内蒙古自治区关于农民工参加工伤保险有关问题的通知

内蒙古自治区人民政府办公厅关于印发《内蒙古自治区企业职工工伤保险试行办法》的通知【发文字号】内政办发〔1997〕58号【发布部门】内蒙古自治区政府【公布日期】1997.08.20【实施日期】1997.08.20【时效性】现行有效【效力级别】地方政府规章内蒙古自治区人民政府办公厅关于印发《内蒙古自治区企业职工工伤保险试行办法》的通知（内政办发［１９９７］５８号１９９７年８月２０日）各盟行政公署、市人民政府，各旗县人民政府，自治区各有关委、办、厅、局；自治区劳动厅制定的《内蒙古自治区企业职工工伤保险试行办法》已经自治区人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

内蒙古自治区企业职工工伤保险试行办法第一章总则第一条为了保障企业职工在生产工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风险，促进工伤预防和安全生产，根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动部《企业职工工伤保险试行办法》，结合我区实际，制定本办法。

第二条本办法适用于自治区境内的各类企业及其职工。

第三条工伤保险实行社会统筹，设立工伤保险基金，对工伤职工提供经济补偿和社会化管理服务。

第四条企业应当按照国家和自治区的规定参加工伤保险，按时足额缴纳工伤保险费，按照本办法规定的标准保障职工的工伤保险待遇。

第五条工伤保险要与事故预防、职业病防治相结合。

企业和职工必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，遵守劳动安全卫生法规制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第六条职工发生工伤或者患职业病后，应当得到及时救治。

各地应当依据本地区社会经济条件，逐步发展职业健康事业，帮助因工致残职工从事适合其身体状况的劳动。

第七条旗县级以上各级人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的企业职业工伤保险工作。

旗县级以上社会保险基金经办机构（以下称工伤保险经办机构）负责工伤保险基金和筹集、管理、使用以及工伤职工的管理服务等工作。

内蒙古自治区工伤保险条例实施办法集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-内蒙古自治区工伤保险条例实施办法【颁布日期】2003-12-30【实施日期】2003-12-30第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工能够及时获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《工伤保险条例》(以下称《条例》)，结合自治区实际，制定本办法。

第二条自治区境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照《条例》和本办法的规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。

自治区境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工均有依照《条例》和办法的规定享受工伤保险待遇的权利。

有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和办法由盟市劳动保障行政部门结合当地实际制定，经同级人民政府批准，报自治区劳动保障行政部门备案后实施。

第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定，由税务部门统一征收。

第四条自治区劳动保障行政部门负责全区的工伤保险工作。

旗县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

劳动保障行政部门按照国家和自治区的有关规定设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。

第五条工伤保险根据不同行业的工伤风险程度实行行业差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。

具体划分标准按照《关于工伤保险费率问题的通知》(劳部社发〔2003〕29号)执行。

统筹地区经办机构根据用人单位《企业法人营业执照》或者《营业执照》登记的经营范围，对照工伤保险行业差别费率标准，确定用人单位的缴费费率。

第六条工伤保险实行属地管理，工伤保险基金实行盟市级社会统筹。

跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。

内蒙古工伤保险条例内蒙古工伤保险条例是内蒙古自治区为了维护劳动者合法权益和保障其工伤权益，确保经济和社会可持续发展而制定的法规。

该条例包括劳动者工伤保险的适用范围、待遇标准、责任主体等内容。

下面就内蒙古工伤保险条例的重点内容进行详细介绍。

第一章总则第一条内蒙古工伤保险条例是为了保护工人群众的劳动权益，推动经济和社会的可持续发展，根据国家有关法律、法规制定的。

第二条工伤保险适用范围，包括在内蒙古自治区工作的企事业单位、个体工商户和农民工。

工伤保险参保人员应当履行劳动合同或者其他劳动关系文件。

企事业单位、个体工商户、农民工应当依法按时足额缴纳工伤保险费。

第三条工伤保险费的缴纳主体为用人单位，在支付工资或者与劳动者结算工资时，依法将工伤保险费与劳动者的工资相提并论，足额支付。

第四条工伤保险费由用人单位和个人共同缴纳。

用人单位应当自行扣缴劳动者的工伤保险费，并足额交纳到指定的银行或者其他机构。

第二章工伤认定和待遇第五条工伤是劳动者因工作原因导致身体伤害、疾病或者职业病的，经医疗鉴定委员会或者其他由市、县级劳动保障行政部门指定的鉴定机构鉴定，确认具有劳动能力丧失、职业性疾病等情形之一的，可以认定为工伤。

第六条劳动者因工负责的工伤，经市、县级劳动保障行政部门批准，可以进行工伤费支付。

第七条工伤保险待遇包括工伤医疗、工伤待遇和社会福利三种形式。

第八条工伤医疗待遇，包括基本医疗费、伙食费、药费、特殊治疗费等。

工伤医疗费由工伤保险基金支付。

第九条工伤医疗费用的支付，按照国家规定的医保目录和明细表执行，可纳入医药联动控制范围。

第十条工伤待遇，包括伤残津贴、一次性伤残补助金和生活费。

第十一条伤残津贴的待遇标准由国家规定，伤残津贴由工伤保险基金支付。

伤残津贴发放期限为伤残评定书确定的期限，但不得少于5年。

第十二条生活费根据伤残等级和地区标准确定，由工伤保险基金支付。

生活费发放标准按月支付。

第十三条一次性伤残补助金由用人单位支付，标准由国家规定。

关于转发《内蒙古自治区人民政府关于印发〈内蒙古自治区工伤保险条例实施办法〉的通知》的通知文章属性•【制定机关】通辽市人民政府•【公布日期】2014.09.10•【字号】通政发〔2014〕91号•【施行日期】2014.09.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】保险正文关于转发《内蒙古自治区人民政府关于印发〈内蒙古自治区工伤保险条例实施办法〉的通知》的通知通政发〔2014〕91号各旗县市区人民政府、开发区管委会，市政府各委办局及各人民团体：现将《内蒙古自治区人民政府关于印发〈内蒙古自治区工伤保险条例实施办法〉的通知》（内政发〔2014〕65号）转发给你们，并结合我市实际，提出如下意见，请一并贯彻执行。

一、切实提高对做好工伤保险工作的认识工伤保险是社会保险制度的重要组成部分，是国家通过社会统筹建立社会保险基金，对在保险范围内的劳动者因在生产、生活中遭受事故伤害和患职业病提供医疗救治、经济补偿和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。

各地、各部门要高度重视工伤保险工作，坚持以人为本，切实保障工伤职工及时获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，促进全市劳动人事关系和谐稳定。

二、认真做好《条例》和《实施办法》的宣传工作各地、各部门要把宣传《条例》和《实施办法》作为当前工伤保险工作的一项重要内容。

要突出宣传重点，创新宣传形式，在发挥好广播电视、报刊杂志等传统媒体作用的同时，充分利用网络等数字媒体发布公益广告、公益短信、开通微博等方式，开展全方位、多层次的宣传活动；要将高危险企业、小微企业和农民工相对集中的用人单位作为重点宣传对象，营造良好社会氛围，促进工伤保险工作深入开展。

三、切实抓好《条例》和《实施办法》贯彻落实工作《实施办法》是自治区人民政府制定的地方性法规，除提高工伤待遇标准外，还要求行政机关、参照公务员法管理的事业单位、社会团体参加工伤保险。

各地、各部门要搞好协调配合，切实做好贯彻落实工作。

内蒙古自治区人民政府办公厅关于印发《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》的通知文章属性•【制定机关】内蒙古自治区人民政府•【公布日期】2003.12.30•【字号】内政办字[2003]462号•【施行日期】2003.12.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】工伤保险正文内蒙古自治区人民政府办公厅关于印发《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》的通知（内政办字[2003]462号2003年12月30日）各盟行政公署、市人民政府，自治区各委、办、厅、局，各大企业、事业单位：《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》已经自治区人民政府同意，现印发给你们，请遵照执行。

内蒙古自治区《工伤保险条例》实施办法第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工能够及时获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《工伤保险条例》(以下称《条例》)，结合自治区实际，制定本办法。

第二条自治区境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照《条例》和本办法的规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。

自治区境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工均有依照《条例》和办法的规定享受工伤保险待遇的权利。

有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和办法由盟市劳动保障行政部门结合当地实际制定，经同级人民政府批准，报自治区劳动保障行政部门备案后实施。

第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定，由税务部门统一征收。

第四条自治区劳动保障行政部门负责全区的工伤保险工作。

旗县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

劳动保障行政部门按照国家和自治区的有关规定设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。

第五条工伤保险根据不同行业的工伤风险程度实行行业差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。

劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知文章属性•【制定机关】劳动和社会保障部(已撤销)•【公布日期】2004.06.01•【文号】劳社部发[2004]18号•【施行日期】2004.06.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农民工工作正文劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知（劳社部发[2004]18号）各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：为了维护农民工的工伤保险权益，改善农民工的就业环境，根据《工伤保险条例》规定，从农民工的实际情况出发，现就农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇有关问题通知如下：一、各级劳动保障部门要统一思想，提高认识，高度重视农民工工伤保险权益维护工作。

要从践行“三个代表”重要思想的高度，坚持以人为本，做好农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇的有关工作，把这项工作作为全面贯彻落实《工伤保险条例》，为农民工办实事的重要内容。

二、农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《工伤保险条例》赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益，各类用人单位招用的农民工均有享受工伤保险待遇的权利。

各地要将农民工参加工伤保险，作为今年工伤保险扩面的重要工作，明确任务，抓好落实。

凡是与用人单位建立劳动关系的农民工，用人单位必须及时为他们办理参加工伤保险的手续。

对用人单位为农民工先行办理工伤保险的，各地经办机构应予办理。

今年重点推进建筑、矿山等工伤风险较大、职业危害较重行业的农民工参加工伤保险。

三、用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上在注册地参加工伤保险。

未在注册地参加工伤保险的，在生产经营地参加工伤保险。

农民工受到事故伤害或患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。

用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。

内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于推进小微企业参加工伤保险有关问题的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于推进小微企业参加工伤保险有关问题的通知盟市人力资源和社会保障局，满洲里市、二连浩特市人力资源和社会保障局：为了推动自治区小微企业参加工伤保险工作，保障小微企业工伤职工的合法权益，化解小微企业工伤风险，根据《社会保险法》、《工伤保险条例》等有关规定，结合自治区实际和小微企业特点，现就自治区小微企业参加工伤保险有关问题通知如下：一、高度重视并支持小微企业参加工伤保险小微企业是我国国民经济发展的生力军，在增加就业、促进经济增长、科技创新与社会和谐稳定等方面发挥着重要作用。

各级人社部门要充分认识扶持服务小微企业发展的重要性，认真做好小微企业参加工伤保险工作，更好的发挥工伤保险为小微企业经营发展保驾护航的作用。

自治区行政辖区内的小微企业应当按照《工伤保险条例》规定积极参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。

小微企业可先行参加工伤保险，且不得设置其它附加条件。

小微企业的划分标准按照《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业〔2011〕300号）执行。

社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户等参照执行。

二、简化小微企业参保登记和缴费程序（一）小微企业优先参加工伤保险。

各地对小微企业应先行办理工伤保险登记缴费，不得以“五险”捆绑式参保为条件，拒绝小微企业参加工伤保险。

（二）简化小微企业参保登记流程。

小微企业可凭统一社会信用代码证在工伤保险经办机构办理工伤保险登记，暂未换取统一社会信用代码证的企业，在及时换领社会信用代码证后办理相关登记业务。

【法规标题】内蒙古自治区工伤保险条例实施办法（2014年发布）【发布部门】内蒙古自治区人民政府【发文字号】内政发〔2014〕65号【适用区域】内蒙古自治区【发布时间】2014-06-05【生效时间】2014-06-05【关键词】工伤管理【有效性】有效【更替信息】取代了内蒙古自治区〈工伤保险条例〉实施办法（2003年发布）【注：此文档于2018年12月由一点通平台导出】内蒙古自治区人民政府关于印发《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》的通知内政发〔2014〕65号各盟行政公署、市人民政府，自治区各委、办、厅、局，各大企业、事业单位：现将《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》印发给你们，请认真遵照执行。

内蒙古自治区工伤保险条例实施办法第一章 总 则第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工能够及时获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和工伤康复，分散用人单位的工伤风险，逐步建立完善工伤预防、补偿和工伤康复“三位一体”的制度体系，根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》（以下称《条例》），结合自治区实际，制定本办法。

第二条 自治区行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本办法规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

自治区行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本办法的规定享受工伤保险待遇的权利。

第三条 工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行，由社会保险费征收机构征收。

第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准；用人单位应当建立健全安全生产制度，明确责任，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

内蒙古自治区劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知文章属性•【制定机关】内蒙古自治区劳动和社会保障厅•【公布日期】2005.12.15•【字号】内劳社办字[2005]283号•【施行日期】2005.12.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工伤保险正文内蒙古自治区劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知(内劳社办字〔2005〕283号)各盟市劳动和社会保障局：现将劳动保障部“关于农民工参加工伤保险有关问题的通知”（劳社部发2004）18号转发给你们，经自治区人民政府同意、就自治区因工被鉴定为1-10级伤残等级的农民工的待遇问题作如下规定，请一并贯彻执行。

一、农民工因工受到事故伤害或患职业病后，被劳动能力鉴定机构鉴定为1-4级伤残的其待遇支付可试行一次支付和长期支付两种方式。

（一）农民工选择长期待遇支付的，可按照《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第十六条规定执行。

（二）农民工选择一次性待遇支付的按下列办法执行：因工致残被鉴定为1-4级的农民工，本人自愿一次性领取有关待遇的，其按月领取的伤残津贴和生活护理费（符合享受护理条件的）原则上可按20年计算发给，但年龄在50周岁以上的，每增加一岁，减少一年，最低不少于10年；支付标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数。

被鉴定为1-4级伤残的农民工，一次性领取了工伤保险待遇的，应与用人单位解除或者终止劳动关系，并与统筹地区工伤保险经办机构签定协议终止工伤保险关系。

（三）一次性伤残补助金仍按《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第十六条规定发给。

二、农民工因工受到事故伤害或患职业病后，被劳动能力鉴定机构鉴定为5-10级伤残的其待遇支付按照《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》的规定执行。

三、参加工伤保险的由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的由用人单位支付。

四、本通知下发前，一至十级伤残农民工已按照有关规定自原一次性领取了工伤保险待遇的，不再重新处理。

内蒙古工伤保险赔偿标准及范围1. 一次性工伤保险金的赔偿标准一次性工伤保险金是指在工伤事故发生后，用人单位按照工伤职工的伤残等级和工资的比例进行赔偿的一种方式。

根据《内蒙古自治区工伤保险条例》，内蒙古地区的工伤职工按照以下伤残等级和比例来确定一次性工伤保险金的赔偿标准：(1) 一级伤残，即完全丧失劳动能力，赔偿标准为用人单位一年度职工年平均工资的60倍；(2) 二级伤残，即丧失全部劳动能力，赔偿标准为用人单位一年度职工年平均工资的50倍；(3) 三级伤残，即丧失劳动能力的三分之二以上但不足全部，赔偿标准为用人单位一年度职工年平均工资的45倍；(4) 四级伤残，即丧失劳动能力的三分之一以上但不足三分之二，赔偿标准为用人单位一年度职工年平均工资的40倍；(5) 五级伤残，即丧失劳动能力的三分之一以下，赔偿标准为用人单位一年度职工年平均工资的35倍。

2. 待遇补贴的赔偿标准工伤职工在接受康复治疗期间，如果无法从事原有工作，用人单位应根据其伤残等级和个人工资的比例，进行待遇补贴的赔偿。

内蒙古的待遇补贴标准根据用人单位职工的个人工资标准来确定，具体的标准为：(1) 一级伤残，赔偿标准为个人工资的60%；(2) 二级伤残，赔偿标准为个人工资的55%；(3) 三级伤残，赔偿标准为个人工资的50%；(4) 四级伤残，赔偿标准为个人工资的45%；(5) 五级伤残，赔偿标准为个人工资的40%。

二、内蒙古工伤保险赔偿范围内蒙古工伤保险的赔偿范围包括工伤、职业病和因劳动关系引起的意外事故。

1. 工伤范围所谓工伤，是指在用人单位的劳动过程中，工人职工在生产、工作过程中因受到事故伤害或罹患职业病而造成的身体损伤或功能障碍。

内蒙古工伤保险的赔偿范围包括：生产事故、交通事故、职业病、突发事件事故等。

只要是工伤职工在工作岗位上因发生上述事故而受到损伤的，均可申请享受内蒙古工伤保险的赔偿。

2. 职业病范围所谓职业病，是指在特定的职业环境中，由于吸入、接触、摄入或者长期暴露于某种有害物质，导致的身体病变。