关于陈顺祥同意申请破格晋级的材料

破格提拔干部请示有的时候特别的人才就需要破格提拔。

下文是破格提拔干部请示，欢迎阅读!破格提拔干部请示一市人社局：按照有关规定，现将我单位拟破格提拔使用的主任科员刘兴同志的情况报告如下：XX，男，现年31岁，研究生，中共党员，该同志20XX年5月任市房产管理办公室副主任科员。

根据工作需要及个人表现(20XX年获省级住房保障工作先进个人和单位先进个人)，20XX年7月1日，经市房产管理办公室党组会议研究，拟破格提拔刘兴同志为市房产管理办公室主任科员，请予批准为盼。

XXXXXX年XX月XX日破格提拔干部请示二市委组织部：因工作需要，根据《关于同意市信访联合接待中心增设驻外应急处访科的批复》(乐编委〔20XX〕32号)规定，我局增设驻外应急处访科，增加中层职数1名。

近几年来，我市群众进京上访突出，驻外应急处访任务十分繁重，经常要加班加点完成一些急难工作任务。

徐素青同志于20XX年2月从清江镇政府调入市信访局工作，20XX年调离市信访局到市政府驻京联络处专职从事处访工作，工作表现突出。

4年来，共劝返进京上访群众100多批次1000多人次，为顺利完成我市驻京处访任务发挥了积极作用。

徐素青同志曾在20XX年8月被市信访局列为提拔考察对象，后因工作调动未被提拔中层干部。

20XX年5月被市联席办任命为驻京处访工作组副组长。

现经局党组研究，认为驻外应急处访工作岗位比较特殊，而徐素青同志具备极强的工作责任心和丰富的驻外应急处访工作经验，建议破格提拔徐素青同志担任驻外应急处访科科长。

妥否，请批复。

XXXXXX年XX月XX日破格提拔干部请示三市委组织部：按照市委组织部、市人事局、市编办组通字〔20XX〕5号文件规定，现将我单位拟破格提拔使用的业务科副科长李茂同志的情况报告如下：XX，男，现年33岁，大学本科学历，中共党员，原在市林业局工作，现为市政务中心管委办业务科工作人员。

该同志20XX年9月任市林业局科员。

根据工作需要，及其个人表现(20XX年、20XX年、20XX年连续三年被评为“优秀公务员”)，20XX年元月11日，经市政务服务中心书记、主任办公联席会议研究(应到4人，实到4人)，拟破格提拔X_为市政务服务中心管委办业务科副科长，请予批准。

破格晋升申请报告模板范文（二）引言：破格晋升是指员工在职位晋升过程中跳过一定的层级，直接晋升到更高级别的职位。

破格晋升需要员工提出申请报告，详细说明其晋升的原因、背景和能力。

本文将提供一个破格晋升申请报告模板范文，帮助员工撰写出有效的申请报告。

正文：一、背景描述1. 公司背景a. 公司的规模、行业地位等b. 公司对于破格晋升的政策规定2. 岗位背景a. 当前岗位的级别和职责b. 该岗位对于公司的重要性和紧迫性3. 个人背景a. 目前职位的级别和职责b. 个人的工作经验和能力c. 个人在岗位上的表现和成就二、申请理由1. 个人发展需求a. 对于自身职业发展的规划和目标b. 当前岗位无法满足个人的发展需求2. 公司需求a. 公司对于该岗位的人才需求和紧缺性b. 个人能够为公司带来什么样的价值和贡献3. 竞争优势a. 个人在岗位上的表现和成绩b. 个人的专业知识和技能c. 对于岗位要求的符合程度三、支撑材料1. 个人履历a. 工作经历和职务变迁b. 在岗位上取得的成绩和荣誉2. 推荐信a. 直属上司或同事的推荐信b. 证明个人能力和潜力的推荐信3. 资质证书a. 与岗位要求相关的资质证书b. 证明个人专业素养和能力的资质证书四、可行性分析1. 当前岗位的空缺与需求a. 该岗位当前是否处于空缺状态b. 公司对于该岗位的需求程度2. 破格晋升的可行性a. 公司对于破格晋升的政策和规定b. 其他员工破格晋升的案例和经验3. 个人发展规划a. 个人对于该岗位是否有充分的准备和规划b. 破格晋升对于个人发展的意义和影响五、行动计划1. 学习提升a. 个人需要通过学习提升来满足岗位要求b. 制定学习计划和培训安排2. 工作安排a. 确定工作重点和关键任务b. 制定工作计划和时间安排3. 监督和评估a. 设定目标和指标，监督和评估工作进展b. 寻求上级和同事的支持和帮助总结：在本文中，我们提供了一个破格晋升申请报告模板范文的写作思路。

福清市六一初级中学六一中学政【2014】第12号_________________________________________________________________________________________福清市六一初级中学教师岗位聘任方案为深化单位人事制度改革，加快推进聘用制度和岗位管理制度,实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据福清市公务局、福清市教育局《福清市关于中小学、幼儿园教师职称制度改革试点工作的实施意见》（融教〔2013〕143号）等有关文件精神，结合单位实际，制定本方案。

一、成立推委会暨成员如下：组长：刘宗华副组长：王文荣成员:陈昌利陈本龙毛祚标王远香林兴二、单位基本情况福清市六一初级中学是一所初级中学，其主要职责和任务是:全面贯彻党的教育方针，认真执行国家的有关政策法规,遵循教育教学规律，全面提高教育质量，使学生在德、智、体、美、劳等方面得到和谐发展，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的具有创新意识和创造能力的社会主义现代化事业的建设者和接班人.学校为财政全额拨款的单位,现在册的正式工作人员20人（含朱俄明），其中：高级岗位设置3人，已聘3人（分别是：王远香5级,陈昌利6级，刘宗华7级);中级岗位设置7人,已聘5人（分别是:林兴8级,王文荣、陈本龙9级，陈谋焰、毛祚标10级），现空余岗位2人；初级岗位设置7人，其中11级3人（分别是:陈丽娟、王远瑞、朱俄明）、12级4人（实有6人：何凤琴、陈秀华、杨小梅、杨文忠、王金灼、杨明容）,工勤技能人员2人，已聘岗位(分别是：莫小云、杨圣文），职员1人（王而凤)现有岗位空缺情况中级岗位:空缺2人,其中70%可以在本次竞聘（从已评中级，且未聘中级的教师中竞聘）。

初级岗位：空缺1人，其中70％可以在本次竞聘(从已评初级,且未聘11级岗位的教师中竞聘）。

三、竞聘考核内容按照《福清市中小学校教师申报晋升职务推荐和岗位聘用量化考评标准》(融教【2013】144号)进行量化考核。

个人职务晋升考察材料个人职务晋升考察材料过去的一年，在马总的亲切关怀，伍经理的殷勤管理与认真指导，软件研发部的团结协作，以及在公司这充满奋斗的环境下，我以严肃认真的工作态度和百折不饶的精神，努力的完成了公司的各项工作，在软件研发、团队协作和个人成长上也取得了一定的成绩。

在公司一年的工作已经结束，特向公司总结汇报如下：一、软件研发根据公司的安排，项目的需要。

在自身的努力、伍经理的帮组，团队的合作下，克服重重技术困难，增长了工作经验，收获丰盈：1、aspnet开发以前我在其他公司也做过一些开发，但是底层和架构与页面样式我都是没有涉及到的。

通过这一年在本公司的的这些项目程序中的锻炼，我成长了，我学会了很多很多。

首先，面向对象语言的收获。

对于当前编程的主流思想是对象，任何事物都可以用对象来表示。

以前理解这些话很费解都是从表面上理解，没有从深入的体会，通过这次aspnet项目的深入，不管是数据还是外部一些条件我们都可以抽象成对象，都可以用对象来表示，具体可以用语言中的类方法等。

aspnet如此，c#如此java也同样如此。

其次，具备独立完成vbnet知识方面的能力。

以前没有做过vb的东西，加上这次深入的做，这次涉及到的领域也非常广，常用的重要的都有涉及，并且还补充_ml，javascript实际操作中空白的部分。

通过这一年的开发，在net方面我能胜任这方面的工作，能独立完成这方面的工作。

再次，c#方面存在一些不足。

LocALhOST通过c#这次软件的开发，也发现自己的不足，如基础知识掌握不牢，缺乏编程整体思想。

这些都是需要在工作中完善和改进的。

2、数据库开发数据库是伴随着项目以来用的最多最平凡的技术。

以前对数据库只是会一些简单常用的操作，经过这一年项目的实战，对数据库的操作增加了一些丰富的经验。

为以后的工作和经验的积累都奠定了坚实的基础。

同时在项目中还用到了oracel与access数据库，这是我最大的收获优点：能熟练的运用数据库技术进行开发。

破格晋升后发言材料模板尊敬的领导、尊敬的各位同事：大家好！首先，我要对领导给予我破格晋升的机会表示由衷的感谢和诚挚的敬意。

我深感荣幸和自豪，也深知这是对我过去工作的认可和对我未来发展的期望。

在这个特殊的时刻，我想借此机会向大家分享一下我过去的工作经历，以及对未来职责的展望和对优秀团队的期待。

首先，回顾过去，我在公司所任职的岗位确实有幸能够承担一些重要的工作和项目，并通过自己的努力和团队协作实现了一定的成绩。

回顾这些工作经历，首先要感谢我的团队成员，没有大家的支持和配合，我无法取得今天的成绩。

其次，我要提到的是团队合作的重要性。

我在过去的工作中意识到，优秀的团队可以将一个人的优势无限放大，让团队的整体绩效远超过各个个体的能力之和。

因此，我希望未来能够进一步加强团队合作，打造一个和谐、高效的工作氛围。

我相信，只有在相互尊重、合作共赢的环境中，我们才能够充分发挥各自的潜能，创造更大的价值。

此外，随着晋升而来的更多责任，我也意识到我需要进一步提升自己的能力和素质。

在这方面，我将制定个人发展计划，包括不断学习、积累经验和培养自己的领导力。

我相信，只有不断学习和提升自己，才能够更好地带领团队，做好工作。

此外，作为一个领导者，我将时刻保持谦逊和学习的心态。

我会认真倾听团队成员的意见和建议，并及时给予反馈和支持。

同时，我也会积极关注团队的工作情况，及时解决问题和提供帮助，确保团队的工作顺利进行。

这样的领导风格是我一直追求的，也是我认为能够更好地激发团队活力和创造力的方式。

最后，我希望未来的工作中可以与各位同事一起共同努力，共同追求卓越。

我相信只有通过我们的共同努力，才能够实现团队目标，同时也为公司的发展做出更大的贡献。

感谢大家对我的支持和鼓励！让我们一起努力，携手共进，共同创造美好的未来！谢谢！。

篇一:《关于XXX等XX名同志晋升职级民主测评和考核、公示情况报告》关于XXX等XX名同志晋升职级民主测评和考核、公示情况报告一、开展民主测评和考核工作情况按照麒麟区公务员晋升职级程序，XXXX单位于2015年X月XX日召开了由XXXX人参加的民主测评领导干部会议。

对拟晋升职级的XXX、XXX等XX名同志进行了民主测评和考核，具体情况如下（一）XXX（现任职务XXXX；级别XXXX）1、民主测评意见德XX分、能XX分、勤XX分、绩XX分、廉XX分，总分XX分。

2、主要德才表现及不足主要德才表现（1）XXXX。

（2）XXXX（3）XXXX不足（1）XXXX。

（2）XXXX。

（3）XXXX。

（二）XXX（现任职务XXXX；级别XXXX）……二、公示情况XXXX单位于2015年X月XX日至X月XX日，对通过民主测评和考核的XXX、XXX等XX名同志进行了为期5个工作日的公示，公示期间未接到不同意见反映。

特此报告XXXXXXXXXX年X月XX日篇二:《胡金祥同志职级晋升考核材料》{拟晋升职级人员主要表现材料}.附件4胡金祥同志职级晋升考核材料一、主要德才表现{拟晋升职级人员主要表现材料}.1、德——努力加强自身修养，培养良好道德品质。

理论学习是党员干部的立身之本，成事之基。

近年来，我一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。

在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，牢记胡锦涛同志“八荣八耻”的伟大教导，全心全意为人民服务，始终以一个优秀共产党员的标准严格要求自己，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自己，使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观。

这些年来，在日常生活和工作中，我不断加强个人修养和党性锻炼，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，坚持做到“认认真真学习，堂堂正正做人，踏踏实实做事”。

高级职称晋升破格推荐报告
破格推荐报告破格推荐报告
**同志现为中国联通呼伦贝光尔分公司干线维护中心技术部业务技术主管，工程师，负责光、电特性、割接、仪表等工作，是我公司在光缆方面的业务技术骨干，多次荣获区公司级的荣誉如20**年区公司优秀线路维护人员、20**年度“十佳光缆维护能手”、20**年中国通信运维创优活动三笈奖、20**年内蒙网通运维创优活动一等奖、20**年内蒙网通技术革新一等奖、2010年内蒙联通科技创新二等奖，及多次获得优秀论文奖，该同志工作认真，有创造性思维，擅长技术革新，在基层埋头苦干20年，多次出色完成上级交给的专业技术改造等任务，在工作中善于总结经验，擅长将实践知识总结为理论知识，有所发明，对技术进行积极革新，并先后获得国家专利1项，可考评的省级专业技术项目奖励1项，可参辅的专业技术项目奖励6项，核心电信刊物上发表论文4篇，体现了一个技术人员的过硬的工作能力，并且这些成果都应用到生产中，如裸光纤测试仪在全区的使用，氦氖激光器在城域网中的的推广等，对呼盟极寒地区光缆温度特性进行现场跟踪，调查，并取得了突破，及他对下线间未知线序的割接课题等方面的贡献，这些工作都给我公司的建设及维护带来了很大的效益，我公司同意**同志破格提拔为高级工程师。

***分公司二o**年三月二十五日。

您好！我是贵单位XXX部门的一名普通员工，自参加工作以来，始终秉持着“敬业、勤奋、务实、创新”的工作态度，在平凡的岗位上兢兢业业，为单位的各项工作贡献了自己的一份力量。

在此，我郑重地向组织提出破格提拔申请，希望能得到组织的关注与支持。

一、个人基本情况我叫XXX，性别：男/女，出生年月：XXXX年XX月，中共党员，本科学历，毕业于XXXX大学。

200X年X月进入贵单位工作，先后在XXX部门、XXX部门等单位任职，现任XXX部门XXX岗位。

二、工作经历及成绩1. 勤奋学习，不断提升自身素质自参加工作以来，我始终把学习作为提高自身素质的重要途径。

通过不断学习，我不仅掌握了本职工作的基本知识和技能，还通过自学，取得了XXXX等证书，为更好地适应工作需要奠定了坚实基础。

2. 认真负责，出色完成工作任务在工作中，我始终以高度的责任感和使命感，认真履行岗位职责，出色完成各项工作任务。

以下是我工作期间的一些主要成绩：（1）在XXX部门工作期间，负责XXX项目，通过优化方案、加强管理，使项目提前完成，节约成本XX万元。

（2）在XXX部门工作期间，参与起草了XXX文件，该文件得到上级领导的高度评价，并在全市范围内推广。

（3）在XXX部门工作期间，积极参与单位组织的各项活动，为单位的形象和荣誉作出了贡献。

3. 团结协作，发挥团队精神我深知团队协作的重要性，在工作中始终注重与同事的沟通交流，积极参与团队活动，充分发挥团队精神。

在共同完成工作任务的过程中，我学会了倾听、学会了包容、学会了合作，为单位的发展贡献了自己的力量。

三、破格提拔的理由1. 政治素质过硬。

我始终坚持党的基本路线，认真学习党的理论知识，努力提高自己的政治觉悟和政治能力，坚决拥护党的决策部署，严守党的纪律，是党的忠诚卫士。

2. 业务能力突出。

我在工作中积累了丰富的经验，具备较强的业务能力和组织协调能力，能够独立完成工作任务，为单位的发展作出了积极贡献。

3. 工作态度认真。

您好！我谨以此份破格晋升副高申请报告，向您展示我在教育教学、科研工作以及社会服务等方面取得的成果和贡献。

在此，我恳请评审委员会予以考虑，给予我破格晋升副高职务的机会。

一、基本情况我，XXX，性别：男/女，出生年月：XXXX年XX月，学历：本科，毕业学校：XXXX大学，所学专业：XXXX，毕业时间：XXXX年。

自XXXX年起，我在XXXX学校从事教育教学工作，现任XXXX职务。

二、教育教学工作1. 教学成果自参加工作以来，我始终坚持以学生为本，认真备课、上课，努力提高教学质量。

在教学过程中，我注重培养学生的创新精神和实践能力，引导学生主动探究，激发学生的学习兴趣。

经过多年的努力，我所任教的学科成绩在全校名列前茅。

2. 教学研究我积极参加教育教学研究，主持并参与了多项课题研究，如《基于XXX的课堂教学模式研究》、《XXX课程教学改革与实践》等。

这些研究对于提高教育教学质量、推动课程改革具有重要意义。

3. 教学成果获奖在我的教育教学工作中，我多次获得校级、市级、省级教育教学奖项，如“优秀班主任”、“优秀教师”、“教学能手”等。

三、科研工作1. 科研成果我积极参加科研工作，主持并参与了多项科研项目，如《XXX技术的研究与应用》、《XXX产品开发与设计》等。

这些项目对于推动学科发展、促进技术创新具有重要意义。

2. 科研论文在科研工作中，我撰写并发表了多篇学术论文，如《XXX技术的研究与应用》、《XXX产品开发与设计》等。

这些论文在学术界产生了积极影响，为我国相关领域的技术创新和发展提供了有益参考。

3. 科研成果获奖在我的科研工作中，我多次获得校级、市级、省级科研成果奖项，如“科技进步奖”、“优秀论文奖”等。

四、社会服务1. 社会服务成果我积极参与社会服务工作，为我国相关领域的发展贡献自己的力量。

例如，我参与举办了多次学术讲座、技术培训等活动，为提高我国相关领域的技术水平做出了积极贡献。

2. 社会服务获奖在我的社会服务工作中，我多次获得校级、市级、省级社会服务奖项，如“优秀志愿者”、“突出贡献奖”等。

破格晋升申请报告范文(共1)（二）引言概述：破格晋升是指在正常晋升程序之外，根据个人业绩或特殊情况优先晋升的一种特殊晋升方式。

本文将从五个大点出发，对破格晋升申请报告的范文进行详细阐述。

1. 个人成果与贡献1.1 履行职责并超越预期目标1.2 优秀个人能力的展示与应用1.3 对团队合作与效率的贡献1.4 对公司长远发展的战略规划与执行1.5 其他突出表现和成果2. 特殊能力与优势2.1 拥有核心竞争力与专业技能2.2 在关键项目中表现出色2.3 对新技术或工作流程的熟练掌握2.4 在外部资源的整合与协调上具备独特经验2.5 其他特殊能力与优势3. 风险评估与挑战应对3.1 分析当前职位的弱点与挑战3.2 针对不确定因素与变动环境的应对策略3.3 降低工作风险与提高工作安全性的措施3.4 能够应对公司内外突发事件的应急预案3.5 其他应对风险与挑战的措施4. 自身发展与学习计划4.1 制定个人职业发展目标与规划4.2 参与专业培训与学术研究4.3 主动寻求跨部门或跨行业的工作经验4.4 建立导师关系并主动接受反馈与指导4.5 其他促进自身发展与学习的措施5. 对公司及团队的价值与影响5.1 对公司业务的推动与增长贡献5.2 对团队合作与文化建设的影响力5.3 在行业内的影响力与声誉5.4 对公司形象与品牌的提升作用5.5 其他对公司及团队的价值与影响总结：综上所述，我深刻认识到自身在职业发展中的潜力与能力，通过详细阐述个人成果与贡献、特殊能力与优势、风险评估与挑战应对、自身发展与学习计划以及对公司及团队的价值与影响，我相信我有资格申请破格晋升，并能为公司在新的职位上带来更大的价值和影响力。

同时，我也承诺将会继续保持优秀的业绩，不断提升自身能力，为公司的发展作出更大的贡献。

感谢公司对我的认可和支持！。

晋升破格推荐报告二引言概述：晋升破格推荐报告二旨在对某个员工进行推荐，认为该员工具备了晋升破格的潜力和能力。

本报告将从五个大点进行分析，包括工作表现、领导能力、团队合作、自我提升和适应能力。

通过对这些方面的评估，将展示该员工应该被晋升破格的理由和支持。

正文：1. 工作表现：1.1. 丰富的工作经验，能熟练运用专业知识解决问题。

1.2. 总是按时高质量地完成任务，表现出极强的责任感。

1.3. 在工作中展现出创新思维和解决复杂问题的能力。

1.4. 具有出色的分析能力，深入了解业务需求，提供有效的解决方案。

1.5. 主动学习新知识和技能，持续提升工作绩效。

2. 领导能力：2.1. 在团队中表现出优秀的领导才能，激励团队成员达到共同目标。

2.2. 具备良好的沟通能力，能够与上级、同事和下属有效地合作。

2.3. 具有良好的决策能力，能够在压力下做出明智的决策。

2.4. 在关键时刻展现出卓越的组织和统筹能力。

2.5. 提倡团队合作精神，营造积极的工作氛围。

3. 团队合作：3.1. 在团队项目中积极参与并表现出高度的合作精神。

3.2. 能够有效地与不同背景、不同职能的团队成员协作。

3.3. 具有良好的团队管理能力，能够有效地分配任务和资源。

3.4. 以身作则，为团队成员提供指导和支持。

3.5. 具备解决团队冲突和协调冲突的能力。

4. 自我提升：4.1. 具备强烈的学习和进步意识，主动参加培训和学术活动。

4.2. 在过去的时间里，不断提升自己的专业技能和知识水平。

4.3. 灵活应对变化，能够适应不同的工作环境和要求。

4.4. 主动寻求反馈，并将其用于改进自己的工作表现。

4.5. 拥有良好的时间管理和自我规划能力，能够高效地完成任务。

5. 适应能力：5.1. 能够在不熟悉的环境下快速适应，并迅速融入新团队。

5.2. 具备灵活的思维，能够应对各种挑战和变化。

5.3. 对于新技术和新流程具有较高的接受度和适应性。

5.4. 高度的自我激励和自我管理能力，能够在压力下保持良好状态。

附件1
正高级工程师破格申报推荐函
XX省正高级工程师评审委员会：
我是，出生，取得正高级工程师职称，现工作单位为，担任职务，现从事（专业）的工程技术工作。

根据《XX省正高级工程师技术职务评聘试行办法》（云人职〔1999〕161号）及国家、我省现行职称评审有关政策规定，经本人深入了解，（单位）同志的思想品德、业绩贡献和成果条件等符合我省正高级工程师职称的破格申报基本条件，同意推荐同志按特殊人才参加我省2020年度的正高级工程师申报。

推荐人（签字）：
联系电话：
2020年月日。

破格晋升申请报告及同行专家推荐意见（二）引言概述:破格晋升申请报告及同行专家推荐意见（二）的目的是为了完善晋升申请报告和获得同行专家们对申请的支持和推荐意见。

本文档将按照五个大点进行阐述，包括申请报告的结构、个人背景和工作业绩、晋升的必要性、职业发展规划以及同行专家推荐意见。

通过本文档，我们将详细描述每个大点中的相关小点内容，以帮助您完善破格晋升申请报告及同行专家推荐意见。

正文:一、申请报告的结构1. 引言：介绍破格晋升的背景和目的。

2. 提交申请的理由：解释为什么选择破格晋升，并概述您的目标和职业发展规划。

3. 破格晋升计划：明确晋升后您将承担的职责和项目计划。

4. 核心能力和技能：详细描述您具备的核心能力和技能，并与晋升所需的职责和项目计划相匹配。

5. 总结：强调您的破格晋升申请报告的目的和重要性。

二、个人背景和工作业绩1. 教育背景：列出您的学历和相关的专业培训。

2. 工作经验：描述您在当前职位上的工作经验和成就，包括项目管理、团队合作等方面。

3. 业绩亮点：强调您在工作中的杰出表现，包括领导能力的展示、创新思维和解决问题的能力等。

4. 反馈和奖励：提供相关反馈和奖励，证明您在目前职位上的卓越表现。

5. 自我评价：对自己的工作能力和优势进行客观评价，并与晋升所需的职责和项目计划相匹配。

三、晋升的必要性1. 岗位需求：分析当前组织的人员需求和岗位空缺，并说明您填补这些空缺的能力和经验。

2. 专业知识和技能：描述晋升后所需要的专业知识和技能，以及您在这些方面的优势。

3. 成长潜力：强调您的职业发展潜力，包括您的学习能力、适应能力和领导潜力等。

4. 绩效评估：提供过往绩效评估结果，证明您在当前职位上的优秀表现和晋升的必要性。

5. 组织贡献：详细描述您为组织做出的贡献，包括参与的项目、推动的改进以及其对组织绩效的影响。

四、职业发展规划1. 目标设定：明确您的职业发展目标，并与晋升所需的职责和项目计划相匹配。

第三节破格晋升人员的评审条件在卫生专业高级技术职务评聘工作中，对于在任现职满3年以上，具有真才实学、德才兼备，在本专业技术工作中作出突出成绩的人员，根据其实际工作能力和学术水平，可不受学历、专业工作总年限和资历的限制，破格晋升高级职务任职资格。

一、破格晋升副高级职务条件任中级职务以来，年度考核、论文、外语、计算机应用能力、继续教育及本专业所要求的工作量、工作业绩等符合晋升基本条件，达到下列第一类成绩1项，或达到第二类成绩2项，或达到第二类成绩1项并达到第三类成绩2项，可由单位推荐破格晋升副高级职务。

第一类：作为前5名获奖人，获国家级自然科学、发明创造、科技进步、教学成果等一、二等奖。

或作为前3名获奖人，获得上述国家级三、四等奖，省部级科技进步一、二等奖。

主持（前2名)获省教学成果一、二等奖。

第二类：1、获国家级自然科学、发明创造、科技进步、教学成果等一、二等奖的定额内人员；或作为前2名获奖人，获省部级科技进步三、四等奖，地厅级科技进步一、二等奖。

2、主持（前2名)获得省教学成果三、四等奖，省教育厅教学成果一等奖。

3、独著、第一作者或执笔人（以期刊中署名为准)，在SCI（科学引文索引)、EI（工程引文索引)所收录期刊上发表本专业论文2篇；或独著、第一作者正式出版了有重要科学价值的专著或译著1部；或主编（排名第一)公开出版了全国性或省级教材1部。

4、被评为省劳动模范、省部级有突出贡献的优秀中青年专家，或获得省委、省政府、国家部委授予的专业技术工作先进称号。

或获市州、厅局学术技术带头人、市州劳动模范、市州党委、政府授予的专业技术工作先进称号、省直厅局授予的全省本系统专业技术工作先进称号2次（或其中2个)。

第三类：1、获国家级自然科学、发明创造、科技进步、教学成果三、四等奖；作为前2名获奖人,获地厅级科技进步三、四等奖，或获县（市区)科技进步一等奖2项。

2、获省教学成果一、二等奖的定额内人员，省教育厅教学成果二、三等奖。

破格晋升推荐材料自2021年5月至现在同志一直献身于电信分公司客响维护部资源班，工作勤劳、刻苦、认真，一直坚持着“秉公办事，坚持原则、爱岗敬业、身先士卒、和善处事、平等待人”的工作原则，极高的工作质量使得同志的工作业绩一直名列前茅。

根据工作需要，经研究建议，对同志进行破格的晋升，破格晋升岗位的材料如下：(一)日常工作内容工作以来，同志主要负责标准地址库、资源配置系统交换机、AD节点机及ONU 等设备的录入、管理、维护工作；TELANT系统OLT设备PON口参数的录入；配合做好光进铜退割接工程相关资料的提取、打印、配号工作；做好光纤小区楼盘相关资源的录入、服务区的关联、管理、审核工作；做好业务放号、FTTH及FTTB 平移的支撑工作，协助解决相关疑难问题,确保业务的正常开通。

(二)获奖情况1、2021年,参加MBOSS集中工程上线前的测试工作,获得“先进项目成员”称号的奖励。

2、2021年，获得省公司和市公司2021年度“先进绩效个人”。

(三)工作态度及情况“他”对工作的献身，公司所有人都有目共睹的，“提前半个小时上班、推迟半个小时下班”是“他”不同于常人的工作时间，“星期六，星期日及星期一至星期五晚上在办公室加班”是常见的，至工作以来，绝大部分时间是在办公室里度过的。

而这一切，都是“他”自愿的。

“干一行，爱一行，专一行”是“他”对自己工作的基本要求。

无论雨雪肆虐还是严寒酷暑，“他”早来晚归、忘我工作、兢兢业业、将自己生命的大部分时间都献给了办公室，“他”把工作看得高于一切，永远为公司倾心奉献着。

“他”深深的感觉到，如果光有十足的干劲和吃苦的精神是远远不够的，必须具备干好工作的过硬本领，走知识与实践共同结合的道路，“他”一直坚持着“学中干，干中学”，工作之余的“他”并没有放松，阅读了大量有关于网运类的理论知识、资料。

永远学不够，永远认为自己的知识量远远还不够，永远坚持着“活到老，学到老”的理念，就是这样一个“他”，为“中国电信广东茂名茂南区分公司客响维护部资源班”带来了多少的惊喜?带来了多少的利益?。

破格申报推荐意见—————破格申报推荐**为维修电工技师**，男，汉族，19**年5月**日出生，现****电工，1982年在****参加工作，1983年从事电工工作至今已30年。

1984年参加****举办的电工培训，经考核合格，取得初级电工上岗证，2002年，参加伊犁州电工资格培训，经考试合格取得中级电工证书。

2008年，通过成人考试，取得**大学电气工程自动化专科学历。

1995年调入****，在动力车间从事电工工作时，先后参与厂区照明线路和电话线路的安装；****双回路高压线路安装工程，于1995年荣获****投产试车“三等功”。

1996年，参与选矿车间35米浓密机安装调试工作，1998年，参与安装选矿车间压滤机安装调试工程。

在上述的机电安装调试工作中，他刻苦钻研机电安装业务知识，虚心向有实际操作经验的机电安装工程技术人员学习、请教，并利用业余时间学习了《安装电工》、《维修电工》等书籍，边理论、边实际，使自己的专业水平有了很大的提高。

他工作认真负责，一丝不苟。

所参加的工程都顺利的通过了有关部门的验收，受到了****的好评。

2000年，****同志调入采矿车间，参与了卷扬机的安装调试工作；2002年，参加伊犁州电工资格培训，经考试合格取得中级电工证书。

2003年，参与了采矿车间活塞式空压机的安装调试工作；他在后期的工作发现，活塞式空压机在运行中存在运行成本大、维修费用高、效率低等原因。

针对这些情况，2010年经过他提议，车间研究决定，把活塞式空压机更换为螺杆式空压机。

续沁在安装螺杆式空压机的工作中，身先士卒、不辞辛苦、脏活累活抢着干，尤其是在安装及敷设各种线路方面，他更是刻苦钻研，图纸上看不明白的，虚心向老师傅和技术人员请教，并通过查找专业书籍，使他达到真正掌握电气安装、调试的基本要领。

在他的努力下，****的螺杆式空压机，从安装调试成功一直运行到现在，从没有出现电气事故，为采矿车间的生产提供了有力的保障。

尊敬的评审委员会：您好！我是[推荐人姓名]，现任[推荐人单位名称]的[推荐人职位]。

在此，我谨代表[推荐人单位名称]，向贵委员会推荐[被推荐人姓名]同志参加[职称名称]的评审。

鉴于[被推荐人姓名]同志在专业领域内取得的突出成就和贡献，我认为其完全符合破格评审的条件，特此予以推荐。

以下为[被推荐人姓名]同志的基本情况和破格评审的理由：一、被推荐人基本情况[被推荐人姓名]，[性别]，[出生年月]，[民族]，中共党员，现任[被推荐人现工作单位名称]的[被推荐人职位]。

[被推荐人姓名]同志于[毕业院校名称]毕业，获得[学历]学位，专业为[专业名称]。

二、破格评审理由1. 专业成就突出：[被推荐人姓名]同志自参加工作以来，始终致力于[专业领域]的研究与探索，取得了显著的成绩。

在[项目名称]项目中，担任[职位]，负责[工作内容]，为项目的成功实施做出了突出贡献。

2. 学术成果丰硕：[被推荐人姓名]同志在[专业领域]领域发表学术论文[篇数]篇，其中SCI/EI检索[篇数]篇，核心期刊[篇数]篇。

此外，参与编写[著作名称]一书，为专业领域的发展提供了有益的理论支持。

3. 社会影响力大：[被推荐人姓名]同志积极参与行业交流活动，担任[学术团体名称]的[职务]，在业内具有较高的知名度和影响力。

此外，多次受邀担任[学术会议名称]的[职务]，为推动[专业领域]的发展发挥了积极作用。

4. 工作态度严谨：[被推荐人姓名]同志在工作中严谨认真，责任心强，具有良好的团队合作精神和职业道德。

在[单位名称]工作期间，多次获得[荣誉奖项名称]。

5. 符合破格评审条件：根据《[职称名称]评审办法》规定，[被推荐人姓名]同志符合破格评审的条件，具备以下优势：（1）具有博士学位，且在[专业领域]领域取得显著成就；（2）取得[专业领域]领域相关国家级科研项目主持或参与经历；（3）在[专业领域]领域取得重要发明专利或软件著作权。

综上所述，我单位认为[被推荐人姓名]同志具备破格评审[职称名称]的资格。

职级晋升典型事例全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：职场中的晋升一直是许多员工梦寐以求的目标，而职级晋升更是众多职场人士努力追求的目标之一。

职级晋升代表着一个人在企业中的地位和权力，也意味着待遇和职业发展的提升。

在职级晋升的路上，有很多典型事例可以给我们启发，下面就来看看一些关于职级晋升的典型事例。

第一种典型事例是通过不懈的努力和努力工作晋升。

很多人认为在职场中，只有拍老板的马屁才能得到晋升，但其实不然。

很多员工通过自己的努力和工作表现赢得了上级的认可，最终成功晋升。

有员工在公司中担任普通职位多年，却一直在不断学习和提升自己的能力，工作态度认真负责，最终他的努力得到了上级的认可，成功晋升为团队领导。

第二种典型事例是通过主动承担责任和挑战晋升。

在公司中，很多时候领导会看重那些能够主动承担责任和挑战的员工。

这种员工会积极主动地接受新的工作任务，乐于解决问题，愿意承担风险和挑战。

有员工在一个项目中遇到了困难，但他并没有选择逃避，而是主动提出解决方案，并最终成功解决了问题，最终他因此得到了领导的认可，成功晋升为项目负责人。

第三种典型事例是通过团队合作和协作晋升。

在现代企业中，团队合作和协作能力被认为是非常重要的素质。

那些善于与他人合作，善于团队协作的员工往往更容易得到晋升的机会。

有员工在团队中表现出色，乐于帮助他人解决问题，善于协调和沟通，最终他因为团队工作中的出色表现，得到了领导的赏识，成功晋升为团队的副经理。

第四种典型事例是通过持续学习和自我提升晋升。

在职场中，只有不断学习和提升自己的能力才能跟上行业的发展和变化。

那些善于学习和不断提升自己的员工，往往更容易得到晋升的机会。

有员工在工作中不断学习新知识，参加各种培训课程，提升自己的专业能力和领导能力，最终他因为持续学习和自我提升，得到了领导的认可，成功晋升为部门经理。

职级晋升并不是一件容易的事情，需要有扎实的工作基础和优秀的工作表现。

通过不懈的努力和努力工作、主动承担责任和挑战、团队合作和协作、持续学习和自我提升等方式，我们都可以在职场中实现自己的晋升目标。