重要岗位工作移交清单(模板)

工作任务交接单
工作任务交接单是指在职场中，当员工离职、调岗或工作内容发生变化时，用于记录和确认工作任务交接的文件。

以下是一个工作任务交接单的示例：
工作任务交接单
**交接人信息：**
- 姓名：[交接人姓名]
- 部门：[交接人部门]
- 联系方式：[交接人联系电话]
- 电子邮箱：[交接人邮箱]
**交接日期：**[具体交接日期]
**工作任务清单：**
1. [任务名称]：详细描述任务内容和目标。

2. [任务名称]：交接任务的相关文档、文件或链接。

3. [任务名称]：列出任务的关键时间节点或截止日期。

**其他事项：**
1. 交接过程中遇到的问题及解决方法。

2. 对接收人的提示或建议。

**交接人签字：**[交接人姓名]
**接收人签字：**[接收人姓名]
请注意，这只是一个示例，你可以根据实际情况进行修改和完善。

工作任务交接单的目的是确保工作的连续性和顺利进行，同时明确责任和义务。

工作移交清单（可编辑）一、移交部门/岗位基本信息1. 部门/岗位名称：[填写部门/岗位名称]2. 职责描述：[填写部门/岗位的职责描述]3. 所属部门：[填写所属部门名称]4. 上级领导：[填写上级领导姓名及职务]5. 下属员工：[填写下属员工姓名及职务]二、工作交接内容1. 文件和资料：列出需要移交的文件和资料，包括但不限于工作手册、操作指南、项目文档等。

2. 项目和任务：详细列出正在进行和即将开始的项目和任务，包括项目进度、关键节点、责任人和预期成果。

4. 财务和预算：移交财务报表、预算计划、开支记录和任何未支付的发票。

5. 人力资源：提供员工记录、考勤数据、工资单和福利信息。

6. IT资源和访问权限：移交软件许可证、用户名、密码和任何必要的IT支持信息。

三、工作交接流程1. 交接会议：安排一次或多次交接会议，确保所有重要信息都被充分沟通和记录。

2. 交接文件：准备一份详细的交接文件，包含所有移交内容的清单和状态。

3. 交接培训：为接替者提供必要的培训，确保他们能够顺利接手工作。

4. 交接确认：双方签署交接确认书，确认交接完成，并记录任何遗留问题或待办事项。

四、交接后的支持1. 随时沟通：在交接后的过渡期内，提供必要的沟通和指导，确保接替者能够顺利开展工作。

2. 咨询服务：在必要时，提供咨询服务，帮助接替者解决工作中的问题。

3. 定期跟进：定期跟进接替者的工作进展，确保移交工作的顺利进行。

五、交接后的反馈1. 反馈会议：在交接后的适当时间，召开反馈会议，了解接替者的工作情况和挑战。

2. 改进建议：根据反馈，提出改进建议，优化工作移交流程。

3. 持续优化：根据反馈和经验，持续优化工作移交清单，确保其准确性和完整性。

六、移交前的准备工作1. 文件整理：整理所有需要移交的文件和资料，确保它们都是最新和完整的。

2. 系统权限：确保接替者有权限访问所有必要的系统和应用程序。

3. 知识传递：准备一份详细的知识传递计划，包括需要传递的关键信息和技能。