以人为本做好事业单位思想政治工作论文(最新篇)

079思想政治教育在我国事业单位思想政治工作开展的过程中，以人为本是新时期思想政治工作开展的核心内容，与群众的根本利益密不可分，当前我国事业单位思想政治工作开展过程中存在着工作形式较为单一的问题，事业单位想要营造一个良好的工作氛围，就要重视人文主义思想。

关心员工，爱护员工，结合员工的个性化发展需求，制定出合理的发展方向，做好员工的思想政治工作，激发员工的工作热情，企业领导需要全面提高对当前事业单位思想政治工作的重视，改变单一化的工作形式，充分发挥出以人为本的管理理念，优化工作内容。

以人为本理念在思想政治工作的重要性助力员工树立正确的思想理念。

随着时代的发展，事业单位中的员工更注重在单位管理过程中个人利益的变化，我国事业单位中员工所处的岗位不同，文化程度不同，所获得的经济效益也不同，因此在进行思想政治工作开展的过程中，需要结合员工的随着我国经济的发展和社会的进步，对事业单位员工开展思想政治工作，需要坚持以人为本的发展理念，事业单位的员工大多数都是国家共产党员，员工思想政治工作的教育十分重要，因此事业单位的领导层和各部门需要加以重视，对员工当前的思想理念进行教育，有效促进我国事业单位在职人员的思想政治工作开展向着优质化、效率化发展。

想要全面提高事业单位的市场竞争力，除了要制定出合理的经营战略之外，还要做好员工的思想政治工作，始终坚持以人为本的教育理念，维护员工的根本利益，事业单位的管理工作开展需要从员工的角度出发，尊重每一位员工的个性化发展需求。

以人为本理念谈事业单位思想政治工作冷静实际情况，充分发挥出员工思想政治意识提升的积极作用。

坚持从员工的实际利益出发，在事业单位中有效地开展政治工作，结合当前经济时代发展的大背景，尽可能的满足员工物质需求和精神需求，更好地实现员工的工作愿望，帮助员工建立正确的价值观念。

丰富了思想政治工作的内容。

随着社会的发展，人们的思考能力得到了显著提升，人类是整个社会的创造者，历史发展都是根据人类的思想变化和发展规律形成的。

事业单位坚持以人为本理念　开展思想政治工作文/湖南省邵阳市新宁县人民医院　李六中就事业单位而言，其思想政治工作的开展主体为单位职工群体。

所以，在工作开展过程中，要时刻奉行以人为本的工作原则，增加对员工的人文关怀，综合提高开展思想政治工作的水平，确保每个工作人员的综合素质得到提高，进而为事业单位员工的工作效率提高提供可能。

一、开展思想政治工作坚持以人为本的必要性（一）事业单位在开展思想政治工作时，其开展主体为单位员工。

对于独立的个体来说，每个员工都具有独特性，特别是在个人思想方面。

单位在对员工进行思想政治教育时，不能奉行“一刀切”的工作原则。

要坚持以人为本，根据每个员工的思想特征，人性化对其进行思想政治方面的鼓励和教育。

（二）人类作为独立个体的存在，在思想方面具有灵活性和独特性。

传统模式下的工作开展方法已经不能满足当代思想政治工作开展的需要，事业单位在进行思想政治教育工作时，要跟上时代的步伐，适应员工思想上的多变。

根据单位人员思想方面的需求，创新性地开展思想政治工作，进一步提高工作的效率。

（三）单位相关的思想政治教育工作者在开展工作时，要坚持以人为本的原则。

一方面，这种方式强化了对工作人员人文上的关怀，有利于提高单位工作人员的政治觉悟，积极配合工作的开展，提高了工作开展的效率；另一方面，有利于事业单位在开展思想政治教育工作时把握正确方向，丰富了单位思想政治工作的内涵，提高了单位思想政治教育工作的质量，提升了员工工作水平。

二、事业单位开展思想政治工作的原则以人为本作为我国长期坚持的一项重要理念，对社会发展起到了极其重要的作用。

一方面，以人为本的理念比较符合我国社会主义经济的发展；另一方面，是各基层单位进行思想政治教育的一个主要模式。

在以人为本背景下，事业单位开展思想政治工作要遵循以下两个原则:（一）以人为本的原则。

事业单位进行思想政治教育工作的主体以及教育对象都是具有独立思想的个人，这就要求单位在开展思想政治工作的过程中要具有灵活性。

思想政治工作要坚持以人为本思想政治工作是解决人的思想、立场、观点等方面的问题，建构在人的基础之上的一种社会实践。

它必须突出“以人为本”的理念，因人施教、对症下药、尊重人、理解人、关心人、运用情感管理、情感激励等方式，才能发挥其独特作用，实现应有的价值。

一、关注人的需求，让职工有交流与沟通的愿望。

思想政治工作的对象是人，是帮助人们明辨是非，提高政治觉悟，促进思想转化，达到凝聚人心的目的。

也就是说，人们接受和奉行思想政治工作灌输的道理，不仅取决于道理是否正确，而且还取决于道理是不是适应自己，是否有用，接受和奉行这些道理能否给自己带来好处，包括是否有利于自己成长和职业保障；是否有助于自己理想目标的实现；是否能帮助自己排解心中的烦恼、忧虑等情绪，获得心情愉悦的满足；是否能从中获取自己所需要的知识和方法。

思想政治工作要关注人的需要，就要注重回答和解决人们关心和感兴趣的问题，首先赢得对象自身需求上的认同。

当前，随着邯钢产业升级、结构优化以及各项改革的深化，部分辅助单位与主业剥离分流，还有的辅助单位尽管没有被剥离，但职工的思想不稳定，产生了被遗弃的感觉，相当一部分人为此陷入了苦恼，分散了干事业、抓工作的心思和精力；有的职工认为改革步子大、风险高，已经触及到了自己的切身利益，但不改革又没有出路，进退两难，无所适从。

这些问题直接导致一系列不容忽视的倾向。

例如：个别职工出现信仰危机，注重物质利益，忽视精神陶冶；注重商品意识，忽视道德意识；注重自我和个人价值实现，忽视集体和国家利益；注重实惠，忽视品德情操；注重索取，忽视吃苦奉献，等等。

因此，在邯钢跨越式发展的新形势下思想政治工作必须要瞄准这些思想苗头，及时解决因改革和利益关系调整带来的思想问题，把邯钢改革对社会、对企业、对别人、对自己可能带来的有利和不利因素给职工讲清楚、说明白，教育引导干部职工正确认识铁路改革的必然性和迫切性，正确对待改革中利益的调整，正确处理长远利益与眼前利益、根本利益与暂时利益、整体利益与局部利益、集体利益与个人利益的关系，把理想与实际、可能性与现实性结合起来，增强对邯钢改革的承受能力。

浅谈以人为本做好思想政治工作[论文关键词]以人为本人的本质主体人格人的需要人本关怀[论文摘要]以人为本是做好思想政治工作的一条重要原则。

人的本质决定了思想政治工作必须以人为本，以人为本要以塑造人的主体人格为本，要着眼于人的需要，以人为本体现了思想政治工作的人本关怀价值。

思想政治工作是解决人的思想、立场、观点，建构在人的基础之上的一种社会实践，主体、客体是人，出发点和归宿点也是人。

思想政治工作必须从人的需要出发，以人为本，才能提高思想政治工作的针对性和实效性。

一、人的本质决定思想政治工作必须以人为本思想政治工作是做人的工作，而人的核心问题是人的本质，因此，对人的本质的认识是思想政治工作以人为本的理论基础。

人的本质是什么?古往今来，人们进行了许多探索，形成了许多极有价值的思想，推动了人们对人自身的认识。

马克思和恩格斯对人的本质问题进行了深入的、科学的探讨。

他们在《关于费尔巴哈的提纲》中指出:“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切社会关系的总和。

”[1]根据这一科学论断，人的本质的科学内涵包括:第一，人的本质是社会性的。

从人的存在来看，人既有自然属性，又有社会属性，但人是“社会的存在物”。

第二，人的本质是具体的、实践的，不是抽象的，是“在一定的历史条件和关系中的人”。

第三，人的本质是综合性的，不是单一的、孤立的，是物质关系和精神关系的统一。

第四，人的本质是发展的，不是永恒不变的。

看不到人的本质的自然性、社会性、实践性、发展性，就不能全面完整地把握和理解人的本质。

思想政治工作在对人的本质认识上有过种种偏差。

一种偏差就是对人的社会性本质单面理解，看不到人的本质的丰富内涵，从而完全否定了人在社会生活中的独立性和自主性、能动性和创造性，使得在进行思想政治工作时表现出对教育对象自主权的不尊重、不理解、不关心，在教育方式上只懂“我讲你听，我打你通，我说你做”的单向灌输，忽视双向的交流。

在价值取向上，把社会与个人完全对立起来，忽视思想政治工作中存在的满足个人自身发展需要的功能和价值，片面强调社会与集体利益的合理性，同时还忽视人的本质是通过需要表现出来的。

新时期事业单位思想政治工作如何做到以人为本思想政治工作开展质量的高低，不仅对事业单位自身的长远发展有着深刻的影响，还对单位中每一个成员的身心和谐发展有着重要的影响作用，发挥思想政治工作对人的积极引导、促进、教育和培训的作用，在实现单位个体成员个人素质提升的同时，无形之中实现单位整体的提高与发展。

思想政治工作相对繁杂，在新的发展时期，面对社会的转型与改革，这项工作更是任重而道远，以人为本的理念，是助力事业单位思想政治工作高质量、高效率开展的有效保障[1]。

接下来就对如何通过以人为本的思想指导新时期事业单位思想政治工作的开展进行分析。

二、将员工的切身利益作为工作的出发点与落脚点正如美国著名的人际关系学大师卡耐基所说："天底下只有一种方法可以影响人，那就是提出他们的需要，并且让他们知道如何去获得他们的需要。

"随着时代的变革与发展，事业单位在进行深化与改革的过程中，员工所一致关注的重点是单位改革方案中所涉及到的个人利益。

同时每个员工在单位中所处的地位，承担的职责不同，社会人际关系也各有不同，在生活与工作过程中所反映出来的需求自然也就各不相同。

基于此，想要做好事业单位的思想政治工作，仅仅是空喊口号是几乎没有用处的，而是应当站在没一个不同员工的角度去设身处地的思考他们的需要，将他们的切身利益作为单位工作的出发点与落脚点，发挥思想政治工作的实际效用。

满足员工的需求，将切身利益作为出发点与落脚点，要求单位在做该项工作时，需要考虑一下两个基本点[2]。

首先，正是社会主义市场经济背景条件下，复杂的人际关系和每个人的内心世界，将员工的正当利益需求摆放在合理的位置，以人为本的理念在兼顾员工利益的同时要做到适度，并不是一味的满足，而是同时做好员工正确价值观与利益观的积极引导、教育工作。

其次，在组织思想政治工作的过程中，相关组织者需要对单位员工的状况进行深入的观察，了解每个人的特点与需要，在引导和教育他们的同时，也发挥实际作用，帮助员工解决在实际生活中遇到的困难，例如，和每个员工切身利益息息相关的医疗卫生、再就业以及保险等等。

◎靳海霞以人为本理念谈事业单位思想政治工作对策研究理科学前言事业单位政治思想工作需要贯彻的理念就是以人为本，以人为本的本质就是以人民百姓为主，单位工作的开展就是为了解决人民群众的困难，满足人民群众的需求的意愿，这也是事业单位改革和发展的根本要求。

开展政治思想工作是对职工能力素养的提升，一次必须充分认识到坚持以人为本理念的重要性，并真正的理念贯彻到行动之中，严格按照要求开展好，落实好单位的每一项工作，建设好服务型单位，发挥出单位的社会作用。

一、事业单位开展以人为本思想政治工作的意义1.深化为民的服务意识。

事业单位以人为本思想政治工作的开展本质就是推动单位职工勇于担当、敢于创新，在单位的工作中尽职尽责，贡献出自己的力量。

同时，思政工作的开展能够营造和谐稳定的工作环境，进而在为民办事的时候提供更加高质量的服务和更高效率的办事能力。

同样以人为本的思政工作也是为了职工能够克服工作的困难和心理负担，促进员工的身体健康。

总而言之，以人为本的思想政治观念在事业单位管理当中具有不可缺少、至关重要的地位。

在新时期，事业单位在进行思想政治工作的开展实践中，有必要全方位贯彻落实以人为本的科学理念，积极有效地开展思想政治工作，全面推动思想政治工作迈上新的台阶，取得新的成效。

事业单位是我国的职能部门，在推动社会经济持续快速发展的进程中，始终扮演着关键性的角色。

在积极主动地为广大人民服务的进程中，离不开具备思想政治素养的干部职工。

事业单位只有加强思想政治工作，积极贯彻以人为本的核心理念，才能够整体提升干部职工的为民服务意识，才能够全面优化干部职工的思想精神，更好地推动事业单位的发展。

2.推动事业单位的深化改革。

事业单位改革的目的是为了优化单位结构，进一步完善单位的职能和为民办事的能力，但是在改革的过程中部分职工存在不理解、不情愿、有担忧，通过以人为本的思想政治工作的开展，职工能够更加深刻的认识到事业单位改革的意义和价值，更好的配合改革，从而推动事业单位的机构优化，工作完善。

摘要:现代企事业在实际的发展过程当中应该要以科学发展观来作为指导思想，同时科学发展观也是企事业在发展过程对职工进行激励和团结职工最主要的思想武器，而作为科学发展观来说，它的核心就是以人为本，而企事业在进行思想政治工作的时候核心也应该是以人为本。

本文主要对以人为本来做好企事业的思想政治工作进行了分析和研究。

关键词:以人为本企事业思想政治工作思想政治工作其是对人们的思想、纪律、道德和行为等方面进行教育的工作，通过对人们的思想政治教育工作，可以让他们的思想政治觉悟得到有效的提高，让他们在平时工作中的积极性和主动性能够得到提高，让他们能够在平时的工作当中充满热情全身心的投入。

而企事业在开展思想政治工作的时候，首先就需要去了解和掌握职工的心理特点、思想感情和思想想法。

企事业在开展思想政治工作的过程当中出发点和落脚点是以人为本，而坚持以人为本来开展思想政治工作就是要尊重人、关心人、理解人以及服务人等，通过对企事业职工进行有效的激励，让他们在工作当中的积极性、主动性能够充分的发挥出来，这样职工的个人目标以及企事业的目标都能够有效的实现。

1以人为本做好企事业思想政治工作的意义分析1.1坚持以人为本不仅是我国社会发展和时代进步的需求，同时也是人全面发展和进步的客观要求。

企事业在开展思想政治工作的时候坚持以人为本的主要原因就是，首先我国在改革开放之后发生非常大的变化，而这种变化则会对人内在精神以及物质的需求产生一定的影响，在面对这些变化的时候，思想政治工作就只能够坚持以人为本才能够去促进人的全面发展和进步。

其次就是企事业在开展思想政治工作的时候坚持以人为本主要也是为了能够去实践“三个代表”的重要思想，这样才能够更好的去实现和落实科学发展观，从而让构建社会的要求能够去有效的实现。

1.2企事业在开展思想政治工作的时候，最基本的要求就是要坚持以人为本，对人的尊严和权利要充分的尊重，让人的自觉性能够得到有效的启发。

企事业在开展思想政治工作的时候，对象就是人，而思想政治工作的主要目的就是为了能够让人的自觉性得到启发，让人的积极性和创造性也能够得到激发和调动。

以人为本条件下事业单位思想政治工作分析【摘要】本文旨在探讨在以人为本的条件下，事业单位思想政治工作的重要性和实施策略。

通过对思想政治工作的概念进行解析，强调其在人力资源管理中的作用。

然后，重点分析了思想政治工作对员工综合素质提升和组织发展的影响。

结论部分强调思想政治工作需以人为本，加强对事业单位发展的促进作用。

未来发展方向和建议部分提出了加强思想政治工作对事业单位发展的重要性，提出了一些发展思路和建议。

通过本文的研究和分析，希望能够为事业单位在思想政治工作方面提供一定的参考和借鉴。

【关键词】关键词：以人为本、思想政治工作、事业单位、人力资源管理、员工综合素质、组织发展、实施策略、综合素质提升、发展方向、建议1. 引言1.1 研究背景随着社会经济的不断发展和人民生活水平的提高，人们对事业单位的要求也越来越高。

事业单位作为国家机构的重要组成部分，其思想政治工作的质量直接影响到国家的政治稳定和发展。

随着人们的思想观念不断更新和多元化，传统的思想政治工作方式已经不能满足当今社会的需求，因此有必要对以人为本条件下事业单位思想政治工作进行深入研究。

从社会学的角度来看，事业单位的思想政治工作是一项重要的社会管理工作，其目的是引导员工正确的思想观念，增强员工的责任感和使命感，进而提高整个组织的凝聚力和向心力。

在实际操作过程中，存在许多问题和挑战，比如如何合理利用人力资源来开展思想政治工作、如何确保员工的思想政治工作有效果等。

本文旨在通过对以人为本条件下事业单位思想政治工作的分析，探讨思想政治工作在人力资源管理中的作用、实施策略、对员工综合素质提升的影响以及在组织发展中的作用，从而为提升事业单位的综合素质和发展提供理论支持和实践指导。

1.2 研究意义以人为本条件下，思想政治工作在事业单位中的重要性日益凸显。

随着社会经济的不断发展和人才竞争的加剧，思想政治工作对于提升员工综合素质、增强企业凝聚力和战斗力具有重要作用。

2.坚持以人为本做好思想政治工作（合集5篇）第一篇：2.坚持以人为本做好思想政治工作坚持以人为本做好思想政治工作哈尔滨中庆燃气有限责任公司赵劲松思想政治工作是党在长期的工作实践中总结出来的经验和法宝，是经济工作和其他一切工作的生命线。

它在企业经营中发挥优势，实现与企业经营管理的有机结合；需要为群众办实事，解决群众关心的热点、难点问题，让思想政治工作贴近社会、贴近群众、贴近生活，真正发挥出统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、激励干部职工团结奋斗的作用,就必须坚持以人为本。

一、坚持以人为本，关注员工生活人是社会一切目标的根本,也是达到目标的动力之源,同样,职工是企业发展的根本,也是企业发展的力量之源,作为一名企业思想政治工作者,在工作中如何使思想政治工作与企业生产经营实际,与企业发展壮大切实结合起来,就需要与时俱进,积极创新思想政治工作的方式方法,坚持党的为人民服务的宗旨,坚持党的群众路线和群众观点,用以人为本的思想去践行思想政治工作。

1、了解人，思想政治工作才能有的放矢人的思想是人的头脑对外部客观事物的反映。

企业基层思想政治工作的对象是全体职工，就这决定了做思想政治工作的同志要认真地下功夫去分析掌握每个职工的思想政治状况和变化情况，从而做到真正了解人。

职工中由于年龄、思想觉悟、文化程度等的不同，我们在做思想政治工作采用的方法、手段也应该是不同的，有人总结思想政治工作经验时得出的“一把钥匙开一把锁”是有道理的，思想政治工作都了解、分析职工中各种不同的思想状况和变化情况很重要，要做到真正了解人，就得深入基层，了解职工的思想动态，努力解决职工所普遍关心的“热点，难点”问题，研究职工的思想、心理、情绪进行思想变化的因素分析，针对不同情况和特点，采取不同形式进行教育和做工作，思想政治工作才能有的放矢。

2、关心人，思想政治工作才能见成效加强和改善思想政治工作，要把思想政治工作与公司生产经营实际，改革和管理实际，职工的思想实际等方面有机地结合起来。

事业单位思想政治工作论文范文近年来，随着社会的飞速发展和改革开放步伐的加快，事业单位的思想政治教育工作正面临着新的挑战与考验。

下文是店铺为大家搜集整理的关于事业单位思想政治工作论文范文的内容，欢迎大家阅读参考!事业单位思想政治工作论文范文篇1浅谈事业单位思想政治工作现状摘要：事业单位思想政治工作为整个单位工作人员提供了强大的凝聚力，是单位成员强大的精神动力，可以显著地激发单位成员的工作积极性，对大幅度提高单位工作效率及单位的发展水平有着重要意义。

及时发现当前事业单位思想政治工作存在的问题，根据事业单位发展现状提出与之相适应的应对措施，加强思想政治工作在事业单位所发挥的作用，为事业单位的长久发展奠定良好的思想观念基础。

关键词：事业单位;思想政治工作;问题;对策事业单位的快速稳定发展除了必要的物质与资金基础，更需要单位里的每一位成员有着高素质的思想觉悟。

思想政治工作是我国作为一个社会主义国家所必备的重要任务。

它是党在长期发展中必须做好的重要工作之一。

事业单位在社会的发展中需要强大的精神力作为强大的动力与支柱。

因此需要将思想政治工作作为事业单位发展的前提，结合本单位的工作性质，认清自身的发展现状，结合思想政治工作的实施，才能够保证事业单位内部的和谐，保证单位内各部门的协调运转。

事业单位做好了思想政治工作，才能够让每一位成员都具有良好的思想素质，对自己的工作有着正面的认识，在工作中发挥积极作用。

通过活跃的工作表现，配合事业单位中的其他成员把工作做好。

一个事业单位，如果思想政治工作做好，其内部管理就会更为稳定有序，单位中的每一位成员都能够在自己的岗位上发挥自己的积极作用，每一位成员各司其职，并把本身工作的实际情况积极反映给高层管理人员，而单位内领导的决策也可以准确地传达给基层员工，使得单位整体的发展更为协调，那么，这个事业单位就可以在未来的发展中，不断前进。

然而随着我国社会经济的发展，各个事业单位规模也逐渐壮大起来。

论“以人为本”条件下事业单位的思想政治工作刘伟摘要：分析事业单位思想政治工作内容，提出基于“以人为本”理念的思想政治工作开展策略。

新时期，事业单位思想政治工作内容，有了新的变化与要求，事业单位管理人员需转变思想观念和调整管理措施，树立个性化人才观念，积极运用激励机制，做好思想政治工作。

关键词：以人为本；事业单位；思想政治工作；主动性现阶段，湘潭市“争创全面文明城市，开展最美城市建设”工作正如火如荼地进行着。

在开展经济社会建设时，事业单位是城市建设的领头雁，发挥着积极的作用，若能够将思想政治建设工作有机融入其中，坚持“以人为本”的理念，继承优良传统，能够有效发挥思想政治工作的作用，为城市经济社会发展，提供强大的动力支持。

一、思想政治工作的重要性概述职工思想政治工作的好坏，对单位的发展影响重大，只有所有职工的思想意识得到统一，将单位的发展视为自己的一份职责，共同为单位的发展贡献自己的一份力量，才能更好地投入到工作当中。

基于此，我们必须高度重视思想政治工作，做好新时期发展背景下的此项工作，以促进单位更好的发展。

二、以人为本条件下的思想政治工作内容（一）强化思想政治教育工作当今时代，文化发展呈现多元化，做好文化包容工作，有着必要性。

开展思想政治工作时，要认识到多元文化的内涵与价值，发挥思想政治工作的作用。

基于职工文化背景与文化需求，了解其价值观与文化观等，制定相应思想政治教育工作内容。

围绕“两学一做”学习教育内涵，结合本单位实际情况，选择思想政治教育内容，开发各类文化产品，以满足职工的多元文化需求，全面提升职工的文化学习主动性与积极性，促进事业单位稳定发展。

（二）发挥思想政治工作的作用思想政治工作的开展，主要是为了引导职工树立正确的价值观，指导单位各项工作的有效开展。

新时期，思想政治建设工作的开展，要在科学发展观的指导思想下进行，落实社会主义核心价值观理念，开展系列思想政治教育工作，引导职工不断树立正确的价值观念，明确职工思想发展方向。