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合伙企业经营管理制度一、概述合伙企业是指由两个或更多的合伙人共同合资、共同经营、共享利润的企业组织形式。
在合伙企业的运营过程中，建立健全的经营管理制度是非常重要的，可以有效规范企业的运作，确保合伙企业的长期稳定发展。
二、合伙企业的主要管理制度1. 合伙协议合伙协议是合伙企业最基本的管理制度，其内容包括合伙企业的组织形式、合伙人权利义务、经营管理方式等。
合伙协议应由所有合伙人共同签订，并具有法律效力。
2. 经营决策制度在合伙企业中，经营决策制度是非常重要的，它规定了决策的程序和方式。
一般情况下，合伙企业的经营决策应由合伙人共同商议决定，确保决策的公平和合理性。
3. 财务管理制度财务管理是合伙企业运营中至关重要的一环，合伙企业需要建立严格的财务管理制度，包括会计制度、财务报表编制、资金管理等方面的规定，确保财务运作的合规性和透明度。
4. 人力资源管理制度人力资源是企业的核心竞争力之一，合伙企业应建立健全的人力资源管理制度，包括招聘、培训、绩效考核、福利制度等，以提升员工的士气和工作效率。
5. 知识产权保护制度知识产权是企业的重要资产，合伙企业应建立知识产权保护制度，保护企业的专利、商标、著作权等知识产权，防止知识产权被侵犯，确保企业的核心竞争力。
三、合伙企业的运营管理流程1. 经营计划制定合伙企业应根据市场需求和企业发展战略制定年度经营计划，明确经营目标、关键业务、预算等，制定详细的实施方案。
2. 日常经营管理日常经营管理包括生产经营、市场推广、财务管理等方面的日常运作，合伙企业应建立规范的管理制度，确保各个环节有序运作。
3. 风险管理与应对合伙企业应建立风险管理体系，及时识别和评估各类风险，制定相应的风险防控措施，确保企业运营的稳定性和持续性。
4. 绩效评估与奖惩机制合伙企业应建立公平合理的绩效评估机制，对员工的工作绩效进行评定，根据绩效结果给予奖励或惩罚，激励员工积极工作。
四、合伙企业的管理体系1. 主要管理机构合伙企业的主要管理机构包括合伙会、董事会、监事会等，各管理机构各司其职，共同协作完成企业的管理工作。
合伙生意注意事项合伙生意是一种合作模式，多个股东共同投资创办企业，共同经营和共同承担风险。
在进行合伙生意时，需要注意以下几个方面：1. 合伙人选择：选择合适的合伙人非常重要。
合作伙伴应具备相互信任、共同目标和价值观、拥有互补的技术和经验等条件。
通过详细的面试和背景调查，确保选择的合伙人具备合适的专业背景和经验，以确保团队的合作和商业发展。
2. 合伙协议：合伙协议是合伙生意的重要法律文件，用于明确股东间的权责关系和商业规则。
合伙协议中应包括各合伙人的股权比例、分配利润和损失的方式、合伙期限、投资额和增资情况、决策流程和股东之间的合作义务等内容。
合伙协议应由法律专业人士起草，确保合伙生意的正当并有序进行。
3. 财务管理：合伙生意需要细致的财务管理。
每位合伙人应建立个人财务账户，记录个人投资和收入支出。
此外，还应建立合伙企业的财务制度，包括开设合伙账户、做好进销存账务管理、稳定现金流等。
切勿将个人财务和企业财务混为一谈，以确保财务管理的清晰和透明。
4. 分工合作：明确各合伙人的职责和分工，充分发挥各自的优势。
例如，一个合伙人负责市场拓展，另一个合伙人负责财务管理，还有一个合伙人负责技术研发等。
确保各合伙人在各自的领域中专注发展，提高整个团队的效率和绩效。
5. 决策与沟通：合伙生意中的决策和沟通非常重要。
合伙人应通过定期会议和沟通，就企业发展战略、重大决策和问题解决进行共识，确保团队的利益最大化。
在决策时，注重团队的智慧和共识，采取少数服从多数的原则。
6. 风险管理：合伙生意存在风险，合伙人应共同承担风险并制定相应的风险管理策略。
合伙协议中应明确对于风险责任的分配，例如，某个合伙人出现重大失职或违规行为导致企业受到巨大损失时，应对其进行追责或赔偿。
此外，合伙人还应购买商业保险，以保障企业的利益。
7. 解散与退出机制：合伙生意可能会面临解散或合伙人退出的情况，因此应在合伙协议中明确解散和退出的相关规定。
例如，合伙期限届满后是否继续合伙，合伙人是否可以自由出售自己的股权，获得退出的方式和条件等。
合伙人经营注意什么合伙人经营注意什么？合伙人经营是指两个或多个人共同投资、共同管理和共同分享利润的经营模式。
与个人独资经营相比，合伙人经营具有风险共担、资源共享和责任共担的特点。
以下是合伙人经营需要注意的几个方面。
1. 合作伙伴选择：合作伙伴的选择是合伙人经营成功的关键。
合作伙伴应具备相互信任的基础，有相似的价值观和长远的经营目标，同时能够互补彼此的优势和劣势。
在选择合作伙伴时，要进行深入的沟通和了解，共同商讨经营方向和分工。
2. 明确分工和责任：合伙人经营中，每个合伙人都应明确自己的分工和责任，避免重复劳动或责任不明确的情况。
可以通过合伙协议明确合伙人的权利和义务，明确每个合伙人的经营范围和职责。
同时，合伙人之间应保持良好的沟通和协作，及时解决合作过程中的问题和冲突。
3. 共同经营理念和项目选择：合伙人经营需要确立共同的经营理念和目标，并在项目选择上达成一致。
合作伙伴应根据自身的兴趣、能力和市场需求，选择可行的经营项目。
项目选择要考虑市场前景、投资回报率、风险控制等因素，并在合伙协议中明确约定。
4. 资金管理和风险控制：合伙人经营中，要注重资金的管理和风险的控制。
合作伙伴应制定合理的资金计划，合理分配投资比例，并建立资金监控和分析体系，及时了解资金流动情况，确保资金的有效使用。
同时，要认真评估项目的风险和收益，制定相应的风险控制措施，降低经营风险。
5. 合伙人关系维护：合伙人之间的关系是合伙人经营成功的基础。
合作伙伴应互相尊重和理解，保持公平公正的态度，避免产生矛盾和分歧。
需要建立良好的沟通机制，及时分享经营情况和决策，共同商讨解决方案。
同时，在利润分配和利益分配上要公平合理，避免因为利益分配不公而引发纷争。
6. 合伙人经营风险预防：合伙人经营中，还需要预防潜在的风险和问题。
在合伙协议中明确解散、退出和继承等事项，以应对不可预见的情况发生。
同时，要建立健全的内部控制制度和风险管理措施，加强合作伙伴之间的信息共享和监督，及时发现和解决问题。
两人合伙做生意注意事项1. 良好的沟通与协作是合伙经营成功的关键。
合伙人之间应该保持开放和诚实的沟通，共同制定明确的目标和计划，以及分工合作的策略。
每个合伙人都应该有自己的专业领域和技能，以充分发挥各自的优势。
2. 合伙人之间要有相互信任和尊重。
要让双方都有权利和决策的机会，避免单方面垄断决策权。
共同决策应该基于充分的讨论和理性的分析，避免个人感情和利益的影响。
3. 在合伙协议中明确双方的权益和责任。
包括投资份额、盈亏分配、决策权、退出机制等，以防止合作期间发生争议和纠纷。
4. 盈亏均摊原则是合伙经营的基本原则。
无论是资金投入、劳动力投入还是经营成果，都应该按照事先约定的比例进行分配。
这样可以确保公平和公正，避免出现不合理的分配问题。
5. 保持良好的金融和税务管理。
合伙企业应该确保所有的财务和税务文件都得到妥善保存和管理，确保合作伙伴之间的财务透明度。
6. 建立有效的风险控制和管理机制。
合伙人之间应该共同承担经营风险，制定相应的风险分担方案，确保企业的可持续发展和健康成长。
7. 长期合作伙伴的选择需要慎重。
在选择合作伙伴时，应该考虑对方的专业能力、商业信誉、地位和人品等因素。
并且在合作之前可以通过共同参与小项目或试运营来验证双方的合作模式和价值观是否相符。
8. 建立有效的冲突解决机制。
合伙人之间难免会发生意见分歧和冲突，但合作者应该通过开放和建设性的对话来解决问题，而不是争吵和指责。
如果无法通过协商解决，可以寻求第三方的仲裁或调解。
9. 保护个人利益与合伙利益的平衡。
合伙人应该平衡个人的职业发展和个人利益与合伙企业的长远发展利益之间的关系。
个人的利益不应该牺牲合伙企业的整体利益，而合伙企业也应该为合伙人提供合理的回报和发展机会。
10. 不断学习和进步。
合伙经营是一个长期的合作关系，合伙人应该不断学习和进步，提升自己的专业技能和管理能力，以适应市场的变化和企业的发展需求。
总之，合伙做生意需要建立在相互信任、共同目标和良好沟通的基础上。
合伙企业的经营风险防控与合规要求合伙企业是一种由两个或多个合伙人共同经营的企业形式。
在合伙企业的运营过程中，经营风险是不可避免的。
因此，合伙企业需要采取一系列措施来防控风险，并确保企业运营合规。
本文将从法律角度分析合伙企业的经营风险防控与合规要求，并结合实际案例进行探讨。
一、经营风险防控合伙企业的经营风险主要包括市场风险、财务风险、法律风险等。
在面临这些风险时，合伙企业应采取以下措施进行防控。
1. 建立完善的内部管理制度合伙企业应建立健全的内部管理制度，明确各合伙人的权利和义务，规范企业的决策流程和责任分工。
例如，可以制定合伙协议，明确合伙人的出资比例、利润分配方式、决策程序等，以确保企业的决策合理、透明。
2. 加强风险评估和控制合伙企业应定期进行风险评估，分析潜在风险因素，并采取相应的措施进行控制。
例如，可以建立风险管理团队，负责监测市场变化、竞争对手动态等，并及时调整经营策略，以降低风险。
3. 建立健全的内部监督机制合伙企业应建立内部监督机制，确保各合伙人的行为符合法律规定和企业内部规章制度。
例如，可以设立监事会或董事会，对企业的经营情况进行监督，并及时发现和纠正违法行为。
二、合规要求合伙企业在经营过程中，需要遵守各项法律法规的规定，确保企业运营合规。
以下是合伙企业的合规要求。
1. 注册登记根据《合伙企业法》的规定，合伙企业应按照法律程序进行注册登记，并获得合法合规的经营资格。
注册登记包括提交相关材料、办理工商登记手续等。
2. 纳税义务合伙企业应按照国家税收法律法规的规定，履行纳税义务。
合伙企业的纳税义务主要包括缴纳企业所得税、增值税等。
3. 合规运营合伙企业应遵守相关法律法规的规定，进行合规运营。
例如，应依法办理劳动用工手续，保障员工的合法权益；应按照环境保护法规定，进行环境保护工作等。
案例分析：某A、B两位律师合伙开设了一家律师事务所，按照合伙协议，A出资60%，B出资40%。
在经营过程中，由于市场竞争激烈，该律师事务所面临经营风险。
合伙注意事项合伙经营是一种常见的商业模式，可以有效地整合资源和分担风险。
然而，合伙也存在一些潜在的风险和挑战。
为了确保合伙的顺利进行，合伙人需要注意以下几个方面。
一、明确合伙意图和目标在合伙之前，合伙人应当明确合伙的意图和目标。
合伙的目标可以是共同实现利润最大化，也可以是共同实现某项特定的商业计划。
明确合伙意图和目标有助于合伙人在合作过程中保持一致，并且能够更好地协调行动和资源。
二、制定合伙协议制定合伙协议是合伙的基础。
合伙协议应当明确合伙人的权利和义务，包括投资额、利润分配、决策权和退出机制等。
合伙协议的制定应当充分考虑各方的利益，避免产生争议和纠纷。
在制定合伙协议时，建议寻求法律专业人士的意见，确保协议的合法性和有效性。
三、明确各方责任和权力合伙人应当明确各自的责任和权力。
合伙人之间应当相互信任和尊重，共同分担工作和责任。
合伙人应当制定明确的工作分工和决策流程，避免出现决策不明确或者责任不清晰的情况。
同时，合伙人应当充分利用各自的专长和优势，实现资源的最优配置。
四、建立有效的沟通机制沟通是合伙成功的关键。
合伙人应当建立起有效的沟通机制，保持信息的及时传递和共享。
合伙人应当定期召开会议，讨论合作事宜和解决问题。
在沟通中，合伙人应当注意尊重他人意见，平等交流，共同作出决策。
五、确保财务透明和合规经营合伙人应当确保财务透明和合规经营。
合伙人应当建立健全的财务管理制度，及时进行财务报告和核算。
合伙人应当遵守相关的法律法规，按照合伙协议约定的利润分配方式进行分配。
合伙人还应当定期进行财务审计，以确保合伙的财务状况真实可靠。
六、制定风险管理策略合伙经营存在一定的风险，合伙人应当制定风险管理策略。
合伙人应当对风险进行评估和分析，制定相应的应对措施。
合伙人应当共同承担风险，并且在风险发生时能够及时响应和协调行动。
七、合理解决争议和纠纷合伙经营中难免会出现争议和纠纷，合伙人应当合理解决。
合伙人可以通过协商、调解或者仲裁等方式解决争议，避免走向法律诉讼。
有限合伙企业的制度风险的注意事项有限合伙企业的制度风险及控制毋庸讳言，有限合伙企业的制度风险主要来源于以下两个方面：其一，利用有限合伙企业非法集资的风险。
为了防止这种情况的发生，《合伙企业法》采用了对有限合伙企业合伙人的人数作出限制的方式，规定“有限合伙企业由二个以上五十个以下合伙人设立;但是，法律另有规定的除外”。
其二，有限合伙企业扩大了债权人的风险。
具体可以体现为三个方面：第一，有限合伙人只对出资额承担责任，这就将有限合伙企业的责任在普通合伙人不能全部承担时，转嫁给了债权人。
第二，有限合伙人退伙后，因为仅仅承担取回财产份额内责任，而如果没有取回财产时，则有限合伙人责任免除，就只能由普通合伙人承担该责任。
第三，从某种意义上讲，出资人可以以“有限责任”为护身欺诈或者谋取非法利益，为了弥补这一法律漏洞，公司法修订后规定了人格否认制度，而在《合伙企业法》中还只有第七条笼统的规定。
由此，合伙企业债权人的债权的担保主要倚重于普通合伙人的偿债能力，但出于一种保护目的，《合伙企业法》强制性地规定了“国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性的事业单位、社会团体不得成为普通合伙人”。
这就意味着普通合伙人更多的是一些自然人，主要由他们来承担“无限连带责任”，在目前信用体系欠佳、登记公示制度亟待完善的市场环境下，债权人必须谨慎对待。
当然，立法者注意到了有限合伙的制度风险，规定了“有限合伙人不得以劳务出资”;“第三人有理由相信有限合伙人为普通合伙人并与其交易的”，即表见合伙发生后，“该有限合伙人对该笔交易承担与普通合伙人同样的责任”;“有限合伙人转变为普通合伙人的，对其作为有限合伙人期间有限合伙企业发生的债务承担无限连带责任”等。
但有学者仍认为，《合伙企业法》中对有限合伙企业责任风险化解的功能还需进一步完善。
合伙开公司需要注意事项作为一个企业家，有志于合伙开公司的人，必须要考虑到以下几点，以便让你的合伙企业获得成功。
一、细节安排1.确定合伙人在开始合伙企业之前，首先要考虑的是确定合伙人，因为合伙企业是由若干合伙人共同投资经营的，所以应该确定合伙人的身份，比如合伙人的姓名、联系方式、资金投入比例等，都应该事先做好准备，以便在后续经营中出现问题时可以清晰地知道谁来负责解决。
2.确定经营范围合伙企业的经营范围也是必须要考虑的，确定好经营范围后，可以更加清晰的知道自己的企业要做什么，以及要做到什么程度，这样可以更加有效的实施业务，并获得更好的成果。
3.确定投资比例在确定合伙人的身份以及经营范围之后，要考虑的就是合伙人之间的资金投入比例，这个比例要均衡，以免出现资金不均衡的情况，影响合伙企业的发展。
二、财务安排1.企业资金在安排合伙企业的财务方面，首先要考虑的就是企业资金，企业资金是合伙企业发展的基础，所以必须要考虑资金的安排，比如要投入多少资金、资金来源等，这些都要考虑到，以便保证企业资金的安全。
2.税收安排另外，在安排合伙企业的财务方面，还要考虑税收的安排，因为税收是企业的重要收入，所以要考虑税收的安排，比如要交纳多少税收、税收的种类等，都要考虑到，以便保证企业的正常经营。
三、经营方式1.公司管理在安排合伙企业的经营方式时，首先要考虑的就是公司管理，公司管理是合伙企业实施业务的基础，所以要确定好公司管理的方式，比如是否有董事会、是否有总经理、是否有分管领导等，都要考虑到，以便保证企业的正常经营。
2.经营策略另外，在安排合伙企业的经营方式时，还要考虑经营策略，经营策略是合伙企业发展的重要因素，所以要考虑经营策略的安排，比如要采用什么样的经营模式、要采用什么样的经营方式等，都要考虑到，以便保证企业的发展。
四、法律安排1.注册登记在安排合伙企业的法律方面，首先要考虑的就是注册登记，注册登记是合伙企业正式成立的基础，所以要考虑注册登记的安排，比如要在哪里注册、注册的手续要怎样办理等，都要考虑到，以便保证企业的合法性。
合伙开公司注意事项
1.确定合伙关系
首先，双方应该明确合伙关系。
可以根据实际情况，确定双方的具体
比例和职责范围，并签订合伙协议，将协议中的要求一一列出，确保双方
一致同意，以防出现纠纷，减少不必要的损失。
2.准备公司注册资料
其次，需要准备营业执照、税务登记证、组织机构代码证、银行开户
许可证、公司章程等必要的资料，准备好公司的基本信息，建立账户，以
便于后期的财务管理和税务申报等。
3.确定注册地址
另外，合伙人也需要根据自身的实际情况，确定合伙公司的注册地址，具体来说，可以按照政府部门的规定选择符合要求的地点进行注册，不同
地方的规定可能会有所不同，因此，需要确认相关的规定，并严格遵守。
4.了解注册流程
此外，在办理注册的过程中，也应该了解一下流程和手续，包括提交
相关文件，审核文件，缴纳注册费等，为了避免出现延误和不必要的损失，尽量准备充足，确保一切的正式性。
5.确定公司类型
最后，合伙人也需要根据实际形势，定公司的类型，如公司法人，合
伙企业，有限责任公司等，每一种公司类型会有不同的利益分配，合伙人
应该对此有所了解，并结合实际情况。
合伙开厂注意事项合伙开厂是一项复杂的决策和计划过程，需要合作伙伴之间的信任和合作。
以下是合伙开厂的注意事项：1. 清楚明确的合作协议：在合伙开厂之前，合作伙伴必须制定清楚明确的合作协议。
合作协议应包括各方的权责和利益分配、各方的投资、持股比例和贡献、合作方的权力和决策方式，以及合作期限和解散条件等。
具体细节可以由合作伙伴共同商定，并由律师审核确保各方的利益得到保护。
2. 分工合理：合作伙伴之间应在开厂之前明确分工，确保各自的任务和责任。
根据各方的专业和技能，可以决定谁负责生产、销售、财务等方面。
确保各方在合作过程中能够发挥自己的优势，也能够协调合作。
3. 资金投入：合伙开厂需要一定的资金投入。
合作伙伴之间应明确各种资金的来源和使用。
共同决定投入的金额和比例，以及如何处理未来的资金需求。
合作伙伴可以自筹资金，也可以向银行贷款或者吸引其他投资者加入。
4. 资金分配：合作伙伴在合作期间应明确资金的分配方式。
可以根据各方的投资比例来决定分红和分配利润的方式。
同时，应制定明确的经济责任和风险承担的规定，确保各方在经济利益上的公平。
5. 决策机制：在合作过程中，各合作伙伴应共同决策。
可以通过共同协商、民主投票等方式决策。
同时，可以对某些重大事项或者关键决策制定特殊规定，确保各方的利益得到平衡。
6. 信任和沟通：合作伙伴之间应建立良好的信任和沟通机制。
要保持开放的心态，及时交流和解决问题。
建立定期的合作伙伴会议和沟通渠道，及时分享信息和决策。
7. 风险管理：合作伙伴之间应共同制定风险管理计划。
分析和评估各种潜在风险，并共同制定相应的风险应对措施，以减少风险对合作伙伴的影响。
8. 建立良好的企业文化：合作伙伴之间应共同创建良好的企业文化。
建立共同的价值观和目标，促进团队合作和员工的参与。
共同努力营造积极向上的工作环境，提高员工的满意度和绩效。
9. 解决分歧和冲突：在合作过程中，难免会出现分歧和冲突。
合作伙伴之间应以合作和妥协的态度来解决分歧。
有限合伙企业经营需要注意哪些事项有限合伙企业的经营1、成立根据《美国统一有限合伙法》，成立有限合伙只需所有合伙人按照该法规定事项签署一份有限合伙证书并在州务卿官署备案，毋需特别取得政府许可，即可成立有限合伙。
在英国，特别重视注册登记的作用，并强调贸易部对有限合伙的管制。
其余的规定和美国大同小异。
因有限合伙人仅以出资额为限承担有限责任等缘故，为使第三人了解合伙的真实情况以便对合伙的资信和债务清偿能力等作出基本判断，多数国家的法律对有限合伙的登记都做了强制性规定，且对登记内容有特别要求。
我国目前风险投资市场的问题在于由于缺乏良好的信用体系，缺乏严密的监控手段和专业化的资本经营手段。
作为风险投资主要资金来源的如保险基金，养老基金以及其他各种基金大量沉淀在银行存款中，而整个金融投资市场呈现出混乱无序，充满短期欺诈行为的局面。
如果任由这种情况出现在以有限合伙为组织形式的风险投资市场中，将使得各基金缺乏投资信心，轻易不敢将资金参加风险投资，从而使得急需大量资金注入的新生高科技企业难以为继。
另外值得关注的一点是我国的企业登记任务全部集中在工商行政机关。
往往是登记前严格把关，登记后缺乏持续有效的监督。
这也为某些人抽逃资金，骗取贷款集资提供了相当的便利。
针对这种状况，如果在一开始就强调大规模促进风险投资业发展，放松进入门槛，放松监管，很可能使假借有限合伙之名非法集资，进行金融诈骗的行为大量出现，从而彻底毁坏风险投资在我国的发展环境。
因此，为保证整个行业的健康有序发展，对于有限合伙的成立，应当遵循“从严登记，持续监管”的原则，主要包括以下几个方面：第一，对有限合伙企业的建立必须严格把关。
为了防止有限合伙企业成为黑色收入者洗钱的工具，应严格有限合伙的登记管理制度，有限合伙之合伙人欲获有限合伙资格，必须通过对其实行资格认定和审查，采用实名制。
登记事项主要包括合伙的名称、合伙人的姓名和合伙的出资情况等内容，通过合伙协议明订并通过登记明示合伙人的地位及出资情况、责任承担方式等等。
第二，对有限合伙企业必须有持续不断的有效的监督。
监督可以通过信息公开制度来实现，即对内应向所有合伙人公开有关合伙信息，对外则应向社会或与之交易人公开有关合伙情况。
通过信息对内对外公开，让当事人自主判断，并由此达到对合伙经营予以监督和约束的目的。
西方国家非法人企业的登记管理主要交给司法机关通常是地方法院专职负责。
在我国也应当采取符合我国国情的方式加以有效的外部监督。
2、税务正如前文所论述的，有限合伙企业与其他企业组织形态相比，很大的一个优势就在于其所享有的税务优惠上。
在1986年美国联邦税收改革法之后，有限合伙风险投资企业的所有利润或亏损都被直接流入投资者个人名下，从而适用较低的个人所得税率，并且避免了公司股息分配盈利情况下的双重纳税问题。
在1986年新税法的规定下，公司双重纳税的程度还取决于分红，分红越多，双重征税的程度也就越大。
而投资处于创业阶段的合伙制风险投资企业，分红率越高，则避免双重纳税的好处也就越大。
与其他组织形态相比，特别是与公司制组织形态相比较，风险投资企业选用有限合伙或被完善了的新型有限合伙组织形态后，在享受税收优惠方面具有不可比拟的税收优势。
根据德国的法律规定，合伙的合伙人就其基于合伙份额获取的利润收入缴纳税金，合伙本身不需要缴纳所得税，但是合伙财务报告中所显示的年度盈利，必须包括在合伙人的报税单中。
同时，当今各国对于企业征税的通常做法是：只有对具有法律上独立主体资格的企业才征收企业所得税;而对不具有法人资格的企业，如独资企业、合伙企业等直接征收投资人的个人所得税，而不征收其所得税。
这一做法体现了税法上的主体资格原则，即只把在税法上具有人格的营业组织看成为纳税主体，征收其所得税;对不具有独立主体资格的营业组织应对其业主征收个人所得税。
因此，合伙企业应被看成为直流课税主体。
也就是说在税务上合伙企业只是一个管道，“合伙企业的收入、费用等，经过合伙企业，流入合伙人那里;然后再由合伙人分摊这些收入和费用，对于这些收入和费用纳税。
合伙企业本身是空的，不留存任何东西，没有可以纳税的内容。
”[4]这是合伙的最大优势之一，也是合伙企业经久不衰的魅力之所在。
在市场经济发达国家合伙制与公司制之间的不同税收安排，向来被看成是两类不同企业组织形态的重大区别，并作为当事人选择企业形态首先要考虑的依据之一。
由于我国在过去税收体制下长期实行的是企业所得税而不是法人所得税，因而在1994年的税制改革中并未接受企业所得税和个人所得税存在重复征税的观点。
这就使得新的合伙企业制度体系设立后导致纳税义务人法律地位变化，引起了重复征税和税负不平等问题。
例如，按照《中华人民共和国企业所得税暂行条例》第2条第6款，“有生产经营所得和其他所得的其他组织”也是企业所得税的纳税人，这样合伙企业也就成为企业所得税的纳税义务人，税率为33%;而依照《中华人民共和国个人所得税法》第3条第5款，对合伙人从合伙企业分得的利润还应征收个人所得税，适用比例税率20%，两项合计实际征收税率为46、4%。
而如果合伙企业不作为课税主体，而是直接向合伙人课税，按照《中华人民共和国个人所得税法》第3条第5款，“个体工商户的生产、经营所得应纳个人所得税”，其税率适用5～35%的超额累进税率，或者按20%交纳所得税，税率相差都很大。
按我国现行制度，合伙人一方面要求承担连带无限责任，另一方面又要承担与有限责任公司的股东一样的税负。
与此同时，在我国还面临着外籍个人不重复征税而国内合伙个人重复征税的尖锐矛盾。
在加入wto的今天，这对非法人企业参与市场竞争非常不利。
现行的合伙立法和相关税法的法律设计，使得我国违背了当前世界各国税法的通常做法。
我国合伙企业立法和相关配套的税收法律，为合伙企业在法律上设计了一套既要承担连带无限责任，又要承担双重税收的组织形态。
这使得我国合伙企业组织形态对于投资者毫无吸引力可言，更让承担高风险和筹集高成本的风险投资者为之却步。
实践中还发现合伙人为逃避不合理的税负，而通过集体企业的名义注册，或者通过假借贷实合伙的形式以达到其目的，导致市场管理的严重混乱。
可见目前合伙企业在税务上的规定立法对于经济发展的阻碍。
这样的法律制度不改，我国的有限合伙企业就很难有所发展。
因为对于投资于高新技术项目、具有较大的风险性的企业来讲，如果税负过重，更会使其望而却步。
因此，必须按照世界通行税收惯例予以改革。
但值得注意的是由于我国个人所得税制度仍不完善，缺乏配套的个人收入登记制度，对个人收入估算严重失真。
在这样的情况下，如果直接采取国际通行惯例收税，很可能会导致大量税款流失，导致有限合伙成为名副其实的偷税漏税避风港。
然而这一点并不是一部《有限合伙法》所能解决的，还有待于我国个人所得税制度的不断完善和发展。
3、责权利有限合伙是最难维持的组织形式，因为每个合伙人的不合作行为都有可能导致整个合伙的解散，而且合伙人之间潜伏着许多利益冲突的可能。
成功的合伙需要合伙人有共同的价值观、共同的奋斗目标，并且共同努力。
从合伙制在美国的运作可以看出，合伙企业的行为所受的约束主要是合伙内部有限合伙人和普通合伙人之间、普通合伙人和普通合伙人之间的相互约束。
这种合伙内部约束的执行比法律更及时和有效。
同时，这种约束的内容由合伙人之间的讨价还价决定，有利于形成自发性的制度创新。
由于创业投资独特的运作机制需要企业在进行经营管理时具有较大的自由和灵活性，因此普通合伙人与有限合伙人之间的权利、义务、责任的分配主要是依据合伙契约来设定的，有关企业的设立条件、出资方式、组织结构、经营范围、事务管理决议、收益分配、企业存续期限等具体事项，均可依双方当事人合意而定，不必拘泥于法律的硬性规定。
所以，建立《有限合伙法》目的应该在于明确社会对合伙的约束，同时明确合伙的合法权益，而不应该对相关细节规定过细。
由于各国立法上一般都不对有限合伙企业做过多限制，而给予其极大地自由。
所以在有限合伙企业的经营过程中，其最重要的依据就是企业建立之初所签署的一纸协议。
合伙各方的权利义务乃至纠纷的解决都必须以有限合伙的协议为准。
而在处理对外关系时，此合伙协议也是第三方的重要参考依据。
可以说，有限合伙的法律规定只是赋予了有限合伙企业以皮肉，而真正的灵魂则是来自于合伙人之间就责权利所达成的协议。
既然有限合伙的协议地位如此重要，而在我国又没有任何先例可以遵循。
所以在颁布相关法律的同时，建议同时由法学专家汲取欧美先进经验，制订《有限合伙制企业合伙协议范本》向社会公布，以供风险投资机构参考适用，对有限合伙制企业的顺利建立与运行相信也会起到良好的指导作用。
a、出资关系劳务，资金，技术均可入股，具体比例由合伙人之间加以商定。
这里可以参考美国《统一有限合伙法》的规定，其确认有限合伙的合伙协议是最具有权威性的法律文书。
合伙企业的债权人和潜在的债权人应当直接从合伙所提供的协议和其他文书中寻求他们所关心的合伙的资本，财务状况。
在这种制度下，技术成果的评估以及其所占出资比例完全由合伙人之间约定。
具有更大的自主性和自由度，更加灵活的适应高科技企业的发展。
我国在立法中也应当给与有限合伙企业相当大的自由度，不对具体的出资比例作出硬性规定。
同时要求有限合伙的协议中必须对此加以明示宣布，以使相关投资者，债权人得以了解有限合伙企业的具体情况并作出判断。
但这一点主要是针对无限合伙人。
就出资方式而言，有限合伙人仅能以金钱、实物等财产权利出资，文章来源：律伴网/。
