团委书记兼政工岗职位说明书

春有春的温暖，夏有夏的火热，秋有秋的收获！
团委书记岗位说明书如下：
1.全面负责公司共青团与青年的日常管理工作；
2.贯彻执行上级党委、公司党委关于共青团与青年工作的指示与精神；
3.指导各基层团组织做好共青团与青年日常管理工作；
4.编制团委工作规划、年度计划，并组织实施；
5.协助组织召开团代会、团委会工作；
6.协助抓好基层青年人才的培养、选拔与推荐输送工作；
7.根据集团和公司的工作规划和工作部署，提出改进共青团工作的意见建议和符合团组织特点的活动策划创意，创造性的开展共青团工作；
8.完成上级领导交办的其它工作任务。

团委工作其实很简单，最主要是要抓住青年的心，要善于运用青年语言。

一、和基层团支书多谈心，多运用青年语言，不要摆机关架子，要取得他们的支持，和他们成为朋友，这样以后工作会容易开展得多。

二、自己多看书，至少得把团章记清楚，和人说话不说外行话，对吧？
三、尽量争取党委支持（主要是钱方面的啦，还有活动批准），多开展青年喜闻乐见的活动，比如联谊、户外运动等等青年自组织活动，还可以开展送书下基层等领导喜欢的活动，让大家对
你们团的活动感兴趣，也能感觉到你团的存在。

四、最主要的要对上面写好报道、总结等东西，官面文章要做好，让上面觉得你们做了很多好工作。

高考是我们人生中重要的阶段，我们要学会给高三的自己加油打气
1。

政工科
政工科职能描述
1.负责离退休人员的服务与管理工作。

2.定期进行市公司员工满意度调查；根据员工反映的问题提出改进意见与建议。

3.贯彻上级党组织的决议、决定和指示，研究制定并组织实施全市政工工作规划与计划。

4.协助领导了解掌握党的路线、方针、政策以及上级主管机关的指示、决定。

5.负责机关党支部日常工作。

6.加强精神文明建设，对职工进行爱国主义、社会主义、共产主义、职业道德教育，组织
进行文明单位的创建工作。

7.指导全市思想政治工作，负责思想政治工作的日常工作。

8.负责市公司的企业文化建议工作。

9.组织本系统开展各种劳动竞赛和合理化建议、技术创新、技术协作活动，并进行检查、
指导、总结、评比和表彰。

10.建立健全职工代表大会制度，履行“审议、监督、维护”三项权力，组织职工参与民主管
理，发挥职代会和工会参政议政作用。

11.遵守党的路线方针政策和国家法律法规，根据《工会法》、《中国工会章程》所赋予的使
命，制定工会工作计划并组织实施。

12.负责合理使用工会经费。

13.维护职工合法权益，帮助和指导基层工会与公司建立协商制度，协商解决涉及职工切身
利益问题。

14.负责市公司妇联工作，贯彻和落实国家计划生育政策，做好本单位的计划生育工作。

15.完成上级领导交办的其它任务。

政工科科长岗位说明书
政工员岗位说明书
党群工作员岗位说明书。

团委书记岗位说明书
团青专责（团委书记）岗位说明书
编号:
1、职务类别：管理类
2、职位编号：
3、部门名称：党群工作部
4、直属上级：党委书记、副书记、主任
5、直接下级：、团支部书记
6、岗位工资：
7、聘任期限：
一、岗位要求：
1、坚持四项基本原则，具有一定的马列主义理论水平，并能在实际工作中运用马列主义原理观察、分析解决问题；
2、认真学习和执行党和国家的方针、政策、法规，了解社会主义企业团工作的特点，能适应企业改革、发展的需要；
3、热爱本职工作，勇于开拓，对工作有责任感和事业心；
4、工作作风严谨，积极为基层团组织服务；
5、遵守公司规章制度，有较强的组织纪律性。

二、岗位职责：
1、在公司党委和党群工作部主任、副主任的领导下，认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法规、条例，负责公司共青团工作。

2、负责共青团委员会的工作，代表团委向党委请示汇报工作，做好共青团和青年工作；
3、主持召开团委办公会、支部书记例会和青年工作会，报告、总结工作，确定团委和青年工作的任务和具体事宜；
4、经常深入基层，及时掌握团员青年的思想动态，维护青年利益，反映青年呼声；
5、负责组织动员团员青年围绕安全生产，开展各项竞赛活动，为企业发展建功立业；
6、抓好团委班子建设，关心团干部的成长，做好团干部的配备、调整和考核工作；
7、负责组织团内宣传工作，做好文件材料的整理、归档工作；
8、完成领导交办的其他工作。

三、上岗条件：
1 政治思想及职业道德
（1）坚持四项基本原则，具有一定的马列主义理论水平，并能在实际工作中运用马列主义原理观察、分析解决问题；。

工程局分公司团委书记岗位说明书工作团委岗位管理岗位书记岗位1 人部门类别名称编制1.负责公司共青团的全面工作。

根据公司党委中心工作和上级团组织部署的工作任务，提出公司共青团工作的指导思想、总体要求和具体工作任务，指导、检查和督促分公司共青团工作，总结、交流并推广各单位共青团工作经验，培养、选树和宣传先进典型。

负责筹备召开全公司的团员代表大会、委员会和工作会议；2.调查了解各单位团委（总支）和各级团组织的工作情况和广大青年的思想、工作、学习、生活等状况和要求愿望，研究共青团工作中存在的实际问题，制定相应的措施，及时向公司党委和工作上级团委请示、汇报，并提出公司青年工作的建议和意见，当好党的助手；3.围绕企业中心工作，根据上级团委的总体要求，紧密结合企业自身实际，组织开展各种适合青职责年特点的青年文明号、青年岗位能手、青年先锋岗等活动，发挥共青团生力军和突击队作用；4.加强团的组织建设和思想建设，做好团员的教育和管理工作。

树立求实、高效、为基层服务的作风，反对形式主义；帮助和指导分公司抓好基层团组织的建设；5.关心青年成长成才、保护青年职工的合法权益，积极协调帮助有关部门解决团员青年的有关问题和实际困难，努力为团员青年办实事、办好事；6.协助分公司做好对基层团干部的考核工作，加强对团干部的培养和推优工作；7.协助人力资源部门做好师带徒工作，定期对青年人才成长情况进行调研、回访。

1.根据公司党委和上级团委的工作部署和要求，制定全公司团的工作计划，召开团委会议，传达上级指示精神，研究部署有关工作，对阶段性的工作进行组织、安排和实施；2.负责抓好对全公司青年团员的思想政治教育工作，做好党的助手，在青年团员中做好推荐优秀团员入党的工作，做好一年一度的“五四”评优表彰工作；工作 3.负责指导、督促各团总支、团支部开展好各项工作, 检查、考核各团总支、团支部各项工作；质量 4.负责抓好团的组织建设，及时调整、充实团组织领导成员，做好发展新团员和超龄团员离团及目标团关系接转的工作；5.做好团的宣传工作；6.负责根据上级团委的有关规定，收缴、管理使用团费，建立团费管理明细账；7.负责对违反团纪的团员进行教育和处分；8.完成公司交办的其他工作。