毕业生就业工作内容和时间安排一览表

2024届专科毕业生见习实习工作计划及实施方案_毕业生工作计划一、引言2024届专科毕业生即将步入社会，面临着就业压力和职业发展的挑战。

为了帮助毕业生顺利融入工作环境，积累实践经验并提高就业竞争力，特制定了本见习实习工作计划及实施方案，以指导毕业生在实习阶段的工作准备和实施过程中的具体计划。

二、实习目标1. 获取相关专业领域的实践经验和技能，提高专业素养和实战能力。

2. 锻炼沟通能力和团队合作能力，培养职业素养和承压能力。

3. 深入了解所在行业的发展现状和未来趋势，积极融入团队，并为未来职业发展做好准备。

三、实习时间安排1. 实习时间：2024年8月1日至2024年12月31日（5个月）2. 实习地点：公司总部/分公司/实习指定地点四、实习工作计划1. 阶段性实习目标第一阶段：2024年8月1日-8月31日实习目标：熟悉公司相关部门和工作流程，了解公司文化和价值观，了解自己所在团队的工作内容和发展方向。

第二阶段：2024年9月1日-9月30日实习目标：深入学习所在团队的业务知识和工作技能，参与和协助完成团队日常工作。

第三阶段：2024年10月1日-10月31日实习目标：独立或协助完成一个小型项目或任务，并做出相应成果或推动某一项工作的改进。

第四阶段：2024年11月1日-11月30日实习目标：参与公司内部或团队外部活动和培训，与前辈学习交流，完善并总结之前的工作经验。

2. 实习任务和工作内容根据实习生所在的部门和岗位不同，具体的实习任务和工作内容也将有所差异。

一般来说，实习生需要参与所在团队的日常工作、项目实施、数据分析、文稿编辑、会议记录、市场调研、客户跟进等相关工作。

实习生还需要根据自己的实际情况，积极向导师请教，主动学习相关知识和技能，并在工作中注重团队协作和交流。

3. 实习学习计划及自我提升实习生需要根据自身的专业背景和职业发展规划，制定个人学习计划：例如提前预习所在领域的相关知识和技能，主动学习新的工具和方法，提高自己的专业素养和工作技能。

2024年毕业生就业工作计划引言：随着时光的流转，转眼间已经到了2024年，作为一名即将毕业的大学生，我要为自己的未来奋斗拼搏。

毕业生就业工作是我目前最为关注的问题之一。

在这篇文章中，我将提出我个人的就业工作计划，以便为自己创造更好的未来。

一、提前进行就业准备作为即将毕业生，在大学的最后一年里，我将尽量抽出时间进行职业准备。

首先，我将通过参加一些实习来获得专业经验并熟悉行业。

其次，我将利用校园招聘会等机会与不同公司的HR进行交流，了解行业现状和用人需求。

最后，我还将参与职业培训课程，提高自己的职业技能和综合素质。

二、完善个人简历和求职信一个好的简历和求职信对于一个应聘者来说非常重要，它们是我向用人单位展示自己的第一步。

在这方面，我将注重以下几个方面：首先，我将按照规范的格式编写简历，突出自己的教育背景和实习经历。

其次，我将通过参加一些写作培训，提高自己的写作能力和求职信的质量。

最后，我将不断更新自己的简历和求职信，根据不同的职位和公司进行个性化的调整，以确保它们能够吸引HR的注意。

三、积极寻求就业机会在就业的过程中，积极寻求就业机会是非常重要的。

为了增加就业机会，我将采取以下措施：首先，我将参加各种招聘会，与用人单位进行面对面的交流，了解最新的就业信息。

其次，我将通过各种途径寻找并申请各种实习和工作机会。

最后，我还将利用互联网和社交媒体等渠道进行求职，给更多的潜在雇主留下自己的印象。

四、不断提升自己的职业能力在现代社会，一个人的职业能力对于就业和发展来说非常重要。

为了提升自己的职业能力，我将采取以下几个方面的措施：首先，我将利用校园资源和学习机会继续深造，不断学习新知识和新技能，保持自己的竞争力。

其次，我将积极参加各种培训和考核，通过获得相关证书来提升自己的职业能力和信心。

最后，我还将通过参加行业交流会和专业论坛等活动，与行业内的专业人士进行交流和学习。

五、建立良好的人脉关系在职场中，一个人的人脉关系对于就业和发展来说非常重要。

高校毕业生就业工作计划（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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毕业生就业协议书填写规定3篇篇1毕业生就业协议书是毕业生与用人单位签订的一种规范性文件，用以约定双方在工作期间的权利和义务。

正确填写毕业生就业协议书对双方关系的稳定和协调起到非常重要的作用。

下面我们来看看毕业生就业协议书的填写规定。

一、填写要求1.标题：毕业生就业协议书2.协议主体：填写毕业生和用人单位的名称、法定代表人/负责人姓名、身份证号码、通讯地址、联系电话等基本信息。

3.签订时间：填写毕业生和用人单位签订协议的具体时间。

4.工作地点：填写毕业生具体工作的地点。

5.合同期限：填写毕业生和用人单位签订的合同工作期限。

6.工作内容：填写毕业生具体的工作内容和工作要求。

7.工资薪酬：填写毕业生的工资薪酬标准和支付方式。

8.社会保险：填写用人单位为毕业生购买的社会保险种类和缴纳比例。

9.工作时间：填写毕业生的工作时间安排和加班情况。

10.培训和调动：填写用人单位对毕业生的培训安排和调动情况。

11.违约责任：填写双方在违约情况下的责任和处理方式。

12.其他事项：填写其他双方约定的事项。

二、填写注意事项1.填写内容要真实、详细、准确，避免模糊不清的表述。

2.填写内容要符合相关法律法规和政策要求。

3.保留协议书的原件，并及时办理备案手续。

4.双方签字要注明“见证”或“确认”字样，并加盖单位公章。

5.如有附件，要在协议书中注明并注明数量。

6.签订时应当阅读内容，任何问题及时和对方商定。

三、填写范例毕业生就业协议书甲方(毕业生)：xxx 身份证号码：xxxxxxxxx 通讯地址：xxxxxx 联系电话：xxxxxxxx乙方(用人单位)：xxxx 法定代表人/负责人：xxx 身份证号码：xxxxxxxxx 通讯地址：xxxxxx 联系电话：xxxxxxxx签订时间：xxxx年xx月xx日一、工作地点：xxxxxx二、合同期限：自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日三、工作内容：xxxxxx四、工资薪酬：月工资为xxxx元，按月发放，不含固定奖金和其他津贴。

毕业生就业意向表
第一部分：个人信息
姓名：
性别：
出生日期：
联系电话：
电子邮件：
毕业院校：
专业：
毕业时间：
求职岗位：
期望薪资：
第二部分：个人背景和教育经历
1.个人背景：
简要介绍一下自己的家庭背景、兴趣爱好、性格特点等。

2.教育经历：
列举并简要描述自己的教育经历，包括学校、专业、学习成绩等。

第三部分：实习经历和专业技能
1.实习经历：
详细描述过去曾经参与过的实习项目或工作经历，包括时间、职责和所获得的成就。

2.专业技能：
列举并详细描述自己掌握的专业技能，包括计算机技能、语言能力、工作方法等。

第四部分：自我评价
1.自我意识：
简要描述自己对自己的认识和评价，包括自身的优点和不足之处。

2.职业规划：
描述一下对未来职业发展的规划和目标，以及如何将自己的能力与公司的需求相匹配。

第五部分：求职意向
1.所需岗位：
明确自己期望从事的岗位，包括职位名称和工作内容。

2.职业发展：
描述一下自己对所从事岗位的职业发展规划，以及如何提升自己的职业能力。

3.期望薪资：
根据自身的实际情况，陈述一下自己对薪资的期望。

第六部分：其他信息
在此部分，你可以补充一些其他的信息，例如在学生组织中的活动经历、获得的奖项或荣誉、志愿者工作等等。

以上就是一个毕业生就业意向表的大致内容，你可以根据自己的情况对各个部分进行详细的填写。

希望你能通过这份意向表展示出自己的个人特点和就业意向，从而提升自己的求职竞争力。

就业
俄语学院党政领导及全体教师十分关心学生的就业工作，成立了以学院党总支书记、辅导员和相关教师组成的就业工作领导小组，多次召开就业会议，从就业动员到就业技巧、就业政策等，都进行了详细说明，并请用人单位和校友多次来学院给学生开讲座，使学生从思想意识上重视就业工作，积极准备好就业。

对博士、硕士生则进行了“一对一”的辅导，并动员导师积极帮其联系合适单位，利用各种渠道搜集就业信息，鼓励学生面试报考，及时询问用人单位对学生看法，积极向用人单位推荐学生。

毕业生的就业有以下特点：
1、就业质量高。

俄语学院本届毕业生无论是本科还是硕士、博士，就业单位层次较高，多集中于国家机关或国家重点企事业单位，以三方协议居多，这反映出俄语学院学生专业水平较高，素质强，也反映出市场对俄语的需求有所增加。

2、学有所用。

俄语毕业生所去单位均能用到俄语。

而且有些较小的民营企业要不到学生。

绝大多数单位均因为有俄语翻译需求来招聘，就业中几乎都以俄语的好坏决定是否录用，因此，学生应努力学好俄语。

3、就业率高。

俄语每年的就业率可以达到100%。

2001届毕业生就业去向一览表
2002届本科毕业生就业去向一览表
2003届本科毕业生就业去向一览表
2004届本科毕业生就业去向一览表
2005届本科毕业生就业去向一览表
2006届毕业生就业去向一览表
2007届毕业生就业去向一览表
2008届俄语学院毕业生就业去向一览表
2009届俄语学院毕业生就业去向一览表
2010届俄语学院毕业生就业去向一览表
2011届俄语学院毕业生就业去向一览表。

湖师办〔2014〕15号关于我校2014届全日制毕业生就业有关政策规定及离校工作安排的通知校直各单位：根据《教育部关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》（教学〔2013〕14号）、《湖北省人民政府办公厅关于做好湖北省普通高等学校毕业生就业工作的通知》（鄂政办发〔2013〕37号）文件精神，按照国家和我省关于高校毕业生就业工作的有关政策和原则，现就我校2014年毕业生就业工作的若干政策规定和日程安排通知如下。

一、毕业生就业工作有关政策规定（一）国家计划内招收的全日制本专科毕业生、研究生毕业生，在国家就业方针、政策指导下，通过供需见面和双向选择的— 1 —办法，在一定范围内落实就业单位。

（二）毕业时未落实单位的，通常师范类毕业生回生源地（学前户籍所在地）由当地教育行政部门统一管理；非师范类毕业生回生源地人事局毕办（政策以当地具体情况为准）。

如有正当理由（如继续考研等）需将户口、档案留在学校的，由毕业生本人在6月1日前提出书面申请，由所在学院签署意见后交招生就业处大学生就业服务中心审批。

（三）被湖北省（或外省）省委组织部选调到基层培养锻炼的应届毕业生，按照省委组织部、省教育厅的要求，直接列入就业方案，其档案寄往地市州组织部，户口迁移到工作单位所在的地市州组织部。

（四）入选“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划的应届毕业生，户口档案关系可保留在原就读高校，也可直接转入接收县（市、区）；入选村官计划的应届毕业生，其档案寄往县（市、区）委组织部，党团关系转至所在村。

（五）严肃对待和认真履行就业协议。

一方违约，须征得另外一方同意，并报学校大学生就业服务中心备案，违约方按规定须承担相应的违约责任。

（六）积极稳妥地做好毕业生思想教育工作和就业指导工作。

提高毕业生的思想认识，认清形势，转变就业观念，树立先就业、后择业、再创业的新观念。

帮助毕业生正确处理好个人意愿与国家需要的关系，树立正确的人生观、价值观和择业观。

毕业生就业工作暂行规定（请保存至2016年7月1日）二○一四年九月中国石油大学（华东）毕业生就业工作暂行规定为做好我校的毕业生就业工作，更好地为国家经济建设和发展服务，为毕业生和用人单位服务，维护毕业生和用人单位的合法权益，依据教育部制定的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》和上级有关部门文件精神，结合我校毕业生就业工作的实际情况，特制定本规定。

第一章毕业生就业方针第一条毕业生就业工作以提高就业率为中心，以实现毕业生充分就业为目标，加强就业指导，全面提高服务水平。

第二条毕业生有执行国家就业方针、政策和根据需要为国家服务的义务。

第二章毕业生就业原则第三条毕业生的就业活动不得影响学校正常的教学秩序和学生的学习。

第四条毕业生就业实行平等、竞争、自愿、诚实信用和择优推荐的原则。

第五条毕业生就业工作实行就业政策公开、需求信息公开、择优推荐公开、就业结果公开。

1第六条在深化高校毕业生就业制度改革的基础上，完善就业指导服务体系，完善“学生自主择业、市场调节就业、学校促进就业”的就业模式。

第七条定向培养的毕业生按合同就业。

第八条履行协议、信守诺言、遵守法律、讲究道德。

第九条学校定期向各有关部门公布各层次各专业毕业生的就业率。

第十条学生就业指导中心对毕业生就业实行管理、监督并维护学校的声誉。

第三章就业工作政策第十一条凡选择到北京、上海、天津、珠海、广州、宁波、大连、厦门以及广东省、江苏省、福建省、浙江省等所辖省、市属的用人单位工作的非本地生源的毕业生，根据上述省市的规定，应经当地毕业生就业工作主管部门同意并盖章后，学校方可列入毕业生就业建议计划。

第十二条学校在学生毕业前对毕业生进行健康检查，不能坚持正常工作的，毕业生回家休养。

一年内治愈的（须经学校指定县级以上医院证明能坚持正常工作的）可随下一届毕业生就业；一年后仍未治愈或无用人单位接收的，户口关系和档案材料转至生源所在地，按社会待业人员办理。

用人单位对健康条件有特殊要求的，应在签订就业协议前对学生进行单独体检，否则以学校的体检为准。

东北大学秦皇岛分校毕业生日常就业工作指南为进一步明确我校毕业生就业工作内容、明晰责任，方便从事就业工作的老师熟悉就业工作的各项要求，有效推动我校毕业生就业工作的开展，特依据国家的相关政策和河北省人力资源和社会保障厅对于毕业生就业工作的相关要求编制本工作指南。

第一条根据东北大学秦皇岛分校毕业生就业工作实施办法相关规定，我校毕业生就业工作按照校、系两级管理体制，设立校、系两级毕业生就业工作领导小组，指导和组织全校和系的就业工作。

各系就业工作领导小组应设专人负责日常就业工作的汇总和提交。

第二条毕业生日常生源统计和生源信息核对、毕业生资格审查、协议书审核、编制就业方案、派遣和改派等工作内容，具体时间安排如下：1、 9月，进行生源统计和生源信息核对，审核毕业生推荐表，确定协议书编号等毕业生就业准备工作。

2、 3—4月，进行就业率统计和上报，督促毕业生返回已签协议，并进行审核分类，按要求每周上交协议书和就业率统计表。

3、 5月，进行毕业生资格审查，学校汇总学生与用人单位签订的协议，编制和上报就业方案，启动该届毕业生就业情况跟踪调查工作。

4、 6月，派遣前相关准备工作。

同时进行本届毕业生相关信息统计（薪金水平、考研情况等）。

5、 7月，按照就业方案派遣毕业生。

6、每月进行上一届改派期内的毕业生改派工作。

第三条生源统计和生源信息核对工作每年9月初，招生就业处将各专业名单，新生入学时数据名单（录批表内容）纸质版和电子版下发各系，用以与录批表核对，并确定本届毕业生准确人员信息。

包括：本届各专业学生准确的姓名、学号、专业、是否有高考移民，是否有降级（入、出），转学进入，准确真实的生源地址（是否有高考移民）等信息。

各系根据学生情况登记表中的内容按准确的生源地格式录入各学生信息。

（格式见生源地格式表，具体格式如：河北省昌黎县或河北省唐山市丰南区）对于生源地与现在户籍所在地不一致的同学，请各系务必认真记录并落实工作，一定问清楚他在录批表生源地的省市有无户籍。

大学生就业指导课程标准《大学生就业指导》课程标准适用专业:各专业学时:20学时开课学期: 一般在第5学期～也可根据各专业需求作相应调整一、课程性质与作用大学生就业指导课作为公共必修课～旨在引导学生掌握职业生涯发展的基本理论和方法～促使大学生理性规划自身发展～在学习过程中自觉提高就业能力和生涯管理能力～有效促进大学生求职择业与自主创业。

通过本课程的教学～培养大学生职业生涯发展的自主意识～教育引导学生树立积极正确的人生观、价值观和就业观～自觉把个人发展和国家需要、社会发展相结合～为个人生涯发展和社会发展不懈努力。

通过本课程的教学～使大学生基本掌握职业发展的阶段特点～认识自己的特性、职业的特性以及社会环境～了解就业形势与政策法规～学会运用人力资源市场信息、相关的职业分类知识以及创业的基本知识。

通过本课程的教学～培养大学生职业探索、生涯决策、自我管理、自主创业等能力～提高大学生职业素养和求职技能。

二、课程的教育目标,一,知识目标通过本课程的教学～大学生应当基本了解职业发展的阶段特点,较为清晰地认识自己的特性、职业的特性以及社会环境,了解就业形势与政策法规,掌握基本的劳动力市场信息、相关的职业分类知识以及创业的基本知识。

,二,素质目标通过本课程的教学～大学生应当树立起职业生涯发展的自主意识～树立积极正确的人生观、价值观和就业观念～把个人发展和国家需要、社会发展相结合～确立职业的概念和意识～愿意为个人的生涯发展和社会发展主动付出积极的努力。

,三,能力目标通过本课程的教学～大学生应当掌握自我探索技能、信息搜索与管理技能、生涯决策技能、求职技能等～还应该通过课程提高学生的各种通用技能～比如沟通技能、问题解决技能、自我管理技能和人际交往技能等。

三、与前后课程的联系,一,与前续课程的联系学习本课程之前,学生已经完成《大学生职业生涯规划》、《通用能力》及《创新与创业教育》等课程的学习～为《大学生就业指导》课程的学习打下了坚实的基础。

开封大学管理学院07届毕业生工作计划2007年，管理学院将有应届毕业生480人（其中市场营销专业144人，国际经济与贸易专业62人，旅游与酒店管理专业140人，电子商务专业134人），再创新高。

为加强毕业生就业指导工作，在积极为毕业生就业提供良好服务的同时，进一步提高毕业生对“服务祖国，奉献人民”的责任感和使命感的认识，帮助毕业生树立正确的人生观、价值观，调整心态，积极应对，面对现实地做出自己正确的选择，提高毕业生的一次就业率和就业质量，特制订毕业生工作计划如下：一、成立07届毕业生就业工作领导小组组长：邢鸿久吴玺玫副组长：孙伟袁平成员：谢华安尤影薛伟华郭军明魏兆中初晓二、工作措施1、积极引导和帮助我院毕业生树立正确的就业思想和就业观念针对当前就业形式，充分利用讲座、报告、交流会、宣传版、面谈等形式积极引导和帮助毕业生树立先就业、再择业的就业观念。

引导学生就业时要有正确、合理的期望值，正确的估量和评价自己，准确定位。

2、坚持做好毕业思想教育工作不动摇毕业思想教育是做好毕业生工作的重要保证和基础，是实现德育教育目标的重要内容，对毕业生的思想教育要贯穿于毕业生工作的全过程，学院领导及教师要定期走访学生，及时了解毕业生的思想动态，关心毕业生们在学习生活中所遇到的困难。

利用学院宣传橱窗筹办就业指导园地及就业信息发布栏。

3、组织开展形式多样，内容丰富的就业活动4、群策群力，积极为毕业生就业出谋划策，不断拓宽毕业生就业渠道。

5、进一步加强毕业生安全教育和文明离校工作制定安全教育工作计划、部署相关安全措施，充分利用各种方式和途径加强正面宣传，做好引导和教育工作，切实加强毕业生安全教育和文明离校工作。

三、具体工作及时间安排1、06年9月份，召开2007届毕业生就业动员大会，同时做好2007年毕业生就业信息采集工作。

2、10月份做好2007年毕业生生源信息统计及上报、开辟我院毕业生就业信息网站。

指导毕业生填写毕业生就业推荐表。

2024毕业生就业工作计划范文一、就业方针与原则第一条全面____，紧密围绕构建社会主义和谐社会的目标任务和要求，采取积极有效措施，进一步建立和完善以市场为导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位“双向选择，自主择业”的就业机制，努力实现毕业生的充分就业。

第二条继续____“优才优用、公平竞争、择优推荐”的原则，毕业生要树立正确的人生观、价值观、择业观，树立行行建功、处处立业的观念。

第三条鼓励毕业生积极参加国家重点就业项目，如“农村教师特岗计划”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”等，投身国家基层建设，保证国家的重点需要;鼓励毕业生报考国家和地方公务员，参加各类公招考试;引导和鼓励毕业生到西部地区，到艰苦地区和行业建功立业;加大对毕业生自主创业和灵活就业的指导力度，做到人尽其才，才尽其用。

第四条努力创造毕业生公平竞争的良好就业平台，并提供优质的就业指导、咨询与服务。

二、就业协议书签订第五条毕业生在与用人单位正式签订就业协议时，所持的协议书、各科学习成绩总表、推荐表一律以学校下发的原件为准，复印件无效，其他各类获奖证书复印件需加盖相关部门鲜章。

第六条毕业生就业协议书每人____份（协议书印有“西南石油大学____届毕业生就业协议书”字样，学校统一印制的协议书，一式三联，学生、用人单位、学校大学生就业指导中心各一联），实行编号管理（即每位毕业生对应一个协议书编号，登记备案时毕业生与协议书编号必须相对应）。

毕业生签约时只能使用自己对应编号的协议书才有效。

毕业生所持就业协议书不得转让，不使用的应在规定的期限内返还学校。

凡转让他人使用者，一经查实，学校不再推荐转让双方就业。

对不慎遗失协议书的毕业生，学校不再补发，由此所引发的一切后果由毕业生本人负责。

第七条毕业生应积极参加学校举办的各类招聘会，一旦与用人单位达成就业意向，应及时签订就业协议书，并就协议书中“备注”栏条款作明确约定，如协议书中未涉及到的事项，经双方协商一致后可在协议书“补充协议”栏中说明。

高校毕业生就业工作计划标准模板一、指导思想和基本原则认真____省委省政府《____加强人才若干问题的决定》和《____加强职业教育工作____》，采取积极有效的措施，努力实现毕业生充分就业的目标。

继续深化毕业生制度改革，鼓励引导广大毕业生到中小企业、民营企业、小城镇、农村就业；鼓励毕业生到西部就业；鼓励毕业生自主创业、自主择业。

2、就业工作小组分工及职责（1）组长负责制定就业工作计划，全面部署和安排我系的就业工作，确立指导思想，督促和开展思想教育工作，对就业工作进行规范化管理。

二、具体日程安排1、加强就业人员思想教育，落实基础工作时间安排：____年____月-____月工作内容：（1）就业工作小组在总结____届毕业生工作基础上，制定____届毕业生就业工作计划，切实做好毕业学生就业、实习和推荐的基础工作。

（2）上报调整后的就业工作小组。

就业人员参加学院的就业工作会议。

（3）更新就业网站内容。

（4）上报本学期就业工作计划和工作安排。

2、加强毕业生思想教育，分阶段落实就业进度。

时间安排：____年____月-____年____月工作内容：（1）摸底了解毕业生基本动态。

辅导员要详细掌握学生的动态。

对提前就业的学生、专升本的学生和暂无安排的，分别进行指导。

辅导员随时掌握学生动态，既包括思想动态，又包括分流状态的变化，并及时分析情况，上报执行副组长。

（2）开展就业指导讲座，指导学生根据自己实际情况做好职业生涯设计，认清当前就业形势的严峻，降低就业期望值，准确定位。

毕业班班主任指导学生做好毕业生推荐表的填写。

为毕业生建立就业工作档案。

（3）做好学生实习、实训外联工作，努力开发就业岗位。

一方面做好往届毕业生和合作企业的跟踪回访，另一方面做好来访单位的洽谈及接待工作，动员全系教职工为毕业生开发就业岗位。

高校毕业生就业工作计划标准模板（二）一.自我介绍：自己的劣势盘点：交际能力欠佳，口才欠佳。

生活中成功经验的盘点：独立自主，很多事都必须要自己一个人去面对去思考去决定。