电力行业特有职业(工种)高级技师鉴定考评办法

中国电力企业联合会关于2014年度电力行业特有职业（工种）高级技师资格评审结果公示
文章属性
•【制定机关】中国电力企业联合会
•【公布日期】2015.04.23
•【文号】
•【施行日期】2015.04.23
•【效力等级】行业规定
•【时效性】现行有效
•【主题分类】标准化
正文
中国电力企业联合会关于2014年度电力行业特有职业（工
种）高级技师资格评审结果公示
2014年度电力行业特有职业（工种）高级技师资格评审工作已结束。

经各专业专家评审委员会评审，高级技师评审委员会会议审议通过，现将何光亮等4252人评审通过名单（名单附后）予以公示。

公示日期：2015年4月22日-2015年4月30日
联系电话：************
另注：根据《电力行业特有职业（工种）高级技师鉴定考评办法》（技鉴考〔2011〕22号）规定，评审结果由评审专家组专家无记名投票产生，获得三分之二通过票即获得专家评审通过资格。

专家评审结果经电力行业特有职业（工种）高级技师评审委员会审核、认定后予以公示。

公示期间，办公电话只受理实名举报来电，不予受理任何有关查询不通过原因的来电。

附：2014年度电力行业高级技师资格评审通过人员公示名单
中电联技能鉴定与教育培训中心
2015年4月23日。

川电职鉴[2008]36号关于印发《四川省电力公司抄表核算收费员高级工、技师职业技能鉴定培训考核计划和考核评分标准》（试行）的通知各有关单位和鉴定站：为统一和规范四川电力行业抄表核算收费员高级工、技师职业技能鉴定培训计划和考核评分标准，四川省电力行业职业技能鉴定中心组织培训单位及专业人员对现行的考核和评分标准进行修订和完善。

现印发给你们，请遵照执行。

附件：四川省电力公司抄表核算收费员高级工、技师职业技能培训计划和考核标准（此页无正文）二○○八年十二月二十三日主题词：印发高级工、技师考核标准通知附件：四川省电力公司抄表核算收费员高级工职业技能鉴定培训考核计划根据《电力工人技术等级标准》和《抄表核算收费员职业技能鉴定规范》的要求，特制定抄表核算收费员高级工职业技能鉴定预备培训与鉴定考核实施方案如下：一、培训目的通过培训使学员达到《国家职业技能鉴定规范（11-062抄表核算收费员）》对本工种的三级技能要求，同时达到《四川省电力公司岗位技能考核标准（抄表核算收费）》对抄表核算收费岗位的专业技能要求，通过技能鉴定考核，让合格的抄表核算收费人员持证上岗。

二、培训对象符合抄表核算收费高级工申报条件并经过单位审查合格的人员。

三、培训时间高级工职业技能鉴定培训和考核共18天。

四、培训鉴定内容1、引入CBE模式围绕技能操作模块采取课堂授课与现场实际操作训练相结合的方式进行培训，课堂授课集中在9天内完成，实际操作训练安排三位指导教师分模块、分实训室、分组进行。

2、职业道德培训。

3、理论集中辅导主要围绕职业技能鉴定指导书有关知识技能点进行复习并答疑。

4、专业技能模块包括：营销现代化管理信息系统（营销MIS）、编写应收电费报表、电费计算、各类电能表抄读、电费催收。

（1）营销现代化管理信息系统：居民生活用电、低压客户用电受理、派工、信息收集、审批、方案答复、工程验收、合同签订、配表正确、工作票处理、装表接电、进归档。

（2）编写应收电费报表：电压等级统计方法，用电类别统计方法，凭证张数统计方法，合计电量统计方法，电度电费统计方法，基本电费统计方法，功率因数调整电费统计方法，目录电费统计方法，代收基金统计方法，合计金额统计方法。

技师、高级技师考评办法考评方式采取技能鉴定与综合评审相结合的方式。

技能鉴定分为理论知识考试和技能操作考核,综合评审分为初审和终审。

1．技能鉴定理论知识考试、技能操作考核由轻工行业特有工种职业技能河南省培训基地按相应国家职业标准及《轻工行业技师、高级技师考评条件》等有关规定负责组织命题、考试，并事先将理论知识考试题报中国轻工行业职业技能鉴定指导中心审核备案。

考试考核成绩填入《轻工行业技师、高级技师考评呈报表》中“理论知识考试”、“技能操作考核”栏内，两项成绩皆达 60分及以上者，方可进入综合评审阶段的工作。

2．初审①业绩考评单位内业绩考评。

实行能力考核与业绩评定相结合的办法。

能力考核强调解决实际问题，业绩评定突出实际贡献。

各单位可根据国家职业标准的要求和工作岗位的实际需要确定技师、高级技师考评的要素和内容。

申报人所在基层单位写出《综合材料》，人力资源管理部门会同考评组给出考核意见，填入《轻工行业技师、高级技师考评呈报表》中“工作业绩考核”栏内（分为优秀、良好、合格、不合格四档），工作业绩考核成绩为合格及以上者，方可进入撰写技术论文和论文答辩阶段的工作。

②撰写技术论文或论文答辩申报技师、高级技师资格考评均需撰写技术总结或论文。

技术总结或论文要求结合生产实际，技术观点准确，阐述明晰。

重点反映申报人运用专业理论知识及工作经验解决生产问题的能力。

申报高级技师要对申报人撰写的技术总结或论文进行答辩，申报技师是否组织答辩，由轻工行业特有工种职业技能河南省培训基地提出建议报轻工指导中心审核决定。

技师、高级技师答辩由轻工行业特有工种职业技能河南省培训基地组织行业3名以上该职业高级考评员（取得国家高级考评员证书）组成答辩小组，对申报人撰写的技术总结或论文进行答辩，轻工指导中心可根据需要选聘1到2名行业专家进入答辩小组工作。

答辩要有一定的理论和专业深度。

答辩的全过程要有专门记录，并按优、良、中、差四档给出答辩成绩，填入《轻工行业技师、高级技师考评呈报表》中考试考核成绩记录“技术总结或论文答辩”栏内，答辩成绩为“中”及以上方可进入综合评议阶段的工作，答辩记录随申报材料一起送审。

能源部、劳动部关于印发《电力行业高级技师评聘试点办法》的通知（五篇）第一篇：能源部、劳动部关于印发《电力行业高级技师评聘试点办法》的通知【发布单位】能源部/劳动部【发布文号】能源人(1991)182号【发布日期】1991-03-06 【生效日期】1991-03-06 【失效日期】【所属类别】国家法律法规【文件来源】中国法院网能源部、劳动部关于印发《电力行业高级技师评聘试点办法》的通知（1991年3月6日能源人（1991）182号）根据劳动部劳培字〔1990〕15号文的规定，结合电力行业的特点和实际情况，为搞好高级技师的评聘工作，经研究，决定选择望亭发电厂、刘家峡水电厂、沈阳电业局、山东电建一公司、水电第七工程局、长春发电设备厂六个单位，为电力行业首批高级技师评聘试点单位。

现将《电力行业高级技师评聘试点办法》印发给你们，请按此进行高级技师评聘工作。

评聘高级技师是党、国家对广大工人阶级的关怀，这项工作政策性强，关系到工人的切身利益。

因此，要求试点单位和企业主管部门，必须加强领导，精心组织，审慎行事，积极稳妥地做好电力行业高级技师评聘试点工作。

试点中有什么问题，望及时告部。

附1：电力行业高级技师评聘试点办法为了稳定生产一线工人队伍，鼓励工人技师钻研技术业务，引导技师在技艺上精益求精，充分发挥技师在生产实践中的重要作用，根据劳动部劳培字〔1990〕14号《关于高级技师评聘的实施意见》，结合电力工业的特点和实际情况，特制定本办法。

一、实行范围和职务名称高级技师是在高级技术工人中设置的高级技术职务，评聘高级技师是技师聘任制的组成部分。

高级技师要在有突出贡献和高超技能的技师中考评、聘任，不是技师的普遍晋升。

根据电力行业的特点，选择技术密集、工艺复杂、设备先进、责任重大的生产岗位按专业（工种）设置高级技师职务和确定其职务名称（试点专业范围及职务名称见附表二）。

二、高级技师的任职条件1．具有本专业（工种）较高的专业理论和高超、精湛的技艺及综合操作技能，并了解掌握相关专业（工种）的有关知识、技能。

职业技能鉴定-装表接电考评标准（高级工、技师、高级技师）川电职鉴[2008]39号各有关单位和鉴定站：为统一和规范四川电力行业装表接电高级工、技师、高级技师职业技能鉴定培训计划和考核评分标准，四川省电力行业职业技能鉴定中心组织培训单位及专业人员对现行的考核和评分标准进行修订和完善。

现印发给你们，请遵照执行。

附件：四川省电力公司装表接电高级工、技师、高级技师职业技能培训计划和考核标准- 1 -（此页无正文）二??八年十二月二十三日主题词：印发高级工、技师、高级技师考核标准通知- 2 -附件：根据《电力工人技术等级标准》和《国家职业标准?装表接电工》的要求，特制定装表接电高级工职业技能鉴定预备培训与鉴定考核实施方案如下：一、由于参加培训考核的人员来自四川省电力公司各基层电业局，其所在单位的生产设施与鉴定考核设施有一定差异，因此，在培训期间主要进行适应性训练，使参加鉴定人员熟悉鉴定设施的运行特性、操作方式等，以便公平、公正、有效地开展职业技能鉴定工作。

二、符合高级工申报条件的装表接电人员。

高级工职业技能鉴定培训和考核共18天。

1、职业道德讲座主要包括电力生产人员职业道德规范、职业道德修养等内容。

2、理论知识辅导主要围绕职业技能鉴定指导书有关知识技能点进行复习并答疑。

3、专业技能训练主要围绕选定的5个技能操作模块进行，采取课堂授课与现场实际操作训练相结合的方式，模块设置如下：（1）电能计量装置安装。

依据DL/T448-2000《电能计量装置技术管理规程》、DL/T825-2002《电能计量装置接线规则》及《四川省电力公司电力营销管理标准（A1版）》要求在规定时间内完成机电式低压三相四线有、无功电能表经电流互感器接入计量装置的安装。

- 3 -（2）电能计量装置接线检查。

参照《国家电网公司电能计量装置现场检验作业指导书》有关规定，现场测试电能计量装置有关参数，计算其更正系数及差错电量，判断该装置的接线是否正确，根据实际情况进行接线更正。

技师、高级技师考评、聘任及管理暂行办法一、总则第一条为贯彻全路人才工作会议精神，加快高技能人才队伍建设，规范技师、高级技师考评、聘任及管理工作，根据铁道部《关于印发〈铁路技师、高级技师考评、聘任及管理暂行办法〉的通知》(铁劳卫[2004]129号)有关规定，特制定本办法。

第二条铁路技师、高级技师考评、聘任及管理工作坚持统一标准，自主申报，统一考核，评聘分开的原则。

根据《国家职业标准》，统一技师、高级技师的考评条件和标准，凡是符合申报条件的人员，可以自愿申请参加路局统一组织的技师、高级技师职业资格考评。

用人单位根据实际需要，从具有技师、高级技师职业资格的人员中择优聘任。

第三条劳动工资部门负责技师、高级技师考评、聘任及管理工作。

职业技能鉴定机构在劳动工资部门指导下，实施技师、高级技师的操作技能和理论知识职业技能鉴定工作。

第四条按照《国家职业标准》，技术等级设置达到技师的职业（工种），可以考评、聘任技师；技术等级设置达到高级技师的职业（工种），可以考评、聘任技师和高级技师。

在《国家职业标准》尚未完全颁布之前，技师、高级技师聘任工种范围按现行规定执行。

第五条高级技师职业资格由铁道部评审、批准，路局受铁道部委托，代部评审、批准技师职业资格。

二、考评条件第六条考评技师、高级技师职业资格条件分为正常申报、破格申报和直接认定三种。

第七条凡具备《国家职业标准》规定申报条件者，可以正常申报参加技师、高级技师职业资格考评。

在《国家职业标准》尚未颁布之前，技师、高级技师的正常申报条件按以下规定执行：(一)技师正常申报条件1．具备高中或职业学校毕业及以上学历；2．取得与所申报职业(工种)相同的高级工职业资格证书，且从事本职业(工种)工作年限满2年及以上。

因路局未开展职业技能鉴定而未取得三级（高级工）职业资格证书而需要参加技师考评者，其从事本职业（工种）工作年限须满十五年及以上；3．遵守国家政策和法律、法规，有良好的职业道德；4．工作能力较强，在工作效率和工作质量方面达到规定的要求；5．刻苦钻研技术，具有传授技艺，培训技术工人的能力；6．具备高超(独特)的技能，能解决本工种关键性的操作技术、生产工艺或工作中的难题，在复杂设备的安装、调整、检修，技术革新和技术攻关等方面起重要作用；7．对防止事故、排除隐患有独到见解或突出贡献，且在近一年内，未发生过行车、人身、设备、质量等险性以上责任事故。

附件：电力行业特有工种高级技师鉴定考评办法为进一步完善高级技师考评制度，加快高级技能人才的培养，根据劳动和社会保障部《关于开展技师考评社会化管理试点工作的通知》（劳社厅发［1999］25号）、《关于健全技能人才评价体系推进职业技能鉴定工作和职业资格证书制度建设的意见》（劳社部发［2004］15号）和《电力行业职业资格证书核发管理办法》（技鉴考［1999］13号）等文件规定，结合电力行业实际情况制定本办法。

一、高级技师职业（工种）设置范围高级技师是在高级技能人员中设置的技术职务，高级技师要在具有高超技能并做出突出贡献的技师中鉴定、考评。

根据电力行业的特点，高级技师应在技术密集、工艺复杂、设备先进、责任重大的生产岗位上按职业（工种）设置。

其具体职业（工种）限定在《国家职业技能鉴定规范（电力行业）》中设置技师的工种范围以内（见附件1）。

二、申报高级技师条件（一）具备以下条件者，可申报高级技师。

1、身体健康，敬业爱岗，工作业绩突出，具有良好的职业道德。

2、取得技师资格后，连续从事本职业（工种）工作3年及以上；或从事电力行业特有工种工作的专业技术人员取得中级专业技术资格4年及以上或取得高级专业技术资格。

3、能够熟练运用专门技能和特殊技能完成本职业较为复杂的工作；有较强的分析、判断和解决实际问题的能力；了解和掌握相关工种的有关知识和操作技能。

4、具有技术管理能力，能组织开展技术改造、技术革新活动；在技术改造、技术攻关、工艺革新方面有创新；在独立处理和解决本职业高难度生产技术问题和工艺难题等方面成绩显著。

5、能组织开展系统的专业技术培训，在传授技艺、技能培训方面成绩显著。

6、安全文明生产，近三年内无直接责任事故。

（二）取得技师（专业技术）资格后，在生产工作中工作业绩十分突出，并取得显著经济效益或集团、省公司级及以上重大成果的，以及在全国性技能竞赛中取得个人前5名或省级前３名的，可提前申报高级技师。

三、鉴定考评方法和内容高级技师鉴定考评，实行能力考核与业绩评定相结合的办法。

附件1:电力行业特有职业（工种）高级技师鉴定考评办法第一章总则第一条为进一步完善电力行业特有职业（工种）高级技师鉴定考评制度，根据原劳动和社会保障部《关于开展技师考评社会化管理试点工作的通知》（劳社厅发[1999] 25号）、《关于健全技能人才评价体系推进职业技能鉴定工作和职业资格证书制度建设的意见》（劳社部发[2004] 15号）和《电力行业职业资格证书核发管理办法》等文件规定，结合电力行业实际情况制定本办法。

第二条高级技师是在技术密集、工艺复杂的职业（工种）中设置的技能等级（国家职业资格一级）。

电力行业特有职业（工种）高级技师名称设置见附件1。

第三条高级技师鉴定考评遵循标准统一、自主报名、专业考评、综合评审的原则。

第二章机构设置及职责第四条电力行业设电力行业高级技师资格评审委员会，下设评审委员会办公室和各专业专家评审委员会。

（一）电力行业高级技师资格评审委员会由电力行业职业技能鉴定指导中心（以下简称“指导中心”）负责组建。

设主任1人，副主任1人，委员若干。

主任由中国电力企业联合会领导担任，畐I」主任由电力行业职业技能鉴定指导中心主任担任，委员由国家电网公司、中国南方电网有限公司、各发电集团公司、各水电建设集团公司人力资源部负责人组成。

其主要职责是:1、全面负责电力行业高级技师资格评审工作，制定电力行业高级技师资格评审有关政策、规定;2、指导评审委员会办公室和各专业专家评审委员会工作；3、组织开展电力行业高级技师鉴定考评工作，并对各专业专家评审委员会的评审结果进行审核、认定；4、协调解决电力行业高级技师资格评审工作中出现的问题。

（二）评审委员会办公室设在电力行业职业技能鉴定指导中心，由指导中心代章。

其主要职责是：1、负责电力行业高级技师资格考核评审日常管理工作；2、负责高级技师申报材料接收、初审、汇总、分类工作；3、负责评审专家数据库的更新和管理。

（三）各专业专家评审委员会根据电力行业特有职业（工种）属性划分。

(最新版)中国大唐电力行业特有工种职业技能鉴定政策及相关规定电力行业特有工种职业技能鉴定政策及相关规定(***-*****版)中国大唐集团公司人力资源部纲要一、职业技能等级划分、实施机构、时间安排二、各技能等级申报条件、申报材料要求三、各技能等级鉴定申报程序四、各技能等级鉴定程序五、职业技能鉴定复审考核说明六、职业技能鉴定站服务区域划分七、电力行业特有工种职业技能鉴定目录八、非电力行业工种的鉴定及技师津贴九、参考制度和文档目录一、职业技能等级划分、实施机构、时间安排(一)职业技能等级划分资格名称资格等级取得方式初级工中级工高级工五级四级三级通过鉴定考评包括工作业绩评定、理论知识考试、操作技能考核和潜在能力四项考核，每项成绩均到达60分及以上为单科及格。

再按照理论知识考试成绩占25%、操作技能考核成绩占35%、工作业绩评定成绩占25%、潜在能力考核成绩占15%的权重折算汇总，综合成绩达到75分及以上者并通过集团公司综合评审方可取得技师国家职业资格。

通过鉴定考评包括工作业绩评定、理论知识考试、操作技能考核和潜在能力四项考核，每项成绩均到达60分及以上为单科及格。

再按照理论知识考试成绩占25%、操作技能考核成绩占35%、工作业绩评定成绩占25%、潜在能力考核成绩占15%的权重折算汇总，综合成绩达到75分及以上者并通过集团公司综合评审后，报送参加电力行业高级技师综合评审并通过者。

方可取得高级技师国家职业资格。

通过鉴定包括理论考试和实际操作考试两项。

每项分数达到60分及以上者，方可取得相应级别的国家职业资格。

技师二级高级技师一级一、职业技能等级划分、实施机构、时间安排(二)职业技能鉴定的实施机构、时间安排资格名称高级工及以下实施机构时间安排每年各工种、各等级鉴定组织一次。

根据各企业需求，由各企业和鉴定站确定具体时间。

各鉴定站每年10月底前完成年度工作。

(新增和关键工种由鉴定中心组织安排) 每年各工种鉴定考评组织一次。

电力行业职业技能鉴定指导中心文件技鉴考[1998]27号电力行业职业技能鉴定实施办法( 试行) 第一条为适应社会主义市场经济发展和电力工业体制深化改革的需要，建立健全电力行业职业技能鉴定体系，提高电力行业劳动者的素质，根据《劳动法》及《职业技能鉴定规定》（劳部发[1993]134号）制定本实施办法。

第二条本办法所称职业技能鉴定是指对从事电力行业特有工种的劳动者进行技术等级的考试，考核和技师，高级技师资格的考评。

第三条电力行业特有工种（简称电力职业）技能鉴定实行政府指导下的社会化管理体制。

电力行业职业技能鉴定指导中心负责组织，指导，实施电力职业技能鉴定工作，并接受国务院劳动保障行政主管部门的指导，监督和检查，其主要职责是：（一）贯彻国家关于职业技能鉴定工作的方针，政策和规定，组织制定电力职业技能鉴定的有关规定和办法。

（二）负责电力职业技能鉴定工作的组织，指导和监督，检查。

（三）组织制定电力职业技能鉴定站资格条件，负责建站资格审查，对符合申报资格的鉴定站报国务院劳动保障行政主管部门批准，定期对鉴定站进行检查，评估。

（四）组织制定电力职业技能鉴定考评员资格条件，负责组织考评员的培训和考核工作。

（五）组织制定电力职业技能标准，技能鉴定规范，编制培训教材，考核资料，按国家题库技术标准建立相应试题库。

（六）受国务院劳动保障行政主管部门委托，负责电力职业的《职业资格证书》的核发与管理。

（七）建立电力职业技能鉴定计算机网络，加强信息资源开发利用；开展职业技能鉴定理论研究和咨询服务。

（八）加强与地方和其他行业主管部门职业技能鉴定指导中心的合作与协调。

（九）组织，推动电力行业职业技能竞赛活动。

第四条电力职业技能鉴定是电力企业，事业单位劳动人事部门的职责和劳动工作的重要组成部分。

各电力集团公司，省（直辖市，自治区）电力公司及华能集团公司，水利水电总公司，葛洲坝集团公司，华电公司，武警水电指挥部等单位根据需要相应设立电力行业职业技能鉴定中心，明确专兼职领导，落实具体工作人员，电力行业职业技能鉴定中心对本地区（本系统）电力职业技能鉴定工作负责组织，指导，其基本职责是：（一）根据国家和电力行业关于职业技能鉴定工作的方针，政策及有关规定，制定本地区（本系统）电力职业技能鉴定实施细则，并负责组织实施。

集团公司职业技能鉴定（电力特有工种）技师申报及破格条件1. 身体健康，敬业爱岗，工作业绩突出，具有良好的职业道德。

2. 能系统的掌握本职业（工种）理论知识，具有丰富的生产实践经验以及较强的分析、判断和解决生产中实际问题的能力；能熟练的运用技术、技能完成本职业（工种）较复杂的工作，解决本职业（工种）技术和生产中的工艺难题；近3年内无直接责任事故。

3. 能够组织本职业（工种）的专业技术培训，具有传授技艺、培养高级工的能力。

4. 取得本职业（工种）高级工职业资格后，连续从事本职业（工种）工作3年及以上。

专业年限计算截止时间为2008年12月31日。

破格条件具备下列条件之一者，不受学历、资历、职业资格等条件的限制，可直接申报技师：1. 获国家级技能竞赛前15名、省部级（含集团公司）前6名，免技能鉴定，只参加综合评审。

2. 获分、子公司技能竞赛第1名，免技能鉴定，只参加综合评审。

3. 获得集团公司生产技能类C级及以上“112人才”称号者允许申报（其中B级及以上免技能鉴定，只参加综合评审）。

4. 获省级技术创新、发明、改造、推广、应用三等奖及以上的主要完成者。

5. 取得工程系列相应专业中级专业技术资格，且从事本工种者。

6. 在相应工种工作满10年，掌握高技能、复合技能，且业绩优秀，并符合下列条件之一者：（1）获地市级技术创新、发明、改造、推广、应用三等奖及以上的主要完成者。

（2）获集团公司技术能手称号。

（3）能解决本工种高难度技术操作和工艺难题，在技术改造、工艺革新、技术攻关等方面有较大突破或较大成果的主要参与者（创造直接经济效益在20万元以上者，须有相应权威机构或技术评审机构的鉴定证书或有效证明）。

中国大唐集团公司职业技能鉴定时间任务标准（2011年版）一、高级工及以下技能等级的鉴定1. 有鉴定需求的单位原则上按照已确定的集团公司所属各鉴定站对口合作关系（新增单位应报集团公司确定），应于实施鉴定上一年的12月第一周末将年度鉴定计划报各分、子公司汇集后送对口鉴定站。

技师、高级技师考评、聘任及管理暂行办法一、总则第一条为贯彻全路人才工作会议精神，加快高技能人才队伍建设，规范技师、高级技师考评、聘任及管理工作，根据铁道部《关于印发〈铁路技师、高级技师考评、聘任及管理暂行办法〉的通知》（铁劳卫[2004]129 号）有关规定，特制定本办法。

第二条铁路技师、高级技师考评、聘任及管理工作坚持统一标准，自主申报，统一考核，评聘分开的原则。

根据《国家职业标准》，统一技师、高级技师的考评条件和标准，凡是符合申报条件的人员，可以自愿申请参加路局统一组织的技师、高级技师职业资格考评。

用人单位根据实际需要，从具有技师、高级技师职业资格的人员中择优聘任。

第三条劳动工资部门负责技师、高级技师考评、聘任及管理工作。

职业技能鉴定机构在劳动工资部门指导下，实施技师、高级技师的操作技能和理论知识职业技能鉴定工作。

第四条按照《国家职业标准》，技术等级设置达到技师的职业（工种），可以考评、聘任技师；技术等级设置达到高级技师的职业（工种），可以考评、聘任技师和高级技师。

在《国家职业标准》尚未完全颁布之前，技师、高级技师聘任工种范围按现行规定执行。

第五条高级技师职业资格由铁道部评审、批准，路局受铁道部委托，代部评审、批准技师职业资格。

二、考评条件第六条考评技师、高级技师职业资格条件分为正常申报、破格申报和直接认定三种。

第七条凡具备《国家职业标准》规定申报条件者，可以正常申报参加技师、高级技师职业资格考评。

在《国家职业标准》尚未颁布之前，技师、高级技师的正常申报条件按以下规定执行：（一）技师正常申报条件 1．具备高中或职业学校毕业及以上学历；2．取得与所申报职业（工种）相同的高级工职业资格证书，且从事本职业（工种）工作年限满 2 年及以上。

因路局未开展职业技能鉴定而未取得三级（高级工）职业资格证书而需要参加技师考评者，其从事本职业（工种）工作年限须满十五年及以上；3．遵守国家政策和法律、法规，有良好的职业道德；4．工作能力较强，在工作效率和工作质量方面达到规定的要求；5．刻苦钻研技术，具有传授技艺，培训技术工人的能力；6．具备高超（独特）的技能，能解决本工种关键性的操作技术、生产工艺或工作中的难题，在复杂设备的安装、调整、检修，技术革新和技术攻关等方面起重要作用；7．对防止事故、排除隐患有独到见解或突出贡献，且在近一年内，未发生过行车、人身、设备、质量等险性以上责任事故。

晋电职鉴〔2011〕6号关于做好2011年电力特有工种职业技能鉴定工作的通知各有关单位：为深入贯彻公司人才强企战略，提高公司技能人员队伍素质，培养、选拔更多的高技能人才，提升企业同业对标中有关人力资源指标，根据公司人力资源工作计划，现就公司2011年电力特有工种职业技能鉴定工作通知如下：一、关于初、中、高级工的鉴定（一）2011年电力特有工种初、中、高级工的职业技能鉴定工作仍由所属各鉴定站具体负责（工种设置见附件1）。

各单位要按照《山西省电力公司职业技能鉴定申报资格暂行规定》（晋电职鉴〔2009〕4号）中对应申报条件，严格审核，强化鉴定质量。

省公司将依据国家、省政府及全国电力行业职业技能鉴定指导中心有关规章、制度，按各鉴定站计划，组织有关职业技能鉴定质量督导人员进行督导。

为加快建设“双师型”技能人才队伍建设，对现在生产技能岗位且工作满一年以上的电工类本科毕业生，可申报参加与其岗位相对应工种的高级工鉴定。

（二）2011年初、中、高级工的鉴定工作计划于10月1日前完成。

所属各鉴定站要根据各单位生产技能人员实际情况制定本单位的鉴定工作年度计划，并于6月15日前上报省电力行业职业技能鉴定中心（省公司人资部专业人才处），为保质保量完成初、中、高级工全年鉴定任务奠定基础。

（三）各鉴定站要运用职业技能鉴定软件，建立完整的鉴定电子档案和纸质档案，以满足实时统计、查询的需要。

软件使用的有关要求和注意事项详见附件10。

（四）省电力行业职业技能鉴定中心将集中于9月、12月下发各鉴定站鉴定合格人员名单。

各单位人资部门要及时将鉴定结果归入个人档案，并变更个人人力资源信息。

二、关于技师、高级技师的鉴定（一）考评范围凡符合技师、高级技师申报条件并属于申报范围的人员，可以参加此次申报考评（技师设置目录见附件2，高级技师设置目录见附件3），申报高级技师的工种必须与原技师工种一致，证书编号为电力行业特有工种证书编号。

（二）申报对象和条件1、申报技师（1）取得本职业（工种）高级技能职业资格证书后，在相应职业（工种）连续工作三年以上。

电力行业职业技能鉴定指导中心文件技鉴考[1998]27号电力行业职业技能鉴定实施办法( 试行) 第一条为适应社会主义市场经济发展和电力工业体制深化改革的需要，建立健全电力行业职业技能鉴定体系，提高电力行业劳动者的素质，根据《劳动法》及《职业技能鉴定规定》（劳部发[1993]134号）制定本实施办法。

第二条本办法所称职业技能鉴定是指对从事电力行业特有工种的劳动者进行技术等级的考试，考核和技师，高级技师资格的考评。

第三条电力行业特有工种（简称电力职业）技能鉴定实行政府指导下的社会化管理体制。

电力行业职业技能鉴定指导中心负责组织，指导，实施电力职业技能鉴定工作，并接受国务院劳动保障行政主管部门的指导，监督和检查，其主要职责是：（一）贯彻国家关于职业技能鉴定工作的方针，政策和规定，组织制定电力职业技能鉴定的有关规定和办法。

（二）负责电力职业技能鉴定工作的组织，指导和监督，检查。

（三）组织制定电力职业技能鉴定站资格条件，负责建站资格审查，对符合申报资格的鉴定站报国务院劳动保障行政主管部门批准，定期对鉴定站进行检查，评估。

（四）组织制定电力职业技能鉴定考评员资格条件，负责组织考评员的培训和考核工作。

（五）组织制定电力职业技能标准，技能鉴定规范，编制培训教材，考核资料，按国家题库技术标准建立相应试题库。

（六）受国务院劳动保障行政主管部门委托，负责电力职业的《职业资格证书》的核发与管理。

（七）建立电力职业技能鉴定计算机网络，加强信息资源开发利用；开展职业技能鉴定理论研究和咨询服务。

（八）加强与地方和其他行业主管部门职业技能鉴定指导中心的合作与协调。

（九）组织，推动电力行业职业技能竞赛活动。

第四条电力职业技能鉴定是电力企业，事业单位劳动人事部门的职责和劳动工作的重要组成部分。

各电力集团公司，省（直辖市，自治区）电力公司及华能集团公司，水利水电总公司，葛洲坝集团公司，华电公司，武警水电指挥部等单位根据需要相应设立电力行业职业技能鉴定中心，明确专兼职领导，落实具体工作人员，电力行业职业技能鉴定中心对本地区（本系统）电力职业技能鉴定工作负责组织，指导，其基本职责是：（一）根据国家和电力行业关于职业技能鉴定工作的方针，政策及有关规定，制定本地区（本系统）电力职业技能鉴定实施细则，并负责组织实施。

技师、高级技师职业标准及考评办法
一、技师职业标准：
申报国家职业资格二级（技师）资格鉴定，应达到的职业标准是：能够熟练运用本职业（工种）的基本技能和专业技能完成较为复杂的、非常规性的工作；掌握本职业（工种）的关键操作技能技术；能够独立处理和解决技术或工艺问题；在操作技能技术方面有创新；能组织指导他人进行工作；能培训一般操作人员；具有一定的管理能力。

二、高级技师职业标准：
申报国家职业资格一级（高级技师）资格鉴定，应达到的职业标准是：能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业（工种）的各个领域完成复杂的、非常规性的工作；熟练掌握本职业（工种）的关键操作技能技术；能够独立处理和解决高难度的技术或工艺问题；在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新；能组织开展一般性技术改造、技术革新和进行专业技术培训；具有一定的管理能力。

三、考评办法：
技师培训与考评由本集团公司职业技能鉴定站和技师评审委员会组织实施；高级技师培训班与考评由总公司统一组织实施。

技师、高级技师的考评分为理论考试、实作考核、论文（或技术总结）答辩三部分。

理论考试、实作考核、论文（或技术总结）答辩成绩，一律采用百分制打分，60分为及格。

其中实作考核和论文（或技术总结）答辩成绩再合并计算，各占比例为：实作考核成绩占60%，论文（或技术总结）答辩成绩占40%，两项成绩按比例折算后相加为技能考核成绩。

理论考试、技能考核成绩均为及格并经相应评审委员会评审合格者，方可获得相应资格证书。

对理论考试成绩和技能考核成绩，其中有一项不及格的人员，当年不参加评审，但其及格一项的成绩可保留一年，第二年参加培训后，只对不及格一项进行补考，补考及格后参加当年的评审。

职业技能鉴定-电气试验考考评标准（高级工、技师、高级技师）川电职鉴〔2008〕31号各有关单位和鉴定站：为统一和规范四川电力行业工种电气试验高级工、技师、高级技师职业技能鉴定培训计划和考核评分标准，四川省电力行业职业技能鉴定中心组织培训单位及专业人员对现行的考核和评分标准进行修订和完善。

现印发给你们，请遵照执行。

附件：四川省电力公司电气试验高级工、技师、高级技师职业技能培训计划和考核标准1（此页无正文）二??八年十一月二十六日主题词：印发高级工技师高级技师考核标准通知四川省电力公司总经理工作部 2008年1月26日2附件：根据《电力工人技术等级标准》和《电气试验职业技能鉴定规范》的要求，特制定电气试验高级工职业技能鉴定预备培训与鉴定考核实施方案如下：一、通过对电力系统一次高压设备试验和诊断技术的培训，使受培人员掌握电气试验的项目、原理、特性和方法，熟悉和掌握电气试验规程和国家标准，掌握各种试验仪器的使用方法，正确的分析各种试验项目的结果并编写试验报告，通过技能鉴定考核，使受培人员顺利通过高级工鉴定，让合格的电气试验人员持证上岗。

二、符合高级工申报条件的电气试验人员。

高级工职业技能鉴定培训和考核共18天。

1、职业道德，班组管理2、电路基础知识(1)、掌握直流电路基本概念及分析计算；(2)、掌握交流电路的基本概念及电路的计算；(3)、了解磁场的基本知识，掌握电磁感应的基本原理；(4)、掌握正弦交流电路功率概念（视在功率、有功功率、无功功率、3功率因数）及计算；(5)、掌握三相电路的连接方式及对称三相电路的功率计算；(6)、了解非正弦交流电路、线性电路的基本知识。

3、高电压基础知识(1)、了解气体放电，固体、液体介质击穿机理，老化机理等概念；(2)、掌握大气过电压及防雷器具；(3)、掌握内部过电压及防护措施；(4)、了解冲击电压测量，局部放电试验及串联谐振试验等高电压技术的一般知识。

1、熟悉DL/T 596—1996《电力设备预防性试验规程》；2、掌握GB 50254~259—1996《电气设备安装和工程施工及验收规范》的电气设备交接试验标准；3、掌握500kV交流电气设备交接和预防法试验规程；4、了解高压电气设备绝缘配合和高电压技术中与本专业有关条文的规定；5、掌握各种试验方法的试验接线图；6、了解绝缘油的色谱分析的基本知识；7、了解SF气体的基本知识； 68、基本掌握高压电气设备的结构、原理、性能、运行及检修情况；9、掌握变压器的工作原理和绝缘结构；10、掌握断路器的工作原理和绝缘结构；11、掌握电流互感器的工作原理和绝缘结构；12、掌握电压互感器的工作原理和绝缘结构；13、掌握避雷器的工作原理和绝缘结构；14、掌握耦合电容器的工作原理和绝缘结构；415、了解高电压试验技术、试验设备、仪器发展动态。