巴尼——企业资源和可持续竞争优势展示知识讲解

企业可持续竞争优势内容提要：企业的可持续竞争优势理论，已成为战略管理理论中的一个重要研究方向。

但对于企业如何才能获得和维持竞争优势，存在不同的观点：环境决定论认为，企业所处的产业结构等外部环境因素决定了竞争优势的持久性；能力基础论认为，可持续竞争优势的源泉是资源和能力；组织的行为制度观则认为，资源配置的背景将对可持续性竞争优势起决定性的作用；战略选择观认为，可持续竞争优势依赖于企业家的不断创新；综合观将企业内外各种因素综合的结果，作为可持续竞争优势的源泉。

关键词：竞争优势,持续性,战略管理企业可持续竞争优势的研究，是战略管理理论的一个重要内容(Porter，1985；Rumelt，1984)。

在众多的战略管理文献中，关于可持续竞争优势模型的建立，主要是从企业内外两个方面进行分析。

但由于具体的分析角度不同，以至出现了许多不同的观点。

下面将对该理论的一些代表性观点，如环境决定论、资源(能力)基础观、行为制度观、战略选择观、综合观等进行简要的评述。

一、环境决定论环境决定论将企业关系描述成是由环境因素决定的，这些模型受到新古典经济学和产业组织经济学理论框架的影响。

新古典经济学以经济效能逻辑为依据，认为它是决定企业长期生存的一个选择性力量。

其假设前提是：(1)企业是一个理性主体，它的首要目标就是将稀缺资源进行合理分配，并通过此方式实现利润的最大化。

(2)外部环境给企业施加其必须作出反应的选择性压力，能够成功地作出调整的企业就将生存下来并持续地发展，否则就将退出市场。

所以，该理论认为，竞争优势应通过以低价提供一般的产品或以高价提供消费者愿意购买差异化产品而获得。

新古典理论没有为理解企业层战略行为提供一个基础，因它的假定没有考虑到交易成本、有限理性、技术不确定性、要素流动的约束、信息不对称、消费者与生产者的学习及企业主要参与者的不诚实或愚蠢的行为(Rumelt，1994)。

古典产业组织理论学者则假定，一个企业既不能影响产业条件，也不影响其自身业绩，而企业所处的产业结构将决定企业的业绩(Bain，1956；Mason，1939)。

VRIO创建词条目录∙•什么是VRIO模型∙•VRIO的内容什么是VRIO模型[回目录]VRIO模型最早由杰恩·巴尼（Jay B. Barney,1991）提出。

巴尼在《从内部寻求竞争优势》（1995）一文中概括了该模型的核心思想：可持续竞争优势不能通过简单地评估环境机会和威胁，然后仅在高机会、低威胁的环境中通过经营业务来创造。

可持续竞争优势还依赖于独特的资源和能力，企业可把这些资源和能力应用于环境竞争中。

为了发现这些资源和能力，管理人员必须从企业内部寻求有价值的、稀缺的、模仿成本高的资源，然后经由他们所在的组织开发利用这些资源。

所谓VRIO模型，就是价值（value)、稀缺性（rarity）、难以模仿性（inimitability)和组织（organization）模型。

弗莱舍（Fleisher,C.）和本苏桑(Bensoussan,B.)（2003）认为，很少有资源能够通过VRIO评估，只有那些通过每一项测试的资源才能被认为是具有竞争力的、有价值的资源，进而使企业获得竞争优势。

VRIO的内容[回目录]VRIO是针对企业内部资源与能力，分析企业竞争优势和弱点的工具。

它由一系列4个问题构成：(1)价值(Value)问题：企业的资源和能力能使企业对环境威胁和机会作出反映吗?(2)稀有性(Rareness)问题：有多少竞争企业已拥有某种有价值的资源和能力?(3)可模仿性(Imitability)问题：不具备这种资源和能力的企业在取得它时面对与已经拥有它的企业相比较处于成本劣势吗?(4)组织(Organization)问题：一个企业的组织能充分利用起资源和能力的竞争潜力吗?价值、稀有性、可模仿性及组织可以纳入一个单一的框架以了解与企业资源和能力易用相关的收益潜力。

viro模板什么是VRIO模型VR10模型最早由杰恩·巴尼（Jay B.Barney,1991）提出。

巴尼在《从内部寻求免争优势》（1995）一文中概括了该模型的核心思想：可持续竞争优势不能通过简单地评估环境机会和威胁，然后仅在高机会、低威胁的环境中通过经营业务来创造。

可持续竞争优势还依赖于独特的资源和能力，企业可把这些资源和能力应用于环境竞争中。

为了发现这些资源和能力，管理人员必须从企业内部寻求有价值的、稀缺的、模伤成本高的资源，然后经由他们所在的组织开发利用这些资源。

所谓VRIO模型，就是价值（value)、稀缺性（rarity)、难以模仿性(ininitability)和组织(organization)横型。

弗莱舍（Fleisher,C.）和本苏桑(Bensoussan,B.）（2003）认为，很少有资源能够通过VRIO评估，只有那些通过每一项测试的资源才能被认为是具有竞争力的，有价值的资源。

进而使企业获得竞争优势。

VRIO模型的内容VRIO是SMOT的基础上进一步研究企业内部能力的分析模型，通过对价值问题、稀有性问题、可模仿性问题、组织问题的回答反映企业的优势或劣势。

运用该模型，就是在对企业的资源和能力的竞争意义进行评价时，回答以下四个问题：企业的资源和能力通过开发机会和抵御成胁能否增加价值？有多少竞争企业已经获得了这些有价值的资源和能力？与已经获得资源和能力的企业相比，不具有某些资源和能力的企业是否面临获取它的成本劣势？企业是否被组织起来，开发利用它的资源和能力。

VRI0模型案例分析案例一：香港权智掌上电脑有限公司VRI0模型分析[1]一、公司现状概述香港权智掌上电脑有限公司是权智集团的核心公司，专门从事“快译通”品牌掌上电脑的设计、开发、生产、销售，具有世界一流的生产能力和技术实力。

在新产品设计开发过程中，权智掌上电脑公司充分发挥了自己在掌上电子产品领域技术研究的强大优势，创造性的将计算机技术，声音技术、蓝牙技术、通讯（GSM，GPRS，PHIS、双向传呼）技术全部运用于产品设计中，不断开发出个性化、技术含量高、能够引导市场消费的新产品。

企业竞争优势可持续发展的来源解析第一篇：企业竞争优势可持续发展的来源解析企业竞争优势可持续发展的来源一、企业所处的产业环境企业总是身处于某种特定社会二、企业战略资源尽管企业所处的产业环境对其盈利水平具有很重要的影响力，但是相比较而言，企业自身所具有的素质更为重要。

企业素质实际上就是企业所拥有或控制的资源的外在表现。

因为，企业在产业内的相对市场优势的根本基础或源头在于其素质，或者说企业的市场优势实际上是其相对资源优势的市场反映或表现。

尽管每个企业都拥有或控制某些资源，但是只是其中的战略资源才能够为竞争优势可持续性创造做出显著贡献。

在相对稳定的环境中，战略资源在竞争优势可持续发展的过程中发挥基础性作用。

从理论上讲，某种既定环境对身处其中的所有企业应该具有相同或类似的影响。

导致企业之间经营绩效差异或竞争优势的有无与强调的原因不仅在于其所处的产业环境，更在于其自身的素质。

企业素质表现为企业所拥有或控制的资源的数量、质量及其运作效率。

产业环境只是企业获得竞争优势的条件，企业资源才是关键。

当然，并不是所有的企业资源都能够对持续竞争优势产生作用，而只是其中的战略资源才能够胜任这种角色。

所以企业战略资源是企业竞争优势可持续性的内在基础之一。

三、企业核心能力在市场经济条件下，同一种产品的生产与销售通常是由多家企业完成的。

企业面对的是竞争性的市场，所以首先需要分析企业已经形成的核心能力及其利用情况。

在竞争市场上，企业为了及时实现自己的产品并不断扩大自己的市场占有份额，必须形成并充分利用某种或某些竞争优势。

竞争优势是竞争性市场中企业绩效的核心，是企业相对于竞争对手而言难以、甚至无法模仿的某种特点。

由于形成和利用竞争优势的目的是为了不断争取更多的市场用户，因此，企业在经营上的这种特点必须是对用户有意义的：“竞争优势归根结底产生于企业为客户所能创造的价值”。

是什么因素决定了企业能够形成某种竞争优势呢？普拉哈拉德和哈梅尔认为是企业的核心能力。

VRIO模型什么是VRIO模型VRIO模型最早由杰恩·巴尼（Jay B. Barney,1991）提出。

巴尼在《从内部寻求竞争优势》（1995）一文中概括了该模型的核心思想：可持续竞争优势不能通过简单地评估环境机会和威胁，然后仅在高机会、低威胁的环境中通过经营业务来创造。

可持续竞争优势还依赖于独特的资源和能力，企业可把这些资源和能力应用于环境竞争中。

为了发现这些资源和能力，管理人员必须从企业内部寻求有价值的、稀缺的、模仿成本高的资源，然后经由他们所在的组织开发利用这些资源。

所谓VRIO模型，就是价值（value)、稀缺性（rarity）、难以模仿性（inimitability)和组织（organization）模型。

弗莱舍（Fleisher,C.）和本苏桑(Bensoussan,B.)（2003）认为，很少有资源能够通过VRIO评估，只有那些通过每一项测试的资源才能被认为是具有竞争力的、有价值的资源，进而使企业获得竞争优势。

VRIO模型的内容VRIO是SWOT的基础上进一步研究企业内部能力的分析模型。

通过对价值问题、稀有性问题、可模仿性问题、组织问题的回答反映企业的优势或劣势。

运用该模型，就是在对企业的资源和能力的竞争意义进行评价时，回答以下四个问题：1、企业的资源和能力通过开发机会和抵御威胁能否增加价值？2、有多少竞争企业已经获得了这些有价值的资源和能力？3、与已经获得资源和能力的企业相比，不具有某些资源和能力的企业是否面临获取它的成本劣势？4、企业是否被组织起来，开发利用它的资源和能力。

VRIO模型案例分析案例一:香港权智掌上电脑有限公司VRIO模型分析[1]一、公司现状概述香港权智掌上电脑有限公司是权智集团的核心公司，专门从事“快译通”品牌掌上电脑的设计、开发、生产、销售，具有世界一流的生产能力和技术实力。

在新产品设计开发过程中，权智掌上电脑公司充分发挥了自己在掌上电子产品领域技术研究的强大优势，创造性的将计算机技术、声音技术、蓝牙技术、通讯(GSM,GPRS,PHS、双向传呼)技术全部运用于产品设计中，不断开发出个性化、技术含量高、能够引导市场消费的新产品。

杰恩巴尼：现代企业资源观之父2013-08-12 第06版：战略管理作者：陆园园来源：学习时报字数：2417杰恩巴尼（JayB.Barney），1955年生于美国，1975年在杨百翰大学取得学士学位，1978年和1982年在耶鲁大学取得硕士与博士学位，先后任教于加州大学洛杉矶分校、得克萨斯大学A&M分校和俄亥俄州立大学费雪商学院。

2010年他加入犹他大学，现为大卫埃克尔斯商学院战略管理首席教授和社会企业家讲座教授。

2001年，巴尼当选为美国管理学会的院士，并于2005年荣获管理学会授予的Irwin 杰出教育奖。

巴尼是国际权威专家之一，是资源基础观理论（RBV）的主要奠基人，被公认为现代之父。

巴尼的研究兴趣集中在企业资源、能力与持续竞争优势的关系上，著有《公司经济学：研究和认知组织新的范式》《管理组织：战略、结构和行为》《获取持续竞争优势》等，其研究成果被国内外所有主流教材采用，在研究领域具有广泛而深刻的影响。

巴尼的学术成就得到了实业界的充分认可，他曾为麦肯锡、惠普等40多家企业提供培训、咨询等服务，商业实战经验丰富。

巴尼曾多次来华讲学，与中国结下了不解之缘。

他密切关注中国管理学研究的发展，曾与中国学者在2009年合作发表《中国管理研究之展望》一文，与中国的管理学研究者分享了自己的真知灼见。

资源概念和资源基础假设对于企业资源概念的理解，可以说是见仁见智。

巴尼继承了沃纳菲尔德的思想，他更加清晰地将企业资源表述为“企业所控制的，并能够使企业构思和实施设计好的战略效果和效率来提高企业的特性，包括了全部的财产、能力、竞争力、组织程序、企业特性、信息、知识等”。

巴尼将企业资源分成四类：金融资本、实物资本、人力资本和组织资本。

巴尼认为，资源基础观点在理论上有两个前提假设：首先是资源异质性假设，它是由彭罗斯提出的。

传统经济学只看到了企业供求条件，彭罗斯观察到不同企业所控制的生产性资源之间存在着显著差异，企业资源本质上是异质的。