なぜ、あの会社は储けるのか

-------------------------------------- 第一単元(第1～2課) ---------------------------------得点________ 一：用平假名注出下列汉字的读音。

（0.5*20=10）1. 2. 3. 4. 5.6.7. 8. 9. 10.11. 12. 13. 14. 15.16. 17. 18. 19. 20.二：写出画线词的汉字。

（1*20=20）1．①はやしさんは日本人です。

2．わたしは②りゅうがくせいではありません。

3．JC③きかくは旅行社ですか。

4．デュポンさんは日中④しょうじの社員ではありません。

⑤とうきょう大学の教授です。

5．これは北京の⑥めいさんひんです。

6．それは⑦なかむらさんの⑧くるまですか。

7．あれはフランスの⑨かいしゃではありません。

8．あの⑩ひとは⑪いもうとです。

あの⑫かたは会社の⑬かちょうです。

9．この⑭つくえは⑮ははのです。

10．スミスさんの⑯とけいはこれです。

11．キムさんは⑰てんいんではありません。

韓国の⑱けんしゅうせいです。

12．李さんのお⑲かあさんは52⑳さいです。

三：从a～d中选择正确的选项。

（1*10=10）1．礼物a．あみやげｂ．おみゃげc．おみやけd．おみやげ2．手帕a．ハンカチｂ．ハンガチc．ハカチd．バンカチ3．不懂a．わがりませんｂ．わかりませんc．わかりまぜんd．わかません4．你好a．こんちはｂ．こんにちわc．こんにちはd．こにちは5．谢谢a．ありかとうｂ．ありがとうc．ありがとd．ありがどう6．老师a．せんぜいｂ．せいせいc．ぜんせいd．せんせい7．不对a．ちがいますｂ．ちかいますc．ちがいまずd．ちがます8．美国人a．アメリガしんｂ．アメリガにんc．アメリカじんd．アメリカにん9．对不起a．すみまずんｂ．ずみませんc．すみまぜんd．すみません10．初次见面a．はじめましでｂ．はじめましてc．ばじめましてd．はじましで四：选择最佳选项填空。

二级日语语法知识总结二五十かねない/难免…，说不定…「～する心配がある/难免…，说不定…」例えば：１．あの人は口が軽いから、秘密を他の人に言いかねない。

２．そんなことを言った、彼女は傷ついてビルの上から飛び降りかねない。

五十一ことはない/用不着…「する必要はない/用不着…，没必要…」例えば：１．彼のほうが悪いんだ。

きみが謝ることはない。

２．彼女に振られたからって、泣くことはないだろう、泣くことは。

３．ただの友達なのだから、そこまですることはない。

五十二～て/でならない/…得不得了「とても～だ/非常…，…得不得了」例えば：１．まさか、あの彼が…。

生きていれば、歴史を変えるほどの発明をしていたかもしれないのに、そう思うと、残念でなりません。

２．私は会社のために一生懸命尽くしてきたのに、会社は私の要求をなかなか聞き入れてくれず、不満でならない。

五十三どころではない、どころではなく/哪儿谈得上…「そんな状況ではない/根本谈不上…，哪儿谈得上…」例えば：１．今年の夏は水不足で、プールどころじゃなかった。

２．「よかったら、映画でも見に行かない」「映画？ここんとこ忙しくてねぇ、映画どころじゃないんだ」五十四～ないではいられない/不能不…「がまんでけない、どうしても、～してしまう/克制不住，不能不…」例えば：１．え！彼がそんなこと言ったんですか？それなら、私も一言言わせてもらいます。

言わないではいられない。

（言わずにはいられない）２．いくら会議中でも、部長のおもしろい話には笑わないではいられなかった。

五十五ようがない、ようもない/无法…，想…也无法…「～なりたくてもできない、～したくてもできない、方法がない/无法…，想…也无法…」例えば：１．病気で入院しているのに、たばこは隠れて吸うし、出された食事は文句を言って食べないし。

あれでは治りようがない。

２．ギャンブルに手を出し、サラ金に金を借り、あげく、会社は首になる。

1、Q：「『欅』をお年寄りがひっそり暮らすような場所にしたくなかった」(P23、本文終わりから9行目)とあるが、「お年寄りがひっそり暮らすような場所」とは、どんな場所か。

A：他人との付き合いなどがなく、楽しみがなく、ただ無事に老後を過ごすだけの場所。

2、この山道は多くの大たい木ぼくに覆われているため、昼間でも薄暗く a している。

a しいんとb どきりとc はっとd じいんと3、あれだけ頑張っているのだから、いずれ成功するだろう。

4、Q：日本人はどのようなところに「日本語のうつくしさ」(P2、下から4行目)を感じるのか。

A：一般に言われるのは、あいまい?非断定などを含めた婉曲表現、敬語など人間関係を配慮した表現の豊富さ、自然に関する表現の豊かさ、察しを生かした省略など。

5、川が氾濫しているから近くの住民は直ちに避難してください。

6、既然那个孩子最近变得用功了，你就不要再开口就说(二ふた言こと目めに言う)学习学习的了。

あの子もこのごろ勉強するようになってきたのだから、そう二言目には勉強しろ勉強しろと言うのはやめなさい。

7、あの人はいつも今日のように何の前まえ触ぶれもなくふらりとやって来る?現れる。

8、あまりにもおかしかったので、思わず噴出してしまった。

9、父は酒には d 。

a 口が合うb 気があるc 熱を上げるd 目がない10、目的もなく、毎日 b した生活を送る。

a にやにやb だらだらc わくわくd ぎゅうぎゅう11、知っていたのに、一言も言ってくれなかった。

12、他好像早就忘记那项保证(約束)。

必须让他想起来(思い起こす)他的保证。

彼はあの約束をとっくの昔に忘れてしまったようだ。

約束がまだ生きていることを思い起こさせる必要がある。

13、Q：「柔道は国際化した」(P2、12行目)とあるが、筆者はどのようなことを「国際化」の根拠にしているか。

A：オリンピック種目に加えられ、外国選手が優勝するようになったこと。

しきたりの考え方を突き破るこのビデオは一連の特別な措置をとるのを通じて、社員達にやる気を引き出すようにしたところ、会社の発展を促進する二人のカリスマのことを紹介した。

一人は、赤字企業を変える豪腕社長•永守重信だ。

もう一人はビデオが重点に置いて紹介したリンクアンドモチベーションという会社の小笹芳央社長は言葉の力を活かすのと創意措置をとることで、社員を励まして、会社の活気を高めていく。

自分の視点から、もっとも習うに値することは考え方を転換して、しきたりを突き破るのである、と私は思う。

まずビデオの中で日本電産の永守社長の経営原則の一つに触れした。

これは社員の首が切らずに会社の再建を果たすのだ。

通常であれば、経営危機に陥った会社はだいたい大量に人員削減でコストを切り詰めるだろう。

しかし、永守社長は常規に拘らなくて、この人間味に溢れる方式で社員達に企業に対する信頼と忠誠を強めた。

そして、皆は協力して、難局を乗り越える。

また、小笹社長は「従来その仕事が終わってから、以外の時間を使ってリラックスする」という固定観念を打ち破り、社内で遊•学•働の融合的なモードを行い、これによって、社員達のコミュニケーションを深め、更に、自分の会社をよく知ること、誇りを持たせるのだ。

なお、ビデオの中で他のしきたりを突き破るのを具体的に表した所を見てみよう。

普通の会社は社員の仕事の経験を重視し、時間とお金をかかって、新入社員を育成したくない。

だから、多くの新入社員が底辺から一生懸命頑張る。

ところが、小笹社長は若手社員に一年目や二年目に重要な仕事を任せる。

普通の会社なら、ありえないでしょう。

この措置は社員のやる気を高める、社員にチャレンジに富んでいる初期の仕事を提供しただけでなく、その以上、新入社員にキャリアビジョンを収めるの一番力強くて、簡単な手段の一つだ。

ビデオの最後に現れた一人の女性社員川本さんは私の注意を引きつけた。

彼女は内定者研修会の紹介では、他の人がしきたりのとおり自己紹介を行う方式と異なり、紹介用の画用紙で何にも描かなくて、一枚の白紙を通じ、皆に自分が反抗精神が強くて、個性が特別な人と説明した。