家具寝具店长岗位职责说明书

家具店店长岗位职责模版1.随时按照《店面规范》检查店内家具标准的摆放。

如有新货到店，应及时处理，保持店内整洁形象。

2.保证店内的每盏灯是亮的，每株绿色植物是新鲜挺拔的，有充足的水分并按规范摆放。

3.负责配套饰品的申请领取，每种灯泡保持____个备用品，如有灯泡、花瓶及餐具破损的，店长负责____小时内补充到位。

4.检查家具及配套饰品的清洁。

做到家具及配套饰品的表面及内部，用手擦拭无尘土，用眼睛观察无油腻、无污垢。

5.样品内外不得摆放除了标准配套的饰物之外的其它任何杂物及私人物品。

6.一旦地板上出现脚印，负责指派店员清除干净。

7.每月负责送洗一次床上用品，包括枕套、被单、被罩等。

并指派店员及时换上备用品。

8.检查香味剂的喷洒。

每日两次，每次在专卖店门口喷三下及每个柜子内部喷一下。

9.检查各种宣传单、招贴画有破损时，及时向领导申请补充。

10.每日以《专卖店销售规范》、《导购员服务标准》、《导购员的基本素质》、《导购员工作守则》、《店面规范》的规定严格要求自己，以身作则。

11.将各项任务分派给店员并检查其执行情况。

店长必须身先士卒，以身作则。

12.负责仓库管理，盘点存货，分类摆放整齐，做库存出入记录，做展品分类明细账。

13.帮助店员签定合同，核对售货合同单。

14.负责每月一次的客户调查意向问卷收集，并上交领导审阅。

15.店长在周末要坚持工作。

家具店店长岗位职责模版（2）一、业务发展与销售管理1. 制定并执行年度销售计划，确保销售目标的达成。

2. 负责制定销售策略，提升客户满意度和销售业绩。

3. 分析市场需求和竞争对手情况，制定市场开拓计划。

4. 掌握行业动态和市场趋势，为企业发展提供决策依据。

5. 与供应商保持良好合作关系，确保产品供应充足和质量可靠。

二、员工管理与团队建设1. 招聘、培训和管理店内员工，建立高效团队。

2. 制定员工工作计划和绩效考核标准，激励员工提高业绩。

3. 组织员工定期培训，提高员工专业素质和销售技能。

家居店长岗位职责家居店长岗位职责（精选14篇）在社会一步步向前发展的今天，我们每个人都可能会接触到岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。

那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编帮大家整理的家居店长岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

家居店长岗位职责篇1与店长配合完成以下工作：1、监督职员形象着装、服务规范及考勤等日常工作2、早晚班或交接工作协调、记录与盘点3、负责店铺内外环境卫生的检查与监督4、做好货品的补充打算和调拨治理5、对当天发生的要紧情况进行记录并及时处理和总结报告6、对每日营业工作做到事前有打算，执行有条理7、店内突发事件的应急处理家居店长岗位职责篇21、治理整个店铺的工作2、带领店铺销售团队接待顾客的咨询，了解顾客的需求，推举合适的产品，并介绍它的优点/功能给顾客并达成销售；3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；4、带领职员做好店铺的卫生清洁工作；5、招募贵来宾户并维护客户关系;6、与店铺上级治理人员及时沟通并给予建议以保持工作成绩最大化;7、完成柜台日常维护工作，做好售前、售中和售后工作；8、服从公司的规章制度，和相关指示.家居店长岗位职责篇31、协助店长处理日常事务；2、协助各部主管处理好客户投诉；3、收集各部门主管提交的商品信息和促销信息，制作并打印店长所需报表；4、负责店长工作文件的分类归档，负责商场办公用品的订购和治理；5、店面人员的培训、治理及职职员作协调等。

家居店长岗位职责篇4●开店前1、同时参与员工工作。

2、检查员工是否缺席。

3、当有营业员休假时安排营业员的接替工作。

4、在开店前更换好新的促销台。

5、随时帮忙检查员工的工作。

6、检查制服是否干净，工卡是否配挂。

7、对于杂货处、生鲜及冷冻食品需检查新鲜度、品质及保质期。

●开店前十五分钟1、检查走道是否通畅清洁。

家具寝具床垫软装家居用品店长岗位说明书
职务名称：店长
部门：营业部
直接上级：运营总监
直接下级：导购
相关联系岗位：安装部经理、客服经理、会计、出纳、行政人事部
任职资格：
1．大专以上学历，管理学或市场营销等相关专业；
2．能承受一定工作压力，有耐心，工作仔细、认真，责任心及团队意识强；3．身体健康，无任何不良嗜好及刑事犯罪记录；
4．3年以上店面管理或者2年以上厨柜业店面管理经验；
5．有较强的观察力和应变能力。

6．熟练操作办公室软件。

主要职责：遵守国家法律法规以及公司管理规定，全面主持店面的日常管理工作，带领门店员工完成公司制定的销售目标。

工作内容：
1．合理安排并监督员工工作，提高员工工作质量；
2．定期组织员工培训，提升员工个人工作技能；
3．及时协助员工处理顾客疑问和投诉；
4．及时传达公司和商场相关文件和通知；
5．每周做一次竞争对手市场调查
6．合同订单审核；
7．员工绩效考核；
8．按时统计销售业绩并及时向上级汇报；
9．组织员工开展市场调查，并对市场状况开展分析，提出销售建议；
10．按时组织召开门店会议（早会、周例会、月度例会）；
11．做好销售计划管理、做好计划分解、追踪工作；
12．根据门店管理出现的状况，对门店管理提出相应的改善方案；
13．门店资产管理，做好资产的维护及盘点工作；
14．权限范围内协调门店与其它部门的关系；
15．做好门店样品的维护，及时地反应与安装部联系，解决店面的样品陈列问题；
16．严格执行上级交代的其它工作。

家具店店长岗位职责模版家具店店长是负责管理和运营家具店的高级管理职位。

作为家具店店长，您将承担许多不同的责任和职责，以确保店铺的顺利运行和成功经营。

下面是一个家具店店长岗位职责模板，包含了各个方面的职责和任务：1. 店铺运营管理- 负责制定和执行店铺的各项经营管理政策和规定；- 确保店内的日常运营顺利进行，包括开店和关店、库存管理、销售目标和业绩等；- 确保店铺内的产品陈列和展示符合公司的品牌形象和销售策略；- 确定店铺的营业时间和节假日营业安排；- 负责店铺的设备维护和保养，如收银机、灯光、空调等；- 管理店内员工的日常工作，包括安排工作时间、制定工作计划和任务分配；- 与总部和上级领导保持良好的沟通和协调，及时反馈店铺运营情况和问题。

2. 销售和客户服务- 制定销售目标和销售策略，推动销售团队完成销售业绩；- 确保销售人员掌握产品知识和销售技巧，提供高质量的销售服务；- 确保店内的产品陈列和展示能够吸引客户，并及时更新产品信息和促销活动；- 处理和解决客户的投诉和问题，确保客户满意度；- 与供应商保持良好的合作关系，及时了解新产品和市场趋势，提供客户合适的产品选择。

3. 库存和供应链管理- 负责店铺的库存管理，及时盘点和补充销售品种；- 确保库存的准确记录和更新，避免过多的库存积压或断货现象；- 与供应商和物流公司合作，确保及时的产品供应和配送；- 监督和控制店内产品的质量，确保符合公司和客户的要求；- 确保店铺的采购和库存成本控制在合理范围内。

4. 员工管理和团队建设- 招聘、培训和管理店铺的销售和服务团队；- 制定员工岗位职责和工作计划，评估员工的工作表现；- 提供必要的培训和指导，帮助团队改进销售和客户服务技能；- 促进团队之间的合作和沟通，提高团队的凝聚力和效率；- 管理员工的绩效和薪酬，设定奖惩措施促进员工的激励和发展。

5. 财务和报表管理- 管理和监督店铺的财务活动，包括收银、报账、结算等；- 根据公司要求编制和提交各类财务报表和业绩报告；- 监控店铺的销售收入、成本和利润情况，制定合理的成本控制措施；- 协助总部进行财务预算和目标设定，实现公司的经营目标。

家具专卖店店长岗位职责
家具专卖店店长岗位职责：
1.管理店铺日常运营，包括组织销售活动、制定促销策略和销
售计划；
2.负责店面的货源采购和库存管理，确保货品充足，并及时清
理滞销货品；
3.组织培训和管理员工，包括招聘、培训、考核和绩效管理，
保证员工的工作效率和服务质量；
4.维护与客户的良好关系，处理客户投诉，改善客户体验，提
高客户满意度；
5.制定店铺的销售报告，分析销售数据和市场趋势，调整销售
策略，提高销售额和毛利率；
6.进行现场管理，监控店铺运营状况，保持店面的整洁和安全；
7.与总部和其他分店进行沟通和协作，确保店铺和集团的目标
一致；
8.落实并执行公司制定的各项管理制度和政策。

家具专卖店店长需要具备以下能力和素质：
1.良好的沟通和协调能力，能够与员工、客户和上级进行有效
的沟通和协调；
2.具备一定的市场分析和销售策划能力，能够根据市场状况和
客户需求，制定合适的销售策略；
3.具备一定的团队管理能力，能够管理和培训员工，激发员工
的工作热情和创造力；
4.具备较强的商业敏感度和市场洞察力，对市场变化和竞争情况有敏锐的感知和应对能力；
5.具备良好的服务意识和客户管理能力，能够为客户提供优质的服务和解决问题的能力。

家具专卖店店长需要有一定的行业背景和经验，对家具市场和消费者需求有一定的了解和认识。

同时，还需要具有进取心、创新意识和团队合作精神，在激烈的市场竞争中保持领先地位，实现销售目标和商业价值。

家具店店长岗位职责
家具店店长的岗位职责包括以下几个方面：
1. 店铺管理：负责店铺的整体管理工作，包括店铺日常运营、货品管理、进货计划、库存管理、销售目标的制定和达成、销售数据分析等。

2. 员工管理：招聘、培训、考核和激励店铺的销售人员，确保员工的专业素质和服务态度符合公司标准，并且达到销售目标。

3. 销售与客户服务：负责店铺的销售工作，制定销售策略、销售计划和促销活动，并监督销售过程，提高销售额和客户满意度。

4. 店铺形象与陈列：负责店铺的陈列和货品摆放，保持店铺环境整洁、有吸引力，并与品牌形象保持一致。

5. 与供应商协商：与供应商进行谈判、签订合同，确定进货数量和价格，并确保货品配送的及时性和质量。

6. 管理财务和成本控制：负责店铺的财务管理，包括销售收入、成本费用、利润分析和预算控制等。

7. 管理店铺安全和风险控制：确保店铺的安全措施得到贯彻执行，预防盗窃和意外事故，并及时处理店铺出现的风险与问题。

8. 竞争分析和市场调研：密切关注市场动态，了解竞争对手的策略和行动，及时调整店铺的经营策略，提高市场竞争力。

总之，家具店店长在店铺运营中扮演着领导者和决策者的角色，负责管理店铺的方方面面，以达到店铺销售目标和提供优质的客户服务。

家具店店长岗位职责作为家具店店长，你的职责包括但不限于以下方面：1. 管理店铺运营- 制定店铺的经营计划和年度预算，并监控实施情况。

- 管理店铺的日常运营活动，确保店铺正常运转。

- 监督和指导店内销售团队，确保销售目标的达成。

- 负责店内陈列和布局，保持店内环境整洁和温馨。

2. 销售管理- 管理销售团队，制定销售目标和销售策略，并跟进销售业绩。

- 培训销售人员，提高其产品知识和销售技巧。

- 参与大客户的谈判和销售活动，提高店铺的销售额。

3. 库存管理- 负责采购和库存控制，确保库存的充足和供应链的顺畅。

- 根据销售情况进行库存分析，制定采购计划和库存管理策略。

- 监督和确保库存的准确记录和分类管理。

4. 客户服务- 确保店内提供优质的客户服务，包括热情的接待、产品介绍和解答客户问题。

- 处理客户投诉和纠纷，寻找解决方案以保持客户满意度。

- 建立客户数据库，进行客户关系管理，提高客户忠诚度和回头率。

5. 财务管理- 负责店铺的财务管理，包括收入和支出的核算、财务报表的编制和分析。

- 监控店铺的经营成本和费用，及时调整和控制成本。

- 制定促销活动和价格策略，提高店铺的盈利能力。

6. 人员管理- 招聘、培训和管理店铺员工，确保团队的高效运作和良好的工作氛围。

- 给予员工适当的激励和奖励，提高团队士气和工作积极性。

- 进行员工绩效评估，制定奖惩措施和培训计划。

7. 市场推广- 研究市场需求和竞争对手，在市场上进行定位和差异化经营。

- 制定店铺的市场推广策略和计划，并负责宣传和广告的制作与发布。

- 参与行业展览和推广活动，增加店铺的知名度和曝光度。

8. 与供应商和合作伙伴的关系管理- 和供应商建立长期的合作伙伴关系，确保供应链的稳定和合作共赢。

- 跟踪并评估供应商的表现，优化采购和供应流程，降低成本。

- 策划和组织与合作伙伴的合作项目，提高店铺的市场竞争力。

作为家具店店长，你需要具备以下的技能和素质：1. 优秀的管理能力：能够有效管理团队、资源和运营过程，实现店铺的目标和利润增长。

家具店长岗位职责家具店长负责在家具店中管理员工、增加销售、提高客户满意度并最终实现利润增长。

下面是一份家具店长的详细职责：1. 管理员工家具店长要负责招聘、培训和管理店内员工。

要确保每位员工都能胜任自己的工作，并且了解如何向顾客提供最佳的服务。

因此，店长需要创建一个积极的工作环境，以便员工们能更好地工作并提供优质的客户服务。

2. 销售和市场推广家具店长还需要负责提高销售额。

这包括创造特别优惠，例如营销活动和促销。

店长需要评估每个市场并决定如何在当地吸引顾客。

店长还需要与家具制造商和供应商合作，以确保店内的存货处于最佳状态。

3. 提供客户服务家具店长需要确保每个客户都得到良好的服务。

这包括回答问题、提供建议，以及协助客户选择家具。

店长需要确保店内提供有关家具细节、质量、保障和价格等方面的全面信息。

在确保员工都接受了相关培训后，店长还需要跟踪客户反馈以提高服务质量。

4. 管理库存和采购家具店长需要监督库存，确保存货满足市场和客户的需求。

店长需要与供应商协商以便获得最佳的采购价格以及准确的库存量。

还需要检查每一份订单来避免过多的库存。

5. 管理财务家具店长负责制定，并跟踪开销、收入以及利润。

店长需要确保店面财务预算符合实际情况，并且应对突发事件及财务问题。

总结家具店长需要多项技能来管理店内员工、提高销售、提供优质的客户服务及销售，监管库存和采购，还需要管理财务收支。

如果全面掌握这些技能，家具店长将能施展出自己的能力，促进家具店的长期发展。

家具店店长岗位职责家具店店长岗位职责11、负责公司(老板)下达的各项经济效益指标的完成。

经济效益指标包括：年度销售收入(分解为月份、周、日);门店直接费用的控制;利润、商品周转天数、商品损耗率等。

2、负责对公司(老板)全部资本金的投入承担保护责任。

公司(老板)资本金包括：门店使用(占用)的各种设施设备、投入门店的装饰、门店合理占用的商品流动资金、备用金以及其它收入。

3、负责对公司(老板)的经营技术资产的保护和保密承担行为责任。

公司(老板)经营技术资产包括：注册(登记)商号、服务标志、管理模式、店铺布置、资讯系统、员工培训、会计操作、信息传递等营运系统。

4、负责对公司(老板)销售管理环节上的商品动销状态，商圈内价格竞争优劣状态，商品结构组合实情作出最佳高效的信息处理并承担行为责任。

5、负责分店的商品进货验收、商品陈列与配置、商品质量、商品引进与滞销商品的淘汰等的管理等工作。

6、根据总部(工厂)下达的商品指导价格及政策规定，结合商圈的实际确定本店的商品价格(通常采用差别定价法)。

7、掌握商圈目标顾客的消费需求，作好商品的管理及要货;向公司(老板)提出新商品引进和滞销商品的淘汰建议。

8、执行公司(老板)或工厂下达的促销活动，根据分店实际提出分店的促销需求。

9、负责分店商品损耗管理。

10、负责分店的设备、现金、帐务及收银终端作业管理。

11、负责分店员工考勤、仪容、仪表和服饰规范的执行。

12、维护分店的清洁与安全，为顾客营造干净、整洁、舒适的购物环境。

13、负责下属员工的'行为礼仪、商品知识、销售技巧、服务规范的指导与培训。

14、负责组织本店人员开好早会、晚总结会、周工作检讨会(对照导购员日或周工作报表)等会议，充分调动员工的工作积极性与员工士气(士气比武器重要)。

15、负责与卖场(业主)建立良好的合作关系;负责顾客投诉与意见的处理。

家具店店长岗位职责21.随时按照《店面规范》检查店内家具标准的摆放。

家居店店长岗位职责
家居店店长是店铺的负责人，他/她需要管理店铺的运作并确保经营成功。

在这个职位上，店长需要负责以下职责：
1. 监督和协调店铺日常经营活动，包括销售、库存管理、物流配送等。

2. 制定目标和计划，评估店铺表现并根据需要进行调整。

3. 指导员工并教授他们如何有更好的销售技能、客户服务、产品知识以及其他相关职能。

4. 维护店内营销和广告活动，增加店铺的知名度，并吸引更多的客户。

5. 与供应商合作，确保店铺有足够的库存，并保证商品价格合理。

6. 管理会计和财务事务，包括制定和跟进财务预算，确保店铺红利增长。

7. 确保店铺遵循公司政策和规定，负责员工招聘、评估、晋升和训练。

8. 跟进和回应客户投诉和反馈，确保客户满意度。

9. 确保店内安全和卫生，预防和消除安全隐患。

10. 跟踪行业趋势和市场变化，以制定预算和策略，确保店铺一直符合市场需求。

综上，家居店店长是整个店铺运营的核心，他/她需要监督多个方面的工作，并确保店铺的营运成功。

要成为一位成功的店长，需要具备领导力、组织能力、沟通技巧、商业洞察力、客户服务技能以及经营理念。

三、家具店长岗位描述（一）、岗位概述岗位名称: 家具店店长直属部门：家具部直属上级: 营销总监直属下级: 导购员、销售内勤、接待员、保洁员。

适用范围: 家具门店（二）、岗位职责1.参与家具部门市场营销策略的调研、起草、制定；2.执行公司营销策略并对门店覆盖区域市场开拓进行策划；3.制定本门店营销计划、分解销售目标；量化到人，到每月，每周，每日。

4.提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息；5.督导公司的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行；6.建立大客户数据库，维系良好的客情关系，提高回头率。

7.直接参与重要客户的业务谈判并促其成交；8.处理重大问题的客户投诉；协助导购员解决疑难的售后问题。

9.对下属的工作进行评价，并协助制定和实施员工全年成长计划；10.对导购人员进行业务知识培训、指导和训练，不断提高整体员工素质。

11.负责召开门店内的早会，息会，周、月、季等各种总结会议。

12.负责门店内各类报表、总结计划等的收集、汇总、并上报部门总监。

13.负责对门店内人员的日常考勤、业绩考核、监督、评估工作。

14．严格保密工作，保守公司商业信息机密。

15．完成上级领导交办的其它任务。

（三）、主要工作1.带领全体团队人员全力完成月度、季度、年度的销售目标计划。

2.协助营销总监起草、制定每月商品促销计划。

3.组织、主持或参加公司、门店召开的各类会议。

4.撰写、上报个人、及门店每周、每月、每年度的工作总结、计划。

5.强化门店基础管理，组织开展、实施绩效考核、5S管理考核。

6.加强对车辆、办公用具、用品、商场设施，人员工作安全等的管理。

7.门店日常经营、人事管理，人员及岗位职责调整，绩效考核末位淘汰。

8.门店人员工作协调，制度、工作执行力的监督、考核、奖惩。

9.门店员工培训计划的制订与实施。

10.门店员工文化生活建设工作。

家具店店长岗位职责1、负责公司(老板)下达的各项经济效益指标的完成。

经济效益指标包括：年度销售收入(分解为月份、周、日);门店直接费用的控制;利润、商品周转天数、商品损耗率等。

2、负责对公司(老板)全部资本金的投入承担保护责任。

公司(老板)资本金包括：门店使用(占用)的各种设施设备、投入门店的装饰、门店合理占用的商品流动资金、备用金以及其它收入。

3、负责对公司(老板)的经营技术资产的保护和保密承担行为责任。

公司(老板)经营技术资产包括：注册(登记)商号、服务标志、管理模式、店铺布置、资讯系统、员工培训、会计操作、信息传递等营运系统。

4、负责对公司(老板)销售管理环节上的商品动销状态，商圈内价格竞争优劣状态，商品结构组合实情作出最佳高效的信息处理并承担行为责任。

5、负责分店的商品进货验收、商品陈列与配置、商品质量、商品引进与滞销商品的淘汰等的管理等工作。

6、根据总部(工厂)下达的商品指导价格及政策规定，结合商圈的实际确定本店的商品价格(通常采用差别定价法)。

7、掌握商圈目标顾客的消费需求，作好商品的管理及要货;向公司(老板)提出新商品引进和滞销商品的淘汰建议。

8、执行公司(老板)或工厂下达的促销活动，根据分店实际提出分店的促销需求。

9、负责分店商品损耗管理。

10、负责分店的设备、现金、帐务及收银终端作业管理。

11、负责分店员工考勤、仪容、仪表和服饰规范的执行。

12、维护分店的清洁与安全，为顾客营造干净、整洁、舒适的购物环境。

13、负责下属员工的行为礼仪、商品知识、销售技巧、服务规范的指导与培训。

14、负责组织本店人员开好早会、晚总结会、周工作检讨会(对照导购员日或周工作报表)等会议，充分调动员工的工作积极性与员工士气(士气比武器重要)。

15、负责与卖场(业主)建立良好的合作关系;负责顾客投诉与意见的处理。

家具店店长岗位职责（2）作为家具店店长，你的职责包括但不限于以下方面：1. 管理店铺运营- 制定店铺的经营计划和年度预算，并监控实施情况。

家具店店长岗位职责1.参与家具部门市场营销策略的调研、起草、制定;2.执行公司营销策略并对门店覆盖区域市场开拓进行策划;3.制定本门店营销计划、分解销售目标;量化到人，到每月，每周，每日。

4.提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息;5.督导公司的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行;6.建立大客户数据库，维系良好的客情关系，提高回头率。

7.直接参与重要客户的业务谈判并促其成交;____处理重大问题的客户投诉;协助导购员解决疑难的售后问题。

____对下属的工作进行评价，并协助制定和实施员工全年成长计划;____对导购人员进行业务知识培训、指导和训练，不断提高整体员工素质。

11.负责召开门店内的早会，息会，周、月、季等各种总结会议。

12.负责门店内各类报表、总结计划等的收集、汇总、并上报部门总监。

13.负责对门店内人员的日常考勤、业绩考核、监督、评估工作。

14.严格保密工作，保守公司商业信息机密。

15.完成上级领导交办的其它任务。

家具店店长岗位职责（二）1.随时按照《店面规范》检查店内家具标准的摆放。

如有新货到店，应及时处理，保持店内整洁形象。

2.保证店内的每盏灯是亮的，每株绿色植物是新鲜挺拔的，有充足的水分并按规范摆放。

3.负责配套饰品的申请领取，每种灯泡保持____个备用品，如有灯泡、花瓶及餐具破损的，店长负责____小时内补充到位。

4.检查家具及配套饰品的清洁。

做到家具及配套饰品的表面及内部，用手擦拭无尘土，用眼睛观察无油腻、无污垢。

5.样品内外不得摆放除了标准配套的饰物之外的其它任何杂物及私人物品。

6.一旦地板上出现脚印，负责指派店员清除干净。

7.每月负责送洗一次床上用品，包括枕套、被单、被罩等。

并指派店员及时换上备用品。

8.检查香味剂的喷洒。

每日两次，每次在专卖店门口喷三下及每个柜子内部喷一下。

9.检查各种宣传单、招贴画有破损时，及时向领导申请补充。

10.每日以《专卖店销售规范》、《导购员服务标准》、《导购员的基本素质》、《导购员工作守则》、《店面规范》的规定严格要求自己，以身作则。

家具店店长岗位职责范文一、制定并分解专卖店月底销售计划，带领团队完成销售任务。

二、主持专卖店的例会，传达相关政策及信息;三、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员形象、POP 布置等方面的展厅形象维护工作;四、制定培训计划，并对导购人员进行培训与辅导;五、监督导购员日常工作纪律，对违反有关规范的人员进行处理;六、总结本店销售情总，分析全盘产品销售趋势;七、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，发现问题及时反映;八、及时反馈相关信息，提出有助于完成销售目标的建设性意见;九，每月及时提供准确的商品盘点数据;十、对新上市产品、滞销产品、促销产品及样板产品进行合理调整配置或进行相应处理;十一、与售后服务人员及跟单人员保持日常沟涌、协调、衔接，并了解有关生产厂家的情况;十二、做好专卖店的防火防盗工作，处理销售现场遇到的特殊情况;十三、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，需要其它部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门;十四、对导购员进行业绩评估和考核。

家具店店长岗位职责范文（二）家具店店长的岗位职责包括以下几个方面：1. 经营管理：负责店铺的日常运营管理，包括制定并执行销售策略、目标和计划；协调各个部门的工作，确保店铺的正常运转；监督和评估员工表现，提供必要的培训和指导。

2. 销售与客户服务：负责掌握行业市场动态，了解顾客需求和偏好，制定相应的产品策略；开发新客户，建立并维护稳固的客户关系；跟进销售过程，确保达到销售目标；提供优质的客户服务，解答顾客疑问和处理投诉。

3. 采购和库存管理：与供应商进行沟通和谈判，确保产品的品质和供应的稳定性；根据销售需求和库存情况进行合理的采购计划；监控库存，避免过多或过少的库存情况。

4. 财务管理：制定并控制店铺的预算，确保业绩和利润目标的实现；监控店铺的销售额、成本和费用，及时处理财务问题。

5. 人员管理：招聘、培训和管理店铺的员工，确保员工具备必要的产品知识和销售技能；制定并执行员工的绩效考核和奖惩机制。

家具店店长岗位职责经典模板推荐文章关于酒店出纳的岗位职责范本热度：建筑公司办公室主任工作岗位职责说明热度：统计员工作岗位职责经典模板热度：公司集团财务总监的岗位职责范文热度：物流业务员岗位职责优秀范本热度：岗位是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级等性质所组成，必须归属于一个人。

职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。

下面是小编给大家带来的公司各部门岗位职责，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!家具店店长岗位职责(一)1.参与家具部门市场营销策略的调研、起草、制定;2.执行公司营销策略并对门店覆盖区域市场开拓进行策划;3.制定本门店营销计划、分解销售目标;量化到人，到每月，每周，每日。

4.提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息;5.督导公司的销售政策的落实、各项制度的贯彻执行;6.建立大客户数据库，维系良好的客情关系，提高回头率。

7.直接参与重要客户的业务谈判并促其成交;8.处理重大问题的客户投诉;协助导购员解决疑难的售后问题。

9.对下属的工作进行评价，并协助制定和实施员工全年成长计划;10.对导购人员进行业务知识培训、指导和训练，不断提高整体员工素质。

11.负责召开门店内的早会，息会，周、月、季等各种总结会议。

12.负责门店内各类报表、总结计划等的收集、汇总、并上报部门总监。

13.负责对门店内人员的日常考勤、业绩考核、监督、评估工作。

14.严格工作，保守公司商业信息机密。

15.完成上级领导交办的其它任务。

家具店店长岗位职责(二)1、负责自营家具店形象、终端陈列、上货、库存管理;2、导购员的工作安排、纪律、卫生、日常管理;3、所负责品牌销量提升，销售任务的完成;4、周末、节假日促销活动的配合、监督与执行。

家具店店长岗位职责(三)1、负责公司(老板)下达的各项经济效益指标的完成。

经济效益指标包括：年度销售收入(分解为月份、周、日);门店直接费用的控制;利润、商品周转天数、商品损耗率等。

家具店长岗位职责家具店长岗位职责在不断进步的社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。

什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编为大家收集的家具店长岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

家具店长岗位职责1一、制定并分解专卖店月底销售计划，带领团队完成销售任务。

二、主持专卖店的例会，传达相关政策及信息；三、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员形象、pOp 布置等方面的展厅形象维护工作；四、制定培训计划，并对导购人员进行培训与辅导；五、监督导购员日常工作纪律，对违反有关规范的人员进行处理；六、总结本店销售情总，分析全盘产品销售趋势；七、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，发现问题及时反映；八、及时反馈相关信息，提出有助于完成销售目标的建设性意见；九，每月及时提供准确的商品盘点数据；十、对新上市产品、滞销产品、促销产品及样板产品进行合理调整配置或进行相应处理；十一、与售后服务人员及跟单人员保持日常沟涌、协调、衔接，并了解有关生产厂家的.情况；十二、做好专卖店的防火防盗工作，处理销售现场遇到的特殊情况；十三、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，需要其它部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门；十四、对导购员进行业绩评估和考核。

家具店长岗位职责21.随时按照《店面规范》检查店内家具标准的摆放。

如有新货到店，应及时处理，保持店内整洁形象。

2.保证店内的每盏灯是亮的，每株绿色植物是新鲜挺拔的，有充足的水分并按规范摆放。

3.负责配套饰品的申请领取，每种灯泡保持3个备用品，如有灯泡、花瓶及餐具破损的，店长负责12小时内补充到位。

4.检查家具及配套饰品的清洁。

做到家具及配套饰品的表面及内部，用手擦拭无尘土，用眼睛观察无油腻、无污垢。

5.样品内外不得摆放除了标准配套的`饰物之外的其它任何杂物及私人物品。

6.一旦地板上出现脚印，负责指派店员清除干净。

家具店店长岗位职责家具店店长岗位职责在进展不断提速的社会中，很多场合都离不了岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应当担当多大的责任，有多大的权力和责任应当尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。

拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是我整理的家具店店长岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以关怀到有需要的伴侣。

家具店店长岗位职责11、随时依据《店面规范》检查店内家具标准的摆放。

如有新货到店，应准时处理，保持店内洁净形象。

2、保证店内的每盏灯是亮的，每株绿色植物是新颖直立的，有充分的水分并按规范摆放。

3、负责配套饰品的申请领取，每种灯泡保持3个备用品，如有灯泡、花瓶及餐具破损的，店长负责12小时内补充到位。

4、检查家具及配套饰品的清洁。

做到家具及配套饰品的表面及内部，用手擦拭无尘土，用眼睛观看无油腻、无污垢。

5、样品内外不得摆放除了标准配套的饰物之外的其它任何杂物及私人物品。

6、一旦地板上消逝脚印，负责指派店员清除干净。

7、每月负责送洗一次床上用品，包括枕套、被单、被罩等。

并指派店员准时换上备用品。

8、检查香味剂的喷洒。

每日两次，每次在专卖店门口喷三下及每个柜子内部喷一下。

9、检查各种宣扬单、招贴画有破损时，准时向领导申请补充。

10、每日以《专卖店销售规范》、《导购员服务标准》、《导购员的基本素养》、《导购员工作守则》、《店面规范》的规定严格要求自己，以身作则。

11、将各项任务分派给店员并检查其执行状况。

店长必需身先士卒，以身作则。

12、负责仓库管理，盘点存货，分类摆放整齐，做库存出入记录，做展品分类明细账。

13、关怀店员签定合同，核对售货合同单。

14、负责每月一次的客户调查意向问卷收集，并上交领导批阅。

15、店长在周末要坚持工作。

家具店店长岗位职责21、负责公司（老板）下达的各项经济效益指标的完成。

经济效益指标包括：年度销售收入（分解为月份、周、日）；门店直接费用的把握；利润、商品周转天数、商品损耗率等。