不要抱怨工作读后感

《踏实工作不抱怨不折腾不怠慢》读后感《踏实工作不抱怨不折腾不怠慢》一书针对企业对其员工职业精神与价值观念建设和实践的需求，以如何驱除“抱怨、折腾、怠慢”这三大职场固疾为切入点，通过许多知名人士的小故事，从他们的职业生涯开始到成功背后的艰辛，挖掘出人潜在的弱点，告诉我们怎么样才能不抱怨、不折腾、不怠慢，激励我们做一个积极向上的好员工。

抱怨令管理者感到内部的敌意，折腾令管理者到处救火，怠慢给管理者一盆盆冷水。

能做到三不的员工是高素质的员工，不抱怨令上级指挥下级时如臂使指，精诚协作，不折腾令员工行为时处处考虑个人对公司的影响，不怠慢令公司意图迅速执行高效完成。

在很多公司已经把“不抱怨、不折腾、不怠慢”当做是公司的纪律,要员工养成三不的习惯,进而成就公司最佳工作氛围,成为一种企业文化和企业风气。

工作中我们难免有这样那样的不如意，但是当我们想要抱怨的时候，首先问自己几个问题：你在埋怨什么？你为什么要埋怨？怎么样才能停止抱怨？我们在埋怨中获得了一时的快感，可是养成埋怨的习惯，会使我们损失责任感和使命感，忽略工作的完成和自身的成长，从而使自己成长的道路越走越窄。

要知道，只要是金子终会发光，抱怨不公平，是你努力的还不够。

而在工作中注意细节，体现责任就能避免抱怨的产生。

老子曾说“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”。

它精辟地指出了想成就一番事业，必须从简单的事情做起，从细微之处入手。

“细微之处见精神”，工作无小事，认真对待每一件事都算是做大事，固守自己的本分和岗位，就是做了最好的贡献，也是一种负责任的精神，因此，要担负起自己的责任，做好自己的工作。

闭上抱怨的嘴，迈出实干的腿，才是工作的正道。

在工作中，明确你的工作目标，专注于目标而不轻言放弃，要分清事情的轻重缓急，不做眼高手低的空想家，肯干实干加巧干，把单位当做自己的家，以一个主人翁的态度去经营它，去为它付出，只有这样才能够做到踏实工作不折腾。

为什么还要提出不怠慢呢？工作的时间长了我们很容易会产生疲惫心理，对工作的消极怠慢情绪也会慢慢滋生。

抱怨的后果读后感抱怨是一种常见的情绪表达方式，每个人都会在生活中遇到不如意的事情，产生抱怨的情绪。

然而，长期以来，抱怨的后果却往往被人们忽视了。

抱怨的后果不仅会影响个人的心情和情绪，还会对人际关系、工作效率等方面产生负面影响。

因此，我们需要认真思考抱怨的后果，以及如何有效地处理抱怨情绪。

首先，抱怨会对个人心情和情绪产生负面影响。

当一个人长时间处于抱怨的情绪中，会感到愤怒、焦虑、沮丧等负面情绪。

这些负面情绪会影响个人的心理健康，甚至导致抑郁症等心理问题。

因此，我们需要学会积极面对生活中的不如意，而不是沉溺于抱怨情绪中。

其次，抱怨会对人际关系产生负面影响。

在日常生活中，抱怨往往会成为人际关系中的一种负面因素。

长期以来，抱怨会让身边的人感到疲惫和厌烦，导致人际关系的疏远和冷漠。

因此，我们需要学会在面对不如意的事情时，选择适当的方式来表达情绪，而不是通过抱怨来影响他人。

再者，抱怨会对工作效率产生负面影响。

在工作中，抱怨往往会让人产生消极情绪，影响工作的积极性和效率。

长期以来，抱怨会让人产生工作疲劳和厌倦，影响工作质量和工作成果。

因此，我们需要学会在工作中积极面对问题，而不是用抱怨来解决工作中的困难。

综上所述，抱怨的后果是多方面的，不仅会影响个人的心情和情绪，还会对人际关系、工作效率等方面产生负面影响。

因此，我们需要认真思考抱怨的后果，以及如何有效地处理抱怨情绪。

在面对不如意的事情时，我们应该选择积极的态度来面对，而不是沉溺于抱怨情绪中。

只有这样，我们才能更好地保持心理健康，维护良好的人际关系，提高工作效率。

希望每个人都能意识到抱怨的后果，学会积极面对生活中的不如意，让自己的生活更加美好。

不抱怨的世界读后感第1篇最近市场上畅销一本书《不抱怨的世界》，该书的作者威尔·鲍温被誉为美国历史上最著名的心灵导师之一。

他发起的“不抱怨”运动，是想最终实现人们“平和心态”在自我个性中的生根。

工作和生活中我们常常听见有人抱怨，不是抱怨职位、待遇、工作的环境，是抱怨同事、上司、老板过分注重“关系网”，抱怨成为一种普遍的社会现象，它贯穿于人们生活的始终，像纤维在绳子中无处不在。

生活在这种抱怨文化中，我们的想法、感觉、做法常常会因为抱怨、争吵、吹毛求疵、批评而受到影响。

我们难以且不情愿意识到，所厌恶的种种问题，譬如身边人无休止的抱怨，同样存在于自我身上。

出现差错时，我们大多数人的第一反应是“该抱怨谁呢？”我们真的应对了这么多不公吗？抱怨让我们的生活发生了进取的变化吗？大多数人都会坚定地回答没有。

太多的抱怨只是增添了我们无尽的忧愁，只是让我们更加悲观地去应对生活。

然而，为什么人们总要抱怨？原因也许是人们只看到了生命中缺憾与不完美的一面。

俗话说的好愁一愁，白了头；笑一笑，十年少。

不要抱怨，每个人的人生都不会是一帆风顺的，而正是因为有这些波波折折，才练出异彩纷呈的人生。

生活本来不是事事如意，生活本来不会十全十美，相反，起起落落，悲欢离合才是家常便饭。

如果能常换个角度来看问题，你可能会很容易发现自我的人生照样很精彩。

你不能改变容颜，你何不想一想放纵笑容；你不能改变天气，你何不改变心境。

俗话说风雨之后才见彩虹。

人生也是如此，历经磨练往往能造精彩的人生。

发明家爱迪生为了寻找做灯丝的最好材料曾做了1000多次实验，并且都失败了。

有一邻居嘲笑他“你怎样做1000多次实验都失败了？”爱迪生说“我不是发现了1000多种不适宜做灯丝的材料了吗？”爱迪生能换个角度看待失败，深信必须能获得最适宜的材料，正因为有这自信，所以能不懈努力，最终最终获得成功。

小时候兄弟姐妹中属我的成绩最差，哥哥姐姐们都顺利地考上了中专走上工作岗位，而我两次都没有考上中专，并在第一年的高考中落榜，邻居们经常会拿我和哥哥姐姐们比较。

不抱怨的事读后感500字6篇通过写读后感，我们能够增强自身的写作水平和逻辑思维能力，描述书中人物的性格特点可以使读后感更丰富，本店铺今天就为您带来了不抱怨的事读后感500字6篇，相信一定会对你有所帮助。

不抱怨的事读后感500字篇1今天又学习了《不抱怨的世界》，上面说我们最大的敌人是我们自己，要学会控制自己的情绪。

有时我们经常会被自己的情绪左右，影响到自己的工作和生活。

这让我想起了一个小故事，总经理早上出门的时候，跟太太有一点不快，所以带着一些不良情绪来到了公司。

一来公司碰到副总经理，就随便找个事情把副总经理给训一顿——成心要找个事情训人哪能找不到呢？那副总经理当然敢怒不敢言——回到办公室去，把经理叫过来也给训了一顿。

这经理一大早莫名其妙就给副总k了一顿，也敢怒不敢言，就回到自己办公室，正好看到一个助理，也顺手找个事将他训一顿：这么一大早，你做这个干什么？！这个助理是个女孩子，莫名其妙地被经理训一顿，也敢怒不敢言，这个时候接到一个电话。

谁打来的电话？男朋友打来的。

女助理正好抓住了一个对象，顺势就把男朋友也给k了一顿：你对我不好，一直不体贴我，一直不关心我等等，没事找事把人家骂一顿。

这个男朋友一大早的心情很舒畅地给自己的女朋友打个电话报个到，结果莫名其妙被女朋友k一顿。

心里实在不舒服啊，一看左右没人，不好发泄，往脚下一看正好一只猫蹲在那里，就一脚飞过去：你这该死的猫！哪里不好蹲你蹲在这里！一脚就踢过去。

踢猫理论，其实很简单，就是说在平时没有控制好自己的的情绪，把不良情绪，一层一层地传染下去。

所以不随便抱怨，有一个良好的心态是多么的重要，请不要让你的坏心情影响到他人。

每个人都是独一无二的，俗话说，天生我材必有用，谦虚和自信也是必不可缺的，只有控制好自己的情绪，再拥有谦虚/自信，成功必属于有准备的你！不抱怨的事读后感500字篇2我们都有过抱怨年龄，怀念以往的，那份单纯善良的心；眼里充满了阳光，知足常乐。

做不抱怨的员工读书心得（3篇）做不抱怨的员工读书心得（通用3篇）做不抱怨的员工读书心得篇1在工作中，我们身边充斥着各种各样的抱怨，抱怨薪水与付出不相符，抱怨绩效考核不公正，抱怨领导不识才，抱怨公司制度不规范……唯独没有人抱怨自己，那些善于抱怨的人，往往可以把工作中的不利因素观察得非常透彻，但却从没想过通过行动去改变状况。

如果他们能把用来抱怨的时间和精力用到工作上，就会取得巨大的成就，在团队中，抱怨是最严重的内耗，不仅让抱怨的人丧失斗志，也会让同事失去信心，千里之堤，毁于蚁穴，当抱怨开始传染，这个团队就注定了失败的命运，把抱怨变成合理的建议，把抱怨变成积极的行动，一种向上的力量将会注入其中。

做一个员工应该从低做起，应该把基础学好，然后做什么都很有自信去做，不要做一个懂得说不懂得做的员工，应该停止抱怨，用行动去解决问题！停止抱怨，用业绩来证明自己，优秀的员工从不抱怨，因为抱怨不如改变！做不抱怨的员工读书心得篇2工作都一个机会，每一个岗位都值得热爱。

只要认真负责、勤奋努力的去做，再平凡的岗位也一样可以创造出辉煌的业绩来。

敬业就是尊敬、崇拜自己的职业，是把高度的使命感注入自己的工作中，忠于职守、尽职尽责、一丝不苟，把工作当成生命来热爱，把岗位看成使命来坚守的一种精神。

敬业精神是岗位工作的灵魂，也是一个员工最基本、最起码的岗位精神。

因为敬业才能立业，没有敬业精神，做任何工作都不会长久，更不会成功。

认真就是一丝不苟，认真就是尽职尽责，认真就是专心致志，认真就是不让自己有一丝一毫的马虎!一位伟人说过：世界上怕就怕认真二字!因为认真初看起来似乎无关宏旨，做起来却又无坚不摧的力量&&再怎么不可能的事，只要认真，也一样可以变成可能!认真精神是确保岗位工作的百分之百优秀前提。

马马虎虎、粗心大意只会导致错误的发生，导致失败的结果。

所以，要确保工作无过失，保证岗位零缺陷，必须有认真的态度和精神。

责任是一个国家、一个民族甚至整个社会最重要最伟大也最值得坚守的信念，因为责任关系安危，关系成败，关系生死，关系存亡。

2024年不抱怨心得体会抱怨是人类的一种常见情绪表达方式，但在过去的2024年里，我开始逐渐意识到抱怨并不能改变事实，只会浪费时间和精力。

因此，我决定2024年不再抱怨，而是积极面对每一个挑战和困难。

下面是我在2024年不抱怨过程中的一些心得体会。

首先，我意识到抱怨无法改变现实，只会让自己处于消极的情绪状态中徘徊。

每个人都会面临各种各样的困难和挑战，但我们没有办法改变这些。

相反，我们可以选择接受并积极应对它们。

在2024年，当我面对困难时，我会努力找到解决问题的方法，而不是抱怨它们存在。

其次，我意识到抱怨不仅会对自己的情绪产生消极影响，还会对他人产生负面影响。

过去，我经常抱怨工作中的不公平待遇或不满意的工作条件，但我渐渐明白，这种抱怨只会给同事和领导带来负面影响。

在2024年，我会更加关注自己的态度和言行，积极传播正能量，帮助他人解决问题。

另外，我还意识到抱怨会影响自己的思考能力和创造力。

当我们抱怨时，我们往往只会停留在问题本身上，忽视了解决问题的思考和创造力。

然而，在2024年我将更加专注于寻找解决问题的方法，培养自己的创造力。

我会尽量采用积极的思维方式，寻找可能的解决方案，而不是不断抱怨困难和挫折。

此外，我意识到抱怨会浪费时间和精力。

在过去，我经常花费大量的时间和精力抱怨一些无关紧要的事情，而忽视了更重要的事情。

在2024年，我会更加理性地评估事情的重要性，合理安排自己的精力和时间，专注于解决问题和实现目标。

最后，我发现积极面对困难和挑战会让我更加成长和进步。

2024年，我将把每一个困难都视为成长的机会，锻炼自己的能力和智慧。

不再抱怨，我将更加专注于自我提升，学习新的知识和技能，挑战自己的舒适区，并追求更高的目标。

总之，2024年对我来说将是一个不抱怨的年份。

通过积极的态度和行动，我相信我能够处理好每一个困难和挑战。

我将更加关注解决问题的方法，培养自己的创造力，同时也将更加珍惜时间和精力。

通过积极面对问题，我相信我能够在2024年取得更大的成长和进步。

抱怨让我失去了工作读后感
读完这篇文章，我就像被人敲了一记闷棍，然后突然清醒过来。

这哪是在讲别人的故事啊，分明就是在给我这种爱抱怨的人敲响警钟。

你想啊，以前我也觉得抱怨就像吐苦水一样，吐出去心里就舒坦了。

在工作的时候，稍微有点不顺心，就开始跟同事嘟囔：“这任务怎么这么多啊，老板是不是想把咱当牛使啊。

”或者是“这客户也太难搞了，简直不可理喻。

”我就像个祥林嫂一样，逮着机会就抱怨。

可文章里这人呢，就因为抱怨丢了工作。

我这才意识到，抱怨就像是一种慢性毒药，它慢慢侵蚀着你的工作态度，也影响着周围人的情绪。

同事们一开始可能还会安慰我几句，可时间长了，估计心里都在想：“这人怎么整天就知道抱怨，负能量爆棚。

”老板呢，他肯定希望员工都是充满干劲，积极解决问题的，而不是像我这样整天怨声载道。

我现在算是明白，抱怨其实根本解决不了任何问题。

那些任务不会因为我的抱怨就自动减少，客户也不会因为我嘟囔几句就变得好说话。

相反，抱怨还让我陷入一种消极的情绪里，工作效率越来越低。

就好比本来能轻松跨越的小水坑，因为一直在抱怨水脏、路难走，结果还没跳就先被自己的消极情绪绊倒了。

从现在起，我可得改改这爱抱怨的臭毛病了。

遇到问题就像文章里说的那样，得积极去想办法解决。

要是再觉得任务多，就好好规划一下，按部就班地做；要是碰上难搞的客户，那就多站在人家的角度想想，说不定就能找到突破点了。

总之啊，不能再让抱怨这个小恶魔把我的工作和生活搞得一团糟了。

这篇文章就像是一面镜子，让我看到了自己以前的傻样，也给了我一个重新开始的机会，得好好珍惜啊。

不抱怨的世界读后感（精选29篇）不抱怨的世界读后感篇1威尔?鲍温说：“所谓的“抱怨”，就是表达哀伤、痛苦或不满。

生命中足以让我们有理“抱怨”的事件，其实寥寥可数。

我们的“抱怨”多半都只是一大堆“听觉污染”，有害于幸福美满。

”我们抱怨，大多是为了获取同情心和注意力，以及避免去做我们不敢做的事。

或至少觉得这样做不会带来什么坏处。

但其实，我们可以好好表达自己的期许，而不需要抱怨现状来获取想要的结果。

人的一生，必然要工作，要发展自己，每个人都希望实现自己的美好愿望和理想，然而，在现实生活中，每个人都面临着挫折和失败的可能，这是我们每个人，人生经历的一部分。

每当这时，有些人便会产生不满，引发很多牢骚和抱怨，往往是怨天、怨地、怨命运、怨同事、怨领导……抱怨只会让人自己变得招人怨。

有的人自认为才华横溢，却得不到重视，他们怀疑单位对自己不公平，对工作总是抱怨不休，不认为积极主动完成工作是自己的责任，而是将诉苦和抱怨视为理所当然；也有不少人眼高手低，他们感到领导对自己不够重视，使自己的能力无法得到展示，因而在思想上产生抵触情绪，聪明才智没有用于思考如何做好工作，而是整日抱怨，把大好的光阴和精力都白白浪费掉了。

一个人一旦被抱怨束缚，不尽心尽力，而是应付工作，在任何单位都是自毁前程。

没有人会因为喋喋不休的抱怨而获得提升和奖励。

威尔?鲍温说：“停止抱怨，你就已经在通往你想要的生活的路上了。

”无论如何，都始终记住既然已经做了选择就应该积极的走下去，勇敢的面对前进道路中的各种不确定。

有了永不抱怨的.工作态度，就会在碰到问题时，主动的去想办法解决，即使自己想出来的办法很差，也能保证问题的解决；或者自己想不出办法时，也能主动的去请教别人，这种习惯，不只是谦虚的问题，更是一种做事的态度。

有了永不抱怨的工作态度，就会在做完事情以后，不断的进行自我总结和回顾，从而发现存在的问题。

而不是对未做好的事情进行抱怨，这样不断自我总结，既提高了能力，也进一步强化了认真负责的态度。