拟享受宁波杭州湾新区职业技能培训补贴人员名单资料

瑞安市职业技能培训补贴标准目录专项职业能力证书参考目录项目制培训工作流程一、实施主体项目制培训的实施主体：包括企业、政府行业主管部门和高等院校。

二、培训范围项目制培训的范围指除国家职业资格、专项能力、已备案登记的职业技能等级外的国家职业目录分类大典中设立的职业（工种）。

项目名称一般按国家职业目录分类大典中的技能细类名称进行规范。

项目制培训目录由行业主管部门、高等院校、企业提出或人力社保部门向社会征集后公布，也可由行业主管部门会同人力社保部门、财政部门联合发文确定。

项目制培训目录可适时进行调整。

三、培训内容L规模以上企业、当地政府确定的重点产业所列企业和相关特定企业组织的本单位职工岗位技能培训、转岗转业培训和岗位练兵；2.各行业主管部门面向农村转移就业劳动者、城乡未继续升学初高中毕业生（以下称“两后生”）、失业人员、退役军人、失土农民、就业困难人员（含残疾人）等开展的岗位技能培训和就业技能培训；3.应急管理、市场监管、住建等部门面向特种作业人员、特种设备作业人员和高危行业企业从业人员开展的安全技能培训；4.农业农村等部门面向新型职业农民、建档立卡低收入农户家庭劳动力开展的就业技能培训；5.各行业主管部门面向本行业从业人员开展的岗位技能提升培训；6.高等院校面向有培训需求的本校毕业学年学生开展的就业技能培训；面向各类城乡劳动者开展的岗位技能提升培训和就业技能培训。

四、工作流程L企业开展项目制培训工作流程。

培训备案一组织培训一结业评估一结果公示一经费核拨。

规模以上企业、当地政府确定的重点产业所列企业、可向失业保险缴费地人力社保部门申报开展项目制培训。

培训实行开班备案制度，培训结束后，经考核合格的，核发培训合格证书。

7.行业主管部门开展项目制培训工作流程。

公布培训项目一组织培训一结业评估一结果公示一经费核拨。

行业主管部门应提前将本年度本部门组织的项目制培训计划报同级人力社保部门备案，备案后的培训项目应在部门官网上发布。

关于召开杭州湾新区总工会一届五次全委扩大会议的通知庵东镇总工会,各基层工会:为宣讲党的十八大精神，传达贯彻市总有关会议精神，回顾总结2012年的工会工作，安排部署2013年工作，经研究，决定召开新区总工会一届五次全委扩大会议。

现将具体事项通知如下：一、时间地点时间：2013年3月1日上午9:00，会期半天。

地点：管委会三楼多功能厅。

二、参加对象新区总工会委员、经审委员；庵东镇总工会主席、副主席、经审委主任；管委会机关工会负责人；园区重点骨干企业工会主席。

三、会议议程新区总工会主席戚启华主持会议。

1、传达市总十四届二次全委会议和全市职工“创新驱动齐奋力，提质增效作贡献”大行动动员大会精神；2、新区总工会副主席吴吉儿同志作工作报告；3、新区党工委委员、纪工委书记于波同志讲话。

四、有关要求请参会人员提前10钟入场，无特殊原因，不得请假。

联系人：杨友才，联系电话：63073127。

附：一届五次全委扩大会议人员名单宁波杭州湾新区总工会2013年2月26日附：一届五次全委扩大会议人员名单新区总工会委员、经审委员（18人）戚启华、吴吉儿、张菊芬、张宏、方宗杰、虞悦挺、胡建庆、胡学时、陈君杰、沈茂如、陈可革、刘海、李娇、应荣乔、周建焕、严杰、聂忠光、陈志铨庵东镇总工会主席、副主席、经审委主任（3人）朱薇、章健、应焕宝管委会机关工会负责人（3人）魏建华、阮士军、潘捷园区骨干企业工会主席（30人）宋春光、谢志平、万捷、黄玲玲、罗剑挺、孙继谋、沈旦、徐央飞、陆芳芳、陈佳员、孙利民、丁庆浩、余同生、卢雁、徐云龙、沈毅、叶薛萍、王洪昌、郑建宁、林建通、诸幼南、陈卫国、方雯雯、杜成军、康迪波、曾志军、周利荣、程旻、童国平、裘卫锋。

姓名工作单位和职务王琳浙江广天日月集团股份有限公司人力资源部经理王萍宁波欣达(集团)有限公司人力资源部经理王超三星重工业（宁波）有限公司人事主任王丽丽太平鸟集团有限公司人力资源部经理尹小东宁波钢铁有限公司人力资源部部长卢建玲中国工商银行宁波分行人力资源部副总经理印雁宁波双林汽车部件股份有限公司人力资源部部长叶珊诚宁波永发集团有限公司人力资源部总监叶建萍宁波立立半导体有限公司人力资源部经理戎爱波世纪华丰控股有限公司人力资源部经理任丽丽宁波得力集团有限公司人力资源部经理刘骏中共宁波市委人才办副主任刘军太平鸟集团有限公司副总裁刘俊宁波人才服务中心副主任刘吉奇奉化市人才市场管理办公室、人才服务中心主任刘彭喜宁波博威集团有限公司人力资源部经理刘明霞宁波麦博韦尔移动电话有限公司人力资源部经理刘建华重庆啤酒集团宁波大梁山有限公司副总裁孙守芳宁波协诚电动工具有限公司人力资源部经理李斌宁波永新光学股份有限公司人力资源部经理李雅宁波摩士集团股份有限公司总裁办主任李红锋镇海区人才市场管理办公室主任李祖国宁波方太厨具有限公司人力资源副总裁杨春雷宁波大榭开发区人才交流服务中心主任杨溯蔚宁波市人力资源和社会保障局副巡视员吴亚娟宁波万华聚氨酯有限公司人力资源部经理吴佩燕舜宇光学科技（集团）有限公司人力资源部部长何建平宁波银亿集团有限公司副总裁汪旭东宁波港股份有限公司人力资源部部长宋磊杰鄞州区人才市场管理办公室副主任张怡宁波富达股份有限公司综合部经理张小光宁波东力传动设备股份有限公司人力资源经理张云建宁波市人才服务中心副主任张盛杰北仑区人才综合服务中心主任张森木宁波赛尔富电子有限公司人力资源部经理陆啸峰慈溪市人才市场管理办公室书记陈小敏海伦钢琴股份有限公司人力资源部经理陈水良宁波市人力资源和社会保障局副局长陈巨刚江东区人才市场管理办公室、人才中心主任陈高辉国家电网宁波电业局人力资源处处长陈增庆宁波欧琳厨具有限公司人力资源信息部总监陈佳麟宁波奇美电子有限公司人力资源部经理陈海定象山人才市场管理办公室主任邹宗华中化宁波（集团）有限公司人力资源总监沈国光宁波杭州湾新区人力资源中心主任周建民宁波轿辰集团有限公司人力资源总监周银环宁波大成新材料股份有限公司副总经理金义龙宁波大榭招商国际码头有限公司行政人事部长郑文俊宁波市人力资源和社会保障局职业能力培训指导中心副主任胡向荣余姚市人才市场管理办公室主任赵伟浙江海通食品集团有限公司办公室主任赵燕舞中国先锋电器集团有限公司人力资源部经理骆昌杰宁海县人才市场管理办公室主任侯波高新区人力资源开发服务中心主任俞勇锋中国石油化工股份有限公司镇海炼化分公司组织人教部部长钟斐杉杉集团有限公司人力资源部部长洪伟佳宁波高博科技有限公司人力资源部主任姚伟宁波韵升股份有限公司人力资源部部长钱义林宁波市人才服务中心主任郭志明宁波均胜投资集团有限公司副总裁兼人事总监徐辉海曙区人才市场管理办公室主任徐丽霞宁波维科控股集团股份有限公司人力资源部副部长徐新军宁波柯力电气制造有限公司人力资源部经理唐国平宁波广播电视集团人力资源部部长奚赛芬宁波雅戈尔集团股份有限公司人力资源部经理高露江北区人才市场管理办公室主任顾微微宁波奥克斯集团有限公司集团人力资源部薪酬经理盛晖东钱湖旅游度假区人社局人才交流中心主任盛中国利时集团股份有限公司人力资源总监龚永伟宁波中华纸业有限公司人力资源处处长屠浩斌宁波市人才培训中心副主任韩树成宁波富邦控股集团有限公司人力资源总经理谢惠萍宁波天安（集团）股份有限公司人力资源部经理温增兵宁波华众塑料制品有限公司人事行政部部长曾志娟沁园集团股份有限公司副总经理虞文贤宁波海天塑机集团有限公司人力资源部经理鲍朝晖宁波海运集团有限公司人力资源部经理潘卫平宁波保税区人力资源开发服务中心主任潘娜曼浙江吉利汽车有限公司人力资源部部长。

浙江省人力资源和社会保障厅等5部门关于公布第二届浙江省首席技师名单的通知文章属性•【制定机关】浙江省人力资源和社会保障厅,浙江省经济和信息化委员会,浙江省财政厅,浙江省人民政府国有资产监督管理委员会,浙江省总工会•【公布日期】2013.12.23•【字号】浙人社发[2013]238号•【施行日期】2013.12.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文浙江省人力资源和社会保障厅等5部门关于公布第二届浙江省首席技师名单的通知（浙人社发〔2013〕238号）各市、县（市、区）人力社保局、经信委（局）、财政局、国资委（办）、总工会，省直、中央在浙有关单位：根据省人力社保厅、省经信委、省财政厅、省国资委、省总工会《关于开展2013年浙江省首席技师评选活动的通知》（浙人社发〔2013〕124号）要求，经基层推荐、专家评审、社会公示，省首席技师评选工作领导小组决定授予聂建明等50位同志“浙江省首席技师”荣誉称号，现予公布。

希望浙江省首席技师以此次获得的荣誉为新起点，发挥模范带头作用，谦虚谨慎，再接再厉，不断学习新知识、掌握新技能、创造新业绩、做出新贡献。

希望全省广大劳动者以浙江省首席技师为榜样，树立劳动光荣、技能成才的观念，立足本职、爱岗敬业，深入实施“八八实施”和“创业富民、创新强省”总战略，开拓创新、扎实工作，为干好“一三五”、实现“四翻番”作出积极贡献。

各地、各部门要进一步完善政府推动、企业主体、社会参与的高技能人才培养体系，努力营造尊重劳动、崇尚技能的社会氛围，培养和造就一支规模宏大、素质优良、技能精湛的高技能人才队伍，为建设物质富裕精神富有的现代化浙江作出更大贡献。

附件：第二届浙江省首席技师名单浙江人力资源和社会保障厅浙江省经济和信息化委员会浙江省财政厅浙江省人民政府国有资产监督管理委员会浙江省总工会2013年12月23日附件第二届浙江省首席技师名单聂建明杭州市朝阳橡胶有限公司机修钳工高级技师黄联鑫温州市文泰笔业有限公司机修钳工高级技师XXX 永高股份有限公司机修钳工技师姚红飞浙江欣兴工具有限公司工具钳工技师吴国林杭州汽轮机股份有限公司钳工高级技师汤和平浙江凯达机床股份有限公司数控车床工高级技师赵志标特福隆集团有限公司数控车工技师叶唯伟浙江诺力机械股份有限公司车工技师胡晓东浙江工业职业技术学院数控铣工高级技师俞晓波镇海石化建安工程有限公司铆工高级技师徐容平宁波技师学院加工中心操作工高级技师徐建根纪元电气集团有限公司机床加工高级技师叶有林杭州钢铁集团公司连铸工高级技师刘玉东浙江吉润汽车有限公司模具工高级技师陆观夫杭州制氧机集团有限公司冷作钣金工高级技师郦强杭州锅炉集团股份有限公司焊工技师丁卫松绍兴县排水有限公司焊工高级技师江舸浙江宝业钢结构有限公司电焊工高级技师俞建平红五环集团股份有限公司电焊工技师杨华平浙江省工业设备安装集团有限公司焊工高级技师范里洪杭州钢铁集团公司电焊工高级技师陈立虎浙江省火电建设公司电焊工高级技师郭光海宁波市白溪水库管理局泵站运行工技师杨军浙江万马电缆股份有限公司维修电工技师邵坚铭浙江中烟工业有限责任公司宁波卷烟厂维修电工高级技师慎建民浙江久立特材科技股份有限公司维修电工高级技师吴张平嘉兴繁荣电器有限公司维修电工技师吴建国舟山海光明电器有限公司船舶电工技师沈小平中国人民解放军第四八零六工厂维修电工高级技师刘松荣浙江金丽温高速公路有限公司维修电工技师蒋卫东金华电业局送电线路工高级技师曹辉温州电力局变电检修工高级技师叶刚进杭州市电力局电网调度自动化厂站端调试检修员高级技师洪振雪温州市职业中等专业学校汽车修理工高级技师徐永清浙江金湖机电有限公司汽车修理工技师吕义聪浙江金刚汽车有限公司汽车装调工技师林坚三门县交通运输局压路机操作工技师付强杭州长运运输集团有限公司汽车驾驶员技师余卫兵巨化集团公司偏氯乙烯生产工高级技师周平杭州二棉纱线有限公司并粗保全工技师李创新杰克缝纫机股份有限公司缝纫机装配工高级技师钱甬浙江向阳渔港集团股份有限公司中式烹调师高级技师戴桂宝浙江旅游职业学院中式烹饪师高级技师白虹浙江毛戈平形象设计艺术学校美容师高级技师高敏乐清市公博木雕艺术研究所木雕工技师万少君义乌市万少君工艺美术品设计工作室木材检验工技师胡兆雄龙泉市天工青瓷厂青瓷高级工艺美术师周正武龙泉市正武刀剑有限公司刀剑制作高级工艺美术师陈小甫青田臭匠角石雕经营部石雕高级工艺美术师刘法星松阳县旭日黑陶工艺厂黑陶高级工艺美术师。

宁波市人力资源和社会保障局、宁波市财政局关于开展企业以工代训补贴工作的通知文章属性•【制定机关】宁波市人力资源和社会保障局,宁波市财政局•【公布日期】2020.09.23•【字号】甬人社发〔2020〕44号•【施行日期】2020.09.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文宁波市人力资源和社会保障局、宁波市财政局关于开展企业以工代训补贴工作的通知甬人社发〔2020〕44号各区县（市）人力社保局、财政局，“四区一岛”管委会人力社保部门、财政部门，各有关单位：为贯彻落实《人力资源社会保障部财政部关于实施企业稳岗扩岗专项支持计划的通知》（人社部发〔2020〕30号）、《人力资源社会保障部办公厅关于大力开展以工代训工作的通知》（人社厅明电〔2020〕29号）和《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于开展企业以工代训补贴工作的通知》(浙人社发〔2020〕36号)，大力做好常态化疫情防控中的稳就业工作，支持企业稳岗扩岗，促进城乡劳动者稳定就业，现就我市开展企业以工代训补贴工作相关事项通知如下。

一、补贴对象和范围中小微企业和受疫情影响较大的外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售行业的大型企业，在2020年1月1日至2020年12月31日之间新吸纳就业困难人员、零就业家庭成员、离校两年内高校毕业生、登记失业人员就业（以下简称“四类重点就业群体”），并开展以工代训的，根据吸纳人数给予企业以工代训补贴。

对以上企业在2020年1月1日至2020年12月31日之间新吸纳除“四类重点就业群体”以外的劳动者就业，在我市连续缴纳六个月及以上企业职工社会保险费，并开展以工代训的，根据吸纳劳动者人数给予企业以工代训补贴。

二、补贴标准和期限（一）补贴标准。

按照每人每月500元标准给予企业以工代训补贴，最长不超过3个月。

每家企业累计申领以工代训补贴不超过50万元。

企业以工代训补贴不计入劳动者每年三次技能提升培训补贴范围。

上海市人力资源和社会保障局关于公布2018年职业技能培训第一批补贴目录和补贴标准的通知文章属性•【制定机关】上海市人力资源和社会保障局•【公布日期】2018.03.27•【字号】沪人社职〔2018〕88号•【施行日期】2018.04.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文上海市人力资源和社会保障局关于公布2018年职业技能培训第一批补贴目录和补贴标准的通知各区人力资源和社会保障局、各有关单位：为提高劳动者的职业技能素质，促进更高质量更充分就业，根据《上海市促进就业若干规定》、《上海市社会化职业技能培训补贴管理办法》的有关规定，市人力资源社会保障局会同有关部门制定了《2018年上海市职业技能培训第一批补贴目录》（详见附件1）和《2018年上海市职业技能培训第一批补贴目录内各项目补贴标准》（详见附件2），现予以公布，并就有关事项通知如下：一、自本通知实施之日起，补贴对象参加补贴目录（详见附件1）内项目的培训或鉴定，可按本市职业技能培训补贴的有关规定，对照补贴标准（详见附件2）享受相应职业技能培训补贴。

二、补贴目录（详见附件1）内车工等职业技能培训项目标识为紧缺急需项目。

按本市职业技能培训补贴有关规定，对补贴对象参加紧缺急需项目培训的予以政策倾斜。

三、目录内的中小微企业集中培训项目、技能类定向培训项目、企业内高技能人才培养项目、高技能人才培养基地培训项目、企业新型学徒制培训项目、技师继续培训项目、校企合作培养项目、高师带徒培养项目、技能竞赛赛前培训项目、岗位成才或自学成才项目、“直通车式”双证融通培训项目以及服刑戒毒人员培训项目等专项培训项目的培训补贴按相应专项文件的规定，对照相应的补贴标准（详见附件2）执行。

四、培训费补贴标准含培训和鉴定两部分补贴费用。

培训费补贴标准（标准价）是基于公布的标准培训课时数进行培训的补贴标准；培训费补贴标准（基本价）是指基于公布的标准培训课时数的70%进行培训的补贴标准，主要适用于有一定技术基础和实践经验的培训学员（主要是指企业在岗职工）。

宁波市人力资源和社会保障局关于调整市级统筹区职业技能培训补贴工作流程的通知文章属性•【制定机关】宁波市人力资源和社会保障局•【公布日期】2018.07.18•【字号】甬人社发〔2018〕80号•【施行日期】2018.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文宁波市人力资源和社会保障局关于调整市级统筹区职业技能培训补贴工作流程的通知甬人社发〔2018〕80号各区县（市）人力社保局，“四区一岛”管委会人力社保部门：根据《关于使用失业保险基金预防失业促进就业有关问题的通知》（甬政发〔2012〕135号）文件精神,结合《宁波市职业技能培训补贴管理办法》（甬人力社保发〔2017〕48号）、《宁波市职业技能培训补贴实施细则》（甬人力社保发〔2017〕49号）和《宁波市人力社保局宁波市财政局关于转发一、关于个人补贴符合条件的个人应当于规定时间内，登录宁波职业培训公共服务网（以下简称“培训服务网”）进行在线申请。

1.申请。

在培训服务网上进行信息注册，基本信息填写无误后会提示注册成功。

注册成功后选择补贴依据的证书，并在线提交本人居民身份证（或户籍材料）和相应证书电子图片。

申请人根据个人参保缴纳地（参保缴纳地为市本级的，根据参保单位营业执照住所所在地）、未参保人员户籍所在地、院校学生所在学校办学主体所在地的信息，将补贴申请提交至相应地区人力社保部门经办机构。

2.受理。

培训服务网对是否受理成功给予提示。

3.审核。

区和功能园区人力社保部门经办机构应在申报日结束后5个工作日内完成审核。

审核通过的，进入公示环节；审核不通过的，不予补贴并告知申请人。

4.公示。

区和功能园区人力社保部门经办机构应在本地人力社保部门网站和宁波市就业创业网同步公示审核通过的补贴人员名单。

公示有异议的，区和功能园区人力社保部门经办机构应开展调查并完成异议处理。

经调查不符合补贴条件的，不予补贴并告知申请人；公示无异议的，或有异议但经调查异议不成立的，进入拨付环节。

关于做好职业技能提升行动专项资金使用管理工作的通知（2020）各县（市、区）人力资源和社会保障局、财政局：为贯彻落实《关于全面推进复工复产促进住房城乡建设事业健康发展的若干措施》（闽委办发明电〔2020〕24号）、《高危行业领域安全技能提升行动计划》（闽应急〔2020〕98号）《关于做好职业技能提升行动专账资金使用管理工作的通知》（闽人社文〔2020〕25号）、《关于做好职业技能提升行动“互联网+职业技能培训”工作的通知》（闽人社文〔2020〕39号）、《关于做好开展补贴性职业技能培训相关工作的通知》（南人综〔2020〕30号）、《关于做好规范补贴性职业技能培训管理工作的通知》（南人综〔2020〕40号）推动实施职业技能提升行动，支持做好新冠肺炎疫情防控工作，现就进一步明确职业技能提升行动专项资金使用管理有关事项通知：一、资金使用范围（一）重点支持企业职工技能培训1.岗前技能培训。

七大绿色产业规模以上企业组织新录用员工（企业新增参加失业保险的职工）开展就业技能、企业文化、职业道德、职业规范、质量意识、安全环保、健康卫生、就业指导等的岗前培训，由企业根据生产实际组织开展并纳入人社部门管理，培训总学时不低于20个学时，培训结束取得人社部门核发的培训结业证书的，按每人500元标准给予企业岗前培训补贴。

申请培训补贴资金应提交以下材料：申请报告（关于申请开展新录用员工岗前技能培训补贴的报告）；福建省职业培训补贴申请人员名册；新增失业保险申请人员花名册（确认是否新录用人员）；培训结束前1个月的失业保险缴费名册（确认是否在岗）；培训结业电子证书（系统未开通前提交培训考核成绩合格名册）；培训单位银行账户信息。

系统未开通前，申请补贴资金还需按南人综〔2020〕40号要求提交申请拟开展培训的留存档案和培训过程留存档案相关材料。

同一企业为同一职工开展岗前培训的，在本通知有效期内只享受一次岗前培训。

2.转岗转业培训或岗位技能提升培训。