全球测试管理工具(TD)

TD测试软件安装及使用学习材料一、TD测试软件版本简介；目前，TD测试软件使用的多是鼎利公司的开发的软件，当前使用较多的版本有3.6破解版、4.1破解版、4.2加密版、4.5加密版，3.6版本比较久，功能没有其他版本的多，而4.1破解版的在测试过程中偶尔会出现信令丢失的情况，4.5版本华为的使用的比较多，而我本人使用的是4.2加密版的测试软件，所以，接下来就以4.2版本的软件来一起学习，不同版本之间的界面及功能、相关设置基本都是相同的；二、TD测试设备简介；TD测试，需要配备的设备有TD测试手机、软件加密狗、GPS这三种设备，TD测试手机就有很多，但目前使用的大多是大唐的设备，本人使用的就有大唐8130和大唐8142两种，软件加密狗是打开4.2加密版软件所需要的，GPS是用来地位和打点，记录测试轨迹和路线、解析小区名的设备，它有两种类型，一种是有线GPS，直接插在电脑USB端口连接，一种是无线GPS，是通过蓝牙来传递信息；TD测试手机在没有连接测试软件的时候也可以通过工程模式来了解当前环境的TD信号强度及所占用的小区的相关信息，在连接测试软件之后，也可以通过工程模式来进行强制的重选、切换以及小区锁定；三、TD测试相关软件及安装使用简介；TD测试所需要安装的软件有“手机驱动安装软件”和“TD测试软件”两种，首先是“手机驱动软件”的安装，安装的时候一般我们可以选择5个或10个端口，安装成功后，测试手机连接上电脑，电脑会自动提供3个端口给测试手机使用，而这三个端口就是后面测试软件连接手机必备的3个端口，这3个端口就相当于手机与软件之间的一个信息传递渠道；如图所示：接下来就是TD测试软件的安装，这里是4.2加密版的安装；一般安装都是采用默认的模式一直安装，也可以改变安装的路径，之前曾经有在win7系统中无法安装的情况出现，至于是什么原因这里也不是很清楚，可能是系统与软件的不兼容导致，安装完成后，插上加密狗，打开软件；这里的工程就跟我们平时所说的测试模板一个概念，新建工程后就要进行相关设置；工程新建完成后的软件界面，如图所示：这里可以在工具栏的查看项设置测试软件的语言种类，如图：接下来就是配置设备，设置连接设备的端口，这里的端口就是手机驱动安装后连接测试手机时显示的端口；这里可以提一下关于这个GPS的设置，由于本人使用的是无线GPS，所以这里的版本及端口信息都是由对应的GPS软件得来的，如果使用的是有线GPS，那就是不一样的设置了；接下来是我们日常测试的测试模板设置，这里就提2种最常用的测试模板，也是目前TD测试最普遍的模式；语音测试：数据业务下载测试：设备设置和测试模板设置完成后，要导入相关的测试地图和小区库（基站信息）；或者可以按照以下方法：设置完成后，保存我们设置好的工程，方便下次测试可以直接使用，不用重新设置和配置这些信息；现在就连接设备，开始记录数据，进入测试模式；测试完成后，需要保存数据，确保数据的完整性；至此，一个基本的测试过程就结束了；另外的是TD测试软件的一些附带功能介绍，详细的内容可以参照PPT进行学习；TD测试软件附带功能常用的有回放数据和统计数据两项；回放数据是对我们的测试数据进行回放、分析的一个重要功能，其操作方法如下：另外，就是数据的统计，测试数据的统计可以了解在路测结束后相关的测试指标及测试数值；以上内容只是简单的对TD软件的使用和设置进行介绍，还有很多功能未能一一的学习，其中一些参数的解释及更详细的操作方法，还有另外一些不常用的功能设置都可以参照下面的PPT进行学习，同时，也可以在网上搜索相关的内容进行补充学习；Pioneer.TD.操作培训.ppt（该PPT是以3.6版本的软件进行讲解，版本虽然比较老，但是内容是大同小异的，依旧有参考学习的价值）。

1.TD_SCDMA技术概述1.1 TD_SCDMA简介TD_SCDMA——Time Division Synchronous Code Division Multiple Access（时分_同步码分多址），简称TD。

TD是第一个由中国提出，以我国知识产权为主、被国际上广泛接受和认可的无线通信国际标准，其接入方案是直接序列扩频码分多址（DS_CDMA），扩频带宽为1.6MHZ，采用不需配对频率的TDD（时分双工）工作模式。

1.2 TD发展历程TD发展历程如图1-1所示：图1-11.3TD关键技术●智能天线技术●联合检测技术●同步CDMA技术●软件无线电技术●动态信道分配技术1.4 TD系统未来发展演进TD系统发展演进如图1-2所示：图1-22. TD射频测试描述2.1测试总述TD－SCDMA终端一致性测试包括射频指标测试（参考标准：3GPPTS34.122），协议信令测试（参考标准：3GPPTS34.123）和其他测试（参考标准：3GPPTS31.120）三类测试。

其中射频指标测试分为发射机特性测试、接收机特性测试、性能指标测试和支持无线资源管理测试。

发射机特性测试：包括UE最大发射功率、频率稳定性、最小发射功率、占用带宽、邻道泄漏抑制比、杂散辐射、互调特性、开环功率控制、闭环功率控制、发射开关模板、发射关功率、频谱发射模板误差矢量幅度（EVM）、峰值域码误差（PCDE）等。

接收机特性测试：包括接收灵敏度电平、最大输入电平、邻道选择性、阻塞特性、杂散辐射等。

性能指标测试：包括静态传播条件下的解调、各种不同衰落条件下的DCH解调、下行链路的功率控制、上行链路的功率控制等。

支持无线资源管理测试：包括小区选择、重选、切换等。

协议信令测试主要是保证UE 的信令、协议的一致性和规范化，这部分测试主要包括三项内容：3G网络的基本功能，电路域基本过程和分组域基本过程。

2.2 UE的分类（1）手持台（手机）：体积小、适合手持，能够支持TD_SCDMA电信业务和/或承载业务的ME设备。

TD测试指导1. TD_SCDMA技术概述1.1 TD_SCDMA简介TD_SCDMA――Time Division Synchronous Code Division Multiple Access（时分_同步码分多址），简称TD。

TD是第一个由中国提出，以我国知识产权为主、被国际上广泛接受和认可的无线通信国际标准，其接入方案是直接序列扩频码分多址（DS_CDMA），扩频带宽为1.6MHZ，采用不需配对频率的TDD（时分双工）工作模式。

1.2 TD发展历程TD发展历程如图1-1所示：图1-11.3 TD关键技术? ? ? ? ?智能天线技术联合检测技术同步CDMA技术软件无线电技术动态信道分配技术1.4 TD系统未来发展演进TD系统发展演进如图1-2所示：图1-22. TD射频测试描述2.1测试总述TD－SCDMA终端一致性测试包括射频指标测试（参考标准：3__.122），协议信令测试（参考标准：3__.123）和其他测试（参考标准：3__.120）三类测试。

其中射频指标测试分为发射机特性测试、接收机特性测试、性能指标测试和支持无线资源管理测试。

发射机特性测试：包括UE最大发射功率、频率稳定性、最小发射功率、占用带宽、邻道泄漏抑制比、杂散辐射、互调特性、开环功率控制、闭环功率控制、发射开关模板、发射关功率、频谱发射模板误差矢量幅度（EVM）、峰值域码误差（PCDE）等。

接收机特性测试：包括接收灵敏度电平、最大输入电平、邻道选择性、阻塞特性、杂散辐射等。

性能指标测试：包括静态传播条件下的解调、各种不同衰落条件下的DCH解调、下行链路的功率控制、上行链路的功率控制等。

支持无线资源管理测试：包括小区选择、重选、切换等。

协议信令测试主要是保证UE的信令、协议的一致性和规范化，这部分测试主要包括三项内容：3G网络的基本功能，电路域基本过程和分组域基本过程。

2.2 UE的分类（1）手持台（手机）：体积小、适合手持，能够支持TD_SCDMA电信业务和/或承载业务的ME设备。

通达信TD指标，即通达信交易指标，是一种技术分析工具，可以辅助投资者进行交易决策。

在使用通达信TD指标时，可以通过以下步骤进行设置和使用：
打开通达信软件，在主界面上方找到“公式”选项，点击后进入公式管理界面。

在公式管理界面中，找到“新建公式”按钮，点击后进入公式编辑器。

在公式编辑器中，输入TD指标的原码，并进行测试和保存。

设置完成后，在K线图中找到相应的TD指标，根据指标提示进行交易决策。

需要注意的是，通达信TD指标只是一种辅助工具，不能保证投资者获得盈利。

在使用任何技术分析工具时，投资者都应该结合其他指标和基本面分析进行决策，以提高准确性和可靠性。

一、新建项目：
二、项目定制：
创建三个项目组：
设置项目成员：
1）添加项目成员：add或新建（new）：
Zmm所属组别：
三、测试步骤
Zmm用td帐号登录TD进行测试：
1）创建测试需求：
A、创建大需求：
B、创建小需求：
以此类推,创建出一棵需求树：
2）、创建需求后，将requirements转化为TEST PLAN：
3）、测试用例的设计：
3.1、往图书类别里添加：图书类别添加、图书类别删除、图书类别修改
创建测试点见面
3.2、输入测试点执行用例的用例标识、前置条件：
测试用例详细描述3.3、测试用例添加：
测试步骤设计界面
测试用例设计界面4）、测试用例执行
4.1、测试集创建：
类似测试用例的创建：
新建测试集文件夹
创建测试集
测试集设计界面5）、测试集执行：
被测功能
测试点执行设置
测试步骤列表
测试点测试完成状态
添加BUG界面
测试集执行结果界面这样一个TD的大概测试过程就完成了。

测试工具简介[LR]LoadRunner，是一种预测系统行为和性能的负载测试工具。

通过以模拟上千万用户实施并发负载及实时性能监测的方式来确认和查找问题，LoadRunner能够对整个企业架构进行测试。

通过使用LoadRunner，企业能最大限度地缩短测试时间，优化性能和加速应用系统的发布周期。

LoadRunner是一种适用于各种体系架构的自动负载测试工具，它能预测系统行为并优化系统性能。

LoadRunner的测试对象是整个企业的系统，它通过模拟实际用户的操作行为和实行实时性能监测，来帮助您更快的查找和发现问题。

此外，LoadRunner能支持广泛的协议和技术，为您的特殊环境提供特殊的解决方案。

[QTP]QuickTest Professional，是一种自动测试工具。

使用QTP的目的是想用它来执行重复的手动测试，主要是用于回归测试和测试同一软件的新版本。

因此你在测试前要考虑好如何对应用程序进行测试，例如要测试那些功能、操作步骤、输入数据和期望的输出数据等。

目前已经被惠普收购，正式名字为HP QuickTest Professional software。

HP QuickTest Professional提供符合所有主要应用软件环境的功能测试和回归测试的自动化。

采用关键字驱动的理念已简化测试用例的创建和维护。

它让用户可以直接录制屏幕上的操作流程，自动生成功能测试或者回归测试用例。

专业的测试者也可以通过提供的内置脚本和调试环境来取得对测试和对象属性的完全控制。

QTP进行功能测试的测试流程[制定测试计划]——>[创建测试脚本]——>[增强测试脚本功能]——>[运行测试]——>[分析测试结果]大致五个步骤。

[QC]Quality Center是一个基于Web的测试管理工具，可以组织和管理应用程序测试流程的所有阶段，包括指定测试需求、计划测试、执行测试和跟踪缺陷，如下图所示。

此外，通过Quality Center还可以创建报告和图来监控测试流程。

TestDirector8.0 后台管理员使用手册一、简述TestDirector，它是Mercury Interactive公司推出的基于WEB的测试管理工具。

TestDirector能够帮助组织和管理软件测试过程的每个阶段，包括测试需求定义、测试计划、测试执行和缺陷跟踪。

TestDirector能消除组织机构间、地域间的障碍。

它能让测试人员、开放人员或其它的IT人员通过一个中央数据仓库，在不同位置就能互通测试信息。

使用测试管理工具的好处：1）支持并规范软件测试全过程；将测试需求分析、测试用例设计、测试实施及缺陷管理无缝集成，保证了测试质量；2）实施开放式测试需求、测试用例和缺陷的管理；突破区域限制；3）较强的分析统计和报表功能，可实时分析软件质量状况、评估发布时间；4）流程驱动能力，支持邮件通知功能；5）无纸化管理，便于查询与统计；6）支持自动化测试，例如TD支持同MI公司的功能测试工具WinRunner和性能测试工具LoadRunner等的数据整合二、测试管理过程：2.1. V模型2.2. 测试系统模型2.3. TestDirector的测试管理阶段：TestDirector的测试管理包括如下四个阶段：需求定义（Specify Requirements）：分析应用程序并确定测试需求。

测试计划（Plan Tests）：基于测试需求，建立测试计划。

测试执行（Execute Tests）：创建测试集（Test Set）并执行测试。

缺陷跟踪（Track Defects）：报告程序中产生的缺陷并跟踪缺陷修复的全过程。

贯穿测试的每一个阶段，你能够通过产生详细的报告和图标对数据进行分析。

其中，测试需求驱动整个测试过程。

TD---之Site Administrator三、域与工程管理在浏览器里输入：http://IP地址/td/start_a.htm，进入后页面如下：单击页面左上角的“Site Administrator”，进入：在输入框里输入正确的Site Administrator密码，单击“Login”按钮，Enter回车进入：1．创建域(Create Domain)单击上图的“”按钮，可以新创建一个项目域，弹出如下图：在Domain Name 输入框中输入域名，例如：兴邦产业网，单击OK 按钮，产生如图效果：2．删除域(Delete Domain)单击界面上的“”按钮，弹出提示，确定即可以删除该域。

TD人才发展工具模型0人才 战略企业文化团队建设知识共享绩效管理组织发展•第一颗星：企业文化好的企业文化应该满足两个方面的要求：它对内要形成凝聚力，保证各个机制、流程和制度的稳定性;对外要产生适应性，使企业能够灵活应对客户和市场的需求。

•第二颗星：团队建设团队建设是人才战略的关键，因为它直接作用于人才战略的核心要素——人。

团队建设包括人才的规划、挑选和培育三个方面。

•第三颗星：知识共享知识共享是人才战略的助推器，它不仅将员工的个体知识汇集成组织知识，并沉淀为组织能力提升的基础;而且促进了员工之间的交流，提高了员工的个人绩效。

知识共享需要考虑知识源泉、信息系统、分享渠道这三个环节。

•第四颗星：绩效管理当一个企业资源有限的时候，应该如何把握人才战略的重点?不妨把有限的资源集中投入到招聘任用和绩效激励方面。

说到绩效管理，其考评体系至少应包括业绩目标、员工的核心胜任力、专业能力和潜力等四个层面。

•第五颗星：组织发展在考虑企业组织发展时，首先对组织进行一个诊断，考察组织的架构是否和战略相匹配;其次，企业要确保在这样的组织架构当中，员工的协调、合作如何是有效的;最后，企业应密切关注领导力的发展和提升，每年进行高层主管的领导力的盘点，从而更好的培养他们，让他们为企业作出更多的贡献。

大力 分配价值 清晰的人才标准组织 发展 OD正确评价 价值严选人才 招聘人才 发展 TD学习 发展LD外在的未来战略内在的当下基础高经营绩效高组织活力高人才储备Risk 预估风险 Review 定期回顾Reminding 及时提醒 Rules 建立规则Rewarding 奖励优秀Recording 记录行为6R 模型针对人才发展项目的四大障碍，我原创性提出人才发展项目管理的6R 模型，希望帮助大家有效管控人才发展项目，跨越项目成功的障碍。

1. 预估项目实施过程中的风险 2. 建立项目规则并公布于众3. 如实记录项目成员的行为表现4. 定期回顾项目进展是否达成预期5. 及时提醒项目成员脱轨行为6.奖励项目中的优秀行为和结果1、人才规划3、人才发展2、人才招募4、人才回顾 及流动人才挽留•招聘选拔 •雇主形象•公正合理的薪资福利 •员工敬业度项目•人才盘点 •调任和轮岗•制定年度人才 计划的流程•素质能力发展 •指导及辅导业务策略需求分析人才数据库继任计划建立科学的人才管理系统和流程以支持公司业务发展战略人才获取如何吸引人才？ 例：雇主品牌人才推荐如何利用人才吸引人才？ 例：推荐、名誉人才激活如何为才能提供价值？ 例：选择、参与、经验人才保留如何保留人才？例：承诺、保留、声誉人才收入如何最大限度发挥才能？ 例：学习发展、项目管理 HR 分析人才数量要求人才到位节奏人才能力标准人才获取人才发展人才监管人才流动人才激励人才任用HR战略组织人才氛围人才规划人才管理实施人才管理评价客户满意度评估员工敬业度调研经理人反馈计划业务战略持续改进Buy 招募Build 培养Benchmark 人才标准Bank 人才库 Business 业务活动4D 人才发展模型01.Define （定义）02.Design （设计）03.Deliver （交付）04.Develop （发展）EASE ™模型来自智鼎咨询情景模拟评估 360度评估行为事件访谈 领导风格评估 系统反馈 个人发展计划 人力资源系统支持 外部导师辅导 内部辅导体验式培训 行动学习 发展型任务◉经营现状 ◉未来方向◉人才数量◉人才结构 ◉人才质量◉能力现状评估◉差距◉学习开发计划评估 Evaluation认知Awareness 支持Support经历Experience领导力开发人才需求 业务战略人才管理工作必须在明确组织需求同时兼顾员工发展需求的基础明确人才管理工作目标，承载组织战略目标，制定科学合理可行的制度体系及运行机制，指导集团人才管理工作日常开展。

TestDirector®User’s GuideVersion 7.6欢迎使用TestDirector欢迎您使用TestDirector，它是Mercury Interactive公司推出的基于WEB的测试管理工具。

TestDirector能够帮助你组织和管理软件测试过程的每个阶段，包括测试需求定义、测试计划、测试执行和缺陷跟踪。

使用手册这个手册描述了如何使用TestDirector来管理你的应用程序整个测试过程。

它包TestDirector文档套件在线资源Part I TestDirector Basics1、概述（Introduction）欢迎您使用TestDirector，它是Mercury Interactive公司推出的基于WEB的测试管理工具，无论是通过Internet还是通过Intranet你都可以以基于Web的方式来访问TestDirector。

应用程序测试是非常复杂的，它需要开发和执行数以千计的测试用例。

通常情况下，测试需要多样式的硬件平台、多重的配置（计算机，操作系统，浏览器）和多种的应用程序版本。

管理整个测试过程中的各个部分是非常耗时和困难的。

TestDirector能够让你系统地控制整个测试过程，并创建整个测试工作流的框架和基础，使整个测试管理过程变得更为简单和有组织。

TestDirector能够帮助你维护一个测试工程数据库，并且能够覆盖你的应用程序功能性的各个方面。

在你的工程中的每一个测试点都对应着一个指定的测试需求。

To meet the various goals of a project, you organize the tests in your project into unique groups. TestDirector还为你提供了直观和有效的方式来计划和执行测试集、收集测试结果并分析数据。

TestDirector还专门提供了一个完善的缺陷跟踪系统，它能够让你跟踪缺陷从产生到最终解决的全过程。

01、安装前的环境准备1.操作系统可以选择win 2000 server、win 2003 server -需安装SP3、XP，不支持win7-虚拟机里面做个TD支持的系统2.安装TD之前，必须先安装IIS，控制面板-添加删除程序-windows组建中添加，下载一个操作系统支持的IIS版本，多试几个3.TD还需要数据库支持，可以连接本机安装的数据库，也可以不用在本机安装数据库，远程连接别的数据库，支持Access, SQL server 2000,Oracle ,Sybase4.本次安装使用的数据库是SQL Server2000- TD8.0好像不支持其它版本的SQL Server，Oracle数据库连接TD时失败，不支持oracle10g2.0，支持oracle的这个版本Oracle_10.1.0.2版本5.以管理员登陆到系统，且系统设置密码即管理员对应的密码管理员密码不能为空。

02、TD8.0的安装过程1：打开TD8.0的安装包，安装包路径尽量不要有中文，双击setup.exe程序2：程序弹出如下图的界面3：点击下一步，弹出如下图的界面注册码：License No：B343P-44B44-43444-6444SMaintenance No：NPPPF-WGGGG-RPHWS-UH3304：点击下一步，选择Xp系统中提前安装好了的数据库。

5：点击下一步，弹出如下图的界面A：如果数据库选择的是oracle，进到TD中在修改，能ping通就okB：若选择的是ms sql server 数据库，6：点击下一步，弹出如下图的界面，输入当前系统的用户名和密码，其用户必须是管理员7：点击下一步，弹出如下图的界面，这里设置的是TD的项目文件的存储路径，保留着没个项目用户的界面布局样式以及项目上传的附件等。

8：点击下一步，弹出如下图的界面，弹出提示框，提示是否共享该文件夹，选择是9：点击yes后，弹出如下图的界面，又弹出提示框，提示你设置的共享文件夹的文件名为TD_Dir10：单击ok按钮后，弹出如下图的界面，这里是设置邮件的，不建议现在设置，等安装完了，详细的设置。

目录一、软件安装 (3)1.1鼎立软件安装 (3)1.2测试手机驱动安装 (7)1.3GPS驱动安装 (11)二软件使用 (12)2.1创建新工程 (12)2.2连接配置设备 (16)2.3测试模板设置 (23)2.3.1 语音测试模板 (23)2.3.2 VP测试(承载模式) (27)2.3.3 FTP下载、上传模版的设置 (31)2.4保存工程 (33)2.5、连接设备/开始记录（AMR测试为例） (38)三、后台分析 (43)3.1导入测试数据： (43)3.2数据解码： (46)3.3统计报表： (47)3.4导入地图： (49)3.5导入基站： (51)3.6信令窗口操作 (53)3.7事件窗口操作： (55)3.8G RAPH窗口操作 (57)3.9I MFORMA TION窗口操作 (57)3.10数据回放： (58)附录1 地图窗口索引 (59)1M AP窗口的工具栏 (59)2M AP窗口右键激活菜单 (60)3M AP窗口的显示数据 (62)3.1地图数据在Map窗口中的显示方法 (62)3.2基站数据在Map窗口中的显示方法 (63)3.3测试数据在Map窗口中的显示方法 (63)4M AP窗口的显示参数设置 (64)4.1Map窗口指标阀值及指标颜色的设置窗口 (64)4.2Map窗口的测试数据显示属性设置 (65)4.3Map窗口的基站属性设置 (66)4.4Map窗口的基础配置 (67)5M AP窗口的工具介绍 (68)5.1Map窗口的图层管理 (69)5.2Map窗口的事件显示 (69)5.3Map窗口Mark工具 (69)6M AP窗口上的L EGEND (70)附录2 PIONEER中TD_SCDMA相关参数解释 (71)一、软件安装1.1 鼎立软件安装双击PioneerSetup.exe，按下一步操作：点击“下一步”：选择我同意，然后点击“下一步”：点击“下一步”：安装结束后，会自动弹出如下提示，要求安装两个软件“MSXML 4.0 SP2”和“WinPcap4.0.2”，这两个软件是每次安装Pilot Pioneer软件都要重新安装的，依次点击下一步安装，直至最后点击“Finish”完成Pioneer的安装。

用TD进行缺陷管理的一般流程软件测试的主要目的在于发现软件存在的错误(Bug)，对于如何处理测试中发现的错误，将直接影响到测试的效果。

只有正确、迅速、准确地处理这些错误，才能消除软件错误，保证要发布的软件符合需求设计的目标。

在实际软件测试过程中，对于每个Bug都要经过测试——>确认——>修复——>验证――>关闭等的管理过程，这是软件测试的重要环节。

1.缺陷跟踪管理系统为了正确跟踪每个软件错误的处理过程，通常将软件测试发现的每个错误作为一条条记录输入制定的错误跟踪管理系统。

测试小组使用MI公司的测试管理软件TestDirector7.6作为BUG跟踪管理系统。

作为一个缺陷跟踪管理系统，需要正确设计每个错误的包含信息的字段内容和记录错误的处理信息的全部内容。

字段内容可能包括测试软件名称，测试版本号，测试人名称，测试事件，测试软件和硬件配置环境，发现软件错误的类型，错误的严重等级，详细步骤，必要的附图，测试注释。

处理信息包括处理者姓名，处理时间，处理步骤，错误记录的当前状态。

正确的数据库权限管理是错误跟踪管理系统的重要考虑要素，一般要保证对于添加的错误不能从数据库中删除。

2.缺陷的分类2.1缺陷基本属性属性名称描述错误类型提交的BUG属于哪种错误类型。

暂时划分为：安全、功能、构造/编译错误、性能、与需求不一致缺陷严重程度发现的缺陷对软件产生的影响程度。

暂时划分为：1.改进/建议2.次要3.一般4.重要5.严重缺陷修改级别缺陷修复的紧急程度。

暂时划分为：1-Release之前解决2-正常处理3-马上解决缺陷状态缺陷在一个跟踪修复过程中所处的状态。

暂时划分为：New、Open、Rejected、Fixed、Closed缺陷所在模块在哪个模块中发现了缺陷项目名称所测试软件或项目的名称测试版本发现缺陷的程序版本提交人何人提交的缺陷分派给由何人来修改缺陷如图是TestDirector7.6中的一个缺陷管理界面：图1缺陷明细的显示界面2.2软件错误的状态2.3缺陷严重程度微软的BUG分级原则表 2 严重度准则2.4缺陷修改优先级2.5缺陷管理流程中涉及的角色3.Bug管理的一般流程（1）测试人员提交新的Bug入库，错误状态为【New】。

QualityCenter（QC）—测试管理⼯具简介Quality Center是⼀个基于Web的测试管理⼯具，可以组织和管理应⽤程序测试流程的所有阶段，包括制定测试需求、计划测试、执⾏测试和跟踪缺陷。

此外，通过Quality Center还可以创建报告和图来监控测试流程。

Quality Center是⼀个强⼤的测试管理⼯具，合理的使⽤Quality Center可以提⾼测试的⼯作效率，节省时间，起到事半功倍的效果。

Quality Center的前⾝就是⼤名⿍⿍的TD,也就是TestDirector，TD最新发布到8.0版本，TestDirector 是mercury公司的产品(⽐较⽼了)，但后来被HP收购了，改名成了QC，具体在HP官⽹。

功能利⽤ HP-Mercury Quality Center，您可以：1.制定可靠的部署决策。

2.管理整个质量流程并使其标准化。

3.降低应⽤程序部署风险。

4.提⾼应⽤程序质量和可⽤性。

5.通过⼿动和⾃动化功能测试管理应⽤程序变更影响。

6.确保战略采购⽅案中的质量。

7.存储重要应⽤程序质量项⽬数据。

8.针对功能和性能测试⾯向服务的基础架构服务。

9.确保⽀持所有环境，包括 J2EE、.NET、Oracle 和 SAP。

产⽣背景这是⼀个将测试管理与功能测试活动集成到⼀起并实现⾃动化的企业级应⽤程序。

通过 Quality Center，可以在整个质量⽣命周期内共享和重复使⽤测试专业技术。

它提供了可⾃定义⼯作流程，可以⽅便地适应和扩展以满⾜您特殊的质量流程要求。

发展历程1）Quality Center: HP公司的⼀个产品，该产品的前⾝是Mercury Iteractive（美科利）公司的TestDirector （简称为TD），后被HP公司收购，正式起名为HP Quality Center。

2）QC是⼀个基于web⽅式的测试管理⼯具。

是伪B/S结构的软件——浏览器⾥插⼊了ActiveX技术，实际上是Client/server ，只是外表是B/S。

OD、TD、LD实用知识图谱OD、TD、LD实用知识图谱?因为OD、TD、LD三个词各自的涵义至今还未形成统一认识，所以我完全是按照自己的理解划分的，仅供参考。

OD:OrganizationDevelopment，组织发展。

为帮助组织顺利适应外部，OD实践者要帮助高层领导充分发展组织内部，为实现组织远大的外部目标提供保障。

OD视角更高，工作范围更广。

现在虽然有许多公司都设置了OD岗位，但其工作内容还是更偏向于下面的TD和LD多一些，因为OD的工作涉及到了组织架构设计、组织流程机制建设、企业文化建设层面的内容，如果OD从业者没有较高的影响力，这些工作开展起来还是非常困难的。

TD:TalentDevelopment，人才发展。

更强调员工本身的发展，致力于为组织持续提供关键人才，希望通过人才的力量推动整个组织战略和业务发展。

我对TD工作的理解是，它属于LD工作的上游设计和规划模块，我们的企业到底需要什么样的人才？不同层级、岗位各需要多少人才？如何做好继任者计划？这些问题都需要TD来进行探索并给出答案。

TD在企业里通常不会去实施具体的培训，具体实施会由LD或培训职能岗位的同学来完成。

LD:LearningandDevelopment，学习与发展。

更强调知识技能与工作的匹配，与以前的培训概念更加接近，其工作内容更多属于培训项目的规划、设计和实施。

如果企业里只设置了LD而没有设置TD，那么通常LD也会包含TD的工作内容。

一些企业的企业大学里，会有TD和LD岗位，但是OD岗位通常是单独设置的，属于另外的部门，比如HR部门或者组织发展部门等。

不过查看一下OD理论和实践的发展脉络不难看出，OD已远远超出传统人力资源六大模块的范畴而到了组织行为与文化范畴，所以若要发挥OD应有的作用，OD一定不是隶属于HR部门的，而是要在各业务部门和职能部门之外（确切说应该是之上）单独设置的。

如果企业要做1到3年的培训规划，那就需要先从OD视角去看企业新的战略目标，战略目标会解码到各业务单元，新的战略落地需要对组织架构、流程机制等进行调整，企业文化也要与新的战略进行融合落地，同时也对各岗位及层级的人才提出需求，这就到了TD层面，要优化人才模型、重新进行人才盘点和继任者计划。

测试管理工具测试管理工具是一种能够帮助测试团队有效管理测试过程的软件，包括测试计划、测试用例、缺陷管理、测试进度跟踪、测试资源分配等功能。

通过使用测试管理工具，测试团队可以提高测试质量、缩短测试周期、降低测试成本。

本文就测试管理工具的定义、分类、功能和优势等方面进行探讨。

一、测试管理工具的定义测试管理工具（Test Management Tool）是指用来管理测试活动的系统软件或应用软件。

通过测试管理工具，测试人员可以更加高效地规划、执行和监控软件测试活动。

测试管理工具可以涵盖测试过程的各个阶段，包括测试计划、需求管理、测试用例设计、测试执行、缺陷管理、测试报告等。

测试管理工具通常还提供报表生成、协同工作、进度跟踪和自动化测试等功能，以帮助测试团队更好地管理测试活动。

二、测试管理工具的分类根据功能不同，测试管理工具可以分为以下几类：1.测试计划工具测试计划工具主要用于制定和管理测试计划。

测试计划通常包括测试目标、测试范围、测试资源、测试进度、测试用例等内容。

测试计划工具可以让测试团队更加高效和准确地制定测试计划，并据此合理地分配测试资源。

2.需求管理工具需求管理工具主要用于管理软件需求。

在测试活动中，需求是测试活动的主要输入。

需求管理工具能够跟踪和管理软件的需求，确保测试用例能够覆盖所有需求，并且定位缺陷时能够明确依据哪个需求而来。

3.测试用例设计工具测试用例设计工具主要用于设计和管理测试用例。

测试用例是测试活动的主要输出，测试用例设计工具能够给测试人员提供一个高效管理测试用例的环境，并且能够快速地生成测试用例。

4.测试执行工具测试执行工具主要用于执行测试用例，包括手工测试和自动化测试。

测试执行工具不仅可以自动化执行测试用例，还可以记录测试过程中出现的问题和结果，便于测试人员跟踪和管理。

5.缺陷管理工具缺陷管理工具主要用于管理软件缺陷。

在测试中，测试人员通常会发现一些缺陷，缺陷管理工具能够帮助测试人员快速地将缺陷记录下来，并且定位、跟踪和处理缺陷。