机无端地快了1个小时打乱了上午的节奏，下午KPMG的笔试咄咄逼人。
一杯具的上午今天去本部参加ACCA的第二轮笔试—-逻辑测试，之前做个一个外企的SHL，感觉应该考的东西差不多的吧，结果完全和我的思路相反，基本周六的准备没派上用场，白看了，只能说自己忽略一个很重要的东西，比赛的雇主是四大，题目应该合乎他们的考核标准。
杯具的事情不止这个，不知道我是不是梦游还是脑里有泡，周日的时候我手机的时间居然早了一个小时，而且是中午的时候才发现。
早上起来时看下手机居然是7点半(其实正确时间是6点半)，就起来洗涮了，8点左右从寝室走了，我觉得我是应该迟到了，因为上午的雇主见面会是9点15左右，我到的时候看下手机，9点20，但奇怪了，怎么没几个人，就几个工作人员在忙，我当时有点质疑，这是KPMG，PWC人的办事作风，怎么他们也喜欢晚点，推迟活动。
积极响应医院“打造医院文化，树立团队精神”的号召，科室坚持每月组织医护人员认真学习医疗法律法规、医院各项规章制度、接受爱岗敬业等各种医德医风教育，并有讨论记录。
坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革、社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。
积极参加各项社会公益活动，为人民多办实事。
组织“科技、文化、卫生”三下乡活动，为汉寿老百姓义诊、送医送药、体检、捐款等，并有多人多次无偿献血。
爱心奉献社会，为科室增光添彩。
一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务。
今年也是承前启后的关键一年，科室的工作也有不足，在新的一年也是十二五规划的头一年，我们要进一步提高工作质量，按照医院要求，抓住发展机遇，根据科室制定的十二五规划，踏踏实实的打好发展基础，促进科室工作再上新台阶。
Kingdee，KPMG，PWC说完之后，看下手机，12点10分，什么东西，不是12点半开始考笔试吗?剩下20分钟我怎么吃午饭呀?撑疯了吧，于是飞快去食堂买个面包吃，当我手机显示12点半时，我去了考场，怎么一个人都没，问了下工作人员，他们说12点半开始，我就郁闷了，现在不是12点吗?有点无语了，后来问下了小胡，几点了，记过看下她手机，11点半，神呀!!!!!我手机快了一个小时!!!!!我今天都在埋怨和急什么呀!!!!我啥时候改了手机时间?怎么一点印象都没?不过我也太愚昧了，怎么那么久都没发现,唉，收拾心情，准备考试吧!!!二速度之战： KPMG逻辑笔试回首过去，我深感欣慰，我从一名不谙世事的学生，成长为一名要求进步的企业职工，各种滋味只有自己体会。
KPMG的笔试感想作为笔过三次的人呼呼，第一次自己发笔经，而不是看别人的……有点小冲动。
为后来人作奉献吧我很幸运又很倒霉地笔试过三次KPMG= =。
第一次，毕马威的精英方案笔试；第二次，ACCA就业力大比拼笔试；第三次，昨天才经历的校招笔试……于是，决定好好地写点心得攒点RP，毕竟不是每个人都有时机笔三次的啊！先说一下毕马威的笔试题型，这个大家应该都有了解，不过还是仔细地描述下：一类是VERBAL题，全英文，没记错的话是20分钟做9篇文章共36题；另一类是numerical,全中文，24分钟做6张图表共24题（同样是没记错的话= =）。
根据一般人的经验，Verbal大家可以做的七七八八，numerical一般第一次的话会比拟惨烈些……但素对于我来说……Verbal真是不可逾越的痛啊至于次序，一般是先做Verbal 再做numerical（至少我三次都是这次序……），但素！如果笔试的人很多的话，就如昨天，HR会安排两个教室来笔试，互相换试题，也会出现先做Numerical的情况。
这里要详细说下KPMG的题目册子：他们家是一直重复使用一大套试题册子的，所以不可以在试题册上做标记，筒子们记得千万不要做标记，就算要做也千万不要用圆珠笔做哈！在笔试前要坚决地把所有圆珠笔水笔放进包里，笔试只用得到铅笔！此外，要记下自己的Unique ID,也是自己的简历编号，教室门口也会贴着的总之，跟着HR说的走，根本就没问题我也觉得我唆……下面切入正题：由于KPMG使用的是一大套题目册子，而且万年不变，所以可以说，他们家的题库是不变的。
但是，每个人拿到手中的是哪一册，这个是的= =有些题目册的题目是一样的，有些是某几题相同的，有些可能完全不同。
但是总体来说，无论你抽到哪一册，大家的难度应该是相当的。
Verbal就是类似GMAT的，也类似雅思的.一局部阅读题。
都是选择题，三个选项：Ture, False, Cannot say. 我的做题习惯是：先读文章第一句，然后看题目，然后再去文章里找关键词。
KPMG实习经验总结面试：篇一实习大部分就是做一些很基础的工作，发询证函啊，监盘啊，抽凭啊等等。
当然有可能你的负责人也会给一些高端的工作给你，如果你前期做的比较好的话。
我就帮忙做了一些合并报表的工作，填了几个动不动就卡死我电脑的巨型表格（当然这些都有人会简单教一下的）。
工作量还好，KPMG是不允许实习生加班的，当然因为我出差了，大家都在干活，所以其实我还是主动加班了，虽然我负责人说我可以走。
要说学到什么的话，首先肯定是终于亲自感受了一下书上那些之前学的知识到底是干嘛用的啊。
其次和人交流的能力有所提升吧算是。
因为去客户那边会遇到形形色色的人（不仅要和客户交流，还要和客户的客户交流，这中间也不乏根本不想配合你工作，张嘴就满嘴跑火车的人）所以说面对他们的时候第一要自信，不要因为他们大就不敢表达观点，第二态度要好，毕竟顾客就是上帝啊。
工作氛围，我只能说我碰到的负责人和同事都超级好！[size=21.3333px]运气不好就会遇到一些满嘴跑火车的人，所以你要是不能说服他，很多任务都会很难完成。
笔试部分篇二这个因为我笔试的时候是SHL题库，现在据说换成了cute题库，我也没做过，没什么发言权。
我就简单说下我那时候的吧，新的大家可能要自行百度了，我那时候是有阅读+数字+逻辑。
阅读就题量很大，要抓紧时间，不会的就猜，赶紧做下一题。
数字不要着急，慢慢做，争取全对，不是很难。
逻辑，这个真的看个人，我觉得还好，不是很难。
总而言之笔试之前准备好草稿纸计算器，以防有计算题。
笔试的时候网页上应该有倒计时，要把握好时间。
实习：篇三其实这个是很有个人特色的，能准备的不多，就准备下3why啊什么的，较基础的问题就行，然后准备两个问题问par。
一定要表达出你很想来公司，别问什么这么累您怎么坚持下来什么问题。
容易出事情。
KPMG实习经验总结篇四在我再次打开电脑里面原来的文档的时候，我打算重新开始记录下这几天的感受和收获。
觉得以前的一些想法过于幼稚，其实特别是到你去到一个新的地方的时候，要多学会边走边看，不是为了流连路途的风景，而是为了更好的去感受，去体会。
从笔试到终面面试的经验提供前几天说过，如果进了hr面就写面经，现在来兑现诺言，也跟大家提供一下一路走来的心路历程。
我报的职位是产品筹划。
笔试：行测外加两道问答题。
感觉就是要细心快速，问答要有好的灵感。
这个没什么好说的，而且根本也不刷人。
在后面的面试中我看到了笔试分数，蛮低的，但是还是进入了面试。
群面：笔试当天晚上接到第二天早晨的群面通知，我心情是很忐忑的，因为我从来没有参加过找工面试，更没有群面经验。
虽然听说有什么leader、计时员等角色，但是一开始我就打定，这次是抱着学习的态度参与的，就当经验积累。
10人一个房间，5人一组。
先是面试官发资料，同时一分钟自我介绍，我自我介绍的时候，大脑一片空白，声音颤抖。
我是最后一个自我介绍的，前面自我介绍的同学因为面试官发材料并没有关注，我自我介绍的时候，两个面试官表情严肃的盯着我。
我当时想，完了，根本可以走人了。
不过也可能因为如此，我想，那就放开玩吧。
当自我介绍环节过后，我突然发现我组的2位同学，一位拿出了手表，一位拿出了手机，几乎是同时说做计时员，并且其中一位很自然地以leader自居。
哦，我明白了，原来群面就是这样的，玩角色扮演的。
看资料之后发表意见，当时我还是抱着学习的态度，准备聆听各位高见。
但是突然发现冷场了，大家2n目交汇没人说话，旁边hr拿着单子在做记录。
我在这个组年龄不一定是最大的，但是年级一定是最高的。
那我就先说吧，我就balabalabala。
说完了，是的，说完了根本上这个话题的方案都被我完整的说了。
也给大家翻开了思路，我想，我根本可以不说了，这是一个团队，需要给其他人发挥的空间。
接下来我就根本只是聆听，并且对我提出方案的一些疑惑进行解答。
最后总结是leader，补充是另一个同学。
虽然讨论了很久还是在我的框架内。
半小时很快就到了，hr说可以了。
在走出门的一刹那，我内心突然一阵悸动，是的，突然产生了一种莫名的感应，我内心中想要的就是这样的职位。
面试指南面试毕马威的经历参考面试指南面试毕马威的经历参考最近看见好多人在焦急的等待着的结果，我心中就在想，是不是作为进入面试的人之一，是不是也该分享一下自己的经验。
不过会觉得，我在care的事情不是大部分人care的事情。
还是写一下，好歹作为以后的资料。
诉说之余希望看完后还是会有收获。
(上海所，神马湖北神农架所四川九寨沟所的就不要看有关location的部分了) 同样周一收到Schedule confirmation,但是貌似有些room里面的interviewee在结束的时候就问了。
好吧这不是重点。
重点是，我从来没觉得Schedule confirmation约等于offer Background: 被人认为是三本的一本出生，学校当然不会是985,211(这个念起来…)，DTTdeadline过后一天才看见网申，pWC根本不知道…所以啊，要申请还是要早点开始留意…有网申没有提交…也悲剧了会计。
我不同意某些同学写的Kp的网申不要好好写…起码我就是只有网申是好好写的，接下来的都纯属打酱油。
你知道，Kp是会对你的所有资料存档的，所以时刻可以调阅。
笔试通知我同时接到电话和邮件，HR call 我的时候我还没有醒…带好笔啊，尺啊，水啊，计算器啊，巧克力啊，开心果，whatever you want,就可以去考试了…他们发的笔和橡皮我都拿了，我觉得我就是来打酱油的，是吧，这个不比雅思，1475才买笔和橡皮…我很佩服那些没有那笔和橡皮的同学，太霸气了，认为自己可以进，以后可以铅笔橡皮什么的想要多少拿多少…网申相对简单，笔试其实个人有个人的看法。
老子在考试之前半个小时才知道有所谓的经典24和经典36,所以很谦虚的问了考过的同学都是什么样的题目，于是乎那个同学坑爹的告诉我数学部分是和GMAT差不多的数理逻辑(其实就是看谁计算器按的快)第一，这次谣言谣传鬼也不相信的数据是，6000+网申，360-面试(其实上海好像就周六上午4场)，180进Ep第二，数理逻辑部分，其实考察两个方面--谁计算器按的块，谁吊耳啷当做题目--也就是说搞清楚六年级搞的清楚的谁比谁大百分之多少，以及计算器是不是经常用，以及抗压能力强就好了。
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一直在坛子上找有关笔面的经验，今天算是在KPMG 之路上走完，只剩下等结果。
上来回馈下应届生，然后说小我的小建议1.网申tips:网申的OQ一定要好好的填啊，一定要认真看题目啊（我有一题题目给看错了，面试的时候被告知的时候撞墙的心都有了），一定要用word检查下拼写错误！千万不要像我一样，看到KP可以网申了就激动了，然后一口气填下来（当时填了3个多小时）。
因为提交了就不能修改OQ了，大家要好好思考下2.笔试：KP家的笔试貌似是刷人比例最多的一家，我的数学的那部分没有做完，猜了几道题，逻辑的做完了。
个人来看，貌似数学的没有多少人做完，所以可能最后准确率是个比较重要的指标，但是速度也不能太慢，两方面平衡一下。
tips：因为笔试是分批进行的，有强人在笔试完之后会把记住的题目发出来，后笔试的同学可以看看别人回忆的题目，考完了也可以补充下题库。
（我考完之后脑袋全蒙掉了，完全不记得做的内容了，记得题目的真是大牛人啊）3.manager面今年的KP的变成manager面了，我这边是10分钟的中文presentation,自己准备一个企业的案例介绍，然后30分钟的Getting to Know You中间可能会根据情况变成中文，我的就是说到实习经历的时候切换成中文了。
在这里我也要感谢送我去PAR的manager,我想，我的网申逃过了简历删选简直是奇迹，那问题回答的真叫我汗颜。
manager给我提出了问题并对我的低级错误表示容纳，真是超级nice。
再次感谢。
tips:1.案例准备上面，除了你准备的公司的案例，最好还思考下此公司的竞争对手，公司的特点，核心竞争力，外加想想你对此公司以后有啥建议。
我就被问到对公司之后发展的建议。
最好能脱稿，事先多脱稿练几次，我事前练熟了在真正做的时候，还是有点遗忘。
2.manager会根据你的网申和简历问些有关问题，我的就集中在实习上，还问了最困难的事情，manager会看你怎么去处理你认为的困难。
两家四大笔试经验回来发一下教训以警后人！两家四大笔试经验回来，发一下教训，以警后人！两天前几乎同时受到KP和德勤的笔试通知。
这两天杂事实在是多，LZ几乎穿了个裤衩就去笔试了！悲剧肯定的要发生的！上午：KP的题和网上的都一样！建议后人多做练习！主要是提高正确率和速度！Numerical 是中文，Verbal是英文。
KP的题量比拟大，做不完对常人来说正常（比方LZ），牛人另算！第一局部的题做的很少！在其中一个汇率题上纠结了很长时间！悲催！不做练习的结果第二局部就做了四分之三的题，正确率就要看春哥了！估计KP不会再给哥发短信和邮件了！祝福面KP的同志们！下午：德勤的题目和网上的练习题也是一样的！第一局部：综合能力测试（中文），第二局部性格测试（英文）。
懊悔啊！没多做点题，只是看了个题型！悲剧依旧！不过有了上午的练习，下午的好多了！没时间做的题少了很多！不过依旧有题没做！速度！速度！！速度第一局部的综合能力测试有三局部（？还是四局部？），1.好似是叫词义理解，就是简单的阅读理解和近义词替代；2.数字逻辑，和KP的Numerical一样，不过题量少和难度比KP小！3.图形逻辑，定义一种算法，然后根据所定义的算法进行图形转换（多注意范例！）。
第二局部是性格测试，就往德勤的'期望去填就好了！不过一定要注意前后一致！不仅限与当页面上的题目！因为后面的题其实是和前面的题一样的，只不过换了种说法！主要还是考察的前后一致！第二局部性格测试时间是相当的充裕，建议做完每页题都回看一遍所有的题目以加强记忆（记忆能力强的人就免了，浪费生命！但是LZ是常人！T T）！希望德勤还能再次联系哥！BLESSING就说这些吧。
祝福所有参加四大笔试和面试的同志们！祝早日拿到offer！。
笔试M面P面@KPMG全程记录笔试-M面-P面@KPMG全程记录LZ以前对KP的印象不深，只知道是四大之一，从笔试M面PAR 面一路走来，对KP的了解逐步加深，谨此记录一路走来的感悟，给大家提供借鉴，希望在此求职季，给大家一些鼓励，共勉求职过程中的艰提前4-5天收到KP的笔试预约 ___和邮件通知，做了10月20日笔试的预约看了BBS的介绍，才知道KP是海笔，笔试难度相当之大从笔经帖子里下了一些练习的资料，主要就是VERBAL和NUM 两种题型，(此处不再重复提供笔试资料，免得大家浪费银子，你们懂得)在练习题里面，我做的NUM是英文的，而笔试的时候是中文题目，但是影响不大，照样做不完我一般练习的NUM一般能做大概18/24题吧，正确率大概85%-90%吧，比较没有把握;而VER比较没谱，有的文章都能做对，有的文章甚至全军覆没，但自认为英语还可以，没有放在心上结果真正笔试的时候，NUM做的还可以，做了20个，直接把汇率的四个题略过了，因为传闻汇率题目比较麻烦，当然如果你是大大牛，时间来得及的话，也是可以尝试做的;但是VER做的很乱，既没做完，准确率更是不靠谱，感觉笔试的文章要比平时练习的文章难，所以，英语功底还是很重要的，短时间内提高不大我做完之后感觉被虐了，深深的，再加上对KP的企图和预期不高，心想就打酱油了，结果奇迹般的过了，万幸笔试过程中，漂漂的HR姐姐会带着你，告诉你该填哪些表格，注意事项等等，很NICE发的带有KP 的铅笔和橡皮还可以当做纪念品，呵呵，很开心概括的说，笔试中主要注意以下几点吧：1.时间紧张，而且HR只告诉你，现在NUM开始，24分钟所以手表是必要的，最好是数字的，我的是表针的，时不时看看表，但是心慌的来不及算时间，只能快马加鞭的做题了呵呵有点2.专心做题，考场人比较多，因为是海笔嘛，放平心态，集中精力做题就好了，不要想太多3. ___是回收利用的，不能涂改，LZ用的那个试题册，上面有前辈们拿铅笔画的线，时间紧急，来不及请示HR了，LZ直接拿橡皮擦掉了在此，要感叹一下KP的高效，周六20号笔完，周二23号下午即通知让26号面试我23号上午刚去了PWC的AC面，那紧张劲儿还没缓过来接到通知，有点喜出望外，呵呵，大牛们不要嘲笑LZ哦看以前的面经，M面是要准备CASE的，结果今年的M面，HR ___说，没有CASE，是两个M面试，而且不统一发面试的邮件通知可能是今年招人招的比较多吧，或者形势变化这倒省了我们准备CASE的时间，造福万民LZ对AC这种面试形式还是比较擅长的，自我感觉啊，别拿板砖对KP这种单刀直入的形式还是比较畏惧滴所以看了看前辈留下的秘籍，哈哈，准备了一下基本的问题，像中英文自我介绍、WHY AUDIT、WHY KPMG、实习经历，以及类似宝洁的八大问等，建议大家中英文都准备，或者准备下英文的关键词，当然英语牛人们也可现场发挥的再来情境重现26日下午6点的面，据HR说，最晚的下午7点的，再次感叹KP的敬业面试那天还是比较冷滴，所以正装穿了一半，带了一半，提前30Min到了东方 ___E2换好了装备，辗转至8层，前台MM说在沙发那等心里慌慌的等了大概10MIN，一位大概30岁的LADY召唤我过去，跟她走到一个会议室，然后另一位男M也进来了，高高的，帅帅的，就是瘦了点，原谅我的花痴后来我猜他应该是出去送前一位面试的童鞋了他很客气的伸手跟我握手，哈哈，好了，坐稳男M说，不要紧张，不用坐那么直，哈哈，NICE啊，而且还是 ___口音，应该是港M，哈哈，但是LZ太紧张了，想放松都放松不下来呀，互相又BLABLA了几句，就是让我放松的然后他问我可以开始了嘛，我说，恩，可以了然后他说了下面试的大概流程，说中英文一半一半没有自我介绍我递了自己打印的简历，一份中文一份英文，刚好两人一人一份，女M看的很认真然后男M开始发问，大概顺序忘了，主要有，你的某某实习主要做什么工作?有过社团活动吗?主要负责什么?有什么成果?等等诸如此类，所以提醒大家对自己简历上的东西一定要熟悉期间，女M还插了几句，问我某实习的具体细节，她应该是对那些工作比较熟悉，想试探我是不是真的做了这些工作，是不是真的了解吧，但还是很NICE的然后男M 说，我们换英文吧，好像是让我举一个当LEADER的例子，问我有没有MAKE DECISIONS的经历啊，我就BLABLA..但是两个M貌似对我的讲述不是很理解，因为我本科算是个工科，讲一个组队参赛的例子，他们听得云里雾里的呵呵我只能在复述一下关键词，讲了下流程啥的后来，男M又用中文问我，揪着我的专业连续发问，期间女M还当帮凶木有恶意的哦呵呵因为LZ专业不伦不类，半文不文半理不理，不是财务类专业，所以他们就我的专业一直问我，也是情有可原，主要是确认我想做审计的'DESIRE吧然后我就BLABLA自己有考CPA啊，研究生的课程有选财务类啊财务类的实习经历啊表决心哈哈总算把他们说服了提醒各位，四大很在意大家加入四大的决心的，他们只要合适的人，否则你再优秀，如果最后放弃OFFER，损失的是他们回头想想，我当时被专业这个问题连续发问，有点小紧张吧，应对的有点欠缺，该强调一下自己的专业可以作为一个background啊什么的，并且面我的是Industrial 组的，可以说明自己的相对优势什么的问的差不多了，男M问我有什么问题我就问了两个M各自一个问题，回答的比较耐心然后男M说，差不多了，要等通知，大概2-3天吧，但是HR比较忙，不要着急什么的完了他就说送我出去，女M 出去叫下一位了，男M把我送到电梯口，又握了握手，还帮我摁电梯我感动哇本来面完M，我觉得自己表现一般，非财经类院校，非财经类专业，非大牛，而且被M 就专业刁难了一下下，觉得自己炮灰了，结果竟收到了PAR面通知感谢亲爱的M，感谢亲爱的HR感谢KP给我的一次次机会29号下午收到30号上午11点PAR面通知又是紧张又是激动啊把准备M面的资料又看了看，想了想要问PAR的问题，就上路了呵呵这次是一路走来最紧张的一次，可能是觉得离最初的目标越来越近，就越想得到吧哈哈30号上午10点20到E2，换好衣服10点30到8层前台，前台M 帮我通知了PAR的助理，见我还不走，知道我是想问是哪里的PAR，呵呵，那MM笑着说，你一会就知道了切还不告诉我我在等候区坐着等，还有几个MM是在等待M面的一个NICE的HR JJ走过来，递给我一张带有KPMG标志的折纸，说你可以写上你的愿望，折成纸鹤，放到我们的许愿罐里我说好的，可是我不会折，LZ手笨呀她说没关系，折什么都可以写好了，随便折啊折，主要是LZ内心很紧张，所以没有心情折纸呀，你们懂的啊马上要见PAR了呀终于把这事搞定了，回来继续坐着等过了5MIN，前台MM说让我到6层电梯口等候匆匆下了楼，只见一个中年LADY在电梯口等我，带我进办公区说实话，KP员工的空间好挤哦，一个挨一个，抬头看了一眼，貌似是审计3组一边走，女助理还特别NICE的跟我家常了几句，绕啊绕，终于到PAR办公室了，PAR开门，我主动伸手跟他握手，呵呵原来是大陆PAR，哈哈，同类，顿时舒了心坐好了，PAR自我介绍，说姓邹，叫什么我忘了然后让我做英文自我介绍我BLABLA看他心情还不错然后他就用中文问我问题了主要是实习经历啊，干了什么啊，是不是只是SAP的操作啊，你的学校简称是什么意思啊，什么专业啊，为什吗是business related啊，CPA什么的啊还有你除了投KP，还投了什么公司啊?我说四大，他又问，到哪个阶段了?我BLABLA...他又问你还投了其他什么公司啊?什么职位啊?为什吗啊?我又BLABLABLA....大概都是在考察你想进KP的愿望有多强烈吧然后就差不多了，他问我有什么问题我就问了两个，一个关于KP的客户挑选标准，一个关于他个人的职业规划，LZ想不出什么新颖的问题来呀呵呵于是就结束了他叫助理来送我出去我说谢谢您，再见啊，然后我头也不回的走了助理带我出去的时候还在跟我聊，说多投些其他的公司啊，多锻炼锻炼啊，我不知道她什么意图，呵呵她还是蛮NICE的说两周到三周左右会通知结果吧就这样，我走完了KP的全部流程，有很多惊喜和感动，加入KP 的愿望也越来越强烈呵呵希望能拿到OFFER哦其他三个所还在进行中，但是KP比较靠谱啊求KP早发OFFER啊同时，感谢BBS的前辈们提供的真诚的建议，以此贴作为回馈和对各位求职者的鼓励祝愿我们都好运，OFFER不断模板,内容仅供参考。
毕马威面试成功谈本人并非大牛,澳洲小硕,今日收到通知,得到offer,开心之余为KPMG奋斗的同学提供点微薄经验。
因为申KP的时候已经不招人了,但还是把简历投了,大概刚回国的时候,2月份左右,结果都忘了这事了,7月份收到短信通知,21号笔试,8号一面,15号二面,17号offer.笔试：因为之前一直在准备pwc的笔试,所以在KP通知很急的情况下也算有所准备,当时全场只有我一个男的,不知道是不是这样占了优势,笔试真的没什么可说的,感觉就是说你过你就过了,说你不过你也无话可说。
数字题都不难,而且很有多需要目测,否则来不及,我答了20道题,应该算挺有把握;文字题就完全不知所云了,相信大家知道雅思方法的就明白了,就是看题之后回文章找,结果题很快答完了,文章说的什么根本不知道。
总结一下,数字题大家可以多练练SHL什么的,短期内会比较有提升,文字题还是比较靠功力的吧,相信英语好的人会感觉容易一点。
笔试后又是过了好久,看见论坛上都有人收到拒信了,我还是没有通知,感觉被鄙视了,打电话问一下吧,结果HR说查不到我!!!!是过了还是没过也应该有记录啊,什么叫查不到!!!佛祖保佑,第二天收到一面电话。
一面：好好说说一面吧,因为一面之前最彷徨,但是面完效果最好。
可能很多人也跟我有一样的感觉,既然是case study, 那是不是找出问题,然后自己找出解决的方法,然后可以做些swot, pest分析啥的,但是要求说present how this company incorprates its value into service and products,我就觉得怎么想怎么矛盾,如果就是简单陈述how的话也根本用不到分析啊,总之在这里纠结了好久。
现在我可以以一个过来人的经验告诉在这个地方迷茫的同志们,其实根本不是case study,就是个presentation.这个presentation考察的主要目的就是你的表述能力和调查能力。
联合利华员工笔试试题及答案分享您需要登录后才可以回帖登录 | 注册发布像我这种菜鸟级别的孩子属于撞大运的。
所以接下来的言论也是写给不是那么强的同学的。
网申还是蛮认真写的。
但是从没想到会被选中~ 因为在坛子里看了太多太多的牛人了，觉得自己属于看热闹的，这种好事怎么会轮到我。
光棍节那天收到的笔试通知，这真是对我这个 SINGLE GIRL 的一个大礼也是一份好大的压力。
赶快起来看很多题。
也做了不少题。
临阵磨枪吧。
但是没想到今年没有我拿手的 verbal。
只有逻辑和数学。
完全弱项。
监考的是三个英才网的工作人员~ 早晨还看到了来霸笔的三个同学~很有气势的样子~好强哦。
不过最后还是没能来考成。
还看到几个穿着正装的同学，小气场就出来了~~~~考试是 9 点半开始的，先念了一堆致考生的东西~我印象最深的就是“这对于久经考场的同学们来说是小菜一碟”。
先是做数学题!就是说的 numberical 什么什么的。
同学们和英才网的那个看似比较徊深其实声音有点娘的 GG 纠缠了半天 FIRST NAME 和 SURNAME 到底写什么用什么笔写。
我很PF 这么细心的同学。
两份卷子用同一张答题纸~前面有 6 道 EXAMPLE 的题，这个也是要做的~ 很多同学貌似没做。
其实题目应该都不难，如果像坛子里那些做过 KP 又笔过渣打的人来说应该时间也很够了~但是如果接触这些东西不久的新人来说。
比较惨，比如我。
后面几道基本都是蒙的。
尤其是他说还有 5 分钟 1 分钟的时候就更慌了。
可见我多么菜鸟了~~~如果题目是中文我想就会灰常简单了吧~~ 好吧这只是幻想。
我需要学习的还有很多很多~这就是考完的感觉。
然后是图形推理了。
我怎么好像觉得都没休息啊。
可能休息了吧早晨起太早迷糊了~~ 嗯。
图形推理，自我感觉还可以，因为本来也不会太高深的方法，就是凭感觉做了。
做完还有一两分钟时间可以纠缠一下比较复杂的图形~我身边看到好多研究生的前辈们~ 但给我的感觉并不是特别好。
我是北京一所相对有名的经济类院校的小硕,不过专业并非本校优势专业,经历了海投及很辛苦的笔试面试,在参加了四大四家par面后,拿到了KP,DTT两家offer,非常感谢坛子里童鞋们的经验,给了自己很大的帮助,之前写过一点自己的组面经验,这里的面试试题,是在自己面试过程中一点点积累的,感觉相对出现几率比较大,比较有用;12初完整的整理了,但是贴出来的时间还是有些迟了,仍然希望对一起奋斗在就业第一线的xdjm们有所帮助,里面是一些我的面试经验、单面准备题目还有一些自己思考的回答,如果有不妥之处,希望大家谅解~1、组面经验：1、组面中可以给自己加分的任务：1分析案例及问题：在开始案例讨论前,当大家看完案例后,可以主动给大家分析下这个案例大概内容,以及要我们完成的任务,看大家的理解是否一致;一致的理解可以避免团队讨论中不必要的误会;可以给自己加分;2计时：群面,通常会规定时间,尤其是案例讨论,比如30分钟时间,团队要读案例,相互讨论,分工,最后准备自己的presentation,这些每一部分都需要时间;但是大家最容易忽略的也是时间,所以可以主动承担计时员的工作,一开始,提出,大家用5分钟时间看案例,15分钟讨论,5分钟分配;3整理框架：做商业案例,在大家讨论几分钟的时候,可以主动提出一个分析框架,比如提出按照以下框架来讨论：包括案例背景,risk,解决策略,善后工作,以及总结部分;一般群面,会主动提出,因为大家通常一开始讨论的会比较混乱,这样提出了,就可以按步骤一步一步的讨论,使讨论很有条理,效率,可以给自己加分;4记录发言：注意记录大家的发言,尤其是分散的条款,往往大家过于踊跃,会出现这种现象：发言过后,结果很多有意义的发言由于过于激烈被大家忽略了,可以适当的记录,在大家发言过程中,及时打断,给大家整理一下这段时间讨论的几点策略;然后再继续进行,非常有效;2、作presentation注意事项：要注意自己的仪态,无论你的内容如何,一定注意要分条分层细叙述,而且你的一二三条,一定要强调强清楚;自我介绍这是必须的,中英文的都要,１分半左右时间,包含尽可能多的有效信息,一定要背到滚瓜烂熟,注意语速和用词2、你为什么选择我们公司及为什么选择这个职位1公司发展前景,行业地位及良好的企业文化2对所申请职位的喜爱,以及自己的职业规划3高强度下工作,可以让自己在短时间内迅速提高自己的水平,更有利于自己的发展3、什么能力或者品质最重要：结合自己申请的职位,首先概括一下自己认为重要的品质,最好是该职位要求需要的比如,申请审计职位,则谓正直、诚实、团队协作精神、４、觉得自身哪些方面符合这个职业,或者说优势在哪里,为什么这个职位要选择你回答参考上题首先介绍你认为胜任该职位需要具备的品质;然后依据品质,每一条都要列举自己的事例,说明你具备了;如：领导能力和问题解决能力,可以举例在学校组织的活动,虽然遇到困难但是在自己的努力下克服了,且活动非常成功,并点名从该次活动中学到了什么;５、What can I do for you1. 企业文化,企业近两年内的发展战略;2. 如果有幸加入公司后,在入职前和刚入职时,可能会遇到的困难希望您给提些什么样的建议６、自己的缺点1专业知识缺乏2有时候会因为着急,而不能很好采纳组员的意见最重要,在说明自己缺点的同时,提出自己一直在努力改正;意识到专业知识缺乏,所以利用课余时间,看相关专业书籍,同时参加CPA考试；意识到自己的不耐心,在每次小组讨论或团队活动中,当遇到分歧,会有意识的告诫自己,要耐心听取队员的意见,这是作为团队领导者必须的义务和责任,同时对意见未被采纳的队员,进行鼓励,鼓励他们积极参与得精神,同时鼓励他们在以后仍然要这样继续踊跃参与积极发言;７、先是自我介绍,然后问一些实习的情况,遇到的困难啊什么的;还有就是平时有什么爱好最重要,无论你的实习经历是真实的还是胡诌的,都要做到认真思考每一个细节,关键要让别人听到后相信这是真的;细节包括：实习期间,参与什么项目,负责什么任务,任务细节,项目针对的客户,项目运用到哪方面的知识或机械辅助,数据搜集的途径什么网站之类,项目持续多久,项目中是否遇到困难,遇到困难如何解决,项目结束后学到了什么;每一个实习,都要做到,你认为可能被追问的细节,一定要提前准备清楚,越详细越好;最重要最后一定要说明自己从这次实习中学到了什么,越实在越好10、最让人难忘的一次成功这次成功要有意义,最好可以体现你统筹安排一个事件,遇到问题,冷静分析,独立解决,以及快速学习的能力；还有这次成功最好对于你以后的道路有很大的帮助,影响深远~11、有没有碰到过teammates有不同意见的时候,你是如何做的这个问题要分两种情况来分析：作为领导者体现自己的领导能力及将团队融合的能力：要有辨别是非及策略优劣的能力,遇到分歧,可以考虑首先耐心听取每一个队员的意见,即他们的理由,和实施方案；然后再队内讨论,结合队友意见,综合评价各方案的优劣,权衡利弊;但是最终采取哪种方案,是队长的责任,队长应该具备这样的能力最初最后决定,并承担此决定后的责任;同时鼓励建议未被采纳的队员以后继续努力,提高士气;作为队员体现自己对团队的奉献和专业的服从精神：积极提出自己的策略,同时提出自己策略的理由和可行性方案;但是作为队员,服从是最重要的原则,因此在自己努力后,如果不被采纳,会完全服从团队领导人的指挥;前提是,自己尽力说服,而且最终方案足够好,对团队有利12、如何平衡你的学习与工作时间1首先说这样的问题,在学校也碰到过;举例实习,既要考虑不能旷课,同时要保证不能旷工,说明自己如何权衡,如放弃吃饭时间赶公车或者为了完成课程作业及实习任务,而不得不在别人休息的时候独自熬夜;2我认为,作为年轻人,30而立之年,时间是宝贵的;前几年,是积攒项目经验和专业技能及学习为人处世的黄金时期,我会尽自己能力投入工作;希望尽快提高自己的水平;在30岁以后当自己事业略有所成,而且有孩子的时候,那时候有资本拿出多一些的时间给家庭和孩子;Time always exists; it just depends on whether you push it.13、实习经历,具体描述一下,碰到的困难是什么,怎么解决,如何和上司沟通等等考察应聘者的领导能力、团队协作能力、沟通能力;同时要注意,准备一下,一定要说自己作为组织者组织这次活动;要注意准备一个冠冕堂皇的困难,最好其中夹杂队员内部分歧,详细说一下自己如何解决;最后强调自己学到了什么;每一个社团活动都要按照这个详细准备~14、职业规划：按照自己所报职位准备1、前三年,通过项目、公司培训及CPA考试,丰富自己的专业经验及知识,为将来在这一行业打好基础2、在未来两年内,努力有高级审计师提升自己的能力提高成为审计经理,有机会竞争更高的职位：partner15、你为什么转专业从计算机转到经济之后又为什么选择审计为什么考研在经济类院校,学习后兴趣更偏向经济;信息学院产业经济学很合适自己;个人的职业规划在成长过程中不断更新改变;兴趣和专业良好的结合;通过四年的大学生涯,逐渐明白自己更加喜欢的方向是经济方向,因此希望有机会通过考研来改变自己的职业规划;16、你觉得几份实习的共同点是什么高压下工作的能力;高效率高质量地完成,不能因为个人原因而使项目推迟等;培养了很好的自我学习能力;沟通能力;每一项都举例说明,举例说明更有说服力17、评价一下团队成员的表现以及自己在团队里的表现要实在,经理必然已经有了评价,因此要贴切真实评价自己的优缺点;同时提出在以后如何改正自己的缺点不足;18、在team里适合什么角色首先提出,在多年的社团经历及社会实习,使自己具备了很好的领导能力、团队协作能力及沟通能力,因此很好的了解了作为团队leader所背负额外的责任和压力; 因此我既可以做一名合格的领导者,同时也可以做一名称职的队员1membet作为newcomer,对团队中各成员的情况不了解;如果观察到团队中有人比自己更优秀,则会退出领导者的竞争,因为团队利益高于个人利益,在他的带领下可以让团队作的更好;正因为自己丰富的领导者经验,使自己深刻了解到作为领导者所承担的责任和压力,因此可以更加设身处地的辅助他的工作;在困难的时候积极寻找解决方案；当遇到团队矛盾时候,会协助领导者解决团队矛盾；在项目失败时候,公正的评价领导者在团队中做出的贡献及不足；对于正确的决策,认真执行;2leader当观察到团队中没有人比自己更适合做这样的职位,会积极争取这样的职位,但并不是因为爱慕虚荣,只是希望在自己的领导下,使得团队更加融洽,任务完成得更加高质高效;接受项目时,作详细的项目规划；公平分派任务；任人唯贤；遇到问题,耐心听取队员意见,并讨论评价方案优劣；领导团队,同时与队员共同奋斗在第一线,主动承担最辛苦最累的部分；与队员分享团队成功,同时主动承担团队失败;19、你怎样准备这次面试的1短期准备听师兄了解这里的情况,看pwc的相关资料,看自己在宣讲会的笔记;虽然不期待会有更超常的表现,但是还是希望把自己最优秀的一面展现给您,展现给普华永道,因为这是自己最喜欢的公司;2长期准备很早就知道想要进入普华永道,良好的口语及书面语是非常必要的;因此平时除了课上得外教课外,平时非常注意自己这方面的练习;每周四的学校的英语角会经常去参加,在那里和有共同爱好的人一起练习口语是享受;同时每周练习结束都能感觉到离梦想近了一点又;3注重自己的性格培养;无论是面试,还是以后的小组项目,teamwork以及cooperation非常重要,因此在研究生期间,担任班长及原研究生会主席,多次的校园活动及校外实习,很好的锻炼了自己这方面的能力;我认为这是一个很好的过渡;20、自己的性格怎样结合该职位的要求,该职位需求什么性格,就说自己具备什么性格,同时提出事例证明自己该项性格;21、如何面对工作压力1充分的思想准备;无论即将入职的是怎样一份工作,在入职之前都要对它有一个详细的了解,工作的内容,胜任工作需要的条件,工作的强度,所要求的专业技能;对工作有了详细了解后,可以更好的准备自己以更充分的适应工作;即便是压力非常大的情况下,事先的心理准备也可以让自己不会太手忙脚乱;2学会调节心态;心态决定成败,在高强度压力下,应该学会工作时间的调解,比如一杯咖啡,一首简单但明快的歌曲,到窗户边几分钟的眺望,写博客哪怕是很简单的几句话,也或者给家人朋友打电话或者抱怨几句;如果有时间,可以打打球,跑步,或者健身房,看场电影,或者购物疯狂一下;我觉得一个人总要有几项个人爱好来在自己压力大或抑郁的时候调解心情;3乐观积极的心理暗示;高强度的工作压力,可以帮助自己在最短的时间有最大的提高;我觉得并不是每个人都能承受吃苦,但如果现在的苦带来的是未来的幸福,承受能力就会大很多;所以乐观积极的心理暗示很重要;4如果师兄有时间,可以请教师兄他们是过来人,在这方面一定会给出一些切实可行的解答和措施;当然是要在他们又空闲的时候,如果他们也非常忙碌,那就要学着自己处理自己的事情;22.金融危机对中国的影响2008年7月美国联邦政府宣布接管美国两大住房抵押贷款机构房利美和房地美,以“避免更大范围金融危机的发生”;房利美和房地美坐拥美国政府支持,但却作为私人机构运营;世界银行预测：发展中国家增长率为%,而日美欧等“高收入国家”将出现%的负增长,世界经济增长预测为1%;国际货币基金组织预测：据法新社快讯报道,国际货币基金组织预测世界经济前景暗淡,增长率达3%,发达国家经济增长率不会超过%;从正反两方面分析,既是一个威胁,同时又是一次机遇对中国的威胁：1.主要是对资本市场的冲击；对我国外汇储备缩水的影响,进而影响国内部分金融机构的业绩;如果我国持有的一些美国公司的债券并且该美国公司面临倒闭,不言而喻,这部分借款面临无法收回的风险,毕竟有一些债券是无抵押债券,因此,相关部门就该相应地计提相关损失;2.主要是对我国实体经济的冲击；美国次债危机演变成美国的经济危机,而且号称“百年一遇”的经济危机,对美国这样一个国家经济的冲击是非常巨大的;同时,欧元区经济体经济同样会受到严重冲击;而我国虽然金融市场并未全面开放,但我国的经济目前对外依存度高达60％,而国内出口最大的就是欧元区和美国等经济发达国家;如果对外出口国家经济出现大幅下滑,其国际需求的大幅下降势必影响到我国的出口,而国内月度出口数据正说明此趋势;然而,我国经济的一大特点就是出口拉动国内投资,从而推动国内GDP高速增长,如果出口出现了问题,那么国内固定资产投资必定会受到影响,国内经济毫无疑问会出现较大幅度的回落;表面上看,我国GDP仍有很大提升空间,因为我国内需还尚未充分激活,未来通过扩大国内消费来刺激经济发展的潜力还很大;但是目前看这一经济发展趋势还需要较长的时间对中国的机遇：1.绝大部分人在减少不必要的开销时还会选择更加优惠的购物方式：网购;由于网店没有实体店面,而且在员工工资方面可以节省不少开销,从而同样的产品可以以更优惠的价格出售;马云就在金融危机中嗅到机遇,追加淘宝五十亿投资2.金融危机给零售企业带来了并购的机会,这意味着零售企业将面临大的洗牌,有分析人士认为,这给了中国零售企业做大的机会;但同样令人担忧的是,金融危机也会令那些积极参与并购的企业陷入资金陷阱,而如果企业自身资本不够强大的话,并购非但无助于企业发展,反而有可能成为断送其命运的阿喀琉斯之踵;3.金融危机以来,能源价格上涨的局面已经终止,现在能源、大宗商品价格下探,中国经济如能在一定程度上和世界经济脱钩,保持旺盛增长,就能享受到内需强劲、成本价格走低的良好环境;汽车的需求也会逐渐上升;4.在当前金融危机的影响下,将有更多跨国公司将其非核心业务外包,以降低成本、增强竞争力,这给中国承接外包业务带来更多发展机会;因此,中国企业应当在稳定现有市场的同时,积极主动寻找以服务外包为重点的国际产业转移新机遇;23.金融危机的起因,对比中国的４万亿救市与美国7000亿救市的看法24.比较奥巴马提出的政策与我国的十项扩大内需的政策的优劣25、你能给公司带来什么1公司内部,作为一个newcomer,认真完成leader布置的任务,帮助维持融洽的团队氛围,同时注意积累项目经历和专业技能,希望在专业和项目上为团队提供更多的帮助2公司外部,审计大部分工作时间在客户企业内,此时,审计人员本身便成为公司的商标;我会尽全力为客户提供最优质严谨高效的服务,对待客户热情,耐心,仔细,认真,用自己的行动维护公司的声誉,向客户展示,我们公司的成功不仅仅来自高质量的服务,还有高素质的员工;3吸引更多优秀人才,宣讲会上,经常被师兄介绍自己工作经历时候脸上的自豪和幸福所吸引,也正是这一点吸引我努力走到这里;我希望以后如果有机会,我也会同我的校友师弟师妹们一同分享我在这里的工作生活和成长,让他们对公司的辉煌和公司为员工发展所作出的努力和他们入职后将获得的光明前程有更好的了解;希望能吸引更多的优秀师弟师妹加入,与我一道,为公司的发展奉献自己的努力~26、周末都做些什么1自己的爱好,如篮球等,既可以锻炼身体使自己有一个健康的体魄应对未来的挑战,同时可以有助于结交更多的朋友;2自己参加的社团活动,锻炼自己的综合能力;3周末利用课余时间,回顾一周的学习,总结经验教训,作必要的补习等;体现自己爱学习,注重综合素质培养,同时注重于人沟通且具有健康的个人爱好;27、怎样的公司算一个好公司,面对一个高起薪的小公司和一个起薪较低的大型知名企业如何抉择28、评价一下我们公司和同行业其他几个同等层次知名公司的优势与劣势29、评价一下我们公司和同行业其他几个同等层次知名公司面试、笔试等招聘环节的不同及建议30、最后的两个问题也许很多公司在面试结束时候会问你是否有问题问他们,这个机会非常重要,好的问题可以给自己的面试加分,一个垃圾没有水准的问题只会给自己扣分如：入职后将面临的最大挑战,希望面试官提些建议等…….尤其是终面,面高层,准备一些相关的时事问题,最近的热点经济问题,会有帮助;总结：最后总结点建议,希望能给同志们一点有用的帮助：1、首先要敲门;2、面试时候记住要握手,且用力;3、时刻记住这是在面试,思维要敏捷,注意措词,语速一定要适中同时注意揣摩他的深层次意思;注意自己的坐姿;4、时刻面带微笑,注视着对方的眼睛,并对面试官的回答微微点头表示赞同;5、记住临走,最好准备一点结束语,不要仅仅是一遍遍的重复谢谢,比如“谢谢您花费宝贵的时间来面试,和您的交流让我对普华永道有了更深入的了解;谢谢您”6、临走要恭敬的关门;7、时刻表现谦虚及自信,同时时刻谨记公司注重的是“具备快速学习能力、团队协作能力、压力下工作能力及良好沟通能力和过硬的专业技能”的人才,因此无论回答哪个问题,尽量把问题往好的方向叙述;8、压力面试一定要挺住,高层面试;往往高层都是非常nice的,如果他一开始就非常刁蛮,问题苛刻,不要担心是因为自己长得丑或者长得象他前情敌而惹他生气,这必然是在测试你的抗压能力;因此要从容应对,无论他多么刁蛮,我们就是不生气,宠着他,耐心耐心再耐心;To be polite: 研究说最初N秒钟的印象决定了对你的看法,所以要得体；To be communicative: 设身处地的用他的眼光来考虑问题,要active但避免太咄咄逼人；To be a good leaner: 不一定要quick learner,但一定要是个willing to learn的candidate；To be a problem-solver: 理由自己去想；To be a career: Audit is a career, instead of a job. 老板招你总是希望你做长工的,毕竟喜欢一个职业的人更能做好这份职业;面试,面试官往往是想通过和你的谈话,凭他们处世多年的经验,看看你是不是块料;所以我觉得面试时一定要注意自己的肢体语言,表现地professional一点,并且保持谦虚的态度,但有要有饱满的自信,说话有条理并且一定要放慢速度;总体来说,一面除去组面往往是经理或HR部分的面试;她们的问题很常规,往往集中在你的专业,你所学课程,你得实习,你得社团,你得爱好,你得论文等,而且他们问问题,往往是前一个问题和后一个问题没有太大关联,我感觉多数经理属于提前准备了一些问题,然后按套路来问;因此如果你没有实习,或者没有社团,他们关于这一环节就必然没有问题可问,因此往往你得面试时间就被无情的剥夺了很大一部分,这样就少了很多展现自己的机会,这也是为什么同样是一面,有些人40分钟,而你只有20分钟;因此即便是编也一定把自己的简历的每一部分编全了,然后按照每一部分好好准备;可以与有相同经历的同学探讨这个经历的具体内容,也许同学3个月完成的一次经历,2个小时,就变成了你自己的保证简历的每一个部分,自己可以想到的每一个问题,都可以流利的回答,至少让别人看着真实；但是终面往往是高层面试,高层的问题往往都比较虚无缥缈,没有规律,通常是你们聊到哪里,问到哪里一个问题接一个问题的追问,有些高层喜欢情景提问,比如会问你当你在职场遇到某种棘手的情况,你会如何处理等等,切记一定要冷静,看自己的临场应变;华丽的简历背景,一部分在于自己的真实经历,一部分在于自己精心的编造;总之,不要吝啬编和吹,当然编和吹得有水平让人信服;养成良好的面试习惯,每次面试前,一定上网搜集面经,非常重要,了解面试流程,面试细节,同时面试回来,将自己表现不好,或回答不满意的问题积累下来,并仔细思考满意的回答;关注校园招聘,除了关注应届生,可以多看一下北清、人大等学校的校内BBS,多跑跑这几所学校的校园招聘专场,海投最后的机会总会大很多;尤其许多研究院等机构,许多是不错的公司,无论是待遇还是户口,但是因为它招的人很少,所以它不会挂到应届生上,而是直接发到这几所高校的论坛里,所以可以关注一下,还有中华英才网主页也值得注意一下;同时在应届生网站不要仅仅关注置顶的公司,许多出现在下面行业分类的公司,但是不会出现在置顶里,但也很值得关注;。
KP的笔试经验分享
做KP的的过程真的是非常煎熬。
数学部分感觉题目绕的弯子很多。
做出一个答案需要很多步骤。
但是时间又非常有限。
这时就非常容易紧张了。
英文逻辑的部分同样是时间紧啊。
我应该是炮灰了，写点自己的体会希望可以帮到后面的童鞋。
KP家的考试地点真的比较简陋。
额。
人挤人。
做题的时候会不断感觉到身边人各种快速的计算。
翻题。
我就慌了。
明
显感觉自己比别人慢。
希望后面的同学尽量平静心情按照自己的节奏好好做好每个题。
尽量少受干扰。
大家最好带自己的铅笔啊(削成平时涂卡的那种就可以了)。
虽然KP发铅笔，但是笔很尖，不利于涂答题卡
PS
考试前考官会说让大家检查大家的练习册，上面有没有划痕，如果有的话要及时汇报考官处理。
我杯具的在做NUM的时候拿到被划过的题。
为了避嫌我赶紧举手解释。
但是考官在看过我的册子之后说先做题，等考完之后再处理，这时大部分同学都已经开始做题了，LZ明显落后一步，而且考官不会因此多给你时间，该交卷还是交卷!最重要的是你情绪可能会因此受到影响。
在做这么有难度的num时，一点干扰因素似乎都会放大很多倍。
所以最好在考试开始前就问好考官，这种问题出现怎么处理，比如是不是在考试后集中处理。
希望接下来的同学不要受到这个问题的影响。
