《管理心理学》课后感想
内容摘要：
本文分别叙述了我对知觉和激励这两个章节的理解和思考。
分别从章节的内容、为什么选此章节、以及自己的思考来讲述，其中知觉章节主要讲述了要从不同方面认知事物，激励章节又分目标激励和危机激励来说明激励对自身的作用。
最后是我对老师播放马云视频的一些自我感想。
我觉得管理心理学在现在对我的作用还是侧重于对管理自我，所以本文偏重于讲述管理自我的理解。
正文：
当初选课时，觉得心理学比较有意思，对人际交往也有很大的帮助，所以就选了管心。
经过半个学期的学习，我收益颇丰。
首先老师讲课其认真，有时候也放些视频，来点互动，勾起了我对管理心理学的浓厚兴趣；其次在课上，我学到了很多知识，对心理学有了更专业的理解。
另外，我对其中的一些章节印象比较深，下面就细说一下：
一、知觉
在这一章中，老师先解释了知觉的规律及其影响因素，然后分开讲述了自我知觉和社会知觉，其中自我知觉包括自我觉察、自我美化、自我评价、社会比较，而在社会知觉中又分析了影响社会知觉的因素、社会知觉效应等问题。
我之所以对这章印象深刻主要是因为老师在这一章的学习中给我们展示了很多图片，这些图片都有个共同的特点，从不同的角度看它们会发现不同的图像。
这让我想到了一个定律：看到的不一定是真实的。
这就不得不说到小球上坡的实验，我甚至忘记了这个实验的具体名字，却还清楚的记得当时令我震惊的一幕。
当我正在想为什么小球可以自己爬坡还能保持不掉下来的时候，视频转换了一个角度，一切谜底瞬间揭露。
原来是因为实验者把其中一边做的很高，让人产生了视觉误差，其实实验装置并不是一个高台，而是一个凹陷的小槽。
还有两张倒置的照片，第一幅倒置的照片看起来比正着的要胖，可事实上他们是同一个人。
这都说明了从不同角度认知事物有可能认识到不同的结果，有时眼见不为实。
就如《西游记》所说的，只有具有火眼金睛的孙悟空才能看破白骨精的妖精原形，而在唐僧、猪八戒和沙和尚的眼里，那白骨精的化身所变的村妇、老妪及老翁，都是善良纯朴的村民，他们怎么也不相信那些形象都是妖精的化身。
由此可见，耳听固然为虚，眼见也不一定为实。
凡事如果总是只相信自己的眼睛，而缺少静心的分析与思考，往往会被假象所迷惑，有时则如盲人摸象、管中窥豹，即使是亲眼所见也很难认识到事物的本质。
这堂课教会了我要以多方位、多角度的感知事物，不要被表象所迷惑，等到充分了解它时，再下定论。
二、动机、需要与激励
在这一章中，老师主讲了激励理论的理解和运用。
在这之前，我对激励的概念一无所知。
上完这堂课，我觉得激励其实是个无时无刻都存在的东西，只是有时我们没有感觉到罢了，暂不说管理，且说说激励对自身的作用。
经过查阅资料，我了解到激励主要分四个方面：目标激励，期望激励，责任激励，危机激励。
我主要想说关于目标激励和危机激励对自身的作用：
1、目标激励：
目标激励就是通过目标的设置来激发人的动机、引导人的行为，使被管理者的个人目标与组织目标紧密地联系在一起，以激励被管理者的积极性、主动性和创造性。
结合自身，目标激励即是给自己树立目标，设立一份奖励，自我鼓励，调动积极性，最终实现目标的一个过程。
当我们有了一个明确的目标，我们会清楚努力的方向，并集中全部力量去完成它，同时它也是我们生活中的动力之源，随时提醒着我们不要懈怠。
我觉得这里目标需注意两点，目标要清晰，目标要在自己所能承受的范围内尽量调高。
许多人惊奇地发现，他们之所以达不到自己孜孜以求的目标，是因为他们的主要目标太小、而且太模糊不清，使自己失去动力。
如果你的主要目标不能激发你的想象力，目标的实现就会遥遥无期。
因此，真正能激励你奋发向上的是，确立一个既宏伟又具体的远大目标。
但前提是这个目标尚在你能实现的范围内，如果超出了这个
范围，许久不能实现目标，到最后难免出现消极心理，以致走向另一个极端。
2、危机激励：
挪威沿海盛产沙丁鱼，但由于沙丁鱼生活在深海，渔民打渔归来往往要两三天时间才能到，而这些沙丁鱼大部分都已在归途中死掉了。
使渔民蒙受了不小的损失。
后来就有人在鱼池中放上几条鲶鱼，这样由于鲶鱼的威胁，沙丁鱼动了起来，结果到岸后大部分沙丁鱼还是鲜活乱跳的。
这就是著名的鲶鱼效应。
这是一个自然效应，但同时也让人思考，我们人是不是也是这样，竞争使人愈战愈勇，而安定却能使人死亡。
中国有句古话：居安思危，思则有备，有备无患，敢以此规。
我们要在安定的时候想着可能出现的危机，思索了才能有所准备，有了准备就消除了隐患。
这就像是现在的大学生活，以前高中时学习紧张，大家都马不停蹄、夜不能寐的学习，一旦到了大学，轻松空闲的学习环境往往让我们一下子懈怠下来，久而久之就产生了一种得过且过的想法。
所以大学里诸多逃课、翘课挂科的现象，都是同学们松懈的学习态度造成的。
结合危机激励，我们在安定的大学生活里应该多想想外面严峻的就业形势，明确当初进校的目的，时刻想象一下要是继续这样颓废下去，以后的生活又是什么样的。
用这4年的快乐换今后10年或者半辈子的痛苦值得吗？这就是居安思危。
我觉得这是大学生现在严重缺少的思想，我们需要认识到形势的严峻，才能在这样的环境中不至于迷失自己，明白其实这就是一种竞争。
以上我自己对某些章节的理解和感想。
我觉得管理心理学是一门很有意义的选课，在这门课中学习到的不只是管理他人，也有管理自己，只看不同人的理解。
另外还要说下的是老师所放的视频，我的感触很深，特别是第一堂课播放的关于马云的视频。
马云有一个观点：不能没有对手。
对手有时就相当于我们给自己设立的一个目标，有了目标才有动力。
而我们应该从多角度来认识对手，所谓知己知彼百战百胜。
一旦没有了对手，我们很可能在过于安定的环境下瓦解，就像当年的苏联一样不攻自破。
我把马云的这个观点与上面所分析的几个章节相结合，这就是我从管心中得到最大的收获，无关专业知识，是一样态度的转变。
最后我要感谢老师这几课这么认真的教导，看得出来老师都有细心准备，每节课都会举很多例子，方便我们理解。
谢谢老师给我们这么多堂精彩的课，也谢谢这堂管理心理学教会我很多东西。
