企业信息安全保密管理办法
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企业信息安全保密制度范本第一章总则第一条为保障企业信息的安全性和保密性,规范员工对企业信息的处理和使用行为,根据相关法律法规和企业实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工,包括全职员工、临时工、实习生等。
第三条企业信息包括但不限于:企业经营数据、财务报表、人力资源信息、客户资料、商业机密、研发成果、营销方案、技术规范、公司经营计划等。
第四条企业信息安全保密工作应遵循保密原则,即需要保密的信息应当限于必要范围内的授权人员使用,并依法采取保密措施。
第二章信息管理及保密责任第五条企业设立信息管理部门,负责企业信息管理、保密工作的组织实施、监督检查及相关培训工作。
第六条企业应建立健全信息管理制度,明确信息处理流程、各个岗位的责任与权限。
第七条各部门及员工应当按照企业信息管理制度的要求,认真履行信息保密责任,维护企业信息的安全和保密。
第八条信息管理部门应定期进行信息安全风险评估和漏洞检测,并根据评估结果制定相应的安全措施和应对计划。
第九条各部门应对本部门的信息资源进行分类和标记,明确各类信息的安全等级和使用权限。
第十条企业应加强对员工的信息安全教育和培训,提高员工的信息安全意识和保密意识。
第三章信息访问控制和使用规范第十一条企业应建立合理的信息访问控制机制,确保只有授权人员能够获得相应的信息使用权限。
第十二条员工应按照工作需要和权限使用信息资源,不得超越权限进行操作和使用。
第十三条员工在使用企业信息时,必须进行有效的身份认证,确保信息的安全使用。
第十四条员工不得将授权访问的信息提供给未经授权的人员,不得私自复制、拷贝或传递信息。
第十五条员工应遵守网络安全规定,不得在未经授权的情况下更改、破坏或删除信息数据。
第十六条员工在离职或调岗时,应进行信息的交接和归还,不得私自带走或泄露企业信息。
第四章信息存储和传输安全第十七条企业应建立完善的信息存储和传输安全措施,确保信息在存储和传输过程中不被窃取、篡改或丢失。
公司保密信息安全管理制度一、制度目的与适用范围本制度旨在确立公司内部信息分类、处理、存储及传输的安全规范,确保公司的商业秘密和敏感数据不被非法获取、篡改或泄露。
本制度适用于全体员工及合作伙伴,覆盖所有涉及公司内部资料和外部交流的场景。
二、信息分类与标识公司信息根据其重要性和保密程度分为公开级、内部级、机密级和秘密级四个等级。
每个级别的信息都应有明确的标识,并配备相应的安全措施。
三、信息访问控制对于不同等级的信息,制定严格的访问权限控制机制。
仅授权人员才能访问对应级别的信息,并对访问行为进行记录,以便于事后追踪和审计。
四、物理与环境安全确保所有包含敏感信息的物理媒介得到妥善保管,并设置必要的安全防护措施,如门禁系统、监控摄像等。
同时,对重要信息存储设备和区域实行专人管理,防止未授权访问。
五、网络安全管理加强网络信息系统的安全防护,包括防火墙、入侵检测系统、病毒防护软件等的应用。
定期更新安全策略,以应对新兴的网络威胁。
六、员工培训与意识提升定期对员工进行保密信息安全培训,提高员工对保护企业信息资产重要性的认识。
同时,通过模拟演练等方式,强化员工在实际工作中的安全操作能力。
七、事故处理与应急响应制定详细的安全事故处理流程和应急响应计划,一旦发生信息泄露或其他安全事故,能迅速采取措施,最小化损失。
八、监督与审计建立定期的监督检查和审计机制,评估保密信息安全管理的有效性,并根据审计结果不断完善相关政策措施。
九、法律遵从性与持续改进确保公司的保密信息安全管理制度符合国家相关法律法规的要求,并根据技术发展和外部环境的变化,不断优化和调整制度内容。
信息安全保密管理制度范本第一章总则第一条为加强企事业单位对信息资产的保护,维护信息系统安全和信息安全,提高工作效率和质量,根据国家相关法律、法规和标准,制订本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有涉及信息资产的管理人员和使用人员,包括公司内部员工、合作伙伴、供应商等。
第三条本制度的宗旨是,通过制定和执行信息安全保密管理制度,保护信息资产的机密性、完整性和可用性,确保信息系统和数据的安全可靠。
第四条公司内部应建立完善的信息安全管理体系,包括组织机构、管理职责、工作流程和技术措施等。
第五条信息安全保密管理制度应与公司其他管理制度相衔接,形成统一的管理体系。
第六条公司应设立信息安全保密管理委员会,负责审核、审批信息安全相关事项。
第二章信息资产管理第七条公司应对信息资产进行分类,根据不同级别的机密性和重要性确定相应的保护措施。
第八条信息资产进行分类、评估、授权、记录、标识、备份、存储、传输等工作应在信息安全保密管理制度的指导下进行。
第九条信息资产的保护措施应包括物理安全、网络安全、访问控制、密码管理等方面。
第十条对系统和网络进行安全检查和评估,发现安全漏洞应及时修复。
第十一条重要数据和资料应进行备份和恢复措施的规划和实施,确保数据的可用性和安全性。
第十二条信息资产的归档和销毁应按照相关规定进行,确保信息资产的完整性和保密性。
第三章信息安全的技术措施第十三条公司应采取合适的技术措施,确保信息系统和数据的安全可靠。
第十四条公司应加强对信息系统的安全防护,包括入侵检测、防火墙、反病毒等技术的应用。
第十五条公司应采用合适的身份认证和访问控制机制,限制非授权人员的访问权限。
第十六条公司应建立完善的密码管理制度,包括密码复杂程度、有效期限和变更机制等。
第十七条公司应加强对网络安全的监控和防护,及时发现和处理网络安全事件。
第四章信息安全的管理措施第十八条公司应明确信息安全保密的组织结构和职责分工,建立信息安全管理委员会。
保密和信息安全管理规定一、目的和适用范围本规定旨在确保企业的保密和信息安全管理,保护企业的核心竞争力和客户的利益。
适用于全体公司员工,包含全职员工、临时员工、实习生和外包人员。
二、保密责任1.全部员工都有义务保守企业的商业秘密和机密信息,包含但不限于商业计划、客户信息、技术知识、财务数据等。
2.员工不得以任何形式泄露、透露或利用企业的商业秘密和机密信息,无论是在职期间还是离职后。
3.员工必需签署保密协议,承诺对企业的商业秘密和机密信息保密,并接受保密意识培训。
三、信息安全管理1.全部员工应严格遵守企业的信息安全政策和相关规定,确保企业的信息和数据安全。
2.不得私自更改、销毁或传播企业的电子文件、数据库和其他信息系统资源。
3.不得将受限信息传输至不安全的网络和储存设备,如未经授权的云存储、个人电子邮件账户等。
4.员工有责任保护个人账号和密码,不得与他人共享或暴露于公共环境。
5.员工必需使用合法、正版的软件和应用,不得使用盗版软件或进行任何违法活动。
6.员工发现信息安全漏洞或受到信息安全攻击应立刻报告给信息安全部门。
四、保密与信息安全管理标准1.员工必需遵守国家相关法律法规和行业规定,严禁从事侵害商业秘密和机密信息的活动。
2.员工不得将商业秘密带离公司,不得在未经授权的情况下复制、传播或保管商业秘密。
3.员工应使用加密技术和安全传输通道保护敏感信息的传输,确保信息不被未授权人员取得。
4.需要访问商业秘密和机密信息的员工必需通过身份验证,并严格依照权限进行操作。
5.企业的技术设备和信息系统应定期进行安全检查和更新,以确保其安全性。
6.员工在离职前必需交还或删除所持有的与公司相关的一切商业秘密和机密信息。
五、保密和信息安全考核标准1.员工的保密和信息安全管理行为将作为其工作绩效的一部分进行评估,绩效考核中将反映保密和信息安全合规情况。
2.违反保密规定或信息安全政策的员工将被视为违反职业道德和职责,将受到相应的纪律处分。
信息安全管理规范和保密制度范例信息安全保密管理制度第一条为处理网站信息资源发布过程中涉及的办公____信息和业务____信息,特制定本制度。
第二条网站应建立规范的信息采集、审核和发布机制,实行网站编辑制度。
第三条各部门要设立网站信息员负责向网站编辑报送本部门需要公开发布的信息。
第四条策划部网络信息组负责指导全公司各部门网站信息员的保密技术培训,落实技术防范措施。
第五条凡需要发布上网的信息资源必须遵循“谁发布,谁负责;谁主管,谁管理”的原则。
第六条各部门要有一名领导主管此项工作。
要指定专人负责上网信息的保密检查,落实好保密防范措施,定期对本部门网站信息员进行保密教育和管理。
第七条拟对外公开的信息,必须经本部门分管负责人____同意并对上传的内容进行登记建档后方可发布上网,重要信息还需经公司____管理小组审核确认。
第八条对互动性栏目要加强监管,确保信息的健康和安全。
以下有害信息不得在网上发布1、____宪法所确定的基本原则的;2、危害国家安全、泄露国家____、____、破坏国家统一的;3、损害国家荣誉和利益的;4、煽动民族仇恨、民族歧视、____的;5、破坏国家____政策,宣扬____和封建迷信的;6、散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定的;7、散布____秽、____、____、____、凶杀、____或教唆犯罪的;8、侮辱或者诽谤他人,侵害他人的合法权益的;9、含有法律、行政法规禁止的其他内容的。
第九条网站必须设置不良信息过滤程序对信息进行甄别、筛选、把关,防止虚假、反动、____秽信息发布到网上。
第2页共2页第十条公司____信息一律不得在与国际网络连接的计算机系统中存储、处理和传输。
第十一条网站应当设置网站后台管理及上传的登录口令。
口令的位数不应少于____位,且不应与管理者个人信息、单位信息、设备(系统)信息等相关联。
严禁将各个人登录帐号和____泄露给他人使用。
第十二条网站应当设置合理的管理权限。
信息保密管理制度是指企事业单位为了保护公司的核心竞争力和商业机密,确保信息的机密性、完整性和可用性而制定的一系列规章制度和管理措施。
其主要内容包括以下几个方面:1. 信息分级管理:根据信息的重要性和敏感性,将信息进行不同的分级,制定相应的存储、传输和使用规则。
一般将信息分为商业机密、内部使用等级、普通信息等级等。
2. 保密责任制度:明确企事业单位内部各部门和岗位的保密责任,明确信息保密的权限和责任,并进行相应的监督和考核。
3. 安全管理措施:包括物理安全和网络安全两方面的管理措施。
物理安全措施主要包括信息设备的保护、数据备份、控制人员进出等;网络安全措施主要包括防火墙设置、访问控制、数据加密等。
4. 信息安全培训:对企事业单位内部员工进行定期的信息安全培训,提高员工对信息保密的意识和技能,让员工严格执行保密制度。
5. 保密事件管理:建立健全的信息安全事件管理机制,及时发现、处理和报告信息安全事件,采取相应的补救措施,防止信息泄露和损失扩大。
6. 外部合作与供应商管理:与外部合作伙伴签订保密协议,明确双方的保密义务和责任;对供应商进行保密审核和管理,确保供应商不会泄露公司的商业机密。
7. 法律法规合规:遵守国家有关信息安全和保密的法律法规,制定相应的行为准则和规范,确保企事业单位在信息保密方面不违法、不违规。
总之,信息保密管理制度是企事业单位保护信息安全和保密的重要手段,通过合理的规章制度和管理措施,确保了信息的机密性和完整性,降低了信息泄露和损失的风险。
信息保密管理制度(2)信息保密是指对涉密信息的保护和管理,以防止其泄露、损毁或被未经授权的人员使用。
信息保密管理制度是为了确保公司或组织的信息资产安全,制定的一系列规章制度和措施。
一、信息保密管理的重要性1. 维护公司或组织的核心竞争力:信息是公司或组织最重要的核心资产之一,保密信息的安全能够保护公司或组织的核心竞争力。
2. 遵守法律法规:根据相关的法律法规,公司或组织有义务保护相关的信息安全。
企业信息安全保密制度〔编号:〕一、总则为确保公司的技术、经营____不流失,确保公司各项工作安全、迅速地进行,保证公司的合法利益不受损害,根据《____保密法》有关规定,结合本公司实际情况,特制定本制度。
二、适用范围(一)公司____是指关系公司权力和利益、依照特定程序确定、在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项。
凡是与本公司保密相关的工作内容均应保密,并适用本制度。
(二)本制度适用于公司全体员工,每个员工均有保守公司____的义务和制止他人____的权利。
(三)保密工作由公司总经理领导,各部门负责人具体实施。
各部门应将保密工作纳入本部门的工作计划,保障本部门工作的顺利开展。
三、保密守则:(一)不该说的保密信息,绝对不说;(二)不该问的保密信息,绝对不问;(三)不该看的保密信息,绝对不看;(四)不该记录的保密信息,绝对不记录;(五)不在不利于保密的地方记录或存放应保密的文件和资料;(六)不在私人通讯中涉及保密信息;(七)不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论保密信息;(八)不在互联网、电话、邮寄邮件等不利于保密的通讯渠道中传达保密信息;(九)非工作必要的情况下,不携带保密资料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
(十)在保密岗位工作接触保密信息的人员,应按照核准的权限使用保密信息。
四、保密范围和密级划分(一)密级划分:1、绝密级:是公司____中的核心部分,限极少数人知悉的事项,一旦泄露将对公司造成特别严重的损失,影响到公司发展。
主要包括以下内容:(1)公司尚未公布或实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目以及经营决策。
(2)公司发展相关的市场调查与预测报告、投资计划等。
(3)股东资料、财务预算决算报告、审计报告等各类财务报表、统计报表。
(4)公司的各类印章、营业证照、合同、协议、意见书及可行性报告等。
(5)公司的工作总结和计划、会议纪录、____、保密期限内的重要决定事项。
(6)公司有关业务的成本、报价、方案、措施等情报。
企业信息安全和数据保护管理制度第一章总则第一条目的为了保护企业的信息安全和数据隐私,防止信息泄露、丢失、被窜改等安全风险,并遵守相关法律法规的规定,订立本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于本企业全体员工,包含全职员工、兼职员工以及外包人员等。
第三条遵从原则本企业在信息安全和数据保护管理方面遵从以下原则: 1. 合法性原则:遵守国家法律法规和规章制度,不从事非法活动; 2. 保密原则:严格保护企业的商业秘密和客户的个人信息,不泄露给未经授权的人员; 3. 整体性原则:确保信息系统和数据的完整性和可靠性,防止信息被窜改或损坏; 4. 可用性原则:确保企业的信息系统和数据能够在必需时得到及时、合理的使用。
第二章信息安全管理第四条信息分类与保护级别1.企业的信息分为三个级别,分别是机密级、紧要级和一般级,依据信息的紧要性和敏感性进行分类;2.不同级别的信息,应采取相应的保护措施,包含但不限于密码保护、访问权限掌控、加密传输等。
第五条信息安全责任1.企业领导层要高度重视信息安全工作,明确信息安全的紧要性,并明确各级管理人员的信息安全责任;2.各级管理人员要订立和执行相应的信息安全措施,并定期进行风险评估和安全检查。
第六条信息安全培训1.企业要定期组织信息安全培训,提高员工的信息安全意识和技能;2.新入职员工需进行信息安全培训,供应相应的安全意识教育,并签订保密协议。
第七条信息安全事件管理1.企业要建立健全的信息安全事件管理机制,对发生的安全事件进行及时处理,并进行事后分析和总结;2.对于严重的安全事件,要及时报告上级主管部门,并按相应程序进行调查和处理。
第三章数据保护管理第八条数据管理责任1.企业设置特地的数据保护岗位,负责数据管理和保护工作,明确岗位职责;2.数据保护岗位负责订立和执行数据备份、恢复、存储等策略,并进行定期的数据安全评估。
第九条隐私数据保护1.企业要合法、正本地收集、存储和使用个人隐私数据;2.予以个人隐私数据合理的保密措施,包含但不限于访问权限掌控、加密存储等;3.未经个人同意,严禁将个人隐私数据泄露给未经授权的人员。
信息安全保密管理制度第一章总则第一条为了加强对机构内部信息的保密管理,确保信息的安全性,促进信息资源的合理利用,提升机构的核心竞争力,制定本管理制度。
第二条本制度适用于本机构内部所有人员,包括全体员工、临时工、实习生和外包人员等。
第三条本制度的内容包括信息安全的目标与原则、责任分工与权限、信息资产的分类与评估、信息安全的管理措施、安全事件的监测与响应、信息安全的教育与培训、信息安全评审与监督、违反规定的处理等。
第四条机构应当建立信息安全保密管理制度的组织机构,明确各级负责人和各岗位人员的职责和权力。
第五条机构应当定期进行信息安全风险评估,及时发现和解决存在的风险问题,确保信息安全工作的顺利进行。
第二章信息安全的目标与原则第六条机构的信息安全目标是保护机构的信息资源安全,减少信息泄露和信息恶意篡改风险,提升机构的竞争能力和信誉度。
第七条信息安全管理的原则是保密性、完整性、可用性和责任原则。
第八条保密性原则是指机构要采取措施以确保信息不被未获授权的个人或组织所知悉和使用。
第九条完整性原则是指机构要采取措施以确保信息不被不正确或非授权的修改或篡改。
第十条可用性原则是指机构要采取措施以确保信息在需要时能够得到及时可靠地访问和使用。
第十一条责任原则是指机构要明确信息安全管理的责任分工,将信息安全工作纳入业务和绩效考核体系。
第三章责任分工与权限第十二条本机构设立信息安全保密委员会,由机构领导或其指派的负责人担任主任委员,其他相关部门负责人担任委员。
第十三条信息安全保密委员会的职责包括:(一)制定和修订信息安全保密管理制度;(二)组织实施信息安全风险评估;(三)制定和实施信息安全培训计划;(四)组织安全事件的监测与响应工作;(五)组织信息安全评审与监督;(六)协调相关部门间的信息安全工作。
第十四条本机构设立安全管理员,由机构内部专职人员担任,负责日常的信息安全管理工作,包括:(一)组织信息安全培训活动;(二)制定和实施信息安全管理措施;(三)监控和分析信息安全事件;(四)定期报告信息安全工作进展情况。
企业信息保密管理制度前言随着互联网技术的不断发展和应用,各种信息安全问题也随之而来。
企业的核心信息不断暴露在外,已成为企业长期以来面临的一大难题。
为了能更好地保护企业信息的安全和机密性,确保企业的稳定和长远发展,本文将详细介绍企业信息保密管理制度。
一、信息保密意识企业的每个员工都应该有保密意识,这是信息保密工作的重要基础。
企业在进行招聘的时候要对员工进行保密意识的培训,提高员工保守机密的自觉性和责任感,使他们明确企业的知识产权和商业机密是企业必须保护的资产。
二、信息分类和保密级别划分企业的信息种类很多,涉及到的保密级别也不同。
一般划分为三个级别:1. 机密级该级别的信息泄露,会对企业造成重大损失,甚至严重影响企业生产经营和发展。
如企业的商业秘密、核心技术、专利信息等。
2. 秘密级该级别的信息泄露,会对企业造成一定的损失和影响。
如企业的财务信息、人力资源信息、研发计划、市场营销策划等。
3. 内部资料级该级别的信息泄露,虽然不会对企业造成直接的损失,但会破坏内部的管理和秩序。
如企业文件、会议纪要、员工档案等。
三、信息保护措施为了保障企业信息的安全,企业需要采取各种信息保护措施,如下:1. 信息接入控制企业应该对员工的电脑终端、网络和数据存储设备等加强管理,确保数据的安全和稳定。
2. 信息传输安全企业需要根据不同种类的信息采取相应的保密措施,比如对重要的文档进行加密、采取VPN等传输方式等。
3. 访问控制企业对不同级别的信息应该采用不同的访问控制策略,确保只有授权的员工才能访问。
4. 备份和还原企业需要对重要数据进行备份,以减少信息丢失的可能性。
备份完成后,企业可以还原数据到特定的时间点。
5. 应急响应在发生信息泄露事件时,企业应该加强应急响应处理,及时采取措施制止数据的流失,确保相关人员对事件和处理措施的保密。
四、保密责任和违规处罚1. 保密责任企业对于保密工作的责任由上至下,每个员工都应该遵守相关的保密规定,确保企业信息的安全性。
企业信息安全保密管理办法1.目的作用企业内部的“信息流”与企业的“人流”、“物流”、“资金流”,均为支持企业生存与发展的最基本条件。
可见信息与人、财、物都是企业的财富,但信息又是一种无形的资产,客观上使人们利用过程中带来安全管理上的困难。
为了保护公司的利益不受侵害,需要加强对信息的保密管理,使公司所拥有的信息在经营活动中充分利用,为公司带来最大的效益,特制定本制度。
2.管理职责由于企业的信息贯穿在企业经营活动的全过程和各个环节,所以信息的保密管理,除了领导重视而且需全员参与,各个职能部门人员都要严格遵守公司信息保密制度,公司督察部具体负责对各部门执行情况的检查和考核。
3.公司文件资料的形成过程保密规定3.1拟稿过程拟稿是文件、资料保密工作的开始,对有保密要求的文件、资料,在拟稿过程应按以下规定办理:3.1.1初稿形成后,要根据文稿内容确定密级和保密期限,在编文号时应具体标明。
3.1.2草稿纸及废纸不得乱丢,如无保留价值应及时销毁。
3.1.3文件、资料形成前的讨论稿、征求意见稿、审议稿等,必须同定稿一样对待,按保密原则和要求管理。
3.2印制过程秘密文件、资料,应由公司机要打字员打印,并应注意以下几点:3.2.1要严格按照主管领导审定的份数印制,不得擅自多印多留。
3.2.2要严格控制印制工程中的接触人员。
3.2.3打印过程形成的底稿、清样、废页要妥善处理,即使监销。
3.3复制过程复制过程是按照规定的阅读范围扩大文件、资料发行数量,要求如下:3.3.1复制秘密文件、资料要建立严格的审批、登记制度。
3.3.2复制件与正本文件、资料同等密级对待和管理。
3.3.3严禁复制国家各种秘密文稿和国家领导人的内部讲话。
3.3.4绝密文件、资料、未经原发文机关批准不得自行复制。
4.公司文件资料传递、阅办过程保密规定4.1收发过程4.1.1收进文件时要核对收件单位或收件人,检查信件封口是否被开启。
4.1.2收文启封后,要清点份数,按不同类别和密级,分别进行编号、登记、加盖收文章。
信息保密管理制度为加强____公司信息安全及保密管理,维护公司利益,根据国家有关法律、法规,结合我公司实际情况,制定本规定。
1、新员工到岗需开通软件帐号及权限指定由所在部门主管提报,分管副总批准后,交信息部给予开通。
2、各部门主要负责人、____是本部门信息安全的第一责任人,监督本部门工作中所用到的办公电脑及软件的帐号____的安全,做到管理到位、责任到人。
3、公司员工不允许将公司“软件用户信息和____”告知他人。
如若违反该规定,给公司造成重大经济损失,公司将追究其相应的法律责任和经济责任。
并立即解除劳动合同。
4、各部门人员如需要开通现有权限以外的授权,需先写书面申请提报部门负责人审批,并上报分管副总签字后至信息开通权限。
5、各部门如有人员离职,人事部需告知信息部将此人员的帐号冻结(帐号冻结后在系统内将无法正常使用),为保证当月财务、仓库及信息部的单据追溯及核算同时确保信息的数据准确、完整及安全,此帐号将在次月月底注销。
6、各部门对于对外发布的数据库信息,需要严格控制录入、查询和修改的权限,并且对相应的技术操作进行记录。
一旦发生问题,可以有据可查,分清责任。
7、对于安全性较高的信息,需要严格管理。
无论是纸张形式还是电子形式,均要落实到责任人。
严禁将工作中的数据文档带离办公室。
8、除服务器的自己raid备份外,信息部还要每周对数据进行二次备份,备份的资料必须有延续性。
9、如涉及到服务器托管的操作模式时,对于isp的资格和机房状况,信息部要实地考察。
确认其机房的各项安全措施已达到国家规定的各项安全标准;确认isp供应商的合法性。
10、与主机托管的isp供应商签订正式合同。
分清各自的权利和责任,为信息安全保密提供一个可靠的外部环境。
11、公司在年初支出预算中,需要将用于“信息安全保密”的软件费用、硬件费用、技术人员培训费用考虑在内,做到专款专用。
12、信息部(技术保障部)应当保障公司的计算机及其相关的配套设备、设施的安全,保障信息的安全,保障计算机功能的正常发挥,以维护计算机信息系统的安全性。
企业信息安全保密制度
一、保密责任
1.所有的员工都有责任保守企业的机密信息,包括但不限于商业秘密、客户信息、研发计划、合同、财务数据等。
2.员工在离职后,仍需履行保密责任,禁止擅自泄露和使用企业的机密信息。
3.企业要求员工签署保密协议,并定期进行保密培训,加强员工的保密意识和责任感。
二、信息安全措施
1.建立完善的信息安全管理体系,包括但不限于网络安全、设备安全、数据备份等,确保信息的完整性和保密性。
2.对重要信息进行加密、备份和限制访问,确保信息安全。
3.对离开岗位的员工,及时更改管理员密码,并收回其的登录权限。
三、事件处理
1.员工发现或接到有关企业机密信息泄露的线索时,应及时报告上级或信息安全责任人。
2.对于泄露或可能泄露的机密信息,根据情况采取相应的处理措施,包括但不限于追查责任人、停止信息流转、修复漏洞等。
3.及时向受到影响的相关方通报,并采取适当的补救措施,减少损失。
四、处罚措施
1.对于故意泄露企业机密信息的员工,将按照企业规定进行处罚,包括但不限于停职、降职、解聘等。
2.对于泄露或不慎泄露企业机密信息的员工,将采取相应的纪律处分,并要求其承担相应的法律责任。
以上为企业信息安全保密制度的基本内容,具体实施细则将根据企业的实际情况进行制定和完善。
信息安全管理规范和保密制度范例一、引言信息安全是指确保信息系统及其中所储存、传输、处理的信息免受未经授权的访问、利用、披露、干扰、破坏的状态和措施。
为了保障公司的重要信息安全和防止机密信息外泄,制定本信息安全管理规范和保密制度。
二、信息安全管理规范1.信息安全责任1.1 公司将建立信息安全管理委员会,负责信息安全相关工作的决策和监督。
1.2 公司将指定信息安全管理负责人,负责协调和推动信息安全工作。
1.3 公司全体员工要遵守信息安全管理规定,保护公司的信息资产安全。
1.4 公司将定期组织信息安全教育培训,提高员工的信息安全意识。
1.5 公司将建立信息安全应急响应机制,及时应对和处置信息安全事件。
2.信息资产保护2.1 公司将对重要信息资产进行分类并制定相应的安全防护级别。
2.2 公司将对信息资产进行全面的风险评估和安全审计,及时发现和解决存在的安全问题。
2.3 公司将使用合法、正版的软件和硬件设备,确保信息系统的安全稳定运行。
2.4 公司将建立信息备份和恢复制度,保障关键数据的安全和可靠性。
3.网络安全保护3.1 公司将建立网络安全防护体系,包括网络入侵检测系统、防火墙等安全设备的部署和维护。
3.2 公司将加强对内网和外网的访问控制管理,设置严格的权限控制和身份认证机制。
3.3 公司将定期进行网络安全漏洞扫描和安全测试,及时修复和升级系统漏洞。
3.4 公司将对互联网上的敏感信息进行加密和传输安全保护,防止信息泄露和篡改。
4.应用系统安全4.1 公司将建立应用系统开发和运维的安全标准和流程,确保系统的安全可靠。
4.2 公司将对应用系统进行安全审计,确保系统没有存在潜在的安全漏洞。
4.3 公司将建立合理的访问控制策略,限制用户的操作权限和数据访问权限。
4.4 公司将加强对程序代码的安全审查,防止恶意代码的注入和攻击。
5.员工行为管理5.1 公司将制定员工信息安全管理章程,明确各级员工的信息安全责任和义务。
计算机和信息系统安全保密管理办法第一章总则第一条为确保公司计算机和信息系统的运行安全,确保国家秘密安全,根据国家有关规定和要求,结合工作实际情况,制定本办法。
第二条公司计算机和信息系统安全保密工作遵循“积极防范、突出重点、依法管理”的方针,切实加强领导,明确管理职责,落实制度措施,强化技术防范,不断提高信息安全保障能力和水平。
第二章组织机构与职责第三条计算机和信息系统安全保密管理工作贯彻“谁主管,谁负责”、“谁使用,谁负责”的原则,实行统一领导,分级管理,分工负责,有效监督。
第四条保密委员会全面负责计算机和信息系统安全保密工作的组织领导。
主要职责是:(一)审订计算机和信息系统安全保密建设规划、方案;(二)研究解决计算机和信息系统安全保密工作中的重大事项和问题;(三)对发生计算机和信息系统泄密事件及严重违规、违纪行为做出处理决定。
第五条保密管理部门负责计算机和信息系统的安全保密指导、监督和检查。
主要职责是:(一)指导计算机和信息系统安全保密建设规划、方案的编制及实施工作;(二)监督计算机和信息系统安全保密管理制度、措施的落实;(三)组织开展计算机和信息系统安全保密专项检查和技术培训;(四)参与计算机和信息系统安全保密的风险评估、分析及安全保密策略的制定工作。
第六条信息化管理部门负责计算机和信息系统的安全保密管理工作。
主要职责是:(一)负责计算机和信息系统安全保密建设规划、方案、制度的制订和实施;(二)负责计算机和信息系统安全保密技术措施的落实及运行维护管理;(三)负责建立、管理信息设备台帐;(四)负责计算机和信息系统安全保密策略的制定、调整、更新和实施;(五)定期组织开展风险评估、风险分析,提出相应的安全措施建议,并编制安全保密评估报告;(六)开展计算机和信息系统安全保密技术检查工作;(七)涉及计算机和信息系统有关事项的审查、审批;(八)计算机和信息系统安全保密的日常管理工作。
第七条公司应结合工作实际设定涉密计算机和信息系统的系统管理员、安全保密管理员、安全审计员,分别负责涉密计算机和信息系统的运行、安全保密和安全审计工作。
信息安全与保密管理制度第一章总则第一条目的和依据1.为了保障公司的信息安全和保密工作,确保公司经营活动的顺利进行,订立本制度。
2.本制度依据《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规,结合公司实际情况订立。
第二条适用范围本制度适用于全体员工、领导和合作伙伴等与公司有关联的人员。
第三条定义1.信息安全:指对信息的保护,确保信息的机密性、完整性和可用性的本领。
2.保密:指为了国家利益、社会公共利益或者企事业单位的利益,对有关事项采取措施,以防止未经许可的人获知或者泄露有关事项。
第二章信息安全管理第四条信息分类依据信息对公司业务的紧要性和敏感程度,将信息划分为以下三个级别: 1. 一般信息:指对公司业务影响较小或者公开信息,无特殊保密要求。
2. 紧要信息:指对公司业务影响较大或者需要受限制传输的信息,需限制范围内使用,确保传输安全。
3. 机密信息:指对公司业务影响极大或者具有较高商业价值的信息,需严格限制使用和传输,确保肯定安全。
第五条信息安全责任1.公司领导及各部门负责人对本制度负有最终的信息安全与保密责任。
2.信息安全管理员负责公司信息安全与保密管理的组织、实施和监督。
第六条信息安全措施1.网络安全:建立完善的网络安全体系,包含防火墙、入侵检测系统、数据加密等技术手段,确保公司网络系统安全稳定运行。
2.访问掌控:设置严格的访问权限制度,确保只有经过授权的人员才略访问相关信息。
3.数据备份:定期对紧要信息进行备份,确保在意外情况下能够及时恢复数据。
4.系统更新与维护:定期更新和维护公司服务器和软件系统,及时修补安全漏洞,确保系统安全性。
5.系统监控与检测:建立系统日志监控机制,对异常操作进行及时检测和报警。
第七条信息安全意识培训1.公司将定期开展信息安全意识培训,提高全体员工对信息安全的认得和紧要性的理解。
2.全体员工应严格遵守公司的信息安全制度,不得从事违法、违规的行为,不得泄露信息。
保密和信息安全管理规定保密和信息安全是企业、组织、政府等各类机构的基本管理要求。
为保障企业的信息安全,及防止生产经营活动中的泄密事件发生,本企业将实行符合实际情况的保密和信息安全管理制度。
一、保密管理体制1、保密委员会的职责、构成及工作程序本企业成立保密委员会,负责全面组织、协调全企业的保密工作,推动全企业的保密工作的深入开展。
保密委员会应具有明确的工作职责和管理权限,成员由本企业的“保密组”和管理部门的代表共同构成,保密委员会主席应由“保密组”的代表担负。
保密委员会应召开定期专项会议和临时会议,审议紧要保密措施的订立和修改,并提出看法、建议,为保密工作供给决策依据。
2、保密管理人员的职责为维护本企业的隐秘,全部员工均有保密工作的职责。
本企业应指定保密管理人员,并对其进行保密学问及技能培训,以加强其保密意识和保密本领。
保密管理人员是本企业的保密工作的责任人,应当组织开展保密工作、订立保密工作布置和措施,订立和完善有关保密工作的管理制度和规章制度,协调处理保密事故。
3、部门保密小组的职责各部门应成立保密小组,由本部门的负责人担负组长,该小组应负责本部门的信息保密和安全工作。
保密小组的职责包括:(1)订立本部门的保密规章制度,并组织实施;(2)组织开展本部门的保密教育和培训;(3)组织开展保密检查与评估工作;(4)对本部门的保密工作进行监督检查,并对保密事件进行处理。
二、保密制度1、信息分级制度为加强保密管理,本企业必需对各类信息进行分类。
依照保密性等级高处与低处,分为四个等级:特等隐秘、机密、隐秘、一般。
分级制度应被贯彻于企业整个信息管理体系中,实现信息的保密安全管理。
2、保密措施为保障本企业的信息安全,应实行如下保密措施:(1)对具有较高机密性的信息实行扫描仪、U盘咬合技术等措施进行防范;(2)规定员工不得擅自拷贝、删除、修改、篡改本企业机密信息;(3)文电、文件要规范保密员工签字的格式和期限,逐级审批均须经过保密材料审批的程序,经过有关部门或被授权的领导签批后才能发放或外传;(4)设置接待区、办公区等区域的监控系统;(5)实行安全维护制度,建立保密红线、巡逻制度,加强保密区域的安全保卫工作。
企业信息安全保密管理办法
1.目的作用
企业内部的“信息流”与企业的“人流”、“物流”、“资金流”,均为支持企业生存与发展的最基本条件。
可见信息与人、财、物都是企业的财富,但信息又是一种无形的资产,客观上使人们利用过程中带来安全管理上的困难。
为了保护公司的利益不受侵害,需要加强对信息的保密管理,使公司所拥有的信息在经营活动中充分利用,为公司带来最大的效益,特制定本制度。
2.管理职责
由于企业的信息贯穿在企业经营活动的全过程和各个环节,所以信息的保密管理,除了领导重视而且需全员参与,各个职能部门人员都要严格遵守公司信息保密制度,公司督察部具体负责对各部门执行情况的检查和考核。
3.公司文件资料的形成过程保密规定
3.1拟稿过程
拟稿是文件、资料保密工作的开始,对有保密要求的文件、资料,在拟稿过程应按以下规定办理:
3.1.1初稿形成后,要根据文稿内容确定密级和保密期限,在编文号时应具体标明。
3.1.2草稿纸及废纸不得乱丢,如无保留价值应及时销毁。
3.1.3文件、资料形成前的讨论稿、征求意见稿、审议稿等,必须同定稿一样对待,
按保密原则和要求管理。
3.2印制过程
秘密文件、资料,应由公司机要打字员打印,并应注意以下几点:
3.2.1要严格按照主管领导审定的份数印制,不得擅自多印多留。
3.2.2要严格控制印制工程中的接触人员。
3.2.3打印过程形成的底稿、清样、废页要妥善处理,即使监销。
3.3复制过程
复制过程是按照规定的阅读范围扩大文件、资料发行数量,要求如下:
3.3.1复制秘密文件、资料要建立严格的审批、登记制度。
3.3.2复制件与正本文件、资料同等密级对待和管理。
3.3.3严禁复制国家各种秘密文稿和国家领导人的内部讲话。
3.3.4绝密文件、资料、未经原发文机关批准不得自行复制。
4.公司文件资料传递、阅办过程保密规定
4.1收发过程
4.1.1收进文件时要核对收件单位或收件人,检查信件封口是否被开启。
4.1.2收文启封后,要清点份数,按不同类别和密级,分别进行编号、登记、加盖
收文章。
4.1.3发文时要按照文件、资料的类别和文号及顺序号登记清楚去向,并填写好发
文通知单,封面要编号并加盖密级章。
4.1.4收发文件、资料都要建立登记制度和严格实行签收手续。
4.2递送过程
4.2.1企业内部建有文件、资料交换站的,可通过交换站进行,一律直送直取。
4.2.2递送外地文件、资料,要通过机要交通或派专人递送。
4.2.3凡携带秘密文件、资料外出,一般要有两人以上同行,必须装在可靠的文件
包或箱内,做到文件不离人。
4.2.4递送的秘密文件、资料,一律要包装密封,并标明密级。
4.3阅办过程
4.3.1呈送领导人批示的文件、资料、应进行登记。
领导人批示后,要及时退还或
由经管文件部门当日收回。
4.3.2领导人之间不得横向传批文件、不得把文件直接交承办单位(人)。
凡需有
关部门(人)承办的文件、资料,一律由文件经管部门办理。
4.3.3绝密文件、资料,一般不传阅,应在特别设立的阅文室内阅读。
4.3.4秘密文件、资料,不得长时间在个人手中保留,更不能带回家或公共场所。
4.3.5要控制文件、资料阅读范围,无关人员不能看文件、资料。
5.公司文件资料归档、保管过程中的保密规定
5.1归档过程
5.1.1秘密文件、资料在归档时,要在卷宗的扉页标明原定密级,并以文件资料中
最高密级为准。
5.1.2不宜于保留不属于企业留存的“三密”文件、资料,要及时清理上交或登记
销毁,防止失散。
5.1.3有密级的档案,要按保密文件、资料管理办法进行管理。
5.2保密过程
5.2.1秘密文件、资料应集中管理,个人不得保存。
5.2.2存放处应装有保密设置,专室、专柜及一切设施要能防盗,安全可靠,钥匙
应专人保管。
5.2.3文件资料每半年要进行一次清理,清理时应将无用的上级发文交主管部门或
上级发文机关;借出的文件应做好清退,清退中如发现缺份,要及时向主管
领导报告,认真查处。
5.2.4每年底要组织一次对作废的秘密文件、资料的销毁工作。
该项工作要按程序
规定进行,经领导复核后,在有专人监督下销毁,严禁向废品收购部门出售
“三密”文件、资料。
6.宣传报告工作工程中的保密规定
宣传报道保密,就是对宣传报道中可能发生的泄密,采取一系列措施,确保企业秘密的安全。
主要应做好以下几方面工作:
6.1建立健全宣传报道中的保密制度,要明确规定“三密”文件、资料的内容都不
能擅自公开或在报导中引用。
6.2公司对外宣传报道的稿件,主管领导要认真进行保密审查。
6.3做好确定密级的工作,使全体干部职工特别是领导和负责进行宣传报导的工作
人员能了解掌握。
6.4因特殊需要,涉及到“三密“文件资料内容时,必须向总经理汇报请示,公司
其他任何人均无权批准。
6.5公司管理层应经常向下属部门人员进行保密教育,提高全员保密意识,对违规
者,应按制度进行处罚。
7.办公自动化设备(设施)使用的保密措施
随着企业办公自动化的普及,文件、资料保密工作面临新的挑战,为了消除办公自动化应用中所产生的保密领域问题,应抓好以下几个方面工作。
7.1加强对工作人员的保密教育,树立以下思想观念:
7.1.1树立配有加密设施的微机网络传递与机要通信收发的文件、资料同属正式文
件、资料的保密观念。
7.1.2树立复印文件、资料与正式文件、资料都具有相同作用的保密观念。
7.1.3树立机要室登记、分发的文件、资料与各部门自行登记、分发的文件、资料
都同等重要的保密观念。
7.1.4树立以纸张为材料的秘密载体与软(硬)件为材料的秘密载体同样重要的保
密观念。
7.2完善规章制度,认真抓好落实
7.2.1办公自动化的设备(设施)要指定专人使用与保管。
7.2.2要履行严格的审批手续,控制好文件、资料的制作数量。
7.2.3要根据保密原则,制定严格的违规处罚规定。
7.3抓好专业技术培训
要通过专业技术培训,提高工作人员对各种办公自动化设备的操作技术与知识水平,懂得泄密途径和防范的办法。
7.4改善各类设备的环境条件,防止技术性泄密。
8.计算机的保密管理措施
电子计算机已经广泛应用于工业,企业经营的信息、数据源源不断地被输入电脑。
因此必须要做好计算机应用中的保密工作。
8.1企业的各级主管人员应学习和掌握计算机知识
首先要知道计算机方面的基础知识,掌握和学会对它的运用技能,才能了解到计算机信息系统的不安全因素,才能有针对性地做好保密管理。
造成计算机信息系统不安全因素的一般有以下方面:
8.1.1 计算机系统工作人员泄露计算机信息的秘密。
8.1.2 直接从计算机电子文档中窃取信息、资料。
8.1.3 电磁辐射泄密。
8.1.4 冒名顶替和越权偷用,暗藏非法程序,定时破坏,篡改。
8.1.5 复制和窃取磁介质中的数据、信息。
8.2 严格信息管理
除了加强对计算机工作人员经常进行保密教育之外,在信息管理中还应有以下措施:
8.2.1 对计算机工作人员采取分工负责制的办法,防止因一人的疏忽而影响整个
系统的安全。
8.2.2 规定信息资源共享的等级和范围,明确使用各密级信息的权限和人员。
8.2.3 对存取秘密的信息,计算机网络系统要自动登记存取情况,以便查阅。
8.2.4 对含有密级信息的磁记录介质(如磁带、软盘、硬盘、光盘等)要由专人
负责保管。
8.2.5 含有密级的打印纸要及时处理,对网络系统中软件清单要妥善保管,调试
中的软件清单要及时销毁。
8.2.6 对新购买的软件和其他机器拷贝的软件必须进行检查、消毒,以防计算机
病毒带入系统。
8.3 完善系统功能
8.3.1 系统应有用户存取资格检查和用户身份识别功能,对非法的操作和无资格存
取的用户要及时警告和登记。
8.3.2 用户和网络系统的界面要清晰,采用多层控制,以防用户非法进入系统而破
坏整个系统的功能。
8.3.3 系统应有很强的数据加密软件,对需要保存在外存储介质上存贮介质上的秘
密信息和上信道传输的秘密信息必须进行加密。
8.3.4 要有多种经受得住专业密码分析人员攻击的加密算法,对不同用户使用不同
的加密算法。
8.4 加强对计算机房的安全管理
8.4.1 对计算机房出入的要加以限制,非工作人员不得进入,出入的物品也要进行
严格管理。
8.4.2 经监测发现有辐射的机器和部件,要采取屏蔽措施。
8.4.3 对进入机房的各类设备、仪器都要经过监测,以防在使用这些设备和仪器时,
将计算机内的信息辐射或传导出去。