新形势下加强高等院校学生思想政治工作的几点思考

２０１３年第８期　蚁沼与社管　

新形势下加强青年思想政治工作的几点思考　

李璐璐　

（河南交通投资集团有限公司，河南　郑州４５００００）　

摘要：青年思想政治工作要以活动为载体，在实践活动中进行思想政治教育，增强青年思想政治工作的吸引力，举办一些融思想　

性、科学性、趣味性、娱乐Ｉ睦为一体的活动。只有当思想政治工作拨动了人的心弦，为人所接受，才会产生其积极性，能动地向正确方　

向发展，人不同于机器和一般的动物，拥有高级的思维和自觉能动性，思想政治工作必须正向发生作用，才能避免发生适得其反的作　用。为此要做好青年思想政治工作，就必须努力研究适应和调动青年员工思想政治工作的原则和方法，找出新的时期青年思想政治工作　

的必要性、优越性、存在问题和应有的对策。　关键词：企业管理思想政治工作青年　

中图分类号：Ｄ６４　文献标识码：Ａ　文章编号：１００３—９０８２（２０１３）０８－０１４７－０２　

一、加强新形势青年思想政治工作的必要性　

１．青年思想政治工作要紧跟时代的脚步。伴随着市场经济　

的快速发展以及和谐社会的不断深人，人民生活质量不断提　

高，社会生活结构发生了重大的变化，生活方式呈多元化和多　样化发展趋势。社会分配的差距日益扩大，对专业人才的社会　

需求虽在增长，但就业竞争日趋剧烈。经济和社会的发展所带　

来的变革，不同程度地给青年思想政治工作带来挑战。　

２．共青团是党的助手和后备军，投身经济建设主战场的重　

任，建立健全共青团的各级组织，共青团组织要肩负起教育、　

团结、带领广大团员青年；努力贯彻落实各级党委和上级团委　

的中心工作，充分发挥共青团的桥梁和纽带作用，大力加强对　

青年人才的培养、推荐工作；最大限度地调动团员青年的积极　性，围绕为生产经营服务，积极开展共青团和各项活动。　

３．青年思想政治工作是企业改革发展的需要。青年员工是　

企业中最活跃的分子，是企业的未来和希望，企业持续发展的　中坚力量，为促进企业发展，我们需要鼓舞青年员工干劲，凝　

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关于加强新形势下思想政治工作的思考

作者：王丽梅

来源：《智富时代》2018年第08期

在新形势下，林业企业干部职工的思想更加活跃。企业政工部门在做思想政治工作时，会遇到一些新情况和新问题。笔者结合近期单位组织开展的职工思想动态调查情况，浅谈对加强思想政治工作的几点看法。

一、高度重视，落实思想政治工作组织保障和督察、巡察机制

思想政治工作是林业企业统一思想认识、激发企业活力的法宝。我们要充分认识到加强思想政治工作的重要性。笔者所在企业最近开展了一项职工思想动态调查，共有862人参与调查。调查结果显示，当被问到“落实从严治党要求，应主要抓好哪项工作”时，49.88%的受访者选择“切实加强思想政治教育”。由此可见，在林业企业很多职工能够认识到思想政治工作的重要性。要想加强思想政治教育，须做好以下三方面工作。

一是加强基层党组织建设，进一步完善思想政治工作机构设置。建设好基层党组织，配齐配足工作热情高、能力强的政工干部，并明确责任，能更好地开展职工思想政治工作。

二是加强制度建设，规范行为。调查结果显示，当被问到“要改进本单位党员干部工作作风须做好哪些工作”时，54%的受访者认同“改进和完善干部作风建设管理制度”。加强和完善制度建设，规范党员干部行为，是思想政治工作有效开展的前提。

三是加大督察力度，认真贯彻落实巡察制度。烟草企业应不断改进巡察的组织形式和方式方法，采取常规巡察、专项巡察、“点穴式”巡察、巡察延伸等方式，深入查找存在问题，增强巡察工作的针对性和实效性。同时，强化巡察成果运用，建立健全巡察质量考评制度，加大反馈、整改情况公开力度。

二、加强理想信念教育，提高党员干部职工对“四个自信”的认同感

当前，职工思想认识差异明显，抓好理论教育，引导党员干部职工认清形势，切实增强“四个自信”，打牢思想基础，非常重要。

青年与社会２０１４年７月上第１９期总第５６５期　

新形势下单位思想政治工作的几点思考　

江建军　

（核工业二三Ｏ研究所，湖南长沙４１０００７）　

【摘要】我国事业单位体制改革正在一步步推进，如何在体制改革的过程中，拓展职工思想政治工作领域，从而使其　

为事业单位管理发挥更有效的作用，在新形势下怎样不断改进思想政治工作形式，提高思想政治工作质量，以适应新时期的　

要求，提高竞争力，作者提出了思考。　

【关键词】新形势；思想政治；思考　

思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培　

养人的工作，是单位必不可少的生命线、向心力。十八届三　

中全会上市场化改革信号日渐强烈，经济全球化和市场多元　

化进程的加快，市场、科技、人才的竞争日趋激烈。在新的　

形势下，只有使思想政治工作焕发新的生命力，为单位的发　

展营造良好的氛围，激发职工的积极性和创造性，形成向心　

力和凝聚力，才能让单位在激励的竞争中立于不败之地，才　

能健康、持续、稳定发展。当前，我国事业单位体制改革正　

在一步步推进，如何在体制改革的过程中，拓展职工思想政　

治工作领域，从而使其为事业单位管理发挥更有效的作用，　

在新形势下不断改进思想政治工作形式，提高思想政治工作　

质量，以适应新时期的要求，提高竞争力，提出几点思考。　

一、抓住主线在“三贴近”上想办法　

思想政治工作必须把重点放在用邓小平理论、“三个代　

表”重要思想和科学发展观的理论武装头脑，全面提高员工　

素质上，必须抓住这一条主线。党和国家的工作中心是经济　

建设，社会主义的根本任务是发展社会生产力，思想政治工　

作只有围绕这个“中心”，服务于这个“根本任务”，才能把　握正确的政治方向，满足中国特色社会主义要求，才能增强　

道路自信、理论自信，才能进一步明确工作任务和目的，促　

进单位事业稳定发展。同时思想政治工作要做到“三贴近”（贴　

近基层、贴近群众、贴近实际）ｏ要把“三贴近”落到实处，　

就要把思想政治工作同经济工作紧密结合起来，围绕中心、　

ＭＯＤ￡Ｒ　￡ＮＴ∈ＲｐＲｌＳ∈　ＣＵＬＴＵＲ￡　政工之窗　加强新形势下国有企业员工思想政治工作的几　点思考　文，王大庆　在国有企业不断深化改革中，其所处的社会环境、经营环境发　生很大变化，员工队伍结构也呈现出新变化、新特点。部分资源开　发型企业，员工岗位劳动条件相对较差，工薪待遇增幅缓慢，员工　思想观念多元多样多变趋势明显。企业思想政治工作如何适应新形　势，找准自己的位置，做到与时俱进？这就要求政工工作者以马克　思主义的立场、观点、方法为指导，引导工作对象正确认识面临的　客观环境，把对个人前途的关注与企业兴衰存亡联系起来，从而达　到在对客观环境与现实需要统一认识的基础上，更加坚定信念，以　实干的精神完成自己的本职工作的目的。从工作方式来看。政工干　部要在新形势下加强思想政治工作的新途径，即树立创新意识，包　括实行观念创新、内容创新、方法创新，并坚持思想政治工作与解　决实际问题同时进行的方针，从意识上加强职工的思想政治工作。　一、当前国有企业思想政治工作面临的几个问题　一是认识有偏差。有的人认为．市场经济靠价值规律起作用，　思想政治工作在市场经济中无能为力，无所作为；有的人认为，　由于社会价值取向的变化，物质利益调节的作用越来越大，思想　政治工作的作用越来越小。这些认识上的偏差，给当前的企业思　想政治工作带来了极大的困扰。　二是方法不得当。企业一些政工干部存在“一等二靠”的思　想。工作靠上级布置，开展活动靠行政支持，方法沿袭传统，缺　乏对现代科技成果的深入运用。与其他领域相比，政工队伍的工　作方式方法在部分单位还比较单一，应用先进技术的意识淡薄，　对实际工作的应用指导能力还较弱，需要进一步加强创新。勇敢　接受先进技术的挑战。　三是企业政工干部素质不够高。由于企业政工干部的教育背　景和专业结构的局限。部分政工干部对知识经济、信息技术、社　会领域等方面的知识较为生疏，还不完全具备多元化社会中开展　工作的能力，如观念陈旧、方法老套等。主要原因是：目前尚未　形成一套较为专业的、符合基层实际需要的继续教育培训大纲，　缺乏系统性、专业化的继续教育，客观上影响了政工干部的知识　更新和能力储备。在市场经济条件下，政工队伍缺乏既懂政治，　又懂经济、懂市场、懂科学、懂管理的复合型人才。　二、加强和改进煤炭企业思想政治工作的方法和路径　面对国有企业思想政治工作面临的种种困扰。我们要积极探　索开辟新途径，研究新办法，围绕企业改制和生产经营，开展有　效的思想政治工作。　一要坚持思想政治工作的基础性，进一步强化形势政策教　育。思想政治工作就是做人的工作。随着国有企业各项事业的不　断发展，员工对生产、生活等方面要求也不断提高，要构建和谐　企业，应该根据新的形势，牢牢把握新的变化，抓住人这个根本，　５０　ＭＥｃｌ　２０１３　０７　注重人文关怀和心理疏导。用正确方式处理人际关系，做好思想　政治工作。要结合国际国内形势的发展变化、党和国家重大政策　措施的出台，加强形式任务教育，帮助干部员工正确认识形势、　准确理解党和国家的大政方针政策。针对干部职工普遍关心的收　入分配、社会保障、教育卫生、居民住房、安全生产等热点问题，　把各项政策措施讲清楚，把对员工群众的利益安排讲明白。做好　解疑释惑、增进共识工作。要及时向干部员工阐释企业市场环境　的新变化和企业改革发展的新任务，介绍企业发展的长远规划和　实施步骤，坚定干部员工搞好国有企业的信心。　二要坚持思想政治工作的时代性，加强企业文化建设。要大　力开展社会责任教育，引导企业和员工深刻认识国有企业的特殊　性质和历史使命，正确处理国家、企业、员工三者之间的利益关　系，更好地履行国有企业的经济责任、政治责任、社会责任。要　紧密结合企业实际，深入挖掘企业历史与文化资源，总结提炼并　不断完善企业价值理念，增强企业文化对员工的号召力和影响　力。要扎实推进以爱岗敬业、诚实守信为主要内容的职业道德建　设和以廉洁从业为重点的廉洁文化建设，增强干部员工的职业精　神和廉洁意识。要进一步弘扬劳模精神。发现和推广生产经营一　线涌现出的先进典型，充分发挥模范人物的示范带动作用。要深　化文明企业、文明班组、文明职工等精神文明创建活动，广泛开　展“创建学习型企业、争做知识型员工”活动，在干部员工中形　成热爱学习、积极上进、岗位建功、奉献社会的风气。　三要坚持思想政治工作的群众性，增强广大职工的主人翁意　识。发挥广大员工的主人翁作用是中国特色现代国有企业制度的　内在要求，越是深化企业改革，越要始终贯彻全心全意依靠工人　阶级的方针，尊重职工群众主体地位，依法保障职工政治权益、　经济权益、文化权益、劳动权益，努力形成企业和职工利益共享　机制，建立和谐劳动关系。要坚持和完善以职工代表大会为基本　形式的民主管理制度，建立和完善职工董事、职工监事制度，实　行企务公开，组织员工参与民主管理，建立健全利益协调机制、　诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制、员工工资正常增　长和支付保障机制，确保企业改革发展成果惠及全体员工。要积　极探索贴近职工、服务员工的新途径新办法，立足企业长远发展，　结合员工个人实际，帮助员工做好职业生涯规划，为员工发挥聪　明才智创造条件，实现员工与企业共同发展。　随着企业科学技术的发展，员工群众的知识更新速度越来越　快。在思想政治工作中，要不断充实新知识，拓展新领域，使思　想教育变成一种智能性教育．既让员工在教育中得到思想启迪，　又能让员工从中学到新知识。秘　（作者单位：大庆油田采气分公司）