关于工作场所禁烟落实方案
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关于XX县综合执法局无烟工作实施整体方案1. XX县综合执法局无烟工作实施方案2. 无烟党政机关建设指南3. XX县综合执法局无烟领导小组及办公室工作制度4. XX县综合执法局无烟管理规定根据关于印发《XX县无烟党政机关建设实施方案》的通知(X 〔2023〕X号)文件相关要求,为推进我县文明城市创建工作,提高环境卫生质量,控制和减少吸烟造成的危害,保障公民身体健康,提高广大干部职工控烟意识,我局结合工作实际,全面落实无烟机关的管理考核机制,特制定本实施方案。
一、指导思想以文明城市创建为载体、提高广大干部职工的身体健康为目标,切实加强党政机关内各场所禁止吸烟工作的管理,积极开展全县党政机关控制吸烟活动,促进文明健康生活方式养成,巩固无烟党政机关建设成果,提高机关干部职工队伍素质,优化城市文明形象。
二、工作目标无烟党政机关建设不仅有利于营造清新的工作环境,保护机关工作人员的身体健康,而且是向社会展示党政机关良好形象的重要内容之一。
通过开展无烟党政机关建设,带动下属单位、所属系统或管辖场所无烟环境的建设,进而形成全民控烟、戒烟的良好氛围,倡导健康生活方式,促进人民群众身心健康。
三、建设标准依照《无烟党政机关建设指南》、《无烟党政机关建设标准和评分标准》,逐一对照,全力开展巩固建设工作。
四、工作任务(一)制定和完善工作方案。
各队室要建立健全控烟工作组织机构,制定相应的制度、措施和实施方案,加大对办公场所控烟的巡查力度(二)领导干部带头禁烟。
各领导干部要带头不在有禁止吸烟标识的公共场所和各级党政机关公务活动中吸烟,及时劝阻和制止他人违规在公共场所吸烟。
公务活动参加人员不得吸烟、敬烟、劝烟,领导干部要时刻保持良好形象。
(三)单位内部全面禁烟。
局属各队室要落实室内工作场所全面禁止吸烟工作。
所有办公区域均为无烟区,且不设室内吸烟区。
单位传达室、会议室、楼梯、走廊、办事大厅、食堂、洗手间等场所均为禁烟区域。
禁烟区域内要张贴醒目的禁烟标识,禁止摆放烟缸、烟具,禁止发放各种形式的烟草广告。
控烟方案和措施为了促进职工身心健康,优化人文环境,树立良好的公众行象,我院近日在全院开展“控烟”活动,为保障控烟活动顺利开展,特制定北山中心卫生院“控烟”活动工作计划。
一、实施“控烟”活动的意义“吸烟有害健康”已为全世界人类所共识,据世界卫生___统计,约___%的家庭,___%的公共场所和___%的工作场所成为被动吸烟场所,全世界每年因吸烟造成的死亡人数达___万,我国每天有___人因吸烟死亡,控制和减少吸烟已成为全社会的共同责任。
创造一个良好的无烟环境,不仅有益于身心健康的发展,而且对体质的增强和健康水平的提高以及社会良好风尚的建立都具有深远的意义。
二、实施“控烟”活动的目标倡导单位领导、负责人率先带头不吸烟,单位的办公室、会议室等公共场所严禁吸烟,不向来客敬烟,积极宣传吸烟有害健康的科学知识,形成大部分职工戒烟的良好氛围,通过各种途径使控烟、戒烟成为职工的自觉行动,要求各办公室、会议室设置“禁止吸烟”、“谢绝敬烟”等禁烟标志,培养职工自觉自愿戒烟的良好习惯。
三、实施分阶段进行第一阶段:宣传动员阶段。
主要是成立领导机构,制定方案,部署工作任务;第二阶段:创建实施阶段。
主要是落实专人管理控烟工作,___开展“控烟”活动,力促控烟活动取得实效;第三阶段:自查整改阶段,主要是对照创建标准进行自查,寻找问题,进行整改,完善档案资料。
四、无烟办公室标准1、要求有无烟办公室规划或计划,有工作制度和保障措施。
2、全面落实《北山中心卫生院“控烟”工作计划》,会议室、办公室、接待室等公共场所要张贴统一的禁止吸烟标志牌,有控烟管理制度,不摆放烟具,不得有烟蒂等吸烟行为。
3、职工、家属及来访者不在禁止吸烟的区域内吸烟。
4、有专兼职人员负责禁止吸烟的日常管理工作,有控烟检查员,做到及时劝阻和纠正违规行为,对不听从劝阻的吸烟者,依法给予处罚。
5、利用多种形式进行吸烟有害健康的宣传教育,并将其纳入到健康教育工作中。
6、定期对职工吸烟状况进行调查,职工要了解吸烟有害健康的科学知识,积极开展控烟工作,主动参与戒烟,使吸烟率逐年下降。
2024年控烟工作计划范文创建无烟单位活动实施方案控烟履约,人人有责,为带头做好控烟履约工作,根据世界卫生____《烟草控制框架公约》,结合我街道实际情况,创建“无烟单位”,特制订我街道创建“无烟单位”实施方案。
一、指导思想以世界卫生____《烟草控制框架公约》为指导思想,以“拒绝烟草从我做起,引领健康人人有责”为主题,创建“无烟单位”。
二、工作目标通过创建“无烟单位”的____实施,实现我街道室内公共场所和工作场所全面禁烟目标,建成“无烟单位”。
三、____管理(一)加强管理,街道将成立控烟工作领导小组及控烟管理小组。
召开控烟工作领导小组会议,讨论控烟工作重点,制定工作目标。
(二)控烟监督小组负责开展控烟日常工作,并做好定期检查及监管工作;相关职能科室协调负责控烟工作的宣传、教育培训工作及负责日常公共场所吸烟人员的劝阻制止工作。
四、宣传教育提高认识作为人民公仆,要为社区居民做好表率作用,我们必须要认识到“吸烟有害健康”的实质、“控烟或戒烟”的方法和“劝导吸烟者戒烟”的技巧等,必须要认识到“控烟履约,人人有责”的重要性,必1须要认识到创建“无烟单位”的意义。
通过知识讲座、资料汇编等各种宣传教育方式,向全体职工、社区居民宣传教育“吸烟有害健康”、“怎样控烟或戒烟”、“控烟履约,人人有责”等理念。
(一)定期举办“吸烟与健康”的知识讲座和健康教育讲座。
(二)汇编“吸烟与健康”的相关知识材料和健康宣教材料。
(三)在街道走廊,接待处,民众意见反馈处,办公室,会议室等处张贴禁烟标识。
(五)街道内禁止放置烟具物品五、制定制度规范管理要创建“无烟单位”,真正体现“拒绝烟草从我做起,引领健康人人有责”的主题,需制定相应的控烟制度,规范控烟管理。
(一)以领导小组为指导,办公室负责制订创建“无烟单位”的实施方案和工作计划,指导、协调、督导各项工作的开展和落实;各科室负责本单位创建“无烟单位”相关制度和措施的落实;各社会单位实行街道管理,协助创建“无烟单位”。
禁烟工作方案一、工作背景吸烟不仅有害健康,还会对环境和他人造成不良影响。
为了营造一个健康、清洁、文明的工作和生活环境,提高公众的健康水平,特制定本禁烟工作方案。
二、工作目标1、在具体场所内实现全面禁烟,减少吸烟人数。
2、提高公众对吸烟危害的认识,增强自我保护意识。
3、建立有效的监督和管理机制,确保禁烟工作的长期执行。
三、禁烟范围1、具体场所名称内的所有室内区域,包括办公室、会议室、走廊、电梯、卫生间等。
2、具体场所名称所属的室外公共区域,如广场、花园等。
四、工作措施1、加强宣传教育(1)制作并张贴禁烟标识和宣传海报,在显著位置提醒人们禁止吸烟。
(2)利用宣传栏、电子屏、广播等多种渠道,定期宣传吸烟的危害和禁烟的重要性。
(3)开展禁烟知识讲座和培训,提高员工和公众对吸烟危害的认识。
2、制定相关规定(1)明确在禁烟区域内吸烟的处罚措施,如罚款、通报批评等。
(2)建立举报制度,鼓励员工和公众对违规吸烟行为进行举报。
3、加强监督管理(1)成立禁烟监督小组,定期或不定期对禁烟区域进行巡查。
(2)培训监督人员,使其掌握有效的监督方法和技巧。
4、提供戒烟帮助(1)设立戒烟咨询服务点,为有戒烟意愿的人员提供专业的咨询和指导。
(2)提供戒烟药物和辅助工具,帮助吸烟者减轻戒烟过程中的不适。
五、工作步骤1、准备阶段(具体时间区间 1)(1)成立禁烟工作领导小组,明确各成员的职责和分工。
(2)制定禁烟工作方案和相关规章制度。
(3)准备宣传资料和戒烟辅助工具。
2、宣传发动阶段(具体时间区间 2)(1)全面开展宣传教育活动,营造浓厚的禁烟氛围。
(2)组织员工和公众签署禁烟承诺书。
3、实施阶段(具体时间区间 3)(1)按照工作方案和规章制度,全面推进禁烟工作。
(2)加强监督检查,及时处理违规吸烟行为。
(3)定期评估禁烟工作效果,根据实际情况调整工作措施。
4、巩固提高阶段(具体时间区间 4)(1)总结禁烟工作经验,建立长效管理机制。
控烟工作实施方案十篇控烟工作实施方案十篇控烟工作实施方案篇1为积极配合公共场所控制吸烟条例的实施,营造良好的控烟氛围,减少吸烟造成的危害,现根据该条例和《杭报集团控烟工作实施意见》的精神,结合公司实际,特制定本实施办法。
一、指导思想以“创建无烟环境、构建健康单位”为抓手,大力开展控制吸烟活动,积极宣传吸烟的危害性,提高员工对吸烟有害健康的认识,减少被动吸烟的危害,提高广大员工控烟的自觉性,努力创建无烟单位,实现公司室内公共场所和工作场所全面禁烟目标。
二、组织机构(略)三、具体实施1、设置吸烟区域:根据条例规定,结合公司实际,划定以下吸烟区域。
(1)公司四楼吸烟区分别在西面楼梯三楼和四楼之间、四楼屋顶平台。
(2)公司三楼吸烟区分别在西面楼梯三楼和四楼之间、东面窗口。
(3)公司二楼宿舍吸烟区设在东面窗口。
(4)食堂西北角设立的专门的吸烟室。
(5)萧山厂区吸烟点设在车间门外10米。
(6)乔司厂区吸烟点设在胶装车间二楼卫生间。
除以上规定的吸烟区外,公司其他任何区域都是禁烟区,停放在公司范围内的机动车车厢内禁止吸烟。
2、全面加强管理:公司控烟小组认真组织,各部门密切配合,员工积极参与,加强现场管理,全面推动公司的控烟工作。
(1)在禁烟区张贴醒目的禁烟标志、不摆设烟具,对宾客进行禁烟条例宣传,不向来客敬烟。
(2)全体员工均应做控烟表率,不在禁止吸烟的场所或区域内吸烟或者携带燃烧的卷烟、雪茄或者烟斗;在禁烟场所发现吸烟者,员工要积极主动地进行劝阻。
(3)公司控烟小组组织人员进行督查,发现禁烟场所吸烟者,及时进行批评教育。
对不听劝阻者,予以通报批评,必要时罚款100元。
本条例从20__年_月_日起实施。
控烟工作实施方案篇2为深入贯彻落实《教育部关于在全国各级各类学校禁烟有关事项的通知》要求(教基一函20__1号)(以下简称《通知》),按照云南省教育厅、卫生厅关于印发《云南省创建无烟学校实施细则》(试行)的通知(云教体20__33号)要求,为加强我校禁烟工作,结合我校实际,保障学生及教职工的身体健康,不断拓展健康教育的内涵,努力营造文明良好的校园氛围,现制定学校禁烟工作实施方案如下:一、指导思想大力开展禁烟活动,共建无烟校园。
公司禁烟管理规定为了彻底解决厂区禁烟难的问题,切实保证企业安全生产和员工的人身安全及公司广大员工的身体健康,减少吸烟造成的危害,结合我公司实际,特制定本规定:一、公司禁烟工作实行“分层负责、加强引导、严格管理”的原则,全体员工应自觉遵守禁烟规定。
二、公司范围内所有场所(除公司接待室、吸烟室内)、单位车辆内等均为公司禁止吸烟区域。
三、在公司禁烟区域内吸烟属于严重违纪行为,公司全体员工有权利制止禁烟区内吸烟行为,并有义务向外来人员说明有关禁止吸烟的相关规定,做到不向来人敬烟和拒绝别人敬烟。
四、员工严禁把打火机、火柴、香烟带入生产车间、仓库等公司高火灾隐患的区域,如发现有员工带打火机、火柴、香烟进入公司高火灾隐患的区域的,一律视为在公司内吸烟。
公司特殊作业人员所使用的点火工具自己保管,特殊作业人员不准把火种借给他人使用,如有发现把火借给他人使用,对该员工也做连带处理。
五、公司禁烟领导小组、监督检查小组会定期(每周一次)和不定期地组织检查巡视。
六、公司员工有监督所有外来人员在公司吸烟(除公司接待室)的权利。
七、本公司员工在禁烟区内(除公司接待室、吸烟室内)吸烟的处以每次200罚款,在高火灾隐患区域内吸烟者每次罚款____元,并处以记过处分,多次发现后可予以开除处分,把打火机、火柴、香烟带入公司高火灾隐患区域内的每次罚款____元。
如果有危害公司安全生产的人员,公司将提交公安机关处理。
行政保障部公司禁烟管理规定(2)为了创建一个健康、舒适的工作环境,公司决定实施禁烟管理规定。
以下是公司禁烟管理规定的内容:1.全面禁烟:公司内部所有区域,包括办公室、会议室、餐厅、休息室、洗手间等,禁止任何形式的吸烟活动。
2.禁止烟草制品:在公司内部,除非经过公司特别许可,禁止携带和使用任何烟草制品,包括香烟、雪茄、烟斗等。
3.禁止雾化烟具:公司禁止使用雾化烟具、电子烟、IQOS等与吸烟相关的新型产品,以保障员工的健康。
4.设立吸烟区:为满足一部分员工的吸烟需求,公司将在室外或其他指定区域设立吸烟区。
吸烟工作制度一、目的为了创建健康的工作环境,保障员工身心健康,提高工作效率,根据国家相关法律法规,结合公司实际情况,制定本吸烟工作制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有员工及来访客人。
三、吸烟规定1. 公司在办公区域、生产区域、会议室、休息室等公共场所禁止吸烟。
2. 员工吸烟应在指定的吸烟区域进行,吸烟区域应设置明显的吸烟标志。
3. 吸烟时应尊重他人,不得在他人面前吸烟,不得强迫他人吸烟。
4. 来访客人应在接待人员引导下前往指定吸烟区域吸烟。
5. 员工违反吸烟规定,首次被发现给予警告,第二次被发现给予通报批评,第三次及以上违反规定者给予纪律处分。
四、吸烟区域设置1. 公司应在合适的位置设置吸烟区,吸烟区应远离非吸烟区域,确保吸烟不影响他人。
2. 吸烟区应设置垃圾桶,员工吸烟后应及时将烟蒂丢入垃圾桶内。
3. 吸烟区应定期进行卫生清理,保持环境整洁。
五、宣传教育1. 公司应积极开展吸烟危害健康的宣传教育活动,提高员工对吸烟危害的认识。
2. 公司应定期组织戒烟活动,鼓励员工积极参与,支持员工戒烟。
3. 公司应在员工入职培训中加入吸烟危害及公司吸烟规定等内容,加强员工对吸烟危害的认识。
六、监督管理1. 公司安全管理部门负责对公司吸烟情况进行监督检查,对违反吸烟规定的员工进行处理。
2. 各部门负责人应加强对部门员工的吸烟管理,确保部门内部遵守吸烟规定。
3. 员工有权对违反吸烟规定的行为进行制止和举报。
七、处罚措施1. 员工违反吸烟规定,首次被发现给予警告,第二次被发现给予通报批评,第三次及以上违反规定者给予纪律处分。
2. 来访客人违反吸烟规定,由接待人员对其进行劝阻,如不听劝阻,可拒绝为其提供服务。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度的解释权归公司所有。
3. 公司可根据实际情况对本制度进行修改和完善。
通过以上措施,我们期望创建一个无烟的工作环境,保障员工身心健康,提高工作效率。
希望全体职工共同努力,共同遵守吸烟工作制度,为打造一个健康、和谐的工作氛围而共同努力。
单位控烟实施方案【6篇】【篇1】单位控烟实施方案一、指导思想从广大干部职工的根本利益出发,以提高干部职工健康质量为目的,以依法加强公共场所控烟的监管和教育,引导职工拒绝、控制吸烟为手段,全面开展公共场所控烟活动,逐步降低吸烟率和吸烟量,降低吸烟造成的公共危害,进一步改善公共卫生质量。
二、基本原则公共场所控烟工作实行限定场所、单位负责、全员参与、加强引导、严格管理的原则。
三、主要内容办公室、会议室及其它需要控烟的公共场所。
四、主要任务(一)明确责任,规范管理一是成立公共场所控烟工作领导小组;二是在控烟的公共场所设置明显统一的控烟标志,不得摆放烟具(烟缸),地面不得有烟蒂、烟灰;三是积极开展干部职工控烟宣传工作;四是干部职工积极戒烟,不向来客及不接受来客敬烟;五是对在公共场所吸烟的行为人,给予批评教育,情节严重的给予惩戒。
(二)健全制度,强化监督1.建立健全专项检查制度单位设立定期检查制度,对控烟公共场所的控烟工作进行专项检查,并对控烟工作定期抽查暗访,每次检查要及时进行通报。
对于执行不力、屡查不改的,依照有关规定予以处罚。
2.建立健全督查考核机制诚恳接受本单位干部职工以及社会各界人士对本单位控烟情况的监督举报,欢迎新闻单位监督,结果在委机关内部通报。
(三)控制吸烟,防治并举通过开展吸烟有害健康宣传,未成年人拒吸第一支烟,做不吸烟的新一代签名,健康生活与您同行戒烟讲座等多种活动,使公众认识烟草危害,远离烟草。
【篇2】单位控烟实施方案为进一步贯彻《__市公共场所控制吸烟条例》,顺利推进机关单位控烟工作,根据上海市健康促进委员会20__年实施《控烟条例》的季度控烟工作要求,结合我区控烟工作的实际情况,制定青浦区第二季度机关控烟工作实施方案。
一、主要目标继续以创建无烟机关活动为抓手,逐步拓展企事业单位参与无烟单位创建活动,已建的57家无烟机关和__家无烟单位着力巩固创建成果。
通过实施第二季度机关控烟方案,进一步树立机关、单位良好形象,营造政府机关和单位室内公共场所控烟的良好氛围,加大社会宣传效应,有效降低吸烟对健康的危害,促进员工身心健康和提高控烟意识,为全年《控烟条例》实施打好扎实基础。
公司禁烟管理制度是指在公司内部为保证员工的健康和办公环境的良好,公司规定禁止在办公区域内吸烟的管理制度。
具体的禁烟管理制度可以包括以下内容:1. 全面禁烟:公司规定在办公区域内禁止一切形式的吸烟活动,包括传统烟草产品和电子烟等。
2. 设置吸烟区域:公司可以在办公区域外设置指定的吸烟区域,提供给需要吸烟的员工使用。
吸烟区域要远离办公区,以避免烟草烟雾对非吸烟员工的影响。
3. 禁止室内吸烟:公司规定在办公楼的室内区域禁止吸烟,包括办公室、会议室、公共区域等。
员工只能在指定的吸烟区域外吸烟。
4. 禁止吸烟时段:公司可以规定在工作时间内禁止吸烟,员工只能在规定的休息时间或上班时间外吸烟。
5. 禁止吸烟员工福利:公司可以对禁烟员工给予一定的奖励或福利,以鼓励员工积极参与禁烟管理制度。
6. 监督与处罚:公司可以设立禁烟管理委员会或委托专业机构对禁烟管理制度进行监督,并对违反禁烟规定的员工进行处罚,包括警告、扣工资等。
通过建立公司禁烟管理制度,可以改善公司办公环境,保护员工的健康,提高员工的工作效率和整体形象。
同时也有利于改变员工的吸烟习惯,提高员工的健康意识。
公司禁烟管理制度(二)(____字)第一章总则第一条为了保护员工的身体健康,维护公司办公环境的良好形象,促进公司文化建设,根据《中华人民共和国控制吸烟条例》和相关法律法规,制定本规定。
第二条本制度适用于公司内所有员工和来访人员。
第三条公司实行全面禁烟制度,禁止任何形式的吸烟行为。
第四条公司将通过加强宣传教育、设置禁烟标识、建立监督检查机制等措施,积极推进禁烟工作。
第五条对于违反本制度的行为,公司将给予相应的处罚。
第二章禁烟责任第六条公司高层领导及中层管理人员应带头执行和落实本制度的相关规定,确保制度的有效实施。
第七条 HR部门负责制定禁烟宣传计划,并组织培训活动。
第八条行政部门负责制定员工禁烟的具体措施,并严格执行。
第九条各部门主管负责监督本部门员工的禁烟情况,并对违反规定的员工进行处理。
2024年镇公共场所控烟制度及措施模板一、总则为加强对公共场所内烟草控制工作的管理,保障公众的健康权益,促进社会和谐发展,特制定本《2024年镇公共场所控烟制度及措施》。
本制度适用于本镇范围内的所有公共场所。
二、控烟范围公共场所包括但不限于室内场所、室外场所、交通运输工具、工作场所、商业场所、文化娱乐场所等。
三、控烟措施1. 室内场所:在所有室内场所内禁止吸烟。
应设置充分明显的禁烟标识,并配备相应的烟灰缸等措施,提供禁烟宣传资料。
2. 室外场所:在公共室外场所、院落、公园等人员密集场所,禁止吸烟区域应占比不少于50%,并应设置充分明显的禁烟标识。
3. 交通运输工具:禁止吸烟区域应明确设置在机动交通工具、公共运输工具的部分车厢、座位或特定区域,设置禁烟标识,并进行持续的禁烟宣传。
4. 工作场所:禁止在办公室、会议室、工作间等室内区域吸烟,危险场所等特殊场所应严禁吸烟,应设置禁烟标识和烟灰缸,并提供宣传教育活动。
5. 商业场所:商场、超市、餐厅、咖啡厅等公共场所内应明确划定吸烟区、禁烟区,禁止在禁烟区内吸烟。
必要时可以建立专门的吸烟室。
6. 文化娱乐场所:禁止在剧院、电影院、演出场所等公共场所内吸烟。
必要时可以设立专门的吸烟区或吸烟室。
四、监管与处罚措施1. 设置烟草控制监管机构,负责监督和管理公共场所内的烟草控制工作。
2. 对违反规定的公共场所,烟草控制监管机构应立即进行监管和处罚。
处罚方式包括但不限于口头警告、罚款、责令停业整顿等。
3. 公众可以通过电话、互联网等方式向烟草控制监管机构举报违法违规行为。
五、宣传与教育1. 加强烟草控制的宣传和教育活动,提高公众对相关法规和措施的认知和理解。
2. 在公共场所设置宣传展板或宣传牌,传播烟草控制的知识和宣传资料。
3. 组织相关培训,提高从业人员对烟草控制的意识和法规知识的了解。
本镇将密切关注烟草控制工作的实施情况,根据实际需要进行调整和改进。
同时,将积极支持和鼓励烟草控制的相关研究和推广,为公众提供更加健康的生活环境和条件。
关于工作场所禁烟落实方案
按照世界卫生组织《烟草控制框架公约》的要求,自5月1日起将在全区所有室内公共场所、室内工作场所、公共交通工具和其他可能的室外工作场所完全禁止吸烟,结合我区实际,制定本方案。
一、指导思想
以党的xx大精神为指导,通过深入开展公共场所、工作场所禁止吸烟工作,在全区范围内大力倡导健康生活方式,营造无烟环境,增强人民对吸烟有害健康的认识,减少“二手烟”在公共场所对不吸烟人群造成的危害,提高人民群众的整体健康水平。
二、工作目标
通过对公共场所与工作场所室内实施全面禁止吸烟工作,最大限度对室内公共场所与工作场所的烟害难禁、二手烟泛滥现象加以控制。
严格按照世界卫生组织《烟草控制框架公约》的要求履行,扩大禁烟的社会范围,促使全区各部门开展禁烟工作。
创造禁烟的环境,倡导健康文明的生活方式,营造声势浩大的禁烟氛围,降低人群的吸烟率,减少吸烟对健康的直接危害,帮助和控制吸烟者戒烟,让女性和青少年人群远离烟草危害,尤其减少80%的妇女人群在职场、家庭中的二手烟受害率。
三、组织领导
四、职责分工
区爱卫办:负责指导全区公共场所与工作场所禁烟工作;负责协调和落实相关工作,定期对各公共场所与工作场所禁烟工作进行抽查。
区教育局:负责全区中、小学校的禁烟及无烟学校的创建工作。
区商务局:负责职能职责范围内的禁烟工作。
区文体局:负责职能职责范围内的禁烟工作。
区卫生局:负责全区医疗卫生机构禁烟工作,巩固医疗机构的常态无烟环境。
区信访局:负责职能职责范围内的禁烟工作。
区工商分局:负责职能职责范围内的禁烟工作。
区卫生监督所:负责职能职责范围内的禁烟工作。
五、工作要求
禁烟工作范围包括各影剧院、礼堂、医院、展览馆、车站、饭店、院校、托儿所、幼儿园、百货商场、图书馆、文化宫、青年宫、少年宫、俱乐部、舞厅、咖啡厅、茶楼、网吧等工作和公共场所。
各部门、各单位要做好禁烟工作的宣传教育,提高知晓率。
同时按照工作要求逐条对照查找存在问题,及时整改,具体工作要求如下。
1.各部门、各单位要将禁烟工作安排在年度工作目标中。
2.各部门、各单位要成立禁烟领导小组,要求任务明确,
责任到人,指派监督员定期巡查。
3.各部门、各单位要做好室内禁烟计划、方案、规划。
4.各部门、各单位要进行工作考评与奖惩制度,将禁烟工作纳入评比先进集体与先进个人的条件之中。
5.各部门、各单位要对吸烟人员进行入册调查,鼓励报名戒烟,将个人控烟、戒烟计划单项入卷,定期督导检查。
6.各部门、各单位室内要设有多处明显、醒目的禁烟标识,各办公场所、会议室、接待室不得摆放烟灰缸,产权范围内不得检出烟蒂。
7.各部门、各单位要设有健康教育宣传栏,标准为3平方米,宣传内容包涵禁烟知识,以每年六次为标准定期更换,宣传底稿按时间、期次存入档案。
8.各部门、各单位定期对职工进行禁烟知识培训,以问卷形式开展调查。
9.各部门、各单位禁烟专项工作资料齐全、有专人负责管理。
经市、区两级检查验收后申报禁烟先进单位。
各公共场所、相关单位工作场所要将禁烟工作作为我区一项重要任务。
区爱卫办将定期对公共场所、工作场所进行检查考评,考评结果将在全区通报,对禁烟工作开展不彻底不认真的单位,将按照国家卫生部规定进行处罚。