2014国家公务员面试真题及解析:2月19日海南海事局
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2014年国考面试真题3【申鸣老师提供】第一篇:2014年国考面试真题3【申鸣老师提供】2014年2月20日国考公务员面试题(中直机关、国家部委)根据考生回忆整理材料:“错时停车”问题,讲居民社区和周边单位互相错时用停车位。
材料中涉及错时停车的做法,效果,问题。
其中某单位和驻地某社区曾进行错时停车合作,后又因居民不满秩序混乱而取消。
面试题1、对“错时停车”的做法。
谈谈你的看法?2、调查我市是否可推行错时停车,你如何开展这次调查?3、你是单位办公室主任,如何再次与社区主任沟通恢复合作?4、政府倡议单位拿出自身停车资源与社会展开错时停车合作,单位让你负责落实,如何贯彻落实?第二篇:2014年国考面试真题2【申鸣老师提供】2014年2月19日国考部委公务员面试题(水利部长江水利委员会等部委)上午面试题材料题:根据考生回忆,大概内容是一个乡因为泥石流等因素影响当地经济,所以搞蔬菜大棚,各方出资,结果销路不畅的故事。
1、你觉得蔬菜大棚搞不好的原因是什么?2、如果让你去找某企业家贾某,让他出资,你怎么说?3、让你了解一下蔬菜大棚到底能否带动当地发展,你怎么去做?4、乡亲们觉得乡里搞蔬菜大棚不对路,聚众闹事,你怎么协调?下午面试题10分钟阅读一份材料:主要内容:老龄化导致有很多空巢老人,很多老人因为行动不便等,不出门活动,子女又不在身边,因此精神缺乏慰藉。
张晓燕组织了一个“助巢”行动,组织大学生志愿者们上门和空巢老人聊天,做一些简单的生活照料。
行动开始后在一段时间内取得了一些成绩,老人们普遍反映不错。
但是也出现了一些小问题,有老人当着子女的面夸志愿者而说子女不孝顺。
有些老人反映部分志愿者“不耐心”、“不懂事”。
部分志愿者觉得老人翻来覆去就是讲一些相同的陈年往事,听多了就烦,打算推出“助巢”行动。
考官读题加思考(共20分钟):1.针对现在老龄化的趋势,结合材料谈谈你对“助巢”行动的看法2.针对材料中“助巢”行动遇到志愿者素质不高的问题,如果你是张晓燕,请提出至少三种新颖的活动形式,并就其中的一种谈谈组织的重点是什么3.王奶奶的子女因为王奶奶说自己不孝顺,要把志愿者赶出门,从而引起争执,引来邻居围观。
2014年2月19日国家公务员面试真题(海南海事局)(题后含答案及解析)题型有:1.1.目前海事搜救工作如果确定遇难人员无生还可能,就会放弃搜救。
有人认为,应当尊重中国传统的观念,只要有一线希望就应当全力救援。
你怎么看这个问题?正确答案:“海上搜救”是使用营救设备寻找、营救海上遇难人员的活动,是由国家参加的一种国际协作。
国际社会对搜救工作的重要性和道义责任极为重视并制订了许多公约和规定。
国家也制定了相关的海上搜救应急机制,力求迅速、有序、高效地组织海上突发事件的应急反应行动,救助遇险人员,控制海上突发事件扩展,最大限度地减少海上突发事件造成的人员伤亡和财产损失。
可见,海上搜救工作的意义重大。
但是重要并不意味着海上搜救要不计成本,我们的最终目的一定是在降低搜救成本的同时尽可能地提高救助成功率。
海上搜救相比于陆地搜救有更多的不可预测性,因此它的难度也更大,我国交通管理部门也一直致力于制订出海上搜救工作如何能在第一时间做出的最佳方案。
我认为可以从以下几个方面来努力降低搜救成本。
第一,海上搜救的求救渠道一定要畅通。
海上搜救中心的求助电话要保证24小时都有人在维护,早求救1分钟也许就能够少一分危险,挽救更多人的生命,因此电话的随时畅通才能在第一时间得知遇到危险的海上人员的状况。
第二,对于海上搜救系统的技术方面要加大投入。
定位设备一定要能在接到求救信号后第一时间定位到尽可能准确的位置,通过定位可以极大地缩小搜救范围,缩短救助时间,进而提高救助效率。
海上搜救系统技术的提高,不仅增大了救助成功率,还大大降低了搜救成本,充分利用了搜救资源,更为国家节约了大量的人力和财力。
第三,海上搜救仅靠个人的力量是远远不够的,全社会都应该联动起来。
应该多选拔一些各方面条件都符合的海上搜救志愿者。
很多时候搜救队并不一定能第一时间赶到搜救现场,经常生活在海边的居民可能会更及时得知消息,而且他们的海上经验也比较丰富。
如果这样的志愿者能更多地加入到搜救工作中来,无疑会降低海上搜救的人力和财力成本。
2014年2月11日国考公务员国家安全局面试题(无领导小组讨论)材料:中国梦问题:中国当前是面临的机遇更大还是挑战更大,谈一谈你的想法如何在大学生中宣传中国梦2014年2月18日海事局面试真题【根据考生回忆整理】1、目前海事搜救工作如果确定遇难人员无生还可能,就会放弃搜救。
有人认为,应当尊重中国传统的观念,只要有一线希望就应当全力救援。
你怎么看这个问题?2、某地区靠船渡方式送孩子上下学,前一段时间,经常发生儿童落水事件,为此单位准备开展“水上交通安全进校园”活动,让你来组织,你怎么做?3、海上发生了两船相碰事件,海事部门已经就此次事故做了责任划分,但是有一方对结果表示不满,认为自己不应该承担责任。
于是纠集了一群船员及家属到单位门口闹,生产不给解决就跳海。
你怎么解决?5、领导让一位老同志来带小张工作,但是某次工作由于小张粗心大意导致领导批评了这位老同志,从此之后,这位老同志任何工作都亲力亲为,不在交给小张完成。
如果你是小张,你怎么处理?2014年2月19日国考公务员面试题(民航等部门)【根据考生回忆整理】1、社区养老你怎么看?2、大学生志愿者组织活动专业性不强。
找三个以上主题就其中一个说明怎么组织?3、志愿者与老人子女争吵群众围观你怎么办?4、组织志愿者的学生会主席因为志愿者中途不干了不想组织了。
请现场模拟下,你怎么劝说他?2014年2月19日国考出入境边检局公务员面试题【广东、上海等地,根据考生回忆整理】1、某办事大厅实行网上办公,但仍有大量群众到窗口来办理,你怎么解决?2、某地要进行旧城改造,但该地有一些历史建筑在旧城中,假如你是文保部门工作人员,请拟定一个保护方案?3、你们单位开展党史教育,到革命纪念地参观学习,有群众说你们是公款旅游,并拍照声称要传到网上,引发同事和群众的争吵,你是领队,怎么处理?4、某大学,规定把参加义务劳动纳入学分,不参加义务劳动,就得不到这个学分,将会影响成绩,你怎么看?2014年2月19日国考铁路警察面试题【根据考生回忆整理,广州、哈尔滨等地)】无题本1、你是铁路干警,有人说你们经常通过宣传、加大巡查频次来维护安全,因此建议应该在列车上加上视频监控等技防设备,你怎么看?2、你是铁路干警,一天接到群众反映,说他们村有一个人,因为什么事情,要卧轨,问你怎么办?3、由于车站指示牌不规范造成旅客在一些地方产生拥堵,问你有什么好办法解决?4、你是车站派出所民警,接到旅客报警,说他在车站的某个餐馆用餐,把包落在了餐馆,他已经上车,快到洛阳了,而且还要转车到某地,问你怎么办?5、视频题,是一段监控录像,有一个小孩在家人上厕所是丢了,问嫌疑人特征?2014年2月20日上午西安海关面试真题【根据考生回忆整理】1,你与同事共同负责一项工作,但同事再未完成工作时就去参加了另一个企业的面试,最终工作没完成被领导同事批评,而他最终也没被企业录取,他很沮丧,你怎么办2,你是小区物业经理,小区下水管到使用年限了,你怎么办3,部门要在官网开设政务公开板块,领导让你负责,你怎么办4,.对于烂尾新闻你怎么看?。
2014年1月21日外交部国家公务员考试面试真题1、对中国传统文化进行演讲。
2、自由提问题目:(1)自我介绍(2)你有什么性格特点请谈谈你最近读的一本书(4)你有没有男(女)朋友(5)请谈谈未来5年的工作打算3、假如我们国家的驻在国办了一家企业,但是当地的居民到了你所在的企业进行上访,说你们的企业侵占了他们的资源,如果有媒体记者采访你,你会怎么办?2014年1月23日外交部国家公务员考试面试真题1、10分钟准备,3分钟演讲,给了一幅漫画,漫画描述的是中日关系,演讲题目:以“当前中日关系”为题进行演讲。
2、自由提问题目:根据报考的岗位题目,不固定。
(1)介绍一下自己(2)为什么报考外交部,报考外交部有什么打算?(3)你的专业与工作不对口,你该怎么办?(4)派往外国之后,国外环境非常辛苦,你改怎么调整自己。
3、如果你在驻在国值班,突然接到当地华人求助电话,接到电话你会怎么说,现场模拟一下。
2014年1月24日下午外交部国家公务员面试题1、谈谈你对外交部的看法?2、假如单位来了一位新领导,让你负责带新领导视察工作,你该如何组织?3、同事对你有看法,你将如何与同事进行沟通。
追问:根据考生的答案进行追问。
2014年2月10日上午国家安全局面试真题1、对于公务员难当你怎么看?2、你单位组织联欢活动,请问你怎么组织?3、你作为书店负责人,有一位顾客来找书,突然停电,请问你怎么办?4、在工作中同事对你产生误解,你应该怎么做?2013年2月10日下午国家安全局面试真题1、请谈一谈自己的优点与缺点?2、请你谈一谈对林则徐的对联“海纳百川有容乃大,壁立千仞无欲则刚”的理解?3、请你谈一谈你所学习的专业和岗位之间关系的理解?4、前段时间网上热议公务员待遇高低问题,请你谈一谈对这一问题的看法?2013年2月11日下午国家安全局面试真题1、请你做一个自我介绍?2、有人说:公务员从基层做起,有人说:不想当将军的士兵不是好士兵?3、你拟订了一个工作方案,但是你的领导和同事都不赞同,你将如何说服他们?4、请你评价一下自己今天的面试表现?2013年2月11日下午国家安全局面试真题(无领导小组讨论)材料内容:围绕中国梦的一段材料题目:第一问:个人陈述,中国当前是面临的机遇更大还是挑战更大,谈一谈你的想法?第二问:交叉讨论,如何在大学生中宣传中国梦?2014年2月19日上午铁路公安面试真题1、作为一名乘警,做好列车巡视及宣传工作是你的职业,有人说,在列车车厢安装视频监控设备,有助于更好帮助乘警开展工作,对此,你怎么看?2、你所在的火车站列车时刻提示牌出现错误,许多乘客行程受到影响,造成大量人员在火车站内无秩序,群众对此十分不满,引发骚乱。
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2014年1月21日国家公务员面试题(外交部)1.演讲题:对中国传统文化进行演讲。
2.自由提问题目:(1)自我介绍(2)你有什么性格特点(3)请谈谈你最近读的一本书(4)你有没有男朋友(5)请谈谈未来5年的工作打算3.假如我们国家的驻在国办了一家企业,但是当地的居民到了你所在的企业进行shangfang,说你们的企业侵占了他们的资源,如果有媒体记者采访你,你会怎么办?2014年1月23日国家公务员面试题(外交部)1.演讲题:给了一幅漫画,漫画描述的是中日关系,演讲题目是以“当前中日关系”为题进行演讲。
10分钟准备,3分钟演讲,2.自由提问题目:根据报考的岗位题目,不固定。
(1)介绍一下自己。
(2)为什么报考外交部,报考外交部有什么打算(3)你的专业与工作不对口,你该怎么办?(4)派往外国之后,国外环境非常辛苦,你改怎么调整自己。
3.情景模拟:如果你在驻在国值班,突然接到当地华人求助电话,接到电话你会怎么说,现场模拟一下。
2014年2月11日国家anquanjv面试真题(结构化)1.请你做一个自我介绍。
2.有人说:公务员从基层做起,有人说:不想当将军的士兵不是好士兵,你怎么看?3.你拟订了一个工作方案,但是你的领导和同事都不赞同,你将如何说服他们?4.请你评价一下自己今天的面试表现2014年2月11日国家anquanjv面试真题(无领导小组讨论)材料:中国梦中国当前是面临的机遇更大还是挑战更大,谈一谈你的想法?如何在大学生中宣传中国梦?解析要求第一题:从个人陈述的角度出发,从内容和技巧两个角度分析如何答好题目(1000字左右)第二题:从自由讨论的角度出发,从内容和策略两个角度分析如何拿到高分(1000字左右)2014年2月19日保监会面试真题(上午)1、农村的农业发展的不好,原因有哪些,你怎么看?(材料中有涉及)2、让你去农村做调研,调研目的是让农村更好地发展。
3、4、情景题,材料中涉及,说当地农民去镇政府闹事,因为损失了,你是工作人员,你会如何处理?2014年2月19日保监会面试真题(下午)材料题:是有关居家养老的热点材料第一题:是居家养老跟传统养老有什么不同?另外一考生的题本是你如何看待社区的居家养老?第二题:组织管理,针对社区居家养老,丰富社区活动,提三个活动,介绍其中之一活动的方案。
2014年国考中华人民共和国海事局面试考情考务分析面试是成为一名合格公务员的必经环节,要在面试过程中胜出,首先要了解近几年的面试试题命题规律,只有这样才能在面试的准备环节重点突出、有的放矢。
华图面试专家对国考面试题目进行了详尽的梳理和深入的研究,总结出了中国海事局面试题目所具有的特征。
一、海事局面试考情分析公务员考试面试包括结构化面试和无领导小组讨论两种考查形式。
当前海事局面试主要以结构化为主。
通过对海事局面试真题的统计分析可以看出,结构化面试题目大体分为以下六类:组织管理、人际沟通、综合分析、应急应变、自我认知与职位匹配、情景模拟六大类。
通过对2011年至2013年面试真题的分析研究,我们总结出海事局面试结构化试题分布规律。
从三年试题总数来看,各类题型所占比例如下图所示:从上图中我们能够发现,海事局面试命题格外注重均衡性和全面性,据此,我们可以大致推测出2013年海事局面试题目中各类题型的出现几率,对于面试备考来说,这一点至关重要。
考情规律一:题型分布均衡,创新渐成趋势纵观海事局考试历年面试真题我们发现,考试面试题目几乎涉及了对公务员所要求的各项能力的考查,但最常考的题型仍然为传统的综合分析能力、人际沟通、组织管理和应急应变。
与此同时,自我认知与职位匹配类题型开始转为隐性考查,材料题崭露头角,情景模拟逐渐占有一席之地。
可见,国考面试由前几年的中规中矩,开始向创新性和灵活性进行倾斜。
在了解了国考对各类题型的偏好之后,我们再来看一下各类题型三年来所占比例的变化趋势,如下图所示:考情规律二:综合分析稳中有增,“霸主”地位无可撼动综合分析题型是一类2014年国考面试必考,所占分数权重最高,考生作答难度最大的题型,只有充分重视深入备考,才是智者所为。
从出题概率来看,纵观2011-2013年面试真题的组成,综合分析题型在国考面试题中所占比重长期领跑,有着举足轻重的地位。
从分数权重来看,在考官打分表的若干项测评要素中,“综合分析能力”所占权重稳居首位,由此可见,综合分析能力是考官评价考生优劣的重要依据,其得分的高低对面试成绩有着决定性的影响。
海事局面试真题及答案海事局面试真题及答案一1. 在旅游景区,正规游艇收费高,小游艇收费低,为此很多游客都会选择没有正规手续的小游艇,对此你怎么看?2. 临近春节,你辖区内要组织一个关于水上交通安全的会议,领导让你负责,请问你如何组织?3. 现在推广办公系统自动化,但在推广过程中出现很多问题,甚至影响了工作的开展。
有一个老同志打电话反映,情绪比较激动,这时你该怎么办?4. 你是一名水上交通救助员,现在得知海上有大风浪,有一群众被困海上,派你去营救群众,但这位群众不愿弃船离开,你会怎么劝说? 2015年3月20日二1. 海上超载现象非常严重,而且超载屡禁不止,对这个现象你怎么看?2. 为了提高船员整体素质,让他们更有归属心和责任心,航运公司要跟船员签署长期合同,现在让你做一个前期调研,你会怎么做?3. 你局所管辖的海域内发生了两船相撞的事故,处长提出处理建议并发出命令,但是你认为按照处长的命令去处理的话后果会很严重,你会如何跟处长沟通?4. 你所在的地区是旅游胜地,岛上有大雾导致停航,导致旅客们无法返程,聚集在政府门口,情绪非常激动,你怎么办?三1. 有群众举报建筑工地建筑物乱摆乱放,垃圾也随地乱扔,假如你是张勇,领导让你去调查此事,请问你将如何开展?2. 张勇和李佳与工程队的负责人就建筑垃圾乱倒的问题进行沟通,但是未果,如果领导让你再单独去工地与负责人进行沟通,你会怎么做?3. 市卫生部、质检部、工商局三天后要联合做一个关于食品安全的检查,领导让你全力配合,做好协助工作,你会如何做?4. 无照摊贩对于小区居民生活带来了一定的影响,并且产生了大量的垃圾,作为城-管取缔路边的一些小商贩,但却招致部分群众的不满,说没了小商贩会给生活带来很多不便,指责城-管这样是乱管,请问你怎么看?四1. 企业家在自然灾害发生后,带一大笔现金去灾区救援,其希望通过它的行为让更多的群众也来献爱心,问你对此怎么看?2. 小赵和你是同事,平时做事很谨慎,经常在材料的细节上琢磨很久,甚至连标点符号都要反复斟酌,还总爱拉着你一起看,导致你的工作没法正常开展,拖延了你的下班时间,你怎么处理?3. 你作为教育部门的`工作人员,领导要你负责一次关于中小学食堂饮食安全、卫生状况等的突击检查活动,你将怎么组织?4. 学校公布应届毕业生的就业数据,学生对部分数据有疑问,说数据不真实,并发布到了网上,引起网民和媒体的关注,你是该校就业办的负责人,你怎么办?5. 你单位的业务科同事在接待群众上交材料审批时,告诉该群众缺少一份材料,该群众补齐该材料后又被告知还缺少一份材料,而今天是审批的最后一天,再回家去取已经来不及了,因此引起群众的不满,并向你投诉,问你将如何处理此事?海事局面试真题及答案2015-09-09 18:55 | #2楼问题:1.领导要张勇去城-管对辖区的垃圾及噪音做一个摸底调查,为领导提供参考依据,问如果你是张勇,该如何组织这次调查?【考察能力】组织管理能力,如何做好调查工作,做事情的先后逻辑性【思路分析】调查人员,调查对象,调查方式,调查控制,控制报告【答题思路】(1)调查对象涉及施工队,小区居民以及工业园区相关负责人;(2)针对不同的调查对象采用不同的调查方式,如施工队,暗访的方式;小区居民,采访的方式;工业园区,访谈的方式;且组织好调查小组,如采访人员,访谈人员,数据分析人员;(3)调查结束之后,形式调查报告,报告内容需要包括具体性存在的问题以及解决方案;2.张勇和李佳是同事,李佳是领导派来加强城-管工作的,如果你是李佳,该如何做这个工作?【考察能力】人际协调能力+解决问题能力【思路分析】讲究团队协调,符合做事的程序;【答题思路】(1)先虚心向同事了解实际情况,并说明来意,共同解决当地问题,希望起合作,解决问题(2)可以根据张勇提出的问题提出解决的方案,并与张勇一起探讨,求同存异;(3)在方案实际操作过程中,协助张勇,一起完成任务;(4)工作完成之后,向领导汇报工作,并真实说明同事张勇在工作过程中表现。
2月19日海南海事局面试真题解析海南海事局面试真题解析发生一起海上事故,双方在海事局的调解下达成和解,事故一方对调解协议不满,并聚众到海事局办事大厅闹事,请你进行处理。
【题目类型】应急应变类【能力考查】应对突发事件的能力【参考解析】面对事故一方对调解协议不满,聚众到海事局办事大厅闹事的这样一种情况,我认为处理好此类情况需要考虑以下两个方面:第一:要考虑到如果这一势态无法避免将会影响整个办事大厅工作的正常开展,甚至会给局机关带来负面的社会影响,因此要当机立断做出准确的判断,诚意的邀请这一责任事故方到局机关的调解室,倒上热茶,好言相劝,稳定对方的情绪,相信对方是通情达理的,希望能够通过沟通、协商,以友好平和的方式解决。
第二:进一步了解事故一方的具体情况,既然存在着对调解协议不满,就要找到不满的根源,原因是在事故双方定责的问题上,还是在最后的赔偿问题上,了解清楚不满的源头,才能更好的针对性解决问题。
如果是因为在事故定责存在着不满,本人作为局机关的调解代表,本着负责任的态度,要耐心告知并解释关于《中华人民共和国海事诉讼特别程序法》、《中华人民共和国海商法》关于海事事故的定责的规定,告诉对方既然之前已经在调解下达成了双方的和解,证明这样的结果是双方能够理解接收的;如果是在最后的赔偿问题上存在不满,也需要根据相关的资料以商量的口气解决这个问题。
相信本着尊重对方的态度来解决问题,肯定能达到最好的结构。
但也需要考虑最坏的结果,如果实在不行的话,只能进行上诉法庭,进行判决,当然我们海事部门还是会提供相应的法律帮助。
总之,根据问题的根源,具体情况具体分析,并以一种平和的语气商讨,我相信矛盾一定能够得到妥善的解决。
总结,在以后的工作中要加强工作流程和工作内容的宣传,并及时收集民意,了解民意的基础上修改规章制度,才能为民众提供更加满意的服务。
领导安排你和一个老同事一起工作,由于你个人的原因没办好事情,老同事对你有意见,不愿再与你合作,你怎么处理?【题目类型】人际沟通类【能力考查】人际沟通能力【参考解析】一个良好和谐的人际环境是我们得以顺利开展工作的前提和基础,所以我必营造一个良好的人际环境,这样才有利于以后工作的展开。
2014年2月19日上午国家公务员面试真题(出入境检验检疫局)(题后含答案及解析)题型有:1.1.现在小学教师招聘实行统一招考,然后录取教师按照成绩高低排名,自主选择学校,即排名靠前的可以优先选择学校,你怎么看?正确答案:小学招聘老师实行统一招考,这是我国提高教师招聘层次的一次探索,有利于社会上符合教师条件要求的有志之士进行报考,挑选优秀的老师。
排名靠前的老师可以自主选择学校,这点是值得商榷的。
一方面,排名靠前的老师自主挑选学校,在一定程度上反映了对于招聘老师的人性化安排,这样可以调动教师教学的积极性,发挥老师的教学能力,带动学校的发展。
但是,另一方面,我们还必须看到,自主选校最直接的后果还可能导致有些硬件设施不够好的学校没有人愿意去,进一步影响了该学校的发展,违背了我们进行统一招聘老师的目标,也可能会对某些学校的学生和家长带来不利的影响,进一步加重教育资源的不公平性。
同时实行教师统招需要大量配套条件,如考试报名、命题、组织考试、阅卷等,这些细则该如何制定,也是我们要考虑的问题。
为此,要着重从以下几个方面解决:第一,为确保统一招聘工作顺利进行,先要进行仔细摸底调查,准确掌握当地教师队伍的编制、自然减员等情况,合理制订每年的招聘计划,同时在编制内统筹考虑国家“特岗计划”“定向培养农村中小学教师计划”及“三支一扶”支教人员等政策性安置计划的落实。
第二,着力解决教师队伍结构性矛盾,重视英语、信息技术、艺术、体育、科学等紧缺学科教师的补充,以满足学校特别是农村学校开设课程的需要。
第三,由相应教育行政主管部门在编制内统筹管理,由学校根据需要按期聘用,动态调整,以此促进教师资源优化、均衡配置。
第四,岗位的安排是老师的自主选择,难点在于老师进入岗位后的发展。
报考岗位和自己所学专业的结合还需要一定的时间,我们必须结合老师进入岗位后的情况和本校的发展状况,进行相关的岗位培训,让老师尽快地适应岗位,促进自身的长远发展。
2014国家公务员面试真题及解析:2月19日海南海事局相关信息:历年国家公务员面试真题及解析汇总
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1、海上搜救是否要不计成本?
2、有一所小学临近水边,发生过一些水上安全事故,请你组织一次小学水上安全教育
3、领导安排你和一个老同事一起工作,由于你个人的原因没办好事情,老同事对你有意见,不愿再与你合作,你怎么处理?
4、发生一起海上事故,双方在海事局的调解下达成和解,事故一方对调解协议不满,并聚众到海事局办事大厅闹事,请你进行处理?
解析:
1.海上搜救是否要不计成本?(华图资深研究员-李敏)
【试题类别】综合分析类试题
【考查要素】综合分析能力、解决问题能力、快速反应能力
【思路点拨】对于综合分析题目我们的思路是要首先分析海上搜救的现状和意义,接着再考虑回答是否要不计成本,并且解释为什么,然后思考有没有更好的解决问题的办法。
【参考答案】
"海上搜救"是使用营救队伍和设备寻找和营救海上遇难人员的活动。
由国家参加的一种国际协作。
世界上每年约有400艘船舶遇险,国际社会对搜救工作的重要性和道义责任极为重视并制订了许多公约和规定。
国家也制定了相关的海上搜救应急机制,迅速、有序、高效地组织海上突发事件的应急反应行动,救助遇险人员,控制海上突发事件扩展,最大程度地减少海上突发事件造成的人员伤亡和财产损失。
可见,海上搜救工作的重要意义所在。
但是重要并不意味着海上搜救要不计成本,我们的最终目的一定是在降低搜救成本的同时尽可能地提高救助成功率。
海上搜救相比于陆地搜救有更多的不可预测性,因此它的难度也更大,我国交通管理部门也一直致力于海上搜救工作如何能在第一时间做出最快最正确的搜救方案。
我认为可以从以下几个方面来努力降低搜救成本:
国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员
海上搜救的求救渠道一定要畅通,海上搜救中心的求助电话要保证24小时都有人在维护,早求救1分钟也许就能够少一分危险,挽救更多人的生命,因此电话的随时畅通才能在第一时间得知遇到危险的海上人员的状况。
对于海上搜救系统的技术方面要加大投入。
你如定位设备一定要能在接到求救信号后第一时间定位到尽可能准确的位置,通过定位可以极大的缩小搜救范围,缩短救助时间,进而提高救助效率。
在增大救助成功率的基础上,不仅大大降低搜救成本,充分利用搜救资源,也为国家节约大量的人力和财力。
海上搜救仅靠个人的力量是远远不够的,全社会都应该联动起来。
应该多选拔一些各方面条件都符合的海上搜救志愿者。
很多时候搜救队并不一定能第一时间赶到搜救现场,经常生活在海边的居民可能更能够及时得知消息,并且他们的经验也比较丰富。
如果这样的志愿者能更多的加入到搜救工作中来,无疑会降低海上搜救的人力和财力成本。
总之,我认为海上搜救工作关系到很多人生命安危,不仅是求救人员的,还有救助人员。
因此我们在进行海上搜救工作的时候一定要合理、快速、高效的进行,用最小化的成本来救助更多的人。
2.有一所小学临近水边,发生过一些水上安全事故,请你组织一次小学水上安全教育?(山西华图资深研究员李敏)
【试题类别】组织管理类试题
【考查要素】组织管理能力、解决问题能力
【思路点拨】对于组织管理类题目我们首先要确定活动的方式,根据活动方式来进行以下一系列的安排,分为准备组织、协调控制和总结提升。
【参考答案】
学校组织"水上安全教育活动"对于提高小学生安全防范意识和实践应对能力是有非常重要的意义的。
这次安全教育活动我打算以讲座和知识竞赛两种方式结合来进行。
首先我们可以邀请专业人员来为师生们开展交通安全知识讲座,让大家打破一些日常认识误区,增加对于水上安全知识的了解。
在讲座前我会安排好讲座的时间和地点,并且搜集一些水上安全事故的事例以及图片,印成《水上安全宣传小手册》,在讲座当天发放。
同时,做好通知工作,让全校师生尽可能多的来参加。
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在讲座中,我会做好整场讲座的协调工作,将讲座分为讲解和问答两个环节,协调好活动的整个流程以及时间的控制。
并且申请其他工作人员来协助我维护现场秩序和手册的发放。
在讲座结束后,我会借此机会开展交通安全知识竞赛,以考卷的形式来进行,并在知识竞赛后评选出最优秀的人作为宣传大使,目的是让所有的小学生都能够提高安全知识学习的积极性,把水上安全知识牢记心间。
最后,把该活动的成果以文档、视频等形式储存,呈报给校领导审阅,为以后的安全教育活动提供借鉴。
同时,把图片资料张贴到学校的公告栏,时时刻刻提醒小学生水上安全的重要性.
3.发生一起海上事故,双方在海事局的调解下达成和解,事故一方对调解协议不满,并聚众到海事局办事大厅闹事,请你进行处理。
【题目类型】应急应变类
【能力考查】应对突发事件的能力
【参考解析】
面对事故一方对调解协议不满,聚众到海事局办事大厅闹事的这样一种情况,我认为处理好此类情况需要考虑以下两个方面:
第一:要考虑到如果这一势态无法避免将会影响整个办事大厅工作的正常开展,甚至会给局机关带来负面的社会影响,因此要当机立断做出准确的判断,诚意的邀请这一责任事故方到局机关的调解室,倒上热茶,好言相劝,稳定对方的情绪,相信对方是通情达理的,希望能够通过沟通、协商,以友好平和的方式解决。
第二:进一步了解事故一方的具体情况,既然存在着对调解协议不满,就要找到不满的根源,原因是在事故双方定责的问题上,还是在最后的赔偿问题上,了解清楚不满的源头,才能更好的针对性解决问题。
如果是因为在事故定责存在着不满,本人作为局机关的调解代表,本着负责任的态度,要耐心告知并解释关于《中华人民共和国海事诉讼特别程序法》、《中华人民共和国海商法》关于海事事故的定责的规定,告诉对方既然之前已经在调解下达成了双方的和解,证明这样的结果是双方能够理解接收的;如果是在最后的赔偿问题上存在不满,也需要
根据相关的资料以商量的口气解决这个问题。
相信本着尊重对方的态度来解决问题,肯定能达到最好的结构。
但也需要考虑最坏的结果,如果实在不行的话,只能进行上诉法庭,进行判决,当然我们海事部门还是会提供相应的法律帮助。
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总之,根据问题的根源,具体情况具体分析,并以一种平和的语气商讨,我相信矛盾一定能够得到妥善的解决。
总结,在以后的工作中要加强工作流程和工作内容的宣传,并及时收集民意,了解民意的基础上修改规章制度,才能为民众提供更加满意的服务。
4.领导安排你和一个老同事一起工作,由于你个人的原因没办好事情,老同事对你有意见,不愿再与你合作,你怎么处理?
【题目类型】人际沟通类
【能力考查】人际沟通能力
【参考解析】
一个良好和谐的人际环境是我们得以顺利开展工作的前提和基础,所以我必营造一个良好的人际环境,这样才有利于以后工作的展开。
遇到上述情况,我对老同事不愿意与我在合作表示理解,毕竟是由于我个人的原因没有把事情办好,影响了工作,老同事对我有意见也是正常的,我会主动和领导汇报该件事情说明情况主动承担起这件事情的责任。
并且以此为戒,从中吸取经验和教训。
首先,我会仔细分析我没有办好事情的原因,是不是因为我的工作态度不够端正,在处理事情的时候不够仔细认真,导致没办好事情,或者是因为我的工作方法缺乏创新,工作方式不够科学合理导致没办好事情,亦或是我在整个过程中我行我素缺乏和老同事之间的沟通,最终导致没办好事情。
其次,我会主动去找这位老同志,检讨自己在这项工作中存在的失误之处,获得他的谅解,在以后的工作中,我会端正自己的态度,认真的做好每项工作,不断的去改进和创新我的工作方式、方法,提高我自己的能力和办事效率,我会始终以诚恳的态度向老同事学习请教,积极的参与到每项工作中,并尽最大努力分担老同事的工作,在生活中,我也要多多关心老同事,多为老同事着想。
我想老同志一定会原谅我这次工作中的失误,愿意与我再次合作,我们俩一定会成为工作中的好同事,生活中的好朋友。
最后,在以后的工作中我一定会加强和领导同事之间的沟通,遇事多向领导和同事请教,主动分担同事们的工作,对同事们要多一些理解,少一些抱怨,多一些关心,少一些责备,多一些关心,少一些冷漠,营造一个良好的工作氛围,为工作的顺利开展做好铺垫。
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