关于发放在职人员误餐补贴的通知

员工误餐补助实施方案一、背景。

随着社会的不断发展，企业对员工的福利待遇也越来越重视。

员工误餐补助作为一种常见的福利政策，旨在解决员工因加班或其他原因导致误餐的问题，提高员工的工作积极性和生产效率。

因此，制定一份科学合理的员工误餐补助实施方案显得尤为重要。

二、适用范围。

本方案适用于公司全体员工，包括全职员工、兼职员工和实习生。

三、具体内容。

1. 补助标准。

公司将根据员工的工作情况和加班情况，设定不同的补助标准。

具体标准如下：普通加班，晚上加班至19:00以后，提供晚餐补助20元/人；夜班加班，晚上加班至22:00以后，提供夜宵补助30元/人；周末加班，周末加班提供餐补40元/人；法定节假日加班，提供餐补50元/人。

2. 补助发放。

员工误餐补助将以现金形式发放，每月一次，发放时间为每月月底。

3. 申请流程。

员工需要在当月月底之前向人力资源部门提交加班证明和误餐补助申请表，经人力资源部门审核后，将在下月发放工资时一并发放误餐补助。

4. 监督管理。

公司将建立健全的监督管理机制，确保误餐补助的公平合理发放。

人力资源部门将定期对误餐补助发放情况进行检查，对于违规申请的员工将进行相应处理。

四、实施效果。

1. 提高员工满意度。

通过实施员工误餐补助方案，可以有效缓解员工加班误餐的问题，提高员工的满意度和归属感。

2. 提升企业形象。

良好的福利待遇可以提升企业的形象，吸引更多优秀的人才加入公司。

3. 增强员工凝聚力。

公司对员工的关心和照顾可以增强员工之间的凝聚力，形成良好的企业文化氛围。

五、总结。

员工误餐补助实施方案的制定和实施，对于提高员工的工作积极性，增强企业的凝聚力，树立企业形象都具有重要意义。

公司将严格按照本方案执行，确保员工误餐补助的公平合理发放，为员工营造一个良好的工作环境。

同时，公司也将不断完善福利政策，为员工提供更多更好的福利待遇，共同发展、共创未来。

财政部、国家税务总局关于误餐补助范围确定问题的通知
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 财政部国家税务总局
关于误餐补助范围确定问题的通知
（１９９５年８月２１日财税字［１９９５］８２号）
各省、自治区、直辖市和计划单列市财政厅（局）、国家税务局、地方税务局：
国家税务总局关于《征收个人所得税若干问题的规定》（国税发［１９９４］０８９号）下发后，一些地区的税务部门和纳税人对其中规定不征税的误餐补助理解不一致，现明确如下：
国税发［１９９４］０８９号文件规定不征税的误餐补助，是指按财政部门规定，个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准领取的误餐费。

一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴，应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。

抄送：沈阳、长春、哈尔滨、南京、武汉、广州、成都、西安市财政局、国家税务
局、地方税务局
——结束——。

员工误餐补助管理办法员工误餐补助管理办法神木中西医结合医院误餐补助制度随着医院的发展和进步，我院医护人员因工作的需要，总会发生不能在正常就餐时间就餐的情况，医院会因此发放给医护人员一定金额的误餐补助。

误餐补助是指医院按照医务人员实际工作情况不能在员工食堂及时就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定标准领取的误餐费，或医院以误餐补助的名义发放给医护人员的补贴。

具体误餐补助制度如下：1、总则：医院本着“以人为本”的管理理念，为鼓励员工更加积极投身于医护工作，照顾员工就餐情况，特制订本规定。

2、主要内容：医院根据医院实际需要设立医院员工食堂方便员工就餐，但由于医务工作的需要，对不能及时就餐的员工，医院给予一定补助。

3、享受误餐补助的范围与条件：1）医护人员因工作需要既不能回家用餐、也不能在食堂就餐的，医院按每餐25元发给误餐补助费（补助制度只享受一种，不与其他补助同时享受）。

2）误餐补助费用应根据实际情况严格控制，总务科配合医务科确定符合标准的人员，遇有特殊情况按此批准。

员工误餐补助管理办法2015-05-02 11:54 | #2楼1 目的为了保护员工合法权益，体现公司福利政策，方便员工生活，鼓励员工更加积极投身于本职工作，结合公司实际情况，特制订本办法。

2 适用范围本办法适用于公司范围内，与公司建立劳动关系并签订三年期及以上劳动合同的在岗员工(不包括长休假及借调外单位员工)。

3 引用标准及关联子系统3.1 《关于误餐补助范围确定问题的`通知》(财税字［1994〕82号)3.2 《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2015]242号)3.3 《国华准电公司差旅费实施细则》4 专业术语定义无5 执行程序5.1 发放标准5.1.1 误餐补助为员工在餐厅就餐的费用，按月拨付，费用列支公司福利费；5.1.2 每月按员工出勤情况，每人每天补助15元，每月平均按30天计算，财务账务处理后，直接转入食堂支付员工用餐费用；5.1.3 员工用餐实行虚拟饭卡，费用标准以3000元为封顶线。

职工食堂餐费与误餐补助职工午餐问题是每个企业都要涉及的.受企业规模等因素的影响，有的企业设有内部食堂，有的企业直接给员工发放午餐补贴，有的则采取与餐馆合作的方式提供午餐。

无论哪种形式，午餐费用如何做账、纳税是企业普遍关注的问题.国家税务总局《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第三条明确把职工食堂经费补贴确定为企业职工福利费的一项内容。

财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企〔2009〕242号）第一条同样将自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出作为职工福利费的核算内容。

同时，财企〔2009〕242号文件第二条第二款特别指出,未统一供餐而按月发放的午餐费补贴,并不是职工福利费核算内容，应当纳入工资总额管理。

实务处理中，很多纳税人会有这样的疑问：与职工食堂相关的补贴或支出，除了因员工就餐支付的伙食性补贴外，食堂本身购置餐具等支出是否属于职工福利费？如何界定自办食堂？列支的票据如何掌握？未统一供餐而按月发放给职工个人的午餐费补贴属于工资,那员工个人凭发票报销的餐费是否属于职工福利费?结合现行政策,本文就纳税人关注的这些问题一一进行解释。

一、与职工食堂相关的补贴或支出包括哪些？与职工食堂相关的补贴或支出的内容，现行法规中并没有进一步细化，通常理解为补贴的对象或者补贴资金流入方向为职工食堂，就可以认定为是与职工食堂相关的补贴或支出。

二、如何界定自办食堂?我国现行《企业所得税法》采取法人所得税制，《企业所得税法》下的自办职工食堂身份的界定应该遵循这一原则。

也就是说，自办职工食堂应该只是法人企业内部的一个服务机构,本身不具备企业法人资格。

三、列支的票据如何掌握?实务处理中,纳税人关注最多的就是票据的列支问题.与职工食堂相关的补贴或支出应取得什么样的单据，与补贴或支出的方向紧密相关。

通常有以下三种情形:1.依法不需要办理税务登记的内部职工食堂。

《营业税暂行条例实施细则》第十条规定，除本细则第十一条和第十二条的规定外，负有营业税纳税义务的单位为发生应税行为并收取货币、货物或者其他经济利益的单位,但不包括单位依法不需要办理税务登记的内设机构.根据上述规定，单位内部职工食堂如果属于不需要办理税务登记的内设机构，仅为本企业员工提供餐饮服务，则属于单位内部行为，其功能重在服务而不在经营,不属于提供了《营业税暂行条例》规定的劳务范畴，因此，不需要缴纳营业税。

关于午餐、加班工作餐补助发放标准的规定（试行）
为加强公司财务管理，统一财务费用开支标准、体现公平一致的原则，特对员工工作餐、加班餐补助发放标准规定如下：
一、加班餐、误餐补助
1、员工统一按照￥18元/日的标准给予午餐补贴。

2、员工因指定工作加班的，统一按照￥18元/日的标准给加班工作餐补助。

3、系部门统一订餐情况，则按上述标准执行，不再另行享受加班工作餐补助。

4、因工作外出，如接待方提供伙食的，公司不再提供工作午餐及加班工作餐的补助。

5、因工作外出，如接待方不提供伙食的，公司则以实际工作出勤天数为准，由人事行政部统计好，发放午餐及误餐补助。

6、公司人事行政部根据考勤记录进行午餐补贴统计工作，因为工作原因加班产生的加班工作餐补贴，由各部门主管签字后统一上报到人事行政部。

二、报销流程及时间
1、每月月底前人事行政部统计员工当月考勤，并统计餐补金额。

2、员工签字确认，并上交报销等额发票。

3、行政专员整理票据，上报公司领导审核签字后到总公司财务报销。

4、报销后将餐补转账到员工个人账户。

发票要求：
明细：餐费、食品
时间：当年票据
三、实行时间
自2016年8月5日起试行，由人事行政部负责本规定的监督与解释。

北京中沃沃龙汽车安全技术开发有限公司
二〇一六年八月五日。

紫金县统计局误餐费管理制度
按照县委组织部《机关事业单位工作人员（含临聘人员）规范津贴补贴后误餐费管理的通知》（紫组通（2023）41号），严格实行一事一议制度执行。

一、公务误餐费开支
本局人员（含临聘人员）在县城内或在本镇内开展公务，需在外就餐的，给予误餐费补助，误餐费仅限午餐、晚餐，补助标准为40元/人/餐。

二、加班、值班误餐费开支
本局人员（含临聘人员）在工作中确实需要加班才能完成工作任务的，原则上不发放加班费和值班费，本局安排补休时间。

无法安排补休的，可根据值班情况发放加班、值班误餐费。

误餐费补助可发放午餐、晚餐、夜餐误餐费，补助标准为40元/人/餐。

三、报销流程
由加班人员在开展公务需在外就餐或加班、值班前填写好《紫金县统计局误餐费审批表》到秘书股登记，由分管领导、局长审批后方可加班，加班后签领报销误餐费。

员工餐费补贴福利通知范文
亲爱的小伙伴们：
大家好呀！今天有个超级棒的消息要告诉大家，就像天上掉馅饼，而且还直接掉进咱们的肚子里啦！
公司一直都特别关心大家的生活，毕竟吃饱了才有力气干活嘛。

所以呢，经过领导们的深思熟虑（其实就是想让大家吃得更好，工作得更开心），咱们公司决定给大家发放餐费补贴福利啦！
从[具体日期]开始，每位小伙伴每个月都能拿到一笔餐费补贴哦。

这笔钱就像是一个魔法小精灵，会在你吃饭的时候悄悄帮你买单。

不管你是喜欢在公司附近的小餐馆来一份香喷喷的盖浇饭，还是喜欢点个健康的沙拉外卖，这笔补贴都能让你的味蕾欢呼雀跃。

具体的补贴标准是这样的：每人每月[X]元。

这个金额虽然不是金山银山，但也足够让大家每天的午餐或者晚餐多一份美味的选择啦。

领取补贴的方式也很简单，就像从树上摘果子一样容易。

财务部门会在每个月的[发补贴日期]，把补贴和工资一起发放到大家的工资卡里。

到时候，大家就可以美滋滋地计划自己的美食之旅咯。

不过呢，小伙伴们也要注意啦，这是公司给大家的福利，希望大家能合理使用。

可不要把它拿去买其他东西哦，不然你的肚子可能会“抗议”的。

咱们公司一直都希望大家能感受到家的温暖，这个餐费补贴就是我们给大家的一点小心意。

希望大家在享受美食的同时，也能充满活力地投入到工作中去，让我们一起把公司变得更棒！
如果大家对这个福利有任何疑问，可以随时去找人力资源部的小伙伴们，他们就像贴心的小管家，会为大家解答所有的疑惑。

祝大家每天都能吃到可口的饭菜，工作顺利，心情超美！
[公司名称] [通知日期]。

关于发放在职人员误餐补贴的通知
校属各单位：
根据内纪发【2010】3号《内蒙古自治区纪委组织部监察厅财政厅人力资源和社会保障厅审计厅关于自治区直属机关事业单位在职人员发放误餐补贴的通知》的精神，从2010年1月1日起，按月对自治区直属机关事业单位在职职工发放误餐补贴。

现将我校实施办法如下：
一、发放范围
凡我校在岗职工（含我校外聘人员）。

二、发放原则
根据本人现岗位工资所执行的工资系列发放误餐补贴。

三、发放标准
四、因职务或专业技术职称（指经有关部门批准办理聘用手续至）变动，从职务或专业技术变动的下月起，按相应的职务或职称级别标准发放误餐补助。

五、新增人员的误餐补助按最低标准执行，待职务或专业技术职称（指经有关部门批准办理聘用手续至）变动，从职务或专业技术变动的下月起，按相应的职务或职称级别标准发放误餐补助。

六、有下列情况之一者，不予享受误餐补贴。

1、因各种原因停薪人员；
2、待岗、待聘及长期病休人员；
3、已办理退休手续的，从享受退休金之月起不再享受误餐
补贴。

七、资金渠道
后勤集团总公司及校办产业等自收自支的经济实体参照此标准发放，费用自理。

其他人员由学校承担所需费用。

人事处
2010年12月20日。

误餐补助制度
神木中西医结合医院误餐补助制度(试用)
随着医院的发展和进步，我院医护人员因工作的需要，总会发生不能在正常就餐时间就餐的情况，医院会因此发放给医护人员一定金额的误餐补助。

误餐补助是指医院按照医务人员实际工作情况不能在员工食堂及时就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定标准领取的误餐费，或医院以误餐补助的名义发放给医护人员的补贴。

具体误餐补助制度如下:
1、总则:
医院本着“以人为本”的管理理念，为鼓励员工更加积极投身于医护工作，照顾员工就餐情况，特制订本规定。

2、主要内容:
医院根据医院实际需要设立医院员工食堂方便员工就餐，但由于医务工作的需要，对不能及时就餐的员工，医院给予一定补助。

3、享受误餐补助的范围与条件:
1)医护人员因工作需要既不能回家用餐、也不能在食堂就餐
的，医院按每餐25元发给误餐补助费(补助制度只享受一种，
不与其他补助同时享受)。

2)误餐补助费用应根据实际情况严格控制，总务科配合医务
科确定符合标准的人员，遇有特殊情况按此批准。

误餐补助费用申请单
时间: 科室:
人员:
总计人误餐原因:
医务科: 总务科: 误餐补助费用申请单时间: 科室:
人员:
总计人
误餐原因:
医务科: 总务科:。