银行招聘网：2016年浦发银行校园招聘信息汇总

2016年五大国有商业银行湖南分行秋季招聘公告2016年五大国有商业银行招聘公告暂时还没有出来，根据2015年湖南银行秋季招聘汇总来看，五大行预计在10月分左右出公告，信息参考如下：如果你想更进一步考试信息，请关注：湖南银行招聘考试网(/yh/?Wt.mc_id=bk12390)，里面有更多的、最新的湖南银行招聘考试信息及备考资料。

以下是湖南金融人考试网为大家准备的备考资料，希望能帮助大家，祝大家考试成功！2016湖南银行招聘考试资料：时政之寻找人和钱的来源 2012年12月29日上午，时任国务院副总理的李克强来到深山中的湖北省恩施土家族苗族自治州龙凤镇青堡村，重访5年前到访过的贫穷农户。

在“老朋友”龚延祥家破旧幽暗的吊脚楼，李克强作出了“以龙凤为点、恩施为片，在扶贫搬迁、移民建镇、退耕还林、产业结构调整等方面先行先试”的重要指示，并约定：“过5年我再来，看你们过上新生活，跨个大步子。

”一年多过去了，从总理指示到省长现场办公、从学习精神到规划编制、从人员配备到用人机制、从项目建设到体制机制创新……恩施龙凤综合扶贫改革试点深山探路，变化不断，也好消息不断。

“双轮”驱动破题绵延渝鄂湘黔四省市、面积约10万平方公里的武陵山区，是国家新一轮扶贫开发战略的首个试点区，而位于山区腹地的恩施土家族苗族自治州，更是综合扶贫改革攻坚的“主战场”。

“贫穷落后是横亘于恩施经济社会发展之路上最大鸿沟，而发展水平最弱的是产业化，最低的是城镇化。

”恩施州委书记王海涛形象地将产业化和城镇化比喻成“车之双轮”、“鸟之两翼”，他说，这一“弱”一“低”是恩施必须破解的难题，更是推进综合扶贫改革的着力点和突破口。

2014年《政府工作报告》明确提出，要推进以人为核心的新型城镇化，引导约1亿人在中西部地区就近城镇化。

全国人大财经委员会副主任委员、民建中央副主席辜胜阻说，就近城镇化是当前社会代价最小、市民幸福感最好的城镇化方式。

它涉及到“人、业、钱、地、房”五大要素，“人”是城镇化的主体与核心。

银行招聘网：中国农业银行北京市分行2016校园招聘237人公告银行招聘网：中国农业银行北京市分行2016校园招聘237人公告，中公金融人为方便考生及时获取有效银行招聘信息，特整理以下信息供考生参考。

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中国农业银行北京市分行始终秉承以客户为中心的经营理念，依托农业银行庞大的电子化网络和多元化的金融产品，致力于为广大顾客提供优质高效的金融服务。

目前下辖23个一级支行和1个分行营业部，营业网点360余家，员工8500余人。

北京分行秉承"诚信立业、稳健行远"的核心价值观，坚持"德才兼备，以德为本，尚贤用能，绩效为先"的人才理念，诚邀全国优秀高校毕业生，携手奋进，相伴成长，共创辉煌。

一、招聘需求 (237人)主要为本行培养和储备营销拓展等经营管理型人才;科技类、法律类、管理类等专业技术型人才以及多语种复合型国际化人才。

各分支机构岗位的具体招聘要求请登陆中国农业银行招聘网站()查看。

我行鼓励青年员工树立从基层做起的职业发展理念，为帮助青年员工尽快掌握银行主要产品业务、了解我行基本组织架构及工作流程，新员工入职后先安排在基层网点从事柜面服务、业务支持等相关工作。

二、招聘条件(一)招聘对象为境内外高校2016年全日制大学本科及以上学历应届毕业生。

1.境内院校毕业生应能够在2016年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证;2.境外院校毕业生应为2015年1月1日至2016年7月31日间毕业(以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准)，并能够在2016年7月 31日前获得学位证书及取得国家教育部学历学位认证。

境外院校毕业生应满足境外留学人员就业落户条件要求(相关政策请咨询教育部留学服务中心)。

(二)遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。

浦发银行校园招聘笔试内容及题型分析
浦发银行每年校园招聘都吸引着很多的应届毕业生。

那么，浦发银行校园招聘笔试内容以及题型都有哪些呢?弘新教育小编为大家简单介绍一下。

各科目题量及时间：行测部分47题，50分钟;综合知识部分50题，30分钟;英语部分20题，20分钟;性格测试100题，20分钟。

浦发银行招聘考试题型均为单选题。

笔试内容以及题型
1、行测部分
50分钟47道题，包括言语理解10道，言语推理10道，图形推理10道、资料分析10道，思维策略7道。

浦发银行行测部分涉及言语理解、逻辑判断、数字运算、思维策略、资料分析等内容，难度小于国考。

2、综合部分
30分钟50道题，其中经济学9道、金融学17道、会计学5道、管理学8道和市场营销11道。

综合知识部分涉及内容较广，包括金融、经济、会计、管理及市场营销相关知识，总题量为50题，其中金融知识占比较大，需要考生着重复习。

3、英语部分
20分钟20道题，包括10道选词填空，10道阅读理解。

英语的科目主要是选词填空和阅读,一共是20分钟。

单选主要考察词语辨析、词性的使用，偶尔还有几个语法题。

阅读材料比较新颖。

广告、说明书、对手表维修结果的不满、住房登记卡、道歉书等等好多。

整体感觉题目难度不算大，时间也很充裕，基本上是做完了一遍还有时间来检查一遍。

另外，英语考试是不让提前提交答案。

4、性格测评
20分钟100道题12页，先是8题问你ABCDEFG从极其不相符——完全符合这样，后面就随机抽取了8题中的4，5题问哪一个是与自己最相符合的哪一个是最不符合自身。

【导语】上海浦东发展银⾏（简称：浦发银⾏或上海浦发银⾏）是1992年8⽉28⽇经中国⼈民银⾏批准设⽴、1993年1⽉9⽇开业、1999年在上海证券交易所成功挂牌上市（股票交易代码：600000）的全国性股份制商业银⾏，总⾏设在上海。

本篇⽂章是为您整理的浦发银⾏招聘考试考什么？供⼤家参考！⼀、问：浦发银⾏招聘考试考什么？ 答：浦发⾏校园招聘考试内容暂未公布，根据往年情况，浦发银⾏校园招聘笔试内容科⽬分为⾏测、综合知识、英语、性格测试。

以下是2021浦发银⾏校园招聘考试内容。

第⼀部分：⾏政职业能⼒测试部分 包含逻辑推理、⾔语理解、统计分析、图形题、判断推理。

浦发银⾏并不考察浦发银⾏的相关知识，考⽣们在这⽅⾯可以少放些精⼒。

第⼆部分：综合部分 主要是⾦融经济的专业知识（占绝⼤多数），还有⼀部分管理、法律、会计等题： （1）⾦融知识，需要重点复习⾦融、货币、经济部分。

（2）其他综合知识，包含管理、法律、会计等，其中管理学是重点。

第三部分：英语部分 浦发银⾏对词汇、语法、定语从句的考察较多，考⽣们可重点复习这⼀部分，浦发银⾏英语主要题型是选词填空和阅读理解，在阅读理解部分要多下功夫。

第四部分：性格测试部分 浦发银⾏考性格测试题，⼀般不计分，就是判断你的⼼理状态是否适合银⾏⼯作。

提前知道有这样的题就好，有个⼼理准备。

仅供参考。

⼆、银⾏简介 上海浦东发展银⾏（简称：浦发银⾏或上海浦发银⾏）是1992年8⽉28⽇经中国⼈民银⾏批准设⽴、1993年1⽉9⽇开业、1999年在上海证券交易所成功挂牌上市（股票交易代码：600000）的全国性股份制商业银⾏，总⾏设在上海。

2018年，浦发银⾏位列美国《福布斯》“全球企业2000强”第70位；英国《银⾏家》“全球银⾏1000强”第25位；美国《财富》“世界500强”第227位。

浦发银⾏是国内为数不多同时获得三⼤国际评级机构投资级以上评级的股份制商业银⾏之⼀。

浦发银行面试全过程去年招聘过程为两轮，第一轮面试，第二轮笔试。

时间均开始的比拟晚，浦发通知面试的时候是在期末考结束之后，面试的地点在建国中路浦发的一个培训基地（有点寒碜，像废弃厂房的一座楼），面试之前要现在浦发的电脑系统中输入自己的个人资料，将在面试中供考官浏览。

换言之，所投的简历在被hr叫去面试之后就已经没多大用了，考官在面试过程中根本都是用笔记本看刚刚输入的电子版简历，所以请大家输入简历时务必认真精炼，好似有些栏目是有字数限制的。

至于面试那么有点像上海银行五至六个人一批，考官有三、四个，都是支行的副行长或部门老总，另外应该还有负责记录的工作人员。

首先是常规的自我介绍，谈谈自己的长处及社会实践的经历心得，然后是考官发问，同学们轮流答复，各抒己见，问题有一定的专业性，去年我们那一组的问题是浦发与花旗将进行的合作（包括信用卡业务）将会对浦发在未来的开展产生什么影响，有何利，有何弊？由于问题不是可以简单地泛泛而谈的，面试过程的气氛并不显得轻松，当然考官态度都挺好的，但从他们的脸上根本看不出自己的命运如何，就像招商银行的考官一样。

本来面试的时候手里一直捏着一把汗，因为一起面试的几位说得都不错，难分伯仲，后来面试结束的时候偶正好走在最后一个，经过一个考官身边的时候他又问了偶一些个人情况，那时偶就觉得面试看来还是得到几个考官认可的，才放心一些。

一面后一周左右会接到笔试的通知（偶去年是这样，但也有同学笔试通知接到得比拟晚，大家不用过于着急），笔试会要你自己带好钢笔或水笔，最好是黑色的。

但浦发的笔试安排得比拟晚，要过了农历新年才进行，偶那时由于已经签约，一个偷懒，就没有去，现在想想颇感懊悔，应该去参加一下试试看，毕竟浦发曾经是偶最想去的一家银行。

关于笔试的具体情况偶不了解，此处也就无法提供什么信息了，据我所知有一定的专业类考题，涉及经济学和金融学，好似还有一点数学方面的题目，但不清楚具体情况。

笔试通过的同学应该会接到体检通知，之后就是签约之类的东东了。

2016年浦发银行武汉分行招聘公告浦发银行武汉分行于2002年底成立，系上海浦东发展银行股份有限公司一级分行。

我行以服务地方经济社会发展、推动社会进步为己任，充分发挥上海－湖北经济关联效应，积极支持城市基础设施建设，为省内公司、个人客户提供高效的资金支持和良好的金融服务。

我行把人才视为最宝贵的财富，高度重视优秀人才的培养，拥有规范的用工管理，为员工提供富有市场竞争力的薪酬福利。

根据业务经营发展需要，现公开招聘各类经营管理人才若干名。

热忱欢迎立志于创业发展的有志、有识之士加盟！让我们共品创业激情、共筑职业平台、共享成功荣耀！一、基本条件1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分配；2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新；3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；4、具备良好的文字和语言表达能力，能熟练运用电脑办公软件；5、性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾患病史，无违纪违规等不良纪录；6、符合我行亲属回避的要求。

二、报名及联系方式（一）报名方式登录浦发银行官方网站点击右下角“人才招聘”选项，下载并填写《上海浦东发展银行应聘报名表》（有工作经验人士），在报名表右上方插入电子版一寸照片，发送到武汉分行招聘专用邮箱，邮件主题标明：“**岗位-您的姓名”。

（二）报名初选后，我行将另行通知进行招聘选拔，应聘人员一经录用，在享有国家规定的各类社会保障的同时，本行将提供富有竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展平台。

（三）本行将对上述个人资料做好保密工作，对未被录用者的资料将作为备选人才资料保存。

（四）此招聘信息长期有效，三、招聘岗位列表招聘单位岗位人数工作地点武汉分产品经理（金融市场、投资银行方若武汉、宜昌、荆州、襄行向）干阳风险经理若干授信审查岗若干社区银行(含小微支行、社区支行)行长若干公司客户经理若干零售客户经理若干理财经理若干综合柜员若干四、招聘岗位详细信息1、产品经理（金融市场、投资银行方向）岗位职责：主要负责各类公司银行产品的市场分析、研究、规划及营销推广；负责金融机构客户关系的维护、管理与业务营销等。

天津银行招聘网：2016交通银行信用卡中心校园招聘535人公告2016年银行校园招聘已经开始，中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注2016银行校园招聘公告汇总。

交通银行信用卡中心简介2004年10月25日，作为交通银行引入境外战略投资者，与汇丰银行开展战略合作的重要内容，交通银行信用卡中心(下简称“交行卡中心”)正式成立，作为交通银行部门级机构负责集中经营全行信用卡业务并履行产品线管理。

2012年11月27日，交行卡中心获颁《金融许可证》，同年12月5日领取《营业执照》，交行卡中心转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构及其分支机构。

各岗位具体的资格条件，具体请参考天津中公金融人银行招聘信息网。

2005年，交行卡中心首发太平洋双币信用卡，四年后，首次实现盈利,建立了“中国人的环球卡”品牌形象。

历经十年发展，交通银行太平洋信用卡发卡量从寥寥几万张到突破4000万成为国内发卡大行之一，已有包括标准卡、白金卡、主题卡、联名卡等逾30个信用卡产品组合，涵盖了商旅、百货、公务等消费领域，为持卡人提供“方便实惠”的消费文化和用卡体验。

各岗位具体的资格条件，具体请参考天津中公金融人银行招聘信息网。

伴随业务发展，员工队伍也不断壮大。

截至2014年末，员工数量逾13000人，形成由17个职能部门和全国57个城市分中心组成的组织架构体系，基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理各领域、结构完善、素质日趋成熟的专业化团队。

作为优质信用卡产品和服务的提供者,交行卡中心一直致力于革新与突破，在品牌建设、运营管理、风险控制、产品创新、服务提升等方面积极探索，推动各项业务健康快速发展。

围绕“easy for more 方便•实惠交给你”的品牌新主张，实现对市场的引领与把握。

以超市、加油站为“主干”，“最红星期五”活动开创了情感营销之先河;国内首家积分消费百货商店“积分乐园”成为全国最佳积分兑换平台;E办卡智能营销系统推动业内营销模式变革;网络发卡业务最快当日可审批发卡，成为国内信用卡网络申请业务中的领跑者;好享贷、想分就分等分期业务以其使用灵活、范围广泛的特点受到了市场的追捧。

2016浦发银行招聘公告一、所有岗位必须具备的应聘条件：·诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新;·具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;·具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件。

二、报名方式：登录我行网站：，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表》(有工作经验人士)，通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@。

为使简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***(部门全称)—***(岗位全称)—***(姓名)”;不要修改应聘报名表(word文档)标题及填表须知。

三、招聘岗位列表更多信息请关注上海银行招聘网：/ 1更多信息请关注上海银行招聘网：/ 2招聘单位招聘岗位招聘数主要工作地点浦银大学教学研发岗1 上海远程教育岗 1 总行公司业务板块相关部门公司业务管理部营销企划岗1上海法律合规岗1信息管理岗 1投资银行及大客户部债券承销项目实施岗1北京 债券承销项目实施岗若干上海债券承销发行管理岗1 项目融资岗1并购与财务顾问岗若干总行客户直营岗 1 结构融资岗 1 PE 综合金融服务岗 1 交易银行部国际贸易融资岗 1 同业电子金融超市产品经理岗若干贵金属及金融衍生品代理清算岗 1科技金融业务岗 1 工商企业组合审批岗1 审单业务岗 1 机构客户经营推进岗 1 供应链业务专员岗 1 外汇政策管理岗1 电子商务岗1 特殊渠道岗 1 境外机构管理岗1更多信息请关注上海银行招聘网：/ 3成都分中心技术支持岗1成都客户服务代表若干合肥分中心培训管理岗1合肥客户服务代表若干总行信息科技部信息服务中心数据分析岗 1上海总行运营管理部综合管理岗 1 上海公司支付结算管理岗 3 网点平台基础功能管理岗 1 现金支付结算管理岗 1 信用运营管理岗 1 资金业务运营管理岗 2 机构参数管理岗5 密钥证书管理岗 1 内控管理岗 1 零售业务运营管理岗 1 质量与服务管理岗 1 集中运营管理岗 1 外汇支付结算管理岗 1 发展规划与信息管理岗 2 总行清算作业部营业服务业务处理岗1上海 日常业务处理岗 1会计主管（总会计）岗1 浦发村镇银行管理中心市场企划岗1上海 风险检查岗 1综合管理岗 1 总行审总行本部零售业务审计岗1 上海质量控制审计岗1 北京分行审计特派办高级及以下审计人员（零售）1北京济南分行审计特高级及以下审计人员（公司、济更多信息请关注上海银行招聘网：/ 4。

2016广发银行秋季招聘公告2016广发银行秋季校园招聘1799人公告已经发布，具体招聘信息如下：广发银行成立于1988年，是我国首批组建的股份制银行之一。

本行围绕“打造一流商业银行”的愿景目标，将“只争朝夕，臻于至善”的企业精神贯彻于经营管理全程，不断改革创新，提升发展质量和水平，成为具有较强比较优势和影响力的全国知名金融品牌。

2015年，在英国《银行家》杂志全球1000大银行排名中，广发银行按一级资本名列第92位。

广发银行2016年校园招聘季现已隆重启幕。

总行本部及北京、上海、广州、深圳等39家分行虚位以待，欢迎您的加入。

广发银行将为您提供良好的职业发展空间和具有市场竞争力的薪酬福利!一、招聘范围(一)国内普通高校全日制本科以上2016年应届毕业生，并能够在2016年7月底之前获得报到证、毕业证、学位证书。

(二)境外院校本科以上归国留学生(2015年1月后毕业)，能够在2016年7月底之前从境外院校获得毕业证书(须经国家教育部认证)。

二、专业要求根据国家规定的专业分类，主要招收金融学、经济学、法学、管理学(工商管理、会计学、财务管理、行政管理、档案管理、人力资源管理)、文学(中文、外语、新闻传播学)、工学(计算机科学与技术、软件工程)、理学(数学、统计)等专业门类的毕业生，并根据实际需要少量招收其它相关专业的毕业生。

三、应聘基本条件(一)遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录;(二)学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度的责任感;(三)具有一门以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明资料(如：大学英语四、六级考试成绩单，托福、雅思、托业考试成绩单等);(四)身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件;(五)符合广发银行亲属回避制度的规定;(六)应聘总行本部的应为全日制硕士研究生及以上学历毕业生。

四、招聘计划我行广东、河南、北京、上海、辽宁、浙江、江苏、云南、黑龙江、湖北、湖南、天津、四川、山东、新疆、福建、安徽、重庆、陕西、河北等省(直辖市)辖属机构计划招收1799人。