工会在加强企业职工思想政治工作中的作用

关于加强企业职工思想政治工作的探究

加强和改进企业职工思想政治工作要从加强企业文化职工文化建设，加大对基层员工的维权和帮扶力度，以及运用制度创新采取鼓励性的政策和措施入手，使员工正确认识自己的职业，充分调动职工们的工作热情，从而将加强企业职工思想政治工作的理念落实到实际中。

企业职工思想政治工作措施

思想政治工作是一门党性和实践性极强，有涉及到各种学科的综合性科学，其对象是专门研究人的思想和行为。另外，思想政治属于社会的上层建筑，对于社会的稳定发展也具有着很重要的意义，因此，做好新形势下企业职工的思想政治工作，也是推进社会主义核心价值体系建设的必然要求，社会主义核心价值体系是兴国之魂，一直都是关注的焦点，既然思想政治对社会主义核心价值体系有着重要的影响力，因此要坚持两者的结合，在相互促进中求得共同的发展和进步。

一、加强企业职工思想政治工作的重要性

随着社会主义市场经济的快速发展，企业迎来了一个蓬勃发展的春天，因此，就目前的情形来说，企业职工的思想政治工作正处于改革与发展、创新与提高的关键时期，加强和改进新时期企业职工思想政治工作是加强企业职工队伍建设的首要任务，也是促进企业企业发展的重要保证。但就目前企业发展的形式来说，企业职工的思想政治工作还有待进一步的加强。企业中的部分职工对自己的

职业在思想认识和工作态度上都存在着一些问题，有的员工会因为自己职业的社会地位不高，而降低自己的工作积极性，另外还会有些职工认为自己的薪资过低，而对自己的共组采取敷衍的态度，当然很多企业中的职工的迟到、早退现象也是普遍存在的，甚至成为了一种别具一格的企业文化。这些现象的出现归根究底都是企业职工思想政治工作缺乏的表现。如若这种情况不加以重视，势必会影响到整个企业职工队伍的建设，从而对企业的发展造成十分恶劣的影响，因此，为了促进企业的健康发展，加强社会主义市场经济的建设，就必须认真加强和改进企业职工的思想政治工作。

Ｐｏｐｕｌａｒ　Ｓｃｉｅｎｃｅ　科学大众・科学教育　２０１３年第１期　如何发挥工会在职工政治思想工作中的作用　昌红英　（渤海钻探工程有限公司管具技术服务分公司，天津市３００４５７）　摘要：以人为本是科学发展观的实质和核心，构建和谐企业是实现钻探事业管理者与使用者和谐关系的需要。本文认真分析目前　基层职工的思想状况和价值观念，提出基层工会在新的历史条件下，应准确把握职工思想政治工作的特点和规律，充分发挥好工会组　织的桥梁与纽带作用，服务于管具技术服务事业。　关键词：工会；职工政治思想　中图分类号：Ｄ４１２．６　文献标识码：Ａ　文章编号：１００６—３３１５（２０１３）０１—１７８—００１　党中央提出：“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展　观，促进经济社会和人的全面发展。”进一步指明了新世纪新阶段　我国现代化建设的发展道路、发展模式和发展战略。当前，我们渤　海钻探工程有限公司已进入“十二五”时期，中国仍将处于重要战　略机遇期，机遇前所未有，挑战也前所未有，机遇大于挑战。因此，　“十二五”规划将是中国妥善应对国内外发展环境重大变化的五年　规划，是深入实践科学发展观、全面落实十七大提出的新的发展要　求的五年规划。因此，作为基层工会如何按照“以人为本、构建和谐　社会”的工作思路，充分发挥好工会组织的桥梁与纽带作用，做好　职工思想政治工作，激发广大干部职工的凝聚力和战斗力，服务于　钻探事业，是促进公司长效管理的关键。　一、做好思想政治工作是构建和谐社会必然要求　做好思想政治工作，就是要使职工树立正确的人生观、价值　观，以积极、健康的态度去面对现实，立足本职，积极进取，为钻探　事业的发展多做贡献。思想政治工作，是公司管理工作中的重要内　容，也是每一位工会工作人员都必须认真面对和思考的课题，这是　因为：　１．由于每位职工的性格、学历、经验、家庭背景、社会阅历、身　体健康是各不相同的，这必然导致他们的思想境界不同，价值观念　也是不相同的，在对待工作方式的处理中也必然有着一定的差异。　现时，工会工作人员要真正做好职工思想政治工作，必须坚持“以　科学的理论武装人”，充分发挥理论在思想政治工作中的基础作　用：　１．１把理想信念教育作为核心内容，在职工中进行马克思主　义、爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神的教育，引导广　大职工树立建设有中国特色社会主义的共同理想。　１．２使职工树立正确的世界观、人生观、价值观、道德观，进一　步加强以社会荣辱观为重要内容的职工思想政治教育工作，坚定　职工对马克思主义的信仰，对社会主义的信念，增强职工对改革开　放和现代化建设的信心，对党和政府的信任。　１＿３在事关政治方向和根本原则的问题上，工会工作人员要旗　帜鲜明、理直气壮地帮助广大职工坚定正确的思想认识，让职工及　时了解党的路线、方针、政策，达到“耳聪目明”，与党中央保持高度　一致。　１．４注重培养知识型职工，使职工的政治理论与经济知识并　重，科学知识与人文知识兼顾，业务知识与法律知识并举，技术素　质与道德并举等。　１．５以一切从实际出发的原则，工会要做好职工思想政治工　作，还必须要较全面、准确地了解职工各方面的情况，通过交心谈　心，及时了解职工思想动态和生活状况，采取正确、灵活、有效的方　式帮助解决职工生活中的实际困难，促使职工转变思想观念、服务　意识和工作作风，营造出和谐的工作氛围。　作者简介：昌红英．１９６５年生，女、湖北省仙桃市人。大专，助理政工师。　一１７８一　二、开展人性化思想工作是构建和谐钻探事业的重要保证　构建和谐企业的关键是要树立以人为本理念。我们在构建和　谐企业工作中，强调人性的作用，实行人性化管理，这是实现管理　部门内部卓有成效地开展思想政治工作的关键。　工会作为工人阶级的群众性组织，要求工会工作人员在做职　工的思想政治工作时，大力协同单位党组织、行政部门、团组织，全　方位地发挥思想政治工作基础性、先导性、服务性和保障性作用，　必须要做到人性化，以人为本；须结合本企业工作特点，深入细致，　以诚相待，从教育人手，引导职工树立良好工作意识，妥善解决职　工队伍中的不和谐问题。　以人为本，开展人性化思想政治工作一个很重要的要求就是　要“求实”。思想政治工作不是说教，必须要诚心实意，摆事实，讲道　理，好就是好，差就是差，让员工亲身感受到思想政治工作是为职　工办实事，解决实际困难，只有这样，才能引起职工群众内心感情　的“共鸣”，在行动上才能产生“共振”。　三、做好思想政治工作是维护职工利益的根本　工会组织是代表和维护好广大职工群众的利益，没有对职工　利益的保障，思想政治工作就会成为无本之木，就会流于形式主　义。工会工作人员要代表和维护好职工群众的合法权益，就必须要　深入倾听职工群众的呼声，细心体察职工的情绪，了解广大职工关　注的热点、难点问题是什么，从职工的根本利益出发，切实解决好　职工思想问题和生活困难。如：　１．积极开展家访谈心、送温暖、送爱心等活动，做好职工政治　思想工作，提高职工对改革的理解和认识。　２对侵害职工利益的行为、劳动争议问题，工会工作人员不能袖手　旁观，而是要积极主动参与进去，协调方方面面的关系，化解矛盾。　３．在事关职工切身利益的重大问题上，工会人员要保证广大　职工的合法权益不受损害，从而真正做好职工合法权益的坚定代　表者和维护者。　做好新形势下的思想政治工作，工会工作还需急群众所急，想　群众所想，对职工在一定时期、一定条件下产生的问题心中有数，　注重与解决实际问题相结合，努力做好“五心”工作，即“帮助群众　要热心、了解情况要耐心、解决问题要细心、依法维权要真心、接受　批评要虚心”，力所能及的切切实实地为职工解决实际问题，充分　体现出组织的关心和照顾，体现出集体和社会的温暖。　实践证明，工会做好思想政治工作是适应企业发展的需要，　“坚持以人为本、构建和谐企业”的工作思路也是符合自身的客观　实际，这就需要全体工会干部职工进一步解放思想，理论联系实　际，大胆创新，勇于实践，坚持把“围绕职工”、“服务职工”作为工会　工作的出发点和落脚点，使工会组织存在的价值得到充分的体现，　为共同构建和谐企业做出新的更大贡献。

总工会关于加强职工思想政治工作的实施方案

总工会加强职工思想政治工作的实施方案

一、背景和目的

随着经济社会的快速发展和企业的不断壮大，职工队伍日益壮大，思想政治工作的重要性和紧迫性也日益凸显。总工会决定制定并实施该方案，旨在加强职工思想政治工作，提高职工整体素质，进一步巩固和发展党的群众基础，为国家和企业的长治久安提供坚实支持。

二、基本原则

1. 以党的思想为指导，坚持党中央的决策部署；

2. 坚持职工为本，注重职工群众的思想需求和实际利益；

3. 整体推进，综合施策，确保思想政治工作经常化、常态化。

三、具体举措

1. 组织开展党性教育活动。

- 加强职工党员的培养教育，提高其党性觉悟和思想境界；

- 组织党课、党性教育培训，提高党员干部的理论水平和政治觉悟；

- 定期组织党员党组织参观学习党史、国史和企业先进事迹。

2. 加强工会组织建设。

- 完善工会组织制度，促进职工参与工会工作，增强其归属感和荣誉感；

- 加强工会干部队伍建设，提高工会干部的政治素质和服务能力；

- 关注职工利益诉求，积极为职工维权，解决职工关切和矛盾问题。

3. 加强职工培训和教育。

- 定期开展职工培训，提高职工的岗位技能和综合素质；

- 加强职工思想道德教育，培养职工的职业道德和行为准则；

- 发挥企业文化的引领作用，塑造职工积极向上的精神风貌。

4. 加强职工参与企业决策的渠道与机制。

- 加强职工代表大会制度建设，让职工充分参与企业决策；

- 建立和健全职工议事机构，设立职工代表委员会等；

- 建立职工交流平台，畅通职工与企业管理层的沟通渠道。

四、推进方式

工会职工思想政治引领工作总结

工会职工思想政治引领工作总结

工会作为职工的组织与代表，肩负着引领职工思想政治的重要责任。在过去一年中，本公司工会积极推进职工思想政治引领工作，取得了一定的成绩和经验。现将该项工作总结如下：

1. 加强组织建设，深化思想政治引领

通过加强工会组织建设，我们进一步强化了工会的凝聚力和战斗力。我们不断完善基层工会组织，加强对职工的宣传教育和培训，推进思想政治引领工作的深入开展。我们通过定期召开工会会议、职工代表大会等形式，为职工提供了了解企业发展和政策变化的渠道，增强了职工的集体认同感和归属感。

2. 加强政治理论教育，提升职工思想政治素质

我们坚持把思想政治教育放在首位，通过开展各种理论学习活动，提升职工的思想政治素质。我们举办了多场政治理论讲座和培训班，邀请政治理论专家为职工授课，传授党的大政方针和党的指导思想。同时，我们还推广了一系列党的政策和核心价值观的学习资源，通过多种形式，如微信公众号和内部网站等，让职工随时随地都能进行学习和交流。

3. 拓宽职工参政议政渠道，增强职工的民主意识

为了提高职工的民主意识和参政议政的能力，在职工代表大会制度的基础上，我们积极探索和建设各种形式的职工参与民主管理的机制。我们组织了职工代表大会、职工议事会及工会委员会等，通过这些渠道，职工能够积极参与到企业发展的决策过程中，提出自己的建议和意见。此外，我们还注重倾听职工的声音和需求，及时解决职工关心的问题，进一步增强了职工对工会的信任与支持。

4. 加强职工的法制教育，提高法律意识

我们认识到提高职工的法律意识对于维护职工权益和促进工会工作的发展至关重要。因此，我们加强了职工的法制教育工作。我们通过开展法律知识讲座、法律咨询和法律援助等形式，帮助职工增强法律意识，提高法律素养。同时，我们还组织了职工的法律培训，让职工了解劳动法律和劳动合同等相关法规，能够在工作中自觉维护自己的权益。