传承企业文化 弘场企业精神

龙源期刊网

传承大庆精神，创新石油企业文化

作者：马文娟

来源：《现代企业文化·理论版》2015年第24期

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）12-000-02

摘 要 石油是我国的重要资源，现阶段石油市场竞争激烈，企业为提升自身竞争力，必须要在传承大庆精神的基础上，对企业文化进行创新，突出企业个性文化和价值精神，树立良好的企业文化形象，更进一步增强石油企业的凝聚力、战斗力。本文就传承大庆精神，创新石油企业文化等问题进行了研究分析。

关键词 传承 大庆精神 创新 石油企业文化

企业文化包含着企业的核心精神、价值理念等，对员工和企业氛围具有重大的影响。大庆精神是我国石油工人在艰苦的石油会战中不断积累的精神财富，对我国石油企业的建设发展具有重要作用。因此，在新形势下，我国石油企业应将大庆精神作为企业文化建设的核心内容，不断丰富企业文化，进一步提升石油企业的竞争实力。

一、大庆精神的重要内涵

大庆精神是大庆人在长期工作生活中积累、凝聚、锤炼而成的，在我国石油事业的发展中，发挥着至关重要的作用。在1981年，大庆精神的内涵被总结为“爱国、创业、求实、献身”，充分体现出了我国石油工人不怕艰难困苦、努力奋斗的优良品质。1990年，江泽民同志对大庆精神的内涵进行了第二次总结，即“爱国、创业、求实、奉献”，展现出了石油工人为国争光、为国分忧、讲究科学、自力更生的重要精神。随着时代的不断发展，大庆精神的内涵也在不断丰富，例如人本观念、创新精神等。大庆精神是我国宝贵的精神财富，因此，还需石油企业能够传承和发扬，以大庆精神为基础，创建创新性企业文化。

二、以大庆精神引导石油企业文化创新建设

（一）以大庆精神创新企业精神文化

企业精神文化是石油企业文化建设中的重要部分，是企业文化体系的思想支柱。大庆精神的“爱国、创业、求实、奉献”内涵，体现了石油工人的爱国主义、集体主义、社会主义价值观[1]。这些价值观念有助于帮助石油企业员工树立正确的思想观念，因此，石油企业应将大庆精神真正融入企业精神中，来促进企业精神文化的创新。 龙源期刊网

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传承大庆精神，创新石油企业文化

作者：马文娟

来源：《现代企业文化·理论版》2015年第24期

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）12-000-02

摘 要 石油是我国的重要资源，现阶段石油市场竞争激烈，企业为提升自身竞争力，必须要在传承大庆精神的基础上，对企业文化进行创新，突出企业个性文化和价值精神，树立良好的企业文化形象，更进一步增强石油企业的凝聚力、战斗力。本文就传承大庆精神，创新石油企业文化等问题进行了研究分析。

关键词 传承 大庆精神 创新 石油企业文化

企业文化包含着企业的核心精神、价值理念等，对员工和企业氛围具有重大的影响。大庆精神是我国石油工人在艰苦的石油会战中不断积累的精神财富，对我国石油企业的建设发展具有重要作用。因此，在新形势下，我国石油企业应将大庆精神作为企业文化建设的核心内容，不断丰富企业文化，进一步提升石油企业的竞争实力。

一、大庆精神的重要内涵

大庆精神是大庆人在长期工作生活中积累、凝聚、锤炼而成的，在我国石油事业的发展中，发挥着至关重要的作用。在1981年，大庆精神的内涵被总结为“爱国、创业、求实、献身”，充分体现出了我国石油工人不怕艰难困苦、努力奋斗的优良品质。1990年，江泽民同志对大庆精神的内涵进行了第二次总结，即“爱国、创业、求实、奉献”，展现出了石油工人为国争光、为国分忧、讲究科学、自力更生的重要精神。随着时代的不断发展，大庆精神的内涵也在不断丰富，例如人本观念、创新精神等。大庆精神是我国宝贵的精神财富，因此，还需石油企业能够传承和发扬，以大庆精神为基础，创建创新性企业文化。

二、以大庆精神引导石油企业文化创新建设

（一）以大庆精神创新企业精神文化

企业精神文化是石油企业文化建设中的重要部分，是企业文化体系的思想支柱。大庆精神的“爱国、创业、求实、奉献”内涵，体现了石油工人的爱国主义、集体主义、社会主义价值观[1]。这些价值观念有助于帮助石油企业员工树立正确的思想观念，因此，石油企业应将大庆精神真正融入企业精神中，来促进企业精神文化的创新。 龙源期刊网

传承优秀文化弘扬企业精神

优秀文化与企业精神的传承是企业永续发展的重要保障。通过传承优秀文化，企业不仅能够凝聚人心、激发员工的工作热情，还能够增强企业的社会责任感，树立企业形象。本文将从优秀文化与企业精神的概念入手，探讨如何传承优秀文化以及如何弘扬企业精神。

一、优秀文化与企业精神的概念

优秀文化是指具有深厚历史积淀和独特艺术风格的文化，主要表现为文学、艺术、哲学等方面的成果。而企业精神是指企业内部所倡导的价值观、行为规范以及核心竞争力等方面的理念。优秀文化与企业精神在一定程度上相互联系，优秀文化可以为企业精神提供精神营养，而企业精神则是优秀文化在企业内部的具体体现。

二、传承优秀文化的意义

传承优秀文化不仅可以让企业拥有独特的艺术魅力，也可以使企业在市场竞争中具备核心竞争力。传承优秀文化可以让企业在产品研发、品牌建设等方面更加有底气，同时也能够提高产品的附加值，满足消费者多样化的需求。此外，传承优秀文化还可以激励企业员工的工作热情，增强企业凝聚力和战斗力。

三、传承优秀文化的方式

1. 注重传统艺术的保护与传承。企业可以通过资助艺术家、设立文化基金等方式来保护与传承传统艺术，让传统艺术在企业内部得到发扬光大，并将其融入到企业的产品与服务中，展现企业的文化底蕴。 2. 建立文化学习机制。企业可以设立文化学习小组、定期组织员工参观学习等方式，让员工了解企业的文化价值观，并通过学习与交流来加深对优秀文化的理解与认同。

3. 文化活动的组织与举办。企业可以定期组织各类文化活动，如文艺演出、书画展览、文化讲座等，让员工亲身参与其中，感受与体验优秀文化的魅力。

四、弘扬企业精神的重要性

企业精神是企业内部价值观与行为规范的体现，弘扬企业精神可以统一企业员工的思想、丰富员工的精神内涵。企业精神还可以构建企业文化，提升企业的社会形象，吸引更多的人才加入企业，推动企业的可持续发展。

五、弘扬企业精神的方式

1. 树立榜样的力量。企业可以通过表彰先进个人、员工模范等方式，树立榜样，激励员工向榜样学习，传承企业精神。

1 传承企业文化 弘场企业精神

何为企业文化: 就是企业内部的优良传统,人文环境的具体表现。何为企业精神: 就是企业的生存活力和企业的经营灵魂。

在这里,我想论的是: 怎样才能建立和兴起优秀的企业文化?

试想: 企业优秀文化的建立与兴起不外乎从以下几个方面来体现:

一是企业从建立伊始就具备优良传统的蕴藏和积淀;二是企业领导者的楷模和示范作用影响着企业职工;三是一代一代供水人优良传统的传承和发场注就了企业文化的建立;四是企业善于组织和举行积极向上,增强凝聚力的文化活动,积聚促进了员工的热情,沟通和了解。我自来水公司有着肩挑手抬,河底搬石,运砂建厂的艰苦创业传统;有着尊师重艺,爱徒如子的受艺传统;有着相互帮助,解贫济困的帮扶传统。反之,也有着争名夺利的个人主义等等不良企业文化的继续和流传。

当然,企业文化建设需要理念先行。在理念上要围绕企业初建时期的创业宗旨和思想内涵。坚持以人为本,和行业服务的价值观,不断促进企业的体制创新,科技创新,人文创新。

在构建企业优秀文化的基础上,如何才能更好地传承和发扬光大呢?可谓见仁见智,各树一帜。实践证明: 一个优秀的企业必须有它独 2 特的企业文化形成,并将企业文化核心融入嫁接到企业经营中去,才能长期可持续地发展,才能立稳才全地保障企业健康地成长。纵观世界五百强企业,零售业巨头沃尔玛。IT,电子行业龙头三星,索尼。以及近在松滋的飞利蒲公司。“让我们做得更好!”这些都是企业文化核心价值观的体现。

伟大领袖毛泽东主席曾经阐述: “人是要有一点精神的。”是的,一个时代自然会有一个时代的精神风貌。建国初期的”自力更生,艰苦创业”的大庆精神。鼓舞着一代人发奋图强,艰苦创业;随后倡导的为人民服务,甘于奉献的雷锋精神,引导着一代人从小做起,从身边做起的无私奉献和乐于奉献的精神。其后推崇的“独立自主,崇尚科学”的创新精神,激发着一代人向科学进军,永攀高峰,成就了”两弹一星”的横空出世。