福利基金管理办法

三阶文件员工福利基金管理办法文件编号：MLK-H-033版本号：A.0项目页次0.0 封页 (1)1.0 目的 (2)2.0 范围 (2)3.0 权责 (2)4.0 内容 (2)5.0 其它 (3)6.0 参考表单 (3)7.0 文件修订记录表 (4)核准：审核：编制：日期：日期：日期：分发号：1.目的:为了完善公司内部员工福利基金的日常作业管理，公司通过内部管理手段或其它方式所征集的各项非营业资金，增进内部员工在职期间相关福利及福利费用的支出管理，特制订本办法。

2.范围:员工福利基金征集范围包括：每月员工违纪处罚费用/每月自动离厂员工工资/每月员工工资中福利金提拨费用/员工水果基金/其它非营业收入等。

3.权责:3.1人力资源行政部负责员工福利基金项目总体规划及福利基金支出的稽查管理；3.2财务部负责员工福利基金的建帐管理，并执行各项福利支出及定期公布帐务；3.3员工福利基金委员会委员长负责对员工福利基金的支出作业进行审批；3.4企划部负责对员工福利基金的帐目及支出进行不定期的稽查。

4.内容:4.1员工福利基金的征集4.4.1员工违纪处罚费用4.4.1.1每月10号前,由人力资源部文员将当月《员工违纪扣款明细表》,并列出员工扣款明细及合计金额,提交部门负责人审批后转薪资专员执行工资核算;4.4.1.2财务部每月收到《员工违纪扣款明细表》及《员工工资核算表》后，审核当月员工工资时应予以核对以上扣发金额是否一致；4.4.1.3员工因个人疏忽或严重失误造成公司直接经济损失且公司要求个人赔偿的项目金额,不得纳入员工福利基金管理。

4.4.2每月员工工资中福利金提拨费用4.4.2.1公司设置员工当月福利金扣款项目,原则上按照下列标准执行:一二职等员工: 每人每月两元(月总额约3000)三职等及以上职员: 每人每月四元(月总额约800)4.4.2.2每月人力资源部薪资专员依据以上标准从每人当月工资中自动扣除,并列明当月代扣总额，财务部每月依据工资资料提取相关的费用并纳入员工福利基金。

公司福利基金管理制度一、总则为了更好地保障员工的权益，促进公司与员工之间的和谐关系，公司特制定福利基金管理制度，以规范福利基金的使用和管理，确保福利基金的公平、合理、透明。

二、福利基金的设立和管理1. 福利基金的设立公司设立福利基金的目的是为了提供员工在生活、医疗、教育等方面的补贴和帮助，提高员工的生活质量和幸福感。

福利基金的来源主要包括公司的财务预算和员工的自愿捐赠。

2. 福利基金的管理（1）福利基金管理委员会公司将设立福利基金管理委员会，由公司高管、职工代表和专业人士组成，负责制定福利基金的具体管理办法和监督福利基金的使用情况。

（2）福利基金的使用范围福利基金主要用于员工生活、医疗、教育等方面的补贴和帮助。

具体包括但不限于以下方面：a. 员工生活方面：节假日福利、团队活动、职工俱乐部、劳动竞赛等。

b. 员工医疗方面：医疗保险、健康体检、疾病救助等。

c. 员工教育方面：员工培训、子女教育资助、职业技能提升等。

（3）福利基金的申请和审批员工可以根据具体情况向福利基金管理委员会提出申请，经审批通过后便可享受福利基金的补贴和帮助。

福利基金管理委员会应当在规定的时间内对申请进行审核，准确、公正地核发福利基金。

（4）福利基金的监督与评估公司将定期公布福利基金的使用情况，接受员工和社会的监督。

同时，公司将对福利基金的使用效果进行评估，不断改进福利基金的管理制度，确保福利基金的使用效果最大化。

三、员工权利和义务1. 员工权利（1）员工有申请福利基金的权利，应当按照管理制度的规定提出申请，经审批通过后享受福利基金的补贴和帮助。

（2）员工有知情、参与和监督的权利，有权了解福利基金的使用情况和管理制度，并对其提出建议和意见。

2. 员工义务（1）员工应当爱护和珍惜公司提供的福利基金，不得利用福利基金谋取个人利益。

（2）员工应当遵守公司的相关规定，不得利用福利基金从事违法、不正当行为。

四、违规处理对于利用福利基金从事违法、不正当行为的员工，公司将按照《公司员工行为规范》和《公司福利基金管理制度》的相关规定进行处理，包括但不限于责令退还福利基金、暂停享受福利基金、解除劳动合同等。

用于社会福利事业彩票公益金使用管理办法为进一步规范和加强我市用于社会福利事业彩票公益金管理,提高资金使用效益,根据《彩票公益金管理办法》和《民政部彩票公益金使用管理办法》等有关规定,结合我市实际,制定本办法。

一、总体要求(一)本办法所称福彩公益金是指在彩票公益金中安排用于社会福利等社会公益事业发展的专项资金。

(二)福彩公益金的管理、分配和使用,应该充分体现公益性,遵循“依法依规、突出重点、统筹兼顾、公开透明、绩效优先”和“谁使用、谁负责”的原则。

(三)福彩公益金纳入政府性基金预算管理,由财政、民政部门按职责共同管理。

财政部门负责审核民政部门报送的预算编制建议、批复预算,会同民政部门分配下达资金,对资金使用情况进行监督,指导民政部门开展绩效管理等。

民政部门负责按照资金使用范围编制预算建议、预算资金执行、项目日常管理、绩效管理等。

(四)各级财政、民政部门应加强福彩公益金的管理,做好与一般公共预算资金的统筹衔接。

(五)福彩公益金使用管理应当严格执行国家法律法规和有关规章制度,接受财政、审计、纪检监察等部门的监督和检查。

二、使用范围(一)福彩公益金使用应当遵循福利彩票“扶老、助残、救孤、济困”的发行宗旨,主要用于资助为老年人、残疾人、儿童等特殊群体提供服务的社会福利项目,以及符合宗旨的其他社会公益项目。

具体包括以下内容:1.老年人福利。

用于资助各类为老年人服务的社会福利机构、养老机构服务设施建设及补贴等,包括:社会福利中心、特因供养机构、养老院的建设和设施设备配置;乡镇(街道)居家养老服务中心、社区(村)居家养老服务照料中心以及老年助餐点的建设及运行补助;为经济困难的老年人提供基本养老服务补贴及家庭适老化改造;资助开展特殊困难老年人探访关爱服务;资助开展为老年人提供直接服务的职业技能培训。

2.残疾人福利。

用于资助残疾人服务机构、康复服务机构、特殊教育机构、民政康复辅具机构、精神卫生福利机构和其他残疾人服务机构等建设和设施设备配置,康复器具社区租赁、精神障碍社区康复服务,以及为特殊困难群体提供无障碍设施、家庭无障碍改造、康复器具装配等。

财政部、民政部关于印发《中央集中彩票公益金支持社会福利事业资金使用管理办法》的通知文章属性•【制定机关】财政部,民政部•【公布日期】2017.11.22•【文号】财社〔2017〕237号•【施行日期】2017.11.22•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专项资金管理正文关于印发《中央集中彩票公益金支持社会福利事业资金使用管理办法》的通知财社〔2017〕237号各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、民政厅（局），新疆生产建设兵团财务局、民政局：为规范和加强中央集中彩票公益金支持社会福利事业资金管理，提高资金使用效益，根据国家相关法律法规和政策规定，特制定《中央集中彩票公益金支持社会福利事业资金使用管理办法》。

现印发给你们，请遵照执行。

附件：中央集中彩票公益金支持社会福利事业资金使用管理办法财政部民政部2017年11月22日附件中央集中彩票公益金支持社会福利事业资金使用管理办法第一章总则第一条为加强中央集中彩票公益金支持社会福利事业专项资金管理，提高资金使用效益，根据《彩票管理条例》、《彩票管理条例实施细则》、《彩票公益金管理办法》(财综﹝2012﹞15号)，以及中央财政预算资金管理有关规定制定本办法。

第二条本办法所称中央集中彩票公益金支持社会福利事业资金（以下简称彩票公益金）是根据国务院有关政策，从中央集中彩票公益金中，按一定比例安排用于民政领域社会福利事业发展的专项资金。

第三条彩票公益金纳入政府性基金预算，由财政、民政部门按职责共同管理。

财政部门负责审核民政部门报送的预算编制建议、批复预算，会同民政部门分配下达资金、对资金使用情况进行监督和绩效管理等。

民政部门负责按资金使用范围编制资金预算建议、预算资金执行、项目日常管理等。

第四条各级财政、民政部门应当加强彩票公益金与一般公共预算资金的衔接，统筹使用彩票公益金与一般公共预算资金。

第五条彩票公益金使用管理应当严格执行国家法律法规和财务规章制度，接受财政、审计、民政等部门的监督和检查。