企业职工集体合同模板范本

企业员工集体劳动合同甲方（用人单位）名称：_____地址：_____性质：_____法定代表人（委托代理人）：_____乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____年龄：_____家庭住址：_____根据____省劳动厅、人事厅、财政厅《企业试行全员劳动合同制暂行办法》（以上简称《办法》）和其他有关文件规定，甲、乙双方经过平等协商，自愿签订本劳动合同。

第一条合同期限：试用期自____年____月____日起，至____年____月____日止，期限为____个月。

工种_____。

第二条甲方的工作环境和生产条件基本符合《____省厂矿企业劳动安全卫生条例（试行）》第三条甲方的权利和义务：乙方在甲方工作期间，甲方有制定规章制度和管理办法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利;有为乙方支付劳动报酬、各项福利待遇，缴纳待业保险和养老保险金，改善劳动、工作、学习条件，参加民主管理和关心职工生活的义务。

甲方必须正确行使权利，履行义务。

第四条乙方的权利和义务：乙方作为企业的主人，享有劳动、工作、学习、参加民主管理、获得劳动报酬和保险福利待遇，获得政治荣誉和物质奖励等权利。

有接受甲方管理，遵守甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。

乙方必须正确行使权利，履行义务。

第五条乙方经甲方批准，脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等，需要签订专项合同，明确甲、乙双方在此期间的权利、责任、义务和其他有关事项。

第六条劳动合同期限届满，即终止执行。

由于甲方生产、工作需要，乙方又要求继续工作的，经双方协商同意，可以续订劳动合同。

劳动合同期限届满，甲方应在三十日内办完续订或终止劳动合同手续。

逾期未办理有关手续，乙方要求续订的，应补办续订劳动合同手续，合同内容及期限按原合同不变。

第七条甲、乙双方在合同期内，一般不予变更劳动合同。

甲主经上级主管部门批准转产、调整生产任务;或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并办理变更合同手续。

员工集体劳动合同范本5篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工全称）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：____________________。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和休息时间。

2. 甲方保障乙方享有国家法定休假日和婚假、产假等法定假期。

四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和乙方工作岗位，确定乙方的工资水平。

2. 乙方试用期满后，甲方应按照公司规定进行薪资调整，并提供相应的福利保障。

五、社会保险与福利待遇1. 甲方根据国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

3. 甲方应当对乙方进行必要的职业危害防护教育和培训。

七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、保密义务与竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密进行保密。

2. 乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

九、合同的变更、解除和终止1. 合同期间，甲乙双方协商一致，可以变更合同。

2. 合同期间，一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

3. 合同期满或双方协商一致，可以终止合同。

十、违约责任及赔偿损失条款甲方（用人单位）：____________________（公司全称）地址：____________________篇2甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

最新集体合同范本7篇篇1甲方（单位名称）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人：_______________________________联系方式：_______________________________乙方（员工代表）：___________________________联系方式：_________________________________代表员工人数：_____________________________人联系方式汇总：_______________________________________（请列出所有员工的联系方式）鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成以下集体合同：一、合同目的和原则本合同旨在明确甲、乙双方关于员工工资、福利待遇、工作时间、休息休假、社会保险等方面的约定，遵循公平、公正、诚信的原则，维护双方合法权益。

二、合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。

合同期满后，经双方协商一致，可续签本合同。

三、工作内容和地点甲方根据工作需要，安排乙方从事的工作岗位为_______________。

工作地点为_________________________。

乙方应按照甲方的要求，按时保质保量完成工作任务。

四、工作时间和休息休假甲方实行标准工时制度，即每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

甲方保证乙方每周至少休息一日。

特殊情况下需加班的，应遵守国家法律法规的规定。

具体工作时间安排如下：_________________________________________。

五、工资待遇和福利甲方应按照国家和地方规定的标准支付乙方工资报酬。

集体合同模板5篇篇1集体合同甲方：[单位名称]（以下简称甲方）乙方：[员工集体名称]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过充分协商，就有关事宜达成以下集体合同：一、合同期限及工作内容（一）合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。

（二）乙方员工的工作内容、岗位（工种）及相应的工作职责由甲方根据公司需要和岗位条件进行安排和调整。

二、工作时间和休息休假（一）工作时间制度：甲方根据公司实际情况，执行标准工时工作制或综合计算工时工作制或不定时工作制。

（二）甲方应保证乙方员工每周至少休息一天。

特殊情况下，需要加班的，应当遵循法律法规的规定，支付加班工资或安排调休。

三、劳动报酬及福利待遇（一）甲方应按照国家的规定和劳动合同约定，按时足额支付乙方员工的工资报酬。

（二）甲方根据企业经济效益和当地人民政府发布的工资指导线等因素，合理调整乙方员工的工资水平。

（三）甲方应为员工缴纳社会保险费，并享受相应的社会保险待遇。

此外，甲方根据实际情况为乙方员工提供其他福利待遇。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

乙方员工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，避免不当操作造成的人身伤害或财产损失。

（二）对可能产生职业病或其他职业危害的岗位，甲方应告知乙方员工并采取必要的防护措施。

（三）甲方应为乙方员工提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施。

五、教育培训与提升机会（一）甲方应制定完善的员工培训计划，为乙方员工提供专业技能培训和管理培训机会。

培训期间应按正常出勤计算工资或支付培训津贴。

培训结束后，如员工不能完成约定的任务或因个人原因提出辞职的，应支付相应的违约金或赔偿培训费用。

（二）鼓励乙方员工继续学习和提升自身技能水平，对于取得优异成绩的，甲方应给予适当的奖励或岗位晋升。

集体合同范本5篇篇1甲方：__________公司乙方：__________公司员工根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为了明确甲乙双方的权利和义务，经双方友好协商，达成如下集体合同：一、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至公司营业执照注销或员工离开公司之日止。

二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方的__________部门担任__________职位，具体工作内容按照甲方的安排和要求进行。

2. 工作地点在__________，如因工作需要调整工作地点，应提前告知乙方并征得乙方同意。

三、工作时间和休息休假1. 甲方按照国家法定节假日规定安排乙方休假。

2. 甲方实行每周工作制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

3. 如因工作需要加班，应按照国家法律法规的规定支付加班费。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为__________元/月，试用期为基本工资的__________%。

2. 甲方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人承担部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

3. 乙方在完成额外工作时，甲方应支付相应的加班费或津贴。

4. 乙方在合同期限内表现优秀，甲方可给予相应的奖金或福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业卫生1. 甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护用品。

2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业健康检查，并建立健康档案。

3. 甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方在安全生产中的权益。

六、社会保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方个人承担部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2. 乙方在合同期限内，如因工作原因发生工伤，甲方应按照国家规定承担工伤赔偿责任。

3. 甲方为乙方提供带薪休假、年度体检等福利待遇。

七、劳动纪律1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。

3. 乙方不得在合同期限内与其他用人单位建立劳动关系。

企业员工集体劳动合同模板6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人/主要负责人：___________________联系电话：_______________________________乙方（员工方）：_________________________（员工信息附在附表中）地址：_____________________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本集体劳动合同。

第一章合同期限与工作内容一、合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满前，经双方协商一致可续签本合同。

二、工作内容及地点：甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。

乙方应完成甲方赋予的工作任务，遵守工作纪律和职业道德规范。

工作地点详见附表。

三、工作时间与休息休假：按照国家法定工时制度执行，特殊情况需要调整工时制度的需提前征得劳动行政部门的同意。

同时按照法律法规执行相关休假制度。

加班安排应遵循法律法规的规定，并给予相应的补偿或调休。

四、劳动报酬与福利待遇：乙方的基本工资不低于当地最低工资标准，具体劳动报酬和福利待遇根据甲方规定执行。

甲方应按时支付劳动报酬，不得拖欠工资。

此外还包括各类补贴和奖励办法等详细条款。

此外需制定各类劳动保护以及工伤保险待遇等相关内容。

乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、劳动纪律与奖惩措施：甲乙双方应共同遵守国家的劳动纪律和法律法规规定的各项规章制度，同时乙方应严格遵守甲方制定的岗位职责和行为规范等规定。

对表现优异或突出贡献的员工给予奖励措施；对违反规定的员工给予相应的处罚措施。

企业集体合同样本8篇篇1甲方：（用人单位名称）乙方：（员工代表名称）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就有关事项共同订立本集体合同。

一、合同期限与工作内容第一条本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

期间，乙方在甲方的工作岗位为XXX，工作内容详见岗位说明书。

二、劳动报酬与福利待遇第二条甲方按照法律规定及公司内部薪酬制度向乙方支付劳动报酬。

具体薪资及福利如下：1. 基本工资：按照岗位说明书及员工能力评定结果确定。

2. 绩效工资：根据乙方工作表现及公司绩效管理制度支付。

3. 加班工资：按照国家法律规定及公司加班制度支付。

4. 福利待遇：包括但不限于五险一金、年终奖、节日福利等。

三、工作时间与休息休假第三条乙方的工作时间按照国家法律规定执行，实行标准工时制或综合计算工时工作制。

乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动安全与卫生保护第四条甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方在工作中的安全和健康。

乙方应遵守甲方的安全操作规程。

对于从事特种作业的劳动者，应接受专业技术培训并取得特种作业证书。

对于在甲方工作过程中可能产生的职业病危害，甲方应告知并采取相应防护措施。

五、社会保险与福利保障第五条甲乙双方应按照国家和地方规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

甲方应为员工建立住房公积金制度。

乙方享有国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。

对于因工作原因导致的工伤事故，甲方应按照相关法律规定给予工伤待遇。

对于患病或非因工负伤的劳动者，按照国家有关规定给予医疗期及相关待遇。

六、劳动纪律与奖惩规定第六条乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和规章制度，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。

对于表现优秀的员工，甲方应给予表彰和奖励；对于违反劳动纪律和规章制度的员工，甲方可依据公司制度和法律法规给予相应的处理。

具体奖惩规定详见公司奖惩制度。

集体合同范文(标准版)5篇Model text of collective contract (Standard Version)甲方：___________________________乙方：___________________________签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日合同编号：XX-2020-01集体合同范文(标准版)5篇前言：集体合同是指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件，劳动条件为中心内容的书面协议。

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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：集体合同模板标准版2、篇章2：集体合同样本标准版3、篇章3：集体合同范文规范版4、篇章4：集体合同范本(常用版)5、篇章5：集体合同范文篇章1:集体合同模板标准版区域名称：区域覆盖企业（单位）数：区域覆盖职工人数：甲方（行政方）乙方（职工方）首席协商代表：首席协商代表：代表人数：代表人数：联系方式：联系方式：第一条依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》和《福建省企业集体协商和集体合同条例》、《厦门市企业工资支付条例》等有关法律、法规、规章的规定，签订本合同。

第二条本合同由区域内的作为甲方代表，代表本区域内的区域的工会联合会（简称乙方）经平等协商一致后签订。

第三条本区域职工的工资包括基本工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴等。

本区域职工在法定工作时间内提供了正常劳动，企业支付的基本工资不得低于本市最低工资标准的110％。

第四条甲、乙双方根据政府公布的本年度工资指导线、人力资源市场工资指导价位、本地区城镇居民的消费价格指数、本企业生产经营状况和经济效益、本企业劳动生产率等因素，协商确定不同岗位（工种）职工的合理工资水平，建立企业内部工资正常增长机制。

职工集体合同（模板）8篇篇1甲方：（用人单位名称）乙方：（职工集体名称）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，达成以下职工集体合同：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在相应岗位工作。

乙方应服从甲方的工作安排，按时保质保量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假甲方应按照国家的规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间，保障乙方的合法权益。

具体工作时间和休息休假办法按照甲方制定的相关制度执行。

四、劳动报酬乙方提供正常劳动后，甲方应按照国家的规定和劳动合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。

甲方应建立工资正常增长机制，确保乙方工资水平随着企业效益增长而逐步提高。

五、劳动保护和劳动条件甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

甲方应建立健全安全卫生制度，严格执行安全操作规程。

乙方应遵守甲方的安全卫生制度，严禁违章作业。

六、社会保险和福利甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。

甲方应建立福利制度，为乙方提供必要的福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

乙方应服从甲方的管理，不得违反劳动纪律和规章制度。

如有违反，甲方有权按照有关规定进行处理。

八、劳动合同的解除和终止劳动合同的解除和终止应当按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

甲乙双方应依法履行解除劳动合同的程序，保障双方的合法权益。

九、双方协商约定的其他事项1. 甲方应建立职工代表大会制度，保障职工的民主权利。

2. 乙方应积极支持和参与甲方的民主管理，提出合理化建议。

3. 甲乙双方应积极开展职业技能培训和职业技能鉴定工作，提高乙方的职业技能水平。

企业集体合同（范本）6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1企业集体合同（范本）一、甲方（公司）公司名称：XXX有限公司地址：XXX市XXX区XXX街XXX号法定代表人：XXX统一社会信用代码：XXX联系方式：XXX-XXXXXX二、乙方（员工代表）姓名：XXX身份证号码：XXX联系方式：XXX-XXXXXX三、协议内容1. 本合同是甲乙双方根据《劳动法》《集体合同法》等相关法律法规和国家政策，为规范企业管理，维护劳动者合法权益，促进企业和谐发展而订立的。

2. 乙方作为公司的员工代表，有权利代表全体员工与公司管理层进行集体协商和签署集体合同。

3. 本合同的期限为一年，从合同签订之日起生效。

合同期满后如需继续执行，应当经双方协商一致并签署新合同。

4. 公司在招聘过程中不得歧视员工的性别、民族、宗教信仰、年龄等任何因素，并应当依法签订书面劳动合同，明确工作内容、工资待遇、工作时长等关键性内容。

5. 公司应不断提高员工工资待遇和福利待遇，确保员工享有合理的工作报酬和社会保险福利。

6. 公司应当为员工提供安全、卫生的工作环境，保障员工的生命财产安全。

7. 公司应当遵守国家法律法规，保障员工的合法权益，维护员工的劳动权益。

8. 乙方作为员工代表，有责任维护全体员工的合法权益，及时向公司管理层反馈员工意见和建议，促进企业和谐发展。

9. 双方若在合同执行过程中发生争议，应当协商解决。

如无法协商解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁处理。

10. 本合同自双方签字盖章后生效。

合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(公司)：乙方(员工代表)：签字：_______ 签字：_______日期：_______ 日期：_______公司盖章：_______ 员工盖章：_______篇2企业集体合同（范本）第一条签订方甲方：（企业名称）乙方：（员工代表或工会代表）第二条签订时间本合同签订于年月日第三条签订内容1.本合同是根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，由甲、乙双方自愿、平等协商订立的合同。