医院后勤保障部工作职责

千里之行，始于足下。

医院后勤保障部门人员岗位职责医院后勤保障部门人员的岗位职责主要包括以下几个方面：1. 员工管理：负责管理和组织部门内全部员工的工作，包括人员聘请、培训和绩效考核等。

确保员工能够依据医院的规定和流程进行工作，并供应必要的支持和指导。

2. 设备管理：负责医院内各种设备的选购、更新、维护和保养工作。

确保设备的正常运作，以满足医疗服务的需求。

3. 资源管理：负责医院后勤资源的调配和管理，包括空间、物资和人力资源等。

确保资源的合理安排和利用，以提高医院的工作效率和服务质量。

4. 财务管理：负责部门的财务管理工作，包括预算编制、费用把握和成本分析等。

确保部门的资金使用合理、经济，同时保证医院后勤工作的正常开展。

5. 平安管理：负责医院后勤工作的平安管理，包括防火、防盗、防病等方面。

制定相应的平安措施和应急预案，以保障医院和员工的平安。

6. 协调事务：负责处理和协调与其他部门的事务，确保医院后勤工作与其他部门的协作顺畅。

同时，协调和解决部门内部的问题和冲突，以保证医院后勤工作的正常进行。

7. 统计分析：负责对医院后勤工作进行统计和分析，包括工作量、质量和效益等方面。

依据统计结果提出改进和优化的建议，以提高医院后勤工作的效率和质量。

第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。

8. 信息管理：负责医院后勤工作的信息管理，包括文件归档、档案整理和数据录入等工作。

确保信息的精确性和完整性，以便利日后的查阅和使用。

9. 服务导向：在工作中坚持以患者为中心的原则，供应高质量的后勤服务。

主动与患者和家属沟通，准时解决他们的问题和需求，以提升患者满足度。

10. 进修学习：定期参与行业内的培训和学习，不断提高自身的专业水平和学问储备，以适应医院后勤工作的进展和变化。

总之，医院后勤保障部门人员的岗位职责是确保医院的后勤工作能够顺当进行，供应必要的支持和服务，同时保障医院和员工的平安。

他们需要具备良好的组织、协调和沟通力量，以确保医院后勤工作的高效运转。

1、在院长和分管院领导的领导下，负责全院的后勤保障工作。

教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下收、下送、下修，不断改善服务态度，提高服务质量和工作效率。

2、负责物资管理、供应，院容美化、绿化，环境卫生等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。

3、时常深入科室，了解医疗、科研、教学及有关部门的物资需要情况，制定后勤工作计划，并检查催促执行。

及时研究解决工作中存在的问题，不断总结经验，改进工作。

4、组织后勤部工作人员学习时事政治，积极开展思想政治工作，搞好各类人员的业务培训，不断提高全科人员的思想、业务素质。

5、做好突发公共卫生事件和其他应急事件的后勤保障工作。

6、催促检查有关人员做好太平间的管理工作。

7、加强本部与其它科室的联系。

8、完成院领导暂时交办的其它各项工作。

1、在后勤部部长的领导下，负责全院各种布类物品的洗涤烫、加工制作及缝补供应工作。

2、加强政治、业务学习，不断提高政治思想素质及业务技术水平，发扬艰难奋斗、勤俭节约的优良传统，爱护公物，遵守医院一切规章制度。

3、负责组织洗浆房工人的政治、业务学习，做好行政事务工作。

4、负责洗浆房工作量的登记、统计、结算、报送工作。

5、做好洗浆房内部计件、计数工作，做到帐目日清月结，不拖不压。

6、定期到各使用科室了解洗涤供应情况，不断改进工作。

7、严格管理，加强监督检查，发现问题及时解决，对重大问题要及时向上级汇报。

8、负责做好组内人员的考勤、考核、奖惩及效益分配工作。

9、负责监督组内安全生产及质量要求，认真执行操作规程，避免发生差错事故。

10、负责管好组内的固定资产及卫生清扫保洁工作。

1、在后勤部部长的领导下，负责本组职工的思想政治工作、岗位练兵、行政管理工作。

2、组织本组职工的政治、业务学习与交流，不断提高职工的思想、政治、业务素质和工作技能，树立全心全意为临床、职工、病员服务的思想。

3、负责做好锅炉的维修、维护、保养、年检及安全防范工作，确保锅炉安全正常运行，保证全院供汽。

医院后勤保障部管理员岗位职责说明书一、岗位职责概述医院后勤保障部管理员是医院后勤保障部门的责任人，负责协调和管理医院的后勤保障工作。

岗位职责包括但不限于人员管理、资源调配、日常运营管理、设施设备维护等方面。

二、具体职责细节1. 人员管理：- 负责招聘、培训、考核后勤保障部门的员工；- 确保团队的组织架构合理、人员分工明确；- 指导员工按时完成工作，并提供必要的技术支持。

2. 资源调配：- 确保医院的各项资源在后勤保障部门之间合理调配，以满足医院日常运营和服务需求；- 监控资源使用情况，确保资源的有效利用和节约；- 根据医院需求，合理安排后勤保障部门的预算，并进行相关报表的编制。

3. 日常运营管理：- 策划、组织、监督医院后勤保障部门的日常运营活动；- 确保医院清洁卫生、环境安全、食堂管理、物品采购等各项工作的顺利进行；- 协助处理后勤保障部门的紧急事件和突发情况，并提供解决方案。

4. 设施设备维护：- 管理医院的公共设施设备，包括但不限于供水、供电、供暖、空调等；- 定期对设施设备进行检查和维护，确保其正常运行；- 协调修理、安装、更换等与设施设备相关的工作。

5. 合规管理：- 遵守和执行医院的相关政策、规章制度和工作流程；- 确保医院后勤保障部门的日常运作符合法律法规和卫生健康要求；- 协助相关部门进行内外部审计，提供必要的文件和资料支持。

三、任职要求- 具有本科及以上学历，相关专业背景优先；- 具备较强的组织协调能力和团队管理能力；- 具备良好的沟通能力和表达能力；- 具备较强的问题解决和决策能力；- 具备较强的应急处理能力和抗压能力；- 具备一定的财务管理知识和技能；- 具备丰富的后勤保障管理经验者优先考虑。

四、总结医院后勤保障部管理员是医院后勤保障工作的重要组成部分，在医院的正常运营和服务中起着重要的作用。

岗位职责包括人员管理、资源调配、日常运营管理、设施设备维护等方面。

要胜任这个岗位，需要具备相关专业知识和技能，同时具备良好的沟通协调能力和问题解决能力。

千里之行，始于足下。

医院后勤保障部门人员岗位职责医院后勤保障部门是医院的重要部门之一，主要负责医院的后勤保障工作，为医院的正常运转提供各种支持和服务。

下面是医院后勤保障部门人员的岗位职责：1. 后勤保障部门负责对医院的各项基础设施进行管理和维护，包括建筑物、电力、水源、供暖、通风、照明等设施设备的运行和维修工作，确保医院各项基础设施的安全和稳定运行。

2. 负责医疗设备的管理和维修工作，保证医院各种医疗设备正常运转，提供高质量的医疗服务。

3. 负责医院的安全管理工作，包括对医院的人员和财产进行保护，制定和实施安全管理措施，提高医院的安全水平。

4. 负责医院的供应管理工作，包括对医院各类物资、用品和药品的采购、储存和分发工作，保证医院各项工作的顺利进行。

5. 负责医院的卫生管理工作，包括对医院各个区域的卫生情况进行监管和管理，开展卫生检查和消毒工作，保证医院的卫生环境达到标准要求。

6. 负责医院的餐饮服务工作，包括餐厅的管理、食品的采购和加工工作，确保医院员工和患者的饮食营养安全。

7. 负责医院的交通管理工作，包括对医院停车场的管理和交通秩序的维护，确保医院的交通畅通和安全。

第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。

8. 负责医院的环境保护工作，包括对医院周围环境的治理和改善工作，保护环境资源，提高医院的形象和声誉。

9. 参与医院的应急管理工作，包括协助制定和实施医院的应急预案，参与应急演练，提高医院对突发事件的应对能力。

10. 负责医院的文体活动和职工培训工作，开展各类文体活动，提高医院员工的综合素质和团队意识。

11. 协助医院的行政工作，包括制定和执行相关政策和制度，协助处理相关事务，提供咨询和支持服务。

以上是医院后勤保障部门人员的一些岗位职责，不同医院的具体岗位职责可能会有所差异，但总体上都是为了保障医院的正常运作和提供高质量的医疗服务。

医院后勤保障处职责
（1）协助领导具体抓好后勤保障管理工作。

（2）建立健全后勤工作的各项管理制度，加强对后勤人员的教育和管理，增强服务和责任意识，做到坚持下修、下送、下收和上门服务。

（3）保质保量做好院内后勤保障供应，加强水、电、气的安全管理，定期检查，及时维修并做好记录。

（4）负责全院特种设备的安全管理及维护。

（5）抓好院内的环境卫生、绿化美化、禁烟、节能减排，做好医疗垃圾及生活垃圾的回收清运工作。

（6）负责全院各种被服供应、消毒隔离、洗涤、轮换及缝补，做好分送工序的清点、交付等手续.
（7）负责全院患者及职工餐饮供应，保证食品卫生安全。

（8）协助做好突发事件的应急处理。

医院后勤保障管理岗位职责1.设施设备维护与管理：负责医院设施设备的日常维护保养工作，包括空调、电梯、消防设备、供水供电系统等设备的巡查、保养和维修。

负责设备的更新升级计划，按时进行设备的更换和升级，确保设施设备的正常运行和安全使用。

协调各科室的设备需求，提供设备购买和维修的支持和服务。

2.卫生环境保洁与管理：负责医院的卫生环境保洁工作，包括病房、手术室、门诊区等区域的清洁卫生管理。

制定和执行卫生管理制度，确保医院环境的整洁和卫生标准的达标。

负责协调和管理医疗废物的处理与处置工作，确保医疗废物的安全处理。

3.安全管理：负责医院的安全管理工作，包括门禁系统的运行和管理，安全设备（如监控、报警系统）的维护和监控，安全演练的组织和实施等。

制定和完善医院的安全管理制度，规范医院内部的行为规范和安全流程。

负责医院行政区域的安全检查和隐患排查，及时发现和处理安全风险。

4.后勤保障协调管理：协调医院各部门的后勤保障工作，包括设施设备、卫生环境和安全管理等方面，确保后勤保障工作的协调有序进行。

负责和各供应商的合作和协调，确保供应商的服务质量和物资供应的及时性。

参与医院各类重点活动的筹备工作，提供后勤支持和服务。

5.财务和物资管理：参与财务和物资管理工作，协助进行后勤相关预算的编制和执行工作。

管理医院后勤部门的物资采购和库存管理工作，确保物资的合理配备和使用，避免过度浪费。

制定和执行后勤部门的经费预算和使用计划，定期进行经费使用情况的分析和总结。

6.员工培训和绩效管理：负责后勤保障团队的员工培训和绩效管理工作，包括制定培训计划、组织培训活动、评估员工绩效等。

帮助员工解决工作中的问题，提供必要的培训和指导，提高员工的工作能力和专业技能。

根据员工的表现和绩效，进行奖惩和晋升，激励员工的工作积极性和创造性。

以上是医院后勤保障管理岗位的一些主要职责。

由于医院后勤工作的复杂性和多样性，具体职责可能会根据医院的规模和特点有所差异。

医院后勤保障部职责
1.在分管副院长的领导下，负责为全院的医疗服务提供后勤保障服务。

2.负责医院的水、电、气供应以及被服洗涤、绿化保洁、院容院貌整理与维护等工作，保证医疗、科研、教学、预防工作的顺利进行。

3. 组织制定后勤保障工作的各项管理制度，各岗位工作标准，并制定具体的落实措施和考核办法。

4.负责全院的土地、房屋以及院内和职工生活区（家属院）各项设施的管理工作，根据医疗服务需要对房屋和设施的使用做出规划，提高房屋和设施的使用率，同时对房屋和设施进行经常性的检查与维护。

5.负责全院给排水、供电、供暖供气、消防、污水处理等系统的管理工作，按要求做好设备的保养与维护，保证各种系统的正常高效运转。

6.负责医院职工食堂、单身宿舍管理，协助搞好职工的生活福利工作，尽一切努力解除职工的后顾之忧。

7.经常督促本科室员工做好后勤服务工作，并经常深入科室了解情况，解决问题。

8.负责医院爱卫会的日常工作。

9.负责医院生活垃圾、医疗废物及太平间的管理工作。

10.完成院领导交办的其他后勤服务工作。

某医院后勤保障部职责
医院后勤保障部职责
在分管院长领导下，职责如下：
(1)负责医院后勤保障物资的采购、保管、配送工作;
(2)负责生产运行班组的管理与安全生产工作;
(3)负责卫生城市创建和爱国卫生工作;
(4)负责医院基建项目的审核报批与日常监管等工作;
(5)负责医院的房产物业管理与维护，审核办理职工购房补贴、食堂管理等工作;
(6)负责后勤服务社会化项目的服务质量监督与管理考核;
(7)负责医院安全保卫、内部综合治理、消防安全管理等工作;
(8)负责医院信息系统的准确、及时、安全、高效运行;
(9)院管会和院长赋予的其它职责。

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医院后勤保障部技工岗位职责说明书一、岗位概述医院后勤保障部技工岗位是医院后勤保障部的重要组成部分，主要负责设备检修、维护、保养及相关设备运行的支持工作。

该岗位的核心职责是确保医院各类设备的正常运行，为医疗工作提供可靠的后勤保障。

二、岗位职责1. 设备维修与保养a. 负责医院设备的日常检修、维护和保养工作，包括但不限于电气设备、空调设备、水暖设备等；b. 负责设备的定期巡检，及时发现和解决设备故障问题，确保设备运行的安全可靠性；c. 协助相关部门进行大修、改造项目的设备维护和调试工作，确保设备在完好的状态下投入使用；d. 根据工作需要，参与设备的采购、安装及调试工作，确保设备正常运行。

2. 设备故障处理a. 负责设备故障的紧急排除工作，快速定位故障原因，并采取相应措施进行处理；b. 按照工作要求及时修复设备故障，恢复设备的正常运行状态；c. 协调相关部门和厂商，进行设备故障处理和维修工作，确保修复质量和进度的达标；d. 负责故障维修的相关记录和报告，及时向上级汇报工作进展。

3. 设备验收与安装a. 参与新设备的验收工作，按照相关规范对设备进行检查和测试，确保设备质量符合要求；b. 负责设备的安装和调试工作，包括设备布线、接线等工作，确保设备能够正常运行；c. 对新设备进行操作培训，向使用人员传授正确的设备使用方法，确保设备得到合理的使用和保护。

4. 安全管理a. 遵守医院及后勤保障部的各项安全管理制度，时刻保持工作现场的整洁和安全；b. 根据工作需要，配备和佩戴相关的劳动防护设备，确保个人工作安全；c. 配合安全检查和评估工作，积极参与事故隐患的排查和整改。

5. 工作协调与配合a. 协助其他相关部门进行设备使用培训和辅助工作，提供技术支持和咨询；b. 积极参与工作交流和会议，向上级反馈工作中的问题和困难，提出合理化建议；c. 配合后勤保障部的各项工作任务，完成上级委派的其他工作。

三、岗位要求1. 学历要求：中专及以上学历，相关专业优先；2. 技能要求：熟悉并掌握常用医疗设备的维修与保养方法，具备相关技术的操作能力；3. 工作经验：具备一定的医院设备维修经验，熟悉常见设备故障处理；4. 岗位素质：责任心强、细致认真、具备较好的沟通和协调能力；5. 相关证书：持有相关的职业资格证书者优先考虑。

医院后勤科工作岗位职责要求是指医院后勤科工作人员在职位上需要承担的工作内容和职责要求。

不同医院的后勤科可能有些许差异，但总体来说，医院后勤科工作岗位职责要求可以包括以下几个方面：1. 后勤管理：负责医院后勤管理工作，包括后勤设施的规划、建设、使用和维护等，确保医院后勤工作的顺利进行。

2. 物资采购与管理：负责医院物资采购工作，包括药品、器械、耗材等的采购和管理，确保医院物资供应的正常运作，并且要控制物资的成本，确保物资的合理使用。

3. 仓储物流：负责医院仓库物资的存储和管理工作，包括入库、出库、库存盘点、物资整理等，确保物资的安全、有效地存放和管理。

4. 保洁卫生：负责医院的卫生保洁工作，包括医院各个区域的清洁、消毒、垃圾分类处理等，确保医院环境清洁卫生、无菌安全。

5. 设备维修与保养：负责医院设备的维修和保养工作，包括对各类医疗设备、电器设备等的故障排查、维修和性能检测，确保设备的正常运行。

6. 安全管理：负责医院安全管理工作，包括负责医院的安全巡查、安全意识培训、应急预案制定等，确保医院安全工作的有效开展。

7. 环境管理：负责医院环境管理工作，包括医院的绿化、园林、照明、音响等环境设施的维护和管理，确保医院环境整洁、舒适。

8. 资产管理：负责医院固定资产和无形资产的管理工作，包括资产的采购、使用、报废等，确保资产的合理配置和使用，防止财产损失。

9. 管理团队协作：负责协调管理团队的工作，包括人员的安排、任务分配、工作进度的监督和督导，确保团队工作的高效进行。

10. 文案撰写：负责撰写和整理相关的文案资料，包括计划、报告、公告等，以促进部门工作的顺利开展。

11. 政策研究：负责研究和学习相关政策法规，积极了解后勤管理的最新发展动向，提出相关改进建议，以推动后勤工作的不断优化。

除了以上所述的基本职责外，医院后勤科工作人员还应具备以下的专业技能和素质要求：1. 熟悉后勤管理的基本知识和相关法规法律，具备较好的管理能力和组织能力。