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工资表最齐全模版带公式

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完整工资表模板(带公式)

完整工资表模板(带公式)

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49.28 12.32 170.72 592.32 5327.68 77.77 5249.91
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59.20 14.80 236.80 620.80 4189.20 20.68 4168.52
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59.20 14.80 236.80 620.80 4189.20 20.68 4168.52
25
B
30 3100
100 1200 1.4 1680
4880
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83.96 20.99 335.84 750.79 4129.21 18.88 4110.33
26
A
30 3100
50 1200 1.4 1680
Байду номын сангаас
4830
310.00
71.24 17.81 284.96 684.01 4145.99 19.38 4126.61
27
B
30 3100
30 1200 1.4 1680
4810
310.00
61.90 15.48 247.60 634.98 4175.02 20.25 4154.77
28
A
30 2800
30 1200 1.2 1440
4270
280.00
71.48 17.87 285.92 655.27 3614.73 3.44 3611.29
54.00 13.50 216.00 553.50 2146.50 0.00 2146.50
41
B
30 3100
30 1200 1.4 1680
4810
310.00

完整工资表模板(带公式)

完整工资表模板(带公式)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 25 26
小赵 小钱 小孙 小李 小王
2018年工资表
单位： 序号 姓名 合计 出勤 天数 基本工资 24400.00 工龄 工资 1290.00 奖金基 奖金系 数 数 绩效 工资 补助 其 他 奖 金 应发工资 扣A月份住 扣A月份 合计 房公积金 医疗保险 1940.00 690.71 代扣 扣A月份 失业保险 155.65 扣A月份 养老保险 2726.56 代扣小计 5512.92 计税工资 39177.08 扣个人所 得税 1752.00 单位 实发工资 合计 37425.08
2018年工资表
单位： 序号 姓名 出勤 天数 30 30 30 30 30 基本工资 6000 5000 5000 4200 4200 工龄 工资 260 260 260 250 260 奖金基 奖金系 数 数 1200 1200 1200 1200 1200 2.0 2.0 2.0 2.0 2.0 绩效 工资 2400 2400 2400 2400 2400 补助 1700 1200 1200 1700 1200 其 他 奖 金 应发工资 扣A月份住 扣A月份 合计 房公积金 医疗保险 10360 8860 8860 8550 8060 420.00 420.00 600.00 500.00 166.66 222.43 124.22 91.66 85.74 代扣 扣A月份 失业保险 41.67 60.00 31.06 22.92 扣A月份 养老保险 666.64 853.44 496.88 366.64 342.96 代扣小计 1474.97 1635.87 652.16 901.22 848.70 计税工资 8885.03 7224.13 8207.84 7648.78 7211.30 扣个人所 得税 522.01 267.41 386.57 309.88 266.13 单位 实发工资 合计 8363.02 6956.72 7821.27 7338.90 6945.17

5000起征 标准工资表(自带公式)

5000起征 标准工资表(自带公式)

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分栏合计
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本页共计(大写):(壹)萬(壹)仟(壹)佰(壹
复核:
出纳:
制表:
工工资表
应扣金额
应扣 合计
(元)
个税 （元）
实发 工资 (元)
签字
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
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工资表(含公式格式)

工资表(含公式格式)

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工资表模板(带公式)

工资表模板(带公式)

8 李芳8 测试部 产品部 19000
9 李芳9 测试部 产品部 20000
10 李芳10 测试部 产品部 21000
11 李芳11 测试部 产品部 22000
12 李芳12 测试部 产品部 23000
13 李芳13 测试部 产品部 24000
14 李芳14 测试部 产品部 25000
15 李芳15 测试部 产品部 26000
80%
1600
44080.00
43580.00
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1600
45180.00
44680.00
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应发金额
绩效工资
合计（元）
绩效标准 （元）
管理绩 效比例
%
管理绩 效考评
%
经营绩 效比例
%
经营绩 效考评
%
合计（元）
应发合计(元)
12780.00
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50%
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14380.00
13880.00
2000
50%
80%
50%
80%
1600
15480.00
14980.00
2000
50%
80%
50%

HR工资表模板(带公式)

HR工资表模板(带公式)

——年——月份薪资单
应实
薪资际计
出附加工
出薪正常工作时间薪资津贴奖金补助
姓名勤薪资标准应发薪资资
勤天
天工龄津绩效考
天数根本薪资岗位薪资加班费岗位津贴保密津贴业绩提成其他全勤奖餐补油补通讯补助交通补助其他数贴核
数
XX222222
XX232323
XX242424
XX252525
合计
注新增人员涂绿色，薪资变动涂橙色
总经理：会计：制表人：自己自签署日起，对该薪资结构内容及计算方式无任何异议。

经济处分
迟到/绩效
早退
备注： 1、2、
3、
公积金社保代扣社保
社保基数
公积金基社保缴费公积金缴个人养个人医疗个人工
扣款总数
扣个税前工
本月个税
实发薪资总数大额数月数费月数老代扣代扣伤代扣资
2262050
2262051
2262052
2262053
#######。

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2479.82 2479.82 2479.82 1492.81 1492.81 1492.81 1492.81 1492.81 1492.81 1492.81 1492.81 1492.81 20874.69
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.00 0.00
事 假
病 假
旷 工
迟 到
早 退
违 反 规 章 制 度
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造成 单位 经济 损失 费
0
大额 保费
合 计 (元)
代扣 代缴 及应 扣费 用总 合计 (元)
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自
时间：【2018年1月】 应 发 工 资
基本工资
序 号 姓 名 部 门 工 作 编 号 合计不得低 于当地最低 工资2050元 考 勤 天 数 出 勤 天 数 应 发 工 资 (元)
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动
计
算
工
资
表
（含公式、参数）
代扣代缴及应扣费用
加班加点工资 其他应扣费用
延时加点 (150%) 加点 (小时) 加点 工资
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.00 0.00
休假日加班 (300%) 加班 （天）Байду номын сангаас加班 工资
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.00
休息日加班 (200%) 加班 （天） 加班 工资
实发 工资 总额 合计 (元)
确认 签印 领取
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 合 计
3159.00 3159.00 3159.00 2050.00 2050.00 2050.00 2050.00 2050.00 2050.00 2050.00 2050.00 2050.00 27927.00
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制表部门：
注：以天津地区工资标准制作