最新大学考勤和请假制度

学院学生请假及考勤管理制度一、学生在校学习期间，应自觉遵守学院考勤纪律。

因病或其他特殊原因不能参加学习时，必须办理请假手续。

二、学生应当按照学校规定的时间亲自报到注册，未经批准逾期回校注册者，按旷课论处(一天按6学时计)，自每学期开学第一天起执行考勤，班长要认真填写考勤记录，每周末将考勤记录交班主任，并由班主任上交所在系(院)。

三、学生要按时参加教学计划规定和学院统一安排组织的一切活动。

学生上课、实验、晚自习、顶岗实习、军训、政治学习以及学院规定必须参加的会议等，都应实行考勤。

因故不能参加者,必须请假。

未经请假或超过假期者,一律按旷课处理。

四、学生因病请假，必须有学院医务室或医院诊断书。

三天以内，由班主任批准;三天以上一周以内，由系主任批准;超过一周的，由所在系报学生工作部批准;超过十五天的由系主任签署意见后，报分管院长批准。

五、学生因事请假，须由本人提出书面申请，并附上证明信件等，两日以内由班主任批准;两日以上一周以内的，由班主任签署意见后，报系主任批准;超过一周的，由其所在系部报学生处批准，超过十五日的由系主任签署意见后报分管院长批准。

六、学生请假批准后，本人应将请假条交给班长，由班长集中将请假条上交所在系部。

请假期满要及时销假,哪一级批准，由哪一级销假。

七、学生因病、伤等急事来不及事前请假者，须持有关证明按规定及时办理补假手续。

八、学生请假期满，因故仍不能上课或不能参加活动者，须持有关证明，根据请假的累计日数，按规定办理续假手续。

否则，按旷课处理。

九、凡未办理请假手续或请假未经批准擅自离校或不听课、不参加活动者，按旷课处理。

十、学生的考勤情况作为综合测评、各类评比以及申报助、奖学金的重要依据。

出勤占课程考核总成绩的20%~30%，旷课累计超过某门课程教学时数三分之一者，不得参加该门课程的考试，按重修(补考)处理。

大学学生考勤规章制度大学学生考勤规章制度「篇一」为保证教学质量和教学秩序，特制定学生考勤制度。

学生在校上课、自习、集体活动都要严格考勤。

因故不能参加者必须请假，凡未请假或虽请假但未经批准，或超过假期而未办理续假手续者，一律以旷课处理，具体规定如下：一、考勤1、任课教师负责检查学生的出勤情况，认真填好每节课的《班级日记》中出勤情况表2、各班设立考勤班长一人，协助教师做好考勤工作，负责本班学生考勤，每天早上填好考勤记录，并将本班考勤情况及时反馈给班主任和任课教师，任课教师应予记录备案。

3、政教处每月进行一次学生考勤汇总。

二、请假规定1、学生在校期间，因故不能出勤的应由本人事先与班主任办理请假手续，学生请假应说明理由，填写请假单，无论请假天数多少，班主任都要首先把好关，并在假条下签字后到政教处审批。

2、学生请病假须有医院检查证明及家长签字证明。

先由家长书面申请，三日内可由班主任批准，超过三日由政教处审批。

3、因病不能上大课间操的必须亲自向政教处请假，由政教处主任开具假条，值周检查如没有假条的按旷课处理。

4、学校实行封闭式管理，课间迟到、中途有事、有病外出等均应向任课教师报告原因，未经同意不准私自离开课堂。

同时向班主任请假允许后开具假条到政教处审批并进行登记，门卫见到班主任和政教处主任的签字假条方可放行。

5、严格履行请假手续，请假者本人填写请假条，逐级审批，口头请假无效。

请假期满后必须到政教处消假，学生确因特殊原因（急病或急事）来不及办理请假手续的应事先及时来电话与政教处、班主任联系，说明情况征得同意方可请假，事后办理补假手续，不补办手续或补假未批准者均按旷课处理。

三、缺勤处理规定1、事假累计超过本学期三分之一者按自动退学处理。

2、病假累计达一学期正课的二分之一者，应办理休学手续，复学时应办理复学手续，由学校视程度予以编班上课。

3、旷课处理（1）学期内有旷课行为者，不能评为文明学生，其综合素质评价降等，取消各类先进评选。

学院学生考勤及请假制度学院学生考勤及请假制度是学院管理学生出勤和请假的重要规定，对于维护学院的教学秩序和学生的学习权益具有重要意义。

本文将详细介绍学院学生考勤及请假制度的各个方面，以帮助学生更好地了解和遵守相关规定。

一、考勤制度1. 出勤要求学生应按时参加课程、实验、实习、考查等教学活动，做到不迟到、不早退、不缺席。

对于课程、实验、实习等有特定要求的教学活动，学生需按照教师或指导教师的要求准时参加。

2. 考勤记录学院将采用电子化考勤方式，学生需在每次上课前通过手机APP或其他方式进行签到。

学生旷课、迟到、早退等情况将被记录在案，并纳入学生的综合素质评价。

3. 考勤结果处理（1）旷课：学生未经请假，无正当理由缺课达到课程总学时的1/7视为旷课。

对于旷课情况，学院将依据相关规定给予纪律处分。

（2）迟到、早退：学生迟到或早退达到课程总学时的1/7视为旷课。

对于迟到、早退情况，学院将依据相关规定给予纪律处分。

（3）请假：学生因特殊情况需请假时，应提前向辅导员提出申请，并填写《请假申请表》。

请假批准后，学生方可离校。

请假期间，学生需自行安排学习，并按时补交作业、考试等。

4. 特殊情况下考勤处理（1）因病请假：学生因病需请假时，应提供医院出具的诊断证明，并在请假期间提供相应的治疗证明。

学院将根据学生的请假情况和提供的证明，给予相应的考勤处理。

（2）家庭突发情况：学生因家庭突发情况需请假时，应提供相关证明材料，并向辅导员说明情况。

学院将根据学生的请假情况和提供的证明，给予相应的考勤处理。

二、请假制度1. 请假流程学生因特殊情况需请假时，应提前向辅导员提出申请，并填写《请假申请表》。

经辅导员审核批准后，学生方可离校。

请假期间，学生需自行安排学习，并按时补交作业、考试等。

2. 请假类型（1）事假：学生因家庭、个人等原因需请假时，可申请事假。

（2）病假：学生因病需请假时，应提供医院出具的诊断证明，并在请假期间提供相应的治疗证明。

第1篇第一章总则第一条为了加强我校学生管理，规范学生行为，提高学生自我管理能力，确保教学、科研、生活秩序，根据《中华人民共和国教育法》和《普通高等学校学生管理规定》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于我校全日制本科、专科学生。

第三条考勤管理是学生日常管理的重要组成部分，是培养学生良好学习习惯和纪律观念的重要手段。

第四条考勤管理遵循公平、公正、公开的原则，实行班主任负责制和学生自我管理相结合的方式。

第二章考勤内容第五条考勤包括日常考勤、课程考勤、晚自习考勤、请假制度、请销假手续等。

第六条日常考勤包括学生上课、晚自习、课外活动、社会实践等时间节点的出勤情况。

第七条课程考勤是指学生参加课堂教学的出勤情况，包括迟到、早退、缺课、请假等。

第八条晚自习考勤是指学生参加晚自习的出勤情况，包括迟到、早退、缺课、请假等。

第三章考勤制度第九条学生应当按时参加学校组织的各项活动，不得无故迟到、早退、缺课。

第十条学生因病、因事不能按时参加上课、晚自习等活动，应当事先向班主任请假，并办理请销假手续。

第十一条请假分为病假、事假、其他假三种：（一）病假：学生因疾病需要休息，需提供医院出具的病假证明。

（二）事假：学生因家庭、个人原因需要请假，需提供相关证明。

（三）其他假：包括节假日、婚丧嫁娶、重要活动等，需提供相关证明。

第十二条学生请假应当提前向班主任提出，班主任同意后报学生处备案。

第十三条学生请假未经批准或未按时办理请假手续的，按旷课处理。

第十四条学生因特殊情况无法请假，应当委托同学代为请假，并事后向班主任说明情况。

第四章考勤记录与处理第十五条班主任负责记录学生的考勤情况，并定期汇总上报学生处。

第十六条学生处负责审核学生的考勤记录，并定期公布考勤情况。

第十七条学生对考勤记录有异议的，可以向班主任或学生处提出申诉。

第十八条学生旷课、迟到、早退等行为，将按照以下规定处理：（一）旷课1节，给予警告处分；（二）旷课2-4节，给予严重警告处分；（三）旷课5-8节，给予记过处分；（四）旷课9节以上，给予留校察看处分。

学院学生考勤及请假制度第一条学生参加学校组织的一切教育教学活动（包括上课、实验、实习、劳动、军训、集会等）（以下简称活动）都必须实行考勤。

第二条学生考勤由各班班长（或辅导员指定的学生干部）负责。

班长应逐日填写考勤表，每周日晚点名时公布，同时将学生考勤表交所属学院，学生工作部（处）负责监督实施工作。

第三条学生各类考勤，提前至活动前5分钟开始。

凡点名未到的，按迟到处理；迟到15分钟内的，按旷课1学时处理。

活动结束前离开活动场地者为早退。

早退累计3次按旷课1学时计算。

第四条学生因故不能参加活动的，必须事先书面报告,办理请假手续，经审核批准并将请假报告交班长后，方能离校，假满返校后应及时销假。

第五条学生在校期间，如确需请假者，由本人填写《**学院学生请假单》并附有关证明材料，按审批权限逐级审批。

1.病假：在校期间，因病需持医疗诊断证明（住院者可委托他人代办）办理请假手续。

寒暑假期间，因病不能按时返校者，应先口头告知辅导员请假，返校后需持医疗单位的诊断证明到所在学院办理补假手续。

2.事假：学生一般不准请事假，如遇特殊情况（直系亲属病重、病故、家里受灾等）请假需有家长（监护人）来校或来电、来函说明情况。

因公请假的，需持由辅导员（班主任）开具的请假证明，并盖学院公章。

3.审批权限：（1）一天以内由辅导员（或班主任）批准；（2）一天以上三天以内由辅导员（班主任）签署意见，学院学生科长批准；（3）三天以上七天以内由学院领导批准，报学生工作部（处）备案；（4）七天以上由学生工作部（处）批准。

第六条学生必须按准假日期如期返校。

如因特殊情况不能按期返校的（包括开学不能按期返校的），必须事先电函辅导员（班主任）请假，返校时提交书面请假说明并经家长（监护人）签字，按请假权限的规定办理手续，否则，超假天数以旷课论处。

第七条凡在考勤范围内不请假、请假未批或超假却未参加考勤者，均以旷课论处，旷课一天按实际考勤学时计算,不足6学时按6学时计算。

大学考勤管理细则模版1. 考勤规定1.1 学生应按时到校，参加各项学习、实践活动。

1.2 学生应按规定时间到达教室或指定地点进行考勤登记。

1.3 迟到、早退或缺勤均会影响考勤记录，必须提供有效的请假证明方可免予处罚。

1.4 学生必须自觉遵守考勤规定，不得弄虚作假、串谋作弊等行为。

2. 考勤登记2.1 考勤登记将采用电子方式进行，学生需使用学生证刷卡进行签到。

2.2 学生在规定时间内到达考勤点，将学生证放置在刷卡设备上，系统将自动进行考勤记录。

2.3 学生离开考勤点时，应将学生证重新刷卡进行签退。

2.4 若刷卡设备出现故障，学生应立即向考勤人员报告，并按指示进行手动登记。

3. 请假制度3.1 学生请假应提前向辅导员提交请假申请，并提供有效的请假证明材料。

3.2 请假时间超过三天的，需向学院主管部门提交请假申请，并由主管部门批准后方可生效。

3.3 学生请假期间，不得进行与课程相关的学习或活动，否则请假无效。

3.4 请假期间的考勤记录将统计为缺勤，如有特殊情况，请提前与辅导员沟通。

4. 迟到处理4.1 学生迟到应向班主任或辅导员说明原因，并提供有效的迟到证明材料。

4.2 学生迟到超过15分钟的，将计入迟到次数，每次迟到将扣除相应的考勤分数。

4.3 迟到次数达到一定标准的，将被通报批评，并记录在学籍档案中。

4.4 若迟到情况严重影响学生学习和教学秩序的，学院将采取进一步的纪律处分。

5. 早退处理5.1 学生早退应向班主任或辅导员说明原因，并提供有效的早退证明材料。

5.2 学生早退超过15分钟的，将计入早退次数，每次早退将扣除相应的考勤分数。

5.3 早退次数达到一定标准的，将被通报批评，并记录在学籍档案中。

5.4 若早退情况严重影响学生学习和教学秩序的，学院将采取进一步的纪律处分。

6. 缺勤处理6.1 学生缺勤应向班主任或辅导员说明原因，并提供有效的请假证明材料或其他相关证明。

6.2 未请假的学生缺勤将造成相应的考勤扣分，并记录在学籍档案中。

大学考勤请假管理制度一、目的为确保教学秩序，提高教学质量，加强教职工及学生的出勤管理，保障教育教学活动的正常开展，根据国家相关法律法规及学校规章制度，特制定本大学考勤请假管理制度。

二、适用范围本制度适用于大学内所有教职工（以下简称教职工）、本科生、研究生（以下简称学生）的考勤和请假管理。

三、工作时间1. 教职工工作时间：周一至周五，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。

特殊岗位工作时间根据实际情况调整，但每日工作时间不少于8小时。

2. 学生上课时间：根据课程表安排，原则上周一至周五白天进行。

晚间及周末如有课程，按课程表执行。

3. 考试周、假期等特殊时期的工作时间根据学校安排另行通知。

4. 教职工及学生应按照规定的工作和学习时间，按时到岗或上课，不得迟到、早退、旷工或旷课。

如有特殊情况需提前申请调整工作时间或上课时间。

四、考勤制度1、每日签到制度（1）教职工与学生需在规定的工作和学习时间前进行签到，以记录出勤情况。

（2）签到方式采用电子签到系统，教职工和学生需在规定时间内通过校园一卡通、指纹识别或人脸识别等方式完成签到。

（3）签到地点为教学楼、实验楼、办公楼等指定位置。

2、签到次数和时间（1）教职工每日签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。

（2）学生每节课前进行签到，签到时间为每节课开始前10分钟。

（3）如有特殊情况，需提前向所在单位或班级负责人报备，并按照实际出勤情况补签。

3、因公外出未签到处理（1）因公外出不能按时签到的教职工，需提前向所在单位负责人请假，并在返回后及时补签。

（2）学生因公外出不能按时签到，需提前向班主任或辅导员请假，并在返回后向班级负责人说明情况，申请补签。

4、忘记签到处理（1）教职工如忘记签到，应在发现后的第一时间向所在单位负责人报告，并说明原因，申请补签。

（2）学生如忘记签到，应在发现后的第一时间向班主任或辅导员报告，并说明原因，申请补签。

5、考勤管理责任分配（1）各单位、各部门负责人负责本单位的考勤管理工作，确保考勤制度的贯彻执行。

大学考勤管理细则为加强校规校纪，提升工作效率，规范考勤与请假流程，结合学校政策与我院实际情况，特制定以下制度。

所有教职工，包括试用期员工，均适用本制度。

请假类型包括但不限于休假、事假、病假、产育假、哺乳假、婚丧假、探亲假等。

因公出国（境）需按照学校相关规定办理审批，并在三个月以上的情况下与学校签订协议，明确社会保险金支付方式。

国内出差需办理请假手续，批准时间内视为工作时间。

考勤工作由人事分管领导负责，综合与信息办公室协助管理，确保考勤统计及时准确，并作为工资、津贴分配及年度考核的依据。

旷工处理规定如下：未请假擅自离岗或请假未批准擅自离岗者；请假期满未经批准续假而未到岗者；请假理由不实者；经教育不服从调动或无理拖延报到者；未经批准擅自签订留职停薪协议者。

一个月内旷工三天及以上者停发当月工资，连续旷工超过十五天或一年内累计超过三十天者予以除名。

请假一天及以上需填写请假单，注明请假类型、时间、事由及工作交接等，经部门领导审批后存档。

事假规定如下：正处职干部请假需主管校领导批准，副处职干部七天以下由部门负责人审批，七天以上需主管校领导审批；处职以下人员请事假七天以下由部门领导审批，七天以上需学校人事处审批；因私出国（境）请事假需经部门同意后报学校人事处及主管校长审批，期间工资福利按相关规定处理；配偶或直系亲属病重需陪住者，经批准可在七天内不计入连续或累积事假，但需计入考勤。

病假规定如下：请病假需提交医院病假诊断书，长病假需报人事处备案；病假工资待遇按相关规定执行，连续病假满两个月后工资递减。

产育假规定如下：提交医院产育证明书并报人事处备案；产假、节育、绝育、人工流产、哺乳假等按上海市政府相关规定执行；产假期间工资待遇按相关规定处理。

哺乳假、婚丧假、探亲假等其他假期规定，均需按照相应程序和权限办理，确保请假流程规范、合理。

本制度自发布之日起实施，未尽事宜按学校其他制度或国家法律法规执行。

学校负责本制度的解释工作。

河海大学教职工考勤制度和请销假管理办法一、考勤制度1、所有党政管理人员和教学科研辅助人员一律实行坐班制，按作息制度进行考勤。

兼任党政管理职务的教学科研人员，要根据工作任务和工作职责，明确坐班时间表。

2、考勤主要是考核教职工正常上下班情况以及教职工的迟到、早退、请假、超假、旷工等情况。

考勤是平时考核的重要组成部分，也是教职工年度考核、业绩考核、岗位聘任、解聘、晋级、调整工资等重要依据之一。

3、各单位必须加强考勤管理，学校将对各单位的考勤情况进行检查或抽查。

4、各单位每月30日前将当月考勤情况汇总填写人员月报表，经主管领导签字后报人事处，以便及时进行工资调整。

5、因岗位工作需要，不能按照学校规定的作息制度上下班的单位，须根据单位特点制定符合岗位要求的作息制度，报学校审批后执行。

二、请假制度教职工因公因私一律实行请假制度。

教职工因私事请假，须履行请假手续，填写《河海大学教职工请假申请表》，按规定的审批权限呈报，获得批准并安排好工作后，方可离开工作岗位。

请假期满应立即到岗工作并办理销假手续。

若假期不够需续假，必须在到期前办理续假手续，以续假前后累计天数按规定权限报批。

（一）事假1、教职工原则上应利用业余时间和节假日处理个人私事，确因私事请假，酌情给予一定的假期，时间一般在3天以内，最多不超过7天。

2、准假权限：事假3天及以内由所在院（系）、部门领导批准，每月月底以月报表形式统一报人事处备案；事假3天以上7天以内由单位审核报人事处批准；特殊情况需请事假7天以上的，由单位提出意见经人事处审核后，报校领导批准。

院系岗位秘书请假还须告知对口管理部门。

3、中层及以上干部请假，按干部管理权限和规定的程序，履行请假手续。

（二）病假1、教职工因病请假，须持有校医院主治医生出具、院长审核属实的病假证明；校外医院出具的证明，要经过校医院签署审核意见，并办理请假手续。

生急病的教职工，未能事先履行请假手续，待病情缓解时，要补办请假手续。

第一章总则第一条为加强我校大学生考勤管理，规范学生行为，提高学生出勤率，确保教学秩序正常进行，根据《中华人民共和国教育法》和《普通高等学校学生管理规定》，结合我校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校全体在校大学生。

第三条本制度旨在通过严格的考勤管理，培养学生良好的时间观念、纪律观念和责任感，提高学生综合素质。

第二章考勤制度第四条考勤分为日常考勤和请假考勤。

第五条日常考勤：1. 学生应按时参加学校组织的各类教学活动，不得迟到、早退、旷课。

2. 学生因病、因事需请假，应提前向所在班级辅导员提出书面申请，经批准后方可离校。

3. 学生请假超过规定时间，或未经批准擅自离校，视为旷课。

4. 学生因特殊原因无法按时参加考勤，应提前向辅导员说明情况，并办理相关手续。

第六条请假考勤：1. 学生因病、因事需请假，应提前向所在班级辅导员提出书面申请，经批准后方可离校。

2. 学生请假应提供相关证明材料，如病假证明、事假证明等。

3. 学生请假期间，如需参加学校组织的活动，应向辅导员提出申请，经批准后方可参加。

4. 学生请假超过规定时间，或未经批准擅自离校，视为旷课。

第七条考勤记录：1. 班级辅导员负责每日考勤记录，及时汇总上报。

2. 学院教务部门负责汇总各班级考勤情况，定期公布。

3. 学生本人应定期查阅考勤记录，如有异议，可在规定时间内向学院教务部门提出申诉。

第三章考勤结果处理第八条学生考勤结果分为正常、迟到、早退、旷课、请假五种。

第九条对考勤结果的处理：1. 正常：学生按时参加各类教学活动，考勤记录良好。

2. 迟到：学生上课迟到，但未影响课程进行。

3. 早退：学生提前下课离场，但未影响课程进行。

4. 旷课：学生未经批准擅自离校，或请假未按规定办理手续。

5. 请假：学生因病、因事请假，经批准离校。

第十条学生考勤结果作为评定奖学金、评优评先、推荐就业的重要依据。

第十一条学生考勤情况将纳入学生综合素质评价体系。

第四章考勤监督与检查第十二条学院设立考勤工作领导小组，负责考勤工作的组织实施和监督。