10安全生产目标完成效果评估记录(每年一次)

安全生产目标完成效果评估记录每年一次背景介绍安全生产一直是企业运营中的重要环节。

为了维护员工生命和财产安全，我们制定了安全生产目标，并每年进行一次安全生产目标完成效果评估记录，以确保我们的安全管理体系不断优化和完善。

安全生产目标制定每年初，我们在企业管理层会议上制定当年安全生产目标。

通过分析去年的安全生产情况以及行业和法规的变化，我们确定了以下安全生产目标：1.企业无重大安全事件发生2.全员安全培训合格率达到90%3.安全隐患排查率达到100%4.紧急应急演练达到2次以上目标完成情况评估每年结束时，我们会对上述目标进行评估。

具体评估方法如下：重大安全事件评估我们将上述安全目标按照重要程度排序，重大安全事件是我们最为关注的目标。

我们收集和统计企业发生的安全事件，将其按照严重性和影响范围进行评估分级。

如果一年无重大安全事件发生，则目标完成，否则评估为不达标。

全员安全培训评估安全培训是我们通过课程和培训措施，提高员工对于安全的认识和能力。

我们将培训内容和完成情况进行统计，并按照培训率和合格率进行评估。

如果全员安全培训合格率达到90%以上，则目标完成，否则评估为不达标。

安全隐患排查评估安全隐患是指潜在的危险或不安全因素。

我们设置安全检查计划和隐患排查方案，并每季度开展安全隐患排查。

我们收集和整理排查数据，比对企业管理标准和法规要求，对安全隐患进行分类和等级评估。

如果安全隐患排查率达到100%，则目标完成，否则评估为不达标。

紧急应急演练评估在紧急情况下，我们需要提高员工对于应急处理的能力。

我们制定紧急演练计划，提前准备应急措施，并对员工进行紧急演练。

我们对演练情况进行评估，如紧急应急演练达到2次以上，则目标完成，否则评估为不达标。

总结安全生产目标完成效果评估记录是我们不断优化和完善安全管理体系的重要环节。

通过制定安全生产目标，我们将企业安全生产的重点和方向明确化。

通过评估目标完成情况，我们可以及时发现管理存在的问题和漏洞，并针对性地提出改善措施和计划。

生产安全标准化13要素文件分目录安全生产标准化文件目录1.目标序号文件名称备注01 安全生产目标管理制度02 安全生产目标分解每年初一次03 年度安全方针目标每年初一次04 安全生产目标实施计划和考核办法每季度一次05 安全目标实施检查监测记录每季度一次06 安全目标责任书板每年初一次07 安全生产目标完成效果评估报告每年初一次2.组织机构和职责序号文件名称备注01 安全管理机构设置和安全管理人员配备管理制度02 安全生产责任制管理制度03 安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核管理制度04 安全管理部门任命及组织机构图05 安全生产领导小组各成员任命的通知每季度一次06 安全生产例会记录每季度一次07 主要负责人、安全管理人员、各部门安全负责人的任命文件每半年一次08 安全生产责任制完成情况考核表每年初一次09 安全生产责任制适宜性评审及更新记录每年初一次3.安全生产投入序号文件名称备注01 安全生产费用提取和使用管理制度02 工伤保险、安全生产责任保险管理制度03 年度安全生产费用的使用记录04 安全生产费用使用台账05 为员工缴纳保险费的凭证最近半年的06 年度安全生产费用的投入计划07 发放记录财务做账4.法律法规与安全管理制度序号文件名称备注01 识别和获取适用安全生产法律法规、标准及其他要求管理制度02 安全生产规章制度和操作规程管理制度03 文件和档案管理制度04 安全生产法律法规与其他要求清单05 安全生产法律法规和标准及其他要求文件发放记录06 安全生产标准化法律、法规识别及符合性评价表07 识别的法律法规符合性评价报告08 安全生产管理制度发布令09 岗位安全操作规程10 安全生产管理制度汇编文件发放记录11 岗位安全操作规程发布令12 岗位安全操作规程汇编文件发放记录13 安全生产法律、法规、规章制度、岗位安全操作规程执行和适用情况检查评估报告每年初一次14 安全标准化文件修订记录每年初一次15 工贸标准化安全生产档案目录改写后的文章：安全生产标准化文件目录包括四个部分，分别为目标、组织机构和职责、安全生产投入以及法律法规与安全管理制度。

安全生产目标和指标实施计划执行情况监测记录表(六张)监测部门：安全科安全目标：在安全生产方面，我们的目标是实现以下指标：1.死亡及重伤（含交通责任）事故为零；2.重大火灾（爆炸）事故为零；3.重大设备事故为零；4.重大环境污染事故为零；5.急性中毒事故为零；6.职工职业病发病率为零；7.员工安全生产教育培训率为100%；8.特种作业持证上岗率为100%；9.事故隐患整改率为100%；10.职业危害因素达标率为100%；11.安全生产费用投入率为100%；安全科监测时间：每年一次实施情况：根据监测数据，我们的安全目标全部达成了100%的完成率。

我们没有发生死亡及重伤事故、重大火灾（爆炸）事故、重大设备事故、重大环境污染事故和急性中毒事故。

职工职业病发病率也为零。

员工安全生产教育培训率和特种作业持证上岗率也都达到了100%。

事故隐患整改率和职业危害因素达标率也都达到了100%。

我们也按照计划投入了100%的安全生产费用。

未实现说明：我们没有发生任何事故，因此也没有未实现的目标。

安全生产目标完成效果评估（考核）记录：我们的公司在安全生产方面达到了100%的完成率，但我们发现员工对于安全生产意识有些疏忽。

因此，我们需要加强培训次数，提高员工的安全意识。

年度）安全管理人员安全生产考核与奖惩评定表被考核人：职务：部门：序号责任制考核内容及标准1 编制或修订各项安全管理制度和操作规程文件，制定公司安全生产工作计划和投入计划，并检查落实情况。

2 负责组织全员安全教育培训工作，加强对特种作业人员的管理，做到持证上岗。

经常检查安全生产状况，对特种设备、较大危险源及危险作业进行重点监管，杜绝违章。

对隐患及时督促整改，并复查落实。

3 经常检查安全设备设施、器材，督促有关部门如期进行维护保养。

4 检查个体防护用品的使用和配备情况，并做好检查记录。

5 如实向公司汇报安全生产工作中存在的重大问题，提出有效可行的整改建议。

6 负责收集、整理安全生产档案资料，建立健全公司安全生产管理档案，妥善保管。

安全生产目标考核记录考核日期：2021年6月15日考核对象：生产部门考核内容：1. 安全生产目标达成情况2. 安全生产责任落实情况3. 安全生产培训和教育情况4. 安全生产事故和隐患整改情况5. 安全生产管理制度执行情况考核结果：1. 安全生产目标达成情况良好，目标较好完成，未发生重大安全事故。

2. 安全生产责任落实情况良好，各岗位责任清晰，责任人认识到位。

3. 安全生产培训和教育情况良好，定期进行安全教育培训，员工安全意识明显提高。

4. 安全生产事故和隐患整改情况良好，及时发现和整改隐患，大部分事故隐患得到有效处理。

5. 安全生产管理制度执行情况良好，各项管理制度得到有效执行。

考核结论：生产部门在安全生产工作目标的达成情况良好，各项工作得到较好的落实。

建议继续加强安全生产工作，进一步完善安全生产管理制度，提升安全生产意识，确保生产过程中的安全稳定。

尊敬的领导：经过对生产部门进行安全生产目标考核后，发现生产部门在安全生产工作方面取得了较为显著的成绩，各项安全生产工作得到了有效落实。

然而，在这个过程中也存在一些需要改进的地方。

以下是对考核结果的具体分析和建议。

首先，生产部门在安全生产目标达成方面表现良好，目标得到较好的完成，未发生重大安全事故。

这是对生产部门安全生产工作的一大肯定，也得益于各项安全管理措施的严格执行和全体员工的用心付出。

但在实际生产过程中仍需进一步加强对关键环节的安全控制，严防各类安全事故的发生，确保每位员工的生命安全和身体健康。

其次，在安全生产责任落实方面，生产部门表现良好，各岗位的责任分工明确，责任人员也对自己的安全生产责任有着清晰的认知。

但在实际工作中，仍需进一步加强责任人的监督和考核，确保责任人在日常工作中积极履行各项安全生产职责，以充分保证各项安全控制措施的有效执行。

第三，关于安全生产培训和教育情况，生产部门也表现得相当不错。

定期开展安全教育培训，帮助员工提高了安全意识，降低了各类安全事故的发生概率。

安全生产目标完成情况效果评估报告安全生产是企业生产经营过程中的重要环节，关系到企业的生产效益、员工的生命安全和财产安全。

对于企业来说，完成安全生产目标是防范事故、减少损失的重要措施。

下面是对安全生产目标完成情况效果进行评估的报告。

一、目标完成情况在评估报告中，首先需要对安全生产目标的完成情况进行具体的描述。

可以根据企业既定的目标进行分类，例如：安全生产事故的发生数量、事故损失的金额、员工安全培训的完成情况等。

通过这些指标，可以客观地反映目标的完成程度。

二、目标完成效果评估目标完成后需要对其效果进行评估，主要包括以下几个方面：1.事故发生率和损失评估：对比以往的数据和目标完成后的数据，可以评估目标完成对事故发生率和损失的影响。

如果目标完成后事故发生率下降，损失减少，则说明目标完成效果良好。

2.员工安全意识和培训效果评估：通过调查问卷、个别访谈、工作组检查等方式，对员工的安全意识进行评估。

如果安全意识明显提升，员工对安全规程的遵守程度增加，则说明目标完成效果良好。

3.安全操作规程执行情况评估：对目标完成后安全操作规程的执行情况进行评估。

可以通过现场检查、安全记录的分析等方式，对安全操作规程的执行情况进行评估，如果执行情况良好，则说明目标完成效果良好。

4.应急预案效果评估：对目标完成后应急预案的效果进行评估。

可以通过模拟演练、事故应急处理的速度和准确性等指标，评估应急预案在实际应急情况下的效果。

如果应急预案的执行效果良好，则说明目标完成效果良好。

在评估报告中，需要对以上评估结果进行总结和归纳，并给出建议和措施，以提高安全生产目标的完成效果。

在给出建议和措施时，可以从以下几个方面考虑：1.完善安全培训和教育体系：加强员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全操作能力。

可以通过组织员工参加培训班、开展安全教育活动等方式，提升员工的安全素质。

2.加强安全管理制度建设：建立健全的安全管理制度，明确责任分工和工作流程，加强安全管理的科学性和规范性。

安全生产目标完成效果评估记录编号：01-04安全生产目标1、无重大人身伤亡事故 2、无重大火灾（爆炸）事故 3、无重大设备事故 4、轻伤事故小于1% 5、职业病发生率为零 6、员工安全生产教育培训及新工人入厂教育培训率为100% 7、特种作业持证上岗率为100% 8、事故隐患整改率为97% 9、设备设施完好运转率98%以上。

10、企业安全标准化评定达到三级标准安全生产目标完成情况：1、今年 6月份至 9月，安全生产目标完成情况良好2、公司上半年未发生重大安全事故；3、设备未发生重大事故；4、无新增职业病病例；5、无轻伤事故；6、特种设备及安全附件都已检验；7、新进厂员工都在入场时进行了三级教育和岗位教育；8、劳动防护用品都已按要求发放，灭火器点检，安全检查等记录齐全，从业人员已基本都按安全操作规程操作；9、安全标准化正在创建中，目前创建工作进展状况良好。

安全生产目标评估：上半年，安全生产目标完成情况良好，预期可以很好的完成2016年年度安全生产目标。

评估结论：目前安全生产状况良好，继续加大安全宣传教育，加快安全标准化创建进程，有望能很好的完成2016年年度安全生产目标。

由此看出公司2016年年度安全生产目标的适宜性良好。

备注：审批人：日期：记录人：日期：安全生产目标完成效果评估会议记录编号：01-05时间2104年月日地点会议室主持人刘晓辰记录人刘晓辰会议主题安全生产目标完成效果评估出席人员会议内容2014年月份公司安委会办公室对上半年各部门安全生产目标完成情况做了一次全面的检查，从检查的结果来看各部门都建立了完善的安全生产责任制，同时配备安全员，满足了日常安全管理工作需求。

此次主要检查了安全生产责任制，以及责任书签订落实情况，安全生产责任目标落实情况，安全目标的分解、考核情况，安全教育，特种作业人员的持证上岗情况，技术交底，安全检查执行情况，操作人员是否严格按照安全操作规程作业等项目。

此次检查各部门都能严格按照既定目标实施计划，完成效果良好，检查中未发现不合格项，下次检查将于1月进行。

安全生产目标完成效果评估第一篇：安全生产目标完成效果评估安全生产目标完成效果评估为全面提升企业安全生产水平，加强企业内部安全生产管理，建立持续改进的安全生产长效机制，根据上级各项安全生产管理制度，我公司专门成立了安全生产领导小组，负责安全生产标准化的落实、监察及评价工作。

安全生产领导小组认真学习了国家关于安全生产的法律、法规和规章，深刻理解和掌握了标准的内容和要求，经过一段时间的落实和评价，对公司的安全生产基础管理工作、设备设施的安全状况、作业环境与职业健康等工作按照标准进行了全面详细的自评，现将年安全生产目标完成情况效果评估如下：一、安全领导机构及人员设置情况公司成立了安全生产委员会具体负责全公司的安全生产工作，内设兼职安全管理人员1人。

为完善标准化的建立，具体负责企业的安全生产监督管理及完成上级安全生产工作任务和日常安全生产工作及突发事件的安全处置工作。

各工序都设有安全生产负责人，各车间负责人、班组长、维修人员都是安全生产管理员，形成了一整套的安全生产管理网络体系，保障了职工的人身安全、财产安全，使企业的经济稳步发展。

二、安全生产管理制度及有关规定制定情况公司建立完善了《安全生产管理制度》《安全生产责任制》，制定了总经理、各部门负责人、车间主任、员工、安全生产管理员及其他部门的《安全生产职责制》，制定了《安全生产管理目标》《安全教育制度》《安全生产检查制度》《设备管理实施办法》以及“职业安全健康”所应有的规章制度。

在建立健全各项规章制度的同时，我们认真组织各部门人员认真学习执行，狠抓制度的落实，形成一种长效机制。

三、安全生产教育培训情况根据公司的“安全培训计划”，定期进行管理人员的安全培训教育、生产岗位职工的安全培训教育。

企业新员工入厂或员工调动的时间，在这期间内重点进行了三级安全教育，在分配到车间前由公司组织学习安全生产的法律法规，讲解安全生产的重大意义。

介绍厂的布局、设备的状况、危险场所、所用的安全技术、消防知识、劳动卫生防护基本企业安全规章制度和劳动纪律，考试合格后分配到车间。

安全生产目标完成效果评估报告一、前言安全生产是企业的基本责任，也是保障企业员工健康和财产安全的基础。

为了推进企业安全生产的全面落实，评估安全生产目标达成效果，成为企业进行安全生产管理的必要工作。

本次评估旨在对企业安全生产目标完成情况进行全方面评估，从制度、管理、技术、人员等多个方面对企业安全生产工作进行深入思考和分析，为企业的安全生产提供参考和指导。

二、整体评估情况1.安全生产目标企业设定了明确的安全生产目标，通过制定安全生产目标管理规定，建立了完善的目标考核机制和工作分解责任制，有效推进了安全生产目标的全面达成。

2.安全生产制度企业建立了健全的安全生产管理制度，通过对制度的不断优化和完善，有效提高了安全生产工作的管理水平。

3.安全生产管理企业通过建立安全生产管理体系和安全生产管理组织机构，完善了安全生产决策、实施、监督和改进等方面的管理工作，保障了安全生产的稳定和持续改进。

4.技术保障企业采取多种措施，提高了安全生产技术水平，包括对机器设备的维修保养、对安全设施的安装维护、对环境污染进行控制等方面，为安全生产提供了强有力的技术保障。

5.安全生产人员企业建立了健全的安全生产人员管理制度，并对员工进行安全生产教育和培训，提升了员工安全意识和应对突发事件的能力。

三、具体评估情况1.安全生产目标完成情况企业制定了科学合理的安全生产目标，目标考核机制得到了有效落实和执行，全年安全生产目标完成情况良好。

2.安全生产制度管理企业制定了完备的安全生产管理制度，落实了岗位责任和工作分解制度，安全生产管理制度得到了有效贯彻和执行，对确保安全生产起到了积极作用。

3.安全生产管理体系企业建立了相对独立的安全生产管理体系，明确各级负责人职责，严格执行安全事故应急预案和管理制度，通过各种渠道、方式提高了员工对安全生产的认识和理解。

4.安全生产技术保障企业采用了安全生产技术先进的技术设备，对设备设施实行定期维修保养，保证了设备的安全性能；贯彻从源头预防原则，建立了安全环保质检体系，一系列的安全标准、规范和工艺参照，确保实施安全生产。

安全生产目标完成效果评估和考核报告现将我公司一年来在安全生产目标完成效果情况总结如下:一、组织机构健全管理人员到位，法定代表人为本企业安全生产第一责任人，并立有责任状:公司下设安全生产科，由科长、成员等3人组成，具体行使安全生产管理工作;以项目经理为首，另有专职安全员1人，兼职安全员1人，组成3人安全领导小组，与安全科密切配合，直接抓各班组及每个职工的安全要求和安全规定的落实。

二、制订了各项安全管理制度:如安全岗位责任制、安全教育培训制度、特种作业管理制度等，使安全生产有法可依、有章可循、管理有序、从而保证了国家有关安全生产规定和技术规程，得到落实和严格执行。

三、特种作业人员通过参加培训学习的有50多人，持证上岗达40多人，从而提高了人员素质，使特种作业增强了知识性和安全性。

四、自XXX年至XXX年未发生过人员伤亡事故。

一年来，我们在安全生产目标完成方面取得了一定的成绩，但还存在着很多不足之处，如有些制度虽然已经制订，但在落实上还不够深入，坚持的还不够好，存有侥幸心理和麻痹思想。

今后我们要在安监部门的领导下，再接再励，戒骄戒躁，坚持各项规章制度的完善和落实，及时发现事故的隐患，消灭事故于萌芽之中，保障职工的生命安全，决心把我公司安全生产工作做得更好。

XXXXX公司2012年月日安全生产目标考核表受考核单位:序号检查项目应得分自评分考核分 1 是否发生重伤、工伤事故 10 2 是否重复和类似事故 10 3 是否生职工中毒事故 15 4 执行有关安全生产的制度 5 5开展班组活动 5 6 实施安全质量标准化工作 10 7 修订工艺和安全操作规程 5 8 经常检查工艺纪律执行情况 5 9 计量设备、仪器、生产设备10检查和检测工作 10 生产现场清洁、文明生产 10 11 消防设施管理 10 12 是否正确穿戴劳动保护用品 5好 ;中 ;差自评人(签字): 考核人(签字):日期: 年月日。

安全生产目标考核记录
《安全生产目标考核记录》
根据国家有关规定，每个单位都要组织开展安全生产目标的考核工作。

通过对安全生产目标的考核，可以有效地促进单位的安全意识，强化安全管理，提高安全生产水平。

安全生产目标考核记录是对单位安全生产目标达成情况的一种记录和总结。

该记录通常包括以下内容：安全生产目标的设定情况、目标达成情况、目标未达成的原因分析、存在的安全隐患以及下一步的整改措施等。

安全生产目标考核记录的编制应该客观、真实、全面地反映单位安全生产目标的达成情况。

在记录中，应该突出重点，对于未达成目标的原因和存在的安全隐患进行深入分析，为下一步的安全生产工作提出合理、可行的建议和整改措施。

安全生产目标考核记录是单位安全生产工作的一个重要文件，其编制需要各相关部门的全力配合和严格执行。

该记录要求具有一定的权威性和可信度，应该由安全部门或者相关领导进行审定，并且要在单位内部加以公示，以便广大职工和相关人员了解单位安全生产目标的达成情况，并共同努力推动安全生产工作的开展。

总之，安全生产目标考核记录是对单位安全生产工作的一种监督和总结，通过对目标的考核记录，可以及时发现问题，促进安全生产管理工作的改进，达到减少事故发生的目的。

因此，
做好安全生产目标考核记录是单位安全生产工作中的一个重要环节，需要引起各相关部门的高度重视和认真对待。

10安全生产目标完成效果评估记录(每年一次) 简介为了确保企业安全生产运行的有效性，定期进行生产目标完成效果评估是十分必要的。

本文旨在记录每年一次的安全生产目标完成效果评估记录。

安全生产目标完成情况本次评估针对企业安全生产目标进行了系统评估。

具体评估内容如下：•对各部门的安全生产目标完成情况进行了全面的评估；•对整个企业的安全生产标准及安全操作规程的执行情况进行了抽查检查；•对安全生产岗位人员的技能培训及安全防护设施的使用情况进行了评估；•对安全事故的发生、处理及防范情况进行了评估；•对企业自查及外部验收评估结果进行了参考分析。

评估结果显示，在过去的一年中，企业安全生产目标基本得到了实现。

公司内部安全生产标准及操作规程的执行情况得到了规范化，安全生产岗位人员的技能培训及防护设施的使用得到了有效的应用。

安全生产目标未来的方略本次评估结果显示，在保障安全生产方面仍存在一些问题，导致一些不符合规定的行为仍然存在。

企业应重点关注以下几个方面的问题，从而全面提升安全生产水平：1.进一步加强安全教育宣传，提高员工的安全意识；2.采取切实的措施，增强安全设施的完善性；3.加强安全生产考核，持续推进安全生产目标的实现；4.增强安全生产监管，保障安全生产工作的顺利进行。

企业应针对以上问题积极采取对应的措施，同时加强对安全生产的监管，提高安全生产管理水平。

评估本次安全生产目标完成效果评估结果显示，在过去一年中，企业已经进行了有效的安全生产目标完成努力，并取得了一定的成果。

同时，还出现了一些问题。

本次评估结果对于企业安全生产目标的改进具有重要参考意义，企业应在今后的工作中认真贯彻落实，不断提升安全生产水平。

安全生产目标完成效果评估为全面提升企业安全生产水平，加强企业内部安全生产管理，建立持续改进的安全生产长效机制，根据上级各项安全生产管理制度，我公司专门成立了安全生产领导小组，负责安全生产标准化的落实、监察及评价工作。

安全生产领导小组认真学习了国家关于安全生产的法律、法规和规章，深刻理解和掌握了标准的内容和要求，经过一段时间的落实和评价，对公司的安全生产基础管理工作、设备设施的安全状况、作业环境与职业健康等工作按照标准进行了全面详细的自评，现将年安全生产目标完成情况效果评估如下：一、安全领导机构及人员设置情况公司成立了安全生产委员会具体负责全公司的安全生产工作，内设兼职安全管理人员1人。

为完善标准化的建立，具体负责企业的安全生产监督管理及完成上级安全生产工作任务和日常安全生产工作及突发事件的安全处置工作。

各工序都设有安全生产负责人，各车间负责人、班组长、维修人员都是安全生产管理员，形成了一整套的安全生产管理网络体系，保障了职工的人身安全、财产安全，使企业的经济稳步发展。

二、安全生产管理制度及有关规定制定情况公司建立完善了《安全生产管理制度》《安全生产责任制》，制定了总经理、各部门负责人、车间主任、员工、安全生产管理员及其他部门的《安全生产职责制》，制定了《安全生产管理目标》《安全教育制度》《安全生产检查制度》《设备管理实施办法》以及“职业安全健康”所应有的规章制度。

在建立健全各项规章制度的同时，我们认真组织各部门人员认真学习执行，狠抓制度的落实，形成一种长效机制。

三、安全生产教育培训情况根据公司的“安全培训计划”，定期进行管理人员的安全培训教育、生产岗位职工的安全培训教育。

企业新员工入厂或员工调动的时间，在这期间内重点进行了三级安全教育，在分配到车间前由公司组织学习安全生产的法律法规，讲解安全生产的重大意义。

介绍厂的布局、设备的状况、危险场所、所用的安全技术、消防知识、劳动卫生防护基本企业安全规章制度和劳动纪律，考试合格后分配到车间。

安全生产和职业卫生目标效果评估表背景介绍随着国家经济的高速发展，企业的安全生产和职业卫生问题引起了越来越多的关注。

为了保障工人的身体健康和安全，各级政府和企业先后出台了一系列相关政策，推行了各种安全生产和职业卫生标准。

虽然这些措施扭转了一些局面，但是仍然存在不少问题，比如部分企业为了追求利益最大化而忽视了安全生产和职业卫生问题，在实际生产中存在严重的安全隐患，影响员工的身心健康。

所以，针对安全生产和职业卫生问题，如何进行有效的监管和评估已经成为了各个方面面临的重要问题。

目的本文旨在为管理部门和企业提供一种科学的方法，来评估安全生产和职业卫生目标效果，从而全面了解企业的安全生产和职业卫生现状，找出存在的问题，并采取相应的措施加以改善。

范围本文所提及的”安全生产和职业卫生目标效果评估表“仅适用于企业安全生产和职业卫生目标效果的评估，不包括其他方面的评估工作。

评估表安全生产目标效果评估表安全生产是企业生产经营的重要组成部分，实现安全生产目标一方面可以保障员工身体健康和生命安全，另一方面也可以有效地降低企业的损失和风险。

下面的表格是安全生产目标效果的评估表：序号评估要点评估等级评估说明1安全生产管理制度完善程度10根据制度完善程度进行评估2安全生产责任制落实情况10到位率3各类安全设备的完好情况10使用率4安全教育培训情况10完成率5安全检查、隐患排查和风险评估的情况10到位率6安全事故发生率10发生率7安全事故处理能力10实施率8安全生产意识普及10到位率，溢出效应9安全文化建设情况10安全文化建设框架、安全宣传计划执行情况等10生产场所和环境安全状况10前庭环检、开窗率等总100号级分职业卫生目标效果评估表职业卫生是保证员工身体健康的重要因素，实现职业卫生目标一方面可以预防和控制职业病的发生，另一方面也可以提升员工的工作效率和生产力。

下面的表格是职业卫生目标效果的评估表：序号评估要点评估等级评估说明1职业卫生管理制度完善程度10根据制度完善程度进行评估2化学品、粉尘等有害物质防护措施10措施执行情况3环境噪声控制10措施执行情况4员工职业病检查情况10完成率5职业卫生宣传和教育10有效传达情况、参与率6暴露度控制10防护物使用情况、防护设施改善情况、抽排率等7员工自我保护能力培养10自我防护措施掌握情况、危害自测完成情况等8员工职业健康管理能力10健康资料完成情况、健康问诊号级接受情况等9暴露源治理情况10措施改善情况10员工职业健康监测情况10监测情况100总分结论通过对安全生产和职业卫生目标效果评估表的评估，评估者可以对企业的安全生产和职业卫生现状进行全面了解，找出存在的问题，并采取相应的措施加以改善。