项目部加班费申请单

加班报销申请【正文】申请人：XXX申请日期：XXXX年XX月XX日致：XXX部门负责人主题：加班报销申请尊敬的领导：我是XXX部门的一名员工，特此向您提交加班报销申请，希望能得到您的支持与批准。

一、加班情况说明近期，为了保证项目进度和工作质量，我不得不加班处理一些紧急任务。

具体加班时间及内容如下：1. 加班日期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日2. 加班时间：每天晚上加班2小时，共计XX小时3. 加班原因：项目需求紧迫，需要额外投入时间以完成任务二、加班报销说明根据公司制度和条例规定，我提出以下加班费用报销申请：1. 交通费用：加班期间因班车停运，我不得不乘坐出租车回家，共计XX次，总费用XX元；2. 餐费补贴：为保证工作效率，我不得不在加班期间订餐，共计XX次，总费用XX元；3. 通信费用：在加班期间，为与同事沟通协调工作，我将个人手机用于工作事务，产生了额外的通信费用，总费用为XX元；4. 购买办公用品：为提高工作效率，我在加班期间购买了一些必要的办公用品，总费用为XX元。

三、相关证明材料为了确保申请的真实性和合法性，我已准备了以下相关证明材料，请附在此处：1. 出租车发票：包括加班期间的出租车乘车记录和费用明细；2. 餐费票据：加班期间订餐的票据和费用明细；3. 通信账单：加班期间产生的通信费账单；4. 办公用品收据：加班期间购买办公用品的发票和费用明细。

以上是我加班报销的详细情况说明，请您审阅后给予支持和批准。

我保证所提供的信息真实有效，并愿意配合公司财务部门做进一步核实和审查。

感谢您对我工作的支持与赞扬，在您的领导下，我将更加努力工作，为公司的发展贡献力量。

此致敬礼XXX附：相关证明材料。

姓名 加班时间 共计： 加班事由
加班申请单
部门 天 小时 自
职务
年 月 日 时至
年 月 日 时止
完成情况
（此项在加班完成后及时到人事部填写）
应交接工作
□ 已交接
□ 未交接 接替(代管)人签字
申请人签字
部门主管签字确认
主管副总意见
总裁审批
姓名 加班时间 共计： 加班事由
加班申请单
部门 天 小时 自
职务
年 月 日 时至
年 月 日 时止
完成情况
（此项在加班完成后及时到人事部填写）
Hale Waihona Puke 应交接工作□ 已交接
□ 未交接 接替(代管)人签字
申请人签字
部门主管签字确认
主管副总意见
总裁审批

加班费请示的格式3篇加班费请示的格式1尊敬的`单位**：您好！我是本单位xxXX，因上月加班费未计算入上月工资，故申请补助。

我在工作中一向认真负责，以百分百的热情与仔细对待每一项任务。

正所谓一份付出一份收获，每一份收获都是源自自我的努力，更是证明了自我的价值。

而每一份收获更是激励自我继续努力工作的力量源泉。

为了能够更好地工作，证明自我的价值，所以我申请补助，望**批准！此致敬礼！申请人：XXXXXXX年XX月XX日加班费请示的格式2尊敬的**：上月7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数xx本休日加班的状况时有发生，但xx加班加点、不说不讲，始终坚守在自我的工作岗位上，履行自我的工作职责，确保了整个度假村的安全。

由于本部不存在说淡旺季，且"十一"黄金周将近，部门实在无法进行超多的调休。

经研究，请示度假村**，给予本休日加班加点的xx发放加班费。

妥否，请批示。

申请人：加班费请示的格式3篇扩展阅读加班费请示的格式3篇（扩展1）——五一加班费怎么算-五一加班费是哪几天3篇五一加班费怎么算-五一加班费是哪几天12017年五一劳动节放假安排出炉，*2017年五一放假安排时间表公布，2017年五一放假安排时间表出炉。

根据**版2017年放假安排时间表日历，2017年五一放假安排时间表：4月29日，4月30日，5月1日，共3天。

其中5月1日(星期一、“五一”国际劳动节)为法定节假日，4月29日，4月30日公休日，5月2日(星期二)照常上班。

5月1日，按照标准，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。

4月29日，4月30日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

五一加班费怎么算-五一加班费是哪几天2按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班，则要按200%的标准支付加班工资，即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。

加班申请单
部门：姓名：员工编号：
部门经理：人力资源部：副总经理: 总经理：
加班时数总计
【注意事项】
1.加班前应事先填写“加班申请”栏中之预计加班时数及原因。

由部门经理核准后加班，隔天再将加班之实际时数填写于“实际加班”之栏位
后交至人力资源部。

2.加班申请与申报之核准权限至部门签核认可。

每月结算时，需经由部门经理签核后再交至人力资源部。

3.本单每月结算一次，以考勤周期为统计依据，请于每月20前送交人力资源部。

当月若逾期或遗漏申请，视同放弃不予追补。

请仔细
确认无误后再送交至人力资源部。