纠正不正之风自查报告

学校不正之风专项整治自查报告为深入贯彻落实关于教育的重要指示精神，推进全面从严治党，强化师德师风建设，根据教育部等七部门《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》和省委教育工委、省教育厅《实施方案》要求，我校决定在全校范围内开展不正之风专项整治工作。

现将自查情况报告如下：一、自查工作开展情况本次自查工作自2021年9月开始，至2021年10月结束。

学校成立了专项整治工作领导小组，制定了《专项整治工作实施方案》，明确了专项整治工作的指导思想、目标要求、主要任务、时间节点等。

学校领导亲自挂帅，靠前指挥，广大教职工积极参与，自查自纠工作有序开展。

二、自查发现的主要问题通过自查，我们发现学校存在以下不正之风问题：1. 师德师风方面：部分教师存在教育教学行为不规范，如教学态度不认真、教学方法单一、课堂纪律混乱等；部分教师学术不端，如抄袭他人研究成果、虚构实验数据等。

2. 行政管理方面：部分管理人员工作作风不实，如对待工作存在推诿、敷衍现象，对师生诉求回应不及时等；学校内部监督机制不健全，如学校食堂、校园商店等存在违规经营现象。

3. 学生教育管理方面：部分辅导员对学生教育管理不够细致，如学生思想政治教育不够深入，学生心理健康教育不够到位等；部分学生学术不端，如抄袭他人论文、虚构实验数据等。

4. 校园文化建设方面：校园文化活动形式单一，缺乏针对性、创新性，不能充分满足师生精神文化需求；部分师生存在功利主义思想，如追求名誉、地位，忽视学术道德等。

三、整改措施及下一步工作计划针对自查发现的问题，我校将采取以下措施进行整改：1. 加强师德师风建设。

开展师德师风教育培训，提高教师教育教学水平，严肃查处违纪违规行为。

2. 优化行政管理。

加强管理人员工作作风教育，完善内部监督机制，规范学校食堂、校园商店等经营行为。

3. 提高学生教育管理水平。

加强辅导员队伍建设，深入开展学生思想政治教育和心理健康教育，严肃查处学生学术不端行为。

“纠正不正之风”自查自纠报告正文第一篇：哈喇河乡关于关于开展纠正为民服务中的不正之风治理工作的自查自纠报告哈喇河乡关于关于开展纠正为人民服务中的不正之风治理工作的自查自纠报告威宁县纪委：自20XX年12月23日收到《威宁自治县人民政府纠风办关于开展纠正为人民服务中的不正之风重点治理工作的紧急通知》，我乡党委高度重视，由乡纪委牵头，进一步纠正为人民服务中的不正之风，重点开展了如下工作：一、结合“四要十不准”的要求和“四查四整治”的活动内容，牢固树立干部的工作作风。

在全乡村以上干部职工中，认真按照“四要十不准”的规定，对照检查，看自己在工作中存在的问题，针对问题提出整改意见，改进了乡直各工作部门干部的工作作风，切实履行职责，树立了廉洁、勤政、为民办实事的良好作风，不存在在工作中对前来办事的群众设置障碍，吃拿卡要的不良行为。

在工作中，文明执法，礼貌待人，得到全乡广大群众的好评。

二、加强对干部，特别是村干部的教育，进一步规范依法行政行为。

由于村干部是执行国家惠民政策、直接参与项目建设基层工作者，文化水平高低不一，接受政策、理解政策不一致，因此，加大村干部和包村干部的教育和管理，是强力推进项目建设的重要途径。

通过宣传教育，我乡在落实国家强农惠农项目、兑现强农惠农资金、为群众出具各类证明没有与征收社会抚养费等其他收费行为挂钩问题，干部职工务实清廉，认真工作，有力推动哈喇河乡各项事业的发展。

通过自查自纠工作，各机关干部职工找到了各自工作中的差距，都表示在今后的工作中，一是努力学习，内强素质，外树形象，二是自觉遵守工作纪律，积极投身心农村建设工作中，努力推进项目建设，提高服务质量和工作效率。

哈喇河乡纪委20XX年1月3日第二篇：纠正不正之风自查总结卫生院纠正不正之风自查总结20XX年卫生院纠风工作在乡党委、乡政府的正确领导下，在乡政府纠风办的具体指导下，按照纠风工作的总体部署和要求，紧紧围绕经济建设和群众反映强烈的“热点、难点”问题，以齐抓共管，狠刹了医药购销中的不正之风，进一步加大对全院使我乡医疗市场逐步进入规范化轨道。

关于专项整治群众身边的不正之风自查报告全文共5篇示例，供读者参考关于专项整治群众身边的不正之风自查报告篇1从5月上旬起，结合本单位的实际情况，对本单位会计基础工作情况进行了认真的自查，现就自查情况报告如下。

一、财务收支情况在财务工作过程中，本单位严格按照《会计法》的规定，依法设置会计账簿，并保证其真实完整，根据本单位实际发生的业务事项进行会计核算、填制会计凭证、登记会计账簿等。

严格执行国家有关财务法规，所发生的各项业务事项均在依法设置的会计账簿上统一登记、核算，依据国家统一的会计制度的规定进行会计核算，确保数据真实、有效。

在安排支出时，分轻重缓急，保证常规和重点支出需要，既体现实际工作需要，又考虑财力可能，根据办公室各项工作任务，在财力可能的情况下，有保有压，确保重点，统筹安排，合理支出。

二、单位内部控制制度建立和执行情况根据本单位工作实际，在建立并实施内部监督和控制制度过程中，制定了《财产管理制度》。

建立和完善各项制度的同时，相关人员在工作过程中严格遵守这些规章制度，有效地实施了内部监督和控制，保证了会计工作的真实性、完整性以及单位财产的安全，加强了对本单位财产物资的监督和管理，杜绝了各种漏洞的发生，达到了以下三点要求：1、明确了记账人员与审批人员、经办人员的职责权限，使其相互分离、相互制约，以明确责任，防止舞弊，各项业务事项得以有序进行。

2、明确了财务收支审批程序和审批人的权限和责任，规范了各项资金的使用，提高了资金使用效益。

3、明确经费支出的范围和开支标准，采取各种有效措施控制经费开支，杜绝了浪费现象的发生。

三、固定资产管理和使用情况为了加强固定资产管理和使用，在固定资产购置时，严格按照政府采购程序进行采购，并根据有关规定，建立了账簿、款项和实物核查制度，通过建立健全制度，会计人员对各项财物、款项的增减变动和结存情况及时进行记录、计算、反映、核对等。

一方面做到账簿上所反映的有关财物、款项的结存数同实存数一致；另一方面通过账簿记录和记账凭证，原始凭证的核对，保证账账相符。

纠正教育不正之风自查报告 (2)纠正教育不正之风自查报告 (2)精选3篇（一）教育不正之风是一个严重的问题，需要我们积极纠正。

以下是针对教育不正之风的自查报告：1. 教育过程中的不正行为：我们注意到，一些老师和学校存在违规操作的现象，例如违规补课、变相收费等。

我们深化调查了老师和学校的行为，并采取了以下纠正措施： - 严格执行教学方案和课程标准，不得私自增加课程内容或时间。

- 加强监管，确保学校不得违规设立补习班或收费工程。

- 强化老师培训，加强老师职业道德和教学标准的培养。

2. 考试方面的不正行为：我们注意到一些学校存在考试作弊和试卷泄露的问题。

为理解决这些问题，我们采取了以下措施：- 加强考试监视，确保考试过程的公正和公平。

- 进步老师和学生的法治意识，加强考试纪律教育。

- 加强试卷管理和防止泄露，确保试题的平安和机密性。

3. 教育资不公平的问题：我们发现一些地区存在教育资不平衡的现象，给一些学生带来不公平的待遇。

为此，我们采取了以下措施：- 政府投入更多教育资到偏远地区，确保每个学生都能享受到公平的教育时机。

- 推行教育扶贫政策，帮助贫困学生获得教育资。

- 加强学校间的沟通和合作，实现资共享和优势互补。

在整个纠正教育不正之风的过程中，我们将持续关注问题的发生和开展趋势，及时采取措施解决问题，并向社会公开，承受监视。

同时，我们也将加强教育体制改革，建立健全的教育管理机制，确保教育不正之风得到有效的纠正。

纠正教育不正之风自查报告 (2)精选3篇（二）尊敬的领导：根据您的要求，我们进展了纠正教育不正之风的自查报告。

通过对教育系统内部的检查和调查，我们发现了一些存在的问题并采取了相应的纠正措施。

首先，我们发现一些教师存在违规收取学生费用的行为。

这些费用应该由学校统一收取，而不应该由个别教师私自收取。

我们已经进展了全面的审查，并对涉及的教师进展了教育和警告，确保他们不再重复这样的行为。

其次，我们也发现一些学生存在作弊行为。

整治拉帮结派小圈子等不正之风自查报告 (2) 整治拉帮结派小圈子等不正之风自查报告 (2)精选2篇（一）自查报告日期：xxxx年xx月xx日1. 背景介绍本报告是对我单位内部存在的拉帮结派小圈子等不正之风进行自查和整治的报告。

拉帮结派小圈子等不正之风对于公司的发展和正常运行产生了负面影响，因此，我们决定自查自纠、严肃整治，力图营造良好的工作环境。

2. 自查范围本次自查范围主要围绕以下几个方面：2.1 拉帮结派现象是否存在；2.2 是否存在职务滥用、权力寻租等不正之风；2.3 是否存在腐败现象，如贪污、受贿等；2.4 是否存在利益输送、内外勾结等问题。

3. 自查方法为了确保自查的有效性和客观性，我们采取了多种方法进行自查：3.1 调研问卷：向公司员工发放调研问卷，了解他们对拉帮结派等不正之风的认识和看法；3.2 审查文件：对公司内部文件、记录等进行审查，发现是否存在不正之风的痕迹；3.3 审计核查：对关键岗位的人员进行审计核查，查明是否存在不正之风；3.4 约谈询问：约谈涉及到的岗位人员，了解情况并追问问题。

4. 自查结果通过自查，我们得出以下结论：4.1 拉帮结派小圈子等不正之风部分存在，但程度不深，并未对公司正常运营产生大的影响；4.2 职务滥用、权力寻租等不正之风存在，但数量较少，反应较轻；4.3 没有发现明显的腐败现象和利益输送问题。

5. 整治措施针对自查结果，我们制定了以下整治措施：5.1 完善内部管理制度：加强制度建设，明确内部规范，规范员工行为；5.2 加强内部教育培训：组织培训班和讲座，提高员工的法律意识和道德品质；5.3 加强监督管理：加强对关键岗位的监督管理，建立监督机制，及时发现和处理不正之风；5.4 建立举报机制：建立匿名举报制度，鼓励员工积极举报不正之风；5.5 加强组织文化建设：倡导以诚信、合作、共赢为核心的组织文化，强化员工的价值观念。

6. 落实情况目前，我们已经开始着手执行上述整治措施，并取得了一些成效。

《纪律作风整顿自查报告》纪律作风整顿自查报告（一）：纪律作风整顿自查报告按照上级要求，结合自身工作实际，我用心参加整改活动，认真学习了聊城市纪律作风集中整顿活动动员大会会议精神和《临清市关于开展纪律作风集中整顿活动的意见》以及张书记、王市长在全市干部作风整顿动员大会上的重要讲话精神，及时查摆自我在大局意识、职责意识、服务意识、效率意识、纪律意识等五个方面存在的差距和不足。

一、不断加强学习，逐步提升作风意识自从开展机关作风教育整顿活动以来，我严格按照市委、市政府的要求，在办公室的统一安排部署下，用心参加学习，认真查找问题。

在学习方面，除用心参加单位组织的集中学习外，个人还坚持自学，及时撰写心得体会。

在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。

同时，对照八条禁令的规定，严明机关干部工作纪律，并且努力从自身做起、做点滴做起，努力使自已成为合格的机关干部。

二、仔细查摆问题，深刻剖析原因一是政治理论学习还不够深，学习标准不高。

由于平时忙于一般性事务、会务比较多，对理论知识的学习不够深入，个性是在时间上难以长期保证。

平时只满足于读书、看报、学习文件，参加单位集中组织的学习多，自学时间少，对邓小平理论和三个代表重要思想、科学发展观缺乏系统的学习，对精神实质领会的不深不透，理论联系实际做的还不够，在运用科学理论指导实践方面还存在很大差距。

二是工作创新意识还不够强，工作方法过于简单。

处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担。

没有很好地深入基层、深入群众、深入实际，走程序性的老路，个性是缺乏先进地区大胆改革、敢为人先的精神。

三是自我要求不严，主动超前少。

在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。

纠正不正之风自查报告 (2)纠正不正之风自查报告 (2)精选2篇（一）纠正不正之风自查报告日期：[报告日期]一、背景和目的本报告旨在对[机构/组织]内存在的不正之风进展自查，并提出相应的纠正措施，以确保我们的运作符合法律法规和道德原那么，维护组织的形象和声誉。

二、自查内容1. 领导班子自查- 是否存在任人唯亲、懒政怠政、推诿责任等问题？- 是否存在权利滥用、贪污____、徇私舞弊等问题？- 是否存在不廉洁行为、乱象纷生等问题？2. 部门自查- 是否存在职务侵占、贪污挪用公款等问题？- 是否存在工作渎职、违规操作等问题？- 是否存在廉洁纪律不严肃、利益冲突等问题？3. 员工自查- 是否存在违背工作纪律、保密规定等问题？- 是否存在私德不端、奢侈浪费等问题？- 是否存在对外宣传失实、虚报告表等问题？三、自查结果根据对各方面的自查，我们发现了如下问题：1. 领导班子自查- 某领导存在懒政怠政的问题，工作效率低下。

- 某领导在人事安排中出现任人唯亲的情况。

2. 部门自查- X部门存在贪污挪用公款的问题，已涉嫌行贿的案件正在调查中。

- Y部门发生了工作渎职的情况，导致了一起重大损失。

3. 员工自查- 某员工违背了保密规定，将公司内部的核心机密信息泄露给竞争对手。

- 某员工存在私德不端的问题，对公司资的使用不当。

四、纠正措施经过深化的分析和讨论，我们决定采取以下纠正措施：1. 针对领导班子的问题，将进展以下改良措施：- 加强对领导班子成员的培训和教育，强化廉洁从政意识。

- 完善人事任免制度，确保一切任免决策公平公正。

2. 针对部门的问题，将进展以下改良措施：- 成立专门的调查小组，彻查涉嫌贪污挪用公款的案件，并依法追究责任。

- 对渎职部门进展整顿和培训，明确工作职责，加强监视管理。

3. 针对员工的问题，将进展以下改良措施：- 对泄露机密信息的员工进展严肃处理，并对涉及的平安制度进展加强和完善。

- 加强员工培训，进步员工的职业道德程度和责任意识。

作风整顿自查报告（共8篇）作风整顿自查报告（共8篇）篇一自市委、市政府开展整顿机关作风活动以来,透过认真学习,发现自己还有许多方面存在不足,需认真加以改善和提高。

现就对照市委作风建设活动要求,从思想上、工作上、学习上进行了自查。

一、存在的问题姐妹qq网名一是学习的要求和动力不够。

对学习的要求不够高,学习的资料较浅,学习的范围较窄,系统性、专业性、深入性不强,从而使得学习的效果不明显。

动力不足,缺乏学习的主动性。

主要表此刻:一方面,学习的自觉性不强。

没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。

自己较注重单位安排的各种政治、业务学习,而对其他学习的主动性不够;另一方面,学习的钻劲不够。

学习过程中,我认真做了笔记,但往往浅尝辄止,没有作深入消化,领会内涵,全面贯彻;第三,学习重点不清。

自己没有认真把握学习重点,但求面面俱到,结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。

二是职责意识不够强。

由于大局意识不够,往往只管自己职责以内的事,其它的事就少有过问。

有时,自己明明看见其它同志工作中存在的问题,因碍于面子或是认为不该自己管,也就没有主动提出来帮忙改正,而是放之任之;有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事,也就无动于衷;有时本该这天干完的事,也随便拖到明天干。

三是处理问题理论联系实不够。

尽管我也经常学习,但学习的深度不够。

我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题,可总是讲在嘴边,忘在手边,结果分析和处理问题的方法简单,对具体问题分析力度不够,不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。

二、产生问题的原因分析环保广告语一是平时疏于学习。

在知识结构日新月异的这天,不学习,就要落伍。

以往我总认为,只要能把本质工作干好,其他学习都无关紧要,殊不知,学习与工作是相辅相成的。

只有深入地、系统地、全面地学习,才能更好地胜任自己的工作。

在日常工作中,我认为只要能干好本职工作就行了,而放松了对其他知识的学习。

纠正不正之风自查报告纠正不正之风自查报告 3 篇【篇一】纠正不正之风自查报告按照教育局的工作安排，我校对学校收费、减负等方面的工作情况进行了认真的自查和自纠，现将情况汇报如下：一、组织机构：1、组长：2、副组长：3、成员：二、收费及减负情况。

此项工作我们一直作为学校各项工作的重中之重，学校在收费方面实行公开制，并向学生及社会承诺不乱收费，公布各项的"收费标准，严格地按照县物价部门核定的标准，在收取费用时一律打印下发收费卡，并要求家长签名。

我校没有乱立收费项目、超标收费、搭车收费等现象，收取的各项费用及时上缴县财政局，无截留和私自挪用现象。

学校经费的使用公开、透明，政务公开做到常规化、经常化，并接受教代会、职代会监督。

在减负方面，我们也是协调各方，制定相关的制度，尽力减轻学生的心理及经济负担，具体表现在：1、政府“两免一补”及各项补助发放及时到位。

2、每学期只组织期中、期末两次考试，试卷不管是教育局统一制卷还是由学校制卷，学校不向学生收取任何费用，平时也尽量减少一些不必要的竞赛活动，尽可能地减轻学生的经济负担。

3、教学用书严格按照国家规定的种类订购，不额外订购学生参考用书、教辅资料等，不给学生摊派发放学习用具和书籍等。

4、没有利用假期及双休日乱办班搞成建制补课，没有给学生及家长造成经济上的负担。

三、师德师风建设在加强师德师风建设方面，我们严格按照原国家教委颁布的《中小学教师职业道德规范》的要求，认真开展师德师风自查、互评活动，严禁教师体罚和变相体罚学生，严禁教师惹事生非，有事不按程序，越级上访等现象发生；与教职工签订协议书，禁止参加黄、毒、赌、封建迷信等违反教师职业道德，损害师表形象的活动。

几年来，学校没有发生上述行为，在社会、群众中树立了较好的形象。

【篇二】纠正不正之风自查报告根据县委组织部关于《于学习贯彻省、市严肃换届纪律深入整治用人上不正之风工作会议精神的通知》（关组通〔20___〕17 号）文件精神，普利乡对开展深入整治用人上不正之风工作进行了认真、全面的自查，现将自查情况报告如下：一、组织学习，广泛宣传。