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姑苏重点产业紧缺人才计划随着经济的快速发展和产业结构的不断优化，姑苏地区的重点产业正面临着人才短缺的问题。
为了解决这一难题，姑苏市政府决定实施重点产业紧缺人才计划，通过一系列政策和措施，吸引和培养更多的人才，推动产业发展，实现经济转型升级。
一、产业现状分析。
姑苏地区的重点产业主要包括先进制造业、现代服务业、高新技术产业等领域。
随着产业结构的不断优化，这些领域对高端人才的需求日益增加。
然而，目前人才供给与产业需求之间存在明显的不匹配，导致了人才短缺的局面。
二、人才引进政策。
为了解决人才短缺问题，姑苏市政府将实施一系列人才引进政策。
首先，对于具有相关专业背景和工作经验的人才，将给予一定的引进补贴和生活补贴，以提高其在姑苏地区的生活和工作条件。
其次，针对高层次人才，将提供更加优厚的引进条件，包括住房补贴、子女教育补贴等，以吸引更多的人才来姑苏发展。
此外，对于在重点产业领域取得重大成果的人才，还将给予丰厚的科研经费支持和成果转化奖励。
三、人才培养政策。
除了引进人才，姑苏市政府还将加大对本地人才的培养力度。
通过加强高校与企业的合作，建立产学研用结合的人才培养体系，为产业发展提供源源不断的人才支持。
此外，还将加强职业教育和技能培训，提高劳动者的技能水平，以满足产业发展对技能型人才的需求。
四、人才评价机制。
为了更好地激励人才创新创业，姑苏市政府将建立健全的人才评价机制。
对于在重点产业领域取得突出成绩的人才，将给予相应的荣誉称号和奖励，鼓励更多的人才投身于产业发展。
同时，也将建立失信人才黑名单制度，对不端行为的人才进行惩罚，营造良好的人才创新创业环境。
五、总结。
姑苏重点产业紧缺人才计划的实施，将为姑苏地区的产业发展提供强大的人才支持。
通过引进和培养更多的人才，推动产业结构的优化升级，实现经济的可持续发展。
希望各界人士共同关注和支持姑苏重点产业紧缺人才计划，共同促进姑苏地区经济的繁荣与发展。
吴江人才计划
吴江人才计划是指吴江区政府为了促进人才发展，推动区域经
济社会发展而制定的一项政策。
该计划旨在吸引、培养和留住各类
人才，为吴江区的发展注入新的活力和动力。
吴江人才计划的实施
将为吴江区的经济建设和社会进步提供有力的人才支持，推动吴江
区经济的转型升级，提高综合竞争力，实现经济社会可持续发展。
首先，吴江人才计划将重点引进高端人才。
吴江区将加大对高
层次人才的招引力度，为其提供优厚的待遇和良好的工作环境，吸
引更多的高端人才来到吴江区，为吴江的科技创新和产业发展提供
智力支持。
其次，吴江人才计划将加强对青年人才的培养和引进。
吴江区
将加大对高校毕业生的吸引力度，提供更多的实习和就业机会，鼓
励他们留在吴江区工作和创业。
同时，吴江区还将加强对青年人才
的培养和引进，为他们提供更多的成长空间和发展机会。
此外，吴江人才计划还将重视本土人才的培养和激励。
吴江区
将加大对本地人才的培养力度，为他们提供更多的学习和成长机会，激励他们为吴江的发展贡献自己的力量。
同时，吴江区还将加大对
本土企业的支持力度，为他们提供更多的发展空间和政策支持，鼓励他们为吴江的经济发展做出更大的贡献。
总之，吴江人才计划是吴江区政府为了推动吴江区经济社会发展而制定的一项重要政策。
该计划的实施将为吴江区的经济建设和社会进步提供有力的人才支持，推动吴江区经济的转型升级，提高综合竞争力，实现经济社会可持续发展。
希望通过吴江人才计划的实施，吴江区能够吸引更多的人才来到这里工作和创业，为吴江的发展注入新的活力和动力。
苏州人才政策及苏州人才工作的经验做法近年来，苏州市以高质量发展为目标，通过出台一系列人才政策吸引优秀人才，加速推进经济社会发展，取得了显著的成效。
下面详述苏州人才政策及苏州人才工作的经验做法。
一、苏州人才政策1. 人才引进政策苏州市实施人才引进计划，鼓励高层次人才入驻。
在苏州市投资创业或就业并缴纳社会保险的高层次人才，给予经济补贴、安家费等优惠待遇。
并且，苏州市推出的“6+1”人才引进政策，针对6个重点领域及1个示范区，实行人才引进专项补助、人才安居服务、高端人才保障等多项支持政策。
2. 人才培养政策苏州市注重人才培养，加大对高层次人才的经费支持力度，鼓励企业与高校、研究所等开展技术转化和技术创新项目，并为人才提供职称评定、科研项目申报等多项服务。
3. 人才服务政策苏州市构建完善的人才服务体系，包括建设人才公寓、提供人才公寓租赁补贴等优惠政策，免费为外来人才提供展厅、办公室等空间资源，同时还打造了苏州人才服务综合平台，方便人才查询政策、获得服务。
二、苏州人才工作经验做法1. 完善培养机制苏州市注重人才培养，构建完善的培养机制，建立起人才发展“晋升通道”，为人才提供广阔发展平台，让人才既能扩展自己的技能，也能为企业作出更多的贡献。
2. 加强政策宣传苏州市加强了对人才政策的宣传，采用多种方式提高人才对政策的知晓度。
例如，苏州市口碑苏州、媒体广告、人才招聘会等形式，全方位展示苏州的发展优势和人才政策，吸引更多的人才前来落户。
3. 创新人才招聘方式苏州市采取多种招聘方式，如网络招聘、校园招聘、专场招聘会、海外人才招聘等，每年举办数百场招聘活动，让更多的人才有机会了解苏州市的就业和创业机会。
总之，苏州市作为长三角城市群的重要成员之一，以一流的经济社会发展水平和卓越的人才政策体系获得赞誉，不断提升自身发展水平和核心竞争力，向全球展现着一个充满机遇和发展前景的城市形象。
苏州专业化青年人才定岗特选计划太仓市事业单位公开选聘2019年应届优秀毕业生简章为贯彻落实全国、全省组织工作会议精神，加大优秀青年人才引进力度，加强高素质专业化年轻干部人才储备，根据苏州市专业化青年人才定岗特选计划”，经研究决定，我市事业单位面向部分高校公开选聘2019年应届优秀毕业生50名。
现就有关事项公告如下：一、选聘范围及条件（一）选聘范围满足下列条件之一：1.一流大学建设高校（42所）全日制本科及以上应届毕业生；2.一流学科建设高校（95所）全日制硕士研究生及以上应届毕业生，且本科阶段须被全国双一流”建设高校（137所）录取，取得相应的学历学位。
高校名单（见附件1,下同）依据2017年9月教育部、财政部、国家发改委印发《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》。
（二）选聘条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有为人民服务的精神；2.政治历史清楚，遵纪守法，品行端正，在校期间未受过纪律处分;3．年龄在35 周岁以下（1983 年1 月1 日及以后出生）;4．服从组织分配；5．具备正常履行职责的身体条件。
二、选聘专业类别和人数（见附件2）三、校园宣讲（一）现场宣讲：2018 年10 月中旬至11 月底，在西安、成都、北京、上海、南京、东北地区等部分高校进行现场宣讲，宣讲会当天接受现场登记与报名咨询。
具体时间、地点请关注相关高校校内公告，或致电6、咨询。
（二）报名登记：报名者根据本《简章》公布的选聘岗位及条件选定应聘岗位，于宣讲会当天填写并提交《太仓市事业单位校园选聘部分高校2019 年应届优秀毕业生登记表》（见附件6）。
四、网上报名（一）报名方式：实行网上报名。
报名网址：中国太仓网（）、太仓党建网（）、太仓娄东英才服务网（522）、太仓人才网（）（本次选聘信息以上述网站发布为准）。
（二）报名时间：简章发布之日起至2018 年11 月30 日16：00。
2023年苏州人才政策解读
2023年苏州的人才政策可以概括为以下几点:
1.加大人才引进力度:苏州制定了一系列人才引进计划，包括引进高层次人才海外人才青年人才等。
这些计划旨在吸引各类优秀人才来苏州发展，为苏州的经济社会发展提供强有力的人才保障。
2.优化人才服务:苏州加强了人才服务体系建设，为各类人才提供全方位的服务支持，包括住房、医疗、教育等方面的服务。
此外，苏州还建立了一系列人才公寓和人才社区，为人才提供更加便捷舒适的生活环境。
3.加强人才培养:苏州注重人才培养工作。
通过开展各种培训和研修课程，提高人才的素质和能力。
同时，苏州还支持企业开展内部培训和技能提升工作，促进企业人才的发展和成长。
4.完善人才奖励机制:苏州设立了一系列的人才奖励和激励政策，对于在科学研究、技术发明、产业发展等方面取得杰出成就的人才给予相应的奖励和激励，进一步激发人才的创新创造活力。
总的来说，2023年苏州的人才政策注重人才的引进、培养、服务和奖励等方面的工作，为苏州的经济社会发展提供了有力的人才保障和支持。
中共苏州市委办公室、苏州市人民政府办公室关于转发《苏州市姑苏教育人才计划实施细则》的通知文章属性•【制定机关】中共苏州市委员会,苏州市人民政府•【公布日期】2013.07.16•【字号】苏办发[2013]63号•【施行日期】2013.07.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育综合规定正文中共苏州市委办公室、苏州市人民政府办公室关于转发《苏州市姑苏教育人才计划实施细则》的通知（苏办发〔2013〕63号）各市、区委和人民政府，苏州工业园区、苏州高新区、太仓港口工委和管委会；市委各部委办局，市各委办局，市各人民团体，各大专院校和直属单位：经市委、市政府领导同意，现将市人才工作领导小组办公室、市教育局修订的《苏州市姑苏教育人才计划实施细则》转发给你们，请认真贯彻执行。
中共苏州市委办公室苏州市人民政府办公室2013年7月16日苏州市姑苏教育人才计划实施细则第一章总则第一条为深入推进人才强教和科研兴教战略，加快教育领域高层次人才向苏州集聚，提升苏州教育在全省乃至全国的影响力，根据中共苏州市委、苏州市人民政府《关于进一步推进姑苏人才计划的若干意见》（苏发〔2010〕20号）精神，制定本实施细则。
第二条姑苏教育人才计划包括教育名家、教育领军人才、教育紧缺人才三类。
教育名家，是指在全市中小学教育领域，拥有教育理想和抱负，具有深厚教育教学功底和极强的教科研能力，并取得十分显著的业绩，形成特色鲜明的教育教学思想和理论，在市内外产生重大影响的专业技术人才。
教育领军人才，是指在全市中小学教育领域，具有较深教育教学功底和较强的教科研能力，并取得突出的业绩，形成鲜明的教学特色和教学风格，在学科教学或教育管理中发挥着示范引领作用的专业技术人才。
教育紧缺人才，是指根据我市教育人才结构需要，从市外引进的具有较高教育教学理论水平和较强实践能力的紧缺专业技术人才。
第三条姑苏教育人才计划由苏州市人才工作领导小组办公室会同苏州市教育局组织实施，10年内在全市普通中小学、幼儿园、特殊教育学校、中等职业学校及教育教学研究机构，培育20名教育名家、100名教育领军人才，引进100名教育紧缺人才。
中共苏州市委人才工作领导小组办公室、苏州市教育局关于确定2022年度“姑苏教育特聘人才”的通知文章属性•【制定机关】苏州市教育局•【公布日期】2023.09.12•【字号】苏教师〔2023〕27号•【施行日期】2023.09.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教师队伍建设正文中共苏州市委人才工作领导小组办公室、苏州市教育局关于确定2022年度“姑苏教育特聘人才”的通知苏教师〔2023〕27号各县级市（区）委人才办、教育局（教体文旅委），各直属学校（单位），各有关单位：根据《姑苏教育人才计划实施细则》（苏委办发〔2021〕34号）文件精神，经单位考察推荐、专家评审、集体研究、公示等程序，确定王会英等27名同志为2022年度“姑苏教育特聘C类人才”，王红梅等25名同志为2022年度“姑苏教育特聘D类人才”，入选2022年度“姑苏教育人才计划（引进人才）”。
希望入选的各位同志不忘初心、牢记使命，在新的岗位再攀新高峰、再创新佳绩、再做新贡献，为苏州教育高质量发展增添更大动力。
请各地、各部门按照文件精神，落实有关政策待遇，积极营造有利于人才引育的良好氛围，推进全市教育事业再上新台阶、实现新跨越。
附件：2022年度“姑苏教育特聘人才”名单中共苏州市委人才工作领导小组办公室苏州市教育局2023年9月12日附件2022年度“姑苏教育特聘人才”名单（按姓氏笔画排序）一、2022年度“姑苏教育特聘C类人才”（27人）王会英（女）吴江汾湖高级中学王苏伟（女）苏州市善耕实验小学校王忠明苏州工业园区金鸡湖学校王梦青（女）苏州科技城实验小学校王敏（女）苏州工业园区第三实验小学孔小波苏州工业园区星海实验高级中学叶乐红（女）西安交通大学苏州附属中学刘亚平相城中学刘倩（女）南京师范大学相城实验小学刘掬慧（女）西安交通大学苏州附属中学李艳霞（女）苏州大学附属吴江学校李维生苏州市沧浪新城第三实验小学校张旋苏州工业园区星海实验初级中学罗常春（女）张家港市云盘小学周昌林江苏省苏州实验中学胡新颖（女）苏州市姑苏区教育科学研究中心姜云吴县中学钱俊瑞苏州市景范中学校倪绍旺苏州高新区景山实验初级中学校殷学勤苏州高新区第一中学殷绍燕（女）江苏省梁丰高级中学桑苗（女）苏州高新区实验初级中学黄婷（女）苏州科技城实验小学校隋小波（女）苏州市吴中区甪直高级中学景晓梅（女）苏州幼儿师范高等专科学校翟恩国西安交通大学苏州附属初级中学戴秀松相城中学二、2022年度“姑苏教育特聘D类人才”（25人）王红梅（女）苏州工业园区星湾学校王芳（女）西安交通大学苏州附属初级中学方厚石苏州高新区第一中学朱润秋（女）江苏省震泽中学刘学张家港高级中学孙丽丽（女）苏州工业园区星澜学校李冬苏州工业园区星海实验高级中学李爱民（女）苏州高新区实验初级中学李璇（女）西安交通大学苏州附属中学杨淇钧西安交通大学苏州附属中学邱媛媛（女）苏州大学附属吴江学校沈文治苏州工业园区星汇学校沈淳苏州工业园区星汇学校张春猛苏州工业园区星海实验初级中学张洁（女）苏州工业园区星海实验初级中学张晓伟西安交通大学苏州附属中学张静雅（女）西安交通大学苏州附属中学周庆健苏州工业园区景城学校赵玮苏州工业园区星海实验高级中学胡星荣西安交通大学苏州附属中学殷霞（女）江苏省吴江实验小学高长亮（女）苏州高新区实验初级中学董耀苏州市沧浪中学校路思遥江苏省外国语学校鞠婷（女）苏州工业园区星湾学校。
姑苏创新创业领军人才计划青年创业领军人才（未落户）项目申报条件及注意事项一、申报条件1、主要支持有在苏创业的意愿，尚未在苏州完成企业注册的创业团队；2、年龄一般不超过35周岁（1988年1月1日后出生，女性可放宽2周岁；特别优秀的年龄可放宽至38周岁），具有硕士及以上学位，有较好的创新能力，拥有与创业领域产品、技术相关的自主知识产权；3、项目负责人获得青年创业领军人才认定资格后，应于2024年6月30日前在苏州创办企业，且为企业主要负责人，股权一般不低于20%或为自然人第一大股东，在企业实收资本中的现金出资不少于50万元（必须自然人直接持股）；4、主导产品技术水平达到国际先进或国内领先，能够填补国内空白或引领相关产业发展，有较好的市场发展前景和预期经济效益；5、申报团队须已获得各县级市（区）领军人才资格（各地须提供认定佐证材料）。
二、注意事项1、各地区推荐上报数量不超过10个。
2、待人才企业完成注册落户后下拨相关经费。
3、项目资助经费由苏州市级财政和落户地财政分担，根据项目情况分年度拨付。
4、申报人才及申报团队应守法守规，具有良好的道德品质和职业操守，且近3年无重大失信行为和不良记录。
5、申报人及申报团队应客观、真实、完整地填写申报材料。
对申报材料不完整、不规范的不予受理。
申报材料的研究内容和拟取得的创新、技术及经济效益等指标应科学合理、严肃规范，并将作为项目评审、合同签订、中期检查、项目验收或评估的主要依据，原则不予调整。
项目实施过程中，项目负责人不得变更。
对弄虚作假的，特别是申报人学历、经历、团队成员等核心要素出现造假的，一经查实将严肃处理，包括但不限于取消申报及立项资格、记入诚信档案、5年内不再接受该团队和个人的申报等。
6、已获得“姑苏创新创业领军人才计划”资助的人才，不得重复申报。
己获苏州所辖各市、区人才引进计划资助的人才，不得异地申报。
苏州人才补贴政策及申请流程简单下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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苏州专业化青年人才定岗特选计划
太仓市事业单位公开选聘年应届优秀毕业生简章
为贯彻落实全国、全省组织工作会议精神，加大优秀青年人才引进力度，加强高素质专业化年轻干部人才储备，根据“苏州市专业化青年人才定岗特选计划”，经研究决定，我市事业单位面向部分高校公开选聘年应届优秀毕业生名。
现就有关事项公告如下：
一、选聘范围及条件
（一）选聘范围
满足下列条件之一：
．一流大学建设高校（所）全日制本科及以上应届毕业生；
．一流学科建设高校（所）全日制硕士研究生及以上应届毕业生，且本科阶段须被全国“双一流”建设高校（所）录取，取得相应的学历学位。
高校名单（见附件，下同）依据年月教育部、财政部、国家发改委印发《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》。
（二）选聘条件
．具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有为人民服务的精神；
．政治历史清楚，遵纪守法，品行端正，在校期间未受过纪律处分；
．年龄在周岁以下（年月日及以后出生）;
．服从组织分配；
．具备正常履行职责的身体条件。
二、选聘专业类别和人数（见附件）
三、校园宣讲
（一）现场宣讲：年月中旬至月底，在西安、成都、北京、上海、南京、东北地区等部分高校进行现场宣讲，宣讲会当天接受现场登记与报名咨询。
具体时间、地点请关注相关高校校内公告，或致电、咨询。
（二）报名登记：报名者根据本《简章》公布的选聘岗位及条件选定应聘岗位，于宣讲会当天填写并提交《太仓市事业单位校园选聘部分高校年应届优秀毕业生登记表》（见附件）。
四、网上报名
（一）报名方式：实行网上报名。
报名网址：中国太仓网（）、太仓党建网（）、太仓娄东英才服务网（）、太仓人才网（）（本次选聘信息以上述网站发布为准）。
（二）报名时间：简章发布之日起至年月日：。
（三）报名材料：网上报名须上传的证件资料图片或电子扫描件（照片）：⑴本人身份证；⑵《毕业生双向选择就业推荐表》，研究生以上学历的须提供本科阶段的毕业证书、学位证书；⑶在校期间全部课程成绩单；⑷学生证；⑸在校期间全部获奖证书等材料。
照片要求：个人近期免冠正面二寸×毫米证件照，格式，大小不超过。
上传图片或电子扫描件（照片）要求：单个文件大小不超过，格式为，附件要求清晰、位正。
（四）资格初审时间：简章发布之日起至年月日：。
（五）报名完成：网上报名者按照网上报名系统提示完成报名基本信息录入、上传照片和相关证件资料图片或电子扫描件，待通过初审后视为报名成功。
五、人岗相适度评价
组织专业考官对通过报名资格审查者情况进行人岗相适度分析评价，按照︰的比例确定进入资格复审名单。
资格复审名单通过网上报名系统公告栏发布。
六、资格复审和考试
（一）资格复审
报名时网上提交的所有材料，须在面试前交验原件接受资格复审。
资格复审时间地点请关注网上报名系统公告栏。
报名者填写的信息、提供的证书和资料必须真实有效，报名与考试时使用的身份证必须一致。
在任一环节发现信息不真实，取消报考资格。
（二）集中面试
面试由组织人事部门统一组织实施。
面试设合格分数线分，面试成绩当场公布。
面试地点：江苏省太仓市；面试时间初定在年月日前，具体时间、地点另行通知。
面试时需携带本人近期寸证件彩照张。
来太参加面试的考生往返路费给予定额补贴,食宿统一安排。
七、体检、考核、公示
在面试合格分数线以上，根据面试成绩按同一专业类别拟选聘数∶的比例从高分到低分确定参加体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。
体检合格者由组织人
事部门根据选聘职位要求，统一组织实施考核（政审）。
考核合格后在中国太仓网（）、太仓党建网（）、太仓娄东英才服务网（）、太仓人才网（）公示天，因体检、考核、公示不合格或录用过程中出现缺额的，在报考同一专业类别（职位）的人员中从高分到低分进行一次性替补，递补人员的面试成绩须在分及以上。
录用后（《录取通知书》开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。
八、录用及管理
经面试、体检、考核、公示合格的，发放《录用通知书》。
录用人员安排到分配单位进行到岗见习，录用后须在规定时间内携带《录用通知书》、《毕业生就业协议书》、毕业证书、学位证书等材料办理报到手续。
逾期作自动放弃处理。
新录用人员实行年试用期，工资福利待遇按事业单位规定的标准执行，录用人员纳入市年轻干部“”培养计划。
新录用人员非本市户籍在本市无住房的，三年以内提供不超过平米公寓或每月元定额房租补贴。
咨询电话：、。
本简章由太仓市事业单位公开选聘部分高校优秀应届毕业生工作领导小组负责解释。
附件：．部分高校名单
．太仓市事业单位公开选聘部分高校年应届优秀毕业生
专业类别及人数
．报考指南
．专业参考目录
．太仓市基本情况
．太仓市事业单位校园选聘部分高校年应届优秀毕业生
登记表
太仓市事业单位公开选聘
部分高校优秀应届毕业生工作领导小组
年月日附件
部分高校名单
一、一流大学建设高校所
. 类所
北京大学、中国人民大学、清华大学、北京航空航天大学、北京理工大学、中国农业大学、北京师范大学、中央民族大学、南开大学、天津大学、大连理工大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、华东师范大学、南京大学、东南大学、浙江大学、中国科学技术大学、厦门大学、山东大学、中国海洋大学、武汉大学、华中科技大学、中南大学、中山大学、华南理工大学、四川大学、重庆大学、电子科技大学、西安交通大学、西北工业大学、兰州大学、国防科技大学
. 类所
东北大学、郑州大学、湖南大学、云南大学、西北农林科技大
学、新疆大学
二、一流学科建设高校所
北京交通大学、北京工业大学、北京科技大学、北京化工大学、北京邮电大学、北京林业大学、北京协和医学院、北京中医药大学、首都师范大学、北京外国语大学、中国传媒大学、中央财经大学、对外经济贸易大学、外交学院、中国人民公安大学、北京体育大学、中央音乐学院、中国音乐学院、中央美术学院、中央戏剧学院、中国政法大学、天津工业大学、天津医科大学、天津中医药大学、华北电力大学、河北工业大学、太原理工大学、内蒙古大学、辽宁大学、大连海事大学、延边大学、东北师范大学、哈尔滨工程大学、东北农业大学、东北林业大学、华东理工大学、东华大学、上海海洋大学、上海中医药大学、上海外国语大学、上海财经大学、上海体育学院、上海音乐学院、上海大学、苏州大学、南京航空航天大学、南京理工大学、中国矿业大学、南京邮电大学、河海大学、江南大学、南京林业大学、南京信息工程大学、南京农业大学、南京中医药大学、中国药科大学、南京师范大学、中国美术学院、安徽大学、合肥工业大学、福州大学、南昌大学、河南大学、中国地质大学、武汉理工大学、华中农业大学、华中师范大学、中南财经政法大学、湖南师范大学、暨南大学、广州中医药大学、华南师范大学、海南大学、广西大学、西南交通大学、西南石油大学、成都理工大学、四川农业大学、成都中医药大学、西南大学、西南财经大学、贵州大学、西藏大学、西北大学、西安电子科技大学、长安大学、陕西师范大学、青海大学、宁夏大学、石河子大学、中国石油大学、宁波大学、中国科学院大学、第二军医大学、第四军医大学附件
太仓市事业单位公开选聘部分高校
年应届优秀毕业生专业类别及人数
注：考生报考时，务必注明报考的“岗位代码”和“专业类别”。
附件
报考指南
一、关于选聘对象问题
本次选聘对象满足下列条件之一：
．一流大学建设高校（所）全日制本科及以上应届毕业生；
．一流学科建设高校（所）全日制硕士研究生及以上应届毕业生，且本科阶段须被全国“双一流”建设高校（所）录取，取得相应的学历学位。
注：简章及本指南所指高校，均不包括其下设二级民办院校。
二、关于报名的相关问题
．网上报名注意事项：
报名网址：中国太仓网（）、太仓党建网（）、太仓娄东英才服务网（）、太仓人才网（）。
报名时间：简章发布之日起至年月日：。
报名方法：报名者按照网上报名系统提示完成报名基本信息录入、上传照片和相关证件资料图片或电子扫描件，待通过初审后视为报名成功。
报名时提交的材料，必须在面试前提交原件接受资格复审。
报名者填写的报名信息、提供的证书和资料必须真实有效，报名与考试时使用的身份证必须一致。
如在任一环节发现信息不真实，取消报考资格。
２．咨询电话：、。
三、关于选聘流程及时间预安排
１．网上报名。
２．人岗相适度评价。
３．资格复审。
４．集中面试（年月日前）。
５．体检与政审。
６．录用及报到。
附件
事业单位公开选聘专业参考目录。
