(完整版)培训效果评价表(模板)[1]
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培训效果评价表
5。
1。
5
培训实施计划
5.1.4
一、培训对象:厂内从业人员
二、培训目的:增加职工的安全生产意识,确保总厂的安全生产无事故,为企业取得更大的效益提供有力的安全保障。
三、授课人:
四、培训日程安排及相关内容见下表
安全培训教育总结
5。
1.3 截至三月末,我们综合办的教师顺利地完成了本年度的安全培训工作,为确保企业的安全和平,实现总厂的安全生产目标,教师与学员能够紧密配合,使培训工作有条不紊地顺利进行。
在培训过程中,全体学员能够按时上课,认真听讲,把培训的相关内容较好地渗入到自己的头脑中,以指导本人的日常安全工作。
培训后,我们进行了学员的培训各行的考核,考核成绩合格率达到了100%。
在日后的安全培训活动中,根据学员的培训要求,我们会更加完善安全培训工作,将安全培训教育做得更好。
大洼石油化工总厂综合办
安全培训的教育计划 5.1。
2 为保障安全生产及人员、财产不受损失,综合办定于二月份进行各部门的培训需求调查,根据各部门的培训的需求制定培训计划
一、培训时间及安排
每年3—4月份针对各部门的需求,编排好各部门的具体培训项目及主讲教师
二、培训内容
除各部门的培训需求外,另附加其他的安全生产知识及法律、法规、厂规章制度等。
三、具体实施方法
集中授课
为确保各部门的岗位工作需要,确保安全生产,对从业人员另进行经常性安全培训
培训需求调查表 5.1.1。
培训效果评价表
很有帮助有些帮助有启发没有作用
非常适合较适合不太适合完全不适合
非常结合较结合不同相去甚远
很好较好一般差
语言生动,清晰尚清楚一般思路混乱
非常精彩较精彩一般不精彩
资料翔实,案例丰富理论性强,案例较少
一般枯燥乏味
非常感兴趣感兴趣一般不感兴趣
完全能接收较好接收一般接收差
太短有点紧正好有点长太长
非常充分较好一般差
很合理较合理一般不合理
很大较大一般不大
优秀良好一般很差。
培训效果测评表模板
一、培训信息
- 培训主题:[填写培训主题]
- 培训日期:[填写培训日期]
- 培训地点:[填写培训地点]
- 培训时长:[填写培训时长]
二、培训内容评价
请按照以下等级对培训的内容进行评分,1代表非常不满意,5代表非常满意。
1. 教学内容设计:[填写评分]
2. 教学内容针对性:[填写评分]
3. 教学内容难易度:[填写评分]
4. 教学内容实用性:[填写评分]
三、培训讲师评价
请填写以下问题,对培训讲师进行评价。
1. 培训讲师掌握培训知识的程度:[填写评价]
2. 培训讲师对问题的解答准确度:[填写评价]
3. 培训讲师的表达能力和授课风格:[填写评价]
四、培训组织评价
请填写以下问题,对培训组织进行评价。
1. 培训的组织安排是否合理:[填写评价]
2. 培训场地及设施是否满足需求:[填写评价]
3. 培训材料的质量和完整度:[填写评价]
五、培训效果评价
请填写以下问题,对培训效果进行评价。
1. 培训前的目标是否明确:[填写评价]
2. 培训过程中的研究效果:[填写评价]
3. 培训后的应用效果:[填写评价]
4. 对整体培训的评价:[填写评价]
六、其他建议
请提供您对培训的其他建议和意见。
[填写建议]
感谢您的参与和配合!您的评价对我们非常重要,帮助我们改进培训质量和效果。
企业培训效果评估表
1. 培训课程名称:
2. 培训时间:
3. 培训地点:
4. 培训目标:
5. 培训内容概述:
6. 培训方式(例如:面对面培训、在线培训、研讨会等):
7. 培训讲师/教练:
8. 培训参与人员:
9. 培训费用预算:
10. 培训评估方法(例如:问卷调查、小组讨论、个人反馈等):
11. 培训效果评估指标(例如:知识掌握程度、技能提升情况、培训后工作表现等):
12. 培训效果评估结果:
13. 培训总结和建议:
14. 培训效果改进计划:
15. 培训效果评估负责人签字:日期:
16. 其他备注:
以上内容仅供参考,具体评估表内容可根据实际情况进行调整和补充。
培训质量评价表(模板)
一、培训信息
- 培训主题:
- 培训日期:
- 培训地点:
二、培训内容评价
在以下方面,您认为本次培训的内容是否满足您的需求?请在每个方面打分,并提供具体反馈意见。
1. 专业知识传授及实操能力:
- 评分:
- 反馈意见:
2. 培训材料的准备和分发:
- 评分:
- 反馈意见:
3. 培训讲师的讲解和表达能力:
- 评分:
- 反馈意见:
4. 培训内容是否与实际工作紧密结合:
- 评分:
- 反馈意见:
三、培训组织评价
在以下方面,您认为本次培训的组织安排是否合理?请在每个方面打分,并提供具体反馈意见。
1. 培训预告和通知的发送:
- 评分:
- 反馈意见:
2. 培训场地和设施:
- 评分:
- 反馈意见:
3. 培训时间的安排和控制:
- 评分:
- 反馈意见:
4. 培训活动的组织和流程:
- 评分:
- 反馈意见:
四、培训效果评价
请您对以下问题进行评价,并提供具体反馈意见。
1. 对本次培训的总体满意度:
- 评分:
- 反馈意见:
2. 对所学知识的掌握程度:
- 评分:
- 反馈意见:
3. 对今后应用所学知识的信心:
- 评分:
- 反馈意见:
五、其他建议
如果您对本次培训还有其他建议或意见,请在此提供。
{其他建议和意见}
感谢您参与本次培训质量评价,您的反馈对我们非常重要!。
培训效果评价表
被培训科室:
一、培训评价:
A.培训组织评估
1、培训实施的时间:合适不合适
2、培训组织有无疏漏:无疏漏有疏漏
3、此次培训时间安排:太长合适太短
4、此次培训内容:对工作有帮助对工作无帮助
B.培训教师评估
1、此次培训整体授课效果:好不好
2、教师是否认真授课及技巧:优劣
C.学习效果
1、接受培训后,对工作的认识水平:有提高无提高
2、此次培训对实际工作的帮助:有无
3、此次培训有助于梳理工作思路和工作流程:有无
4、本次培训内容在工作中运用的机会:有很多机会没有机会
D.参加培训率:考试合格率:
二、此次培训主要存在的问题和需要改进措施:
护理部
年月日。