2020最新工伤赔偿流程及赔偿标准2020年2月28日，国家统计局正式发布《中华人民共和国2019年国民经济和社会发展统计公报》，根据公布的最新统计数据，一次性工亡补助金标准有了新变化，现结合司法实践对工伤待遇中的一些问题做了补充，供参考！一、需在什么期限内提出申请（一）用人单位一方的申请时限根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
特别注意：依据《工伤保险条例》第17条规定，如果单位没有这30日内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
（二）劳动者一方的申请时限用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
特别注意：工会组织也是可以申请的哦！（三）超过1年申请期限的特别规定根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。
有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：（1）不可抗力；（2）人身自由受到限制；（3）属于用人单位原因；（4）社会保险行政部门登记制度不完善；（5）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。
二、需提交什么材料根据《工伤认定办法》的规定，提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
2020年湖南工伤赔偿标准湖南省2020年工伤赔偿标准一、概述工伤赔偿是指用人单位应当根据工伤保险制度，对因劳动者在工作中发生的事故伤害或职业病患者提供医疗救治以及支付一定数额的工伤医疗费、疗养费、伤残补助、生活费、丧葬费等费用的义务。
本文将详细介绍湖南省2020年的工伤赔偿标准。
二、工伤医疗费工伤医疗费是指因工作原因造成的职工意外伤害或职业病所需的医疗费用，包括医疗治疗费、住院伙食费、住院杂费、住院床位费、住院护理费等。
根据湖南省的规定，工伤医疗费分为初次调查期、震荡期和稳定期，在不同阶段享受不同的补偿。
三、伤残补助金伤残补助金是指因工作原因造成的职工残疾程度达到一定等级后，根据国家标准和工伤伤残等级计算出的一次性补偿金。
湖南省根据伤残等级分为1-10级，不同等级的伤残补助金有所不同。
四、一次性工伤医疗补助费一次性工伤医疗补助费是指工伤职工因工作原因需要进行职业病治疗或医疗的费用，根据治疗所需费用和职工工资标准计算出的一次性补助费。
湖南省根据工伤职工不同的治疗需求和工资标准，确定一次性工伤医疗补助费的具体金额。
五、丧葬费丧葬费是指工伤职工因工作原因死亡后，给予其家属的一次性补助费用，用于支付丧葬所需费用。
湖南省根据职工工资标准确定丧葬费的具体数额。
六、工亡生活费工亡生活费是指工伤职工因工作原因死亡后，为抚养其子女的配偶及父母提供的生活费用。
湖南省根据职工生活困难程度和工资标准确定工亡生活费的具体金额。
七、附件（详见附件）1. 工伤医疗费相关材料模板2. 伤残补助金申请表3. 一次性工伤医疗补助费相关证明材料模板4. 丧葬费申请表5. 工亡生活费申请表八、法律名词及注释1. 工伤保险制度：由国家设立的一种社会保险制度，用于赔偿工伤事故造成的医疗费用、伤残补助金、一次性工伤医疗补助费、丧葬费和工亡生活费等。
2. 初次调查期：伤者初次住院至41天为止。
3. 震荡期：初次调查期过后至伤者康复或残疾程度稳定的时间段。
2020年甘肃省工伤赔偿标准《甘肃省工伤保险实施办法》2018年9月1日起施行。
2012年2月28日颁布的《甘肃省实施〈工伤保险条例〉办法》同时废止。
《办法》规定，因工伤职工退休或者死亡导致劳动关系终止的，不再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
具体赔偿参考以下：一、伤残状态以下赔偿涉及称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前、解除或者终止劳动关系前12个月平均月缴费工资。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
（一）1-4级1级：（1）保留劳动关系，退出工作岗位。
（2）一次性伤残补助金：27个月的本人工资。
（基金支付）（3）按月支付伤残津贴：本人工资的90%。
（基金支付）（4）一级至四级工伤职工达到退休年龄、符合退休条件的，应当办理退休手续，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
核定基本养老金时，工伤职工基本养老金低于伤残津贴的差额部分由工伤保险基金补足。
一级至四级工伤职工达到退休年龄，但不符合按月领取基本养老保险待遇条件的，由工伤保险基金继续按月发放伤残津贴，职工个人养老金账户金额按照规定计发标准按月冲抵到伤残津贴。
工伤职工死亡时其个人养老金账户有余额的，余额由其近亲属依法继承。
（5）在劳动关系存续期间，用人单位和工伤职工个人以伤残津贴为基数，按照规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费。
伤残津贴超过本省上年度在岗职工月平均工资300%以上的部分不计入个人缴费工资基数；低于本省上年度在岗职工月平均工资60%的，按60%计入。
（6）医疗费、住宿交通费（交通和住宿费参照本省行政部门工作人员的差旅费标准执行工伤职工到市（州）以外就医，非住院期间的交通和住宿产生的费用，省内不超过3天，省外不超过5天；非住院期间的伙食补助费按照职工住院治疗工伤的伙食补助费标准执行。
工伤保险赔偿标准
工伤保险赔偿标准主要有医疗费、护理费、死亡赔偿金、伤残津贴、丧葬补助费等。
一、医疗费
医疗费是指因工伤发生的治疗费用，其中采取的治疗方式有住院治疗和门诊治疗，医疗费标准由当地保险部门和有关医院共同确定。
二、护理费
护理费是指伤残患者在非住院的情况下需要继续接受护理治疗的费用。
其赔偿标准为每天千分之三百至千分之六百，不足千分之三百时可豁免；如果超过千分之六百时，将以实际发生额为准。
三、死亡赔偿金
死亡赔偿金是指工伤致死的赔偿，其赔偿标准一般以保险金额的三倍计算，这三倍的保险金额将向死者的家属支付。
四、伤残津贴
伤残津贴是指由于工伤导致伤残残疾后每月为其补贴的费用，其赔偿标准根据残疾等级不同而有不同，一般以保险金额的一定比例计算。
五、丧葬补助费
丧葬补助费是指工伤致死后支付给家属的费用，其赔偿标准一般为保险金额的一定比例，比例根据当地实际情况略有不同，一般为保险金额的2-3倍。
